Что такое выплаты социального характера и что к ним относится?

13 ответов на вопрос “Что такое выплаты социального характера и что к ним относится?”

  1. Хейли Маршалл Ответить

    3.6. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
    Настоящий состав применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду.
    1. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
    2. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов).
    3. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты.
    4. Суммы,начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.
    Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.
    5. Данные о фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года при составлении отчетов по труду показываются в методологии и в структуре отчетного периода текущего года.
    6. При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы, исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.
    II. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:
    7.Оплата за отработанное время
    7.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.
    7.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг).
    7.3. Стоимость продукции,выданной в порядке натуральной оплаты.
    7.4. Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты.

  2. Devin Ответить

    Основным документом, регламентирующим права и обязанности граждан нашей страны, является Конституция РФ.
    Важнейшее место среди прочих прав, прописанных в ней, занимает право на обеспечение достойной жизни для каждого человека.
    Для его реализации была внедрена система материальной поддержки тех категорий людей, которые в ней особо нуждаются.
    Выплаты социального характера могут быть единоразовыми или регулярными.
    Социальные выплаты делятся на множество категорий, в частности, они могут выражаться в выплатах выходного пособия, доплатах к пенсионному обеспечению, льготах за вредные производственные условия, материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
    Большинство получателей выплат социального характера (ВСХ) осуществляют трудовую деятельность, поэтому обязанность по выплате им материальной помощи возлагается на работодателей.
    Помощь может выражаться не только в денежной форме, но и в натуральном выражении, а также в виде всевозможных скидок и льгот. Вид и сумму пособий руководство организаций определяет самостоятельно.
    Полный перечень социальных выплат и льгот содержится в Постановлении Госкомстата №79. Все виды выплат объединяет то, что они начисляются в дополнение к основному окладу работников.

    Что относится к выплатам социального характера

    Перечислим выплаты социального характера, которые на практике встречаются наиболее часто.

    Это:

    пособия, выплачиваемые при увольнениях (после выхода на пенсию, по личному желанию, из-за сокращения и т. д.);
    компенсация оклада на период болезни сотрудника;
    доплаты к пенсиям для работающих граждан;
    страховые взносы в Пенсионной Фонд по обязательствам организации;
    взносы по договорам ДМС работникам и членам их семей;
    оплата путевок в медучреждения, санатории, места отдыха для сотрудников организаций;
    оплата путевок, материальная помощь сотрудникам, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС;
    оплата абонементов в оздоровительные секции, группы здоровья;
    оплата услуг телефонной связи, компенсация подписки на газеты и журналы;
    компенсация стоимости подарков для детей сотрудников;
    оплата льготного проезда до места работы и обратно;
    материальная помощи на покупку лекарств, погребение и т. д.
    Кроме того, к основным выплатам социального характера можно отнести средства, которые выплачиваются сотрудникам за вред, причиненный здоровью во время работы на предприятии.

    Прочие соцвыплаты

    Перечисленные выплат касаются преимущественно людей, трудящихся на предприятиях и в организациях.

    В отдельную группу можно отнести следующие выплаты:


    разовые выплаты при рождении ребенка (при рождении двух или более детей выплаты полагаются на каждого ребенка);
    ежемесячные выплаты на ребенка (выплачиваются одному из родителей, который проживает вместе с ребенком, при условии, что средний доход на каждого члена семьи не превышает установленный зарплатный минимум);
    пособия по уходу за несовершеннолетним (выплачиваются лицу, которое занимается его уходом – это может быть мать, отец, опекун или другой человек, имеющий соответствующие полномочия);
    ежемесячная материальная помощь безработным женщинам, воспитывающим малолетних детей;
    разовые выплаты денежного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу;
    выплаты денежного пособия на ребенка военнослужащего, призванного по срочному призыву (выплачиваются матери либо другому лицу, осуществляющему за ним уход).

    Больничный лист и денежные выплаты

    Одним из самых популярных видов выплат социального характера по праву можно считать компенсацию оклада на период болезни сотрудника.
    Рассмотрим этот вопрос более подробно. Данный вид выплат начисляется на основании больничного листка, который сотрудник получает в поликлинике, в которой он состоит на учете и проходит лечение. Больничный листок получается в первый день заболевания (при стационарном лечении – в день выписки).

    Для назначения выплат соцхарактера по больничным действуют следующие правила:


    травма, полученная в результате алкогольного опьянения, подразумевает установление в документе соответствующей отметки, отменяющей выплаты социального характера;
    если сотрудник заболевает во время отдыха, отпуск продлевается на количество дней, указанное в больничном листке; при отдыхе без сохранения оклада выплаты по больничному листку не производятся;
    больничный лист может оформляться для ухода за близким родственником на трехдневный срок;
    если сотрудник заболевает в другом городе, больничный лист выдается по месту его фактического нахождения.

  3. YSAJIKE Ответить

    Принципы назначения

    Законодатели предусматривают особые факторы, влияющие на социальные выплаты пенсионерам и другим категориям населения, нуждающимся в государственной помощи. Есть два основных критерия, которыми руководствуются сотрудники органов соцобеспечения при назначении социальных доплат:
    Снижение размера дохода вследствие наступления форс-мажорных обстоятельств, не зависящих от гражданина, претендующего на госпомощь. К таким случаям относятся временная или постоянная утрата дееспособности вследствие болезни, повлекшей инвалидизацию, наступление пенсионного возраста, увольнение по сокращению или ликвидации компании, вынашивание младенца, послеродовой период.
    Увеличение расходов, которое появляется при появлении в семье новорожденного, потребности семьи в улучшении жилищных условий, смерти одного из домочадцев и необходимости оплатить услуги погребения.

    Нормативно-правовое регулирование

    Есть много законов, регулирующих оказание государственной помощи нуждающимся гражданам. В ст. 41 Конституции РФ сказано, что любой гражданин страны имеет право получать медицинскую помощь, каждому россиянину гарантируется охрана здоровья. Меры госпомощи и защиты незащищенных слоев населения оговорены в следующих законодательных актах:
    Федеральном законе от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
    Федеральном законе от 10.12.1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»;
    Федеральном законе от 02.08.1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»;
    Федеральном законе от 05.04.2003г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расходов при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».
    Меры страховки граждан оговариваются такими социальными нормативами:
    Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
    Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    Дотации, выдаваемые семьям при появлении ребенка, регулируются следующими законодательными положениями:
    Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
    Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
    Выплата пенсионных пособий относится к таким нормативным документам:
    Федеральному закону от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
    Федеральному закону от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
    Федеральному закону от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
    Закону РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю над оборотом наркотических веществ и психотропных средств, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, и их семей».

    Кому положены социальные пособия в России

    Все дотации, выделяемые нуждающимся россиянам, делятся на федеральные и региональные выплаты. Размер федеральных пособий одинаков для граждан, проживающих в любом субъекте страны. Региональные доначисления зависят от принятого в области, крае, республике ПМ и минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) и варьируются в зависимости от обеспеченности местного бюджета, специфики финансирования данной статьи расходов.

    Федеральные

    Выплаты, относящиеся к категории федеральных, дотируются госбюджетом, распределяясь по целевым признакам среди министерств и ведомств, несущих ответственность за материальную помощь нуждающимся россиянам. На данные пособия могут претендовать такие категории льготников:
    физлица, имеющие государственные награды, ордена, медали, свидетельствующие о заслугах перед страной: герои России, СССР, ветераны труда и войны, почетные доноры;
    россияне, которым был присвоен статус безработных, инвалидов, лиц, пострадавших от репрессий, занимавшихся ликвидаций аварий, связанных с радиационным поражением, являвшихся работниками тыла во время Великой Отечественной войны.

    Региональные

    Субъектами Российской Федерации (далее – РФ) предусматриваются меры поддержки местного населения, которые относятся к категории региональных и зависят от степени наполненности местного бюджета. Некоторыми регионами предусмотрен обширный список дотаций для малообеспеченных физлиц, в других отсутствуют данные бюджетные статьи расхода. Рассчитывать на денежные пособия могут следующие категории граждан:
    одиноко проживающие недееспособные люди пожилого возраста;
    семьи, имеющие статус многодетных;
    несовершеннолетние инвалиды;
    родитель-инвалид, воспитывающий несовершеннолетних;
    дети, лишившиеся одного из родителей;
    несовершеннолетние сироты, оставшиеся без попечения взрослых;
    граждане, подпавшие под сокращение или ликвидацию организации;
    очно обучающиеся молодые люди, имеющие детей;
    женщины, вынашивающие малыша или находящиеся в отпуске по уходу за младенцем;
    люди, обслуживающие недееспособного инвалида 1 группы.

    Виды социальных выплат

    Чтобы знать, что относится к социальным выплатам, надо ориентироваться во всех вариантах государственной поддержки. Субсидии делятся по следующим принципам:
    по форме получения (денежные, материальные компенсации, получение льгот);
    по частоте выдачи (разовые, ежегодные, ежемесячные);
    по целевой направленности (компенсация расходов или восполнение утраченных доходов вследствие объективных причин);
    по категории льготника (федеральный, региональный).

  4. Человечище Ответить

    Вопрос: Что относится к выплатам социального характера работникам организации?
    Ответ: К выплатам социального характера относятся средства, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство.
    Обоснование: Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) (ст. 129 Трудового кодекса РФ, Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12).
    ТК РФ не содержит точного перечня выплат социального характера. Согласно п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, к выплатам социального характера и иным выплатам, не относящимся к оплате труда, относятся материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.
    Пунктом 90 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 “Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг”, N П-2 “Сведения об инвестициях в нефинансовые активы”, N П-3 “Сведения о финансовом состоянии организации”, N П-4 “Сведения о численности и заработной плате работников”, N П-5(м) “Основные сведения о деятельности организации”, утвержденных Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498, определено, что в выплаты социального характера включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).
    Данный пункт содержит открытый перечень выплат социального характера.
    Таким образом, выплаты социального характера не связаны с выполняемой работником работой, а являются дополнительными льготами для него.
    Выплаты социального характера можно разделить на обязательные и не обязательные для работодателя.
    К обязательным относятся выплаты социального характера, предусмотренные законодательством РФ. К таким выплатам относятся, в частности:
    – суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (ст. 178 ТК РФ);
    – компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации (ст. 237 ТК РФ);
    – компенсация при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ);
    – оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (ст. 325 ТК РФ).
    Необязательные выплаты социального характера – это выплаты, которые не определены законодательством, а устанавливаются работодателем самостоятельно и выплачиваются за его счет. Урегулирована такая выплата внутренними нормативными актами конкретного работодателя, например, коллективным договором. К таким выплатам относятся, в частности:
    – материальная помощь, выплачиваемая работникам по семейным обстоятельствам;
    – выходное пособие при расторжении трудового договора (в том числе денежная компенсация по соглашению сторон);
    – единовременные пособия при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
    – доплаты (надбавки) к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;
    – оплата путевок (компенсации) работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия;
    – оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях;
    – оплата стоимости проездных документов.
    При этом необходимо учесть, что выплаты социального характера по видам не ограничены, например доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности являются выплатами социального характера, предусматривающими возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности работника (Письмо Минтруда России от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105).
    Порядок назначения и выплаты работникам организации обязательных выплат социального характера устанавливается законодательством РФ. Порядок назначения и выплаты необязательных выплат прописывается в коллективном договоре.

  5. Sagar Ответить

    Какие-то из подобных выплат имеют обязательный характер, и они подробно описаны в российском законодательстве. Другие выплаты не являются обязательными, и работодатель осуществляет их по своему усмотрению. Например, если работнику требуется срочная материальная помощь по семейным обстоятельствам. Или компания работает с настолько редкими и ценными специалистами, что для их удержания требуются дополнительные льготы и преференции.
    Фото: pixabay.com

    Что входит в число выплат социального характера

    Полного перечня таких выплат в принципе не существует. Разумеется, есть обязательные выплаты, и мы о них скажем. Можно привести приблизительный перечень необязательных выплат. Тем не менее, организация вполне может ввести какие-то выплаты, которые мало распространены или вообще не известны. Понять, что они относятся к выплатам социального характера, можно по общим признакам, которые присущи всем таким выплатам.
    В число обязательных выплат социального характера, которые работодатель обязан совершать по закону, входят:
    Выплаты, которые работодатель обязан совершать после увольнения работника, если тот был сокращен или если организация была ликвидирована.
    Компенсация работнику морального вреда, которая назначена судебным решением.
    Компенсация руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру в связи со сменой собственника организации.
    Оплата проезда до места отдыха и обратно работникам, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.
    Фактически все остальные выплаты являются необязательными. В их перечень входят, например, такие:
    Надбавка к пенсии работающему в организации пенсионеру, единовременное пособие уходящему на пенсию ветерану труда, которые выплачиваются за счет средств организации.
    Сумма страховых платежей (взносов), которые организация уплачивает за работников.
    Сумма взносов на добровольное медицинское страхование работников за счет работодателя.
    Оплата работодателем медицинских услуг, которыми воспользовался работник.
    Оплата работодателем путевок работникам и их семьям на лечение, отдых, экскурсии, путешествия.
    Оплата работодателем абонемента в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и т.п..
    Возмещение работодателем платы за детей работников в детском саду.
    Дополнительная компенсация работницам-женщинам, которые находятся в декрете.
    Суммы, которые работодатель выплачивает работнику в возмещение вреда здоровью, полученному на рабочем месте, или членам семьи погибшего на работе работника.
    Выходное пособие при прекращении трудового договора.
    Оплата проезда к месту работы.
    Материальная помощь работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.
    Компенсация педагогам за покупку книг, учебников и другой издательской продукции.
    Расходы на погашение ссуд, которые выданы работникам предприятий.
    Предоставление работникам денег на ипотечный кредит (первоначальный взнос и т.п.).
    Обязательные выплаты социального характера установлены российским законодательством. Необязательные регламентируются внутренними документами самой организации.
    ?

  6. STAR OF MUSIC Ответить

    Смотреть что такое “Выплаты социального характера” в других словарях:

    ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА — включают страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников, за счет средств предприятия; выходное пособие при прекращении трудового договора, суммы,… … Словарь терминов по социальной статистике
    ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА — включают страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников, за счет средств предприятия; выходное пособие при прекращении трудового договора, суммы,… … Социальная статистика. Словарь
    расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера — Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации: страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, фонды обязательного медицинского страхования РФ, Государственный фонд занятости РФ и… … Справочник технического переводчика
    РАСХОДЫ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ФОНДУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТАМ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА — доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации: страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, фонды обязательного медицинского страхования РФ, Государственный фонд занятости РФ и… … Большой бухгалтерский словарь
    ВЫПЛАТЫ — выдача денежных средств физическим лицам по обязательствам государства, коммерческих структур, бюджетных, внебюджетных, страховых и общественных организаций. В. осуществляются в соответствии с действ. законодательством в форме заработной платы,… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь
    Право социального обеспечения — Содержание 1 Предмет права социального обеспечения … Википедия
    Личные расходы — (Personal expenses) Личные расходы это ежемесячный индекс, отражающий изменения расходования средств для удовлетворения личных потребностей Личные потребительские расходы, учет, оптимизация и контроль личных расходов, планирование расходов… … Энциклопедия инвестора
    Домохозяйство — (Household) Домохозяйство это обособленная ячейка общества, которая снабжает экономику ресурсами и использует полученные за них деньги Определение домохозяйство, классификация, типы и виды, финансовые отношения домохозяйств и их роль в развитии… … Энциклопедия инвестора
    Лимит — (Limit) Содержание Содержание Определения описываемого предмета Лимитирование банковских операций Позиционные Объемные лимиты Лимиты на характеристики позиций, на взвешенный объем Структурные лимиты (долевые лимиты, лимиты концентрации) Лимиты… … Энциклопедия инвестора
    Банковская система — (Banking System) Банковская система это совокупность действующих в стране банков, кредитных учреждений и отдельных экономических организаций, которые действуют по единым правилам денежно кредитной политики страны Определение банковской системы,… … Энциклопедия инвестора

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *