Какой вид кадрового резерва не предусмотрен законом россии о системе государственной службы в рф?

13 ответов на вопрос “Какой вид кадрового резерва не предусмотрен законом россии о системе государственной службы в рф?”

  1. WoodierWike8 Ответить


    Глава 1. Общие положения (ст.ст. 1 — 10)
    Статья 1. Государственная служба Российской Федерации
    Статья 2. Система государственной службы
    Статья 3. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы
    Статья 4. Федеральная государственная служба
    Статья 5. Государственная гражданская служба
    Статья 6. Военная служба
    Статья 7. Правоохранительная служба (утратила силу)
    Статья 8. Должности государственной службы
    Статья 9. Реестры должностей государственной службы
    Статья 10. Государственные служащие

    Глава 2. Общие условия государственной службы (ст.ст. 11 — 15)
    Статья 11. Формирование кадрового состава государственной службы
    Статья 12. Поступление на государственную службу, ее прохождение и прекращение
    Статья 13. Классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания
    Статья 14. Стаж (общая продолжительность) государственной службы. Персональные данные государственных служащих
    Статья 15. Реестры государственных служащих

    Глава 3. Система управления государственной службой (ст.ст. 16 — 18)
    Статья 16. Управление государственной службой
    Статья 17. Кадровый резерв для замещения должностей государственной службы
    Статья 18. Финансирование государственной службы и программы ее реформирования и развития
    Статья 18.1. Военная служба в Российской Федерации иностранных граждан

    Глава 4. Вступление в силу настоящего Федерального закона (ст. 19)
    Статья 19. Вступление в силу настоящего Федерального закона
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ
    «О системе государственной службы Российской Федерации»

  2. BEAVISE Ответить

    Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года
    Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года
    Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяются правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, в том числе системы управления государственной службой Российской Федерации.
    ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    Статья 1. Государственная служба Российской Федерации
    1. Государственная служба Российской Федерации (далее — государственная служба) — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) по обеспечению исполнения полномочий:
    Российской Федерации;
    федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее — федеральные государственные органы);
    субъектов Российской Федерации;
    органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации (далее — государственные органы субъектов Российской Федерации);
    лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов (далее — лица, замещающие государственные должности Российской Федерации);
    лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (далее — лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации).
    2. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, настоящим Федеральным законом не регулируется.
    Статья 2. Система государственной службы
    1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:
    государственная гражданская служба;
    военная служба;
    правоохранительная служба.
    2. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
    3. Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы.
    Другие виды федеральной государственной службы устанавливаются путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.
    4. Правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся в ведении Российской Федерации. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация — в ведении субъекта Российской Федерации.
    Статья 3. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы
    1. Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы являются:
    федерализм, обеспечивающий единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации (далее — государственные органы);
    законность;
    приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;
    равный доступ граждан к государственной службе;
    единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы;
    взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
    открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;
    профессионализм и компетентность государственных служащих;
    защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц.
    2. Реализация принципов построения и функционирования системы государственной службы обеспечивается федеральными законами о видах государственной службы. Указанными федеральными законами могут быть предусмотрены также другие принципы построения и функционирования видов государственной службы, учитывающие их особенности.
    Статья 4. Федеральная государственная служба
    Федеральная государственная служба — профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
    Статья 5. Государственная гражданская служба
    1. Государственная гражданская служба — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
    2. Федеральная государственная гражданская служба — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
    3. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий субъекта Российской Федерации, а также полномочий государственных органов субъекта Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации.
    Статья 6. Военная служба
    Военная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.
    Статья 7. Правоохранительная служба
    Правоохранительная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.
    Статья 8. Должности государственной службы
    1. Должности государственной службы учреждаются федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
    2. Должности государственной службы подразделяются на:
    должности федеральной государственной гражданской службы;
    должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;
    воинские должности;
    должности правоохранительной службы.
    3. В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов.
    4. Должности государственной службы распределяются по группам и (или) категориям в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и законами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации.
    Соотношение должностей федеральной государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы определяется указом Президента Российской Федерации.
    Соотношение должностей федеральной государственной гражданской службы и типовых должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации определяется федеральным законом или указом Президента Российской Федерации.
    5. Квалификационные требования к гражданам для замещения должностей государственной службы устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    6. В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.
    Статья 9. Реестры должностей государственной службы
    1. Реестр должностей федеральной государственной службы образуют:
    перечни должностей федеральной государственной гражданской службы;
    перечни типовых воинских должностей;
    перечни типовых должностей правоохранительной службы.
    2. Перечни, указанные в пункте 1 настоящей статьи, утверждаются Президентом Российской Федерации.
    3. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
    4. Реестр должностей федеральной государственной службы и реестры должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации составляют Сводный реестр должностей государственной службы Российской Федерации.
    Статья 10. Государственные служащие
    1. Федеральный государственный служащий — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета.
    2. Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта* Российской Федерации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета.
    3. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации — соответствующий субъект Российской Федерации.
    4. Правовое положение (статус) федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.
    ГЛАВА 2. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
    Статья 11. Формирование кадрового состава государственной службы
    1. Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:
    созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта Российской Федерации для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов;
    развитием профессиональных качеств государственных служащих;
    оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;
    созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;
    использованием современных кадровых технологий;
    применением образовательных программ и государственных образовательных стандартов.
    2. Федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы на конкурсной основе, условия формирования конкурсных комиссий, правила опубликования информации о конкурсах в средствах массовой информации, а также предусматривается другой порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы.
    3. Подготовка граждан для прохождения государственной службы осуществляется в формах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    4. Переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных служащих осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    Статья 12. Поступление на государственную службу, ее прохождение и прекращение
    1. На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.
    Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.
    2. Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.
    3. В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:
    на неопределенный срок;
    на определенный срок;
    на срок обучения в образовательном учреждении профессионального образования и на определенный срок государственной службы после его окончания.
    4. Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида.
    5. Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    6. Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.
    Статья 13. Классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания
    1. В соответствии с федеральными законами о видах государственной службы гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания.
    В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы для граждан, проходящих государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, устанавливаются классные чины.
    2. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:
    последовательное присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые;
    присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;
    досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания либо присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы;
    сохранение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы.
    Лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания возможно по решению суда.
    3. При переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании учитывается при присвоении классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по новому виду государственной службы в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    4. Соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий устанавливается указом Президента Российской Федерации.
    5. Классные чины государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации присваиваются с учетом положений настоящей статьи в порядке, установленном нормативными правовыми актами соответствующего субъекта Российской Федерации.
    Статья 14. Стаж (общая продолжительность) государственной службы. Персональные данные государственных служащих
    1. Стаж (общая продолжительность) государственной службы определяется в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации.
    2. В стаж (общую продолжительность) государственной службы одного вида в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации включаются продолжительность государственной службы других видов, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы.
    3. Персональные данные государственных служащих, сведения об их профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) государственной службы вносятся в личные дела и документы учета государственных служащих. Ведение и хранение указанных дел и документов осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    4. Форма и порядок ведения, учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных служащих, устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    5. Персональные данные, внесенные в личные дела и документы учета государственных служащих, являются персонифицированными и в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.
    Статья 15. Реестры государственных служащих
    1. В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры государственных служащих, которые формируются на основе персональных данных государственных служащих.
    2. Сведения, внесенные в реестр федеральных государственных служащих в федеральном государственном органе и в реестры государственных служащих субъектов Российской Федерации в государственных органах субъектов Российской Федерации, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.
    3. Реестры федеральных государственных служащих в федеральных государственных органах составляют Реестр федеральных государственных служащих.
    4. Реестры государственных гражданских служащих в государственных органах субъекта Российской Федерации составляют Реестр государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации.
    5. Реестр федеральных государственных служащих и реестры государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации составляют Сводный реестр государственных служащих Российской Федерации.
    6. Содержание и порядок ведения Реестра федеральных государственных служащих, а также перечень сведений, включаемых в Сводный реестр государственных служащих Российской Федерации, устанавливается Президентом Российской Федерации.
    7. Содержание и порядок ведения реестров государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    ГЛАВА 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ
    Статья 16. Управление государственной службой
    Система управления государственной службой создается на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации в целях координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, ведения Сводного реестра государственных служащих Российской Федерации, использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих, а также в целях осуществления вневедомственного контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной службе.
    Статья 17. Кадровый резерв для замещения должностей государственной службы
    Для замещения должностей государственной службы создаются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв в федеральном государственном органе, кадровый резерв субъекта Российской Федерации и кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации.
    Статья 18. Финансирование государственной службы и программы ее реформирования и развития
    1. Финансирование федеральной государственной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации осуществляется за счет средств соответственно федерального бюджета и бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    2. Совершенствование системы государственной службы осуществляется путем реализации федеральных программ реформирования и развития федеральной государственной службы и соответствующих программ субъектов Российской Федерации.
    ГЛАВА 4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА.
    Статья 19. Вступление в силу настоящего Федерального закона
    1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
    Определение военной службы как вида федеральной государственной службы, содержащееся в статье 6 настоящего Федерального закона, применяется со дня вступления в силу федерального закона о внесении соответствующих изменений и дополнений в федеральные законы, регулирующие вопросы прохождения военной службы.
    Определение правоохранительной службы как вида федеральной государственной службы, содержащееся в статье 7 настоящего Федерального закона, применяется со дня вступления в силу федерального закона о правоохранительной службе.
    2. Признать утратившими силу подпункт 1 пункта 1 статьи 1, пункты 1 и 3 статьи 2, пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990).
    Президент
    Российской Федерации
    В. Путин

    Опубликовано в «Российской газете» от 31 мая 2003 г., No 103 (3217).

  3. MORGINAL Ответить

    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
    О системе государственной службы Российской Федерации
    (с изменениями на 23 мая 2016 года)
    (редакция, действующая с 1 января 2017 года)
    ____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    Федеральным законом от 11 ноября 2003 года N 141-ФЗ (Парламентская газета, N 212, 15.11.2003);
    Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ (Российская газета, N 152, 14.07.2006) (вступил в силу с 1 января 2007 года);
    Федеральным законом от 1 декабря 2007 года N 309-ФЗ (Российская газета, N 272, 05.12.2007);
    Федеральным законом от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ (Российская газета, N 297, 31.12.2010);
    Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 395-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.12.2011) (вступил в силу с 1 января 2013 года);
    Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 99-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.05.2013);
    Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.07.2013) (о порядке вступления в силу см. статью 163 Федерального закона от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ);
    Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, N 0001201507130067) (вступил в силу с 1 января 2016 года);
    Федеральным законом от 23 мая 2016 года N 143-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.05.2016, N 0001201605230052) (вступает в силу с 1 января 2017 года).
    ____________________________________________________________________
    Принят
    Государственной Думой
    25 апреля 2003 года
    Одобрен
    Советом Федерации
    14 мая 2003 года
    Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяются правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, в том числе системы управления государственной службой Российской Федерации.

    Глава 1. Общие положения (статьи с 1 по 10)

    Статья 1. Государственная служба Российской Федерации

    1. Государственная служба Российской Федерации (далее — государственная служба) — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) по обеспечению исполнения полномочий:
    Российской Федерации;
    федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее — федеральные государственные органы);
    субъектов Российской Федерации;
    органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации (далее — государственные органы субъектов Российской Федерации);
    лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов (далее — лица, замещающие государственные должности Российской Федерации);
    лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (далее — лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации).
    2. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, настоящим Федеральным законом не регулируется.

    Статья 2. Система государственной службы

    1. Система государственной службы включает в себя:
    государственную гражданскую службу;
    военную службу;
    государственную службу иных видов.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ.
    2. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
    3. Военная служба и государственная служба иных видов, которые устанавливаются федеральными законами, являются видами федеральной государственной службы.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ.
    4. Правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся в ведении Российской Федерации. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация — в ведении субъекта Российской Федерации.

    Статья 3. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы

    1. Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы являются:
    федерализм, обеспечивающий единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации (далее — государственные органы);
    законность;
    приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;
    равный доступ граждан к государственной службе;
    единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы;
    взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
    открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;
    профессионализм и компетентность государственных служащих;
    защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц.
    2. Реализация принципов построения и функционирования системы государственной службы обеспечивается федеральными законами о видах государственной службы. Указанными федеральными законами могут быть предусмотрены также другие принципы построения и функционирования видов государственной службы, учитывающие их особенности.

    Статья 4. Федеральная государственная служба

    Федеральная государственная служба — профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.

    Статья 5. Государственная гражданская служба

    1. Государственная гражданская служба — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
    2. Федеральная государственная гражданская служба — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
    3. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий субъекта Российской Федерации, а также полномочий государственных органов субъекта Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации.

    Статья 6. Военная служба

    Военная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания (статья дополнена с 1 января 2007 года Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ.

    Статья 7. Правоохранительная служба

    (Утратила силу с 1 января 2016 года — Федеральный закон от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ.)

    Статья 8. Должности государственной службы

    1. Должности государственной службы учреждаются федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
    2. Должности государственной службы подразделяются на:
    должности федеральной государственной гражданской службы;
    должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;
    воинские должности;
    должности федеральной государственной службы иных видов.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ.
    3. В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов.
    4. Должности государственной службы распределяются по группам и (или) категориям в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и законами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации.
    Абзац утратил силу с 1 января 2016 года — Федеральный закон от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ. .
    Абзац утратил силу с 11 января 2011 года — Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ..
    5. Квалификационные требования к гражданам для замещения должностей государственной службы устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    6. В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.

    Статья 9. Реестры должностей государственной службы

    1. Реестр должностей федеральной государственной службы образуют:
    перечни должностей федеральной государственной гражданской службы;
    перечни типовых воинских должностей;
    перечни типовых должностей федеральной государственной службы иных видов.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ.
    2. Перечни, указанные в пункте 1 настоящей статьи, утверждаются Президентом Российской Федерации.
    3. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
    4. Пункт утратил силу с 11 января 2011 года — Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ..

    Статья 10. Государственные служащие

    1. Федеральный государственный служащий — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета.
    2. Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета.
    3. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации — соответствующий субъект Российской Федерации.
    4. Правовое положение (статус) федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.

    Глава 2. Общие условия государственной службы (статьи с 11 по 15)

    Статья 11. Формирование кадрового состава государственной службы

    1. Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:
    созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта Российской Федерации для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов;
    развитием профессиональных качеств государственных служащих;
    оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;
    созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;
    использованием современных кадровых технологий;
    применением образовательных программ, федеральных государственных образовательных стандартов;
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2007 года Федеральным законом от 1 декабря 2007 года N 309-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ.
    ротацией государственных служащих.
    (Абзац дополнительно включен с 1 января 2013 года Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 395-ФЗ)
    2. Федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы на конкурсной основе, условия формирования конкурсных комиссий, правила опубликования информации о конкурсах в средствах массовой информации, а также предусматривается другой порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы.
    3. Подготовка граждан для прохождения государственной службы осуществляется в формах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    4. Дополнительное профессиональное образование государственных служащих осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ.
    5. Федеральными законами о видах государственной службы могут быть установлены особенности ротации государственных служащих, учитывающие специфику прохождения государственной службы соответствующего вида.
    (Пункт дополнительно включен с 1 января 2013 года Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 395-ФЗ)

    Статья 12. Поступление на государственную службу, ее прохождение и прекращение

    1. На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.
    Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.
    2. Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.
    3. В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:
    на неопределенный срок;
    на определенный срок;
    на срок обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и на определенный срок государственной службы после его окончания.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ.
    4. Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида.
    5. Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    6. Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.

    Статья 13. Классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания

    1. В соответствии с федеральными законами о видах государственной службы гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания.
    В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы для граждан, проходящих государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, устанавливаются классные чины.
    2. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:
    последовательное присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые;
    присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;
    досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания либо присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы;
    сохранение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы.
    Лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания возможно по решению суда.
    3. При переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании учитывается при присвоении классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по новому виду государственной службы в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    4. Соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий устанавливается указом Президента Российской Федерации.
    5. Классные чины государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации присваиваются с учетом положений настоящей статьи в порядке, установленном нормативными правовыми актами соответствующего субъекта Российской Федерации.

    Статья 14. Стаж (общая продолжительность) государственной службы. Персональные данные государственных служащих

    1. Стаж (общая продолжительность) государственной службы определяется в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации.
    2. В стаж (общую продолжительность) государственной службы одного вида в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации включаются продолжительность государственной службы других видов, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и должностей муниципальной службы.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года Федеральным законом от 23 мая 2016 года N 143-ФЗ.
    3. Персональные данные государственных служащих, сведения об их профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) государственной службы вносятся в личные дела и документы учета государственных служащих. Ведение и хранение указанных дел и документов осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    4. Форма и порядок ведения, учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных служащих, устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    5. Персональные данные, внесенные в личные дела и документы учета государственных служащих, являются информацией, доступ к которой ограничен в соответствии с федеральными законами. В отношении указанных персональных данных устанавливается обязанность соблюдать их конфиденциальность и обеспечивать их безопасность при обработке. В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанные персональные данные относятся к сведениям, составляющим государственную тайну.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 19 мая 2013 года Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 99-ФЗ.

    Статья 15. Реестры государственных служащих

    1. В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры государственных служащих, которые формируются на основе персональных данных государственных служащих.
    2. Сведения, внесенные в реестр федеральных государственных служащих в федеральном государственном органе и в реестры государственных служащих субъектов Российской Федерации в государственных органах субъектов Российской Федерации, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.
    3. Пункт утратил силу с 11 января 2011 года — Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ..
    4. Пункт утратил силу с 11 января 2011 года — Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ..
    5. Пункт утратил силу с 11 января 2011 года — Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ..
    6. Пункт утратил силу с 11 января 2011 года — Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ..
    7. Пункт утратил силу с 11 января 2011 года — Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ..

    Глава 3. Система управления государственной службой (статьи с 16 по 18_1)

    Статья 16. Управление государственной службой

    Система управления государственной службой создается на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации в целях координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы, профессионального образования и дополнительного профессионального образования государственных служащих, проведения ротации государственных служащих, а также в целях осуществления вневедомственного контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной службе.
    (Статья в редакции, введенной в действие с 11 января 2011 года Федеральным законом от 28 декабря 2010 года N 419-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 395-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ.

    Статья 17. Кадровый резерв для замещения должностей государственной службы

    Для замещения должностей государственной службы создаются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв в федеральном государственном органе, кадровый резерв субъекта Российской Федерации и кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации.

    Статья 18. Финансирование государственной службы и программы ее реформирования и развития

    1. Финансирование федеральной государственной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации осуществляется за счет средств соответственно федерального бюджета и бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    2. Совершенствование системы государственной службы осуществляется путем реализации федеральных программ реформирования и развития федеральной государственной службы и соответствующих программ субъектов Российской Федерации.

    Статья 18_1. Военная служба в Российской Федерации иностранных граждан

    В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом предусматривается поступление иностранных граждан на военную службу по контракту и прохождение ими военной службы.
    На указанных граждан распространяются положения настоящего Федерального закона, определяющие правовые основы государственной службы Российской Федерации.
    (Статья дополнительно включена с 15 ноября 2003 года Федеральным законом от 11 ноября 2003 года N 141-ФЗ)

    Глава 4. Вступление в силу настоящего Федерального закона (статья 19)

    Статья 19. Вступление в силу настоящего Федерального закона

    1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
    Определение военной службы как вида федеральной государственной службы, содержащееся в статье 6 настоящего Федерального закона, применяется со дня вступления в силу федерального закона о военной службе (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2007 года Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ.
    Абзац утратил силу с 1 января 2016 года — Федеральный закон от 13 июля 2015 года N 262-ФЗ. .
    2. Признать утратившими силу подпункт 1 пункта 1 статьи 1, пункты 1 и 3 статьи 2, пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990).
    Президент
    Российской Федерации
    В.Путин
    Москва, Кремль
    27 мая 2003 года
    N 58-ФЗ
    Редакция документа с учетом
    изменений и дополнений подготовлена
    АО «Кодекс»

  4. Light of Airis Ответить


    Глава 1. Общие положения (ст.ст. 1 — 7)
    Статья 1. Основные термины
    Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
    Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации
    Статья 4. Принципы гражданской службы
    Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
    Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов
    Статья 7. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы

    Глава 2. Должности гражданской службы (ст.ст. 8 — 12)
    Статья 8. Должности гражданской службы
    Статья 9. Классификация должностей гражданской службы
    Статья 10. Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
    Статья 11. Классные чины гражданской службы, классные чины юстиции, дипломатические ранги
    Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

    Глава 3. Правовое положение (статус) гражданского служащего (ст.ст. 13 — 20.2)
    Статья 13. Гражданский служащий
    Статья 14. Основные права гражданского служащего
    Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
    Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
    Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
    Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего
    Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе
    Статья 20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
    Статья 20.1. Представление сведений о расходах
    Статья 20.2. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

    Глава 4. Поступление на гражданскую службу (ст.ст. 21 — 22)
    Статья 21. Право поступления на гражданскую службу
    Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

    Глава 5. Служебный контракт (ст.ст. 23 — 32)
    Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта
    Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
    Статья 25. Срок действия служебного контракта
    Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
    Статья 26. Заключение служебного контракта
    Статья 27. Испытание на гражданской службе
    Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
    Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта
    Статья 30. Временное замещение иной должности гражданской службы
    Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа
    Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

    Глава 6. Основания и последствия прекращения служебного контракта (ст.ст. 33 — 41)
    Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы
    Статья 34. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон
    Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта
    Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего
    Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
    Статья 38. Информирование выборного профсоюзного органа при расторжении служебного контракта
    Статья 39. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    Статья 40. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта
    Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации

    Глава 7. Персональные данные гражданского служащего. Кадровая служба государственного органа (ст.ст. 42 — 44)
    Статья 42. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего
    Статья 43. Реестры государственных гражданских служащих Российской Федерации
    Статья 44. Кадровая работа
    Статья 44.1. Государственные информационные системы, используемые на гражданской службе

    Глава 8. Служебное время и время отдыха (ст.ст. 45 — 46)
    Статья 45. Служебное время и время отдыха
    Статья 46. Отпуска на гражданской службе

    Глава 9. Прохождение гражданской службы (ст.ст. 47 — 49)
    Статья 47. Должностной регламент
    Статья 48. Аттестация гражданских служащих
    Статья 49. Квалификационный экзамен

    Глава 10. Оплата труда гражданских служащих (ст.ст. 50 — 51)
    Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
    Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

    Глава 11. Государственные гарантии на гражданской службе (ст.ст. 52 — 54)
    Статья 52. Основные государственные гарантии гражданских служащих
    Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
    Статья 54. Стаж гражданской службы

    Глава 12. Поощрения и награждения. Служебная дисциплина на гражданской службе (ст.ст. 55 — 59.3)
    Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу
    Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе
    Статья 57. Дисциплинарные взыскания
    Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания
    Статья 59. Служебная проверка
    Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
    Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
    Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения

    Глава 13. Формирование кадрового состава гражданской службы (ст.ст. 60 — 64)
    Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
    Статья 60.1. Ротация гражданских служащих
    Статья 61. Подготовка кадров для гражданской службы
    Статья 62. Профессиональное развитие гражданского служащего
    Статья 63. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих
    Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

    Глава 14. Финансирование гражданской службы. Программы развития гражданской службы (ст.ст. 65 — 66)
    Статья 65. Финансирование гражданской службы
    Статья 66. Программы развития гражданской службы

    Глава 15. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (ст.ст. 67 — 68)
    Статья 67. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
    Статья 68. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации

    Глава 16. Рассмотрение индивидуальных служебных споров (ст.ст. 69 — 70)
    Статья 69. Индивидуальный служебный спор
    Статья 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров

    Глава 17. Вступление в силу настоящего Федерального закона (ст.ст. 71 — 74)
    Статья 71. Вступление в силу настоящего Федерального закона
    Статья 72. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
    Статья 73. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
    Статья 74. Применение законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

  5. Blocky Ответить

    В соответствии с частью 11 статьи 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю:
    1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве федерального государственного органа.
    2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
    Президент Российской Федерации
    В. Путин
    Москва, Кремль
    1 марта 2017 года
    № 96

    Положение
    о кадровом резерве федерального государственного органа
    (утв. Указом Президента РФ от 1 марта 2017 г. № 96)

    I. Общие положения

    1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва федерального государственного органа (далее — кадровый резерв) и работы с ним.
    2. Кадровый резерв формируется в целях:
    а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее — граждане) к федеральной государственной гражданской службе (далее — федеральная гражданская служба);
    б) своевременного замещения должностей федеральной гражданской службы;
    в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава федеральной гражданской службы;
    г) содействия должностному росту федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие).
    3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
    а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
    б) гласность при формировании кадрового резерва;
    в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
    г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
    д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей федеральной гражданской службы в федеральном государственном органе;
    е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
    ж) персональная ответственность руководителя федерального государственного органа (далее — представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
    з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.
    4. Положение о кадровом резерве утверждается правовым актом федерального государственного органа в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») и настоящим Положением.
    5. Информация о формировании кадрового резерва и работе с ним размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет») в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    II. Порядок формирования кадрового резерва

    6. Кадровый резерв формируется представителем нанимателя.
    7. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется подразделением федерального государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
    8. В кадровый резерв включаются:
    а) граждане, претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы:
    по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
    по результатам конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы с согласия указанных граждан;
    б) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы в порядке должностного роста:
    по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
    по результатам конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
    по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с согласия указанных гражданских служащих;
    в) гражданские служащие, увольняемые с федеральной гражданской службы:
    по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», — по решению представителя нанимателя федерального государственного органа, в котором сокращаются должности федеральной гражданской службы, либо федерального государственного органа, которому переданы функции упраздненного федерального государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
    по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с согласия указанных гражданских служащих.
    9. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв проводится в соответствии с нормами, предусмотренными разделом III настоящего Положения.
    10. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в абзаце третьем подпункта «а» и абзаце третьем подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность федеральной гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.
    11. Гражданские служащие, которые указаны в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности федеральной гражданской службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной гражданской службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв в течение одного месяца после проведения аттестации.
    12. Гражданские служащие, указанные в подпункте «в» пункта 8 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность федеральной гражданской службы.
    13. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа с указанием группы должностей федеральной гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
    14. Включение гражданских служащих, указанных в абзаце втором подпункта «в» пункта 8 настоящего Положения, в кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа, в котором сокращаются должности федеральной гражданской службы, либо федерального государственного органа, которому переданы функции упраздненного федерального государственного органа.
    15. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    III. Конкурс на включение в кадровый резерв

    16. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв (далее — конкурс) объявляется по решению представителя нанимателя.
    17. Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.
    18. Кадровая работа, связанная с организацией и обеспечением проведения конкурса, осуществляется подразделением федерального государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
    19. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
    20. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в федеральном государственном органе в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — конкурсная комиссия).
    21. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.
    22. На официальных сайтах федерального государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименования должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, квалификационные требования для замещения этих должностей, условия прохождения федеральной гражданской службы на этих должностях, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Положением, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
    23. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в федеральный государственный орган, в котором проводится конкурс:
    а) личное заявление;
    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
    е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
    24. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
    25. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
    26. Документы, указанные в пунктах 23-25 настоящего Положения, представляются в федеральный государственный орган в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте этого органа в сети «Интернет».
    27. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
    28. Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
    29. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
    30. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 27-29 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в письменной форме. Указанный гражданский служащий (гражданин) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    31. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
    32. Федеральный государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам.
    33. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
    34. Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.
    35. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности федеральной гражданской службы, не допускается. Член конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
    36. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.
    37. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.
    38. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах федерального государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
    39. По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт федерального государственного органа о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.
    40. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв, выдается подразделением федерального государственного органа по вопросам государственной службы и кадров кандидату лично либо по его письменному заявлению направляется ему заказным письмом не позднее чем через три дня со дня подачи заявления.
    41. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    42. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
    43. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    IV. Порядок работы с кадровым резервом

    44. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, подразделением федерального государственного органа по вопросам государственной службы и кадров подготавливается справка по форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации.
    45. Копия правового акта федерального государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) подразделением федерального государственного органа по вопросам государственной службы и кадров гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.
    46. В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов федерального государственного органа о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.
    47. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв федерального государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
    48. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве федерального государственного органа, осуществляется этим органом на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.
    49. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 44 настоящего Положения.
    50. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.

    V. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва

    51. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом федерального государственного органа.
    52. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
    а) личное заявление;
    б) назначение на должность федеральной гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;
    в) назначение на должность федеральной гражданской службы в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктом «в» пункта 8 настоящего Положения;
    г) понижение гражданского служащего в должности федеральной гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    е) увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;
    ж) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.
    53. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
    а) личное заявление;
    б) назначение на должность федеральной гражданской службы в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
    в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
    г) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
    д) наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации;
    е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    ж) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации, по приговору суда, вступившему в законную силу;
    з) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
    и) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    к) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;
    л) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.

  6. PAYPONE Ответить

    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ
    «О системе государственной службы Российской Федерации»
    (в редакции, актуальной с 1 января 2017 г.,
    с изменениями и дополнениями, внесенными в текст, согласно Федеральным законам:
    от 11.11.2003 г. № 141-ФЗ, от 06.07.2006 г. № 105-ФЗ, от 01.12.2007 г. № 309-ФЗ,
    от 28.12.2010 г. № 419-ФЗ, от 06.12.2011 г. № 395-ФЗ, от 07.05.2013 г. № 99-ФЗ,
    от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ, от 13.07.2015 г. № 262-ФЗ, от 23.05.2016 г. № 143-ФЗ)
    Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года
    Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года
    Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяются правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, в том числе системы управления государственной службой Российской Федерации.

    Глава 1. Общие положения

    Статья 1. Государственная служба Российской Федерации
    1. Государственная служба Российской Федерации (далее — государственная служба) — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) по обеспечению исполнения полномочий:
    Российской Федерации;
    федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее — федеральные государственные органы);
    субъектов Российской Федерации;
    органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации (далее — государственные органы субъектов Российской Федерации);
    лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов (далее — лица, замещающие государственные должности Российской Федерации);
    лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (далее — лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации).
    2. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, настоящим Федеральным законом не регулируется.
    Статья 2. Система государственной службы
    1. Система государственной службы включает в себя:
    государственную гражданскую службу;
    военную службу;
    государственную службу иных видов.
    2. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
    3. Военная служба и государственная служба иных видов, которые устанавливаются федеральными законами, являются видами федеральной государственной службы.
    Другие виды федеральной государственной службы устанавливаются путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.
    4. Правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся в ведении Российской Федерации. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация — в ведении субъекта Российской Федерации.
    Статья 3. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы
    1. Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы являются:
    федерализм, обеспечивающий единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации (далее — государственные органы);
    законность;
    приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;
    равный доступ граждан к государственной службе;
    единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы;
    взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
    открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;
    профессионализм и компетентность государственных служащих;
    защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц.
    2. Реализация принципов построения и функционирования системы государственной службы обеспечивается федеральными законами о видах государственной службы. Указанными федеральными законами могут быть предусмотрены также другие принципы построения и функционирования видов государственной службы, учитывающие их особенности.
    Статья 4. Федеральная государственная служба
    Федеральная государственная служба — профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
    Статья 5. Государственная гражданская служба
    1. Государственная гражданская служба — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
    2. Федеральная государственная гражданская служба — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
    3. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий субъекта Российской Федерации, а также полномочий государственных органов субъекта Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации.
    Статья 6. Военная служба
    Военная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.
    Статья 7. Правоохранительная служба
    Статья 7 утратила силу с 1 января 2016 г. согласно Федеральному закону от 13 июля 2015 г. № 262-ФЗ.
    Статья 8. Должности государственной службы
    1. Должности государственной службы учреждаются федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
    2. Должности государственной службы подразделяются на:
    должности федеральной государственной гражданской службы;
    должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;
    воинские должности;
    должности федеральной государственной службы иных видов.
    3. В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов.
    4. Должности государственной службы распределяются по группам и (или) категориям в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и законами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации.
    Абзац 2 пункта 4 статьи 8 утратил силу с 1 января 2016 г. согласно Федеральному закону от 13 июля 2015 г. № 262-ФЗ.
    Абзац 3 пункта 4 статьи 8 утратил силу согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 419-ФЗ.
    5. Квалификационные требования к гражданам для замещения должностей государственной службы устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    6. В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.
    Статья 9. Реестры должностей государственной службы
    1. Реестр должностей федеральной государственной службы образуют:
    перечни должностей федеральной государственной гражданской службы;
    перечни типовых воинских должностей;
    перечни типовых должностей федеральной государственной службы иных видов.
    2. Перечни, указанные в пункте 1 настоящей статьи, утверждаются Президентом Российской Федерации.
    3. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
    4. Пункт 4 статьи 9 утратил силу согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 419-ФЗ.
    Статья 10. Государственные служащие
    1. Федеральный государственный служащий — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета.
    2. Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета.
    3. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации — соответствующий субъект Российской Федерации.
    4. Правовое положение (статус) федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.

    Глава 2. Общие условия государственной службы

    Статья 11. Формирование кадрового состава государственной службы
    1. Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:
    созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта Российской Федерации для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов;
    развитием профессиональных качеств государственных служащих;
    оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;
    созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;
    использованием современных кадровых технологий;
    применением образовательных программ, федеральных государственных образовательных стандартов;
    ротацией государственных служащих.
    2. Федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы на конкурсной основе, условия формирования конкурсных комиссий, правила опубликования информации о конкурсах в средствах массовой информации, а также предусматривается другой порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы.
    3. Подготовка граждан для прохождения государственной службы осуществляется в формах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    4. Дополнительное профессиональное образование государственных служащих осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    5. Федеральными законами о видах государственной службы могут быть установлены особенности ротации государственных служащих, учитывающие специфику прохождения государственной службы соответствующего вида.
    Статья 12. Поступление на государственную службу, ее прохождение и прекращение
    1. На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.
    Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.
    2. Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.
    3. В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:
    на неопределенный срок;
    на определенный срок;
    на срок обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и на определенный срок государственной службы после его окончания.
    4. Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида.
    5. Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    6. Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.
    Статья 13. Классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания
    1. В соответствии с федеральными законами о видах государственной службы гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания.
    В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы для граждан, проходящих государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, устанавливаются классные чины.
    2. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:
    последовательное присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые;
    присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;
    досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания либо присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы;
    сохранение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы.
    Лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания возможно по решению суда.
    3. При переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании учитывается при присвоении классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по новому виду государственной службы в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    4. Соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий устанавливается указом Президента Российской Федерации.
    5. Классные чины государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации присваиваются с учетом положений настоящей статьи в порядке, установленном нормативными правовыми актами соответствующего субъекта Российской Федерации.
    Статья 14. Стаж (общая продолжительность) государственной службы. Персональные данные государственных служащих
    1. Стаж (общая продолжительность) государственной службы определяется в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации.
    2. В стаж (общую продолжительность) государственной службы одного вида в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации включаются продолжительность государственной службы других видов, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и должностей муниципальной службы.
    3. Персональные данные государственных служащих, сведения об их профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) государственной службы вносятся в личные дела и документы учета государственных служащих. Ведение и хранение указанных дел и документов осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    4. Форма и порядок ведения, учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных служащих, устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    5. Персональные данные, внесенные в личные дела и документы учета государственных служащих, являются информацией, доступ к которой ограничен в соответствии с федеральными законами. В отношении указанных персональных данных устанавливается обязанность соблюдать их конфиденциальность и обеспечивать их безопасность при обработке. В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанные персональные данные относятся к сведениям, составляющим государственную тайну.
    Статья 15. Реестры государственных служащих
    1. В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры государственных служащих, которые формируются на основе персональных данных государственных служащих.
    2. Сведения, внесенные в реестр федеральных государственных служащих в федеральном государственном органе и в реестры государственных служащих субъектов Российской Федерации в государственных органах субъектов Российской Федерации, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.
    3. Пункт 3 статьи 15 утратил силу согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 419-ФЗ.
    4. Пункт 4 статьи 15 утратил силу согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 419-ФЗ.
    5. Пункт 5 статьи 15 утратил силу согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 419-ФЗ.
    6. Пункт 6 статьи 15 утратил силу согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 419-ФЗ.
    7. Пункт 7 статьи 15 утратил силу согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 419-ФЗ.

    Глава 3. Система управления государственной службой

    Статья 16. Управление государственной службой
    Система управления государственной службой создается на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации в целях координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы, профессионального образования и дополнительного профессионального образования государственных служащих, проведения ротации государственных служащих, а также в целях осуществления вневедомственного контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной службе.
    Статья 17. Кадровый резерв для замещения должностей государственной службы
    Для замещения должностей государственной службы создаются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв в федеральном государственном органе, кадровый резерв субъекта Российской Федерации и кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации.
    Статья 18. Финансирование государственной службы и программы ее реформирования и развития
    1. Финансирование федеральной государственной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации осуществляется за счет средств соответственно федерального бюджета и бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    2. Совершенствование системы государственной службы осуществляется путем реализации федеральных программ реформирования и развития федеральной государственной службы и соответствующих программ субъектов Российской Федерации.
    Статья 18.1. Военная служба в Российской Федерации иностранных граждан
    В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом предусматривается поступление иностранных граждан на военную службу по контракту и прохождение ими военной службы.
    На указанных граждан распространяются положения настоящего Федерального закона, определяющие правовые основы государственной службы Российской Федерации.

    Глава 4. Вступление в силу настоящего Федерального закона

    Статья 19. Вступление в силу настоящего Федерального закона
    1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
    Определение военной службы как вида федеральной государственной службы, содержащееся в статье 6 настоящего Федерального закона, применяется со дня вступления в силу федерального закона о военной службе.
    Абзац 3 пункта 1 статьи 19 утратил силу с 1 января 2016 г. согласно Федеральному закону от 13 июля 2015 г. № 262-ФЗ.
    2. Признать утратившими силу подпункт 1 пункта 1 статьи 1, пункты 1 и 3 статьи 2, пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 31, ст. 2990).
    Президент Российской Федерации
    В. Путин
    Москва, Кремль
    27 мая 2003 г.
    № 58-ФЗ

  7. Buzaghma Ответить

    Военная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.
    ← Статья 5. Государственная гражданская служба
    Статья 7. Утратила силу >

    Судебная практика по статье 6 ФЗ от 27.05.2003 № 58-ФЗ

    1.

    Решение № 2-3236/2019 2-3236/2019~М-2461/2019 М-2461/2019 от 12 июля 2019 г. по делу № 2-3236/2019

    Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) — Гражданские и административные
    …при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
    Согласно ст. 6 Федерального закона от № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», ст. 2 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военная служба — вид …
    2.

    Решение № 2-485/2019 от 20 июня 2019 г. по делу № 2-485/2019

    Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) — Гражданские и административные
    …обеспечения хозяйственной деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.
    Как указал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 10.03.2017 N 6 — П, для случаев же, когда риск гражданской ответственности в форме обязательного и (или) добровольного страхования владельцем транспортного средства не застрахован, Федеральный закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности …
    3.

    Решение № 2-1446/2018 2-44/2019 2-44/2019(2-1446/2018;)~М-1459/2018 М-1459/2018 от 11 июня 2019 г. по делу № 2-1446/2018

    Борисоглебский городской суд (Воронежская область) — Гражданские и административные
    …обязанность по возмещению вреда лежит на владельце источника повышенной опасности — Министерстве обороны РФ.
    На основании изложенного и в соответствии со ст. 136 УПК РФ, п. 6 . 1 ст. 29, 131, 132 ГПК РФ, ст.ст. 151, 1064, 1079, 1099,1100, 1101 ГК РФ истец просит взыскать с Министерства обороны Российской Федерации в его …
    4.

    Решение № 2-1719/2019 2-1719/2019~М-1248/2019 М-1248/2019 от 20 мая 2019 г. по делу № 2-1719/2019

    Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) — Гражданские и административные
    …Федерального закона от 28 марта 1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военная служба – особый вид федеральной государственной службы.
    В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» военная служба – вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на …

  8. ((((((((((((kInG $tRеЕt))))))))) Ответить

    Адмиралтейский район
    Общая информация
    Подведомственные учреждения
    Сведения о руководителях
    Структура ИОГВ
    Документы
    Текущая деятельность
    Публичные слушания
    Статистика
    Государственные услуги
    Противодействие коррупции
    Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
    Антикоррупционная экспертиза
    Методические материалы
    Методические материалы администрации Адмиралтейского района
    Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
    Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
    Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
    Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
    Меры юридической ответственности
    Информация о реализации антикоррупционной политики
    Кадры
    Обращения граждан
    Родной район — 2020
    Родной район — 2019
    День Победы — 2020
    Перечень пространственных сведений о местах нахождения администрации района и ОМСУ, расположенных в границах территории Адмиралтейского района
    Приоритетный проект «Формирование комфортной городской среды»
    Твой бюджет
    Доступная среда жизнедеятельности для инвалидов
    Районное хозяйство
    Организация уборки снега и наледи на территории Адмиралтейского района
    Благоустройство и экология
    Жилищная сфера
    Социальная защита населения
    Десятилетие детства
    Здравоохранение
    Образование
    Строительство
    Районная межведомственная комиссия
    Экономическое развитие
    Отдел закупок
    Поддержка и развитие предпринимательства
    Отдел по вопросам государственной службы и кадров
    Антимонопольный комплаенс
    Потребительский рынок
    Безопасность и правопорядок
    Противодействие терроризму и экстремизму
    Молодежная политика
    Физическая культура и спорт
    Культура
    Организационная работа и взаимодействие с ОМСУ
    Территориальное общественное самоуправление
    Всероссийская перепись населения в 2020 году
    Юридический отдел
    Информатизация и связь
    Финансово-бухгалтерский отдел
    УМВД России по Адмиралтейскому району г. Санкт-Петербурга
    Отдел по Адмиралтейскому району г.Санкт-Петербурга Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области
    ГО ЧС и ПБ
    УФНС России по Санкт-Петербургу
    Отдел ЗАГС Адмиралтейского района
    ОГИБДД УМВД России по Адмиралтейскому району
    Территориальный отдел по Адмиралтейскому району управления гражданской защиты ГУ МЧС России по г. Санкт-Петербургу
    Управление Пенсионного Фонда РФ по Адмиралтейскому району
    Управление Росреестра по Санкт-Петербургу
    Агентство занятости населения Адмиралтейского района Санкт-Петербурга
    Центр ГИМС МЧС РФ по Санкт-Петербургу
    Прокуратура Адмиралтейского района
    Общественный совет при администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга по вопросам отношения к домашним животным
    Районные агентства Комитета имущественных отношений
    Пресс-центр
    Новости
    Анонсы
    Фотоархив
    Информационные ресурсы
    Новости Адмиралтейского района

  9. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *