Какие документы по охране труда должны быть в организации в 2019 году?

11 ответов на вопрос “Какие документы по охране труда должны быть в организации в 2019 году?”

  1. Fanat1k Ответить

    Напомним, что основные требования к работодателям и работникам в сфере охраны труда перечислены в ст. 212 ТК РФ.
    Обязанности работодателя:
    обеспечение безопасности работников во время исполнения ими своих обязанностей;
    использование средств защиты здоровья и жизни сотрудников (СИЗ). Средства защиты должны быть сертифицированы по установленному законом порядку. Выдача и обновление СИЗ происходит за счет работодателя;
    разработка инструкций по охране труда и других документов, описывающих особенности организации безопасного труда для различных профессий;
    организация обучения сотрудников правилам безопасного выполнения своих трудовых функций и проверка этих знаний;
    информирование работников о рисках, возникающих в результате отклонения от правил техники безопасности;
    предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний путем принятия необходимых для этого мер.
    Обязанности работника в сфере охраны труда:
    четкое следование технике безопасности и соблюдение правил защиты труда в соответствии со спецификой деятельности;
    участие в обучающих мероприятиях по охране труда, прохождение проверки знаний в данной сфере;
    своевременное оповещение руководителя о возникновении нештатных ситуаций, в том числе аварий, поломок оборудования, несчастных случаев;
    прохождение медицинских осмотров, если осмотры являются обязательными для работников в соответствии с законодательством.

  2. NeZoX KpuCTaLiK Ответить

    Документация по охране труда разрабатывается с учетом деятельности бюджетной организации. Для каждой перечень будет индивидуальным. Но есть и общие требования, которые должны отражаться во всех организациях. Документацию должно быть удобно читать, легко идентифицировать, необходимо указывать дату введения в действие и срок действия.
    Нормативные документы по охране труда, которые должен обязательно разработать работодатель:
    Положение о системе управления ОТ.
    Протоколы или удостоверения.
    Должностная инструкция ответственного по охране.
    Приказы о назначении ответственных лиц.
    Журнал вводного инструктажа.
    Журналы инструктажей на рабочем месте.
    Программа проведения инструктажей и обучения работников.
    Инструкции по ОТ.
    Перечень рабочих мест с вредными или опасными условиями работы.
    Перечень профессий и работ, для которых необходимо пройти медицинский осмотр.
    Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности.
    Перечень выдаваемых бесплатно СИЗ.
    Карточки выдачи и учета СИЗ на каждого работника.
    Материалы по проведению СОУТ (приказ о создании комиссии и утверждении графика; перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ; сведения об организации, проводящей СОУТ; карты СОУТ, сводная ведомость, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ; заключение эксперта организации, которая проводит оценку).

    Документы по обучению охране труда

    Обучение работников направлено на ознакомление их с нормативными требованиями, а также с безопасными методами и приемами выполнения работ и правилами оказания первой помощи пострадавшим.
    Локальные акты, необходимые специалисту по ОТ, чтобы организовать обучение должным образом по требованиям законодательства:
    Распоряжения по:
    организации обучения и проверки знаний по ОТ;
    освобождении от первичного и повторных инструктажей лиц, работа которых не связана с обслуживанием механизмов, оборудования, др.;
    создании комиссии по проверке знаний.
    Положения об обучении и проверке знаний по ОТ.
    Программы обучения.
    Протоколы проверок знаний.
    Программы инструктажей.
    Журналы регистрации:
    инструктажей;
    присвоения 1 группы по электробезопасности работникам, которые не относятся к электротехническому персоналу.

    Какие документы проверяют

    Проверка подразделяется на плановую и внеплановую. Плановая проводится по регламенту работ государственной инспекции труда. В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ, она проводится не чаще одного раза в 3 года. Внеплановая может проводиться чаще, так как ее проведение зависит от поступления письменных заявлений (жалоб) от сотрудников организации.
    Инспектор обязательно спросит такие документы:
    свидетельство о государственной регистрации;
    свидетельство о постановке на налоговый учет;
    устав;
    свидетельство о государственной регистрации права на здание, землю;
    трудовые договоры с работниками;
    правила внутреннего трудового распорядка;
    коллективный договор;
    инструкции по ОТ;
    журналы инструктажей по ОТ;
    положение о службе ОТ;
    должностные обязанности руководителя по ОТ;
    приказ о назначении ответственного по ОТ;
    карты аттестации рабочих мест;
    карточки выдачи СИЗ работникам;
    журналы учета выдачи СИЗ.

  3. Fix fux Ответить

    Бланк документа
    Основание применения (правовая норма)
    Правила по охране труда
    Абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
    Положение о системе управления охраной труда
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
    Ч. 1 – 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 2 – 5 Приложения №2 к Приказу Минтруда России от 07.02.2014 N 80н (обязательная утвержденная форма)
    Приказ о возложении обязанностей по охране труда
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Титульный лист инструкции по охране труда для работника
    П. 3 части «Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников» «Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых в производстве цемента и утилизации отходов» (утв. Минтрудом РФ 20.05.2004) (обязательная, но не утвержденная форма)
    Предписание инженера (специалиста) службы охраны труда
    П. 8.2 «Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации» (утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14) (обязательная, но не утвержденная форма)
    Протокол комиссии об утверждении перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ
    Ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)
    Положение о службе охраны труда предприятия
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Приказ о проведении специальной оценки условий труда и формировании комиссии по ее проведению
    Ч. 1 – 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)
    Раздел обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Приказ (распоряжение) об утверждении перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ
    Ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)
    Приказ об утверждении графика проведения СОУТ
    Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)
    Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Журнал учета инструкций по охране труда для работников
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Акт-допуск для производства работ
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Приказ о создании службы охраны труда
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Наряд-допуск на производство работ на высоте
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Удостоверение о допуске к работам
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Раздел Условия и охрана труда в коллективном договоре
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Представление уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
    П. 4.6 «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30) (обязательная, но не утвержденная форма)
    Удостоверение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
    П. 4.6 «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30) (обязательная, но не утвержденная форма)
    Коллективный договор
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Анкета для определения удобства применения средств защиты органов дыхания фильтрующего типа
    П. 20 Приложения к Приказу Минтруда России от 05.12.2014 N 976н (обязательная, но не утвержденная форма)
    Журнал учета работ по наряду-допуску
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Журнал приема и осмотра лесов и подмостей
    (необязательная, но фактически применяемая форма)
    Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений
    (необязательная, но фактически применяемая форма)

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить комментарий для NeZoX KpuCTaLiK Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *