Что такое единовременное пособие при рождении ребенка?

19 ответов на вопрос “Что такое единовременное пособие при рождении ребенка?”

  1. srvsub Ответить

    К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 тысяч рублей женщине, если она родит ребенка до 24 лет — выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже. В Санкт-Петербурге за рождение первенца дадут 31,1 тысячи рублей вне зависимости от возраста матери, а если матери от 20 до 24 лет, город заплатит сверху еще 52,1 тысяч. В Москве при рождении второго ребенка выплачивают семь прожиточных минимумов, на 2019 год это 115 241 Р — важно, чтобы родителям на момент рождения ребенка было меньше 30 лет.
    Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — госуслуги.
    Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.

    Где можно получить

    В зависимости от того, работают ли родители, есть несколько вариантов получения выплат:
    у работодателя или по месту службы. Работающий родитель может таким образом получить федеральные пособия;
    в МФЦ, соцзащите, на госуслугах или по Почте России. Работающие родители могут получить таким образом региональные выплаты, неработающие — федеральные и региональные пособия на ребенка.
    Подать документы можно лично или через доверенное лицо. У доверенного лица должна быть доверенность, заверенная нотариусом.

    Какие документы подавать

    Пакеты документов различаются в зависимости от того, работает ли родитель, живет ли по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.
    Есть основной пакет документов, который понадобится, чтобы оформить любую выплату: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал.
    Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.
    Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из ФСС о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.
    Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.

  2. WanteS Ответить

    в) лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войск национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, а также лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств – бывших республик Союза Советских Социалистических Республик и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, – за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

  3. sap2015 Ответить

    Между пособием при рождении ребенка и пособием по уходу за ребенком есть несколько принципиальных отличий. Приведем их в табличной форме.
    Единовременное пособие при рождении ребенкаПособие по уходу за ребенкомПорядок расчета выплатыПлатится в фиксированном размере с учетом произведенной индексацииРассчитывается на основании заработка лица за два года, которые предшествовали выходу в отпуск по уходу за ребенкомПериодичность выплатыПеречисляется на счет единым платежомПеречисляется ежемесячно (сегодня допускается иная периодичность платежей, но не реже раза в квартал)Кто может оформитьТолько мать или отец ребенка (либо опекуны)Лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком (в том числе мама, папа, бабушка или дедушка)Момент оформленияСразу после рождения ребенкаТолько после окончания декретного отпуска (примерно через два месяца после родов)Необходимость официального трудоустройстваНе требуется, наличие работы не зависит на величину выплатыНе требуется, но выплаты производятся в минимальном размереТаким образом, при рождении ребенка российским семьям полагается единовременное пособие. Оно оформляется одним из родителей по месту работы, в УСЗН или ФСС. Выплата производится в фиксированном размере.

  4. ErickCartman Ответить

    1. На президентское пособие могут рассчитывать только лица, у которых родился первый ребенок, начиная с 1.01.2018 г. Ваш первый ребенок явно родился ранее этой даты. А на второго ребенка такое пособие не предусмотрено.
    2. Вы можете оформить с момента рождения 2-го ребенка ежемесячные выплаты из МСК (материнского (семейного) капитала). При условии, что размер среднедушевого дохода Вашей семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.Заявление подается одновременно с заявлением на оформление сертификата МСК.
    3. Стандартное пособие на ребенка также оформляется чаще всего при условии, что Вы относитесь к малоимущим гражданам. Точные условия определены в региональных актах.
    4. Однозначно Вы сможете претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Т.к. Вы трудоустроена, то делается это по месту работы. А также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оформите такой отпуск и компенсацию в 50 р. ежемесячно ввиду ухода за ребенком до 3 лет до момента рождения 2-го ребенка. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
    Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
    5. Сведения о доходах членов семьи:
    а) справка с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи;
    б) сведения о пособиях и выплатах заявителю (члену семьи заявителя) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами субъектов Российской Федерации в качестве мер социальной поддержки;
    в) сведения о получении пенсии, компенсационных выплат дополнительного ежемесячного обеспечения пенсионера;
    г) справка (сведения) о выплачиваемых студентам стипендии и иных денежных выплат студентам, аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, докторантам, слушателям подготовительных отделений;
    д) справка (сведения) о выплате пособия по безработице (материальной помощи и иных выплат безработным гражданам, о стипендии и материальной помощи, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; о выплате безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также о выплате несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах);
    е) сведения о получении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
    ж) сведения о ежемесячных страховых выплатах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  5. Vadimich Ответить

    Получить пособие может один из родителей детей либо заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) по месту работы, службы или в ОСЗН. Право на оформление выплаты действует в течение 6 месяцев после рождения ребенка (п. 80 ч. IX Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.). В таблице ниже приведены организационно-правовые формы обеспечения единовременным пособием и круг получателей.
    В форме обязательного социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по месту работы)В форме государственного социального обеспечения (через органы социальной защиты или по месту службы)Работающие граждане, в отношении которых работодатель отчисляет обязательные взносы в ФСС.
    Нетрудоустроенные лица;
    лица, проходящие очное обучение в организациях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского образования.
    Гражданский персонал воинских формирований РФ, если они находятся на территории других государств.
    Лица, проходящие военную (или приравненную к ней) службу по контракту;
    лица, уволенные по истечении срока трудового договора в воинских частях или после вывода или передислокации вооруженных сил (не территории РФ или других стран).
    Необходимо учитывать следующие особенности оформления выплаты:

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *