Аккредитация обучение по охране труда как получить?

19 ответов на вопрос “Аккредитация обучение по охране труда как получить?”

  1. romikganz Ответить

    Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение и сообщает следующее.
    В указанном в обращении случае у работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, создана служба охраны труда. Таким образом, аккредитация в части осуществления функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, не требуется.
    В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    Приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н (далее – Приказ) утверждены Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (далее – Перечень), а также Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила).
    Согласно пункту 3 Перечня организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, в частности, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, должна пройти процедуру обязательной аккредитации.
    В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок).
    Пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях.
    В соответствии с действующим законодательством вышеуказанные обучающие организации должны быть аккредитованы в соответствии с Приказом.
    При этом необходимо отметить, что согласно Правилам организаций, предполагающая осуществлять обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, при прохождении аккредитации в соответствии с Приказом указывает, в том числе сведения о документах, подтверждающих право на осуществление образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти (то есть о лицензии).
    Для организации обучения по охране труда лиц, указанных в абзаце 2 пункта 2.3.2 Порядка, в самом хозяйствующем субъекте необходимо пройти обязательную аккредитацию в порядке, установленном Приказом.
    Остальные специалисты организации в соответствии с абзацем 10 пункта 2.3.2 Порядка могут проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в самой организации.
    При этом согласно пункту 3.4 Порядка для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в вышеуказанных обучающих организациях, по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемых работодателем.
    К вышеуказанной категории, по нашему мнению, относятся специалисты организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, например, сотрудники отдела кадров, бухгалтерии, юридической службы.
    Для организации и проведения проверки знаний требований охраны труда данной категории специалистов и работников рабочих профессий хозяйствующему субъекту аккредитации в соответствии с Приказом не требуется.
    Заместитель директора Департамента
    условий и охраны труда
    П.С. Сергеев

  2. kissa67zwi Ответить

    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учёта и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

  3. mishel33 Ответить

    заявление;
    копия Устава;
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом
    и открытии конкурсного производства;
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством РФ
    об административных правонарушениях;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
    а также справочной документации по охране труда;
    сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденные документами государственного образца,
    и стаже их практической работы в области охраны труда (для службы охраны труда);
    копия лицензии на ведение образовательной деятельности (для обучения);
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда,
    а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения (для обучения);
    сведения о кадровом составе обучающей организации (для обучения) — не менее 30% преподавателей должны работать в организации
    на штатной основе, и их образовании (копии дипломов, удостоверений, трудовых книжек, трудовых договоров и т.п.);
    сведения о технических средствах обучения навыкам по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве,
    используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требования охраны труда (для обучения).

  4. lllpavel Ответить

    “Охрана труда и техника безопасности в строительстве”, 2013, N 1
    КАК ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
    Оказывать услуги по охране труда имеют право только организации, прошедшие процедуру обязательной аккредитации и включенные в соответствующий Реестр аккредитованных организаций по охране труда. В Реестр уже внесено около 2,3 тыс. организаций.
    Аккредитация необходима организациям, оказывающим следующие услуги:
    – осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
    – проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
    – обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
    Система обязательной аккредитации организаций введена в развитие ст. 217 Трудового кодекса, устанавливающей, что “организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда”. В целях решения проблемы контроля качества услуг по охране труда на государственном уровне принят Приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н “Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда”.
    Это позволяет принимать меры по повышению качества услуг, оказываемых на данном рынке с целью решения главной задачи – обеспечение безопасных условий труда работников и снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости в Российской Федерации.
    Согласно действующим Правилам аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    – подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    – подтверждения полномочности организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    – обеспечения гарантий ответственности организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    В соответствии с п. 5 Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, заявитель представляет в Минтруд России заявление в произвольной форме, заполненное на бланке организации, подписанное руководителем и заверенное печатью организации.
    В заявлении последовательно указываются следующие общие для всех организаций (независимо от вида оказываемой услуги) сведения:
    – организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование юридического лица в точном соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). При наличии у юридического лица фирменного наименования оно также указывается в заявлении;
    – почтовый адрес места нахождения заявителя с указанием почтового индекса;
    – государственный регистрационный номер юридического лица и идентификационный номер налогоплательщика, а также реквизиты документов (дата, номер, кем выдан), соответственно подтверждающих факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ и постановки организации на учет в налоговом органе;
    – вид (виды) услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация, в точном соответствии с формулировкой, указанной в Перечне услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
    – запись о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности “оказание услуг в области охраны труда”. В качестве подтверждения заявитель вправе приложить к заявлению копию устава организации или выписку из устава, содержащие запись о наличии указанного вида деятельности;
    – записи об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации, а также об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления. Данные сведения не требуют документального подтверждения.
    В качестве сведений о наличии у заявителя соответствующих специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, необходимый стаж практической работы в заявляемой области, рекомендуется указывать сведения о персонале заявителя, включающие фамилию, имя, отчество сотрудника, его должность, ссылку на то, находится ли данный сотрудник в штате организации или является внештатным экспертом, образование сотрудника (наименование учебного заведения, специальность, год окончания), стаж работы в заявленной области. Кроме того, заявитель может указать сведения о специальной подготовке, переподготовке и повышении квалификации указанных специалистов (где проводилась, номер и дата протокола, свидетельства, аттестата и т. п.). Заявитель наряду с указанием сведений в заявлении также вправе приложить копии соответствующих документов (дипломов, штатного расписания и др.), содержащие упомянутые сведения о его персонале. В целях ускорения процесса обработки поступающих сведений рекомендуется представлять их, по возможности, в табличной форме.
    Сведения о наличии в аттестующей организации аккредитованной испытательной лаборатории включают в себя информацию о реквизитах аттестата аккредитации испытательной лаборатории (номер, дата выдачи, наименование органа по аккредитации либо системы аккредитации испытательных лабораторий), области ее аккредитации.
    Общие требования к аккредитации испытательных лабораторий определены ГОСТ Р 51000.4-2008. Правила аккредитации испытательных лабораторий (центров) в целях подтверждения их компетентности, обеспечения доверия к их деятельности и создания условий для признания результатов этой деятельности установлены Постановлением Правительства РФ от 24.02.2009 N 163 “Об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия” (вместе с Положением об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия).
    В качестве сведений об аттестованном измерительном оборудовании и поверенных средствах измерения, предназначенных для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т. ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа) рекомендуется указывать:
    – наименование средства измерения, страну-изготовителя;
    – тип (марка) средства измерения;
    – заводской номер оборудования или средства измерения;
    – номер государственной регистрации в Государственном реестре средств измерения;
    – номер и срок действия сертификата соответствия;
    – год выпуска и год ввода в эксплуатацию;
    – реквизиты свидетельства о поверке (номер, дата выдачи, срок действия свидетельства о поверке и наименование органа, выдавшего свидетельство о поверке).
    Сведения о системе учета и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда, излагаются в заявлении (либо в прилагаемой справке, составленной в произвольной форме).
    Сведения о документах, подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти, должны содержать реквизиты (номер, дата, кем выданы) соответствующих документов.
    К заявлению может быть приложен перечень программ обучения, утвержденных руководителем обучающей организации, а также копии соответствующих программ.
    Сведения о наличии технических средств обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, рекомендуется излагать в форме перечня указанных средств.
    Сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда излагаются в заявлении (либо в прилагаемой справке, составленной в произвольной форме).
    Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в п. 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    Организация, предполагающая осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в дополнение к сведениям, указанным в п. 5 Правил, указывает в заявлении:
    – сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
    – сведения об аккредитованной испытательной лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, включая инструментальную оценку физических, химических производственных факторов, оценку тяжести и напряженности трудового процесса, оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т. ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа);
    – сведения о наличии руководства по качеству измерительных и оценочных работ, соответствующего требованиям действующего законодательства, а также о системе учета и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда.
    Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, в дополнение к сведениям, указанным в п. 5 Правил, указывает в заявлении:
    – сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    – сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    – сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30% преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    – сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    – сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации.
    К заявлению прилагаются:
    – копия выписки из ЕГРЮЛ;
    – копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.
    Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.
    Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными п. 10 Правил, представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда:
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименования заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) государственный регистрационный номер заявителя;
    г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в п. п. 6 – 8 Правил.
    Должностное лицо в Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы и при их соответствии п. п. 5 – 11 Правил вносит сведения в Реестр.
    В случае несоответствия поступивших документов п. п. 5 – 11 Правил должностное лицо в Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней возвращает их заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, повторно представить документы для рассмотрения.
    Должностное лицо, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в Реестр сведений, указанных в п. 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в Реестр.
    Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    Аккредитация может быть прекращена досрочно по заявлению организации.
    Минтруда России размещает сведения, содержащиеся в Реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления. По письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в Реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    Аккредитованная организация, для которой оказание услуг в области охраны труда является основной деятельностью (аутсорсер), действует на основе аутсорсинга, предусматривающего передачу исполнения части полномочий третьим лицам.
    Самым простым, незатратным и удобным для бизнеса способом оценки соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда является декларирование. Поэтому совершенствование процедур оценки соответствия организации работ по охране труда на предприятиях государственным нормативным требованиям охраны труда состоит в разработке и практическом внедрении правил проведения декларирования соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
    Охрана труда на предприятии, осуществляемая аутсорсером, включает в себя целый комплекс мероприятий. Для начала она изучает специфику производственной деятельности заказчика и разрабатывает персональную программу работ и процедур для каждого предприятия. План работ выстраивается только в соответствии с требованиями российского законодательства с учетом всех последних изменений.
    Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    О. П. Фролов
    К. э. н.,
    заслуженный экономист
    Российской Федерации
    Подписано в печать 03.12.2012

  5. Andypilligrim Ответить

    Регистрационный номер в реестре
    Дата внесения в реестр
    Полное наименование организации
    Почтовый адрес местонахождения заявителя
    ИНН заявителя, дата поставки на учет в налоговом органе
    Государственный регистрационный номер
    Дата внесения изменений в реестр, основание
    Дата исключения из реестра, основание
    2
    19.07.2010
    Акционерное общество “Клинский институт охраны и условий труда”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 1
    Москва
    проезд Березовой рощи, 4, офис 201
    5020034631
    18.02.2003
    1035003952477
    20.10.2015
    Зарегистрирована в реестре организаций, проводящих СОУТ № 1
    20
    03.08.2010
    Частное учреждение Федерации Независимых Профсоюзов России “Научно-исследовательский институт охраны трудa в г.Екатеринбурге”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 4
    Екатеринбург
    Толмачева, 11,
    6661001580
    20.07.1999
    1026605227912
    22
    Деятельность приостановлена
    04.08.2010
    Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования “Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства”
    Санкт-Петербург
    Конногвардейский бул., 19,
    7826732280
    29.06.2000
    1027810244087
    01.02.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    28
    Деятельность приостановлена
    05.08.2010
    Автономная некоммерческая образовательная организация Воронежский учебный центр “Охрана труда”
    Воронеж
    Конструкторов, 31,
    3662064160
    09.04.2010
    1033600016295
    14.07.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    30
    05.08.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Центр экспертизы работ по охране труда”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 178
    Волжский
    Молодежная, 30, 214
    3435067863
    27.10.2004
    1043400075905
    11.12.2015
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    42
    Деятельность приостановлена
    10.08.2010
    Автономная некоммерческая организация Алтайский краевой центр аттестации и экспертизы условий труда
    Барнаул
    Анатолия, 133,
    2225047330
    23.06.1999
    2072202069454
    19.02.2018
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    44
    12.08.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Информационно-аналитический центр “СВОТ”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 182
    Москва
    Азовская, 15 А,
    7725535253
    24.03.2005
    1057746498512
    18.01.2016
    Зарегистрирована в реестре организаций, проводящих СОУТ № 182
    46
    Деятельность приостановлена
    12.08.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “АКОРд”
    Усолье-Сибирское
    Ленина, 75,
    3819021390
    17.10.2008
    1083819001540
    20.10.2015
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    64
    Деятельность приостановлена
    10.09.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “НКР Труд-Сервис”
    Москва
    ул. Менжинского, д.3
    7716217945
    25.06.2002
    1027739300710
    05.07.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    65
    Деятельность приостановлена
    31.08.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “АРМ-Центр”
    Липецк
    ул. Гагарина, д.108
    4824039162
    27.03.2007
    1074823002242
    01.04.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    96
    22.09.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Безопасность труда”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 34
    Санкт-Петербург
    Коли Томчака, 32, 14
    7810245153
    03.12.2001
    1027804863305
    01.09.2015
    ст. 27 426-ФЗ
    98
    03.09.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Экожилстрой”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 96
    Москва
    а/я 7
    7714281568
    07.04.2010
    1027714014272
    100
    27.09.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Экспертно-аналитический центр “Технологии труда”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 89
    Москва
    Мясницкая, 24\7,
    7721552610
    03.12.2012
    1067746463905
    27.08.2015
    Ст. 27 426-ФЗ
    108
    01.09.2010
    Акционерное общество “Научно-производственное предприятие “Циклон-Тест”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 222
    Фрязино
    Заводской проезд, 4,
    5052022886
    15.12.2002
    1115050007676
    11.03.2016
    Зарегистрирована в реестре организаций, проводящих СОУТ № 222
    113
    27.09.2010
    Общество с ограниченной ответственностью Центр экспертизы условий труда “Эксперт”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 253
    Кемерово
    ул. Тухачевского, 22б-404
    4205100719
    21.02.2006
    1064205052185
    25.12.2015
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    146
    Деятельность приостановлена
    27.09.2010
    Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования “Учебный центр “ЛОГОС”
    Воронеж
    Свободы, 31, 40
    3664081764
    04.02.2008
    1083600000164
    06.10.2015
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    150
    22.09.2010
    Частное образовательное учреждение начального дополнительного профессионального образования “Центр сертификации “Эталон”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 90
    Домодедово
    ул. Каширское шоссе, д.4, корп. 1
    5009024686
    24.03.2009
    1095000001470
    156
    27.09.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Аналитик”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 258
    Абакан
    ул.Пушкина, д.196.
    1901033363
    13.09.1999
    1021900523512
    08.04.2016
    Зарегистрирована в реестре организаций, проводящих СОУТ
    157
    Деятельность приостановлена
    06.12.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Научно-производственное предприятие “Сфера”
    Саратов
    ул. Гвардейская, 2а
    6455010363
    13.12.2002
    1026403668939
    31.10.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    158
    27.09.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “НОТАС”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 106
    Киров
    ул.Захватаева, д.23, офис 34.
    4345028808
    29.08.2001
    1034316538805
    229
    Деятельность приостановлена
    06.12.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “ЭКОСТАНДАРТ “Технические решения”
    Москва
    Переведеновский пер., 13, пом.I, комн.54
    7709675951
    04.05.2006
    1067746567855
    29.02.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    231
    06.12.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Испытательный Лабораторный Центр “Фактор+”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 205
    Королев
    ул. Болдырева, д.1
    5018143672
    23.04.2010
    1105018001868
    18.01.2016
    Информация НАЦОТ о приостановлении действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории от 29.12.2015 № 40/12-15
    239
    01.10.2010
    Частное учреждение дополнительного профессионального образования “Региональный центр Охраны Труда “Труд-Эксперт-Максимум”
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 176
    Магнитогорск
    Московская, 19,
    7444060974
    01.04.2009
    1097400000422
    16.09.2015
    Регистрация в реестре организаций, проводящих СОУТ
    249
    Деятельность приостановлена
    01.10.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Охрана труда”
    Волгоград
    ул. Батова, д. 8, а/я 650
    3441029979
    26.11.2009
    1063459051072
    19.02.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    258
    Деятельность приостановлена
    12.10.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “ЭКОТРУД”
    Новосибирск
    Кошурникова, 29\4, пом.15
    5402515577
    17.08.2009
    1095402009603
    30.05.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    271
    Деятельность приостановлена
    04.10.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Региональные стандарты”
    Люберцы
    ул. Красная, д.1
    5036080111
    02.03.2007
    1075074003399
    20.06.2017
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    278
    Деятельность приостановлена
    09.10.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Сертификационный центр охраны труда”
    Улан-Удэ
    ул. Буйко, 20а
    0323829437
    03.09.2007
    1070323003520
    29.07.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    281
    Деятельность приостановлена
    04.10.2010
    Общество с ограниченной ответственностью “Центр экспертизы условий труда”
    Череповец
    ул. Годовикова, д. 19
    3528156178
    14.07.2009
    1093528005944
    14.07.2016
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    289
    04.10.2010
    Общество с ограниченной ответственностью «Крымский Центр Охраны Труда и Экологии»
    Внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ, № 31
    Симферополь
    ул. Сергея Лазо, 1А
    0326019825
    27.04.2004
    1040302959553
    292
    Деятельность приостановлена
    04.10.2010
    Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования “Учебный центр “Псков”
    Псков, ул. Яна Фабрициуса, 14
    6027043919
    18.10.2002
    1026000963075
    28.06.2017
    Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”
    «
    1
    2
    3
    4
    5
    …
    21
    »

  6. BigJooJoy1 Ответить

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.
    Регистрационный N 17648
    В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст.6146) приказываю:
    1. Утвердить:
    перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.
    2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 октября 2010 года. С 1 октября 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.
    Министр Т. Голикова
    Приложение N 2
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
    I. Общие положения
    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации.
    II. Порядок аккредитации
    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее – заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление.
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    государственный регистрационный номер юридического лица;
    сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
    идентификационный номер налогоплательщика;
    сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности “оказание услуг в области охраны труда”;
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Организация, предполагающая осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестующая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
    сведения об аккредитованной испытательной лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда [1] , включая инструментальную оценку физических, химических производственных факторов, оценку тяжести и напряженности трудового процесса, оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа);
    сведения о наличии руководства по качеству измерительных и оценочных работ, соответствующего требованиям действующего законодательства, а также о системе учета и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации.
    10. К заявлению прилагаются: копия выписки из ЕГРЮЛ;
    копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.
    11. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.
    12. Требовать от заявителя представления других документов, помимо указанных в пунктах 9-10 Правил, не допускается.
    13. Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными пунктом 10 Правил, представляется заявителем в Минздравсоцразвития России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    14. Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) государственный регистрационный номер заявителя;
    г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы и при их соответствии пунктам 5-11 Правил вносит сведения в реестр.
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней возвращает их заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, повторно представить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    16. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минздравсоцразвития России сведения о следующих изменениях:
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минздравсоцразвития России.
    20. Аккредитация может быть прекращена досрочно по заявлению организации.
    Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет.
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица в форме разделения или выделения аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    III. Заключительные положения
    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минздравсоцразвития России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
    25. Минздравсоцразвития России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    [1] Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 “Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда” (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577).
    Приложение N 1
    Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

  7. Nickstar1 Ответить

    Критерии принятия решения для административной процедуры:

    Поступление заявления, полного комплекта документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги
    Представленные документы должны соответствовать требованиям действующих правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. № 205н “Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда”.

    Порядок передачи результата оказания:

    Выдача заявителю расписки (направление уведомления) о приеме и регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

    Результат:

    Регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и направление их должностному лицу Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, ответственному за рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и принятие решения о внесении в реестр аккредитованных организаций сведений о заявителе либо об отказе во внесении таких сведений в реестр аккредитованных организаций.

  8. mysbon Ответить

    Учить работников принципам безопасности труда работодателей обязывает Трудовой кодекс. Задача такого обучения – сохранить жизнь и здоровье человека во время его трудовой деятельности.

    Как часто нужно учиться на курсах по охране труда

    Законодательством отводится месяц на то, чтобы каждый устроившийся на работу руководитель и специалист прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Далее в процессе трудовой деятельности такое обучение необходимо осуществлять один раз в три года (для рабочих ежегодно). Иногда этот период может быть сокращен и обучение проведено ранее установленного срока. Это происходит в случаях серьезных изменений Трудового законодательства, перепрофилирования предприятия (организации), перевода работника на другую работу, несчастного случая, произошедшего на производстве.
    В НЧОУ ДПО «УЭЦ «Строитель» разработаны курсы для обучения охране труда продолжительностью 40 и более часов с учетом видов производственной и непроизводственной деятельности и категорий слушателей.

    Для кого предназначены

    В зависимости от задач, которые возложены на специалиста или руководителя, выделяют следующие категории слушателей курсов:
    руководители организаций и их, заместители главных инженеров по охране труда, также физические лица, если они являются работодателями;
    специалисты служб охраны труда и сотрудники, на которых возложены аналогичные обязанности;
    все сотрудники, входящие в составы комитетов (комиссий) по охране труда;
    уполномоченные (доверенные) лица – сотрудники, которым доверено представлять интересы трудового коллектива по обеспечению безопасных условий труда и социальной защиты.

    Преимущества обучения

    Обучаясь охране труда слушатель овладевает принципами обеспечения безопасности труда, изучает обязанности и ответственность руководителей и работников по соблюдению требований техники безопасности, правила пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты, учится оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим.
    В зависимости от выбранной программы обучения приобретаются навыки управления охраной труда. Вы сможете разрабатывать инструкции по охране труда и грамотно проводить процедуры предоставления компенсаций за условия труда. Вы познакомитесь с основами технического обеспечения безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов. Вы научитесь расследовать и учитывать несчастные случаи, осуществлять необходимый документооборот по охране труда.
    После успешной аттестации выдается удостоверение установленного образца и выписку из протокола проверки знаний.

    Нормативные требования

  9. ach79 Ответить

    Справка
    В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. 1), ст. 3613; № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; № 50, ст. 6146) приказываю:
    1. Утвердить:
    перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению № 1;
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению № 2.
    2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включённые в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утверждённый настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 октября 2010 года. С 1 октября 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.
    Министр
    Т.А. Голикова
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.
    Регистрационный № 17648
    Приложение № 1
    к приказу Министерства здравоохранения
    и социального развития РФ
    от 1 апреля 2010 г. № 205н

    Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
    Приложение № 2
    к приказу Министерства здравоохранения
    и социального развития РФ
    от 1 апреля 2010 г. № 205н

    Правила
    аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    I. Общие положения

    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации.

    II. Порядок аккредитации

    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении № 1 (далее – заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление.
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    государственный регистрационный номер юридического лица;
    сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
    идентификационный номер налогоплательщика;
    сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности «оказание услуг в области охраны труда»;
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждённое документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Организация, предполагающая осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестующая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
    сведения об аккредитованной испытательной лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда*, включая инструментальную оценку физических, химических производственных факторов, оценку тяжести и напряженности трудового процесса, оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа);
    сведения о наличии руководства по качеству измерительных и оценочных работ, соответствующего требованиям действующего законодательства, а также о системе учёта и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учёта и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации.
    10. К заявлению прилагаются:
    копия выписки из ЕГРЮЛ;
    копия свидетельства о постановке юридического лица на учёт в налоговом органе.
    11. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.
    12. Требовать от заявителя представления других документов, помимо указанных в пунктах 9-10 Правил, не допускается.
    13. Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными пунктом 10 Правил, представляется заявителем в Минздравсоцразвития России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    14. Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) государственный регистрационный номер заявителя;
    г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы и при их соответствии пунктам 5-11 Правил вносит сведения в реестр.
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней возвращает их заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, повторно представить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    16. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минздравсоцразвития России сведения о следующих изменениях:
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минздравсоцразвития России.
    20. Аккредитация может быть прекращена досрочно по заявлению организации.
    Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет.
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица в форме разделения или выделения аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.

    III. Заключительные положения

    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минздравсоцразвития России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
    25. Минздравсоцразвития России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    _____________________________
    * Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. № 10577).
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. № 205н “Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда”
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.
    Регистрационный № 17648
    Текст приказа официально опубликован не был

  10. toxamrhyde Ответить

    Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ, если численность работников превышает 50 человек, на работодателя, осуществляющего производственную деятельность, возлагается обязанность создать собственную службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
    Если же численность работников не превышает 50 человек, функции службы по охране труда могут быть возложены на организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда. Такие лица привлекаются работодателем по договору о возмездном оказании услуг.
    Действующее законодательство не предусматривает лицензирование организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Однако в соответствии с ч. 3 ст. 217 ТК РФ организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Такая аккредитация необходима для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), численность работников которого не превышает 50 человек, а также обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.
    Порядок проведения аккредитации установлен Правилами аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н (далее – Правила аккредитации).
    Аккредитация осуществляется в уведомительном порядке в течение 60 дней с момента предоставления в Минтруд России определенного перечня документов. Если направленные в Минтруд России документы соответствуют требованиям Правил аккредитации, сведения об организации вносятся в реестр. С этого момента организация вправе оказывать услуги.
    Право организации на оказание услуг в области охраны труда удостоверяется письменным уведомлением Минтруда России о включении организации в реестр или выпиской, содержащей сведения из такого реестра. Выписка предоставляется Минтрудом России бесплатно в течение 10 рабочих дней с момента получения письменного запроса.
    Таким образом, для оказания услуг в области охраны труда организации достаточно иметь два документа:
    1) договор с работодателем об оказании услуг (выполнении функций службы охраны труда);
    2) уведомление Минтруда России о включении организации в реестр или выписку, содержащую сведения из реестра о вашей организации.
    Обязательной аккредитации недостаточно, если организация намерена оказывать услуги по специальной оценке условий труда. Для оказания таких услуг необходимо, чтобы сведения об организации были внесены в специальный реестр. Документом, удостоверяющим право организации на оказание таких услуг, является письменное уведомление Минтруда России о регистрации юридического лица в реестре.
    Требования, предъявляемые к организациям, оказывающим услуги по оценке условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), подробно описаны в гл. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно положениям указанного закона организация, которая намерена оказывать услуги по специальной оценке условий труда, должна иметь в распоряжении следующие документы:
    1) устав, в котором в качестве основного вида деятельности указана деятельность по специальной оценке условий труда;
    2) документы подтверждающие трудовые отношения с пятью и более экспертами, имеющими специальный сертификат. Трудовой договор должен быть заключен не менее чем с одним экспертом, имеющим высшее образование по одной из специальностей – общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
    3) документы об аккредитации испытательной лаборатории, входящей в структуру такой организации.
    Работодатель, заказавший проведение специальной оценки условий труда, вправе требовать от Вас предоставления указанных документов.

  11. Vllad. Ответить

    павел, я же уже писал, что таковы не требования НПА, а реальная практика. И причем здесь наша фирма ? Я же по-моему четко написал: не мы, а все оргнанизации, прошедшие уведомительную регистрацию (как в Москве, так и в Московской области, предоставляют в Комитеты по труду соответствующую информацию. Для справки: мы имеем эту уведомительную регистрацию (в разное время в разных формах) как по Москве, так и по Московской области уже лет пять, не меньше. И нечего, пока никаких последствий в части клиентов. И с другими фирмами мы в контакте – также не слышал ничего подобного…Более того – представление информации оговаривается нами в договоре с КАЖДЫМ клиентом – посмотреть можно здесь (пункт 8.1 Договора) http://www.ciklon.ru/at/dog1-1.htm .
    Вообще-то мне непонятно к чему здесь, в этом топике вся эта АБСТРАКТНАЯ критика. Человек спросил конкретных советов. Я эти конкретные советы (основанные на реальной практике) дал. Причем дал те, советы, чем мы УСПЕШНО (подчеркиваю – успешно) пользуемся уже не один год.
    Если у Вас есть другие практические конктруктивные советы – так может лучше дать их, а не абстрактно и теоретически,с предположениями того, что может быть (а может и не быть) критиковать мои?
    А если есть желание пофилософствовать относительно того, насколько наша реальная жизнь подчиняется и соответствует действующим на территории нашего государства нормативно-правовым актам – то, может, стоит создать отдельную тему?

  12. GRISSHKA0606 Ответить

    1.1. В общем случае
    заявление должно содержать следующие сведения:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное, наименование
    юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном
    реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    основной государственный регистрационный номер;
    идентификационный номер налогоплательщика;
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой
    осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов
    деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для
    оказания которых необходима аккредитация;
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии
    решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об
    открытии конкурсного производства на день подачи заявления;
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности
    организации;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и
    иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной
    документации по охране труда.
    1.2. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны
    труда или специалиста по охране труда работодателя дополнительно указывает
    сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование,
    подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической
    работы в области охраны труда.
    1.3. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения
    работодателей и работников вопросам охраны труда дополнительно указывает
    следующие сведения:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих
    право осуществления образовательной деятельности, выданных в
    установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение
    работодателей и работников вопросам охраны труда, а также
    учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения
    о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей,
    работающих в организации на штатной основе, от общего числа
    преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические
    средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на
    производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране
    труда и проверки знаний требований охраны труда.
    1.4. Заявление оформляется на бланке организации в произвольной форме,
    подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.
    1.5. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью
    руководителя заявителя и печатью заявителя.
    1.6. Заявление вместе с копиями документов представляется заявителем в
    Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с
    описью вложения с уведомлением о вручении.

  15. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *