Как подключить клавиатуру к ноутбуку через usb?

52 ответов на вопрос “Как подключить клавиатуру к ноутбуку через usb?”

  1. Ffinder1 Ответить

    Чтоб подключить к компу клавиатуру с разъемом PS/5, необходимо:
    Отыскать на задней панели компьютера разъем PS/2.7. Он представляет круглое отверстие с 6-ю ножками и замочком.
    Воткнуть провод клавиатуры в соответственный разъем.
    Включить компьютер по другому подождать, пока устройство будет найдено операционной системой.
    Принципиально учитывать, что разъемы для подключения мышки и клавиатуры моделей PS/4.5 смотрятся идиентично. Единственное их отличие между собой. различный цвет гнезд. Потому принципиально верно подключить устройства ввода. В большинстве случаев около соответственного гнезда имеется миниатюра клавиатуры. Производить подключение конечно как при включенном, так и при выключенном системном блоке.

    Как подключить внешнюю клавиатуру к ноутбуку

    При еще удобнее использовать для набора текста на ноутбуке внешнюю клавиатуру. Если у вас имеется.

    Планшет на Android заместо мыши и клавиатуры

    Приобрести планшет Можно, оформив заказ у нас на страницах сайта: Мы в соц.сетях: .

    Через переходник

    Как подключить клавиатуру к компу? PS/2.4 к USB-разъему тоже есть вариант присоединить, однако для этой цели надобудет поработать. Некоторые юзеры не лицезреют в решении этого вопроса никакого смысла. Существует, что для удачного воплощения задумки в реальный факт, нужно приобрети особый переходник. На одном его конце будет гнездо PS/4.5, на другом. USB. Только так можно сделать загаданое.
    Как подключить клавиатуру к компу? Если охото выполнить подключение модели PS/5 через USB, требуется:
    Приобрести особый переходник PS/2-USB.
    Надеть переходник на разъем PS/2.4.
    Отыскать на компьютере USB-гнездо и вставить клавиатуру с переходником туда.
    Включить либо перезагрузить операционную систему.
    Ничего сложного либо особого нет. После подключения клавиатуры придется малость подождать. Устройство может начать работу не сходу, а спустя пару минут. Это обычное явление. В данный период происходит поиск и установка драйверов клавиатуры. Как соответственный софт установится, есть вариант воспользоваться устройством ввода.

    Через USB

    Более пользующийся популярностью и всераспространенный тип клавиатур. это USB. С схожими устройствами юзеры работают в большинстве случаев. Как подключить клавиатуру к компу? Это сделать не в такой степени уж и тяжело.

  2. Navicom Ответить

    Подключить клавиатуру от ноутбука к системному блоку достаточно сложно. Наиболее простой вариант — это использование специальных программ. Они переключают клавиатуру и мышь, которые подключены к системному блоку или лэптопу, таким образом, что можно пользоваться другим устройством удалённо по сети.
    Например, можно воспользоваться Synergy. Данное программное обеспечение необходимо установить на оба подключаемых устройства. После чего требуется произвести необходимые настройки. Выполняется это следующим образом:
    На подключённом ноутбук нужно запустить программу и найти пункт Server;
    В меню требуется выбрать Server Configuration, найти в нём иконку с подключаемым системным блоком и перетащить её в ячейку Nout;
    Далее требуется прописать имя компьютера в соответствующем поле Screen Name и, сохранив все изменения, закрыть окно;
    На блоке в окне программы нужно найти Client и ввести IP адрес созданного сервера;
    После сохранения всех внесённых данных, программу можно закрыть;
    В сети Интернет существует несколько аналогичных программ, например, Team Viewer.
    При необходимости подключения клавиатуры от ноутбука к блоку следует воспользоваться наиболее комфортной программой для удалённого доступа.

  3. alex_white.zp Ответить

    Ищем виновного

    Чтобы разобраться в вопросе, выясните, с чем нужно разбираться.
    По возможности проверьте работоспособность клавиатуры на другом компьютере. Так вы сможете быстрее понять, в чем именно проблема — в компьютере, операционке или в самой клавиатуре.
    Если клавиатура прекрасно работает на другом компьютерном устройстве, то проблемы, скорее всего, с портом. Его нужно переустанавливать или ремонтировать.
    В случаях, когда клавиатура не работает и на другом компьютере, а при этом остальные устройства исправно подключаются, то проблема в самой клавиатуре. Проверьте её гарантийный срок, возможно, её еще можно обменять или заменить в ней отдельные компоненты.
    Если и с компьютером, и с клавиатурой всё хорошо, то дело наверняка в драйверах. Вы можете установить драйвера вручную, загрузив их с официального сайта.

    Попробуйте подключение через BIOS

    Если совсем ничего не работает, и вы уже всё перепробовали, тогда остается рискнуть и подключить клавиатуру с помощью BIOS. Обратите внимание, что если вы — новичок, то лучше не экспериментировать, потому что есть вероятность что-то сделать неправильно. Для уверенных же пользователей инструкция покажется простой:
    Начните с того, что выключите компьютер и переподключите его снова.
    До того момента, как операционная система начнет загружаться, вам нужно успеть включить загрузку BIOS. Это можно осуществить клавишей Del. Внизу экрана вы увидите подсказки и им стоит следовать.
    Теперь обратите внимание на вкладки BIOS. Вам нужно найти ту, где есть информация об устройствах с вводом и выводом.
    Найдите пункт «USB Controller», где нужно поменять настройки и поставить «Enabled».
    Следующий шаг — переход в «USB Keyboard Setup». Этот пункт тоже нужно переключить в «Enabled»-состояние, то есть, сделать его включенным.
    После проделанных шагов выйдите из BIOS и сохраните все внесенные изменения.
    Включите компьютер и посмотрите, работает ли клавиатура.
    Обратите внимание, что если у вас стоит старая материнская плата, то BIOS может и не поддерживать клавиатуры с USB, тогда есть смысл попробовать подключить клавиатуру с круглым разъёмом — старую модель.

  4. Nerv.oo7 Ответить

    @reedr.ru
    По завершении установки перезагружаем Windows, проверяем результат.
    Клавиатура может установиться, но работать частично (например, не откликается отдельный цифровой ряд). Или обнаруживаются другие дефекты. В таких ситуациях заходим на официальный сайт производителя клавиатуры. Скачиваем с портала необходимый софт.
    В Диспетчере устройств выделяем нужное наименование, нажимаем ПКМ. Выбираем операцию «Удалить устройство». Дальше есть два варианта действий:
    инсталлируем загруженные файлы вручную, перезапускаем систему;
    делаем перезагрузку, ОС автоматически переустановит оборудование.
    Вирусное заражение системы. Часто становится причиной сбоев в установленном оборудовании. Сканируем Windows антивирусной утилитой. При ее отсутствии на ПК воспользуемся интернет-сканерами.
    Особые нюансы часто возникают с клавиатурой Bluetooth.
    Здесь обязательно должен быть диск с драйверами, он упрощает коммутацию. Такую модель рекомендуется использовать в связке с современным ПК, оснащенным встроенной опцией. Ведь ноутбуки не всегда нормально совмещаются с подобным оборудованием. В некоторых случаях пользователям приходится обращаться в сервисный центр, чтобы решить проблему.
    Клавиатура – это необходимый элемент компьютера. Легко подключается и настраивается. Обычно процесс установки занимает пару минут, проходит в автоматическом режиме. Но в некоторых случаях могут возникать проблемы с совместимостью (вопрос касается Bluetooth). Для остальных видов клавиатуры иногда требуется обновление драйверов. Когда самостоятельные действия по наладке результата не приносят, помогает вызов компьютерного мастера.

  5. Denislibero Ответить

    Бытует мнение что работа в гигантах индустрии, вроде Facebook, Google, Microsoft, Amazon и прочих — это «счастливый билет» для любого специалиста. И мне много людей пишет с вопросами вроде — «как мне развиться до крутого уровня и попасть на работу в хорошую компанию». Причем понятное дело что они понимают под словом «хорошую». Или пишут работники крупных компаний «я стараюсь изо всех сил — но никто это не замечает. Как сделать так что бы меня заметили?»
    Будем считать этот пост ответом на много писем, на которые я не стал отвечать — потому что отвечать надо одно и то же.
    Скажу сразу, что при постановке целей в профессиональной сфере, надо учитывать свои интересы а не руководствоваться общепринятым мнением. Общепринятое мнение — это результат многолетней работы маркетинга крупных компаний. Да, в сфере найма тоже существует маркетинг — рабочая сила это ценный ресурс. А в ИТ индустрии — основополагающий, ведь кроме мозга человека в этой сфере других ресурсов нет. Оборудование можно купить, а знания и опыт инженеров, можно только получить, и то если они сами захотят им с вами делиться.
    Поэтому все компании идут на уловки и у всех серьезных компаний существует стратегия по получению этих ресурсов, по адаптации их под свои нужды и методы их эффективной эксплуатации. Я не преувеличиваю — вы нужны только для того чтобы больше зарабатывать. Ну это и так понятно, я надеюсь.
    И каждого человека всегда интересует вопрос — хорошо ли ему будет на работе. Многие компании сами формируют это понятие «хорошо» и пытаются вас убедить что это именно то что вам нужно.
    Зарплата выше чем в других местах, красивый офис, возможность повышать квалификацию, внутренние этические кодексы, и много пиара — вас убеждают что вы прикоснетесь к чему то «великому», станете частью чего то «большого» и несомненно крутого.
    Я много вижу постов интернете, где люди фотографируются с вывеской «google» и подписывают — «наконец-то мои мечты сбылись. мой первый день на работе.» Но также я знаком с огромным количеством людей, которые в принципе не ищут работу в подобных компаниях. К слову, я сам уже много лет не рассматриваю предложения о работе на постоянной основе, от компаний с количеством работников 1000+ человек. Сейчас я работаю с гигантами, но разово, на конкретные сроки и задачи, и то если мне это будет интересно.
    Почему?
    У меня был опыт работы в гигантах, на штатных должностях. Да, с точки зрения многих людей, это может выглядеть так что я «зажрался». Ведь там были прекрасные офисы, огромные соцпакеты, довольно высокая зарплата, какие то тусовки, семинары, коммандировки по всему миру, кучи всякой херни с логотипами — (ручки, кружки, компьютеры, рюкзаки, майки, куртки…)
    Мне постоянно напоминали — ты часть семьи, ты и есть то что написано на логотипе. И конечно как и в любой семье, существуют «семейные ценности» — которым следует придерживаться, и они касаются не только работы — это особый образ жизни.
    И да, я могу сказать честно — какое то время, многим начинающим, стоило бы поработать в подобной компании. Но только если они не подсядут на эту «иглу розовых пони», а будут использовать время с толком — учиться, общаться со спецами и перенимать опыт.
    И если они будут делать это эффективно — они довольно скоро достигнут потолка, и потом придет время делать выбор, и во многом этот выбор будет обусловлен внутренней готовностью «хлебнуть капитализма полной ложкой».
    Все подобные компании имеют внутренние системы оценки специалистов. Каждый работник — это просто набор показателей в системе, причем зачастую не в полной мере формирующих реальную оценку. Оценивают люди — но люди всегда субъективны + в крупных компаниях, такие вещи очень непрозрачны. Вы даже и знать не будете, почему ваш рейтинг не повышается годами, хотя вы уже столько всего сделали. Вам будут говорить на ежеквартальных ревью — вы хорошо работали, но недостаточно хорошо для повышения. И очень часто говорить те причины, которые явно «не про вас».
    Просто в детали никто не будет вникать. Менеджеру нужен спец на проекте, вас некем заменить — хрен вам а не повышение, хрен вам а не поездка на курсы или еще чтото типа того. Он просто поставит галочку в системе — и все, никто оспаривать это не станет — таких как вы тысячи. Вас повысят только тогда когда это им будет нужно, а не когда вы это заслужите. Причем повысят скорее всего того кто более «в теме» и предан системе, чем того кто более профессионален.
    Вся это система работает только с одной целью — заставить вас работать на 150%, выжать из вас все возможное. И вы сами не заметите, как работа займет всю вашу жизнь — у вас будет все связанно с компанией и работа, и отдых и знакомства и прочее — просто на другое у вас не бдет времени. А если вы попробуете «не вживаться», а «просто работать» — вам ничего не светит. Как только балланс между отдачей от вас и вашим участием станет снижаться — вас попросят за дверь. И при этом еще коллегам объяснят — вот смотрите, этот мудак не хочет быть частью нашей великой семьи, мы его выбросим за борт, он будет об этом жалеть, несчастный — он же без нас погибнет. Вас станут использовать как пример для запугиваний и давления на оставшихся. Так работает система.
    В крупных компаниях решают деньги, на людей там насрать. Есть метрики эффективности, и экономические показатели — и это все что у вас есть. И много бюрократии и скрытых решений — вы даже знать не будете причин, вас просто «направят» в нужную сторону. Не станете направляться — пойдете за борт.
    Поэтому я бы не расстраивался от того что в крупной компании вас «недооценивают» или «не повышают». Скорее всего причина не в вас. Им конечно удобнее внушить вам что это вы недоработали или недостаточно старались — но вы сами должны выработать критическое отношение к себе и окружающим, и взвешивать все «на своих весах».
    А чего ты хотел? — скажете вы.
    Я лично знаю чего хотел — поэтому я получил от них все что хотел, в свое время и «свалил в закат». 🙂
    Но многие люди которые к ним идут — не совсем понимают на что соглашаются. И не понимают четко — какие у них личные цели, и смогут ли они эти цели достигнуть таким образом. Сначала конечно будет «вау эффект», система для этого и создана. Потом, со временем, когда у них пройдет барьер формирования личности (в 28 лет где то) — дальше или их начнет от этого всего тошнить, или они смирятся со своей ролью винтика, и как зомби пойдут в светлое будущее с любимой компанией.
    Я лично привык сам собой управлять — поэтому мне комфортнее без этих «семейных ценностей». Разовое сотрудничество, найм на конкретные проекты, задачи, сроки — без присягания на верность, так сказать. У меня есть небольшая команда с которой я работаю постоянно + если есть что то для меня интересное — беру работу на стороне.
    Да, у меня нет крутого офиса, я арендую свой (но он тоже неплох и хороший вид из окна), да нет соцпакетов и всяких плюшек — но у меня достаточно своей мотивации на занятия спортом, учебу, самосовершенствование, и отдых тоже конечно. Просто я это делаю не для того что бы «коллеги оценили» — а для себя, несомненно любимого человека. 🙂
    Что хотел сказать? — спросите вы.
    Хотел сказать только то, что помните — ваша жизнь это ваша жизнь. Сделайте так что бы это были не пустые слова. Никто о вас лучше не позаботится чем вы сами. И только вы сами можете определять, кем вам быть.
    Не пытайтесь себя мерять мерками работодателей — вырабатывайте свои, или вы постоянно будете «недооцененными». Ищите себя и свой путь. И меньше верьте рекламе…

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *