Инвалидность 2 группы можно ли работать официально?

14 ответов на вопрос “Инвалидность 2 группы можно ли работать официально?”

  1. Fauzahn Ответить

    Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что наличие второй группы инвалидности не является противопоказанием к трудовой деятельности с небольшими ограничениями. Работник с инвалидностью может быть принят только на должность, работа по которой не противоречит показаниям в индивидуальной реабилитационной карте.
    Ограничения, как правило, вводятся на продолжительность рабочего времени, напряженность и сложность выполняемой работы, время и место выполняемой работы. Вне зависимости, от того какие ограничения предусматриваются или не предусматриваются в карте реабилитации, инвалидам положены льготы, которые устанавливает Федеральный закон № 181. Льготы положенные согласно закону:
    рабочая неделя инвалида не может составлять более 35 часов в неделю с сохранением полного заработка;
    инвалидов нельзя привлекать к сверхурочным работам, даже имея их письменное согласие;
    работникам-инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск удлиняется на два календарных дня;
    также инвалидам по их желанию работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет с сохранением рабочего места продолжительностью до 60 календарных дней. Время этого отпуска должно быть согласовано самостоятельно между работником и работодателем.
    Таким образом, законодательство защищает граждан, имеющих инвалидность, но создает дополнительные трудности для работодателей. И последние всячески стараются увильнуть от приема на работу таких работников.

  2. Чаво Надо Ответить

    Таблица 1. Виды деятельности, противопоказанные людям со 2 группой инвалидности, выборочно
    Заболевания Противопоказания Расстройства органов внутренней секреции
    Повышенные физические нагрузки;
    стрессовая обстановка
    Заболевания пищеварительной системы Сердечно-сосудистые заболевания Психические расстройства Психические расстройства
    повышенный шум;
    наличие токсических веществ;
    опасное оборудование:
    труд на высоте;
    труд в высоком темпе;
    монотонный труд;
    работа, требующая постоянного внимания;
    активное общение с людьми
    Заболевания зрительного аппарата
    перенапряжение зрения;
    запыленность;
    плохое освещение в помещении;
    возможность травм органов зрения
    Речевые нарушения
    активное общение с людьми;
    подача речевых команд;
    сильный шум;
    психическое перенапряжение
    Нарушения слуха
    неблагоприятные климатические условия;
    воздействие сильного шума;
    вибрация;
    низкочастотные или высокочастотные звуки;
    наличие токсических или химических веществ;
    работы, требующие остроту слуха
    Отдельно имеет смысл остановиться на труде в ночное время. Несмотря на диагноз, привлекать к работе ночью инвалидов незаконно. Время ограничено с 6:00 ч до 22:00 ч. При желании устроиться вахтером или сторожем необходимо искать график с дневными и вечерними сменами.

    Особенности трудоустройства

    При 2 группе нередко физиологические отклонения без медицинского подтверждения не выявляются визуально. Например, при заболеваниях сердца, вегетативных состояниях, неявных психических отклонениях сказать, что человек является инвалидом, сложно.
    При оформлении на работу претендент с ограничениями может не сообщать о своем диагнозе. Но в этом случае он лишается ряда льгот, а работодатель не будет нести ответственности за несоблюдение рекомендаций МСЭ. Кроме этого, работник должен осознавать последствия такого решения. Ведь он жертвует не только положенными ему привилегиями, но и рискует здоровьем.

    Обязанности работодателя

    Для обеспечения людей с ограничениями работой государство проводит мотивирующие мероприятия. Прежде всего, это касается квот. Квотирование распространяется на любые предприятия, численность работников в котором превышает 35 человек. К сожалению, некоторые предприниматели готовы заплатить штраф, нежели создавать условия для инвалидов.

  3. Я Дикий как Улитка>=3 Ответить

    Каждый гражданин РФ имеет право на труд, закрепленное в Конституции. Поэтому ограничение трудовой деятельности по состоянию здоровья не является основанием для полного отказа от работы. Работодатели же нередко сомневаются в том, может ли инвалид 2 группы работать на должности, а так же в том, что могут ли обеспечить необходимые условия труда для такого работника.

    2 группа инвалидности – за что дается

    Медицинские организации, к которым территориально прикреплены граждане, обязаны вести учет всех относящихся к ним граждан, а также своевременно и в рамках законодательства проводить врачебные комиссии по присвоению инвалидности. Согласно установленным нормам, вторая группа инвалидности дается тогда, когда в результате врожденных или приобретенных заболеваний, в результате травм или врожденных патологий, гражданин получает стойкие расстройства основных функций организма. Например, после травмы существенно снижается зрение или пропадает совсем на одном глазу.
    При этом законодательство говорит, что инвалид 2 группы может работать, в случае если выбранная специальность не вредит его здоровью и не противоречит медицинским указаниям. Например, частично потерявшие зрение граждане не могут быть заняты на должностях, связанных с работой на электронно-вычислительной технике, повышенным зрительным вниманием (водители и прочие), требующих применения тяжелой физической силы.

    Может ли инвалид работать

  4. Big letter Ответить

    заявление, написанное от руки
    трудовая книжка
    амбулаторная карта с предварительно проведенными анамнезами
    документ, свидетельствующий о конкретном расстройстве или полученной травме
    оригинал удостоверения личности
    документ с перечисленным годовым доходом
    характеристика работника из предыдущей организации
    После рассмотрения предоставленной документации, ознакомившись с особенностями заболевания в индивидуальном порядке, делает конкретное заключение и составляет справку, описывающую трудовые возможности.
    Комиссия запротоколирует процесс рассмотрения таким образом:
    Прежде всего, будет указана дата оформления конкретной справки
    Информация о предстоящей процедуре получения нового свидетельства
    Заключение, вынесенное после внешнего осмотра
    Личные данные конкретного гражданина
    Характер полученной травмы, а также причины инвалидности
    Данные о полученном образовании и конкретных профессиональных способностях
    Паспортные данные

    Имеет ли возможность трудиться инвалид 2-й группы?

    Если гражданину присвоена 2-я группа, он может выполнять определенный круг задач. Только люди с 1-й группой не признаются способными вести какую-либо трудовую деятельность.
    Согласно существующему регламенту, на каждом предприятии могут быть приняты на работу граждане с ограниченными функциональными способностями организма в количестве 4% от совокупного числа работников, зачисленных в штат.
    При оформлении документов в какой-либо организации гражданин с инвалидностью обязан предоставить соответствующее заключение врача. В процессе работы такой документ считается основанием для получения различных льгот, предусмотренных законодательством. В соответствии с нормами законодательной базы, преждевременное расторжение трудового контракта и прекращение сотрудничества с работником, попадающим в категорию инвалидов, может осуществляться на таких же условиях, что и в случае с физически полноценным служащим.

    Льготы для граждан с инвалидностью

    Для трудящихся граждан с присвоенной второй группой инвалидности государство предусматривает определенные льготы:

  5. Musyako Ответить

    Инвалиды относятся к уязвимой категории населения, поэтому им предлагаться разная поддержка от государства. При этом предлагаются специализированные льготы работающим пенсионерам. К основным правам можно отнести невозможность уволить гражданина, сократить его или отказать в приеме на определенное рабочее место. Однако дополнительно предлагаются еще уникальные льготы, которые имеют отношение только к инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность. Они должны прописываться еще при устройстве на работу в трудовом договоре.

    Льготы работающим инвалидам в 2019 году

    Общие меры поддержки для инвалидов первой или второй группы, которые оказываются государством, заключаются в следующем:
    трудовая неделя является сокращенной, поэтому ее длительность не может быть больше 35 часов;
    отпуск, предоставляемый ежегодно, должен быть удлиненным, поскольку он должен быть больше 30 дней, причем дополнительно может предоставляться отпуск по болезни без сохранения заработной платы, длительность которого может равняться 60 дням;
    запрещается устанавливать для инвалидов ночные смены, однако возможно это только с их письменного согласия;
    не допускаются сверхурочные работы или работа инвалида в праздники, если он сам не согласен с этим, поскольку у них имеется полное право отказываться от таких смен;
    компании, в которых трудятся инвалиды, имеют право пользоваться специальными государственными льготами;
    работающие инвалиды не должны в компании быть в худшем положении по отношению к другим работникам организации, а обусловлено это тем, что даже при сокращенной рабочей неделе заработная плата работника с ограниченными возможностями должна находиться на том же уровне, что и у других сотрудников, которые работают полную неделю.
    Довольно частой бывает ситуация, что обычный сотрудник получает определенную группу инвалидности. Как в этом случае он может пользоваться льготами? Для этого он подготавливает специальный пакет документов, в котором имеется подтверждение его инвалидности. Он передается работодателю, после чего к основному трудовому договору составляется специальное дополнительное соглашение, где будет прописано, какие полагаются льготы работающим инвалидам на конкретном предприятии. Если же инвалидность будет снята, то и будет прекращено предоставление льгот.

    Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 2 группы

    Инвалиды данной группы обладают возможностью пользоваться специфическими льготами, которые могут отличаться от поддержки инвалидам 1-ой группы. Они заключаются в следующем:
    ежемесячная денежная выплата, которая компенсируется за счет федерального бюджета;
    социальная поддержка, которая заключается в бесплатном проезде на разном виде общественного транспорта, однако только 30 раз, причем если в один месяц использовалось меньше поездок, то остаток может быть перенесен на следующий месяц;
    компенсация проезда до места лечения и обратно;
    выдача бесплатных лекарств, которые необходимы для лечения;
    получение льготных путевок в разные санатории и другие аналогичные заведения;
    предоставляется скидка на оплату коммунальных услуг, которая может быть заменена ежемесячной денежной выплатой по желанию гражданина.

    Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 3 группы

    Для работающих инвалидов, у которых оформлена третья группа инвалидности, предоставляются следующие виды льгот:
    скидка на проезд в разном виде общественного транспорта, которая равняется 50% в оба направления, однако она предоставляется только с мая по октябрь каждого года, а в другие месяцы она действует только в одном направлении;
    покупка ортопедической обуви может осуществляться с предоставлением различных скидок, которые зависят от того, сколько именно стоит товар;
    если инвалидность получена еще в детстве, то гражданин освобождается от необходимости уплаты налога на имущество;
    если инвалид третьей группы занимается предпринимательской деятельностью, то при регистрации он может не вносить каких-либо взносов, а также это относится при получении ордера на жилое имущество, а также при уплате налогов могут использоваться налоговые вычеты;
    инвалиды, которые являются ИП, могут не вносить за себя страховые взносы в ПФ и другие государственные фонды;
    работающие граждане с ограниченными возможностями могут бесплатно получить автомобиль, который будет специально переоборудован под них, чтобы можно было комфортно и легко пользоваться им;
    за счет государства покрываются даже транспортные расходы, однако сумма может быть разной, поскольку для каждого инвалида она рассчитывается отдельно;
    помещения, взятые в аренду, оплачиваются государственными средствами, так же как и арендованная земля.
    Таким образом, работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, могут рассчитывать на разные виды льгот и государственной поддержки, поэтому упрощается процесс их трудовой деятельности.

    Льготы трудоустроенным инвалидам 2 группы

    Инвалидность — такое состояние организма, при котором человек не имеет возможности совершить какую-либо деятельность, полностью или частично. Присваивают ее уполномоченные органы и делят на три группы, каждой из которых присущи определенные заболевания.

    Кому положены

    Министерство здравоохранения своим приказом разделило все заболевания на несколько видов:
    психические нарушения;
    органов кровообращения;
    пищеварительной системы;
    дыхательной системы;
    языковые, речевые, письменные, вербальные нарушения;
    органов чувств;
    физические уродства.

  6. Касейрон Ответить

    Передвижение в пространстве невозможно без чьей-либо помощи и поддержки. Передвижение без опоры происходит с потерей равновесия. Пользоваться общественным транспортом нет возможности. Наличие такого расстройства свидетельствует о том, что гражданину нужна определенная помощь в осуществлении передвижения.
    Нарушение способности ориентироваться свидетельствует о том, что без определенной поддержки гражданин не может адекватно воспринимать обстановку вокруг, время и место действия.
    Нарушение способности к общению означает, что при взаимодействии с другими людьми, а также обмене информацией, гражданин не может обойтись без сторонней помощи.
    По обучению тоже есть ограничения. Это означает, что инвалид второй группы может получать и усваивать новую информацию, учиться чему-то новому только в специализированном учреждении. Допустимо обучение на дому и использование дополнительных технических средств.
    Ограничение по трудовой деятельности свидетельствует о том, что гражданин может в ней принимать участие, если будет наличие особых условий для возможного применения технических средств. Такие граждане могут осуществлять свою рабочую деятельность при условии, что окружающие будут помогать по мере надобности.
    Инвалидами второй группы признаются те, кто страдает следующими заболеваниями:
    Проблемы с функционированием психики.
    Проблемы с речью. Это может быть заикание или проблемы с голосообразованием.
    Расстройства зрения, либо тактильной чувствительности.
    Нарушения дыхания и кровообращения.
    Нарушения физических пропорций. Например, деформация головы или иных частей тела.

    Может ли работать инвалид 2 группы

    Итак, разберемся, 2 группа инвалидности — рабочая и нерабочая? При второй группе инвалидности работать разрешается. Не способны выполнять трудовую деятельность только инвалиды первой группы.
    Всем организациям надлежит принимать на работу граждан с ограниченными возможностями. Их количество от общего числа работников может составлять примерно четыре процента.
    Проходя собеседование на работу, сотрудник с ограниченными возможностями должен предъявить документ, в котором будет прописана группа инвалидности.
    Данный документ является гарантией для получения социальных выплат.
    Учитывая законодательство, прекратить рабочие отношения с инвалидом руководитель имеет право на тех же основаниях, что и с другими работниками организации.
    Согласно законодательству, не существует особых ограничений при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями, но мало кто из работодателей спешит оформить такого гражданина в качестве своего подчиненного.
    На данный момент множество больших центров и городов имеет определенные комплексы, предназначенные для трудоустройства инвалидов. Например, центры для слепых или глухих людей. Только нужно учитывать, что работа в таких организациях низкооплачиваемая, а количество рабочих мест ограничено.
    Одним из наиболее подходящих вариантов для гражданина с ограниченными возможностями является удаленная работа на дому. Такая работа позволяет инвалиду самостоятельно распоряжаться своим временем по собственному желанию. Часто инвалиды останавливают свой выбор на фрилансе. Но и у такой работы есть свои минусы: трудоустройство официальное отсутствует, а значит и стаж за данный труд не начисляется.
    Согласно законодательству, гражданам с ограниченными возможностями работать не запрещают, если это согласовано с руководителем организации. Следовательно, можно прийти к выводу, что основное – это не какая-то определенная группа, а конкретные противопоказания, прописанные в документе.
    Поэтому гражданин может осуществлять трудовую деятельность, выполняя не противопоказанные действия, если ему подготовят определенные условия для работы. Если же в документе не будут зафиксированы какие-либо противопоказания, то работодатель не имеет права отказать инвалиду в принятии на работу.

  7. Chiter Ответить

    К 2-й группе причисляют граждан, имеющих стойкие, выраженные нарушения функционирования организма вследствие травм, врожденных дефектов, ограничивающих жизнедеятельность больного, но сохраняющие его способности к обслуживанию своих потребностей, и не требующие постоянного присмотра, ухода за больным.
    Законодательство не только не запрещает, но и поощряет использовать профессиональные навыки инвалидов всех групп, тем более, что право на труд определяется статьей № 20 Закона № 181-ФЗ.  Главное при приеме на работу не смотреть на его группу, а учитывать имеющиеся противопоказания при трудоустройстве инвалидов 2 группы.

    Трудоустройство инвалидов

    Оформление на работу при второй группе инвалидности производится при наличии Индивидуальной программы реабилитации инвалидов. Каждый инвалид должен иметь, утвержденную Приказом № 287 Минздравсоцразвития России от 29 ноября 2004 г, программу реабилитации. Данный документ  содержит рекомендации для конкретного инвалида, а также поставит работодателя в известность относительно тех условий  труда, которые можно предоставлять больному. Соблюдение рекомендаций, изложенных этой программой —} это главная обязанность работодателя согласно статье 224 Трудового кодекса.
    Несоблюдение рекомендаций ИПР и трудоустройство инвалида на противопоказанную ему работу по состоянию здоровья, может привести к плачевным последствиям, как для работника, так и для работодателя.  Законом запрещено отказывать инвалиду в трудоустройстве. Это с одной стороны, с другой же принимать на работу инвалида можно  только тогда, когда у него отсутствуют какие-либо медицинские противопоказания для занятия трудовой деятельностью. Поэтому при устройстве на работу, гражданин должен иметь при себе справку МСЭК по форме № 1503004, которая бы подтверждала инвалидность кандидата на вакансию. В данном документе указывается группа инвалидности и  степень ограничения трудовой деятельности, которая присваивается комиссией.
    Если работник по какой-либо причине не предоставил эту справку и продолжает дальше работать на опасных и трудных для него условиях работы, то работодатель имеет право уволить его с рабочего места, угрожающего здоровью и жизни инвалида. А в случае отсутствия противопоказаний, отказ в трудоустройстве или увольнение будут считаться незаконными и могут быть обжалованы в судебном порядке.

    Противопоказания к трудоустройству

    Абсолютными противопоказаниями с точки зрения медицины называются те факторы, которые приведут больного к обострению или прогрессированию заболевания при дальнейшем продолжении трудовой деятельности в запрещенных условиях. Решение об абсолютных противопоказаниях принимается индивидуально врачебными комиссиями.
    Абсолютные противопоказания для трудоустройства инвалидов могут включать условия труда:
    с повышенной физической нагрузкой – динамической и статической, с наклонами корпуса, подъемом тяжестей, с принятием неудобных поз стоя или сидя или с постоянным неизменным положением тела, с долгой ходьбой}
    с нервно-психическими нагрузками – работа в ночь, монотонность, интеллектуальные и эмоциональные нагрузки}
    с повышенным уровнем биологических факторов – бактерии, микрооганизмы, споры, патогенная микрофлора – инфекционные возбудители}
    с повышенным влиянием химических веществ – смесей, соединений, канцерогенов, токсических веществ}
    с повышенным уровнем шума, излучения, вибрации, электромагнитных излучений, пылевого загрязнения, с критическим уровнем температуры, влажности воздуха}
    с недостаточным освещением или избыточным пульсирующим или неравномерным освещением.
    Перечень абсолютных противопоказаний для трудоустройства инвалидов включает следующие работы:
    При психических расстройствах функционирования организма:
    работа, связанная с нервным напряжением и требующая внимательности}
    если предусмотрен высокий темп работы или строго установленный ритм —} рабочие на конвейерах}
    связанные с обслуживанием опасных действующих аппаратов (водители машин, дежурные на электростанциях)}
    работа, связанная с активным общением}
    работа на высоте}
    в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений}
    работа, связанная с токсическими веществами}
    При выраженных и умеренных нарушениях речи противопоказаны:
    нервно-психические перенапряжения}
    постоянное общение с людьми}
    работы с подачей словесных команд}
    работы в условиях сильного шума.
    При нарушенном зрительном аппарате противопоказаны:
    физические перенапряжения зрения – учитель, экономист, бухгалтер}
    работы в запыленных помещениях, представляющих опасность попадания частиц пыли в глаза}
    работы, связанные с возможным травматизмом глаз и с плохим освещением}
    При нарушениях слуха противопоказаны работы, связанные:
    с наличием хорошего слуха}
    с действием токсических или химических веществ}
    неблагоприятными климатическими условиями}
    с воздействием сильного шума, вибрации, ультра- и инфразвуков.
    При нарушениях двигательных способностей ног противопоказаны работы, связанные:
    с большими нагрузками на ноги}
    с принятием вынужденной позы}
    с частым использованием лестниц}
    с долгим пребыванием в положении стоя.
    При нарушениях функционирования верхних конечностей противопоказан труд, связанный с применением рук и мелкой моторикой пальцев.
    При нарушениях кровообращения противопоказан труд, связанный с:
    физическими нагрузками и поднятием тяжестей}
    большим нервным и психическим напряжением}
    повышенным производственным шумом}
    действием токсических или химических веществ}
    работой в ночное время}
    длительным проявлением внимания}
    быстрым темпом на конвейерах}
    в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений, запыленности, давления, влажности}
    При нарушениях работы дыхательной системы противопоказан труд, связанный с:
    неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности}
    влиянием на дыхательные органы токсических и раздражающих веществ, аэрозолей, аллергенов, пыли}
    большим нервным и психическим напряжением}
    работой в ночное время}
    быстрым темпом на конвейерах}
    При нарушениях обменных процессов и органов внутренней секреции противопоказаны работы, связанные с:
    физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением}
    командировками и ночными сменами}
    повышенной внимательностью и заданным темпом}
    действием токсических или химических веществ, ядов, излучений}
    неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности}
    При расстройствах пищеварительной системы противопоказан труд, связанный с:
    физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением, стрессовыми ситуациями}
    работой в ночное время}
    быстрым темпом выполнения норм}
    с вынужденным длительным положением тела}
    действием токсических или химических веществ, ядов, излучений}
    затруднительностью соблюдения режима питания, отдыха}
    контактированием с газами и канцерогенами}
    неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями.

    Какие условия показаны для полноценного труда инвалидов?

    Во-первых, рабочее место должно быть обустроено в соответствии с рекомендациями ИПР. Для большинства категорий инвалидов показаны следующие условия работы:
    оптимальные условия, созданные на производственных участках – оптимизация уровня шума, излучений, инфразвука, вибрации, микроклимата, воздействия химических веществ}
    оптимизация физической динамической и статической нагрузок}
    оптимальная свободная поза с возможностью переменить положение тела}
    труд, не связанный с длительной ходьбой и стоянием}
    работа только в дневное время}
    исключение психической, эмоциональной нагрузки}
    работа, не связанная с рисками и ответственностью за безопасность посторонних}
    исключение монотонности в работе.
    Все вышеприведенные рекомендации должны быть изложены в ИПР по результатам медико-санитарной комиссии.

  8. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *