Как оплачивается больничный лист в 2019 году по уходу за ребенком до 7 лет?

13 ответов на вопрос “Как оплачивается больничный лист в 2019 году по уходу за ребенком до 7 лет?”

  1. Gardarg Ответить

    На официальном сайте Фонда социального страхования (ФСС) можно рассчитать больничный по уходу за ребенком. Сделать это довольно просто, нужно лишь правильно заполнить нужные поля, для чего можно воспользоваться следующим алгоритмом:

    Выбрать вкладку «Расчет пособия по временной нетрудоспособности».
    Ввести период нетрудоспособности, тип больничного (первичный или продолжение) и режим (амбулаторный, стационарный или смешанный).
    В графе «Вид нетрудоспособности» выбрать значение «09 — уход за больным членом семьи».
    Указать, сколько дней больничного уже было использовано в 2019 году.
    Если было написано заявление о смене годов учета заработка, необходимо отметить соответствующее поле галочкой.
    В графе «Особая категория» выбрать подходящий вариант из выпадающего списка.
    Указать возраст ребенка.
    Выбрать страховой стаж.
    Больничный по уходу за членом семьи не оплачивается в течение 30 дней после увольнения, эту ячейку заполнять не нужно.
    При добровольной уплате страховых взносов (например, при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) отметить соответствующее поле.
    Графа «Пособие снижено» заполняется в случае нарушения режима, неявки на прием и некоторых других причин.
    При проживании в районах с повышенным коэффициентом оплаты пособий вводится соответствующее число. Узнать значение для своего региона можно, нажав на знак вопроса рядом с ячейкой.
    При необходимости указать количество часов в неделю при полном и неполном рабочем времени, программа сама вычислит размер ставки для расчета.
    Размер МРОТ указывается автоматически.
    Если расчет пособия производится для гражданина, проживавшего до 18 марта 2014 года на территории Крымской Республики или г. Севастополе, напротив этого пункта ставится галочка.
    Ввести суммы заработка за расчетные года. Если за это время сменилось несколько работодателей, необходимо учесть доход у каждого нанимателя. В калькуляторе уже указаны предельные величины.
    Нажать кнопку «Рассчитать». В открывшемся окне будет указана количество дней временной нетрудоспособности и сумма выплаты.

  2. Zuluktilar Ответить

    Возраст ребенка (лет)
    Длительность одного больничного (календарных дней)
    Количество оплачиваемых дней больничного за год
    До 7
    До выздоровления (амбулаторно и стационарно) или до конца карантина в дошкольном учреждении60 (90 при заболеваниях из Перечня)
    7-15
    До 15 (поликлиника и стационар)45
    15-18
    До 3 (до 7 — по заключению врачебной комиссии), только при амбулаторном лечении30
    На особых условиях больничные листы выдаются при уходе за следующими категориями детей:
    от 7 до 15 лет, проживающими в зонах отселения (или с правом на отселение), эвакуированными или переселенными из таких зон (включая зоны отчуждения), а также родившимися после облучения родителя, больничный положен на все время болезни;
    до 18 лет при ВИЧ-инфекции (в условиях стационара), а также при осложнениях после вакцины или при наличии злокачественных опухолей — оформляется вплоть до выздоровления, а лимита оплачиваемых дней в год не существует;
    при уходе за заболевшим ребенком-инвалидом выдается на весь период лечения, но по оплате установлен годовой лимит продолжительностью 120 дней.

  3. Ballarin Ответить

    Больничный лист в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

    Если мама (другой родственник) ребенка, находясь в отпуске по уходу, не работает удаленно или в режиме неполного дня (недели), то освобождение от работы ей не требуется, а значит и больничный лист не положен.
    А вот исполнение в таком отпуске профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени, согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ, не накладывает никаких ограничений на права работников. Родитель или родственник малыша имеет право на получение выплат по листку нетрудоспособности, в том числе одновременно с пособием до 1,5 лет.
    При неполном рабочем дне (неделе) листок нетрудоспособности оплачивается пропорционально времени в соответствии с абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. Фактический средний дневной заработок (СДЗ) будет сравниваться с СДЗ, рассчитанным из минимального размера оплаты труда, в зависимости от длительности трудовой недели (дня). Для оплаты пособия бухгалтер выберет большую из двух получившихся величин.
    Неработающие в течение отпускного периода могу рассчитывать на листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка сразу после выхода из отпуска по уходу. В данном случае пособие будет исчисляться по общим правилам. В соответствии с ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ мать (иной родственник) несовершеннолетнего имеет право на замену лет, если благодаря этому размер выплат увеличится.

  4. TemPesT Ответить

    Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.
    Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.
    Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».
    Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.
    Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

    Оформление бланка

    Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.
    Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.
    Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.
    Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.
    Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

  5. privetrodnoi Ответить

    С апреля 2019 года в силу вступили новые правила, связанные со сроками назначения отпуска по уходу за детьми. Ранее устанавливался лимит на число дней, в ходе которых работающие родители могли ухаживать за несовершеннолетними членами своей семьи. Последние поправки, внесенные в закон, предусматривают увеличение продолжительности данного срока. Это позволяет не разбивать больничный лист на временные отрезки. Теперь оплачивается все время нахождения сотрудника организации/компании в стационаре с ребенком.
    Ключевые условия предоставления больничного в 2019 году:
    №
    Условия
    1
    Если малышу менее 7-ми лет, то отпуск по уходу за ним не может превысить срок в шестьдесят дней (в год). Если у ребенка диагностировано заболевание из специального перечня Минздрава, то время нахождения на больничном разрешается увеличить до девяноста дней. Лицо, осуществлявшее присмотр за больным, может получать денежную компенсацию за весь период заболевания, не разделяя его на отдельные промежутки.
    2
    Если подростку 7-14 лет, то отпуск по уходу за ним не может превысить срок в сорок пять дней (в год). Продолжительность однократного больничного не должна быть более пятнадцати трудовых дней.
    3
    Если подростку 15-17 лет, то отпуск по уходу за ним не должен превысить срок в тридцать дней (в год). Лица, присматривающие за болеющими детьми, не могут покинуть свое рабочее место на срок более трех дней, однако возможны исключения. Например, если у ребенка диагностировано тяжелое заболевание (есть потребность в постоянном контроле), то длительность больничного может возрасти до 7-ми дней. Если ребенок лечится амбулаторно, то предусмотрена выплата материальной поддержки. Если же стационарно, то выплата не производится.
    4
    Если подростку исполнилось 18 лет, то российскими законами не предусмотрен отпуск по уходу за ним.
    5
    При введении в детском саду карантина оплате подлежит все время вынужденной нетрудоспособности.
    6
    Близкие родственники несовершеннолетнего с инвалидностью могут рассчитывать на оплату полного срока лечения в рамках одного больничного листа (если суммарная длительность больничных за год не превысила сто двадцать дней).
    7
    Близкие родственники несовершеннолетнего с ВИЧ могут рассчитывать на оплату полного срока лечения без ограничений.
    8
    Близкие родственники несовершеннолетнего с осложнениями после вакцинации или раковым заболеванием могут рассчитывать на оплату полного срока лечения без ограничений.
    9
    Если установленный временной лимит был исчерпан, а ребенок еще нуждается в уходе, то его родственники могут взять отпуск за свой счет. В таком случае будет считаться, что работник отсутствует на рабочем месте по уважительной причине.

  6. Delalore Ответить

    Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 34 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).
    Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком

    Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.
    В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):
    09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
    12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
    14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
    Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
    Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

    Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

    На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
    если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
    если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.
    С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

    Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

    Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

    Больничный по уходу за ребенком в отпуске

    Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 40, 41 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1).

  7. Hunis Ответить

    Количество оплачиваемых календарных дней при уходе за
    больным ребенком
    Возраст ребенка
    Лечение
    По одному страховому случаю
    В течение календарного года
    до 7 лет
    Амбулаторное
    Все дни
    60 дней
    (90 – ребенок с заболеванием, включенными в
    перечень, утв.
    приказом Минздрава России
    от 20.02.2008 № 84н)
    Совместное пребывание в стационаре
    7 -15 лет
    Амбулаторное
    15
    45
    Совместное пребывание в стационаре
    cвыше 15 лет
    Амбулаторное
    7
    30
    Ребенок инвалид
    до 18 лет
    Амбулаторное
    Все дни
    120
    Совместное пребывание в стационаре
    Ребенок инфицирован ВИЧ
    до 18 лет
    Совместное пребывание в стационаре
    Все дни
    Без ограничения
    Болезнь ребенка, связанная с поствакцинальным осложнением
    или злокачественными новообразованиями
    до 18 лет
    Амбулаторное
    Все дни
    Без ограничения
    Совместное пребывание в стационаре
    Листок нетрудоспособности по уходу за больным
    ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке    , другим
    родственникам, опекуну. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
    По общему правилу размер оплаты пособия по временной
    нетрудоспособности установлен в процентах от среднего заработка в зависимости
    от страхового стажа работника:
    · 100% среднего заработка, если страховой стаж
    работника 8 и более лет;
    · 80% среднего заработка, если страховой стаж от
    5 до 8 лет;
    · 60% среднего заработка при страховом стаже до
    5 лет.
    При амбулаторном лечении ребенка листок
    нетрудоспособности оплачивается:
    · за первые 10 календарных дней – исходя из
    продолжительности страхового стажа работника;
    · за последующие дни в размере 50%
    среднего заработка.
    При лечении ребенка в стационарных условиях
    пособие выплачивается в размере, исходя из продолжительности страхового
    стажа     работника за все оплачиваемые дни листка нетрудоспособности.
    Рекомендуем оформить листок нетрудоспособности в
    электронном виде. В этом случае в «Личном кабинете застрахованного» можно
    увидеть данные о начисленных по листку нетрудоспособности пособиях.
    К списку »

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *