Какие документы нужны в пенсионный фонд для оформления пенсии?

16 ответов на вопрос “Какие документы нужны в пенсионный фонд для оформления пенсии?”

  1. Kazilkis Ответить

    Мужчины и женщины выходят на пенсию не в одинаковом возрасте. Представители сильного пола становятся пенсионерами позже, в 60,5 лет, а женщины в 55,5. В результате пенсионных преобразований имелись планы сравнять возраст выхода на заслуженный отдых всем гражданам, но в финальной редакции реформы было установлено, что пенсионный возраст для мужчин будет установлен в 65 лет, женщин в 60 лет.
    Значимых различий между процедурой оформления пенсии у мужчин и женщин, за исключением возраста обращения, нет.

    Досрочная пенсия

    В России отдельные категории работников могут рассчитывать на досрочную пенсию. Основаниями для такой льготы являются вредные условия труда, работа в областях Крайнего Севера, многодетность и т. д. Также правом на досрочную пенсию могут воспользоваться бюджетники – медработники и учителя.
    Таких льготных категорий граждан более 30 и у каждой из них свои особенности, связанные с расчетом стажа и основаниями для назначения содержания. Выплаты пенсии им также осуществляет ПФР, для чего в его адрес следует предоставить стандартный пакет документов, подтверждающих личность заявителя, трудовой стаж, основания для льготы.

    Оформление по доверенности

    Если будущий пенсионер не имеет возможности заниматься вопросами оформления пенсионных выплат лично, то он может делегировать данные полномочия третьему лицу. Однако этот факт должен быть заверен в установленном законом порядке, то есть оформлена нотариальная доверенность.

  2. Job-работа Ответить

    Для назначения государственной пенсии за выслугу лет стаж государственной гражданской службы должен быть не менее 20 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 15 лет 6 месяцев и в течение 9 лет поэтапно, по 6 месяцев, увеличивается к 2026 году до 20 лет.
    Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Увеличение составит то же количество лет, исходя из пола, при этом повышению подлежит именно возраст, с которого может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости соответствующей категории граждан. В отношении лиц, у которых реализация права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется независимо от возраста (например, педагоги), пенсионный возраст определяется, исходя из даты в соответствующем календарном году, на которую гражданин приобрел требуемый стаж на соответствующих видах работ и величину индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию по старости.
    Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
    Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ« О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.
    Следует отметить, что увеличение требуемой продолжительности стажа федеральных государственных гражданских служащих при определении права на пенсию за выслугу лет и исчислении ее размера, не распространяются на следующих лиц:
    на федеральных государственных гражданских служащих, приобретших право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ и уволенных (освобожденных от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года;
    на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющих на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
    на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющих на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретших до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
    Возраст, по достижении которого приобретается право на назначение пенсии в соответствии с ч. 1.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (мужчины)
    Год приобретения права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ
    Возраст, по достижении которого приобретается право на назначение пенсии в соответствии с ч. 1.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (женщины)
    Год приобретения права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ
    60,5
    в 2017 – родившиеся в I пол. 1957 г.
    55,5
    в 2017 – родившиеся в I пол. 1962 г.
    в 2018 – родившиеся во II пол. 1957 г.
    в 2018 – родившиеся во II пол. 1962 г.
    61
    в 2019
    56
    в 2019
    61,5
    в 2020 – родившиеся в I пол. 1959 г.
    56,5
    в 2020 – родившиеся в I пол. 1964 г.
    в 2021 – родившиеся во II пол. 1959 г.
    в 2021 – родившиеся во II пол. 1964 г.
    62
    в 2022
    57
    в 2022
    62,5
    в 2023 – родившиеся в I пол. 1961 г.
    57,5
    в 2023 – родившиеся в I пол. 1966 г.
    в 2024- родившиеся во II пол. 1961 г.
    в 2024 – родившиеся во II пол. 1966 г.
    63
    в 2025
    58
    в 2025
    63,5
    в 2026 – родившиеся в I пол. 1963 г.
    58,5
    в 2026 – родившиеся в I пол. 1968 г.
    в 2027 – родившиеся во II пол. 1963 г.
    в 2027 – родившиеся во II пол. 1968 г.
    64
    в 2028
    59
    в 2028
    64,5
    в 2029 – родившиеся в I пол. 1965 г.
    59,5
    в 2029 – родившиеся в I пол. 1970 г.
    в 2030 – родившиеся во II пол. 1965 г.
    в 2030 – родившиеся во II пол. 1970 г.
    65
    В 2031
    60
    В 2031
    60,5
    в 2032 – родившиеся в I пол. 1972 г.
    в 2033 – родившиеся во II пол. 1972 г.
    61
    в 2034
    61,5
    в 2035 – родившиеся в I пол. 1974 г.
    в 2036 – родившиеся во II пол. 1974 г.
    62
    в 2037
    62,5
    в 2038 – родившиеся в I пол. 1976 г.
    в 2039 – родившиеся во II пол. 1976 г.
    63
    в 2040

  3. Fozan Ответить

    28 июня 2016

    Своевременное назначение пенсий в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно, лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнятся “пенсионные” 60 или 55 лет.
    Сотрудники Пенсионного фонда оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений, а также проверят правильность оформления документов.
    При обращении за назначением пенсии, гражданин должен при себе иметь:
    1) паспорт;
    2) трудовую книжку;
    3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
    4) военный билет;
    5) справки, подтверждающие периоды работы, не внесенные в трудовую книжку;
    6) справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающих постоянную занятость на льготной работе;
    7) справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд за период трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Этот документ выдаётся в установленном порядке работодателями, либо архивными государственными (муниципальными) органами.
    В случае, если у гражданина на индивидуальном лицевом счете в ПФР имеются сведения о заработке за 2000–2001 гг., то они также могут быть использованы для расчета пенсии.
    За месяц (не ранее) до наступления права на назначение пенсии обратиться с заявлением в орган Пенсионного фонда России по месту жительства.
    Сделать это можно как при личном посещении, так и через Интернет. Чтобы назначить пенсию через интернет, гражданину необходимо зайти в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, используя логин и пароль для Единого портала государственных услуг, и в соответствующем разделе указать ряд своих данных, выбрать вид пенсии и способ ее доставки.
    В «Личном кабинете» отображается вся история обращений гражданина в ПФР. Можно проследить, как меняется статус заявления на назначение пенсии («принято», «рассмотрено» и т. д.). Кроме того, гражданину в «Личный кабинет» приходят уведомления о возможных дальнейших действиях. Так, если Пенсионный фонд располагает всеми документами для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что пенсия будет назначена и осуществлена ее доставка в соответствии с заявлением. Если документов нет или есть не все документы для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что необходимо прийти в территориальный орган ПФР не позднее определенной даты с документами в соответствии с нормами законодательства.
    В основе расчета размера пенсии каждого гражданина лежат данные, которые ПФР получил от работодателей: о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов. Эти данные представлены в «Личном кабинете» гражданина в разделе «О сформированных пенсионных правах». Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то следует заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.
    Кроме того, подать заявление об установлении пенсии можно и в Многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, а также через Единый портал государственных услуг.
    Таким образом, при соблюдении указанной выше временной последовательности, пенсия будет рассчитана по наиболее выгодному варианту и назначена в кратчайшие сроки.
    Новшеством является то, что после установления пенсии гражданину не выдается пенсионное удостоверение. Теперь, в случае необходимости, пенсионеру будет выдаваться соответствующая справка, подтверждающая факт назначения и установления размера пенсии, а также срока ее установления.
    Написать заявление и получить данную справку можно в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации, либо в офисах МФЦ Адыгеи.
    Обращаем внимание, что новые правила не отменяют уже действующие, имеющиеся на руках у пенсионеров удостоверения.

  4. Роднуля Ответить

    Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.
    Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать – не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы. На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.

    Досрочная пенсия

    Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.
    К ним относятся:
    – работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
    – отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
    – педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
    – многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
    – матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

    Оформление трудовой пенсии

    1) Заявление можно подать:
    – в управлении ПФР по месту жительства,
    – в Личном кабинете застрахованного лица (по Интернету),
    – по почте (днем обращения будет считаться дата отправки на почтовом штемпеле);
    2) рассматривается:
    в течение 10 рабочих дней ос дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

    Документы для оформления трудовой пенсии

    Обязательные:
    – заявление о назначении пенсии,
    – документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству,
    – трудовая книжка,
    – страховое свидетельство пенсионного страхования («зеленая карточка» Пенсионного фонда России).
    Дополнительные:
    * справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией),
    * документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов и др.),
    * документы об образовании,
    * документы об инвалидности,
    * документы об изменении ФИО,
    * документы о нетрудоспособных членах семьи,
    * документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере,
    * справки, уточняющие особый характер работы и условий труда.
    В Пенсионном фонде помогут:
    – направить запрос бывшим работодателям,
    – сделают запрос в архивные организации,
    – проверят правильность оформления документов,
    – оценят полноту и достоверность в документах,
    – подскажут, какой вид пенсии выгоднее получать.

    Условия для назначения страховой пенсии по старости

    Первое – достижение общеустановленного возраста.
    Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.
    Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.
    Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.
    Второе – страховой стаж в 2019 году – 10 лет. (Повышение требований к стажу происходит постепенно и поэтапно: в течение десяти лет ежегодно увеличивается на 1 год и к 2024 году достигнет 15 лет).
    Третье
    – в 2018 году – 16,2 индивидуального пенсионного коэффициента (балла). (Требование о максимальной сумме в 30 баллов вводится постепенно: с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году).

    Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности

    Для назначения страховой пенсии по инвалидности должны быть соблюдены следующие условия:
    признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и направляет выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение;
    наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

    Условия для назначения социальной пенсии по старости и по инвалидности

    Социальная пенсия по инвалидности устанавливается:
    Инвалидам 1, 2 и 3 группы, в том числе инвалидам с детства;
    Детям-инвалидам.
    Социальная пенсия по старости устанавливается:
    Гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии;
    Гражданам Российской Федерации, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста
    Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии не влияет, за исключением социальной пенсии, назначенной гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
    Условия назначения социальной пенсии:
    постоянное проживание на территории Российской Федерации;
    принадлежность к категории «нетрудоспособные граждане».

    Сроки назначения пенсии

    Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее, то есть исполнения установленного возраста.

    Выплата пенсии

    Страховая пенсия по старости выплачивается ежемесячно. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). Кроме того, за пенсионера получать пенсию может доверенное лицо.

    Способы доставки пенсии и ее получение

    1. через Почту России – на дому или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства;
    2. через банк – в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать деньги через банкомат.
    3. через организацию, занимающуюся доставкой пенсии, – на дому или самостоятельно в этой организации.

  5. Vudodal Ответить

    Я сначала не мог понять, почему эти деньги называют “страховыми”. Все таки пенсия это же не несчастье, от которого надо страховаться. Помните слова известного персонажа из мультфильма “Я может быть только жить начинаю – на пенсию перехожу”? А потом понял – для государства необходимость платить пенсию своим гражданам – это хоть и небольшая, но неприятность, вот оно и страхуется от нее.
    Как вы понимаете, государство деньги просто так, за красивые глаза не дает, по крайней мере подавляющему большинству населения. Хоть в фонде и есть все необходимые сведения на вас, ему все равно нужны всякие важные бумаги. Вот мы и будем разбираться, какие именно.
    Итак, жмем на ссылку “Как оформить страховую пенсию” и смотрим на новую страницу. На ней вам коротко расскажут кто на что имеет право.
    Ниже будут нужный нам текст:

    На рисунке красным выделены нужные нам места. Если нажать на фразу “Какие документы предоставить”, то раскроется список того,что требуют. Если нажать на кнопку со словом “иконографика”, то откроется новая страница с маленькими картинкам (иконками) и текстом под ними. По сути это другой вариант страницы”Как оформить страховую пенсию”. Чтобы  с помощью страницы с картинками добраться до списка того, что потребуют надо нажать на ней кнопку “Необходимые документы”.
    Ну вот, тем или иным образом, но вы доберетесь до вот такого списка: Картинка 4
    Теперь пробежимся по нему:
    Заявление о назначении страховой пенсии по старости;
    – его заранее готовить не надо, оно будет составлено во время вашего визита в отделение.
    Паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
    – с этим думаю все понятно, без паспорта вам ничего не светит.
    Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
    – это та самая ламинированная карточка с набором загадочных цифр называемых “страховым номером индивидуального лицевого счета”.
    Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
    – В настоящее время таковым документом является трудовая книжка. Для тех, кто успел поработать в период существования СССР это просто необходимо, потому что то, что вы тогда работали, возможно некому будет подтвердить. Вам зачтут эти годы что называется “по заявлению” только при наличии если не справок с печатями, то хотя бы трудовой. Если ее нет, то все расчеты проведут на основании тех сведений, что присылали про вас работодатели и итоговая сумма может сильно уменьшится. Так что на всякий случай советую сделать копию трудовой, заверить ее на работе и хранить в надежном месте.
    Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР;
    – тут тоже загвоздка. Работая в СССР, да и после его развала мы не задумывались о таких справках и нам подчас просто негде их взять. Но не отчаивайтесь, мало кто из нас может похвастаться большими зарплатами советского периода, так что их вклад в размер получаемых вами денежек будет незначительным. Главное – подтвердить, что вы работали во времена Советского Союза.
    Другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.
    -эта обязательная фраза, которую вставляют в любой регламент отношений с гражданами. Суть ее кроме всего прочего в том, что в любой момент с вас могут потребовать “справку о наличии справки”. Но пока государственные органы не слишком злоупотребляют такой возможностью.
    Ну и кроме того, если у вас есть чем подтвердить пробелы в стаже и зарплате, то этот раздел про вас.Например если вы регистрировались на бирже труда, то период поиска работы тоже будет включен в стаж, а вот пособие по безработице зарплатой не считается. Также срок службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком то включают, то исключают из учета проработанных лет, поэтому какие-то бумаги могут потребоваться.
    Чтобы не перегружать читателя я намеренно опустил несколько важных моментов касающихся досрочной пенсии для врачей, учителей и других льготных специальностей. Поиск в интернете обязательно выведет вас на подробные инструкции о том, что надо делать в этом особом случае. В самом простом варианте можно прийти в ближайшее отделение с документами и пообщаться с сотрудником. О том как это сделать будет отдельная статья.

  6. kuku5 Ответить

    СОДЕРЖАНИЕ закрыть
    1. Работник выходит на пенсию по возрасту: что делает работодатель, когда подать документы
    2. Вводная информация об оформлении пенсии
    3. Выдаем трудовую книжку при выходе на пенсию работника
    4. Как поступить работодателю при оформлении работнику документов для пенсии
    5. Какие документы представить на работника в ПФР
    6. Cправка о заработке для работника, выходящего на пенсию
    7. Как работнику проверить своих работодателей, узнать свои накопления в ПФР
    8. Пенсионные удостоверения больше не выдают

    Президент повысил возраст выхода на пенсию

    Правительство его одобрило. Согласно закону пенсионный возраст для мужчин повышен с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 60 лет.
    Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста: с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. По окончании переходного периода общеустановленный пенсионный возраст закрепят на уровне 65 и 60 лет соответственно.
    Подробнее …

    Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

    Источник: БухОнлайн
    Для удобства будущих пенсионеров территориальные органы ПФР принимают на проверку документы, необходимые для назначения пенсии, за 9-12 месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию.
    Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

    Когда будущему пенсионеру принести документы в ПФР

    Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР до наступления пенсионного возраста, но не ранее, чем за месяц до возникновения права на пенсию.
    Кроме того, застрахованное лицо вправе представить в территориальный орган ПФР по месту жительства копии документов для осуществления заблаговременной работы с документами за шесть месяцев до возникновения права на пенсию.

    Вводная информация об оформлении пенсии

    Для начала напомним, что пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин.
    Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он сам должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства.
    Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы, например (п. 2 Перечня, утв. постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002):
    паспорт;
    свидетельство об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
    трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости);
    справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.
    А также по необходимости:
    военный билет;
    справка из службы занятости (если имели место периоды безработицы);
    документы о периодах обучения;
    свидетельства о рождении детей;
    справки о периодах работы, не отраженных в трудовой книжке и другие документы.
    В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).
    Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника, обязан совершить и работодатель.

    Оформление пенсии, Какие документы нужны взять с работы

    Часть 1
    Часть 2

    Выдаем трудовую книжку при выходе на пенсию работника

    Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).
    Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554 “О предоставлении подлинника трудовой книжки”):
    либо оригинал трудовой книжки;
    либо её нотариально заверенную копию.

    Как поступить работодателю при оформлении работнику документов для пенсии

    Оригинал трудовой книжки работнику можно выдавать только при увольнении (раздел IV Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, далее — Правила № 225 “О трудовых книжках”). Если же выдать оригинал в другом случае и документ потеряется, то ответственность ляжет на работодателя, который обязан хранить и вести трудовые книжки (письмо Роструда от 18.03.08 № 656-6-0). То есть выдавать оригинал трудовой книжки работнику для оформления пенсии очень рискованно.
    На сегодняшний день самый безопасный и законно обоснованный вариант — выдать работнику заверенную копию, либо выписку из трудовой книжки. Именно так предписывает действовать пункт 7 Правил № 225. Но если такой вариант не устроит работника, то не исключено, что работодателю придется участвовать в заверении трудовой книжки у нотариуса либо вместе с работником посетить подразделение ПФР.
    Изменения с 2015 года
    С 1 января 2015 года в целях назначения пенсии организация будет обязана выдать работнику оригинал трудовой книжки по его заявлению. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник обязан будет её вернуть (ст. 62 ТК РФ в редакции, действующей с 1 января 2015 года).

    Какие документы организация должна представить в отделение Пенсионного фонда РФ при выходе сотрудника на пенсию

    Организации и ИП ежемесячно ПФР сдают сведения о застрахованных лицах и их лицевом счете. Так же ежеквартально ИФНС направляет в фонд расчет по страховым взносам, где в разделе 3 содержатся персонифицированные сведения по каждому сотруднику, в том числе о дополнительных тарифах. С 1 января 2017 года ПФР будет ежегодно получать сведения о стаже сотрудников. Форма СЗВ-СТАЖ и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 3п. СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» нужно подавать ежегодно по всем сотрудникам. Форму с типом сведений «назначение пенсии» представляйте на застрахованных лиц, которым для пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок отчетности за который не наступил.
    Еще не все территориальные отделения ПФР принимают форму СЗВ-СТАЖ и могут потребовать старую форму СПВ-2.
    Примечание: Пункт 35 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н.
    Дополнительно по запросу территориального отделения ПФР предоставьте форму СЗВ-К. В данной форме отражают трудовой стаж человека до 2002 года.
    При назначении пенсии на основании сведений персонифицированного учета дополнительные документы о стаже и заработке гражданина не требуют. Этого достаточно.
    Таким образом, когда у сотрудника наступает пенсионный возраст, организация сдает в фонд:
    сведения о страховом стаже сотрудника (форма СЗВ-СТАЖ);
    сведения о страховом стаже сотрудника (форма СПВ-2) (если потребуют);
    опись сведений, передаваемых в Пенсионный фонд РФ (форма АДВ-6-1);
    сведения о трудовом стаже сотрудника до 2002 года (форма СЗВ-К).
    Такую отчетность представляйте в Пенсионный фонд РФ в том числе и по сотрудникам, работающим в организации по гражданско-правовым договорам, если на выплачиваемые им вознаграждения были начислены взносы на обязательное пенсионное страхование.
    Примечание: Пункт 24 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н.
    Представьте указанные сведения в отделение Пенсионного фонда РФ в течение трех календарных дней с даты, когда получили от сотрудника заявление о достижении пенсионного возраста и представлении на него индивидуальных сведений. Типовой формы заявления в законодательстве не предусмотрено, поэтому сотрудник может написать его в произвольной форме. После получения заявления организация издает приказ об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию.
    Примечание: абзац 2 пункта 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, пункт 24 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н.
    Директору
    ООО «Гаспром»
    А.В. Иванову
    от водителя
    Ю.И. Петрова
    ЗАЯВЛЕНИЕ
    В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и частью 6 статьи 21 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ сообщаю, что 19 октября 2017 года мне исполняется 60 лет. В связи с достижением пенсионного возраста и наличием необходимого трудового стажа начиная с 20 октября 2017 года я имею право на назначение страховой пенсии по старости.
    Прошу в течение 3 дней со дня получения настоящего заявления представить необходимые для назначения пенсии индивидуальные сведения персонифицированного учета в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.
    10.10.2017 Петров Ю.И. Петров

    Cправка о заработке для работника, выходящего на пенсию

    На практике сотрудники ПФР могут потребовать справку о заработке. Она нужна, чтобы подтвердить стаж до 2002 года. Итак, человеку дополнительно нужно передать в ПФР сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности человека до 1 января 2002 года (п. 2 приложения к постановлению Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 № 16/19па). Хотя данное постановление 16/19па и отменено с 1 января 2015 года, но подтверждать стаж нужно.
    Сведения о среднемесячном заработке человека за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года обязана предоставить организация-работодатель, если выполняются два условия:
    человек работал в организации в указанные периоды;
    среднемесячный заработок приходится на период до регистрации сотрудника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.Если работодатель был ликвидирован или прекратил деятельность по другим причинам, справку о среднемесячном заработке должен выдать его правопреемник.
    Справку о среднемесячном заработке выдайте по письменному заявлению сотрудника не позднее трех дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ). Форма справки о среднемесячном заработке законодательством не установлена, поэтому составьте ее в произвольной форме.

    Как работнику проверить своих работодателей

    Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата – важные факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Если же при оплате труда применяются «серые схемы», то страховые взносы на пополнение пенсионного счета работника или не поступают совсем, или поступают в минимальном размере. Проверить добросовестность своего работодателя можно, заказав выписку из индивидуального лицевого счета.
    1. Наиболее удобный способ проверить свой пенсионный счет – через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Если регистрации в Единой системе идентификации и аутентификации нет, то справку можно предварительно заказать в ПФР, а затем прийти за ней через 5 дней в Пенсионный фонд.
    Если гражданин прошел полную регистрацию, то в Личном кабинете он может в режиме on-line посмотреть и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.
    2. Также заказать выписку можно в офисах МФЦ3. Через Единый портал государственных услуг.
    Выписка из ИЛС позволяет проконтролировать полноту и своевременность перечисления страховых взносов, как текущим работодателем, так и бывшими; посмотреть, учтены ли различные периоды работы после 2002 года в стаж.
    Примечание: Зарегистрироваться либо подтвердить, восстановить учетную запись на портале госуслуг можно, в том числе, во всех учреждениях ПФР.

    Как получить информацию о состоянии лицевого счета в Пенсионном фонде ?

    В зависимости от нашей зарплаты работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР. Каков их размер, как узнать сколько уже накопилось денег на лицевом счете в Пенсионном фонде?

    Пенсионные удостоверения больше не выдают

    С 2015 года новые правила обращения за пенсией не предусматривают выдачу пенсионных удостоверений. Теперь статус пенсионера подтверждается соответствующей справкой о назначении пенсии.
    Такого рода справку можно лично или через представителя получить при обращении к специалисту клиентской службы региональном Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, ее можно заказать на сайте ПФР в “Личном кабинете гражданина” либо в разделе “Электронные услуги / Предварительный заказ документов/справок ПФР”. Через день справку можно будет получить в территориальном управлении Пенсионного фонда.
    Органы Пенсионного фонда в рамках межведомственного взаимодействия направляют сведения о факте установления пенсии органам, предоставляющим государственные и муниципальные услуги и там уже будут знать Ваш статус.

  7. kreatmin_7 Ответить

    Вариант 2. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.
    В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.
    Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
    Что нужно сделать будущему пенсионеру
    1. Проверьте трудовую книжку.
    Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть
    отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи – иметь дату и основание для их внесения – номер приказа, распоряжения.
    Если речь идет о назначении “северной” пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует “северный” коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.
    2. Проверьте соответствие всех записей.
    Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

  8. Mokasa Ответить

    Надо сказать, что практика досрочной работы с будущими пенсионерами дает отличные плоды. Например, в Томской области в 2013-2014гг. более 99% будущих пенсионеров оформили пенсию вовремя, а точнее “день в день”. Помимо того, что сами граждане проявляют рациональность в данном вопросе, уполномоченный орган также активно сотрудничает с работодателями.
    Так все организации обязаны подавать в ПФР сведения о тех сотрудниках, которые в ближайшие два года достигнут необходимого возраста. За полгода до “события”, им направляется приглашение: явиться в отделение ПФР для получения первоначальной консультации.

    Итак, если в ближайшее время вы планируете стать пенсионером, рекомендуем подобными визитами не пренебрегать. Теперь собственно о процедуре оформления и сборе документов.
    Если вы постоянно живете не в России, но при этом является нашим гражданином и претендуете на получение пенсии по старости, вам следует обращаться в головной офис ПФР. Все остальные жители нашей страны направляют бумаги в общем порядке: через отделение ПФР по месту жительства или пребывания или через МФЦ по месту фактического нахождения. Личный визит при этом не обязателен, бумаги от вас примут и по почте.

    Основные и дополнительные документы

    Далее. Какие документы требуются для оформления пенсии по возрасту?
    Стандартный перечень включает:
    Удостоверение личности;
    Свидетельство о наличии индивидуального номера в системе личного страхования (он же СНИЛС);
    Трудовая книжка и/или трудовые/гражданско-правовы договора, выписки из приказов о приеме/увольнении с работы, выписки и справки с лицевых счетом и зарплатных ведомостей и прочие бумаги, подтверждающие трудовую деятельность и перечисление страховых взносов.

    Сотрудник ПФР, принявший документы, проводит сверку записей в трудовой и данные о пенсионных начислениях в своей системе, а затем в зависимости от ситуации может потребовать дополнительно предоставить:
    Документы, подтверждающие постоянное место проживания (необходимо для русских, проживающих за границей);
    Свидетельства о браке, перемене имени и т.д.;
    Свидетельства о рождении детей;
    Документы о признании ребенка инвалидом и подтверждающие ваши с ним родство;
    Документы, подтверждающие количество людей находящихся на вашем иждивении;
    Документы о работе на специфических видах деятельности, на территории Крайнего Севера и т.д.;
    Документы о назначении группы по инвалидности;
    Прочие документы.
    Если в ПФР вы пришли заблаговременно, то документы можно “доносить” в любое время до наступления пенсионного возраста. Если же первый раз вы пришли в ПФР уже после своего дня рождения, то на формирование полного пакета документов вам дается только 3 месяца, после чего заявление аннулируется.
    Если все документы были принесены вовремя и с ними все” в порядке” (нет расхождений, сомнительных моментов и т.д.), то пенсию вам оформят в течении десяти дней с момента подачи заявления. При этом деньги вам начнут начислять со дня принятия такого заявления (но не раньше наступления пенсионного возраста).
    Напомним, что в 2015 году для получения пенсии по старости нужно помимо достижения пенсионного возраста иметь хотя бы 6 лет стажа и 6,6 баллов. Узнать, сколько у вас баллов вы можете через специальную форму на сайте ПФР или непосредственно при обращении в пенсионное отделение.

  9. ульт!матум Ответить

    В Российской Федерации существует четыре формы пенсионных выплат:
    Страховая – мера поддержки граждан, направленная на компенсацию заработка, получаемого ранее, а также дохода, утраченного нетрудоспособными членами семьи, в связи со смертью застрахованного гражданина. Выплачивается за счет страховых взносов, сосредоточенных в Пенсионном Фонде. Размер индексируется государством каждый год. Подразделяется на выплаты:
    По старости – самая распространенная в России, право на нее получают, при наличии необходимого страхового стажа, мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет.
    По инвалидности – назначается инвалидам I, II или III группы, независимо от причин инвалидности и продолжительности страхового стажа.
    По потере кормильца – назначается иждивенцам застрахованного лица, в случае его смерти, а так же одному из родителей, супругу или другому члену семьи, независимо от того, были ли они на иждивении.
    Накопительная – ежемесячные выплаты накоплений, сформировавшихся из доходов от инвестирования страховых взносов работодателя.
    По государственному пенсионному обеспечению – предоставляет нетрудоспособным гражданам средства к существованию, компенсацию за вред здоровью, полученного при прохождении воинской службы, компенсацию утраченного дохода при выходе с государственной гражданской службы на пенсию по старости или инвалидности, и в связи с выходом на пенсию за выслугу лет летчикам-испытателям и космонавтам. Выплачивается из средств федерального бюджета. Виды выплат по государственному обеспечению:
    за выслугу лет – назначается государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава;
    по старости – выплаты для пострадавших от техногенных или радиационных катастроф;
    по инвалидности – назначается военнослужащим, пострадавшим из-за радиационных или техногенных катастроф, космонавтам, участникам ВОВ;
    по потере кормильца – выплаты для нетрудоспособных членов семей погибших военнослужащих, космонавтов и пострадавших из-за радиационных или техногенных катастроф;
    социальные – назначаются нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории России.
    По негосударственное пенсионное обеспечение – компенсирует выплаты, получаемые гражданами до выхода на пенсию, размер обеспечения определяется соглашением между негосударственным пенсионным фондом и вкладчиком. Выплачивается за счет добровольных взносов в НПФ. Назначаются следующие виды:
    по старости (включая досрочные);
    по инвалидности;
    по потере кормильца;
    по другим основаниям, установленным договором или российским законодательством.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *