Какие конфликты вы считаете наиболее актуальными в современной россии?

10 ответов на вопрос “Какие конфликты вы считаете наиболее актуальными в современной россии?”

  1. fackstrot Ответить

    Lion
    Россия в огне.
    Сумгаит:
    Жители контейнеров (без света, воды) вышли захватывать квартиры партайгеноссе – жировавших в б/устроенных квартирах.
    5о выброшено в окна, убито на месте.
    Три м-ца СМИ успешно расписывало сие трагические события как вспышку м/национальной вражды.
    Однако. Т/обозреватель Дунаев (вечная ему Память) сумел снять и показать по ТВ (спасибо редактору) документальный фильм, где засвидетельствовали.
    Что загодя в город загнали эшелон с водкой (а она была – по талонам везде) .
    Что именно этот эшелон и послужил катализатором вспышки ненависти к партноменклатуре.
    Всё.
    Никто из СМИ не извинился…
    Сумгаит – срочно и навсегда – забыт…
    Президент Чечни, Дудаев неоднократно обращается к нач-ку Главного Таможенного Управления (ГТУ) – ген. КГБ Лобову.
    С просьбой – открыть в Грозном таможенный пункт а/э вокзала.
    Неоднократно – отказ.
    Дудаев обращается к Ельцину, но тот – на даче, «над документами – работает» …
    Президент – на свой страх и риск, данной населением властью, – открывает Грозный для инорейсов (массы челноков) .
    Ельцин – отдаёт распоряжение (кому?? ) – «построить» Дудаева.
    В Грозный заезжают заблудившиеся 2 табата, с Приказом занять пл. Минутку (ж/д вокзал) .
    Без карты, р/связи, но – с полным б/комплектом – через 2 часа – -Приказ выполнен.
    Дудаева оповещают, – движение, доступ к ж/д вокзалу – блокирован!
    КавЖД – типа ВСЖД, – дорога жизни…
    4 часа б/плодных переговоров с в/стоящим военным руководством…
    МЫ – ничего – НЕ знаем…
    Короче, так получилось, что выжили, вышли нек-рые…
    Чего явно НЕ ожидали генералы, – так и вылезло – шило из мешка…
    В какой стране «шляются, МЫ – ничего- НЕ знаем» табаты?
    С каких это пор, в какой стране, – совр танки отправляют без карт, средств связи? ?
    На чьей совести – 2 сгоревших табата?? ?
    Никто из генералов не застрелился.
    Ельцин отдаёт распоряжение – наказать маленьких зелёных нацменов…
    Бомбардировки средств ПВО, а/дромов…
    Убитые, раненные.
    Помещённые в больницы, есс-но.
    Ночная бомбардировка Респ Больничного комплекса.
    2оо убито, из них – 16 рожениц…
    Трое суток наши чеСныЯ СМИ сукой выли, – дык как это, дык ктой-то, – посмел бомбить российский город?
    Заметьте, 50% населения Грозного – русские…
    Коротенькое сообчение, дескать стратеги маненько обшиблися…
    Никто из космонавтов не застрелился.
    Всё…
    Так началась гр война с конфедератом – Чечнёй.
    Лобова повысили, назначили полпредом по Кавказу… переговорщиком…
    Войска, танки, десанты – и … никакой разведки…
    Дагестан:
    Плановые учения ментов – освобождение захваченного терр – ми а/э вокзала.
    Отработали, уехали.
    Буквально на минуту! Разошлись со свалившемся на а/э вокзал десантом ВДВ.. .
    И, на глазах мн/ч – ных очевидцев некий п-к ВДВ отбирает у ст офицера ЛОМа таб оружие, – крича: «Ну, что ТЫ, – мне, – сделаешь? » – держа того под прицелом автомата…
    Пр-во Дагестана только при разборе инцидента – известили, – да, были учения ВДВ… плановые.. .
    П-к ВДВ, – с «похищенным угрозой оружия» имуществом МВД РФ – растворился в воздухе…
    Никто из генералов не застрелился…
    За хладнокровие и мужество офицер ЛОМа – награждён.
    «дело» пАлковника – похищение, убийство с особой жестокостью, тайное захоронение…
    «дело» кап-на Ульмана – убийство «двух и более лиц» …
    Н. –Ост: похлеще трагедии Ч. быля: задумали…
    Никто из генералов…
    Разные, ох разные кадры.
    Кавторанга Черепков, – экс кандидат.
    Совершил гр подвиг – закрыл к/лагерь русских матросов (учебку) на о. Русском.
    Подорван в Москве патриотами.
    Инвалид.
    Имеет честь и достоинство.
    Кровью доказал.
    Один – проявил государственную мудрость, – не допустил эскалации войны, – жертвуя честью и достоинством.
    Второй – пролил кровь за не знакомых.
    Мы – живём вся разно – бараны / кролики в гига контейнерах – гига “Сумгаита”…
    И, – нас – разводят…

  2. djcraken Ответить

    Очевидно, что при многообразии факторов, влияющих на конфликтность в обществе,главную роль играют противоречия междутремя основными структурными элемента-общества ми общества и внутри них. Речь идет о власти (законодательной, исполнительной, су­дебной), предпринимательстве (государственном, коллективном, частном, российско-иностранном, компрадорском, спекулятив­ном, мафиозном) и производителях (различных группах интел­лигенции, служащих, рабочих, крестьян, фермеров, студенчест­ва, ветеранов труда и т.д.).
    Динамика социальных процессов в российском обществе обусловлена коренными противоречиями, порожденными в пе­рестроечное время, которые носят еще более острый характер. Это противоречие между декларированным обновлением и дальнейшим разрушением общественного организма; между стремлением войти в цивилизованный научно-технический прогресс и катастрофически углубляющимся кризисом эконо­мики, науки, культуры, образования; между обещанной свобо­дой, демократией и усиливающимся отчуждением народа от собственности, от управления страной.
    Противоречий стало, как видим, значительно больше и они стали еще более острыми, приняли форму социальных антаго­низмов. Антагонистическое противоречие выразилось прежде всего в конфронтации сторонников социалистического и капи­талистического путей развития. Это противоречие стало стерж­нем всех сфер жизни нашей страны, импульсом жестких и непримиримых конфликтов. Основная масса трудящихся ощутила все тяготы становления рыночных отношений, вступает в от­крытые конфликты с администрацией.
    Очевиден конфликт внутри интеллигенции. Часть интелли­генции, участвуя в смене политического руководства, войдя в правительственные структуры и заняв там лидирующее поло­жение, помогает утвердиться во власти новым классам. По сути дела устанавливается альянс части интеллигенции с «кадровой» элитой.
    Хотя отечественная буржуазия только формируется как класс, но ее конфликт с другими классами и группами уже раз­вертывается вокруг распределения кредитов, механизмов при­ватизации, налогового законодательства и т.д. Сегодня каждая группа промышленников и предпринимателей на всех уровнях (в центре и в регионах) стремится реализовать свои интересы. Для этого они используют лоббистское давление на исполни­тельную и законодательную власть.
    Можно согласиться с мнением о том, что в современной России конфликт стал повседневной реальностью. Страна стала полем действия социальных конфликтов, начиная с межэтни­ческих и кончая социально-массовыми, проявившимися во многих забастовках. Это подтверждают мощные забастовки шахтеров, работников наземного, воздушного, железнодорож­ного и морского транспорта, рыболовецких хозяйств, учителей, врачей.
    С 1991 г. конфликты стали возникать в региональном мас­штабе. Они были обусловлены не противостоянием рядовых работников и администрации, а противостоянием населения и трудовых коллективов центральным органам власти и руковод­ству. Основная направленность забастовочного движения в 1992 г. — это повышение уровня жизни участников этого дви­жения1. В ходе забастовочной борьбы в 1992 г. преобладали требования о повышении заработной платы, уровня жизни, ли­квидации задолженности по зарплате и выплате пенсий. Вместе с тем все громче раздаются требования, связанные с отстаива­нием трудящимися своего права собственности на имущество предприятий.
    Анализируя динамику трудовых конфликтов, исследователи отмечают тенденцию перерастания их из собственно трудовых в политические. Почти всегда наряду с экономическими требо­ваниями выдвигались и политические требования. Нельзя не учитывать, что в рабочем движении взаимодействуют разные силы, разных политических ориентации. Все это сознательно политизируют трудовые конфликты.
    Трудовые конфликты часто являются реакцией на перекосы в экономической и социальной политике правительства, на его не­умение осознать последствия принимаемых решений. Основное содержание конфликтов в социально-экономической сфере связано с перераспределением собственности и становлением рыночных отношений, которые неизбежно приведут к поляри­зации социальных групп.
    Можно отметить еще одну особенность социально-эконо­мических конфликтов. Массовые конфликты в экономической сфере связаны еще с тем, что в стране до сих пор отсутствует четкая законодательная база разрешения трудовых споров. Бы­ла попытка принять закон о разрешении трудовых конфликтов, определить механизм этого разрешения. В основу его заложен принцип примирительных процедур через соответствующие комиссии и трудовые арбитражи. Предусматривались срок рас­смотрения споров, обязательность исполнения принятых реше­ний. Но этот закон так и не был принят. Примирительные ко­миссии, их арбитражи не выполняют свои функции, а админи­стративные органы в ряде случаев не выполняют достигнутые соглашения. Это не способствует разрешению трудовых кон­фликтов и ставит задачу создать более продуманную систему для их регулирования.
    Это политические конфликты по поводу пе­рераспределения власти, доминирования влияния, авторитета. Они могут носить как скрытый, так и открытый характер. Основ­ными конфликтами в сфере власти можно назвать следующие:
    1) конфликты между основными ветвями власти (зако­нодательной, исполнительной и судебной) в стране в целом и отдельных республиках и областях. На высшем уровне этот конфликт первоначально проходил по линии противостояния, с одной стороны, Президента и правительства, а с другой сторо­ны, Верховного Совета и Советов народных депутатов всех уровней. Этот конфликт вылился, как известно, в события ок­тября 1993 г. Формой частичного его разрешения явились вы­боры Федерального Собрания и референдум по принятию Кон­ституции России;
    2) внутрипарламентские конфликты между Государственной Думой и Советом Федерации и внутри них;
    3) конфликты между партиями с разной идеологической и политической ориентацией;
    4) конфликты между разными звеньями управленческого аппарата.
    Политические конфликты — это чаще всего нормальное яв­ление в жизни любого общества. Существующие в обществе партии, движения, их лидеры имеют свои представления о вы­ходе из кризиса и об обновлении общества. Это находит отра­жение в их программах. Но они не могут их реализовать до тех пор, пока находятся вне сферы власти. Потребности, интересы, цели, притязания больших групп и движений могут быть реали­зованы прежде всего через использования рычагов власти. По­этому власть, политические институты России стали ареной острой политической борьбы.
    Противоречия между законодательной и исполнительной властями переходят в конфликт лишь при определенном стече­нии объективных и субъективных факторов. При этом борьба носит нередко «верхушечный», элитарный характер.
    Конфликты в верхних эшелонах исполнительной и законо­дательной власти разрешаются нередко силовыми приемами, нажимом, давлением, угрозами, обвинениями, пока социально-экономическая и политическая обстановка в России благопри­ятствует конфликтному сценарию развития событий. Важно по­нимать сложившиеся обстоятельства и стремиться к смягчению условий протекания конфликтов. Не допускать, чтобы они пере­растали в насильственные действия той или иной другой стороны.
    Заметное место в современной жизни занимают межнациональные, межэтнические конфликты. В их основе лежит борьба за интересы этнических и националь­ных групп. Часто эти конфликты связаны со статусными и тер­риториальными претензиями. Суверенитет народа или этнической группы в основном выступает доминирующим фактором в конфликте.
    Есть основание полагать, что если бы и произошли пози­тивные изменения в экономике и политической сфере России, конфликтность в межнациональных и межэтнических отноше­ниях полностью не исчезла бы. Ибо она имеет свою собствен­ную логику происхождения и развития. Так, в сознании живу­щих поколений сохраняются обиды, нанесенные в прошлые времена, и они в силу нынешних несправедливостей (в какой бы форме они ни проявлялись) не в состоянии преодолеть чув­ство национальной неприязни. Поэтому проблема учета и реа­лизации этнических интересов имеет важное значение. Пред­ставление об ущемленности национальных интересов и претен­зий наций на приоритетные права являются одним из источни­ков общественной напряженности. С распадом СССР эта про­блема не исчезла. Казалось, что с появлением новых государств на бывшей территории СССР создаются условия для успеш­ного решения культурных, языковых и других проблем. Однако межэтнические противоречия разрастаются и вспыхивают с но­вой силой (Нагорный Карабах, Приднестровье, Осетия, Абха­зия). В основе этих конфликтов лежат территориальные притя­зания. Конфликты умышленно провоцируются различными си­лами националистического, сепаратистского, фанатично-религиозного толка.
    Надо сказать, что конфликты в России, хотя и происходят в различных сферах жизни общества и именуются как политиче­ские, экономические, национальные и т.д., в широком смысле относятся к социальным конфликтам. Это значит, что речь идет о противоборствах между общностями и социальными группа­ми, силами, преследующими свои цели и интересы.
    Наиболее открытой формой выраженияконфликта могут быть разного рода классовые действия: предъявление требований к власти со стороны недовольных социальных групп; использование общественного мнения в поддержку сво­их требований или альтернативных программ; прямые акции социального протеста.
    Массовый протест — активная форма конфликтного поведения. Он может быть организованным или стихийным, пря­мым или косвенным, принимать характер насилия или ненасилия. Организаторами массовых протестов выступают, как пра­вило, политические организации и так называемые группы давления.
    Формами выражения протеста могут быть: митинги, демон­страции, пикетирование, компании гражданского неповиновения, забастовки, голодовки, прогулы и т.д. Организаторы акций соци­ального протеста должны четко сознавать, какие конкретные задачи можно решить с помощью той или иной акции и на ка­кую общественную поддержку они могут рассчитывать. Так, ло­зунг, являющийся достаточным для организации пикетирова­ния, вряд ли может быть использован для организации компа­нии гражданского неповиновения.
    Итак, социальные конфликты выступают как нормальные проявления социальных отношений. В России идет процесс формирования некоего промежуточного типа экономики, в ко­тором буржуазный тип отношений, основанный на, частной собственности, сочетается с отношениями государственной собственности и монополией на определение средства произ­водства. Создается общество с новым отношением классов и социальных групп, в котором будут возрастать различия в их доходах, статусе, культуре и т.д. Поэтому социальные конфлик­ты будут неизбежны. Нужно научиться управлять ими, стре­миться к тому, чтобы разрешать их с наименьшими издержками для общества.

  3. aleko99 Ответить

    Разработка проблематики конфликта на уровне специальных социологических теорий позволяет прийти к выводу относительно доминирования политического конфликта во всех развертывающихся ныне конфликтных ситуациях. Практическое следствие, вытекающее отсюда, состоит в необходимости рационализации политики, повышения политической культуры новой политической элиты.
    Можно согласиться с мнением о том, что в современной России конфликт стал повседневной реальностью. Страна стала полем действия социальных конфликтов.
    Трудовые конфликты часто являются реакцией на перекосы в экономической и социальной политике правительства, на его неумение осознать последствия принимаемых решений. Основное содержание конфликтов в социально-экономической сфере связано с перераспределением собственности и становлением рыночных отношений, которые неизбежно приводят к поляризации социальных групп.
    Большое число конфликтов в экономической сфере связано еще и с тем, что в стране до сих пор отсутствует четкая законодательная база разрешения трудовых споров. Были сделаны попытки принять закон о разрешении трудовых конфликтов, определить механизм этого разрешения. В основу его положен принцип примирительных процедур через соответствующие комиссии и трудовые арбитражи. Предусматривался срок рас смотрения споров, обязательность исполнения принятых решений. Но этот закон так и не был принят. Примирительные комиссии, их арбитражи не выполняют свои функции, а административные органы в ряде случаев не выполняют достигнутые соглашения. Это не способствует разрешению трудовых конфликтов и ставит задачу создать более продуманную законодательную систему для их урегулирования.
    Конфликты в социально-политической сфере – это конфликты по поводу перераспределения власти, доминирования, влияния, авторитета. Они могут носить как скрытый, так и открытый характер. Основными конфликтами в сфере власти можно назвать следующие.
    – Конфликты между основными ветвями власти (законодательной, исполнительной и судебной) в стране и в отдельных республиках и областях. На высшем уровне этот конфликт первоначально проходил по линии противостояния, с одной стороны, президента и правительства, а с другой стороны, Верховного Совета и советов народных депутатов всех уровней. Этот конфликт вылился, как известно, в события октября 1993 г. Формой частичного его разрешения явились выборы Федерального Собрания и референдум по принятию первой Конституции России.
    – Внутрипарламентские конфликты между Государственной Думой и Советом Федерации и внутри них.
    – Конфликты между политическими партиями с разной идеологической и политической ориентацией.
    – Конфликты между разными звеньями управленческого аппарата.
    Политические конфликты – вполне нормальное явление в жизни любого общества. Существующие в обществе партии, движения, их лидеры имеют свои представления о выходе из кризиса и обновлении общества. Это находит отражение в их программах. Но они не могут их реализовать до тех пор, пока находятся вне сферы власти. Потребности, интересы, цели, притязания больших групп и движений могут быть реализованы прежде всего через использование рычагов власти. Поэтому власть, политические институты России стали ареной острой политической борьбы.
    Противоречия между законодательной и исполнительной властями переходят в конфликт лишь при определенном стечении объективных и субъективных факторов. При этом борьба носит нередко “верхушечный”, элитарный характер. Конфликты в верхних эшелонах исполнительной и законодатель ной властей разрешаются силовыми приемами, нажимом, давлением, угрозами, обвинениями. Пока социально-экономическая и политическая обстановка в России благоприятствует конфликтному сценарию развития событий. Важно пони мать сложившиеся обстоятельства и стремиться к смягчению условий протекания конфликтов, не допускать, чтобы они перерастали в насильственные действия той или другой стороны.
    Заметное влияние на социальные конфликты в современной России оказывают противоречия в межнациональных и межэтнических отношениях. В их основе лежит борьба за права и интересы этнических и национальных групп. Анализ межнациональных конфликтов в пределах Российской Федерации позволяет сгруппировать их в три основные типа:
    Во-первых, это конституционные конфликты. Три республики приняли конституции, которые противоречат прошлой и теперешней конституциям Российской Федерации: Саха (Якутия), Тыва, Татарстан. А Башкортыстан провел референдум и, судя по готовящейся конституции, здесь тоже будут противоречия. Первое противоречие заключается в том, что в конституциях говорится о главенстве законов республики над федеральными, второе связано с контролем над использованием природных ресурсов, третье – с непосредственным выходом на международную арену.
    Ряд республик проводит политику, которая близка к экономическому национализму. Они не хотят выйти из Российской Федерации, но желают иметь право выхода на международную арену. Еще одно обстоятельство связано с тем, что Федеральный договор, как известно, полностью в конституцию не вошел. Но он написан федеральной властью и субъектами Федерации. Борьба будет развертываться вокруг конкретных пунктов договора, не включенных в Конституцию.
    В некоторых субъектах России ставится вопрос о выходе из России и полной государственной самостоятельности. Здесь наиболее ярким примером является чеченский кризис. Подобные тенденции имели место и в Татарстане до заключения договора о разграничении полномочий между федеральными и республиканскими властями, несмотря на отсутствие у Татарстана каких-либо внешних границ.
    Вплоть до принятия в 1993 г. новой Конституции Российской Федерации почти все регионы боролись за повышение статуса: автономные области стремились превратиться в республики, республики декларировали свой суверенитет и независимость.
    Притязание на повышение статуса становится политической реальностью. Конфликт этого типа может быть прямо не связан с национальными интересами каких-либо этнических образований. Национальный аспект такого рода конфликтов раскрывается лишь в отношении проблемы целостности России и признания или непризнания авторитета Российского государства. Примером подобных конфликтов может служить провозглашение Уральской республики, признанное неправомочным последовавшим за этой акцией Указом Президента.
    Во-вторых, – территориальные конфликты. Спорных зон сейчас в России 180. Вокруг некоторых уже идут локальные военные действия. Вполне возможен их выход на межгосударственный уровень. Доминирующую роль здесь играют территориальные притязания. Они касаются соседствующих народов и этнических групп и могут приобретать весьма острый характер. Примером конфликта этого типа может служить осетино-ингушский и дагестано-чеченский конфликты.
    В-третьих, – межгрупповые конфликты. Социальная нестабильность, политические противоречия внутри республик и между республиками и Центром стимулируют такие конфликты. Напряжение существует и в отношениях чеченцев и казаков, ингушей и осетин, кабардинцев и балкарцев, в молодежных группах в Якутии, Тыве.
    Вполне возможны два стратегических подхода к решению как этнических и национальных проблем, так и связанных с ними социальных конфликтов. Один подход продемонстрирован президентской командой в форме территориального разделения России на семь округов. Суть этого подхода состоит в том, чтобы сблизить республики с областями России и как-то погасить национализм. Рассчитывать на спокойное решение вопроса при таком подходе все же нельзя.
    Вместе с тем, российское право плохо приспособлено к их разрешению из-за неразвитости процедур разрешения юридических споров и вообще процессуальных норм и институтов.
    Формирование общей процессуальной отрасли “коллизийное право” с более широким объемом и содержанием позволит охватить принципы и нормы восстановления нарушенных связей внутри правовой системы. И здесь уместно обратить внимание на необходимость интенсивного развития и использования согласительных процедур. Это могут быть как стабильные, признанные Конституцией и законом процедуры (например, предусмотренные статьями 78, 85, 105 Конституции РФ), так и процедуры, создаваемые для конкретной конфликтной ситуации Паритетное представительство и согласование решений делает их действенным способом разрешения юридических конфликтов.
    социальный конфликт межнациональные противоречия

  4. X-basss Ответить

    Федеральное агентство по образованию
    Государственное образовательное учреждение
    высшего профессионального образования
    ВЛАДИМИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
    Кафедра социологии.
    Реферат.
    Социальные конфликты в современной России
    Выполнила:
    Студентка группы ПМИ-106
    Травкова Татьяна
    Принял:
    Щитко Владимир Сергеевич
    Владимир
    2008
    Содержание
    Введение
    1. Понятие социального конфликта
    1.1 Этапы протекания конфликта
    1.2 Причины конфликта
    1.3 Острота конфликта
    1.4 Длительность конфликта
    1.5 Последствия социального конфликта
    2. Современные социальные конфликты в России
    2.1 Пример современного социального конфликта
    Заключение
    Список используемой литературы
    Введение
    Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие – будь то родственники или те, с кем мы вместе работаете, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.
    Столкновение точек зрения, мнений, позиций – очень частое явление производственной и общественной жизни. Можно сказать, что такого рода конфликты существуют всюду – в семье, на работе, в школе. Чтобы выработать верную линию поведения в различных конфликтных ситуациях, очень полезно знать, что такое конфликты и как люди приходят к согласию.
    Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
    Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безликий характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни.
    Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное.
    Конфликт обостряется и охватывает все больше людей. Простая обида может в конечном счете привести к проявлению жестокости в отношении своих противников. Жестокость в социальном конфликте иногда ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, однако чаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обычные молодые люди) на территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки.
    Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его возможных причин и последствий.
    1. Понятие социального конфликта
    Конфликт – это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия. Вместе с этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточкой социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
    Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.
    Если интересы разнонаправлены и противоположны, то их противостояние будет обнаруживаться в массе самых разных оценок; они сами найдут для себя «поле столкновения», при этом степень рациональности выдвигаемых притязаний будет весьма условной и ограниченной. Вполне вероятно, что на каждом из этапов развертывания конфликта он будет сосредоточен в определенной точке пересечения интересов.
    Сложнее обстоит дело с национально-этническими конфликтами. В разных регионах бывшего СССР эти конфликты имели разный механизм возникновения. Для Прибалтики особое значение имела проблема государственного суверенитета, для армяно-азербайджанского конфликта территориальный статусный вопрос Нагорного Карабаха, для Таджикистана – межклановые отношения.
    Политический конфликт означает переход на более высокий уровень сложности. Его возникновение связано с сознательно формулируемыми целями, направленными на перераспределение власти. Для этого необходимо выделение на основе общей неудовлетворенности социального или национально-этнического слоя особой группы людей – представителей нового поколения политической элиты. Зародыши этого слоя формировались в последние десятилетия в виде незначительных, но весьма, активных и целеустремленных, диссидентских и правозащитных групп, открыто выступавших против сложившегося политического режима и становившихся на путь самопожертвования ради общественно значимой идеи и новой системы ценностей. В условиях перестройки прошлая правозащитная деятельность стала своего рода политическим капиталом, позволившим ускорить процесс формирования новой политической элиты.
    Противоречия пронизывают все сферы жизни общества – экономическую, политическую, социальную, духовную. Обострение тех или иных противоречий создает «зоны кризиса». Кризис проявляется в резком усилении социальной напряженности, которая нередко перерастает в конфликт.
    Конфликт связан с осознанием людьми противоречий своих интересов (как членов тех или иных социальных групп) с интересами других субъектов. Обостренные противоречия порождают открытые или закрытые конфликты.
    Большинство социологов считает, что существование общества без конфликтов невозможно, ибо конфликт является неотъемлемой частью бытия людей, источником происходящих в обществе изменений. Конфликт делает социальные отношения более мобильными. Население быстрее отказываются от привычных норм поведения и деятельности, которые ранее их вполне удовлетворяли. Чем сильнее социальный конфликт, тем заметнее его влияние на течение социальных процессов и темпы их осуществления. Конфликт в форме конкуренции поощряет творчество, инновации и, в конечном счете, содействует прогрессивному развитию, делая общество более жизнеспособным, динамичным и восприимчивым к прогрессу.
    Социология конфликта исходит из того, что конфликт есть нормальное явление общественной жизни, выявление и развитие конфликта в целом – полезное и нужное дело. Общество, властные структуры и отдельные граждане будут достигать более эффективных результатов в своих действиях, если они будут следовать определенным правилам, направленным на урегулирование конфликта.
    1.1 Этапы протекания конфликта
    Анализ конфликтов надо начинать с элементарного, простейшего уровня, с истоков возникновения конфликтных отношений. Традиционно он начинается со структуры потребностей, набор которых специфичен для каждой личности и социальной группы. Все эти потребности можно подразделить на пять основных типов:
    1. физические потребности (пища, материальное благополучие и т.д.);
    2. потребности в безопасности;
    3. социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие);
    4. потребности в достижении престижа, знаний, уважения, определенного уровня компетенции;
    5. высшие потребности в самовыражении, самоутверждении.
    Все поведение человека упрощенно можно представить как ряд элементарных актов, каждый из которых начинается с нарушением равновесия в связи появлением потребности и значимой для индивида цели, а заканчивается восстановлением равновесия и достижением цели. Любое вмешательство (или обстоятельство), создающее преграду, перерыв в уже начавшемся или намечаемом действии человека, называется блокадой.
    В случае появления блокады от индивида или социальной группы требуется переоценка ситуации, принятие решения в условиях неопределенности, постановка новых целей и принятие нового плана действий.
    В такой ситуации каждый человек пытается избежать блокады, ищет обходные пути, новые эффективные действия, а также причины блокады. Встреча с непреодолимым затруднением в удовлетворении потребности может быть отнесена к фрустрации, которая обычно связана с напряжением, неудовольствием, переходящим в раздражение и злость.
    Реакция на фрустрацию может развиваться по двум направлениям – это может быть или отступление, или агрессия.
    Отступление – это избежание фрустрации путем кратковременного или долговременного отказа от удовлетворения определенной потребности. Отступление может быть двух видов:
    1) сдерживание – состояние, при котором индивид отказывается от удовлетворения какой-либо потребности из страха;
    2) подавление – уход от реализации целей под воздействием внешнего принуждения, когда фрустрация загоняется вглубь и может в любой момент выйти наружу в форме агрессии.
    Агрессия может быть направлена на другого человека или группу людей, если они являются причиной фрустрации. Агрессия при этом носит социальный характер и сопровождается состояниями гнева, враждебности, ненависти. Агрессивные социальные действия вызывают ответную агрессивную реакцию и с этого момента начинается социальный конфликт.
    Таким образом, для возникновения социального конфликта необходимо: во-первых, чтобы причиной фрустрации было поведение других людей; во-вторых, чтобы на агрессивное социальное действие возникла ответная реакция.

  5. axyzdile Ответить

    Введение
    социальный конфликт управление
    Актуальность контрольной работы заключается в том, что в современном обществе социальные конфликты стали реальностью повседневной жизни. Социальные конфликты играют огромную роль в жизни людей, народов и стран. Цепь разного рода кризисов, реформ, дефолтов в российском современном обществе повлияли на экономическую и социальную жизнь страны, произошло резкое обострение социальной конфликтогенности, из-за изменения экономической, политической жизни, смены приоритетов, ценностей и нарушения традиций.
    Цель – изучить социальные конфликты в современной России.
    Задачи:
    раскрыть понятие социального конфликта;
    рассмотреть причины возникновения современных социальных конфликтов в России.
    Происходящие реформы экономических, политических и правовых институтов не оказали должного влияния на изменение направленностей к обострению всевозможных конфликтов, особенно в современной кризисной обстановке.
    Одной из причин возникновения социальных конфликтов является отсутствие опыта страны к преодолению кризисных и конфликтных ситуаций. Бесконфликтная модель развития общества, которая царила до конца 80-х годов ХХ века, сделала государственное руководство на различных уровнях беспомощным перед наступившим кризисом.
    Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет такое свойство, что каждое агрессивное действие приводит к ответному действию, причем, более сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и расширяется. Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они должны быть жестокими.
    Таким образом, трудности, возникающие при локализации конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его возможных причин и последствий.
    .Понятие социального конфликта
    Социальный конфликт начинается из-за уровня заработной платы, использования профессионального и интеллектуального потенциала, высокой стоимости на всяческие блага, из-за ограниченного доступа к этим благам.
    «Социальный конфликт – это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности».
    Суждение о сути социальных конфликтов позволяет окружению контролировать их, управлять ими, предугадывать их последствия.
    В современной экономической обстановке конфликты – это единственный действительный метод раскрытия возражений, рождающихся в ходе реформирования.
    Непростые политические и социально-психологические ситуации в нашей современной стране устанавливают предмет конфликтов, формы их проявления, влияют на их восприятие населением, на результативность используемых средств регулирования.
    Вопрос о понятии социального конфликта является в настоящее время дискуссионным.
    В науке множество определений конфликта несет социологическое направление.
    Современное толкование понятия образовалось одновременно сразу в двух областях наук: в социологии (Э. Дюркгейм, Р. Мертон, Т. Парсонс, Г. Спенсер и др.), и в политологии (М. Дюверже, Р. Дарендорф и др.).
    Данная тематика анализировалась Владимиром Ильичом Лениным, Карлом Марксом, Фридрихом Энгельсом.
    Конфликт произошел от латинского «сопflictus» – столкновение (сторон, мнений, сил).
    Конфликт в социологии обусловливается, как столкновение интересов взаимодействующих групп и возникает во всех сферах существования современного общества – экономической, политической, социальной, духовной.
    Л. Козер определяет конфликт, как «противоборство социальных субъектов (индивидов, групп), возникающее из-за дефицита власти, статуса или средств, необходимых для удовлетворения ценностных притязаний, и предполагающее нейтрализацию, ущемление или уничтожение (символическое, идеологическое, практическое) противника».
    Согласно мнению К. Боулдинга, экономиста и социолога, конфликт – осознанные и созревшие противоречия и столкновения интересов.
    Р. Дарендорф, англо-германский философ, социолог, политолог и общественный деятель утверждает, что конфликт – это «все структурно-произведенные отношения противоположности норм и ожиданий, институтов и групп».
    Он писал, что «для реального мира необходимо пересечение различных взглядов, конфликтов, изменений. Именно конфликт и изменения дают людям свободу; без них свобода невозможна».
    Определено, общество сохраняется, благодаря стабильному разрешению внутренних конфликтов.
    А. Г. Здравомыслов заявляет конфликт, как «важнейшую сторону взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточку социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями».
    Согласно его определения, при взаимодействии людей друг с другом не исключается возможность возникновения социального конфликта из-за разных интересов ценностей, взглядов и потребностей в жизни.
    В соответствии с определением Ю. Г. Запрудского, социальный конфликт – «это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных объектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку, особая форма исторического движения к новому социальному единству».
    А. В. Дмитриев отмечает, что «социальный конфликт – вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны».
    Е. М. Бабосов находит, что «социальный конфликт – предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в столкновении интересов различных социальных общностей – классов, наций, государств, различных социальных групп, социальных институтов и т.п., обусловленном противоположностью или существенным различием их интересов, целей, тенденций развития».
    Исследователи, считающие конфликт неприятным явлением, находят его разрушителем нормальной социальной системы.
    С иной научной точки зрения, конфликт – стабильная и даже нужная часть социальных отношений.
    Подобного мнения придерживались: Аристотель, Гоббс, Гегель, Маркс, Вебер.
    Общее положение о том, что конфликт – это естественное состояние общества, говорится и отечественными исследователями В. А. Ядовым, А. Я. Анцуповым, А. И. Шипиловым и др.
    Существуют:
    рациональные конфликты, охватывающие область конструктивной конкуренции, перераспределения ресурсов и улучшения социальной структуры. Здесь конфликтующие не переходят на личности и не создают в сознании образа врага. Почтение к оппоненту – отличительные черты рациональных конфликтов. Они не являются острыми или затяжными, поскольку конфликтующие стороны стараются улучшить взаимоотношения. Стороны выбирают согласие либо компромисс.
    эмоциональные, где зарождаются негативные шаблоны, которые влекут порождение неприязненности и ненависти к противнику. Развиваются непредсказуемо, и, они неуправляемы. Их возможно прекратить только после появления новых людей или даже новых поколений. Однако, некоторые конфликты (национальные, религиозные) могут передавать эмоциональный настрой, ненависть и другим поколениям. Тогда конфликт продолжается достаточно длительное время. Необходимо уже ломать сознание, чтобы уничтожить данные стереотипы.
    Конфликт разрешает несогласие, посредством разрушения или основательного повреждения системы, а может и с помощью уничтожения одной конфликтующей стороны.
    Оптимальнее всего, когда противоречие спорящим сторонам позволяет не погружаться в конфликт, а ликвидировать его интеллигентными способами.
    О положительности конфликтов можно судить только в конкретных случаях.
    Имеются различные подходы к разрешению конфликта:
    избегание (сам конфликт в ϶ᴛᴏм случае не устраняется, так как остается причина, породившая его);
    переговоры;
    применение посредников;
    отодвигание (сдача позиции, но временная, поскольку по мере накопления сил сторона попытается вернуть утраченное);
    третейское разбирательство, или арбитраж – метод, при котором строго руководствуются нормами законов и права.
    Социальные конфликты создаются и разрешаются в обстоятельствах, в соответствии с социальной проблемой.
    Социальный конфликт обладает причинами, функциями, продолжительностью и уровнем остроты.
    Многие исследователи находят, что современное общество не может обойтись без конфликтов, потому что конфликт – это неотъемлемая часть бытности населения, а также источник изменений, которые происходят в современном мире.
    .Причины возникновения современных социальных конфликтов в России
    Немаловажным основанием для возникновения социальных конфликтов в России служит отсутствие опыта страны в урегулировании конфликтных ситуаций, так как в Советском Союзе сам факт конфликта не признавался.
    История показывает немало примеров трагедий, когда рушились государства.
    Причины конфликтов привлекали внимание не только историков. В ХIХ и ХХ веках эта проблема стала предметом изучения социологов. В рамках социологии сложилось специальное направление, которое носит название «социология конфликта», изучающая субъекты и участников конфликтов, которыми выступают отдельные люди, а также социальные группы и целые организации.
    Конфликтные процессы немногие одобряет, но вольно или невольно становятся вовлеченными в конфликт. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или устранить его. Различные криминальные действия, угрозы, обращение к закону для воздействия на противника, объединение усилий в борьбе – это всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов.
    Социальные конфликты обретают оригинальное проявление в современной российской действительности.
    Наша родина испытывает кризис, основания для которого всевозможные и однозначно оценивать их сложно.
    Для естественной жизнедеятельности рыночной экономики нашей страны и развития результативного социально-защитного инструмента, нужно безотлагательное принятие нормативно-законодательных актов, направленных на рост занятости и обеспечение государством социальной поддержки населения.
    Изменения в общественных отношениях сопряжены небывалым расширением сферы проявления конфликтов.
    В них втягиваются не только большие социальные группы, но и целые территории, населенные различными этническими общностями.
    Самые немаловажные конфликты, развертывающиеся в России, это политический, социальный и национально-этнический.
    Изучение данных форм конфликта позволяет утверждать, что они разворачиваются по поводу ценностей, имеющих разную основу.
    В социальных конфликтах немаловажное место занимают межнациональные и межэтнические конфликты. Они особо трудные, поскольку к социальной неприязни, языковым и культурным проблемам прибавляется еще и историческая память.
    Российская Федерация – многонациональное государство.
    Исключительность межэтнических конфликтов заключается в том, что взволнованное национальное самосознание зачастую усиливают межэтнические противоречия, подрывают социально-политическую ситуацию в стране.
    В истории это впервые, когда самосознание русского народа переживает заметную притесненность, потому что любой другой народ может появиться перед ним в качестве врага.
    Характерными источниками конфликтов являются: богатство, власть, престиж и достоинство и т.д.
    Прямыми основаниями зарождения конфликтов служат дефицит ресурсов, идеологические различия и т.д.

  6. uber_taburet Ответить

    РЕФЕРАТ на тему: «Социальные конфликты в современной России: причины, особенности и формы развития» ПЛАН
    Введение 2
    Понятие социального конфликта 3
    Причины возникновения социальных конфликтов в России 5
    Особенности и формы развития конфликтных ситуаций в Российской Федерации
    16
    Заключение 22
    Список использованной литературы 23 Студента: Шенаева Игоря Группы: 2ФП5 Введение Социальные конфликты играют в жизни людей, народов и стран большую
    роль. Эта проблема стала предметом анализа еще древних историков и
    мыслителей. Каждый крупный конфликт не оставался бесследным. Многие
    историки выделяли в качестве причин военных столкновений несовпадение
    интересов враждующих сторон, стремление одних захватить территорию и
    покорить население и стремление других защититься, отстоять свое право на
    жизнь и независимость Причины конфликтов привлекали внимание не только историков. В ХIХ и ХХ
    вв. эта проблема стала предметом изучения социологов. По сути дела в
    рамках социологии сложилось специальное направление, которое ныне носит
    название «социология конфликта». Хотя конфликтные процессы мало кто одобряет, но большая часть населения
    вольно или невольно в них участвует. Если в конкурентных процессах
    соперники просто пытаются опередить друг друга, то при конфликте делаются
    попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже
    вообще устранить его. Различные криминальные действия, угрозы, обращение к
    закону для воздействия на противника, объединение усилий в борьбе – это
    всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов. В конфликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих
    сторон состоит в отстранении противников от эффективной конкуренции путем
    ограничения их ресурсов, свободы маневра, в снижении их статуса или
    престижа. Например, конфликт руководителя с исполнителями, в случае победы
    последних, может привести к понижению руководителя в должности, ограничению
    его прав по отношению к подчиненным, падению престижа и, наконец, к его
    уходу из коллектива. Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем,
    что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие
    приводит к ответному действию или возмездию, причем, как правило, более
    сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и расширяется.
    Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они
    должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обычные молодые люди) на
    территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнациональной
    вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки. Таким образом, трудности, возникающие при гашении и локализации
    конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его
    возможных причин и последствий. Социальные конфликты в современном российском обществе органически
    связаны с его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в
    основе конфликтов. Корни некоторых из них лежат в прошлом, но свое основное
    обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям. Возникновение новых социальных групп предпринимателей и собственников,
    растущее неравенство, становятся базой возникновения новых конфликтов.
    Формируется социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей
    различные группы новых собственников, и огромной массой народа, которого
    отстранили от собственности и от власти. Социальные конфликты в современной России отличаются особой остротой и
    частым применением насилия. На основе углубления кризисного состояния
    общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей,
    обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные
    конфликты. Понятие социального конфликта Прежде чем перейти к непосредственному рассмотрению выбранной темы,
    дадим определение понятия «конфликт». Конфликт – это столкновение
    противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия. Вместе с
    этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе,
    своего рода клеточкой социального бытия. Это форма отношений между
    потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация
    которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и
    потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти
    субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая
    модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта. Если интересы разнонаправлены и противоположны, то их противостояние
    будет обнаруживаться в массе самых разных оценок; они сами найдут для себя
    «поле столкновения», при этом степень рациональности выдвигаемых притязаний
    будет весьма условной и ограниченной. Вполне вероятно, что на каждом из
    этапов развертывания конфликта он будет сосредоточен в определенной точке
    пересечения интересов. Сложнее обстоит дело с национально-этническими конфликтами. В разных
    регионах бывшего СССР эти конфликты имели разный механизм возникновения.
    Для Прибалтики особое значение имела проблема государственного
    суверенитета, для армяно-азербайджанского конфликта территориальный
    статусный вопрос Нагорного Карабаха, для Таджикистана – межклановые
    отношения. Политический конфликт означает переход на более высокий уровень
    сложности. Его возникновение связано с сознательно формулируемыми целями,
    направленными на перераспределение власти. Для этого необходимо выделение
    на основе общей неудовлетворенности социального или национально-этнического
    слоя особой группы людей – представителей нового поколения политической
    элиты. Зародыши этого слоя формировались в последние десятилетия в виде
    незначительных, но весьма, активных и целеустремленных, диссидентских и
    правозащитных групп, открыто выступавших против сложившегося политического
    режима и становившихся на путь самопожертвования ради общественно значимой
    идеи и новой системы ценностей. В условиях перестройки прошлая
    правозащитная деятельность стала своего рода политическим капиталом,
    позволившим ускорить процесс формирования новой политической элиты. Противоречия пронизывают все сферы жизни общества – экономическую,
    политическую, социальную, духовную. Обострение тех или иных противоречий
    создает «зоны кризиса». Кризис проявляется в резком усилении социальной
    напряженности, которая нередко перерастает в конфликт. Конфликт связан с осознанием людьми противоречий своих интересов (как
    членов тех или иных социальных групп) с интересами других субъектов.
    Обостренные противоречия порождают открытые или закрытые конфликты. Большинство социологов считает, что существование общества без
    конфликтов невозможно, ибо конфликт является неотъемлемой частью бытия
    людей, источником происходящих в обществе изменений. Конфликт делает
    социальные отношения более мобильными. Население быстрее отказываются от
    привычных норм поведения и деятельности, которые ранее их вполне
    удовлетворяли. Чем сильнее социальный конфликт, тем заметнее его влияние на
    течение социальных процессов и темпы их осуществления. Конфликт в форме
    конкуренции поощряет творчество, инновации и, в конечном счете, содействует
    прогрессивному развитию, делая общество более жизнеспособным, динамичным и
    восприимчивым к прогрессу. Социология конфликта исходит из того, что конфликт есть нормальное
    явление общественной жизни, выявление и развитие конфликта в целом –
    полезное и нужное дело. Общество, властные структуры и отдельные граждане
    будут достигать более эффективных результатов в своих действиях, если они
    будут следовать определенным правилам, направленным на урегулирование
    конфликта. Причины возникновения социальных конфликтов в России Непосредственно в конфликте сталкиваются интересы двух сторон:
    например, двух претендентов на одно место, двух национально-этнических
    сообществ или государств по поводу спорной территории, двух политических
    партий при голосовании проекта закона и т.д. Однако при более внимательном изучении ситуации выясняется, что это
    открытое столкновение интересов сопряжено с более сложной системой
    отношений. Так, претенденты на одно место оказываются не просто
    равновеликими личностями, обладающими одинаковыми правами и притязаниями на
    должность. Каждый из претендентов поддерживается определенной группой
    людей. Если должность или позиция, по поводу которой разгорается
    конкуренция, имеет отношение к власти, к возможности распоряжаться другими
    людьми, то эта то позиция является престижной, оцениваемой достаточно
    высоко со стороны общественного мнения. Поэтому не исключается, что
    открытое столкновение двух противоборствующих претендентов может быть
    инициировано третьей стороной или третьим участником, который до поры до
    времени остается в тени. Можно проследить три аспекта проблем политической власти в конфликтах
    российского общества: – конфликты в самой власти, противоборство между различными политическими силами за обладание властью; – роль власти в конфликтах в различных сферах жизни общества, которые как-то влияют на основы существования самой власти; – роль государственной власти как посредника. Основные конфликты в сфере власти в современных условиях выступают как: – конфликты между ветвями власти ( законодательной, исполнительной, судебной); – конфликты внутри парламента (как между Государственной Думой и Советом Федерации, так и внутри каждого из этих органов); – конфликты между политическими партиями и движениями; – конфликты между звеньями управленческого аппарата и др. Потенциальным источником ожесточенной борьбы за власть являются новые
    социальные группы, претендующие на более высокое положение в политической
    жизни, на обладание материальными благами и властью. Начиная с 1993 года в нашей стране лидирующие позиции заняла
    исполнительная власть, в руках которой сейчас сосредоточена вся полнота
    реальной власти. Сложилась ситуация, когда для проведения реформ требуется
    достаточная свобода для исполнительной власти, но с другой стороны –
    неконтролируемая исполнительная власть может выбрать неправильный курс,
    который невозможно будет исправить. Исполнительная власть все в большей степени осуществляет политику,
    базирующуюся на своем понимании ситуации и в интересах самосохранения.
    Социологические опросы показывают, что степень недоверия к нынешним властям
    достаточно высока. Если в большинстве промышленно развитых стран в социальных конфликтах
    фигурирует противоречие между системой благосостояния и системой труда, то
    в России раздел борьбы идет не только и не столько по линии “работники-
    предприниматели”, сколько по линии “трудовые коллективы – правительство”.
    Наряду с требованиями о повышении зарплаты, уровня жизни, ликвидации
    задолженностей, неуклонно растут требования коллективов, связанные с
    отстаиванием своего права на имущество предприятий. Поскольку основным
    субъектом перераспределения собственности являются органы государственной
    власти, то социально-экономические выступления своим острием направлены
    против политики правительства как в центре, так и в отдельных регионах. Серьезные предпосылки к конфликтам содержат в себе социально-
    экономические отношения между средними и мелкими предпринимателями и
    властными структурами. Причины: коррупция; неопределенность функций многих
    государственных служащих; неоднозначность толкования законов. Возрастает значение характера отношений по линии “предприниматели –
    основная масса населения”. Фактором, способствующим обострению ситуации
    является многократное различие доходов между богатыми и бедными. В социальных конфликтах России важное место занимают межнациональные и
    межэтнические конфликты. Эти конфликты являются наиболее сложными среди
    социальных конфликтов. К социальным противоречиям, языковым и культурным
    проблемам добавляется историческая память, которая углубляет конфликт. После распада Советского Союза противоречия между нациями не только ни
    уменьшились, но еще более возросли. Основной причиной этого можно считать
    тот факт, что новые государства возникли в результате келейного,
    верхушечного решения группы политических лидеров, межэтнические
    противоречия усилились, конфликты вспыхнули с новой силой (Карабах, Осетия,
    Абхазия, Приднестровье, Чечня). Россия – многонациональная страна, где проживает более 120 народов. Во
    многих республиках в составе Российской Федерации коренное население
    составляет меньшинство. Только в 5 республиках его численность превышает
    50% (Чувашия, Тыва, Коми, Чечня, Северная Осетия). Особенность межэтнических конфликтов в России обусловлена главным
    образом тем, что разбуженное национальное самосознание нередко обостряют
    межэтнические противоречия дестабилизируют социально-политическую ситуацию
    в стране. Впервые в истории нравственное самочувствие русского народа, его
    самосознание испытывают существенную ущемленность, когда каждый другой,
    даже не большой по численности народ, может предстать перед ним в качестве
    врага. Вполне вероятно, что в ближайшие годы может произойти усиление
    агрессивно-наступательного настроения в русском национальном сознании. Его
    будут питать беженцы-русские из бывших республик Союза ССР. Федеративная организация государства России является почвой
    всевозможных конфликтов. Каждый конкретный конфликт на межнациональной
    основе имеет свои особенности, свои причины. Конфликт с Татарстаном удалось
    урегулировать конституционным путем. С Чечней этого не получилось, и
    политический конфликт вылился в военный c серьезными социальными
    последствиями. В развитии конфликта, в переходе его в стадию крайнего обострения
    многое зависит от того, как именно воспринимаются самые исходные, начальные
    события, приводящие к развитию конфликта, какое значение придается
    конфликту в массовом сознании и в сознании лидеров соответствующих
    общественных группировок. Для понимания природы конфликта и характера его
    развития особое значение имеет «теорема Томаса», которая гласит: «Если люди
    воспринимают некоторую ситуацию в качестве реальной, то она будет реальной
    и по своим последствиям». Применительно к конфликту это означает, что если
    есть несовпадение интересов между людьми или группами, но это несовпадение
    не воспринимается, не ощущается и не чувствуется ими, то такое несовпадение
    интересов не приводит к конфликту. И наоборот, если между людьми имеется
    общность интересов, но сами участники ощущают друг к другу враждебность, то
    отношения между ними будут обязательно развиваться по схеме конфликта, а не
    сотрудничества. Ощущение враждебности намерений, реакция на воображаемую или реальную
    угрозу, состояние угнетения порождают превентивные или защитные действия
    той стороны, которая чувствует ущемленность и связывает ее с действиями
    некоторых иных групп или людей. Так воображаемое превращается в
    действительное. Конфликт может быть вызван существенными причинами, затрагивающими сами
    основы существования соответствующих конфликтующих групп, но он может быть
    и иллюзорным, воображаемым конфликтом, когда люди полагают, что их интересы
    несовместимы и взаимоисключают друг друга, а «на самом деле» можно не
    обострять конфликт, жить в мире и согласии. При рассмотрении причин того или иного конфликта, необходимо иметь
    ввиду, что всякий конфликт так или иначе персонифицирован. У каждой из
    сторон конфликта имеются свои лидеры, вожди, руководители, идеологи,
    которые озвучивают и транслируют представления своей группы, формулируют
    «свои» позиции и представляют их в качестве интересов своей группы. При
    этом зачастую бывает трудно разобраться, выдвигает ли того или иного лидера
    сложившаяся конфликтная ситуация или он сам создаст эту ситуацию, поскольку
    он – благодаря определенному типу поведения занимает позицию лидера, вождя,
    «выразителя интересов» народа, этнической группы, класса, социальной
    прослойки, политической партии и т.д. Во всяком случае, в любом конфликте
    личностные особенности лидеров играют исключительную роль. В каждой
    конкретной ситуации они могут вести дело на обострение конфликта или
    находить средства для его урегулирования. Как правило, лидер не одинок. Его поддерживает определенная группа, но
    эта поддержка почти всегда осуществляется на некоторых условиях.
    Определенные члены «группы поддержки» находятся одновременно в отношениях
    соперничества или конкуренции за позиции в лидировании. Следовательно,
    лидер вынужден считаться не только с противоположной стороной в конфликте,
    но и с тем, как он будет воспринять в своей собственной среде, насколько
    прочна его поддержка среди его собственных сторонников и
    единомышленников. Мировой опыт позволяет выделить некоторые наиболее характерные
    источники, на базе которых формируются причины конфликтов: богатство,
    власть, престиж и достоинство, т. е. те ценности и интересы, которые имеют
    значение во всяком обществе и придают смысл действиям конкретных лиц,
    участвующих в конфликтах. В разных исторических контекстах приоритетность
    соответствующих ценностей может модифицироваться, но содержательная сторона
    дела от этого изменяется не очень существенно. Это в полной мере касается и
    России. Во-первых, идея социальной дифференциации позволяет каждому россиянину
    открыто стремиться к тому, чтобы не только избавиться от бедности, но и
    стать богатым. В массовом сознании и в практических жизненных отношениях
    богатство – это не просто некоторая сумма денежных средств или имущества, а
    возможность расширения пределов своей деятельности и влияния. Вторым, не менее важным источником конфликтов является борьба за
    власть. Она не менее притягательна, нежели богатство как таковое, хотя бы
    потому, что булат и злато постоянно ведут между собою спор. Эмпирическим
    выражением властных позиций являются государственные и негосударственные
    должности и позиции, позволяющие контролировать распределение ресурсов на
    основе права распоряжения, определять доступ к потокам значимой информации,
    участвовать в принятии решений. Поле власти создаст специфическую среду
    общения, вхождение в которую один из важнейших мотивов политической
    деятельности. В особенности эти чувства обостряются в тех ситуациях, когда человек
    получает возможность распоряжаться средствами насилия: отдавать
    распоряжения об аресте, определять движение войсковых соединений, давать
    приказы о применении оружия. Конфликты в политическом пространстве обладают
    столь же большой силой вовлечения, как и конфликты, связанные с богатством,
    но они, как правило, обрамляются более высокопарной фразеологией, связанной
    с декларациями относительно общих – национальных, государственных –
    интересов и интересов прогресса в целом. В-третьих, к источникам конфликтов относится стремление к достижению
    различных форм престижа. Реальным воплощением престижа являются известность
    и популярность личности, ее репутация и авторитет, сила влияния на принятие
    решений, демонстрируемое уважение к данному человеку и его потенциал.
    Престиж в очень редких случаях может быть завоеван без поддержки власти и
    богатства, поэтому является, в какой-то мере, вторичным источником
    конфликта. Но. дело в том, что и богатство, и власть как бы аккумулируются
    в престиже. Ни то, ни другое не может сохранить свое влияние, не получая
    поддержки со стороны общественного мнения. Борьба за власть и богатство
    может начинаться с конфликтов по поводу престижа – создания репутации, или
    наоборот, дискредитации той или иной персоны или группы людей в глазах
    общественного мнения. Отсюда и возникает представление о так называемой
    четвертой власти, которая сосредоточена в средствах массовой информации. Наконец, в-четвертых, важно указать на стремление к сохранению
    человеческого достоинства. Речь идет о таких ценностях, как уважение и
    самоуважение, компетентность, профессионализм, представительность,
    признание, нравственные качества личности. Если все свести только к
    предыдущим трем источникам конфликтов, то получается довольно безрадостная
    картина почти непременного утверждения зла и порока, разрушения
    нравственного начала в обществе. В борьбе за богатство, власть и славу человек не должен забывать о
    границах своего выбора, отделяющих человечное, гуманное, культурное начало
    от бесчеловечного и безнравственного. И эти границы проходят внутри каждого
    конкретного индивида. Тот, кто переходит эти границы, теряет прежде всего
    право на самоуважение, а вместе с тем подрывает свое личностное
    достоинство, свою гражданскую и профессиональную честь. В этой связи в борьбе за власть и богатство, за социальный престиж
    особое место занимает стратегия либо на возвышение личности, либо на
    унижение человеческого достоинства. С помощью стратегии второго типа
    создается криминальная среда, формируются сообщества подонков, действующих
    во имя интересов хозяина. Обычно мобилизационные механизмы создания такой
    среды сопряжены с формулами «деньги не пахнут», или «политика – грязное
    дело». Однако нравственный конфликт, связанный с определением конечных
    ценностей или смысла человеческого существования, пронизывает все иные
    конфликты. Проблема нравственного конфликта обычно сопряжена с выбором средств
    достижения своих целей в том или ином конкретном конфликте. Одной из причин обострения конфликтов между большими группами людей в
    России является накопление неудовлетворенности существующим положением дел,
    возрастанием притязаний, радикальное изменение самосознания и социального
    самочувствия. Как правило, сначала процесс накопления неудовлетворенности
    идет медленно и подспудно, пока не происходит некоторое событие, которое
    играет роль своего рода спускового механизма, выводящего наружу это чувство
    неудовлетворенности. Подобная неудовлетворенность, приобретающая открытую форму, стимулирует
    возникновение социального движения, в ходе которого выдвигаются лидеры,
    отрабатываются программы и лозунги, формируется идеология защиты интересов.
    На этом этапе конфликт становится открытым и необратимым. Он либо
    превращается в самостоятельный и постоянный компонент общественной жизни,
    либо завершается победой инициирующей стороны, либо решается на основе
    взаимных уступок сторон. В качестве причин созревания конфликта могут выступать исторические,
    социально-экономические и культурные факторы, завершающиеся в действиях
    политических структур и институтов. Каждый из них имеет свои особенности. Социально – экономический конфликт возникает на основе
    неудовлетворенности прежде всего экономическим положением, которое
    рассматривается либо как ухудшение в сравнении с привычным уровнем
    потребления и уровнем жизни (реальный конфликт потребностей), либо как
    худшее положение в сравнении с другими социальными группами (конфликт
    интересов). Во втором случае конфликт может возникнуть даже при условии
    некоторого улучшения условий жизни, если оно воспринимается как
    недостаточное или неадекватное. В развитии политического конфликта на макроуровне особое значение имело
    переплетение источников этих трех конфликтов, установление связей между
    движениями разного рода. Так, важнейшим элементом поражения горбачевского
    курса стало выдвижение бастующими шахтерами и их руководителями требования
    об отставке Президента СССР, которая и будет представляться конфликтующими
    сторонами главным предметом столкновения. Каждая из сторон воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой
    проблемы, в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных
    момента: во-первых, степень значимости более широкой системы связей,
    преимущества и потери, вытекающие из предшествующего состояния и его
    дестабилизации, – все это может быть обозначено как оценка доконфликтной
    ситуации; во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти
    на риск ради их осуществления; в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга, способность
    учитывать интересы оппонента. Обычное развитие конфликта предполагает, что каждая из сторон способна
    учитывать интересы противостоящей стороны. Такой подход создает возможность
    сравнительно мирного развертывания конфликта с помощью переговорного
    процесса и внесения корректив в предшествующую систему отношений в
    направлении и масштабах, приемлемых для каждой из сторон.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *