Какие документы нужны для возмещения с фонда социального страхования?

1 ответ на вопрос “Какие документы нужны для возмещения с фонда социального страхования?”

  1. Huthris Ответить

    Перечень документов, служащих основанием для принятия решения о выделении (возмещении) необходимых средств на выплату страхового обеспечения утвержден приказом МЗСР России от 04.12.2009 № 951н (с учетом изменений внесенных приказом Минтруда России от 28.10.2016 № 585н).
    Итак, работодателям необходимо представить:
    заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (по форме, доведенной письмом Фонда от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029);
    форму 4-ФСС (по обязательствам, возникшим до 01.01.2017);
    справку – расчет и Расшифровку расходов.
    Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Примерный перечень таких документов:
    документы, служащие основанием для назначения и выплаты пособия (подтверждающие факт страхового случая);
    документы, подтверждающие правильность исчисления пособий (для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
    документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений страхователя и лица, получившего пособие.
    Список документов зависит от конкретного страхового случая.

    Пособие по временной нетрудоспособности

    Для возмещения расходов на больничные нужно предтавить:
    листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке с произведенным расчетом пособия;
    справка (справки) о сумме заработка у другого страхователя (у других страхователей) 182н;
    документы, подтверждающие страховой стаж;
    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
    справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).

    Пособие по беременности и родам

    Для возмещения пособия по БиР и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности должны быть представлены:
    листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия;
    заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам;
    приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
    справка (справки) о сумме заработка у другого страхователя (у других страхователей) 182н;
    документы, подтверждающие страховой стаж;
    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
    справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя);
    справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

    Пособие при рождении ребенка

    При возмещении средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка должны быть представлены;
    заявление о назначении пособия;
    справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
    копия свидетельства о рождении ребенка;
    справка о том, что пособие не назначалось с места работы (службы) другого родителя, или органа социальной защиты населения по месту жительства, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
    свидетельство о расторжении брака, – в случае, если брак между родителями расторгнут;
    копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, – при рождении ребенка на территории иностранного государства.
    В случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык – при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
    выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) – для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
    документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу – если брак между родителями ребенка расторгнут.

  2. Dawnconjuror Ответить

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ
    Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение
    расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении
    следующих документов:
    1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на
    выплату страхового обеспечения;
    2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное
    социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных
    случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на
    выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым
    взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными
    категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или
    промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового
    обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года
    2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств
    за периоды начиная с 1 января 2017 года.
    .
    При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку
    представленных документов.
    Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные
    страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность
    и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:
    Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и
    родам:

    – документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
    – листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;
    – расчет размера пособия;
    – заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и
    родам;
    – приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;
    – справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние
    сроки беременности (до 12 недель).
    Единовременное пособие при рождении ребенка:
    -документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
    – заявление о назначении пособия;
    – справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
    – справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не
    назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит)
    справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери
    (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении
    ребенка.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
    – документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
    – заявление о назначении пособия;
    – приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    – копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется
    уход;
    – копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего
    ребенка;
    – справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о
    том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает
    пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не
    учится, не служит), – справка из органов социальной защиты населения по месту
    жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о
    неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    – расчет размера пособия.
    Пособие на погребение:
    – документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим
    (трудовая книжка или трудовой договор);
    – заявление от родственника о выплате пособия;
    – справка о смерти, выданная органами ЗАГС.
    Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за
    детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18
    лет:

    -документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка);
    – заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;
    -справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с
    указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на
    полном государственном обеспечении;
    – документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;
    – приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;
    -справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения
    дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не
    использовались или использованы частично;
    – расчет среднедневной заработной платы.
    – документ, подтверждающий установление инвалидности у
    ребенка;
    – приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;
    -справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения
    дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не
    использовались или использованы частично;
    – расчет среднедневной заработной платы.
    Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении
    обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового
    обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя
    дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по
    собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.
    Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению
    руководителя или заместителя руководителя филиала Отделения Фонда в
    десятидневный срок после представления страхователем всех необходимых
    документов и проведения проверки.

  3. Dokazahn Ответить

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ
    Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение
    расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении
    следующих документов:
    1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на
    выплату страхового обеспечения;
    2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное
    социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных
    случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на
    выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым
    взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными
    категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или
    промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового
    обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года
    2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств
    за периоды начиная с 1 января 2017 года.
    .
    При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку
    представленных документов.
    Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные
    страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность
    и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:
    Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и
    родам:

    – документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
    – листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;
    – расчет размера пособия;
    – заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и
    родам;
    – приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;
    – справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние
    сроки беременности (до 12 недель).
    Единовременное пособие при рождении ребенка:
    -документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
    – заявление о назначении пособия;
    – справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
    – справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не
    назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит)
    справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери
    (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении
    ребенка.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
    – документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
    – заявление о назначении пособия;
    – приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    – копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется
    уход;
    – копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего
    ребенка;
    – справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о
    том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает
    пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не
    учится, не служит), – справка из органов социальной защиты населения по месту
    жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о
    неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    – расчет размера пособия.
    Пособие на погребение:
    – документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим
    (трудовая книжка или трудовой договор);
    – заявление от родственника о выплате пособия;
    – справка о смерти, выданная органами ЗАГС.
    Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за
    детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18
    лет:

    -документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и
    получателем пособия (трудовая книжка);
    – заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;
    -справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с
    указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на
    полном государственном обеспечении;
    – документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;
    – приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;
    -справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения
    дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не
    использовались или использованы частично;
    – расчет среднедневной заработной платы.
    – документ, подтверждающий установление инвалидности у
    ребенка;
    – приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;
    -справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения
    дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не
    использовались или использованы частично;
    – расчет среднедневной заработной платы.
    Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении
    обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового
    обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя
    дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по
    собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.
    Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению
    руководителя или заместителя руководителя филиала Отделения Фонда в
    десятидневный срок после представления страхователем всех необходимых
    документов и проведения проверки.

  4. Tou. Ответить

    3. Копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов (для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам – листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия; для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель); для единовременного пособия при рождении ребенка – справка о рождении ребенка установленной формы, выданная органами записи актов гражданского состояния, а в случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации – легализованный в установленном порядке документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык, справка с места работы другого родителя о неполучении пособия; для ежемесячного пособия по уходу за ребенком – документы, предусмотренные частями 6 и 7 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”; для социального пособия на погребение – справка о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния), верность которых засвидетельствована в установленном порядке – для плательщиков страховых взносов, которые применяют пониженные тарифы страховых взносов на основании пунктов 2 – 4 части 2 статьи 57, пунктов 8 – 12 части 1 статьи 58 и (или) статьи 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; 2010, N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; 2011, N 1, ст. 44; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 26, ст. 3447) (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и для плательщиков страховых взносов, которые применяют тарифы страховых взносов в размере 0 процентов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

  5. demonesa_2017 Ответить

    Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Документы принимаются от руководителя страхователя при предъявлении паспорта, от иного лица – при предъявлении паспорта и доверенности, выданной страхователем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
    Примерный перечень документов:
    – документы, служащие основанием для назначения и выплаты пособия (подтверждающие факт страхового случая);
    – документы, подтверждающие правильность исчисления пособий (для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
    – документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений страхователя и лица, получившего пособие.
    Данные документы поименованы:
    – в Перечне документов, утвержденном Приказом № 951н;
    – в статьях 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
    – в частях 5, 5.1, 6, 7, 7.1 статьи 13 Закона № 255 – ФЗ;
    – в части 2 статьи 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;
    – в пунктах 16, 22, 28, 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н).
    К этим документам относятся:
    для пособия по временной нетрудоспособности:
    листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке с произведенным расчетом пособия;
    справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
    документы, подтверждающие страховой стаж;
    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
    справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).
    для пособия по беременности и родам:
    листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия;
    заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам;
    приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
    справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
    документы, подтверждающие страховой стаж;
    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
    справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).
    для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:
    справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).
    для единовременного пособия при рождении ребенка:
    заявление о назначении пособия;
    справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (далее – ЗАГС);
    копия свидетельства о рождении ребенка;
    справка о том, что пособие не назначалось с места работы (службы) другого родителя, или органа социальной защиты населения по месту жительства, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
    свидетельство о расторжении брака – в случае, если брак между родителями расторгнут;
    копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, при рождении ребенка на территории иностранного государства;
    в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    – документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык – при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    – документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
    – документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
    – выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) – для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
    – документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу – если брак между родителями ребенка расторгнут.
    для ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    заявление о назначении пособия;
    свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
    свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей). В случае смерти предыдущего ребенка – свидетельство о смерти;
    справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком ежемесячного и о неполучении пособия по уходу за ребенком;
    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
    приказ о назначении пособий;
    справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка);
    справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
    справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;
    свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, при рождении ребенка на территории иностранного государства;
    в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    – документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    – документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
    – документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.
    для социального пособия на погребение / возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела (по г. Санкт-Петербургу):
    заявление о назначении пособия;
    справка о смерти, выданная органами ЗАГС;
    копия свидетельства о смерти.
    Для проверки правильности назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 4.2 и части 4 статьи 4.6 Закона № 255 – ФЗ, территориальный орган Фонда вправе также истребовать дополнительные сведения и документы, например:
    – трудовой договор, как документ, подтверждающий наличие трудовых отношений и статус работника, как застрахованного лица, поскольку, согласно части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам;
    – надлежащим образом заверенные копии трудовых книжек для работников, работающих по внешнему совместительству, в связи с тем, что, согласно статье 283 ТК РФ, при приеме на работу по внешнему совместительству, не требуется предъявлять трудовую книжку, но при наступлении страхового случая по временной нетрудоспособности и в связи с материнством внешний совместитель для подтверждения своего страхового стража должен представить в бухгалтерию страхователя заверенную копию трудовой книжки с основного места работы;
    – приказы о приеме на работу (переводе) для проверки данных, содержащихся в трудовой книжке и трудовом договоре;
    – штатное расписание – для проверки соответствия установленных окладов, указанных в трудовых договорах. В случае отсутствия штатного расписания, запрашиваются пояснения страхователя с информацией о суммах по окладам;
    – положения об оплате труда и премировании;
    – должностные инструкции работников;
    – табель учета рабочего времени для проверки соответствия данных начисленным суммам в расчетных ведомостях (количество рабочих дней на соответствие начисленному окладу и т.д.), листках нетрудоспособности (количество дней по нетрудоспособности в табеле должно соответствовать количеству дней в листке нетрудоспособности). Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должны быть отражены в табелях учета рабочего времени и соответствовать данным приказов на предоставление указанных отпусков;
    – расчетные ведомости по начислению заработной платы для проверки начисленных сумм в бухгалтерском учете и правильности включения их в расчет пособий;
    – карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
    – приказы о выплате материальной помощи;
    – приказы о назначении пособий в отношении каждого застрахованного лица;
    – расходные кассовые ордера, платежные ведомости на выплату заработной платы, платежные поручения на перечисления пособий.

  6. Принцесс~КоIIIоколадка Ответить

    Документы, необходимые для назначения
    пособия по временной нетрудоспособности

    Заявление застрахованного лица
    (Приложение № 1 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Листок нетрудоспособности.
    Если временная нетрудоспособность
    наступила в результате несчастного случая на производстве и (или)
    профессионального заболевания, дополнительно представляется акт о несчастном
    случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (или
    копии материалов расследования – в случае продолжения
    расследования).
    При поступлении в филиал регионального
    отделения Фонда документов или сведений, подтверждающих наличие оснований для
    отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, филиал
    регионального отделения Фонда выносит мотивированное решение о таком
    отказе.
    Решение об отказе в назначении пособия
    по временной нетрудоспособности направляется (вручается) застрахованному лицу в
    течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения.
    Документы, необходимые для назначения
    пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на
    учет в ранние сроки беременности

    Заявление застрахованного лица
    (Приложение № 1 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Листок нетрудоспособности.
    Справка о постановке на учет в ранние сроки
    беременности.
    Документы, необходимые для назначения
    единовременного пособия при рождении ребенка

    Заявление застрахованного лица
    (Приложение № 1 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС
    (форма 24).
    Справка с места работы (службы,
    органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого
    родителя о том, что пособие не назначалось – в случае, если оба родителя
    работают (служат), а также если один из родителей ребенка не работает (не
    служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях
    начального профессионального, среднего профессионального образования и высшего
    профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального
    образования, а другой родитель ребенка работает (служит).
    Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об
    установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда
    об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приёмную
    семью).
    Документы, необходимые для
    назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5
    лет

    Заявление застрахованного лица о назначении пособия
    (Приложение № 1 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Документы, установленные п. 54 Приказа
    Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.
    Документы, необходимые для оплаты отпуска
    лицу, получившему повреждение здоровья вследствие несчастного случая на
    производстве и (или) профессионального заболевания (сверх ежегодного
    оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской
    Федерации)

    1. Заявление
    застрахованного лица на оплату отпуска
    (Приложение № 1 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    2. Приказ
    страхователя о предоставлении застрахованному лицу отпуска.
    3. Справка-расчет о
    размере оплаты отпуска
    (Приложение № 10 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Документы в филиал регионального отделения Фонда
    представляются страхователем не позднее, чем за 2 недели до начала
    отпуска.
    Документы, необходимые для возмещения
    расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за
    ребенком-инвалидом

    1. Заявление
    страхователя о возмещении расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней
    одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
    (Приложение № 7 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    2. Заверенная копия
    приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей
    (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
    В течение 10 рабочих дней со дня получения документов
    филиал регионального отделения Фонда принимает решение о возмещении расходов
    страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей
    (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и на выплату социального
    пособия на погребение и в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного
    решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
    Документы, необходимые для возмещения
    расходов по временной нетрудоспособности, осуществляемые за счет межбюджетных
    трансфертов из федерального бюджета

    Заявление страхователя о возмещении расходов на
    выплату пособия по временной нетрудоспособности
    (Приложение № 3 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Документы, подтверждающие страховой стаж
    работника.
    Документы, необходимые для возмещения
    расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного
    травматизма и профессиональных заболеваний работников

    Заявление страхователя о возмещении произведенных
    расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного
    травматизма и профессиональных заболеваний работников в пределах суммы,
    согласованной с филиалом регионального отделения Фонда на эти цели (не позднее
    15 декабря соответствующего года) (Приложение к Приказу Министерства
    здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.07.2011 №
    709н);
    Документы, подтверждающие произведенные
    расходы.
    В течение 5 рабочих дней со дня приема
    документов на оплату предупредительных мер филиал регионального отделения Фонда
    принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и
    производит перечисление средств на расчетный счет страхователя.
    Документы, необходимые для возмещения
    расходов страхователя на выплату социального пособия на
    погребение

    Заявление страхователя о возмещении расходов на
    выплату социального пособия на погребение
    (Приложение № 6 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Справка о смерти застрахованного лица (или
    несовершеннолетнего члена семьи), выданная органами ЗАГС
    (оригинал).
    Вышеуказанные документы страхователь направляет в
    филиал регионального отделения Фонда по месту своей регистрации. Филиал
    регионального отделения Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения
    указанных документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на
    выплату социального пособия на погребение и не позднее 2 рабочих дней со дня
    его принятия перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
    Документы, необходимые для возмещения
    стоимости гарантированного перечня услуг п
    о погребению
    специализированной службе по вопроса похоронного дела

    Заявление о возмещении стоимости услуг по погребению
    с указанием банковского счета, на который перечисляется сумма возмещения
    (Приложение № 8 к Приказу
    Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №
    578).
    Справка о смерти застрахованного лица, выданная
    органами ЗАГС (оригинал).
    Счет стоимости услуг, предоставляемых согласно
    гарантированному перечню услуг по погребению.
    Страхователь в течение 2 рабочих дней
    со дня получения документов направляет их в филиал регионального отделения
    Фонда по месту своей регистрации. Филиал регионального отделения Фонда в
    течение 5 рабочих дней со дня получения указанных документов принимает решение
    о возмещении стоимости услуг по погребению и в течение 2 рабочих дней после
    этого перечисляет средства на банковский счет специализированной службы в
    сумме, не превышающей размер социального пособия на погребение.
    Примечание.
    Работодатель умершего выплачивает
    родственникам, взявшим на себя обязанность по захоронению, социальное пособие
    на погребение (статья 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О
    погребении и похоронном деле»). Выплаченное социальное пособие на погребение
    возмещается работодателю Фондом социального страхования Российской
    Федерации.
    При отсутствии супруга, близких
    родственников захоронение осуществляется специализированной службой по вопросам
    похоронного дела. В этом случае Фонд социального страхования Российской
    Федерации возмещает стоимость гарантированного перечня услуг по погребению
    специализированной службе (статья 12 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ
    «О погребении и похоронном деле»).
    Обратите внимание!
    Если застрахованным лицом пропущены
    сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и
    родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, установленные статьей 12
    Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
    страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (6
    месяцев со дня окончания страхового случая), и отсутствуют документы,
    подтверждающие уважительность причины пропуска этих сроков, заявление и
    документы, необходимые для назначения соответствующего вида пособия, либо
    реестр сведений страхователем в филиал регионального отделения Фонда не
    направляются.
    Если застрахованным лицом пропущен
    срок обращения за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в
    медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, за единовременным пособием
    при рождении ребенка, установленный статьей 17.2 Федерального закона от
    19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (6
    месяцев со дня рождения ребенка), заявление и документы, необходимые для
    назначения соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователем в
    филиал регионального отделения Фонда не направляются.
    Если получателем пособия на погребение
    пропущен срок обращения к страхователю за выплатой социального пособия на
    погребение, установленный статьей 10 Федерального закона от 12.01.1996 №
    8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (6 месяцев со дня смерти), документы
    страхователем в филиал регионального отделения Фонда не
    направляются.
    Если специализированной службой по
    вопросам похоронного дела пропущен срок обращения за возмещением стоимости
    услуг, предоставленных согласно гарантированному перечню услуг по погребению,
    предусмотренный статьей 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О
    погребении и похоронном деле» (6 месяцев со дня погребения), документы
    страхователем в территориальный орган Фонда не направляются.
    Версия для печати

  7. Nalmern Ответить

    1.
    Опись.
    (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    I
    Пособия, назначаемые региональным отделением и
    выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или
    почтовым переводом
    .
    1.Пособие по временной
    нетрудоспособности
    :
    а) заявление от застрахованного
    лица
    ;
    (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    б) листок
    нетрудоспособности

    При временной нетрудоспособности, наступившей в результате
    несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
    дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме
    Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов
    расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих
    документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства
    об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и
    в связи с материнством.
    в) в
    случае необходимости справку формы 182н от предыдущего
    работодателя

    2. Пособие по беременности и
    родам
    и единовременное пособие
    женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

    а) заявление от застрахованного
    лица
    ;
    (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    б) листок
    нетрудоспособности
    ;
    в) справка из медицинского
    учреждения, о постановке на учет в ранние сроки
    беременности.

    г) в случае необходимости справку
    формы 182н от предыдущего работодателя

    3. Единовременное пособие при
    рождении ребенка:

    а) заявление о назначении
    пособия
    ;
    (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    б) справка о рождении
    ребенка
    , выданная органами записи актов гражданского состояния
    (ЗАГСа) Форма 24 (26 (оригинал) (либо копия
    свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением
    Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение
    ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии
    заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ
    непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем
    деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения
    предоставляются подлинники и копии документов);

    в) справка с места
    работы
    (службы, органа социальной защиты населения по месту
    жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в
    случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей
    ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в
    образовательных учреждениях начального профессионального, среднего
    профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях
    послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка
    работает (служит) –
    (оригинал);
    г) Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об
    установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда
    об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную
    семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов,
    застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет
    подлинники и копии документов.
    4. Ежемесячное пособие по
    уходу за ребенком:

    а) заявление о назначении пособия
    от застрахованного лица

    (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578);
    б) копия приказа о
    предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,
    заверенная работодателем;
    в) справка с места
    работы
    (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он
    (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае,
    если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) – справка из
    органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о
    неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей
    в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за
    ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал);
    г) копия свидетельства о
    рождении ( усыновлении) ребенка
    , за которым осуществляется
    уход;
    д) копия свидетельства о
    рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти)

    одного из предыдущих детей;
    В
    случае, если данный документ не представлен, при
    необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер
    пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку;

    е) копия решения об
    установлении над ребенком опеки;

    ж) в случае необходимости
    справку формы 182н от предыдущего работодателя

    Документы для назначения (или
    продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются
    один раз. В дальнейшем работодатель представляет в ФСС только информацию,
    которая может повлиять на выплату этого пособия
    : (сведения о
    досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска
    по уходу за ребенком и т.д.)

    5. Оплата дополнительного отпуска
    застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного
    законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к
    месту лечения и обратно:

    а) заявление от застрахованного лица;
    (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    б) справку-расчет;
    ( Приложение №т 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 г №
    578)
    в) приказ страхователя о представлении застрахованному
    лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).
    II Пособия,
    перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им
    расходов.

    1. Возмещение работодателю на
    выплату социального пособия на погребение:

    а) заявление страхователя;
    (Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА
    (оригинал).
    2. Возмещение расходов страхователя
    на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и
    инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

    а) заявление страхователя;
    (Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных
    дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем);
    III Возмещение
    стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной
    службе по вопросам похоронного дела:
    .

    а) заявление;
    (Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)
    б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА
    (оригинал);
    в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).
    При предоставлении сведений
    необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность
    и роды, на рождение, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки
    беременности) в форме электронных реестров, документы на бумажном
    носителе в ФСС не предоставляются, они хранятся у
    страхователя.

  8. kaptic Ответить


    Вера Бердашкевич, директор департамента бухгалтерского аутсорсинга “Главбух Ассистент”
    ФСС возвращает не реальные деньги, а дает разрешение потратить часть страховых взносов, которые должно уплатить предприятие, на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников.
    Важно! В 2019 году ФСС увеличил размер возмещения до 30%, раньше он составлял 20%. Чтобы получить дополнительные 10 процентов, нужно направить работников предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение.
    Вы можете самостоятельно выбрать, на что потратить возвращенные страховые взносы. Например:
    провести специальную оценку условий труда;
    привести уровни воздействия вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
    обучить сотрудников охране труда;
    закупить для сотрудников спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, а также смывающие и обезвреживающие средства;
    направить сотрудника на санаторно-курортное лечение, если он занят на работах с вредными или опасными производственными факторами;
    провести обязательные периодические медосмотры работников;
    обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием;
    приобрести алкотестеры и алкометры для обязательных предрейсовых медосмотров;
    закупить приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей, которые выполняют пассажирские и грузовые перевозки;
    приобрести аптечки для оказания первой помощи.

    Алгоритм возмещения 

    Шаг 1. Свяжитесь со специалистом ФСС, к которому прикреплено предприятие по зоне обслуживания
    Перечень территориальных органов ФСС в субъектах РФ с адресами и телефонами можно найти в приложении № 1 к Административному регламенту, утвержденному приказом Минтруда от 02.09.2014 № 598н.
    Сообщите специалисту ФСС, что собираетесь написать заявление о возмещении страховых взносов. Узнайте у  него сумму взносов, которая подлежит возмещению.Специалист отделения ФСС окажет содействие, так как количество принятых заявлений – один из показателей его работы. Например, он может:
    помочь выбрать позицию или позиции, по которым ФСС возместит взносы;
    проконсультировать о документах по выбранной позиции, которые нужно приложить к заявлению;
    направить действующие формы документов – заявление, план финансового обеспечения и т. п.;
    проверить, правильно ли составлены документы, по электронной почте.
    Шаг 2. Составьте план финансового обеспечения
    Составьте план финансового обеспечения и включите в него затраты, которые понесло предприятие в отчетном году. Можно включить в план финансового обеспечения затраты, которые предприятие только планирует.

  9. Nikita Ответить

    Как возместить из ФСС РФ расходы на оплату больничных и других пособий
    Если ваши расходы на оплату больничных и других пособий превышают размер начисленных взносов по ВНиМ, то вы можете обратиться в орган ФСС РФ за возмещением разницы.
    Для этого вам нужно подать в отделение Фонда заявление, справку-расчет и расшифровку расходов. В некоторых случаях вам нужно приложить копии документов, подтверждающих правильность этих расходов. Например, если вы применяете тариф страховых взносов в размере 0%.
    Способ представления этих документов не установлен. Поэтому вы можете подать документы любым способом, при помощи которого можно подтвердить дату их получения органами ФСС РФ.
    1. Какие документы нужны для возмещения расходов из ФСС РФ
    Для возмещения расходов по выплате обеспечения по страхованию на случай ВНиМ представьте в территориальный орган ФСС РФ следующие документы (ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ, Перечень документов, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н, Письмо ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029):
    1) заявление (форма заявления на 01.01.2017), форма заявления с 01.01.2017);
    2) справку-расчет и расшифровку расходов или расчет по форме 4-ФСС.
    Справка-расчет и расшифровка расходов подаются, если вы обращаетесь за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды начиная с 1 января 2017 г. Форма справки-расчета и форма расшифровки расходов рекомендованы Письмом ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029.
    Расчет по форме 4-ФСС представляется, если вы обращаетесь за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 г. (п. 2 Перечня документов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н);
    3) копии документов, приведенных в п. 3 Перечня документов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н. Данное требование является обязательным для следующих страхователей:
    • с 1 января 2017 г. для тех, которые применяют тарифы страховых взносов в размере 0 процентов в соответствии со ст. 427 НК РФ;
    • за период по 31 декабря 2016 г. (включительно) для тех, которые применяли пониженные тарифы страховых взносов на основании п. п. 8 – 12 ч. 1 ст. 58 и ст. 58.1 Закона N 212-ФЗ.
    2. Как оформить заявление на возмещение расходов из ФСС РФ
    В заявлении должны быть указаны следующие обязательные реквизиты (п. 1 Перечня документов, утвержденного
    Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н):
    • наименование и адрес страхователя – юридического лица либо Ф.И.О., паспортные данные и адрес постоянного места жительства страхователя – физического лица;
    • регистрационный номер страхователя;
    • сумма необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
    Форма заявления о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения рекомендована Письмом ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029.
    3. В какой срок ФСС РФ возмещает расходы по выплате пособий
    По общему правилу срок возмещения денежных средств на выплату страхового обеспечения – в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов (ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).
    В случае проведения проверки правильности и обоснованности затрат страхователя решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки (ч. 4 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).
    Выездные и камеральные проверки осуществляются в порядке, аналогичном порядку, установленному с 01.01.2017 Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (ч. 1 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ):
    – камеральная проверка – в течение трех месяцев со дня представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам;
    – выездная проверка – в течение двух месяцев со дня вынесения решения о назначении проверки (возможно продление срока до четырех или шести месяцев).

  10. James_Batwell Ответить

    1. Папка.
    (На папке указывается: наименование организации, регистрационный номер,
    контактный номер телефона, адрес электронной почты)
    2. Опись.
    (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    Пособия, назначаемые региональным отделением и
    выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке, по
    номеру платежной карты МИР или почтовым переводом
    .
    1.Пособие по временной нетрудоспособности:
    а) заявление о выплате пособия от застрахованного лица;
    (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    б) листок нетрудоспособности
    При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного
    случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно
    представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт
    о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в
    случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие
    назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном
    социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством.
    В случаях, когда финансовое обеспечение дополнительных расходов страхователя
    на выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет
    межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету
    Фонда, страхователь дополнительно представляет заявление о возмещении
    расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности
    (Приложение № 3
    к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578).
    2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие
    женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

    а) заявление о выплате пособия от застрахованного лица;
    (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    б) листок нетрудоспособности;
    в) справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние
    сроки беременности.

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка:
    а) заявление о назначении пособия;
    (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов
    гражданского состояния (ЗАГС) Форма 1 (оригинал) (либо
    копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским
    учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего
    рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства,
    копии заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ
    непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем
    деятельности, при невозможности установления его фактического местонахождения
    предоставляются подлинники и копии документов);

    в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения
    по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в
    случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей
    ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в
    образовательных учреждениях начального профессионального, среднего
    профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях
    послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка
    работает (служит) – (оригинал). Справка не предоставляется в
    случае расторжения брака;
    г) Для лиц, заменяющих родителей: копия выписки из решения об установлении
    над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об
    усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью).
    Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо
    при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии
    документов;
    д) Копия свидетельства о расторжении брака — в случае, если брак между
    родителями расторгнут. Страхователь представляет заверенные им копии
    документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ
    представляет подлинники и копии документов;
    е) Документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из
    родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.
    4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    а) заявление о выплате пособия от застрахованного лица (Приложение №
    1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578);
    б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5
    лет, заверенная работодателем;
    в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей)
    ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает
    пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не
    служит) – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства
    отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком —
    для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически
    осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка
    ,(оригинал);
    г) Оригинал и копия свидетельства о рождении ( усыновлении)
    ребенка
    , за которым осуществляется уход;
    д) Оригинал и копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении,
    свидетельства о смерти)
    одного из предыдущих детей;
    В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета
    пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет определен в
    сумме, соответствующей минимальному размеру пособия по уходу за первым
    ребенком;
    е) Оригинал и копия решения об установлении над ребенком
    опеки;

    Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за
    ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель
    представляет в РО только информацию, которая может повлиять на выплату этого
    пособия
    : (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении
    трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.)

    5. Оплата дополнительного отпуска застрахованного
    лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством
    Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и
    обратно. Страхователь не позднее, чем за 2 недели до дня начала отпуска
    представляет в филиал
    :
    а) заявление от застрахованного лица;
    (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    б) справку-расчет;
    (Приложение № 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    в) приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска
    (копия, заверенная работодателем).
    Пособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в
    возмещение произведенных им расходов.

    1. Возмещение работодателю расходов на выплату социального пособия на
    погребение
    :
    а) заявление страхователя;
    (Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    б) справка о смерти, выданная органами ЗАГС (оригинал).
    2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных
    дней по уходу за детьми-инвалидами
    :
    а) заявление страхователя;
    (Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному
    из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом
    (заверенная работодателем);
    Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по
    погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела

    (документы направляются специализированной службой в организацию, которая
    являлась страхователем по отношению к умершему на день смерти либо по отношению
    к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи
    умершего несовершеннолетнего на день смерти этого
    несовершеннолетнего):.
    а) заявление;
    (Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)
    б) справка о смерти, выданная органами ЗАГС (оригинал);
    в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

  11. ПоЗИтИфффЧиК Ответить

    ФСС может возместить
    часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы
    софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и
    профзаболеваний.
    Для получения возмещения
    организациям – страхователям необходимо руководствоваться Правилами
    финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению
    производственного травматизма и профессиональных заболеваний
    работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на
    работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
    (Приложение
    к приказу Министерства
    труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 N
    580н).
    Разъяснения ФСС как
    применять Правила
    даны в письме ФСС России от
    14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136.
    Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФССОбратите внимание! С 23 августа 2019
    года
    действует новый Административный
    регламент предоставления Фондом социального страхования Российской
    Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом
    обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного
    травматизма и профессиональных заболеваний работников и
    санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с
    вредными и (или) опасными производственными факторами,
    утвержденный приказом ФСС России от
    07.05.2019 N 237.

    Размер
    возмещения (софинансирования) мероприятий по охране труда

    В
    соответствии с п.2
    Правил, максимальный объем средств, по которым страхователь
    может подать заявление в ФСС на возмещение (софинансирование)
    рассчитывается по формуле:

    Объем средств,
    направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30
    процентов
    сумм страховых взносов на обязательное социальное
    страхование от несчастных случаев на производстве и
    профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий
    календарный год, за вычетом расходов, произведенных в
    предшествующем календарном году на выплату пособий по временной
    нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве
    или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска
    застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска,
    установленного законодательством Российской Федерации) на весь
    период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии
    направления страхователем дополнительного объема средств на
    санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до
    достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой
    пенсии по старости в соответствии с пенсионным
    законодательством.
    В
    случае если страхователь с численностью работающих до 100
    человек
    не осуществлял два последовательных календарных года,
    предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение
    предупредительных мер, объем средств, направляемых таким
    страхователем на финансовое обеспечение указанных мер,
    рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных
    календарных года
    , предшествующие текущему финансовому году, и
    не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих
    перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом
    году.

    Куда и
    когда обращаться?

    Страхователь обращается с
    заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей
    регистрации
    .
    Срок обращения – до 1
    августа
    текущего календарного года.
    Заявление с прилагаемыми
    к нему документами (копиями документов) и сведениями представляется
    страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном
    носителе либо в форме электронного документа (п.4.
    Правил).

    По
    каким мероприятиям можно претендовать на софинансирование?

    Перечень мероприятий, по
    которым организация может претендовать на возмещение части затрат
    четко ограничен в п.3
    Правил.
    а) проведение специальной
    оценки условий труда
    (перечень документов для
    представления в ФСС см. >>>)
    б) реализация мероприятий
    по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных
    производственных факторов на рабочих местах в соответствие с
    государственными нормативными требованиями охраны труда
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    в) обучение по охране
    труда определенных категорий работников (включая отдельные
    категории работников опасных производственных объектов):
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)

    руководителей организаций малого предпринимательства;

    работников организаций малого предпринимательства (с численностью
    работников до 50 человек), на которых возложены обязанности
    специалистов по охране труда;

    руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений)
    государственных (муниципальных) учреждений;

    руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;

    членов комитетов (комиссий) по охране труда;

    уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных
    союзов и иных уполномоченных работниками представительных
    органов;

    отдельные категории работников организаций, отнесенных в
    соответствии с действующим законодательством к опасным
    производственным объектам, подлежащих обязательному обучению по
    охране труда в установленном подпунктом
    2.3.2 Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований
    охраны труда работников организаций или обучению по вопросам
    безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в
    случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (в
    случае, если обучение проводится с отрывом от производства в
    организации, осуществляющей образовательную деятельность);
    г) приобретение
    работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
    условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
    температурных условиях или связанных с загрязнением (пп.”г”
    п.3 Правил):

    средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории
    государств – членов ЕАЭС, в соответствии с типовыми нормами
    бесплатной выдачи специальной одежды;

    специальной обуви;

    других средств индивидуальной защиты (далее соответственно – СИЗ,
    типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения
    специальной оценки условий труда

    смывающих и (или) обезвреживающих средств.
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    д) санаторно-курортное
    лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
    производственными факторами
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)

    За счет
    взносов на травматизм можно оплатить отпуск на период
    санаторно-курортного лечения работника

    Компания вправе зачесть в
    счет взносов на травматизм сумму дополнительного отпуска за период
    санаторно-курортного лечения работника (п.7
    ст.15 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ). Такой отпуск
    положен работникам, получившим травму или профессиональное
    заболевание на производстве. Но на практике возникают споры, если
    компания зачла оплату за дни отпуска, выпавшие на нерабочие
    праздничные дни. Например, на 12 июня. По мнению ФСС, это
    запрещено, так как праздники не включаются в число дней отпуска
    (ст.120
    ТК РФ). И фонд может исключить праздник из числа оплачиваемых
    дней и суммы не возместит.
    В
    то же время по закону надо оплатить дни отпуска за весь период
    санаторно-курортного лечения работника (подп.10
    п.2 ст.17 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ). И не имеет
    значения, что на эти дни выпали праздники. Значит, и ФСС должен
    возместить оплату полностью. Поэтому компании могут добиться в суде
    зачета оплаченного отпуска в счет взносов (постановление Федерального арбитражного суда
    Западно-Сибирского округа от 22.08.2013 N А27-19609/2012).
    е) проведение
    обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)
    работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
    производственными факторами;
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    ж) обеспечение
    лечебно-профилактическим питанием (далее – ЛПП) работников, для
    которых указанное питание предусмотрено Перечнем
    производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на
    бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с
    особо вредными условиями труда, утвержденным приказом
    Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года N 46н
    (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20
    апреля 2009 года N 13796) (далее – Перечень);
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    з) приобретение
    страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные
    и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения
    наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или
    алкометры);
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    и) приобретение
    страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки,
    приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей
    (тахографов);
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    к) приобретение
    страхователями аптечек для оказания первой помощи.
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    л) приобретение отдельных
    приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем)
    приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных
    для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за
    безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том
    числе на подземных работах;
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    м) приобретение отдельных
    приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем)
    приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих
    проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том
    числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на
    опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и
    аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки
    работников по безопасному производству работ, а также хранение
    результатов такой фиксации.
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    н) санаторно-курортное
    лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими
    возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости
    в соответствии с пенсионным законодательством.
    (перечень документов для
    представления в ФСС см.>>>)
    Также можно возместить за
    счет взносов на травматизм расходы на покупку аптечек. Возмещают
    расходы на медицинские изделия, которые обязательно входят в состав
    аптечек (приказ
    Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 года N 169н).

    Сроки
    принятия решения Фондом и сроки направления ответа
    страхователю

    Сроки принятия Фондом
    решения о финансовом обеспечении
    предупредительных мер, объеме финансового обеспечения
    предупредительных мер или об отказе в финансовом обеспечении
    предупредительных мер принимается (п.8
    Правил):

  12. Спасибо за внимание Ответить

    1.
    Форма заявления
    о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней, штрафов (форма
    24-ФСС РФ утверждена Приказом Фонда социального страхования РФ № 49 от
    17.02.2015).
    Форма заявления о
    возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней, штрафов (новая.
    Приказ Фонда № 457 от 17.11.2016)
    2.
    Форма заявления
    о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов (форма
    23-ФСС РФ утверждена Приказом Фонда социального страхования РФ № 49 от
    17.02.2015).
    Форма заявления о
    возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов (новая.
    Приказ Фонда № 457 от 17.11.2016)
    3.
    Форма заявления
    о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов (форма
    22-ФСС РФ) (утверждена Приказом Фонда социального страхования РФ № 49 от
    17.02.2015).
    Форма заявления о
    зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов (новая. Приказ
    Фонда № 457 от 17.11.2016)
    Форма акта совместной сверки
    расчётов по страховым взносам, пеням, штрафам (новая – с 2017
    года)
    4.
    Рекомендуемая
    форма заявления страхователя на возмещение расходов по обязательному
    социальному страхованию.
    Приложение к
    заявлению
    Приказ
    Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н “Об утверждении перечня
    документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения
    территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о
    выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения”
    Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. № 1012н
    «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий
    гражданам, имеющих детей»
    Начиная с 1 января 2017 года при обращении за выделением
    средств в территориальные органы отделения Фонда представляют следующие
    документы:
    5. заявление
    о выделении необходимых средств на выплату страхового
    обеспечения;
    6. справка-расчет,
    расшифровка расходов , предоставляемая при обращении за выделением средств на
    выплату страхового обеспечения.
    Информация по предоставлению дополнительных
    документов по требованию при обращении страхователей
    за
    выделением средств.
    При возмещении расходов, сложившихся в период до 01.01.2017г., к заявлению
    обязательно должен быть приложен Расчет формы 4-ФСС РФ (Приказ
    Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г. № 951н «Об утверждении перечня
    документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения
    территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о
    выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»).
    При возмещении расходов, сложившихся в период после 01.01.2017г., к
    заявлению обязательно должны быть приложены
    Справка-расчет и
    расшифровка расходов (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009
    г. № 951н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены
    страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального
    страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату
    страхового обеспечения»,
    Письмо ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029).
    На форме заявления о выделении средств предусмотрены две подписи:
    руководителя и главного бухгалтера, печать (при наличии), т.к. в организациях,
    учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности
    ответственность за правильность начисления и расходования средств
    государственного социального страхования несет администрация страхователя в
    лице руководителя и главного бухгалтера (п.10 Постановления правительства
    Российской Федерации от 12.02.1994г. № 101 «О Фонде социального страхования
    Российской Федерации»).
    В отношении страхователей:
    – расходы которых значительно превышают начисленные страховые взносы
    «в 8 и более раз»
    – использующих право на пониженный тариф (пункт 1 статьи 427 НК РФ),
    – при наличии обстоятельств, оказывающих влияние на увеличение
    размера пособия, специалисты филиалов отделения Фонда оформляют
    требование о предоставлении документов (форма 15-ФСС – утверждена
    приказом Фонда социального страхования РФ от 11.01.2016 г. № 2).
    Право страховщика на требование документов предусмотрено ст. 4.2, ч. 4
    ст. 4.6 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
    страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством».
    Дополнительно требуемые копии документов напрямую связаны с проверкой
    обоснованности и правильности назначения пособия.
    В зависимости от вида пособия и ситуации перечень, требуемых
    документов, может отличаться.
    Обращаем внимание, что физические и юридические лица несут ответственность
    за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими
    застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты
    пособий. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой
    выплату излишних сумм пособий виновные лица возмещают страховщику
    причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской
    Федерации (ст. 15.1 Закона № 255-ФЗ).

  13. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *