Как отдыхать будем в январе 2019 года в россии?

11 ответов на вопрос “Как отдыхать будем в январе 2019 года в россии?”

  1. Фибай Ответить

    Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

    В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

    Нерабочие праздничные дни в 2019 году

    Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
    7 января — Рождество Христово;
    23 февраля — День защитника Отечества;
    8 марта — Международный женский день;
    1 мая — Праздник Весны и Труда;
    9 мая — День Победы;
    12 июня — День России;
    4 ноября — День народного единства.
    Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
    Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

    Перенос выходных дней

    В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
    В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации
    В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2019 году” перенесены следующие выходные дни:
    с субботы 5 января на четверг 2 мая;
    с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
    с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
    Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.
    Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.
    В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.
    В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

    Определение нормы рабочего времени

    В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
    В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).
    Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
    Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

    Примеры

    В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
    В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.
    Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
    (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);
    при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
    (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);
    при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
    (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).
    Комментарий к производственному календарю на 2019 год
    подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

    Архив производственных календарей

    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    2000
    1999
    1998
    1997
    1996
    1995
    1994
    1993

  2. Grogore Ответить

    Статья 112 ТК РФ четко определяет количество праздников. Это дни новогодних каникул с 01.01 по 06.01 и 08.01, а также 07.01 — Рождество Христово. Это значит, что ответ на вопрос, как отдыхаем в январе 2019 г., несложен — с 1 по 8 января. Однако ответ на вопросы о том, как отдыхаем в декабре 2019 (официальные переносы дней работы установлены Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163) и сколько отдыхаем в январе 2019 г., непрост и зависит от того, по какому графику работает конкретный сотрудник.

    Переносы выходных

    Итак, в какие дни отдыхаем в декабре 2019 года? Законодатели предусмотрели один перенос, поэтому последняя рабочая неделя будет ублиненной. Рабочий день 31.12 перенесли на субботу 29.12. Так что для тех, кто работает по пятидневке каникулы начнутся с 30.12.2018 (воскресенье). На шестидневке будут работать до последнего дня уходящего года. Также конкретный период отдыха зависит от графика, по которому работает человек.

    Производственный календарь на январь 2019 года

    Рассмотрим подробнее, как пройдут праздники (январь 2019-2019), сколько отдыхаем на каникулах. Производственный календарь на новый, 2019, год поможет разобраться.
    Работники, чей труд основан на пятидневной неделе, отработают длительную неделю в течение шести дней. Трудиться нужно будет с понедельника (24.12.2018) по субботу (29.12.2018). Однако работа в субботу предшествует праздничному дню и сокращается на один час.
    Работа по пятидневке будет построена так:
    дни с 24.12 по 29.12 (понедельник – суббота (сокращен на один час) — полные рабочие;
    дни с 30.12 по 08.01 (воскресенье – вторник) — новогодний отдых;
    дни с 09.01 по 11.01 (среда – пятница) — полные трудовые;
    дни с 12.01 по 13.01 (суббота – воскресенье) — выходные.
    С 14.01.2019 работа и отдых будут построены в обычном режиме.
    Работа по шестидневке будет построена так:
    дни с 24.12 по 29.12 (понедельник – суббота) — полные рабочие;
    30.12 (воскресенье) — выходной;
    31.12 (понедельник) — будний день (сокращен на час);
    дни с 01.01 по 08.01 (воскресенье – вторник) — новогодний отдых;
    дни с 09.01 по 12.01 (среда – суббота) — полные трудовые;
    13.01 (воскресенье) — выходной.
    С 14.01.2019 работа сложится в обычном для шестидневки графике.
    В нашей стране для некоторых работников установлен посменный график. Сотрудники с таким вариантом построения работы не будут длительно отдыхать, ведь им нужно сохранить непрерывность производственных процессов. Однако наниматель должен компенсировать такой труд одним из следующих способов:
    оплата работы в двойном размере оклада или ставки;
    предоставить отдых аналогичной длительности в другое время.
    Ответ на вопрос: как отдыхают госслужащие в январе 2019 — вместе со всеми гражданами, в соответствии с установленным для них рабочим графиком.

    Январские нормы рабочего времени

    Приказ Минздрава от 13.08.2009 № 588н определил, что норма рабочего времени исчисляется по двум показателям. Первый — продолжительность времени работы на протяжении недели (по графику пятидневки). Второй — продолжительность труда в течение дня.
    Это значит, норма такая:
    длительность недели 40 часов — норма 8 часов;
    длительность 36 ч. — норма 7,2 ч.;
    длительность 24 ч. — норма 4,8 ч..
    В первый месяц 2019 года будет:
    рабочих дней — 17;
    выходных дней — 14.
    Таким образом, январская норма следующая:
    для 40-часовой недели — 136 часов (8 ч. ? 17 дн.);
    для 36-часовой — 122,4 ч. (7,2 ч. ? 17 дн.);
    для 24-часовой — 81,6 ч. (4,8 ч. ? 17 дн.).

    Как оплачивается январский труд

    Статья 153 ТК РФ определяет, что труд в дни праздников и выходные необходимо оплатить не менее чем в двукратном размере. Точный размер можно прописать в локальном акте предприятия, колдоговоре или трудовом договоре с работником.
    Однако сотрудник, отработавший в указанные дни, имеет право выбора: ему может быть предоставлен иной период для отдыха, равный по продолжительности отработанному. При таком варианте труд оплачивается в однократном размере.
    Важно знать, что право выбора — деньги или отдых — остается за сотрудником. Решение по этому вопросу не принимается работодателем в одностороннем порядке.

  3. Islom Bek TM Master Ответить

    Производственный календарь России на 2019 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

    Производственный календарь России на 2019 год

    выходные и праздничные дни
    предпраздничные дни
    (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

    I квартал

    ЯнварьПнВтСрЧтПтСбВс311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910Календарные дни31Рабочие дни17Выходные и праздничные дни1440-часовая неделя13636-часовая неделя122,424-часовая неделя81,6Выходные в январе 2019 годаФевральПнВтСрЧтПтСбВс282930311234567891011121314151617181920212223242526272812345678910Календарные дни28Рабочие дни20Выходные и праздничные дни840-часовая неделя15936-часовая неделя14324-часовая неделя95Выходные в феврале 2019 годаМартПнВтСрЧтПтСбВс25262728123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567Календарные дни31Рабочие дни20Выходные и праздничные дни1140-часовая неделя15936-часовая неделя14324-часовая неделя95Выходные в марте 2019 года

    II квартал

    АпрельПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112Календарные дни30Рабочие дни22Выходные и праздничные дни840-часовая неделя17536-часовая неделя157,424-часовая неделя104,6Выходные в апреле 2019 годаМайПнВтСрЧтПтСбВс293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789Календарные дни31Рабочие дни18Выходные и праздничные дни1340-часовая неделя14336-часовая неделя128,624-часовая неделя85,4Выходные в мае 2019 годаИюньПнВтСрЧтПтСбВс27282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567Календарные дни30Рабочие дни19Выходные и праздничные дни1140-часовая неделя15136-часовая неделя135,824-часовая неделя90,2Выходные в июне 2019 года

    III квартал

    ИюльПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567891011Календарные дни31Рабочие дни23Выходные и праздничные дни840-часовая неделя18436-часовая неделя165,624-часовая неделя110,4Выходные в июле 2019 годаАвгустПнВтСрЧтПтСбВс2930311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678Календарные дни31Рабочие дни22Выходные и праздничные дни940-часовая неделя17636-часовая неделя158,424-часовая неделя105,6Выходные в августе 2019 годаСентябрьПнВтСрЧтПтСбВс262728293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456Календарные дни30Рабочие дни21Выходные и праздничные дни940-часовая неделя16836-часовая неделя151,224-часовая неделя100,8Выходные в сентябре 2019 года

    IV квартал

    ОктябрьПнВтСрЧтПтСбВс301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910Календарные дни31Рабочие дни23Выходные и праздничные дни840-часовая неделя18436-часовая неделя165,624-часовая неделя110,4Выходные в октябре 2019 годаНоябрьПнВтСрЧтПтСбВс2829303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678Календарные дни30Рабочие дни20Выходные и праздничные дни1040-часовая неделя16036-часовая неделя14424-часовая неделя96Выходные в ноябре 2019 годаДекабрьПнВтСрЧтПтСбВс2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345Календарные дни31Рабочие дни22Выходные и праздничные дни940-часовая неделя17536-часовая неделя157,424-часовая неделя104,6Выходные в декабре 2019 годаРаспечатать

  4. Всё будет Coco-Cola Ответить

    Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2020 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.
    Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более “трудового” месяца.
    Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и “накопить” хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.
    Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных – пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно – время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.
    С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск 9 и 10 января и отдыхайте в свое удовольствие с 1 по 12 включительно, почти две недели. Потом еще и на бархатный сезон отпускные дни останутся.

  5. Drela Ответить

    Перед Новым годом в декабре никаких переносов не предусмотрено. График, как официально отдыхаем на новогодние праздники 2020 — только с 1 января, а в канун Нового года придется работать. Салаты нарежьте заранее. График при пятидневной неделе получился такой:
    23.12.2019 – 27.12.2019 (понедельник – пятница) — полные дни работы;
    28.12, 29.12 (суббота, воскресенье) — выходные;
    30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
    31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.
    Шестидневная неделя строится иначе:
    23.12.2019 – 28.12.2019 (понедельник – суббота) — полные дни работы;
    29.12.2019 (воскресенье) — выходной;
    30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
    31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.

    Нормы рабочего времени в декабре 2019

    Алгоритм исчисления норм рабочего времени установлен Приказом Минздрава от 13.08.2009 № 588н. Используются два показателя:
    Длительность времени работы в неделю (по графику пятидневной недели).
    Длительность труда на протяжении дня.
    Общая норма следующая:
    Продолжительность недели в часах
    Норма в часах
    40
    8
    36
    7,2
    24
    4,8
    В декабре 2019:
    будних дней — 22;
    выходных дней — 9.
    А норма рабочего времени в декабре составляет:
    40-часовая неделя — 175 часов (8 ч. ? 22 дн. – 1 ч.);
    36-часовая — 157,4 часа (7,2 ч. ? 22 дн. – 1 ч.);
    24-часовая — 104,6 часа (4,8 ч. ? 22 дн. – 1 ч.).

    График работы в январе

    В начале года нас ждут длительные каникулы. Производственный календарь показывает, сколько дней отдыхать на Новый год 2020 — восемь. После принятия изменений пятидневный график такой:
    01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
    09.01.2020 – 10.01.2020 (четверг– пятница) — работаем в обычном режиме;
    11.01.2020 – 12.01.2020 (суббота – воскресенье) — отдыхаем;
    с 13.01.2020 — обычный график.
    При шестидневной рабочей неделе:
    01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
    09.01 – 11.01 (четверг – суббота) — полные дни работы;
    12.01 (воскресенье) — выходной;
    с 13.01.2020 — обычный график.

    Нормы рабочего времени в январе 2020

    Норма рабочего времени января 2020 с учетом установленных показателей составит:
    рабочих дней — 17;
    выходных дней — 14.
    Подсчитав, получаем январские нормы:
    40-часовая неделя — 136 ч. (8 ч. ? 17 дн.);
    36-часовая — 122,4 ч. (7,2 ч. ? 17 дн.);
    24-часовая — 81,6 ч. (4,8 ч. ? 17 дн.).

    Праздничные дни в январе 2020, оплачиваемые в двойном размере

    Есть категория работников, график отдыха которых отличен от того, как страна отдыхает на новогодние праздники 2020. Это сотрудники со сменным графиком. Эти люди не смогут длительно отдохнуть на Новый год, их задача — обеспечить процесс деятельности предприятия в безостановочном режиме. Их труд в праздники компенсируется по одному из вариантов:
    отдых, аналогичный по продолжительности работе в праздники;
    оплата труда в двойном размере от оклада, ставки.
    Сотрудник сам решает, какой вариант ему удобнее. Аналогичная возможность выбора есть у всех остальных работников, которые трудятся по пяти- или шестидневному режиму.
    По ст. 153 ТК РФ, труд в выходные и нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Таковыми в январе станут:
    01.01.2020 (праздник);
    07.01.2020 (праздник);
    02.01.2020 – 06.01.2020 (выходные);
    08.01.2020 (выходной).

  6. Kalune Ответить

    Число праздничных дней установлено ст. 112 ТК РФ, которая определяет даты с 1 по 6 и 8 января как новогодние каникулы, а 7 — как Рождество Христово. Постановление Правительства № 875 от 10.07.2019 показывает, как работаем и отдыхаем в январе 2020: с 1 по 8 число — каникулы, а затем начинается обычный график с нерабочими субботами и воскресеньями. В этом году график одинаков для пятидневной и шестидневной рабочей недели. Сменщики работают по установленному для них режиму.
    Покажет, как отдыхаем на выходные в январе 2020, производственный календарь, дни отдыха обозначены в нем синим цветом.

    Для наглядности собрали в таблице, как отдыхаем в декабре и январе 2019-2020 года:
    Дата
    День недели
    Примечание
    30.12.2019
    Понедельник
    Полный рабочий день
    31.12.2019
    Вторник
    День, сокращенный на 1 час
    01.01.2020
    Среда
    Новогодние каникулы
    02.01.2020
    Четверг
    Отдыхаем
    03.01.2020
    Пятница
    Отдыхаем
    04.01.2020
    Суббота
    Отдыхаем
    05.01.2020
    Воскресенье
    Отдыхаем
    06.01.2020
    Понедельник
    Отдыхаем
    07.01.2020
    Вторник
    Рождество Христово
    08.01.2020
    Среда
    Новогодние каникулы
    Официальные переносы, установленные Постановлением Правительства:
    с субботы 4 января — на понедельник 4 мая;
    с воскресенья 5 января — на вторник 5 мая.
    Помимо проблемы, связанной с тем, какие дни отдыхаем в январе 2020 года, есть вопросы, связанные с алгоритмом работы в этом месяце.

    Сколько работаем

    ПП № 875 определило, как в России отдыхают в январе 2020, покажем, как трудиться. Обратимся к производственному календарю. Сотрудники, чей график построен на пятидневной неделе, получат стандартную рабочую неделю. Это значит, что с понедельника 23 декабря по пятницу 27 декабря работаем. Затем идут стандартные выходные — 28.12 и 29.12. Понедельник и вторник — 30.12 и 31.12 — рабочие дни. Правда, 31 декабря — предпраздничный день, сокращен на 1 час.
    График на пятидневке сложится так:
    Дата
    День недели
    Алгоритм работы
    23.12.2019
    Понедельник
    Рабочий день (полный)
    24.12.2019
    Вторник
    Рабочий день (полный)
    25.12.2019
    Среда
    День труда (полный)
    26.12.2019
    Четверг
    День труда (полный)
    27.12.2019
    Пятница
    Трудовой день (полный)
    28.12.2019 – 29.12.2019
    Суббота – воскресенье
    Выходные дни
    30.12.2019
    Понедельник
    Стандартный рабочий день
    31.12.2019
    Вторник
    Сокращенный на 1 час рабочий день
    01.01.2020 – 08.01.2020
    Среда – среда
    Новогодние каникулы
    09.01.2020 – 10.01.2020
    Четверг – пятница
    Рабочие дни (полные)
    11.01.2020
    Суббота
    Выходной
    12.01.2020
    Воскресенье
    Выходной
    Рабочие недели, начиная с 13.01.2020, строятся в обычном режиме.
    График на шестидневке сложится так:
    Дата
    День недели
    Алгоритм работы
    23.12.2019 – 28.12.2019
    Понедельник – суббота
    Рабочие дни (полный)
    29.12.2019
    Воскресенье
    Выходной
    30.12.2019
    Понедельник
    Полный трудовой день
    31.12.2019
    Вторник
    Рабочий день (сокращен на 1 час)
    01.01.2020 – 08.01.2020
    Среда – среда
    Длительный отдых
    09.01.2020 – 11.01.2020
    Четверг – суббота
    Рабочие дни (полные)
    12.01.2020
    Воскресенье
    Выходной
    С 13.01.2020 выходите в офис по обычному для шестидневки графику.
    Существует еще один график — посменный. Посменная работа не зависит от того, до какого числа отдыхаем в январе 2020 года по официальному графику. Сменные работники не смогут долго отдыхать, так как они обеспечивают непрерывный производственный цикл. Но работодатель обязан компенсировать эту деятельность. Вариантов два:
    оплатить работу в двойном размере (от оклада, ставки);
    дать возможность отдохнуть такое же по длительности время в иной период.

    Норма времени в январе

    Минздрав утвердил Приказом от 13.08.2009 № 588н правило, по которому норма времени работы определяется, исходя из:
    длительности трудового времени в течение недели с использованием графика пятидневки;
    длительности труда в течение дня.
    В январе 2020 норма следующая:
    неделя 40 ч., норма времени работы — 8 часов;
    неделя 36 ч., норма — 7,2 часа;
    неделя 24 ч., норма — 4,8 часа.
    Первый месяц 2020 года состоит из 17 дней работы и 14 выходных. Это значит, что норма времени работы в этом месяце составит:
    р. неделя 40 ч. — 136 часов (8 ч. ? 17 дн.);
    р. неделя 36 ч. — 122,4 часа (7,2 ч. ? 17 дн.);
    р. неделя 24 ч. — 81,6 часа (4,8 ч. ? 17 дн.).

    Нужно ли работать в праздники

    ТК РФ определил ряд праздников, которые являются выходными для всех (ст. 112 ТК РФ). Постановление Правительства № 875 определило, как страна отдыхает в январе 2020 года. Отказ выйти на работу в выходной не является прогулом. Заставить и тем более уволить не имеют права. Работники соглашаются добровольно и обязательно оформляют письменное согласие. Иначе у организации возникнут проблемы. Единственный вариант, когда отказаться от выхода на работу в выходной нельзя, — это сменный график.

    Как оплатить работу в праздники

    Работа в выходные, праздничные дни по ст. 153 ТК РФ оплачивается не меньше чем в двукратном размере. Конкретный размер оплаты за такую работу устанавливается локальным актом учреждения, колдоговором или трудовым соглашением с сотрудником.
    Работник, трудившийся в нерабочие, праздничные январские дни, вправе получить другой период отдыха, аналогичный по длительности. В таком случае работа оплачивается в однократном размере.
    Выбирать: деньги или период отдыха — право работника, а не инициатива нанимателя.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *