Как устроиться на работу в мфц москва?

18 ответов на вопрос “Как устроиться на работу в мфц москва?”

  1. Bladewalker Ответить

    Что можно улучшить: Еще так недавно открывшаяся, но уже настолько прогнившая система! 1. График работы. График работы напрочь отсутствует, 2/2 по 12 часов, 3/3 по 12 часов, 5/2 по 8 часов? Это мечта, в реальности ваш график будет следующим 3/2/6/½/3/5/4/1… дай бог его соизволят составить на неделю, а не ежедневно объявлять кто должен завтра выйти и во сколько. В так называемый головной офис -«город” — руководители отправляют табели не соответствующие вообще ничему! По табелям все сотрудники работают или 5/2 или 2/2 со всеми выходными. Не можете работать по 7–8 дней в подряд да еще и по 12 часов? Ну что вы, надо! Что-что?-трудовые права?, право на отдых?-я тебе премию дам… НО как-нибудь потом. Не хочешь премию, тогда дверь там… никто никого не задерживает… 2.Система мотивации. Её нет, не было и не будет. Руководитель говорит напрямую-у нас нет мотивации! Каждый в этой работе находит что-то для себя сам. Предпенсионеры-ну тут все понятно, молодежь-опыт нулевой, рассматривают как стартап, декретники и конечно же интузиасты-мазохисты, куда ж без них? Я скорее отношусь к последним, так как обладаю образованием, опытом, знаниями. До сих пор не понимаю куда ушли мои 14 лет? 3.Оплата труда. Тут есть положительная тенденция. Оклад от 45000(по Москве) и вовремя. Премии, тут намного хуже, вы конечно все молодцы, вот Вам по 2000–5000 раз в квартал. Ну, а что вы хотели, жалобы от населения, вот и куратор увидел в туалете пыль. Руководители тоже наказаны, но как-то по-другому, у них по 30–50 в кварталку прилетает, так сказать за нелегкий труд. Себя-то они табелируют правильно, с переработками, не люди, а золото. Годовые премии есть, и они хорошие, но в последнее время не индексируются, т. е. такие же как и 3–4 года назад. 4.Коллектив. Тут сказать нечего. Разношерстный. Есть, кто поддержит, но редко. В основном радуются твоим неудачам, еще и любят масло в огонь подлить. Подставы-легко! Стукачество поощряется со стороны руководства! Такого «коричневого» процентов 60. Но есть и классные специалисты. Тут четкое указание со стороны «города», никаких сплочений, сплоченный коллектив опасен, а когда каждый сам за себя, хочешь увольняй, хочешь лишай-один-то в поле не воин. 5. Руководство. Тут еще проще. Все родственники или знакомые! Все 100%. И как бы «город» типо не запрещал, все это легко обходится. Мужья с женами под разными фамилиями, тети, дяди, племянники троюродные. 5 вода на киселе. Короче возьмут даже дверку от полки-лишь бы чья-нибудь знакомая или родственница. И не важно сколько ты отработал и какое у тебя образование, на твой опыт всем наплевать, на моей практике меня кидали с повышением 3 раза, последний раз поставили девочку с кулинарным образованием и просили, чтобы я ее всему научила. =) 6. Вывод. Если уж совсем некуда, то можно разочек, но не увлекайтесь. Кстати, после работы в МФЦ реально никуда не берут на работу, разве что продавцом в Магнит! Испытала на себе! Благо есть дополнительное образование и побочный опыт, что мне и помогло, акцентировать работодателя и увести в другую сторону от опыта в МФЦ. Если же работа там у вас была единственная-это товарищи ДНО! Сама система может и правильная, удобная, но настолько запаутинилась в «своих». Происходит бесконечный распил бюджета среди все тех же «своих», а рядовому сотруднику кости со стола. Как был совок, так и остался, только с ремонтом! Отношение к сотрудникам как к стаду, сказали сидеть, сидишь, сказали плясать по утрам под камеру, все пляшут-это кстати реально, называется зарядкой, приходишь на работу на 40 минут раньше и пляшешь под камерами, чтобы кураторы повеселились. Это значит так дух поднимают, чтобы они провалились. В туалет, только если талонов нет, обед-эт вобще подстава для коллектива, кто это за тебя работать должен? Бесправие куда не плюнь. Все отзывы, на всех порталах правда! Так что, если вы конечно же не родственник, то миллион раз подумайте, потому что все равно потом пожалеете.

  2. lancealtar Ответить

    Прежде всего, никаких квартальных премий по 100 тысяч там не было и не будет, это тут наврали.
    Чтобы устроиться на работу в МФЦ лучше всего идти прямо к начальнику конкретного МФЦ и если у них есть вакансии, то заполняете анкету и вам сразу говорят, когда подъехать на “собеседование”. У меня было так, через 2 дня после заполнения анкеты было “собеседование”.
    “Собеседование” представляет собой групповое собрание (человек 30 желающих поработать), где расскажут об условиях, о своих влажных мечтах сделать всех операторов универсальными и т.п. Затем тестирование на компьютере на уровне школьника – элементарные действия в Word, Excel. После этого следуют всякие формальности, обучение и вы выходите на работу. Ведущие специалисты там абсолютно все поголовно, обычных нет.
    Плюсы:
    Работа в МФЦ рядом с домом, график 2/2, научишься разбираться в тонне разных документов, зарплата естественно “белая” и всегда вовремя. На этом, пожалуй, всё.
    Минусы:
    Отношение со стороны руководства к операторам как к мусору. Перерыва на обед очень часто просто нет, 15 минут дадут за весь день и радуйся. Вас не отпустят, т.к. нужно работать. С отпусками тоже беда. Зарплата чистыми будет составлять примерно 29 тысяч (в Москве). Руководство регулярно придумывает разные нелепые причины чтобы не выплачивать премии. Квартальные премии бывают, но 20 тысяч – это максимум. Из-за тяги к универсализации постоянный бардак – операторов толком не обучают, качество обслуживания в итоге падает. Количество услуг добавляется, зарплата остается прежней. Регулярные проверки. Много неадекватных посетителей. Софт на компьютерах часто висит прочно и надолго. Туалета для сотрудников нет, есть только общий, в котором всего 2 кабинки и они чаще всего заняты разными бабушками. Карьерного роста нет, текучка кадров постоянная.
    Вобщем, я советую подыскать что-нибудь вариант поприятнее.

  3. VideoAnswer Ответить

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить комментарий для VideoAnswer Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *