Исправительные работы как вид уголовного наказания что это такое?

22 ответов на вопрос “Исправительные работы как вид уголовного наказания что это такое?”

  1. asalk7411 Ответить

    Например, совершено два преступления, за одно назначено полгода исправительных работ, за второе – 8 месяцев, окончательно, путем частичного их сложения, наказание определяется в 9 месяцев с удержанием 10% заработка в пользу государства.

    Совокупность приговоров

    Это ситуация, когда человек уже осужден за другое преступление и совершает новое, по которому выносится новый приговор. Здесь к наказанию по новому решению суда по делу присоединяется частично или полностью неотбытая часть исправительных работ по старому, а процент удержания из заработка остается прежним, назначенным по первому приговору.
    В ситуациях, когда применяются различные виды наказаний при определении окончательного их вида и продолжительности по совокупности преступлений и приговоров действуют правила ст. ст. 69 и 70 УК РФ.

    Порядок и условия исполнения

    Получив приговор, УИИ не позднее, чем через 30 дней направляет осужденного для отбытия наказание. На него заводится личное дело, куда собираются все документы, относящиеся к отбыванию осужденным исправительных работ.

    Исчисление срока исправительных работ

    Начало отбывания исправительных работ варьируется в зависимости от того, имеет ли осужденный постоянное место работы:
    если имеет, начало срока – день получения работодателем соответствующих документов из УИИ;
    если нет – день, когда он вышел на рабочее место.
    Срок считается в месяцах и годах, в которых осужденный работал и происходили отчисления из заработка. При этом в каждом месяце он должен отработать ровно столько, сколько в этом месяце рабочих дней.
    Если число этих дней не совпадают, наказание отбывается до их полной отработки. Периоды, когда осужденный не трудился, в срок отбытых исправительных работ не включаются.
    В день окончания срока наказания УИИ направляет в организацию, где работает осужденный, уведомление о прекращении удержаний из заработка. Если исполнение наказания отменяется по иным причинам (освобождение от наказания, замена более строгим) – на следующий рабочий день после получения документов, по которым оно отменено (постановление суда).

    Особенности трудовых отношений

    На работников-осужденных к исправительным работам распространяются все требования трудового законодательства с исключениями, установленными УК и УИК РФ.
    Так, осужденный не имеет права отказаться от предложенной ему работы и должен:
    не нарушать условия и порядок отбывания наказания;
    добросовестно относиться к своим трудовым обязанностям;
    посещать УИИ по вызову;
    за 10 дней уведомлять УИИ о смене работы или места проживания.
    Воспрещается во время отбывания исправительных работ увольнение по собственному желанию без письменного согласия УИИ. Отказ УИИ в увольнении можно обжаловать.
    Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из заработка без вычета из нее удержанных по приговору суда сумм.

    Отпуска отбывающим исправительные работы

    Ежегодный оплачиваемый отпуск осужденного к исправительным работам составляет 18 дней, он не равен стандартной длительности такого отпуска по трудовому законодательству (28 дней). Его можно использовать не в любое время в соответствии с установленной работодателем очередностью, а во время, согласованное с УИИ.
    При этом осужденный не лишается права на неиспользованные во время исправительных работ дни отпуска (получается 10 дней в год) и может претендовать на них по окончанию отбывания наказания.
    Прочие отпуска по закону (дополнительные, например, работникам с ненормированным графиком, за вредные условия труда и т. д.) можно использовать на общих основаниях.

    Обязанности работодателя

    Работодатель осужденного к исправительным работам обязан:
    Корректно и вовремя осуществлять удержания из его заработка.
    Контролировать его поведение.
    Помогать УИИ в воспитательной работе.
    Соблюдать условия отбывания наказания.
    Сообщать в УИИ:
    о поощрении работника-осужденного, наложенных на него взысканиях, уклонении от отбывания наказания;
    о предстоящих переводе или увольнении осужденного.

    Ответственность за ненадлежащее отбывание исправительных работ

    Уголовно-исполнительным законодательством прописаны меры к нарушителям порядка отбывания всех видов наказаний, исполнение которых контролируется или обеспечивается подразделениями службы исполнения наказаний, в том числе исправительных работ. Они отличаются по степени опасности и подразделяются на просто нарушения и злостное уклонение от отбывания.

    Нарушение порядка и условий отбывания

    Нарушениями порядка и условий отбывания исправительных работ уголовно-исполнительный кодекс называет:
    неявку на работу в течение пяти дней со дня получения предписания УИИ, если отсутствуют для этого уважительные причины;
    неявку без достаточных причин в УИИ;
    прогул (по ТК РФ – отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня (смены), а также в течение 4-х часов подряд, без уважительных причин);
    появление на работе (на рабочем месте, территории организации-работодателя или объекте, где работник должен работать) в состоянии опьянения, явившегося следствием употреблением алкоголя, наркотиков или иных токсических веществ.
    За подобные факты УИИ вправе применить к работнику меры:
    письменно не позднее трех рабочих дней со дня нарушения под роспись предупредить осужденного о возможности замены исправительных работ более суровым наказанием;
    обязать его ежемесячно (до 2 раз) посещать инспекцию с целью регистрации, о чем выносится постановление.

    Злостное уклонение от отбывания

    Злостное уклонение констатируется уголовно-исполнительной инспекцией:
    При повторном, после письменного предупреждения, нарушении – абсолютно любом из описанных выше.
    В случае если осужденный скрылся из места проживания и где он находится неизвестно. Его объявляют в розыск, он может быть задержан на двое суток, этот срок может продлеваться судом до 30 суток.

    Последствия нарушений

    Самым негативным из последствий ненадлежащего отбывания исправительных работ является их замена более строгим наказанием – принудительными работами или лишением свободы.
    Такое решение правомочен принять исключительно суд по итогам рассмотрения соответствующего обоснованного ходатайства УИИ, подкрепленного сведениями из личного дела нарушителя, характеризующих его и подтверждающих факт уклонения.
    Ходатайство готовится и передается в суд:
    в течение 3 суток с повторного нарушения (не учитываются выходные и праздничные дни);
    в отношении скрывшегося лица – после первоначальных разыскных мероприятий.
    Замена происходит из расчета 1 день нового наказания за каждые 3 дня неотбытых исправительных работ.

    Некоторые отличия от схожих наказаний

    Исправительные
    работыОбязательные
    работы Принудительные
    работы
    Отбываются по месту официального трудоустройства или в местах, определяемых УИИ по согласованию с ОМСУ по месту жительства.Исполняют УИИ по месту жительства в местах и на объектах, определяемых ОМСУ по месту жительства.Отбывается в специальных учреждениях – исправительных центрах.
    Место работы определяет орган уголовно-исполнительной системы. Оно может быть за пределами населенного пункта, где живет осужденный, если в нем отсутствует специализированное учреждение.
    Отбывается в период осуществления трудовой деятельности.Отбывается во время, свободное от работы/учебы.Своеобразная альтернатива лишению свободы. Осужденный в течение всего срока находится в исправительном центре.
    2-24 месяца60-480 часов2 месяца – 5 лет
    Выплачивается обычная зарплата, из которой удерживается 5-20% в доход государства.Осуществляется бесплатно.Труд оплачивается, с заработка в пользу государства удерживается 5-20%.

  2. viktor7704 Ответить

    Согласно правилам и нормам, установленным в России, исправительные работы в качестве уголовного наказания законодательно не могут назначаться следующим гражданам:
    Инвалиды с первой группой.
    Женщины с беременностью.
    Женщины с детьми не старше 3-х лет.
    Призывники.
    Контрактники.
    В практике суда есть такие случаи, при которых людям из этого списка назначали работы для исправления и осознания вины. Иногда речь идёт о судебной неточности или о том, что некоторые данные и обстоятельства дела стали известны слишком поздно. Однако, когда новые данные становятся известны, приговор отменяют, и это относится ко всем подобным случаям.
    Пример: в отношении гражданки был вынесен приговор – полтора года работ и удержание 10 процентов доходов в пользу государства. После того, как приговор вступил в силу, стало известно, что подсудимая беременна. Подсудимой объяснили, что у неё есть полное право на обращение в суд и подачу ходатайства об отсрочке. Заявление было удовлетворено судом.
    Важный момент: существует правило трёх дней, во время которых судебные органы обязаны отправлять приговор (копию) в инспекцию. В действительности это правило не выполняется или выполняется в редких случаях. Отсюда и появляются события, влияющие на окончательный приговор.
    Ответственность по определённым правонарушениям может наступать и с 14-летнего возраста, и тогда в учёт берётся возраст и особенности трудовой деятельности в кодексе. Это лёгкий труд, сокращённый день и другие правила, при которых граждане 14-16 лет могут работать. Иные несовершеннолетние (возраст 16-18 лет) могут быть привлечены к работам на общих основаниях.

    Порядок и особенности отбывания наказания

    После вступления приговора в законодательную силу его копия должна быть направлена в инспекцию по району, работники которой принимают непосредственное участие в исполнении подобных типов наказания. Гражданин после этого ставится на учёт, и на него формируется личное дело.
    Порядок формирования и исполнения мер наказания в качестве труда предполагает следующие шаги и задачи:
    Поход инспектора к гражданину. Это важно для вручения повести с датой и временем явки в инспекцию.
    Диалог с осуждённым гражданином в день его явки.
    Дача осуждённому письменного направления в ту компанию, в которой он будет отбывать наказание.
    Звонок инспектора в компанию для подтверждения явки подсудимого и фиксирования начала работы по договору или официально.
    Получение инспектором табеля и иных сведений с указанием рабочих часов и заработной платы.
    Если во время работ положение гражданина ухудшилось (появление детей, алименты, ухудшение здоровья и другие причины неуплаты), у него есть право на то, чтобы обратиться прямо в судебные органы с прошением о понижении процентов, отчисляемых государству. Это имеет право сделать инспектор и тот, кто предлагает работу, но в практике подобных случаев не было.
    После того, как срок закончится, осуждённый будет снят с учёта, однако, в течение календарного года от этой даты он будет судимым лицом. Это отмечают и источники уголовно-исполнительного законодательства России.

    Компетенция и должностные обязанности сотрудников инспекции

    Работники инспекции занимаются и являются компетентными в вопросах контроля действий, мотиваций и поведения самих осуждённых при вынесении им определённого наказания = это исправительные работы УК РФ.
    Должностные обязанности инспектора при этом расписаны в УИЗ:
    Ведение контроля.
    Слежение за соблюдением 30-дневного срока, в рамках которого должна начаться работа.
    Проверка явки на работу.
    Периодическое посещение территории работы.
    Принятие мер, достаточных для получения доказательств, отказа прогула или неявки из-за уважительных причин.
    Проверка удержания средств и показаний в счёт государственного бюджета, сверка данных о заработной плате с данными о суммах, перечисляемых осуждённому.
    Направление запросов в различные органы и структуры для поиска осуждённого.
    Эти и другие обязанности должны выполняться инспектором.

    Кто ещё может быть подключён к контролю?

    Зная, что это такое, можно перечислить некоторые функции других служб:
    Прокуратура. Является назидательным органом, работники которого должны минимум 1 раз в квартал заниматься проверкой дел граждан-осуждённых и всех необходимых условий отбывания ими наказаний. И, если в поступках работника есть нарушения законов, прокурор имеет право требовать привлечь работника инспекции к ответственности дисциплинарного характера.
    Полиция, а именно отделение ПДН (при отбывании наказания несовершеннолетними гражданами). Полиция призвана помогать инспекции согласно УИК Российской Федерации.
    Администрация компании-работодателя, в котором работает осуждённый. Именно на такую компанию законодательно возложен контроль за сотрудником на его рабочем месте. Сюда входит составление табеля, просчёт рабочих часов и обеспечение охраны труда.
    Все эти органы и структуры отвечают за контроль работ и их выполнением осуждённым при презентации его поведения внутри рабочей системы.

    Ответственность гражданина при уклонении от работ

    Согласно практике, примерно в двух случаях из десяти гражданин осознанно уклоняется от выполнения работ.
    Нарушениями и отклонениями в данном случае являются:
    игнорирование выданного направления на трудоустройство в организацию;
    неявка в инспекцию;
    прогулы на работе, влияющие на характеристику;
    появление гражданина на рабочем месте в состоянии опьянения.
    В таких случаях к нему могут быть применены следующие меры:
    предупреждение, оформленное в письменном виде, в котором говорится о том, что исправительные работы допустимо менять на другой вид отбывания наказания;
    возложение на работника являться каждые 15 дней в инспекцию.
    При письменном предупреждении инспектор обязан заполнить предусмотренный по инструкции для этого бланк, в котором нужно описать вид нарушения и напоминание о том, что исправительные работы в качестве вида уголовного наказания могут быть заменены на иные виды наказания. Даже с учётом простоты письменной формы, данное предупреждение отличается сильным влиянием на подсудимого – ему дают понять, что он может лишиться свободы.
    Что же касается обязанности каждые 15 суток приходить к инспектору, то эта мера не так эффективна, как письменное предупреждение. Однако при этом контроль за явками п поведением гражданина становится эффективнее.
    Если гражданин, официально состоящий на учёте в инспекции и отбывающий наказание в виде исправительных работ, 2 или больше раз нарушает условия или порядок отбывания наказания, к нему применяются жёсткие меры. К примеру, эффективная мера ответственности для таких случаев – это письменное направление в суд с просьбой заменить такой вид наказания на лишение свободы в тюрьме или колонии, в зависимости от тяжести преступления.
    Законодательно также допускается менять исправительные работы на принудительные, однако, такой вид наказания на территории Российской Федерации пока не практикуется. Поэтому остаётся лишь лишение свободы.

    Как происходит замена наказаний?

    Порядок замены одного вида наказания другим следующий:
    Ответственный инспектор подготавливает предоставление, в рамках которого отражено каждое совершённое подсудимым нарушение, а также принятые меры воздействия и источники уголовно исполнительного законодательства. К предоставлению прилагается табель со всеми пропусками и отработками и фактами нарушения трудовой дисциплины.
    Гражданина знакомят с предоставлением и направляют документы в суд для вынесения приговора.
    Суд определяет дату и время рассмотрения документов, а осуждённый и инспектор оповещаются об этом путём направления повестки.
    Участие инспектора и осуждённого обязательно.
    Если есть какие-либо веские основания, суд имеет право на замену этого наказания суровым и тяжёлым, а именно лишением свободы. При этом 1 день изоляции будет равен 3 дням работ.

  3. student737 Ответить

    Определяя наличие основного места работы, следует исходить из положений Трудового кодекса РФ (ТК РФ) о том, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ), и о том, что работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Таким образом, наличие основного места работы определятся исходя из наличия трудового договора и места ведения трудовой книжки. Но основным местом работы следует считать и работу лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, т.е. самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (ст. 2 ГК РФ).
    Исправительные работы не назначаются инвалидам первой группы, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного срока службы по призыву (ч. 5 ст. 50 УК РФ).
    Данный вид уголовного наказания без лишения осужденного свободы имеет богатую историю. Не рассматривая этот вопрос подробно, отметим лишь, что до введения в действие нового УК РФ с 1 января 1997 г. исправительные работы в законодательстве и на практике были двух видов: исправительные работы по месту работы осужденного и, второй вид, по месту, указанному органом, ведающим исполнением приговора. После введения в действие УК РФ исправительные работы оставались только одного вида и назначались лицам, имеющим работу.
    В настоящее время исправительные работы назначаются лицу, не имеющему основного места работы.
    Имея в виду, что исправительные работы предполагают привлечение осужденного, как правило, к физическому труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, место его постоянного жительства и другие обстоятельства, свидетельствующие о возможности исполнения данного наказания, в том числе указанные в ч. 5 ст. 50 УК РФ.
    При назначении наказания по совокупности преступлений, за каждое из которых назначены исправительные работы, при применении принципа полного или частичного сложения наказаний сложению подлежат только сроки исправительных работ.
    Содержание исправительных работ заключается в обязанности трудоспособного лица трудоустроиться в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание, но в районе места жительства осужденного и отбывании лицом определенного в приговоре суда срока по месту работы, а также в удержании в доход государства от пяти до двадцати процентов из заработка осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ). В период отбывания наказания осужденный ограничивается и в ряде иных прав. Например, в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемнадцать рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией и т.д.
    Именно в указанных ограничениях и заключается карательное содержание исправительных работ.
    Следует иметь в виду, что при производстве удержаний учитывается размер и денежной части заработка, и натуральной оплаты труда, если таковая имеется. Однако не удерживаются денежные средства из пособий социального страхования и социального обеспечения, за исключением пособий по безработице. Не удерживаются также денежные средства из командировочных расходов и компенсаций за неиспользованный отпуск.
    Осужденные к исправительным работам могут отбывать наказание на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности (государственной, муниципальной, кооперативной, частной). Исполняются исправительные работы уголовно-исполнительными инспекциями. Они ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников милиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно. Определенные обязанности закон возлагает и на администрацию учреждений и организаций, где работают осужденные.
    Поскольку исправительные работы предполагают обязанность осужденного трудиться, они не могут быть назначены лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
    Осужденные к исправительным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают наказание, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок исправительных работ; ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства, а также являться по ее вызову.
    В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
    Сформулировав в ч. 4 ст. 50 УК РФ правило, согласно которому в случае злостного уклонения лица, осужденного к исправительным работам, от отбывания назначенного ему наказания суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы, законодатель не вышел за пределы своих полномочий. Данная норма во взаимосвязи со ст. ст. 3, 4, 5, 6 и 7 УК РФ, закрепляющими принципы законности, равенства граждан перед законом и судом, ответственности лишь за виновные действия, справедливости и гуманизма, не допускает ни назначения нового наказания за преступление, за которое лицо ранее было осуждено, ни назначения самостоятельного наказания за не являющееся преступлением уклонение от отбывания исправительных работ – она лишь предусматривает замену назначенного по приговору суда и не исполняемого осужденным наказания его эквивалентом, исполнение которого может быть осуществлено принудительно. При этом решение, принимаемое судом в соответствии с ч. 4 ст. 50 УК РФ, не может быть произвольным, а должно основываться на учете как характера преступления, за которое лицо осуждено, так и его личности, а также причин, по которым назначенное судом наказание не исполнялось.
    Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из следующих нарушений:
    а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;
    б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
    в) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.
    Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные законом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
    Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.
    В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
    В случае заболевания осужденного тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, он может быть освобожден от отбывания наказания (ч. 2 ст. 81 УК РФ), а в случае признания его инвалидом первой группы – подлежит освобождению от указанного наказания (ч. 5 ст. 50 УК РФ).
    Женщина, осужденная к исправительным работам, в случае наступления беременности вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке отбывания наказания со дня предоставления ей отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 82 УК РФ, ч. 5 ст. 42 УИК РФ, п. 17 ст. 397 УПК РФ).

    Другой комментарий к статье 50 УК РФ

    1. Исправительные работы предполагают:
    1) принудительное привлечение к труду на определенный срок;
    2) привлечение к труду лиц, как имеющих, так и не имеющих основное место работы;
    3) отбывание по основному месту работы либо в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим данное наказание, но в районе места жительства осужденного;
    4) удержание в доход государства определенной доли заработка осужденного.
    Они назначаются на срок от двух месяцев до двух лет. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ).
    2. Из заработной платы осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%. Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 4 ст. 44 УИК РФ).
    3. В случае злостного уклонения от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами либо лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ (ч. 4 ст. 50).
    Злостно уклоняющимся признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за предыдущее нарушение, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно (ч. 3 ст. 46 УИК РФ).

  4. Idimmu Ответить

    Конечно, любую проблему можно решить самостоятельными силами и средствами, однако, как показывает практика, самостоятельные разбирательства и решения проблем только в редких случаях способны как-либо изменить ситуацию, особенно в сторону работника. Чаще всего необдуманные самостоятельные действия способны только усугубить ситуацию. Поэтому при любых спорах и конфликтных ситуациях необходимо обратиться за помощью к адвокату с соответствующим опытом и стажем по вопросам разбирательств между работодателем и гражданином, работающим в рамках отбывания ИТР.
    Важно! По всем вопросам исполнения наказания и пересмотра уголовного дела, если не знаете, что делать и куда обращаться:
    Звоните 8-800-777-32-63.
    Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.
    Юристы по уголовным вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.
    итр взамен срока отбывания наказания индивидуальные трудовые работы по статье 228 как получить итр судебная практика как сменить срок на работы особенности приема на работу и трудовых работ по тяжким статьям
    Источник: https://jur24pro.ru/sotsialnye-programmy/itr-vzamen-sroka-otbyvaniya-nakazaniya-individualnye-trudovye-raboty-po-state-228-kak-poluchit-itr-202883/

    Работы исправительные, их особенности. Обязательные исправительные и принудительные работы :

    В УК РФ наказания располагаются в порядке от менее строгого к более суровому. Такая система направлена на ориентацию суда в сторону экономии уголовной репрессии.
    Обязательные исправительные и принудительные работы находятся на третьем и четвертом месте соответственно. Тюрьмы и колонии, как известно, исправляют не всех и не всегда.
    Исправительные работы изначально предусматривались как наказание, которое не влечет за собой лишение или ограничение свободы, в этом заключается их положительная сторона.

    Исправительные работы: что это?

    Они определяются и регламентируются 50-ой статьей УК РФ. Согласно ей исправительные работы состоят в привлечении (принудительного характера) осужденного к труду на период, который устанавливает суд, при этом часть его заработка удерживается.
    Этот вид наказания является одним из наиболее часто применяемых и традиционных в отечественном уголовном праве, хотя отдельные его элементы, да и само название, на протяжении истории многократно менялись.
    На деле данное наказание долгое время являлось альтернативой реальному лишению свободы на определенный срок.

    Порядок исполнения наказания

    Исправительные работы исполняются осужденными по месту своей работы. Для безработных организацию определяют уполномоченные органы (местного самоуправления), согласуя это с уголовно-исполнительной инспекцией, но обязательно в районе, где проживает приговоренное лицо.
    Осужденные для отбывания наказания направляются в срок не позже 30 дней с момента поступления в УИИ соответствующего распоряжения суда с приложением копии приговора (постановления, определения).

    Каковы условия отбывания наказания?

    Выполняющие данные работы (исправительные), обязаны приходить отмечаться в УИИ в положенный срок, исполнять работу добросовестно.
    Размер суммы, которая будет удерживаться из заработка осужденного, устанавливается судом в приговоре.
    Запрещено во время отбывания наказания увольняться по собственному желанию с работы. Исправительные учреждения, назначенные для безработных, обязательны, они не имеют права от них отказываться. Увольнение же может быть произведено только по письменному разрешению УИИ после тщательной проверки причин, отказ должен быть мотивирован. В случае несогласия его можно в установленном порядке обжаловать.
    Если осужденный поменял свое место жительство, то он обязан об этом уведомить уголовно-исправительную инспекцию.
    Оплачиваемый отпуск, который предоставляется ежегодно в количестве 18 дней, дается администрацией организации и в период, приходящийся на работы (исправительные), но по предварительному согласованию с УИИ.

    Как исчисляются сроки?

    Данный вопрос освещен в статье 42 УИК РФ. Сроки принято исчислять в годах и месяцах, в течение которых осужденное лицо работало, а из его зарплаты удерживалась установленная приговором суда определенная сумма.
    Если имеет место случай тяжелой болезни, которая препятствует отбыванию наказания, либо установлена инвалидность (первая группа), то осужденный может подать ходатайство о том, чтобы его освободили от выполнения работ в дальнейшем.
    В случае наступления у женщины, исполняющей работы (исправительные), беременности, ей предоставлено право обращения в суд с просьбой отсрочить наказание с того момента, когда она выйдет в отпуск по беременности и родам.

    Обязанности организации

    Законом на администрацию учреждений, в которые ведется трудоустройство осужденных к исправительным работам, также возлагается определенный список обязанностей:

    своевременно и правильно производить удержания из заработной платы лица, отбывающего наказание;
    осуществлять контроль за поведением осужденного на производстве;
    содействовать УИИ в проведении работы воспитательного характера;
    соблюдать в полной мере условия отбывания наказания, предусмотренные законодательством, и уведомлять УИИ о мерах поощрения, примененных к осужденному, взысканиях, его уклонении от работы, если данные факты имели место;
    своевременно сообщать о переводе отбывающего наказание лица либо о его увольнении.

    Особенности исправительных работ для несовершеннолетних

    Вообще назначение любого наказания подростку зависит от многих факторов. Возрастные особенности психики, высокая эмоциональная возбудимость несовершеннолетних, переходящая порой в запальчивость, гиперэнергичность и неумение направить эту энергию в правильное русло – те обстоятельства, которые необходимо учитывать при индивидуализации наказания.
    Применение исправительных работ возможно по отношению к лицам, которые не достигли 18-летнего возраста и осуждены на срок не более одного года. Такое наказание нужно назначать с особой осторожностью, оно по возможности не должно препятствовать развитию несовершеннолетнего в социальном плане (поступлению в учебное заведение, переходу на лучшее место работы и т. д.).

    Срок исполнения наказания законодателем значительно уменьшен. Так, для несовершеннолетних осужденных его верхний предел составляет половину от такового для взрослых, а именно от 2-х месяцев до одного года. Однако размер удержаний от заработной платы остается неизменным (5-25 %).
    По мнению многих практиков, исправительные работы при условии их правильного применения, надлежащем контроле, проведении с несовершеннолетним параллельной воспитательной работы могут выступать более эффективным видом уголовного наказания, чем, к примеру, штраф. Они открывают большие возможности для исправления, принимая во внимание роль трудового воспитания. Но, вместе с тем, законодательно необходимо доработать данную систему, ввести ограничения (для инвалидов, беременных и т. д.).
    Таким образом, исправительные работы, в частности, применение их в отношении несовершеннолетних, видятся как достаточно суровое наказание, но в то же время они являются достаточно эффективным способом перевоспитания подростков без их изоляции от общества — в процессе трудовой деятельности.
    Источник: https://BusinessMan.ru/new-raboty-ispravitelnye-ix-osobennosti.html

    Исправительные работы как вид уголовного наказания: порядок исполнения, срок отбывания приговора, условия | Юридические Советы

    Последнее обновление Март 2019
    Исправительные работы как вид уголовного наказания практикуются уже более 15 лет. По шкале суровости это третье из наиболее мягких наказаний (самым лояльным считается штраф), цель которого – достичь исправления осужденного посредством привлечения к оплачиваемому труду. Каковы условия отбывания таких работ, в каких случаях они назначаются и когда могут быть заменены – читайте в этой статье.
    Понятие и правила назначения этого вида наказания содержатся в общей части Уголовного Кодекса РФ.
    Так, в соответствии со ст.
    50 УК РФ, исправительные работы предполагают труд осужденных в месте, которое определяется государственным уголовно-исполнительным органом (инспекцией), контролирующим впоследствии исполнение приговора.
    Если осужденный до постановления приговора уже был трудоустроен, ему разрешается продолжить работу там же. Когда постоянной работы нет, определяют место, в районе по месту жительства, где он будет трудиться.
    Обычно для безработных подбираются муниципальные организации, где необходим малооплачиваемый труд (озеленитель, дворник, уборщик, грузчик).
    Список таких организаций утверждается ежегодно начальником уголовно-исполнительной инспекции и муниципалитетом.
    Иногда в числе работодателей могут быть и индивидуальные предприниматели, а также и коммерческие организации, где необходима простая рабочая сила.

  5. wwwlo Ответить

    Наказание должно исполняться в районе, где проживает виновный.

    Прием на работу

    В письменном направлении, которое выдается инспектором, указаны наименование организации, адрес расположения, контактные данные. Также прописывается, что в течение пяти суток с момента получения гражданин должен явиться для трудоустройства.
    Важно! Вопрос относительно приема на работу решается индивидуально в каждом случае. Учитываются физические данные осужденного, его пол, наличие медицинских диагнозов, не позволяющих трудиться в подобных условиях.

    Условия отбывания


    Осужденный обязан соблюдать порядок и условия, предусмотренные для отбывания наказания, отношение к труду должно быть добросовестным. В случае вызова в исполнительную инспекцию, человек обязан явиться.
    Ежемесячно из дохода виновного производятся отчисления в размере, установленном судом. Человек не имеет права отказаться от работы, которая ему была предложена. При изменении места работы или проживания необходимо сообщить инспектору в течение 10 дней.

    Длительность работ

    Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет.
    Ежемесячно из заработной платы виновника преступления производятся отчисления в доход государства в размере от пяти до двадцати процентов. В каждом случае размер наказания определяется судом с учетом обстоятельств произошедшего.
    Отпуск, предоставляемый ежегодно, состоит из 18 рабочих дней, согласование проводится с органом, ответственным за исполнение наказания.
    Во время отбывания данного наказания осужденный не имеет права уволиться по собственному желанию с работы без разрешения на то уголовно-исполнительной инспекции.
    Согласно статье 50 Уголовного кодекса России исправительные работы могут быть назначены на срок, варьирующийся от двух месяцев до двух лет.

    Как назначаются сроки исправительных работ

    Исчисление идет в днях, месяцах или годах, в зависимости от тяжести правонарушения или преступления. Срок исправительных работ может быть установлен от 15 дней до 2-х лет. Если человеку назначено наказание в виде месяца таких работ, то считаться время будет следующим образом. Например, в месяце 10 выходных и праздничных дней – все они в зачет не идут. Считаются только те дни, которые официально являются рабочими. Например, 20 в одном месяце, остальные 10 переносятся на следующий.
    Как исчисляется срок исправительных работ? Началом считается день, когда осужденный начал трудиться. То время, когда он не работал, в зачет не идет. Это касается не только выходных и праздников, но и больничных. Не засчитываются также дни домашнего и административного ареста или содержания под стражей.
    Выше указывалось, что суд, вынося приговор, не указывает вид обязательных работ. В приговоре устанавливается только их размер.
    Минимальный размер, на который может рассчитывать подсудимый — 60 часов этих работ, максимальный – 480 часов.
    Если суд устанавливает срок этих работ по совокупности различных преступлений, то конечный размер работ не может быть выше, чем это установлено в Уголовном Кодексе. Если в приговоре количество часов обязательных работ будет больше, чем 480 часов, то данный приговор будет считаться незаконным.

    Обязанности администрации по отношению к работающему осужденному

    Граждане, отбывающие наказание таким образом, несут определенную ответственность за исполнение решения суда. Они должны соблюдать порядок и условия наказания. Добросовестно и честно относиться к работе. Отмечаться в контролирующей инспекции по указанным дням.

  6. Sorokin91 Ответить

    Место исполнения
    Работы исправительного характера возможны по месту основной занятости. Если человек нигде не оформлен, он будет трудиться по месту проживания. Если назначены принудительные работы, человека могут направить в любой регион независимо от того, где он проживает. Решение принимают органы уголовно-исполнительной системы.
    Срок исполнения
    Наибольший срок исправительных работ — 24 месяца, а принудительных — 5 лет.
    Возраст осужденных
    К исправительным работам могут приговорить лиц пенсионного возраста, к принудительным — нет.
    Замена наказания
    Если осужденный к исправительным работам уклоняется от выполнения трудовой повинности, наказание могут заменить на принудительные работы или тюремный срок. Если же гражданин уклоняется от принудительных — на реальное лишение свободы.
    Работы исправительно-трудового характера менее суровые, чем принудительные.
    У них есть и схожие черты. К примеру, минимальный срок наказания в обоих случаях равен 2 месяцам. Кроме того, в доход государства взыскивают определенный процент от заработка. В этом их отличие от обязательных работ, которые осужденный должен выполнять безвозмездно.

    Кому могут быть назначены исправительные работы?


    Суды обычно назначают такой вид наказания тем преступникам, которые могут исправиться, не садясь в тюрьму.
    Такую санкцию не применяют к злоумышленникам, совершим жестокие преступления, связанные с нанесением травм, убийством, изнасилованием и т.д.
    Иногда исправительными работами заменяют штраф, если осужденный в силу материального положения не способен его выплатить.
    К некоторым категориям граждан не могут применить этот вид санкции:
    инвалиды I группы;
    матери малолетних детей (до 3 лет);
    беременные женщины;
    лица, служащие в армии;
    контрактники в должности «рядового» или «сержанта», если они к моменту вынесения приговора еще не отслужили 12 месяцев службы по призыву.
    Исправительные работы не назначают при наличии отягчающих обстоятельств.

    Как суд устанавливает сроки исправительных работ?

    Временные рамки периода отбывания наказания установлены в ст. 50 УК РФ. Назначая санкцию, суд не может выйти за эти пределы.
    Началом отбывания наказания считается:
    для работающих осужденных — день, когда руководство организации, где трудится гражданин, получило все необходимые бумаги от УИИ;
    для нетрудоустроенных лиц — дата выхода на работу в месте, назначенном УИИ.
    Наказание продолжается до полной отработки положенного числа дней.
    Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах.
    Пример
    Гражданину назначены исправительные работы на период 2 месяца. В каждом из них по 22 рабочих дня. Однако по факту человек трудился лишь 40 дней вместо 44. Получается, что он должен отработать еще четыре дня. Только в этом случае наказание считается отбытым. Эти дни будут перенесены на следующий месяц — и так до момента окончания срока.

    Засчитывается ли отпуск в срок?

    Время, в течение которого осужденный по разным причинам не осуществлял трудовые обязанности, не засчитывается в срок исправительных работ. Сюда относятся отпуска, выходные, отгулы, прогулы и т.п.
    Занятые на исправительных работах имеют право на отпуск. Ежегодный оплачиваемый период отдыха составляет 18 рабочих дней. Его предоставляет организация, где трудится гражданин по согласованию с УИИ. Иные виды отпусков осужденным предоставляют на общих основаниях.
    Вас могут освободить от исполнения наказания при наличии тяжелой болезни или беременности.

    Когда возможна замена исправительных работ на лишение свободы?

    Когда осужденный нарушает порядок исполнения наказания, ему выдают предупреждение. Однако при повторных нарушениях санкция будет строже.
    Нарушением порядка считаются:
    неявка на работу в течение 5 дней после получения предписания УИИ;
    неявка в УИИ без уважительной причины;
    прогул;
    появление на рабочем месте в состоянии опьянения — под воздействием алкоголя, наркотиков и т.д.
    Если осужденный злостно нарушает режим и условия отбывания наказания, суд может заменить санкцию на более строгую — принудительные работы или тюремное заключение.
    Сотрудники УИИ направляют в суд представление с требованием заменить наказание. Окончательное решение о назначении новой санкции принимает судья.
    Срок нового наказания будет определен исходя из расчета:
    3 дня исправительных работ = 1 день принудительных работы/лишения свободы.
    Нарушение считается злостным, если оно совершено повторно. Это касается и ситуаций, когда гражданин покинул свое место жительства и скрылся, а его местонахождение неизвестно.
    Если осужденный поменял место работы или жительства, он обязан сообщить об этом в УИИ. Если он переехал без предупреждения, его объявляют в розыск. После задержания ему грозит арест на 48 часов с возможностью его продления судом до 30 суток.

  7. huginn85 Ответить

    Как следует из ч. 5 ст. 50 УК РФ, суд не вправе назначать исправительные работы гражданам следующих категорий:
    лицам, имеющим подтвержденную инвалидность 1-й группы;
    женщинам, находящихся на момент постановления приговора в состоянии беременности;
    женщинам, на воспитании которых находятся их собственные или усыновленные дети не старше 3 лет;
    гражданам, исполняющим воинский долг по призыву;
    военнослужащим-контрактникам, имеющих воинские звания рядовых и сержантов (если к дате вынесения судебного приговора они еще не отслужили срока, который установлен для военнослужащих по призыву).

    Условия и порядок отбывания исправительных работ

    Порядок исполнения данного вида наказания регулируется положениями главы 7 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК). В соответствии со ст. 39 УИК РФ лица, которых суд признал виновными в совершении преступных деяний, подлежат направлению уголовно-исполнительными инспекциями к месту несения наказания. Это должно произойти в течение 30 суток с момента получения инспекцией документа, содержащего судебное распоряжение, и копии обвинительного приговора.
    В полномочия и обязанности этих инспекций входят:
    осуществление учета лиц, в отношении которых начал действие обвинительный приговор;
    проведение бесед с осужденными в целях разъяснения им порядка и условий отбывания определенного судом наказания;
    организация контроля над осужденными;
    проверка исполнения администрацией предприятия или учреждения, в которое гражданин направлен для отбывания наказания, требований вынесенного приговора;
    организация проведения воспитательных мероприятий с участием осужденного;
    в случае необходимости привлекать полицейских в целях обеспечения контроля поведения отбывающих наказание;
    постановка вопроса о переносе места отбывания исправительных работ посредством обращения к властям муниципального образования;
    принятие мер для организации принудительного привода гражданина, не прибывшего по вызову или для регистрации (если при этом не установлено уважительных причин);
    обеспечение проведения первичных мероприятий, направленных на розыск правонарушителя;
    сбор необходимых материалов, касающихся осужденных, место пребывания которых определить невозможно, для последующей передачи в уполномоченный орган.
    Условия отбывания исправительных работ регламентируются ст. 40 УИК РФ. Ее положениями предусмотрено, что на осужденного возлагаются обязанности:
    добросовестно исполнять возложенные на него трудовые функции;
    своевременно прибывать в уголовно-исполнительную инспекцию по каждому ее вызову;
    гражданин, пока наказание им не отбыто в полном объеме, не может уволиться из организации по своему желанию. В определенных случаях такое увольнение возможно, но для этого необходимо получить письменное согласие от инспекции. Разрешение на прекращение трудовых отношений может быть получено по результатам проведения проверки, определяющей обоснованность этого действия. В случае отказа должны быть приведены мотивы такого решения. Осужденный может его оспорить, подав мотивированную жалобу в инспекцию или обратившись в суд;
    оформиться на работу по предложенной должности. Отказаться от нее он не вправе;
    в случае перехода на иную работу или переезда в другое место проживания на гражданина возлагается обязанность донести сведения об этом до инспекции в течение 10 суток.
    Осужденный может ежегодно получать по месту исполнения приговора оплачиваемый отпуск, длительность которого составляет 18 рабочих дней. Он оформляется решением администрации организации после предварительного согласования с инспекцией. Все прочие отпуска предоставляются согласно нормам ТК РФ.

    Что включается в срок наказания

    В ст. 42 УИК РФ определено, что общее число отработанных дней для каждого месяца не должно быть меньше числа дней, считающихся рабочими. В случае отработки осужденным неполного объема рабочего времени, срок выполнения исправительных работ пролонгируется до момента их полной отработки. Дни, в которые по каким-либо причинам гражданин не работал, в этот период не включаются.
    Если осужденный является безработным гражданином, срок отбывания приговора начинает свое течение с даты, когда он приступит к выполнению своих трудовых обязанностей. При наличии постоянной работы он отсчитывается со дня, когда администрацией организации получены документы, которые были направлены инспекцией.
    Гражданин может быть освобожден от дальнейшего несения наказания, если он:
    заболеет тяжелым недугом;
    получит инвалидность 1-й группы.
    Для этого он должен подать соответствующее ходатайство в суд.
    В ситуации, когда у отбывающей наказание женщины зафиксировано наступление беременности, она может предъявить суду ходатайство об отсрочке дальнейшего исполнения приговора. Отсрочка в таком случае подлежит предоставлению с даты получения отпуска, который положен по беременности и родам.
    Если в организации действует суммарная система учета рабочего времени, исчисление срока наказания производится в соответствии с длительностью рабочего времени за учетный период, который не превышает установленное количество часов работы.

    Обязательства руководства организации, в которую гражданин направлен на исправительные работы

    Администрация такого предприятия или учреждения согласно ст. 43 УИК РФ отвечает за:
    удержание средств из заработка гражданина;
    контроль за поведением правонарушителя;
    сотрудничество с уголовно-исполнительной инспекцией в целях организации воспитательных мероприятий;
    соблюдение определенных уголовным законодательством условий несения наказания;
    донесение в инспекцию о вынесенных в отношении осужденного взысканий и поощрений, а также допущенных им нарушениях;
    уведомление инспекции о назначении гражданина на новую должность либо его увольнении.
    Средства из дохода осужденного в соответствии со ст. 44 УИК РФ удерживаются ежемесячно. Учету подлежит как денежная, так и натуральная часть полученной зарплаты. Из социальных пособий и пособия по временной нетрудоспособности вычеты не производятся.
    Если приговор будет изменен, неправомерно удержанные средства подлежат возврату гражданину.
    По инициативе инспекции, администрации организации или отбывающего наказание гражданина может быть подано в суд ходатайство с просьбой уменьшить процент производимых удержаний, если материальное благосостояние гражданина изменилось к худшему.

    Ответственность за нарушения при отбывании наказания

    Перечень нарушений приводится в ст. 46 УИК РФ:
    невыход на работу в течение 5 суток с даты получения подготовленного инспекцией предписания;
    игнорирование вызова в инспекцию;
    прогул;
    появление на территории организации в нетрезвом виде (включая наркотическое и токсическое опьянение).
    В случае установления таких фактов инспекция направляет гражданину предупреждение о возможности замены наказания на более строгое. При этом на осужденного может быть наложено обязательство отмечаться в инспекции 2 раза в месяц.
    Если гражданин допустил повторное нарушение после получения письменного предупреждения за предыдущее, он считается злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ. То же самое относятся к лицам, незаконно покинувшим место жительства.
    Гражданина, который скрылся из места постоянного проживания, объявляют в розыск. При его обнаружении он подлежит задержанию на период до 48 часов, а в случае продления срока на основании судебного решения – до 30 суток.

  8. Lera652 Ответить

    Вид наказания, применяемый судом в отношении конкретного осужденного, определяется исходя из степени его виновности и предусмотренных уголовной статьей вариантов ответственности.
    Обязательные работы как вид уголовного наказания применяются в России с 2005 года. Обязательные работы считаются одним из самых мягких видов наказания, не обременяющих осужденных длительными и тяжелыми занятиями.
    Недобросовестное отбывание обязательных работ является основанием для изменения данного вида наказания с заменой его на более жесткое.
    На вопросы, что такое обязательные работы, и каким образом их можно отбывать осужденным, ответит данная статья.

    Обязательные работы: понятие и особенности

    Обязательные работы представляют собой вид уголовного наказания, предполагающий исполнение общественно полезных работ осужденным в свободное время.
    То есть применяться данная мера ответственности может только по отношению к тем, кто имеет основное место работы или учебы.
    Регламентированы обязательные работы ст. 49 УК РФ, а также ст. 3.13 КоАП РФ. С 2013 года обязательные работы появились как вид административного наказания в КоАП РФ.
    За отбывание обязательных работ осужденные не получают никакого материального вознаграждения.
    Назначается данный вид наказания, как правило, за преступления небольшой тяжести. Трудовые задания в рамках обязательных работ не требуют особых знаний и навыков у осужденных, определенной степени квалификации труда.

    Ключевые особенности

    Признаками, отличающими обязательные работы от иных видов уголовного наказания, являются:
    Применение только в отношении официально трудящихся или обучающихся;
    Работы направлены на получение общественной пользы;
    Не предполагает оплаты труда, все доходы направляются в государственный бюджет;
    Не предполагается выбора места осуществления обязательных работ;
    Носят принудительный характер;
    Не являются окончательным видом наказания, легко заменяются реальным сроком лишения свободы при нарушениях отбывания.
    Обязательные работы предполагают моральное воздействие на осужденного. За незначительные проступки осужденным приходится заниматься неквалифицированной и непрестижной работой, причем в районе их проживания.

    Кому назначаются и кому не назначаются обязательные работы?

    Обязательные работы представляют собой вид основного уголовного наказания.
    Обязательные работы могут быть применены за следующие преступные деяния:

    Кражи;
    Неуплата алиментов;
    Преступления против чужой собственности;
    Вандализм;
    Нанесение вреда окружающей среде;
    Уклонение от выплаты штрафов и др.
    В ст. 49 УК РФ прописаны ограничения на круг лиц, в отношении которых данное наказание не может быть применено.
    Итак, обязательные работы не могут отбывать:
    Инвалиды первой группы;
    Беременные женщины;
    Женщина с детьми до 3 лет;
    Военнослужащие-контрактники рядового и сержантского состава, которые не отслужили срок службы на момент вынесения приговора.
    К данным категориям граждан применяются иные виды уголовной ответственности.

    Виды обязательных работ

    В качестве обязательных работ, как правило, используются мероприятия по благоустройству окружающей территории. Выполнять такую работу может каждый здоровый человек, не имея никаких особых навыков. Где можно отработать присужденный срок, решать будет уголовно-исполнительная инспекция.
    Виды обязательных работ и места их отбывания определяются совместно местными органами управления с представителями уголовно-исполнительной инспекции.
    В качестве обязательных работ могут быть представлены:
    Уборка улиц;
    Ремонтные работы подъездов и дворовых территорий;
    Озеленение города и др.
    Выбор конкретного вида работ подбирается исходя из возраста и здоровья осужденного. Отбывать работы можно, как в государственных учреждениях, так и частных.

    Время отбывания обязательных работ

    Минимальное количество часов для отбывания наказания по решению суда установлено в 60 часов, а максимальное – в 480 часов.
    Согласно ст. 49 УК РФ обязательные работы отбываются не более 4 часов в день.
    На время отпусков и каникул время отбывания обязательных работ никак не изменяется.
    Для несовершеннолетних преступивших закон предусмотрены иные порядки исполнения наказания. Границы временных промежутков для них установлены в 40-160 часов.
    Особенности исполнения наказания в зависимости от возраста:
    14-15 лет – не более 2 часов в день;
    15-16 лет – не более 3 часов в день;
    16-18 лет – не более 4 часов в день.
    Установленные нормы отбывания наказания могут быть уменьшены по согласованию с сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции при наличии уважительных на то причин.

    Порядок исполнения наказания

    Итак, как отрабатывать обязательные работы? Порядок исполнения обязательных работ предусмотрен ст. 4 Уголовно-Исполнительного Кодекса РФ.
    После того, как приговор вступает в законную силу, для исполнения соответствующее распоряжение с копией приговора направляется в уголовно-исполнительную инспекцию. У инспекции есть 15 дней на то, чтобы привлечь осужденного к исполнению наказания.
    В области исполнения обязательных работ к основным полномочиям УИИ относятся:
    Ведение учета осужденных и графиков их работ;
    Разъяснение осужденным порядка исполнения наказания;
    Согласование перечня объектов для отбывания обязательных работ с органами местного самоуправления;
    Инициирование изменения порядка исполнения наказания в случае допуска нарушений в отбывании работ осужденным.
    В рамках отбывания обязательных работ на осужденных не заводятся трудовые книжки, и начисляется трудовой стаж.

    Чем грозит уклонение от обязательных работ?

    Довольно существенная часть осужденных не исполняет наказание в виде отбывания обязательных работ должным образом.
    Регулярные прогулы без уважительных причин, попытки скрыться от сотрудников уголовно-исполнительной инспекции рано или поздно приведут к тому, что наказание будет заменено на более серьезное.
    Итак, что будет, если не ходить на обязательные работы? Чтобы в отношении Вас было принято решение об инициировании замены обязательных работ лишением свободы, необходимо признать Ваши нарушения злостными.
    Основания признания представлены следующим образом:
    Более 2 прогулов без уважительной причины в течение месяца;
    Более 2 нарушений трудовой дисциплины в течение месяца;
    Попытки скрыться от отбывания обязательных работ.
    Если осужденный пытается скрыться, его объявляют в розыск с арестом на 48 часов. Судом арест может быть также продлен на 30 суток.
    При систематических нарушениях трудовой дисциплины и прогулах уголовно-исполнительная инспекция подготавливает для передачи в суд материал о замене обязательных работ принудительными или реальным сроком лишения свободы.
    Срок наказания сохраняется с учетом уже отработанного времени. Один день принудительных работ или лишения свободы равен 8 часах обязательных работ.
    Изменение наказания будет осуществляться в судебном порядке с вызовом осужденного, его защитника, прокурора и представителя уголовно-исполнительной инспекции.
    Сотрудник УИИ представит для обозрения в суд табель отработанного времени. Осужденный будет давать показания, объясняя свои неуважительные прогулы.
    Как правило, если осужденный будет посещать судебные заседания и всячески будет уверять суд в намерении добросовестно отбывать обязательные работы, в изменении наказания будет отказано.
    Такая практика имеет место быть на 2020 год. Замене на более жесткие виды наказания подлежат только те субъекты, кто скрывается от ответственности, злостно нарушает законы, пьет и ведет асоциальный образ жизни.
    Можно ли заменить на штраф обязательные работы? Заменить обязательные работы на штраф можно в случае идеальной истории исполнения наказания осужденным.
    Если у осужденного нет никаких нарушений трудовой дисциплины, можно обратиться с ходатайством в суд о замене наказания на штрафную санкцию.

    Отличия обязательных работ от принудительных

    Ст. 53 УК РФ предусматривает еще один вид уголовного наказания – принудительные работы. Основные отличия от принудительных работ представлены следующим образом:

    Обязательные работы не оплачиваются, принудительные – оплачиваются;
    Обязательные работы придется отбывать в районе проживания осужденного, принудительные могут осуществляться далеко от места постоянного проживания;
    В принудительных работах из заработной платы осужденного вычитается определенная сумма;
    Принудительные работы могут применяться за преступления средней тяжести или впервые совершенные тяжкие преступления, обязательные работы – только за небольшую тяжесть;
    Принудительные работы назначаются от 2 месяцев до 5 лет;
    Принудительные работы не применяются в отношении несовершеннолетних осужденных, обязательные работы – могут применяться с 14 лет.
    По сути принудительные работы – это альтернатива наказания в виде лишения свободы. То есть, это объективно более жесткое наказание в сравнении с применением обязательных работ.

    Чем обязательные работы отличаются от исправительных?

    Глава 7 Уголовно-Исполнительного Кодекса регулирует порядок исполнения наказания в виде исправительных работ. Исправительные работы, по большей части, имею сходства с принудительными работами, чем с обязательными.
    Основные отличия обязательных и исправительных работ представлены следующим перечнем:

    Принудительные работы предполагают отчисления в счет государства, в обязательных работах – нет дохода;
    И те, и другие работы могут применяться в отношении несовершеннолетних осужденных;
    Исправительные работы могут отбываться на месте работы осужденного, обязательные – не могут;
    Исправительные работы применяются при назначении наказания за преступления небольшой и средней тяжести, обязательные – только при небольшой.
    Ограничения на круг лиц, в отношении которых не могут применяться исправительные работы, идентичны с ограничениями для обязательных работ.
    Также в случае уклонения от их исполнения, они могут быть заменены принудительными работами или реальным сроком лишения свободы.
    Обязательные работы как вид уголовного наказания есть минимально допустимая законом санкция, не считая денежного штрафного взыскания. И даже обязательные работы имеют свои ограничения на круг осужденных лиц.
    Такие работы хоть и осуществляются не более 4 часов в день, все равно предполагают тяжелый физический труд, не применимый в отношении определенных категорий граждан.
    Обязательные работы – обязательны для исполнения. Нарушение порядка исполнения наказания в виде обязательных работ чревато пересмотром уголовной ответственности.
    Более двух пропусков работ в месяц может стать законным основанием реального лишения свободы осужденного.

  9. Love baby sex Ответить

    Использование исправительных работ как вида уголовного наказания в России практикуется уже очень давно. Современное российское уголовное право практически полностью переняло нормы, которыми это вид наказания регулировался в УК РСФСР 1960 года. Со временем изменялись только некоторые условия отбывания исправительных работ (ИР) и появились альтернативные виды наказаний.
    Сегодня ИР – не единственное наказание, которое заключается в принудительном привлечении осуждённого к труду. Есть две альтернативы – обязательные и принудительные работы. Несмотря на схожесть этих видов наказаний, они различаются по условиям. Своего рода преимущество исправительных работ – осужденный может их отбывать по своему месту работы, и наказание будет «чувствоваться» только из-за ежемесячного удержания из заработной платы. Обязательные работы – бесплатный труд. Принудительные работы, в свою очередь, сродни лишению свободы только на более мягких условиях.

    Что подразумевают исправительные работы

    Исправительные работы предусмотрены ст. 50 УК РФ. Это наказание может быть назначено судом, если такая возможность предусмотрена санкцией статьи обвинения и нет ограничений.
    ИР не назначаются:
    инвалидам 1 группы;
    беременным;
    женщинам с ребенком возрастом до 3 лет;
    военнослужащим по призыву, а также рядовым и сержантам по контракту, не отслужившим срочную службу.
    Первично УК РФ позволял назначать ИР только тем осужденным, которые имели постоянное место работы. Затем, наоборот, их могли назначить только лицам, не имеющим место работы. В итоге, после 2011 года закон разрешил применять исправительные работы независимо от наличия постоянного места работы. Однако те, кто имеет работу, отбывают наказание у своего работодателя, а те, кто не имеет – куда направят, правда, в районе своего местожительства.

  10. warvik Ответить

    Невыполнение требований суда может повлечь за собой дополнительное наказание в виде лишения свободы. Под нарушениями понимаются:
    прогулы (если нет уважительных причин), в том числе и в течение 5-ти дней после того, как было получено предписание контролирующего органа;
    неявка в инспекцию;
    появление на рабочем месте в нетрезвом виде, токсическом либо наркотическом опьянении.
    В таком случае контролирующая инспекция должна письменно предупредить осужденного о том, что мера наказания изменилась, и оно заменено на другое. Дополнительно гражданин обязан дважды в месяц являться для регистрации в надзирающие органы. Если осужденный специально уклоняется от исправительных работ, то это уже считается повторным нарушением закона. Особенно если ранее им было получено письменное предупреждение.
    Злостно уклоняющимся считается и осужденный, изменивший место постоянного жительства, не предупредивший контролирующие органы и переставший посещать исправительные работы. Вид наказания в этом случае ужесточается. Гражданина объявляют в розыск и сажают под арест. Срок его назначается исходя из схемы – 1 день лишения свободы за 3 дня пропущенных исправительных работ. Суд имеет право продлить этот срок до 30 дней.

    Кому не назначаются исправительные работы

    Лицам, уже являющимся инвалидами I и II группы. Беременным и женщинам, у которых есть несовершеннолетние дети до 3-х лет. Военнослужащим, если они служат в армии по призыву. Контрактникам, если их звание «рядовой» или «сержант», и на момент назначения судом наказания они состоят на службе в армии.

  11. igeny Ответить

    Наказание, применяемое к лицу, совершившему преступление и признанного судом виновным, основано на одном из основополагающих принципах уголовного закона — принципе справедливости.
    Наказание обязательно должно соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.
    В целях реализации данного принципа уголовным законом предусмотрен достаточно широкий спектр видов уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы. Среди них значительное место занимают наказания, связанные с принудительным привлечением осужденного к труду: обязательные, исправительные и принудительные работы.
    Исправительные работы — вид наказания, назначаемый осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. При этом исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
    Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день.
    Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, за совершение преступлений небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. Если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. При назначении наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются. Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы. Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
    Стоит отметить, что исправительные и обязательные работы не назначается к лицам, признанными инвалидами первой группы, беременным женщинам и имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим службу по призыву, и военнослужащим, проходящим службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
    Отличие принудительных работ в том, что они не назначается несовершеннолетним, инвалидам первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.
    Общим для данных видом наказания является то, что в случае уклонения осужденного от отбывания исправительных, обязательных и принудительных работ, они заменяются лишением свободы.

  12. zing2j Ответить

    Исправительные работы являются основным видом наказания и назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его (ч. 1 ст. 50 УК РФ). В соответствии с Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. № 420-ФЗ изменена редакция ч. 1 и 4 ст. 50 УК РФ. Согласно ч. 1 ст. 50 УК РФ осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Этот вид наказания связан с ограничением трудовых и имущественных прав осужденного и определен как принудительное привлечение осужденного к труду с обязательным удержанием от 5 до 20% его заработной платы в доход государства.
    Исправительные работы применяются, как правило, за преступления, не являющиеся тяжкими и особо тяжкими, к лицам, исправление которых возможно без изоляции от общества. Данное наказание отбывается в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим этот вид наказания, но в районе места жительства осужденного. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (для несовершеннолетних до одного года – ст. 88 ч. 4 УК РФ).
    Исправительные работы могут быть назначены в следующих случаях:
    а) когда они предусмотрены санкцией статьи Особенной части УК РФ;
    б) при назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление;
    в) при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК РФ);
    г) при замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы, ограничения свободы (ст. 80 УК РФ);
    д) при объявлении амнистии или при помиловании (ст. 84-85 УК РФ).
    Согласно ч. 5 ст. 50 УК РФ исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, не отслуживших на момент вынесения судом приговора установленного законом срока службы по призыву.
    При назначении наказания в виде исправительных работ по совокупности преступлений сложение процентов удержаний из заработной платы не допускается (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 октября 2009 г. № 20).
    Порядок и условия исполнения исправительных работ закреплены в гл. 7 УИК РФ. Исполнение наказания в виде исправительных работ осуществляют уголовно-исполнительные инспекции. Началом срока отбывания наказания является день выхода осужденного на работу (ч. 2 ст. 42 УИК РФ). Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 7 ст. 42 УИК РФ). Фактический календарный срок отбывания данного наказания может превышать срок, определенный приговором суда. Кроме того, в срок наказания не засчитываются время болезни, вызванное опьянением (алкогольным, наркотическим, токсическим), время отбывания административного взыскания в виде ареста, время содержания в период отбывания наказания в порядке меры пресечения под стражей или под домашним арестом.
    Согласно ч. 4 ст. 42 УИК РФ уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд на осужденного, заболевшего тяжелой болезнью, препятствующей дальнейшему отбыванию исправительных работ, представление об освобождении его от отбывания наказания. При наступлении беременности осужденной в период отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление об отсрочке ей отбывания наказания. Суд досрочно освобождает от отбывания наказания осужденного, признанного инвалидом I группы.
    Трудовой стаж лиц, отбывших наказание в виде исправительных работ, исчисляется на общих основаниях. Осужденный имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней, предоставляемый по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.
    В ч. 1 ст. 46 УИК РФ закреплен перечень нарушений порядка отбывания исправительных работ в виде неявки без уважительных причин на работу в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции, неявки в уголовно-исполнительную инспекцию, прогула или появления на работе в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или токсического). Согласно ч. 3 ст. 46 УИК РФ злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка отбывания после объявления ему уголовно-исполнительной инспекцией предупреждения в письменной форме за любое из нарушений, указанных в ч. 1 данной статьи, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно. Согласно ч. 4 ст. 50 УК РФ в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ (в редакции Федерального закона от 7 декабря 2011 г № 420-ФЗ).

  13. Flo-master(UA) Ответить

    лица, которые нарушили законы, изложенные в законодательстве Российской Федерации
    лица, которым исполнилось 16, а при изнасилованиях и убийствах, 14 лет
    При этом происходит тщательная проверка психического состояния человека, совершившего преступление, на предмет того, понимал ли он то, что совершал в конкретный момент времени. При невменяемости подсудимого исправительные работы не могут к нему быть применены.
    Такая мера наказания вносится в приговор сразу или же позже, как смягчительное обстоятельство при более тяжких преступлениях. Людьми, которые попадают под категорию осужденных исправительными работами, так же могут быть:
    беременные женщины
    матери с детьми возрастной категории до трех лет
    инвалиды, которые относятся к первой группе, по официальному документу
    контрактники или военнослужащие-призывники, которые относятся к низшему воинскому составу вооруженных сил РФ с не истекшим призывным сроком службы на момент, когда приговор был вынесен.
    Таким образом, люди с ограниченной трудовой деятельностью в такую категорию не попадают. В процессе того, как приговор вынесен и должен вступил в силу, осужденный обязательно становится на учет в учреждение, которое занимается исполнением приговора, закрепленное по месту своей регистрации. Этот приговор так же может быть обжалован, подачей апелляционной жалобы. Исполнительные работы регламентируются седьмой статьей Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.
    Если осужденный официально трудоустроен, он указывает уголовно-исполнительной инспекции место своей работы, которая в обусловленном порядке и в установленные сроки отправляет туда извещение и после получения его администрацией, приговор начинает набирать силу. Если только осужденный не трудоустроен, инспекция сама выбирает ему место работы.
    Исправительные работы: как отбываются и кому назначаются? Разъяснение судьи — в видеосюжете:

  14. mokrow Ответить

    Порядок предусматривает изготовление копии указанного приказа. Она приобщается к материалам дела лица, которому назначены обязательные работы. Содержание документа, предусматривающего предупреждение, указывает на вероятную замену этого наказания другими, суть которых сводится к ограничению либо лишению свободы.
    Граждане, выполняющие такие работы, должны:
    не нарушать внутренний распорядок;
    ответственно исполнять порученное производственное задание;
    соблюдать период, определённый судебным решением;
    своевременно сообщать обо всех изменениях своих установочных данных.
    Эти требования подтверждает тот факт, что назначенный судом обязательный труд является не совсем лёгким наказанием, а оказывающим значительное влияние на осуждённого.

    Применение на практике

    Местные органы власти наделены правом, определять организации и форму выполнения работ. Как правило, такой труд не требует высокого профессионального мастерства. В большинстве случаев городские власти предусматривают трудовую деятельность, направленную на благоустройство общественных мест.
    Как показывает практика, основными видами работ считаются:
    Посадка зелёных насаждений на улицах.
    Окапывание деревьев в парках, аллеях, скверах.
    Погрузка и разгрузка материалов.
    Окрашивание бордюров.
    Уборка мусора на остановках общественного транспорта, тротуарах, по обочинам проезжих частей дорог.
    Форма собственности предприятия или организации, где выполняет решение суда осуждённый, не играет никакой роли. Задания даются с учётом возраста, физического развития и наличия противопоказаний по общему состоянию здоровья.
    Примерами применения работ служат факты вынесения судебных решений по 49 статье сторонникам А. Навального. Суды в нескольких городах России применяли эту норму в отношении доверенных лиц представителя оппозиции. Причиной послужила агитация в поддержку его кандидатуры при выдвижении на пост главы государства.
    В нескольких регионах России проходили акции протеста. Семь сторонников были наказаны работами длительностью от 20 до 120 часов. Одному участнику митинга суд определил 20 часов обязательного труда за игнорирование оплаты штрафа.
    Источник: https://ugolovnoe.com/otvetstvennost/vidy/obyazatelnye-raboty

    Что такое обязательные работы по статье 49 УК РФ?


    Обязательные работы как вид уголовного наказания применяются в России с 2005 года. Обязательные работы считаются одним из самых мягких видов наказания, не обременяющих осужденных длительными и тяжелыми занятиями.
    Недобросовестное отбывание обязательных работ является основанием для изменения данного вида наказания с заменой его на более жесткое.
    На вопросы, что такое обязательные работы, и каким образом их можно отбывать осужденным, ответит данная статья.

    Обязательные работы: понятие и особенности

    Обязательные работы представляют собой вид уголовного наказания, предполагающий исполнение общественно полезных работ осужденным в свободное время.
    То есть применяться данная мера ответственности может только по отношению к тем, кто имеет основное место работы или учебы.

    За отбывание обязательных работ осужденные не получают никакого материального вознаграждения.
    Назначается данный вид наказания, как правило, за преступления небольшой тяжести. Трудовые задания в рамках обязательных работ не требуют особых знаний и навыков у осужденных, определенной степени квалификации труда.

    Ключевые особенности

    Признаками, отличающими обязательные работы от иных видов уголовного наказания, являются:
    Применение только в отношении официально трудящихся или обучающихся;
    Работы направлены на получение общественной пользы;
    Не предполагает оплаты труда, все доходы направляются в государственный бюджет;
    Не предполагается выбора места осуществления обязательных работ;
    Носят принудительный характер;
    Не являются окончательным видом наказания, легко заменяются реальным сроком лишения свободы при нарушениях отбывания.
    Обязательные работы предполагают моральное воздействие на осужденного. За незначительные проступки осужденным приходится заниматься неквалифицированной и непрестижной работой, причем в районе их проживания.

    Кому назначаются и кому не назначаются обязательные работы?

    Обязательные работы представляют собой вид основного уголовного наказания.
    Обязательные работы могут быть применены за следующие преступные деяния:

    Кражи;
    Неуплата алиментов;
    Преступления против чужой собственности;
    Вандализм;
    Нанесение вреда окружающей среде;
    Уклонение от выплаты штрафов и др.
    В ст. 49 УК РФ прописаны ограничения на круг лиц, в отношении которых данное наказание не может быть применено.
    Итак, обязательные работы не могут отбывать:
    Инвалиды первой группы;
    Беременные женщины;
    Женщина с детьми до 3 лет;
    Военнослужащие-контрактники рядового и сержантского состава, которые не отслужили срок службы на момент вынесения приговора.
    К данным категориям граждан применяются иные виды уголовной ответственности.

    Виды обязательных работ

    В качестве обязательных работ, как правило, используются мероприятия по благоустройству окружающей территории. Выполнять такую работу может каждый здоровый человек, не имея никаких особых навыков. Где можно отработать присужденный срок, решать будет уголовно-исполнительная инспекция.
    Виды обязательных работ и места их отбывания определяются совместно местными органами управления с представителями уголовно-исполнительной инспекции.
    В качестве обязательных работ могут быть представлены:
    Уборка улиц;
    Ремонтные работы подъездов и дворовых территорий;
    Озеленение города и др.
    Выбор конкретного вида работ подбирается исходя из возраста и здоровья осужденного. Отбывать работы можно, как в государственных учреждениях, так и частных.

    Время отбывания обязательных работ


    Согласно ст. 49 УК РФ обязательные работы отбываются не более 4 часов в день.
    На время отпусков и каникул время отбывания обязательных работ никак не изменяется.
    Для несовершеннолетних преступивших закон предусмотрены иные порядки исполнения наказания. Границы временных промежутков для них установлены в 40-160 часов.
    Особенности исполнения наказания в зависимости от возраста:
    14-15 лет – не более 2 часов в день;
    15-16 лет – не более 3 часов в день;
    16-18 лет – не более 4 часов в день.
    Установленные нормы отбывания наказания могут быть уменьшены по согласованию с сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции при наличии уважительных на то причин.

    Порядок исполнения наказания

    Итак, как отрабатывать обязательные работы? Порядок исполнения обязательных работ предусмотрен ст. 4 Уголовно-Исполнительного Кодекса РФ.
    После того, как приговор вступает в законную силу, для исполнения соответствующее распоряжение с копией приговора направляется в уголовно-исполнительную инспекцию. У инспекции есть 15 дней на то, чтобы привлечь осужденного к исполнению наказания.
    В области исполнения обязательных работ к основным полномочиям УИИ относятся:
    Ведение учета осужденных и графиков их работ;
    Разъяснение осужденным порядка исполнения наказания;
    Согласование перечня объектов для отбывания обязательных работ с органами местного самоуправления;
    Инициирование изменения порядка исполнения наказания в случае допуска нарушений в отбывании работ осужденным.
    В рамках отбывания обязательных работ на осужденных не заводятся трудовые книжки, и начисляется трудовой стаж.

    Чем грозит уклонение от обязательных работ?

    Довольно существенная часть осужденных не исполняет наказание в виде отбывания обязательных работ должным образом.
    Регулярные прогулы без уважительных причин, попытки скрыться от сотрудников уголовно-исполнительной инспекции рано или поздно приведут к тому, что наказание будет заменено на более серьезное.
    Итак, что будет, если не ходить на обязательные работы? Чтобы в отношении Вас было принято решение об инициировании замены обязательных работ лишением свободы, необходимо признать Ваши нарушения злостными.
    Основания признания представлены следующим образом:
    Более 2 прогулов без уважительной причины в течение месяца;
    Более 2 нарушений трудовой дисциплины в течение месяца;
    Попытки скрыться от отбывания обязательных работ.
    Если осужденный пытается скрыться, его объявляют в розыск с арестом на 48 часов. Судом арест может быть также продлен на 30 суток.
    При систематических нарушениях трудовой дисциплины и прогулах уголовно-исполнительная инспекция подготавливает для передачи в суд материал о замене обязательных работ принудительными или реальным сроком лишения свободы.
    Срок наказания сохраняется с учетом уже отработанного времени. Один день принудительных работ или лишения свободы равен 8 часах обязательных работ.
    Изменение наказания будет осуществляться в судебном порядке с вызовом осужденного, его защитника, прокурора и представителя уголовно-исполнительной инспекции.
    Сотрудник УИИ представит для обозрения в суд табель отработанного времени. Осужденный будет давать показания, объясняя свои неуважительные прогулы.
    Как правило, если осужденный будет посещать судебные заседания и всячески будет уверять суд в намерении добросовестно отбывать обязательные работы, в изменении наказания будет отказано.
    Такая практика имеет место быть на 2019 год. Замене на более жесткие виды наказания подлежат только те субъекты, кто скрывается от ответственности, злостно нарушает законы, пьет и ведет асоциальный образ жизни.
    Можно ли заменить на штраф обязательные работы? Заменить обязательные работы на штраф можно в случае идеальной истории исполнения наказания осужденным.
    Если у осужденного нет никаких нарушений трудовой дисциплины, можно обратиться с ходатайством в суд о замене наказания на штрафную санкцию.

    Отличия обязательных работ от принудительных

    Ст. 53 УК РФ предусматривает еще один вид уголовного наказания – принудительные работы. Основные отличия от принудительных работ представлены следующим образом:

    Обязательные работы не оплачиваются, принудительные – оплачиваются;
    Обязательные работы придется отбывать в районе проживания осужденного, принудительные могут осуществляться далеко от места постоянного проживания;
    В принудительных работах из заработной платы осужденного вычитается определенная сумма;
    Принудительные работы могут применяться за преступления средней тяжести или впервые совершенные тяжкие преступления, обязательные работы – только за небольшую тяжесть;
    Принудительные работы назначаются от 2 месяцев до 5 лет;
    Принудительные работы не применяются в отношении несовершеннолетних осужденных, обязательные работы – могут применяться с 14 лет.

  15. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *