Как гражданину украины получить разрешение на работу в россии?

16 ответов на вопрос “Как гражданину украины получить разрешение на работу в россии?”

  1. Denseg Ответить

    ���������� ������������ ����������, � ��� ����� � ��������, �� ���������� ������ �������������� ������������ ������� � ������������ ����������� ������� � 115-�3 �� 25.07.2002 �. � ����� ������ ��������������� �����. ��������� ������ ���������� ������������ ������ �� ����� ���������� �����������, �� ������ ������� ������ �� ������� ������ � ������ �� ���� �� ���� ���.
    �������� ����� ��������, � 01.01.2014 ���� ��������� ���� ���������� �� ���������� ������ ���, ������������ ���������� �������, �������� ������� ��� �� ��������� ��� ��� ���������. ����� �������, ��������� ������� ������ ��������� �� ���������� ���������� ������ �� 90 ����. �� ��� �� ���� ���, ��� ������� � ������ �� ������? �� ���� ���� ����������������� ��� �� ������������� ���� �������. � ������������ � ��� ��� �� ����������� ������� � 115 ��� ������� �����������, ����������� �������� ����������� ������ ���������� �������� ������ �� ������� �������� ������������ �� ���������� ������. ����� ������� – ������ ����������� � ������������ ������ � �������� ���������� �� ������.
    � ������������ �� ��.13 ������������ ������ ������������ �������� ������������ �� ���������� �� ����� ��������� ������������������� �������� ����������� ���������, ������� ���������� �� ������.

    ��� ������������ ����� ���������� �� ������?

    ���������� �� ������ – ��� ����� ������������ ���������� ������� �������� �� ���������� ������ ����������. �������� ��� ������������ ������� � ������������ ����� ����������� ��������, ���������� ��������� ���������� � �� ���������:
    �������, ���, ��������;
    ���� ��������;
    ��� �������� ������������, ������� ������������ ���������� �� ��������;
    ������, � ������� ��������� �������� ������������;
    ������ �� ������ ������������ ������, �������� ����������.
    ����������� ��, ��� ������ �������� ������������ ������ � ��� �������, � ������� ��� ������ ����������. � ������ ���� ����������� ������ � ���������� ��������, ���������� ��������� ���������� �� ������ �� ���� ������.

    ������ �� ������������������ ��������� ���������� �� ������? � ���� ������ � ���� ���������� ���������� �������?

    ����� �������� � ���������� ��������� ������������ ���������� ���������� � ����������� ���� ����� �� ���� � ������������ ������ � �������� ������������ ����� (��� ������ 1-2 ���), �������� �������, ������, �������� ����� ����� ����� ��� ����������� �������. ����� ����, �������� ����������� ���������� �� ������.
    � ������������ � ����������� ���������� �����������������, ���������� �������, ��� ��������� ������� ��������� ���������� ���������� � ����������� ����� ������������ ������ ������� �� ����� ���������� �������������� ������, ���� ������� ����������� ��������� ���������:
    ��������� � ������ �������;
    ������� (���������� ���� �������) � ����������� ���������� ������� �� ������� ����;
    ������������ ����� (����������) � ������������� � ��� ������������� �������� � ������ � ��;
    ��������� �� ������ ����������;
    2 ���������� 3�4 (�� ���������);
    ���������� ������������ ������������ �� ������������ ����������� � ���������� �� ���������� ��� � ���������� (��� ��������� ��� ������� ����� ���� ������������� � ������� ������ ����� ��������� ����������). � ������ �� �������������� ��������� ������� ���������� ����� ���� ������������;
    ��������� �� ������ ������ �� ������ ���������� ���, � ������ ���� �������� ��� ������� ����� � ������. ����� ������ ���������� 30% �� �������, ���������� �� ������.
    ���� ������������ ��������� 10 ������� ����, �� ��������� �������� ������������ ������ ���� ������� ������ ��� ����������, ���� ��������, ������ ��� ���� ������� ������, �������� �� ����������������. � ������ ������ �� ������ ����� � ������� ���� ������� ���� (� ������� ��������� �����������) ���������� ������ ������� � �������� �������. ��� ���� ����� ��������, ��� �������� � �������� ��������� ��� �� ����� (������ ���� ����������� ��������� �� ������ ���������� � ��������� ���������� �� ������). �������� �������� ����������� �������� ������������ ����� ������ ����� � ������������ ��������������� ��������.
    ������� ��� �� ��������, ��� �������� ����������� ������� ������� � ������ ���������� �� ������ ���������� � ������������ � ���������� �������, �������������� �������������� ��.
    ����� �������, ��� ��������� ���������� � �������� ������������ �� ���������� �� ��������� ������� ������ ����� �� ����� ��������� ����� ����������:
    �������;
    ������������ �����;
    ���������� �� ������;
    ����������� ������������� ������ � ���������� �� ����.
    � ������������ �� ��. 13.1. ������������ ������, ���������� �� ������ ��������:
    �� ���� ���������� ���������� �� ���������� ��;
    �� ���� �������� ��������� �������� ��� ����������, �� �� ����� ��� �� 1 ��� �� ��� ������ �� ���������� ��. ����� ��������� ��������� ���������� ��������� ������.
    �� ��������� � ��������� ���������� �� ������ ������ �� ����������� ��������, ������� ����� ��� �� ���������� �� ���������� ��, ��������� ��������� �� �����������, ��������, �������� � �� � �������� ����������� �� ����� �������, ��������, ��������� �� ������ ������, ����������������������� �����������.
    ����� ����, ���������� �� ������ �������� ���������� ��� ��������� ����� ���������� ���������� ���������� �� ���������� ��.
    ������ �� ��� �������� ����� �������� ���������� �� ������. ��� ��� �����������, ������� ������������ ����� �� ���������� ������ � ���������������� ��������������� ����� ���� ��� �� ���, ������������ � ��������� ���������������, ������������ ���������� �� ������, �� �������� ������� ����� �� ������ ������� ��� ������� ����� ������ � ��������� ������� ����������.
    ���� ���������� ���� ���������� �������������, � �� ������� ���������� ���� �������� ������������ �� ���������� ������, ���������� �� ������� 15 ���� �� ��������� �������� ����������� ����������, �������� ���������� � ������������ ������ ��� ��������� ����� ��� ��������. ����� �� ��������� ����� ���������� �� ������ �����������. �� ����������� ��� �� ����� � �������� ��������� �� ��������� ���������� (�.7.3 ��. 13.1 ������������ ������). ��� ���� ���������� ����������� ��������� ���������:
    ��������� � ��������� ����������;
    �������� ������� ��� ����������, ����������� � ������������ � �������;
    ��������� �����, �������������� ������� � ������������, ������� ���������� �� �������� ����������;
    ����������� ������� (��� �� ����� ��� � � ������ ���);
    �������� � ���������� �� ���� �� ����� ����������.
    ������� � ��������� ����� ����������� � ������� ���� ���� �� ��� ������ ���������.
    ���������� ���������� �� ������ ��������� ������� ����� �������� ��� ��� �����, ��� � ����� �������������� ������������, � ��� �� ����� �����, ������������ ���������������� ����������� � ���������� ���������. � ����� ������ ����� �������� �� ����.

  2. King_1 Ответить

    12.1. С 01 января 2015 г. вступил в силу новый закон, определяющий положение иностранных граждан на территории Российской Федерации. Данный закон позволит иностранцам упростить оформление всех необходимых для работы в России документов и разрешений на осуществление трудовой деятельности.
    С вступлением в силу нового закона, иностранные граждане, обязаны оформлять патент на работу нового образца в течение 30 суток с момента въезда на территорию Российской Федерации. Патент — это документ для получения разрешения иностранцам на работу, по найму у граждан РФ. Данный патент оформляется в течение 5-7 дней и выдается на срок 1 год.
    вам выдадут:
    сертификат о знании русского языка, знания истории России и основ законодательства РФ сроком на 5 лет;
    полис ДМС (Добровольное медицинское страхование) «Мигрант-4»;
    медицинское освидетельствование (2 медицинские справки о Вашем здоровье);
    обязательный ежемесячный платёж НДФЛ 4200
    продление Вашего трудового патента сроком на год по трудовому договору через органы УФМС;
    Процесс оформления патента на работу:
    Этап 1. Посещение УФМС
    При себе надо иметь следующие документы:
    Паспорт (по которому осуществлялся въезд на территорию РФ)
    Миграционную карту (цель визита – РАБОТА)
    Временную регистрацию на 3 месяца
    Этап 2. Получение патента на работу
    Получение патента на работу нового образца происходит лично, в отделении ФМС сразу же после прохождения дактилоскопии

  3. CoastalTiger Ответить

    Статья 8 Закона Украины «О правовом статусе иностранцев» , устанавливает, что юридические лица могут трудоустраивать иностранцев только после оформления разрешения на трудоустройство, кроме исключений, предусмотренных законодательством.
    С июля 2013 года в Украине вступил в силу обновленый Порядок использования труда иностранцев, (Постановление Кабинета Министров Украины № 437 от 27.05.2013) .Он регулирует порядок оформления, продления срока и другие вопросы связанные с разрешением на трудоустройство.
    Территориальные органы Государственной службы занятости выдают украинским работодателям разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на конкретные должности (в соответствии с классификатором профессий). Такое разрешение выдается при положительном рассмотрении на комиссии документов, предоставленных работодателем.
    Только после оформления разрешения на трудоустройство и въезд в Украине на его основании возможно оформление временного вида на жительство для иностранца в Украине.

    Некоторые положения Порядка получения разрешения на трудоустройство:

    обращение в службу занятости с пакетом документов о выдаче разрешения возможно не раньше, чем через 15 дней после подачи в службу занятости отчета о наличии вакансий (форма 3-ПН);
    территориальный орган службы занятости принимает решение в течение 15 дней, со дня регистрации документов;
    решение оформляется приказом соответствующего территориального органа и не позднее 3-х дней выдается работодателю и публикуется на сайте службы занятости;
    работодатель перечисляет средства на счет службы занятости (четыре минимальные заработные платы) после принятия положительного решения;
    после зачисления на счет службы занятости суммы за выдачу разрешения на трудоустройство, на протяжении 10 рабочих дней, территориальный орган выдает его работодателю;
    использование труда иностранца считается достаточно обоснованным, в случае принятие на работу на руководящие должности, но при условии, что иностранец является учредителем (соучредителем) предприятия, а также, если иностранец владеет авторским правом и принимается на работу в Украину для использования его авторства;
    разрешение выдается на срок, который не превышает один год и может быть продолжено так же на год.

    Пакет документов для подачи на разрешение на работу в Украине

    Заявление (установленная форма) на получение разрешения на работу в Украине на территориальный орган службы занятости.
    Справка о проведенной МВД Украины спецпроверке.
    Копии документов о полученном образовании или приобретенной квалификации. Эти документы должны быть подобающе заверены и нотариально переведены на украинский язык.
    Документы, выданные лечебно-профилактическим учреждением о том, что лицо не болеет хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другие инфекционные заболевания, перечень которых определен Минздравом (если документы выданы в стране происхождения иностранца – должны быть заверены и переведены).
    Цветные фотографии 3,5х4,5 – 2 шт.
    Справка предприятия, организации о не причастности к государственной тайне должности на которой будет использоваться труд иностранца.
    Доверенность на представление интересов в территориальном органе службы занятости.
    Копии страниц загранпаспорта иностранца с основными данными и их нотариальный перевод.
    Оригинал квитанции об уплате государственной пошлины за рассмотрение заявления в размере четырех минимальных заработных плат.
    Список документов необходимых для продления разрешения на работу иностранцев в Украине.
    Заявление (установленная форма) на продление разрешения на работу иностранного гражданина в Украине на территориальный орган службы занятости.
    Справка о проведенной МВД Украины спецпроверке.
    Цветные фотографии 3,5х4,5 – 2шт.
    Оригинал разрешения на трудоустройство.
    Доверенность на представление интересов в территориальном органе службы занятости.

    Для приема на работу разрешение на трудоустройство не требуется для следующих лиц:

    Иностранцы, которые получили постоянный вид на жительство в Украине;
    Лица, имеющие статус беженца в Украине ;
    Иностранцы, нуждающиеся в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
    Обслуживающий персонал иностранных авиакомпаний и торгового флота;
    Иностранные журналисты и работники СМИ, аккредитованные для работы в Украине;
    Профессиональные спортсмены, артисты и работники искусства работающие в Украине по этой специальности;
    Работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
    Сотрудники представительств иностранных компаний, зарегистрированных на территории Украины в установленном порядке;
    Религиозные деятели, которые временно находятся в Украине по приглашению зарегистрированных религиозных организаций, по согласованию с органом, который зарегистрировал такую организацию.
    Участники реализации проектов международной технической помощи;
    Преподаватели в государственных высших учебных заведениях;
    Другие категории иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.
    На основании вышеизложенного, наша фирма готова предложить Вам квалифицированную помощь в получении разрешений на трудоустройство иностранных граждан в наиболее возможные краткие сроки, а также в оспаривании решений об отказе в выдаче разрешений.

    В комплекс наших услуг по получению разрешения на трудоустройство входит:

    • Консультации по вопросам всех аспектов и деталей процесса получения разрешения на работу в Украине для иностранных граждан;
    • Анализ и корректировка пакета документов предприятия, необходимых для оформления разрешения на использование труда иностранных граждан;
    • Полная подготовка необходимого пакета документов для подачи его в Киевский городской центр занятости или любой другой центр занятости Украины;
    • Представление интересов работодателя при подаче документов и получении разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
    • Консультации по оформлению трудовых отношений с иностранным гражданином, а также консультации по продлению таких отношений в соответствии с законодательством Украины.
    Преимущества на работу с нами в сфере оформления разрешения на работу гражданина другого государства:
    При условии выполнения работодателем всех требований законодательства Украины гарантируем получение от территориального органа центра занятости положительного результата.
    При заказе оформления нескольких разрешений (от 5 человек) на трудоустройство, предоставляется скидка.
    В зависимости от пакета документов, срок выполнения заказа – от 7 до 14 дней.
    Обращаем ваше внимание, что согласно законодательства Украины использование труда иностранца (лица без гражданства) без соответствующего официального разрешения наказывается штрафом, размер которого составляет 20 минимальных зарплат.
    Помощь в получении разрешений на трудоустройство иностранцев юридическим компаниям, банкам, крупным компаниям и организациям, комплексное юридическое обслуживание предприятий в сфере нахождения и работы иностранцев на территории Украины.
    Сопровождение на всех стадиях получения разрешения на трудоустройства иностранных граждан
    Иностранный гражданин или лицо, не имеющее украинского гражданства, для осуществления легальной деятельности в соответствии с национальным законодательством обязан иметь разрешение на трудоустройство. Отсутствие этого документа влечет за собой применение штрафных санкций со стороны контролирующих органов в отношении нанимающегося на работу и/или лица, предоставляющего вакансию.
    Документы на разрешение подаются в территориальные центры занятости.
    Вопрос получения разрешения для большинства иностранцев, не владеющих украинским языком и далеких от знания всех нюансов законодательства, может стать камнем преткновения на пути их желания получить работу в Украине. Даже наши соотечественники-работодатели, пытающиеся самостоятельно оформить документ, часто «вязнут» в бюрократических «тонкостях».
    Можно, конечно, попробовать получить разрешение на трудовую деятельность в Украине самостоятельно, дабы получить действительные подписи, печати и официальные бумаги. Вот только нужно учитывать, что одной ошибки или опечатки уже достаточно, чтобы вернуться к началу, а значит, заново собирать все необходимые бумаги, подписи, печати. Обратившись к специалистам нашей компании, вы можете получить в кратчайшие сроки разрешение на трудоустройство для иностранца, которое соответствует требованиям действующего законодательства Украины.

    Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине

    Для нерезидента Украины разрешение на трудоустройство – это один из официальных документов, оформляемых работодателем или самим иностранцем, желающим осуществлять в нашей стране предпринимательскую деятельность. Как уже было сказано, отсутствие документа приведет к денежному взысканию со стороны уполномоченных государственных органов.
    Процедура по трудоустройству иностранного резидента в Украине довольно непростая, достичь положительного результата в установленные законом сроки возможно лишь с помощью квалифицированных специалистов, имеющих опыт решения таких задач.
    Субъекты, осуществляющие хозяйственную или бизнес-деятельность на территории Украины, желающие иметь в штате иностранного работника, могут принять на работу только лицо с разрешением на трудовую деятельность. Это предписано действующим национальным законодательством.

  4. alexeyzh2@gmail.com Ответить

    Важно учитывать, что не всем гражданам России нужно получать разрешение на работу. Существует список профессий и сфер деятельности, для которых действуют исключения:
    сотрудники флота;
    артисты;
    спортсмены;
    работники университетов и школ;
    представители СМИ.
    Подобное разрешение выдается максимально сроком на один год. После этого можно попробовать продлить его на тот же термин. Если иностраниц оформил постоянный вид на жительство, то он избавляется от необходимости проходить процедуру получения разрешения.

    Как россиянину получить разрешение на работу в Украине

    Существует несколько основных этапов, по выполнении которых россиянин получает данное разрешение. Среди них отмечаем следующие стадии:
    подготовительный этап, при котором консультируют гражданина и подготавливают документы;
    в службу занятости подаются на рассмотрение собранные документы;
    предоставляется право на работу в Украине.
    В качестве основных документов, которые обязательно передаются на рассмотрение, главным является паспорт с переводом на государственный язык, заверенный нотариусом. Также нужен диплом об образовании, медицинская карточка и справка, что физическое лицо не имеет судимости на территории Украины.
    Еще для получения разрешения важно подать правильно составленное заявление с прошением о том, чтобы устроиться на определенную должность в конкретную фирму. К основной пачке документов прибавляют две фотографии с размерами, как на паспорт. Более подробную информацию можно получить на нашем сайте.

  5. MAD7ESS Ответить

    Гражданину ЛНР или ДНР, который планирует получить патент на трудоустройство, важно правильно оформить на границе миграционную карту. В качестве цели въезда нужно отметить пункт «РАБОТА». Если по какой-либо причине это не сделано, документы на трудовой патент у мигранта не примут – жителю ДНР или ЛНР придётся заново выезжать и въезжать. Не стоит подчёркивать соответствующий пункт после пересечения границы.
    Это бессмысленно, поскольку сотрудник пограничной службы заполняет базу данных и вносит все сведения о визите иностранца. Эта информация позже проверяется служащим ГУВМ МВД РФ, который принимает заявление и документы на выдачу патента.
    Каков порядок дальнейших действий?
    В течение семи рабочих дней прибывшему необходимо встать на миграционный учёт и зарегистрироваться по месту жительства. Для регистрации по месту проживания иностранному гражданину нужно обратиться в территориальные органы МВД по адресу места жительства.
    Для постановки на миграционный учёт следует вместе с владельцем жилого помещения и пакетом документов прийти в территориальный отдел МВД России или посетить отделение почтовой федеральной службы.
    В перечень документов для оформления патента входят медицинские сертификаты и справки, которые выдаются по результатам медицинского освидетельствования на территории субъекта РФ, где гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность.
    Для прохождения медосмотра нужно обратиться в уполномоченное законом медицинское учреждение, пройти осмотр врачей-специалистов, сдать ряд анализов и получить справку медицинского освидетельствования и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
    Также до подачи заявления следует заключить договор о платном медицинском обслуживании с больницей, которая находится на территории субъекта России, где иностранец планирует работать. Вместо договора можно оформить полис ДМС.
    Если у мигранта на руках нет документов о получении образования (не менее основного) на территории бывших союзных республик, выданных не позднее 1 сентября 1999 года, то соискателю придётся обратиться в специализированное образовательное учреждение для сдачи экзаменов и получения сертификата, подтверждающего знание русского языка, основ законодательства и истории России.
    После совершения всех перечисленных действий и формирования пакета документов безвизовый иностранец лично подаёт заявление о выдаче патента сотруднику территориального органа Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации.

  6. Vitalik1485 Ответить

    На территории Российской Федерации все иностранные граждане (в том числе и украинцы) обладают определенным статусом. Принятый в 2002 году Закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» определяет следующие статусы иностранных граждан:
    временно пребывающий — иностранный гражданин, получивший миграционную карту, но не имеющий других документов, подтверждающих право на проживание в России;
    временно проживающий — иностранец, получивший разрешение на временное проживание в России (подтверждается отметкой в паспорте или специальным документом);
    постоянно проживающий — иностранный гражданин имеющий в РФ постоянную регистрацию по месту жительства.
    В зависимость от статуса меняется порядок трудоустройства иностранных граждан.
    Проще всего обстоит дело с трудоустройством гражданина, имеющего статус «постоянно проживающий». В этом случае специального разрешения не требуется, и при приеме на работу действует тот же порядок, что и для россиян.
    Для приема на работу гражданина со статусом «временно проживающий» организации так же не требуется разрешение, так как работник с этим статусом к категории «иностранный работник» уже не относится. Однако самому работнику получить соответствующий документ придется.
    Для трудоустройства иностранного гражданина со статусом «временно пребывающий» специальное разрешение необходимо получить как будущему сотруднику, так и самой организации. Причина в том, что для некоторых видов трудовой деятельности количество иностранных работников строго ограничено.
    Условия и порядок выдачи разрешений на работу
    Гражданин иностранного государства, прибывший в Россию в безвизовом порядке имеет право подать заявление о выдаче разрешения на работу лично, через своего представителя (в соответствии с гражданским законодательством РФ) или через организацию, осуществляющую трудоустройство.
    Условием для выдачи иностранному гражданину разрешения на осуществление трудовой деятельности является:
    а) достижение гражданином совершеннолетнего возраста ( 18-ти лет).
    б) достоверные сведения, указанные в заявлении и прилагаемых к нему документах.
    в) привлечение работодателем к трудовой деятельности иностранных граждан по гражданско-правовым и трудовым договорам.
    Документы, необходимые для оформления разрешения на работу:
    заявление о выдаче разрешения;
    ксерокопия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина и признаваемого в этом качестве в РФ;
    ксерокопия миграционной карты (цель въезда — «работа»);
    квитанция об уплате гос.пошлины за выдачу разрешения;
    2 фотографии 3*4 см. (цветные, матовые).
    Если документы для получения разрешения на работу составлены на иностранном языке к ним прилагается перевод на русский язык, заверенный нотариально.
    Все документы предоставляются в органы миграционной службы.
    Разрешение на работу или уведомление об отказе в его выдаче предоставляется иностранному гражданину не позднее 30 рабочих дней со дня принятия документов.
    Гражданин может обжаловать отказ в выдаче разрешения на работу в суде или ФМС (Федеральной Миграционной Службе) в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления.
    В случае потери (или иной утраты) документа, дающего разрешение на работу, гражданин должен в течение 10 дней написать заявление в орган миграционной службы о повторной выдаче ему разрешения. В заявлении необходимо указать причину утраты документа, приложить к нему фотографию 3*4 см. и квитанцию об уплате гос.пошлины.
    Повторное разрешение на работу выдается в течение 14 дней со дня подачи заявления.
    Что собой представляет документ дающий разрешение на работу?
    «Разрешение на работу» — документ с многоуровневой защитой от подделок, выполненный в виде пластиковой карты стандартных размеров.
    Разрешение — документ строгой отчетности. Его форма утверждена МВД Российской Федерации.
    На документе размещается цветная фотография владельца и указываются сведения о нем:
    ФИО;
    дата рождения;
    гражданство (или государство преимущественного проживания);
    данные о трудовой или предпринимательской деятельности и иные сведения.
    Разрешение подписывает и заверяет печатью руководитель или уполномоченный представитель органа внутренних дел, выдающего иностранному гражданину разрешение на работу.
    За выдачу документа взимается гос.пошлина (пр.9 п.7 ст.4 Закона РФ «О государственной пошлине»).
    Основания для изъятия разрешения на работу
    Орган миграционной службы может изъять (аннулировать) разрешение на работу в случаях, установленных Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (п.9 ст.18).
    Разрешение на работу аннулируется на основании ходатайства работодателя, если иностранный работник нарушил условия трудового (гражданско-правового) договора.
    В трехдневный срок со дня принятия решения, орган миграционной службы уведомляет работника об аннулировании разрешения на работу и изымает документ.
    После изъятия разрешения иностранный гражданин должен покинуть пределы Российской Федерации.

Добавить комментарий для alexeyzh2@gmail.com Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *