Может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию?

20 ответов на вопрос “Может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию?”

  1. Kevin Mattzeo Ответить

    Итак, если говорить о нарушенных функциях организма, при которых человеку даётся данная группа, к ним относятся следующие:
    – ограниченность в плане передвижения, когда не получается перемещаться без помощи кого-либо, чего-либо, сохраняя равновесие; то же самое можно сказать о пользовании общественным транспортом, которое плохо удаётся человеку самостоятельно, то есть всё это означает, что человеку не обойтись без помощи другого лица при передвижении;
    – способность к ориентации в пространстве также может быть ограничена, то есть инвалиду требуется помощь для адекватной оценки, восприятия своего места нахождения, определения обстановки, времени и тд;
    – не исключена ограниченность инвалида в плане общения, что приводит к привлечению третьего лица, частично помогающего человеку с нарушением принимать или получать информацию и, соответственно, устанавливать контакты с другими людьми;
    – навыки к обучению нередко тоже имеются с некоторыми ограничениями, то есть при необходимости (в зависимости от ситуации) человеку рекомендуется обучение в спецучреждениях, чтобы нормально запоминать, воспроизводить получаемые знания, овладевать полезными с точки зрения практики навыками, умениями; возможен такой вариант как обучение на дому с применением вспомогательных технических средств;
    – трудовая деятельность, как правило, имеет место только при создании специальных условий труда, когда предоставляются нужные техсредства, необходимая помощь; в целом вторая группа считается рабочей.

    При каких заболеваниях и условиях дают 2 группу?

    Если взглянуть на статистику, как правило, 2-ую группу инвалидности присваивают тем, у кого есть такие проблемы со здоровьем, как:
    – осуществление психических функций с нарушениями;
    – сбои в речевых функциях, возникшие по причине заикания, неправильного голосообразования и тд;
    – расстройства сенсорного характера, например, утрата тактильной чувствительности, зрения и пр;
    – поражения в системах кровообращения, дыхания;
    – физические уродства, к примеру, деформация головы, непропорциональные размеры тела и др.
    Конечно, список причин для назначения группы гораздо шире, мы упомянули лишь некоторые. В любом случае, должны быть соблюдены некоторые условия. То есть, если коротко резюмировать всё вышесказанное, для назначения 2-ой группы инвалидности важно, чтобы:
    – речь шла об ограничении жизнедеятельности человека;
    – имелись функциональные расстройства организма, причины которых в дефектах, травмах, заболеваниях;
    – человек нуждался в социальной защите и в реабилитации.

    Помощь в виде пенсий и выплат инвалидам 2 группы

    Закон «О соцзащите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ выступает гарантом того, что инвалид 2 группы будет обеспечен денежными средствами, то есть пенсиями и различными доплатами. Как известно, пенсии людей с инвалидностью могут быть социальными, страховыми. Например, в 2019 году социальная часть составит 5283 рубля. Если же речь идёт об инвалиде 2 группы с детства, сумма увеличивается до 10567 рублей.
    Что касается страховой пенсии, тут разброс составляет от 5334 до 10 668 рублей в зависимости от числа иждивенцев (например, при наличии трёх и более инвалид может претендовать на сумму 10668,32 рублей). Стоит добавить, что каждый год пенсии индексируются, то есть увеличиваются на определённый процент. Плюс, инвалиду положена единовременная выплата, которая начисляется из средств ПФ РФ. Чтобы воспользоваться этой выплатой, достаточно обратиться в отделение фонда по месту жительства инвалида.

    ЕДВ в 2019 году

    Вторая группа инвалидности гарантирует гражданину дополнительную материальную поддержку от государства в виде ежемесячной выплаты в размере 2701 рубль. ЕДВ доставляется вместе с пенсией. Если по какой-то причине вы эти деньги не получаете – идите в Пенсионный писать заявление. С собой вам потребуется паспорт и справка об установленной инвалидности.

    Соцпакет (НСУ)

    Отельную группу льгот инвалиды могут получать деньгами. Так можно отказаться от санаторно-курортного лечения, бесплатных лекарств и проезда и получать вместо всего этого 1121 дополнительный рублей. Сделать это (написать заявление об отказе) нужно до 1 октября в отделении ПФ.

    Льготы для инвалидов 2 группа в 2019 году

    Теперь расскажем о льготах, которые действуют для обладателей второй группы инвалидности, а также о том, на каких условиях они могут работать или усыновлять ребёнка.

    Льготы на проезд

    В пределах города и по прилегающим территориям человек с инвалидностью может передвигаться бесплатно. Важно только подтвердить свою инвалидность, например, с помощью удостоверения. А приобрести проездной билет можно в Пенсионном фонде. Документ называется «Единым социальным проездным билетом». Он даёт право пользоваться услугами городского транспорта (исключая такси) без оплаты. Билет на поезд можно приобрести со скидкой. Но инвалид 2 группы не должен отказываться от данной части соцпакета.

    Льготы на медикаменты

    Неработающие люди рассматриваемой категории согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 вправе получить скидку при приобретении лекарств. На руках следует иметь рецепт врача. Некоторые изделия медназначения предоставляются бесплатно.

    Льготы на лечение в санатории

    Путёвки в санатории и дома отдыха должны предоставляться инвалидам 3 группы на безвозмездной основе. Выдачей путёвок занимаются в органах социальной защиты населения, а основанием, с опорой на которое предоставляется возможность лечиться в санатории, является заключение. Его выдаёт врач, наблюдающий инвалида.

    Льготы на обучение

    Для людей с инвалидностью 2-ой группы действуют некоторые привилегии. Например, поступая в учебное учреждение с хорошими баллами на экзамене, они зачисляются вне курса.

    Льготы ЖКХ

    Скидка на квартплату (при проживании в доме из муниципального или жилфонда) составляет для человека с инвалидностью 50%. Оплата коммунальных услуг тоже осуществляется по сниженной стоимости, причём здесь нет зависимости от жилого фонда). Если инвалид проживает в доме без централизованного отопления, топливо также приобретается по сниженной цене (зависит от регионов).
    В любом случае для оформления компенсационных выплат нужно обратиться в ПФ по месту жительства и для оформления КП предоставить кроме паспорта документ, будь то удостоверение инвалида или справка. Также понадобится справка с указанием в ней количества зарегистрированных в квартире жильцов. Нужны квитанции, подтверждающие оплату «коммуналки».

    Имущественные льготы

    Здесь стоит сказать, что вторая группа инвалидности даёт человеку право претендовать на половину наследства (это минимум). Также, если есть необходимость в улучшении условий проживания, должны учитываться льготы для данной категории граждан, обозначенные в законодательстве. Плюс, по льготной очереди могут быть получены участки земли для постройки дома, садоводства, ведения дачного или подсобного хозяйства.

    Налоговые льготы

    Чтобы получить преференции по данной части, нужно обратиться в налоговые органы по месту жительства с паспортом, документом об инвалидности, о собственности и тд в зависимости от ситуации. Тогда удастся применить к себе следующие преимущества:
    – человек освобождается от имущественного налога физлиц;
    – может не платить налог с авто, переоборудованного для удобства инвалида-водителя, если транспортное средство в плане мощности не переходит рубеж в 100 лс и было получено от органов социальной защиты;
    – налог на землю, собственником которой является инвалид второй группы, уменьшен на 10 000 рублей.

    Льготы на госпошлину и юруслуги

    Вторая группа позволяет инвалиду не платить госпошлину, если пришлось обратиться в суд общей юрисдикции при разбирательстве иска по имуществу на сумму менее 1 млн рублей. Помимо этого действует 50%-я скидка на любые нотариальные услуги.

    Можно ли работать при 2 группе инвалидности?

    Прежде всего, стоит знать, что любая группа инвалидности кроме своего прямого обозначения имеет степени. Степень влияет на возможность работать. Например, при 2 группе 1 степени предполагается, что инвалид может осуществлять трудовую деятельность, если при выполнении обязанностей от инвалида не требуется значительных усилий и снижена квалификация. А вот при 2 степени нужны специальные условия и обеспечение сотрудника с ОВЗ вспомогательными техсредствами на рабочем месте. В любом случае та и другая степень позволяют трудоустроиться, то есть противопоказаний в этом плане нет, если не считать некоторых ограничений.
    В частности, работника-инвалида допустимо принять на должность, не противоречащую показаниям в ИПР (его индивидуальной реабилитационной карте). Здесь работодатель должен учитывать продолжительность трудового дня, сложность и напряжённость выполняемых действий, а также место и время работы. Но независимо от указаний в ИПР инвалиду 2 группы положены льготы, установленные ФЗ № 181. Например:
    – рабочая неделя должна быть не больше 35 часов, при этом заработок сохраняется полностью;
    – не допустимо привлечение инвалида 2 группы к сверхурочным работам;
    – оплачиваемый календарный отпуск человека с ОВЗ длиннее на несколько дней, чем у обычных людей;
    – по желанию инвалид 2 группы может взять отпуск за свой счёт на 60 дней с сохранением за ним его рабочего места (время отпуска работник и начальник согласуют);
    Все эти меры призваны защитить человека с инвалидностью.

    Может ли инвалид 2 группы усыновить ребёнка?

    При наличии второй группы (как и третьей) есть возможность стать усыновителями. Но здесь есть свои нюансы. Например, у человека должны отсутствовать сложные патологии (например, важно психическое здоровье). Также играет роль соответствие квартиры требуемым нормам (по площади и тд). У инвалида должно иметься постоянное место работы, зарплата определённого уровня. Если в этом отношении всё в порядке, претендент должен обратиться в органы опеки для подачи заявления на усыновление и, кроме этого, предоставить:
    – паспорт;
    – справку о доходах;
    – документ с указанием занимаемой должности;
    – краткую автобиографию (описываются основные жизненные этапы).
    Обязательно нужен будет документ, касающийся жилплощади. Проще говоря, понадобится свидетельство на право собственности. Информация о состоянии квартиры должна излагаться в отдельной справке. В ней указывают количество метров, число комнат и другие данные о жилом пространстве.
    Не обойтись без справки об отсутствии судимости и медицинского заключения, которая подтвердит отсутствие серьёзных нарушений здоровья, препятствующих усыновлению. Важно приложить документ, свидетельствующий о прохождении специальной подготовки будущим усыновителем. Конечно, на прохождения всех этапов понадобится время, но это не повод отказываться от цели, тем более что по статистике всё больше людей с ОВЗ становятся усыновителями. И даже если по каким-то причинам инвалид 2 группы получил отказ, есть возможность обратиться в суд. Не исключено, что решение будет принято в его пользу.

    Льготы инвалидам 2 группы, имеющим детей

    И, наконец, кратко расскажем о льготах, которыми может воспользоваться ребёнок, имеющий родителя-инвалида. В частности, вторая группа (и первая тоже) позволяют ребёнку в школе питаться дважды, то есть завтракать и обедать. Для использования льготы в школьную администрацию предоставляются заявление и справка об инвалидности.

    Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2019 году

    Сама по себе присвоенная 2 группа инвалидности не даёт права гражданину оформить за собой уход. В законе речь идет об инвалидах 1 группы, престарелых гражданах, нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, гражданах, достигших 80 лет. И если гражданин имеет 2 группу и подпадает под одну из вышеописанных категорий, то оформить пособие возможно. Размер пособия – 1 тысяча 200 рублей.

    Инвалидность 2 группы – степени ограничения

    Если комплексно оценивать все показатели, то основные категории жизнедеятельности можно разделить на три степени:
    1, 2 степень (инвалидность серьезная) – это когда человек имеет возможность самостоятельно себя обслужить, при этом тратит массу времени, а для сокращения объема ему не обойтись без помощи технических средств.
    3 степень – человек практически не может сам себя обслуживать, ему необходима посторонняя помощь.

    Инвалидность 2 группы с детства

    Если гражданин родился с физическими недостатками или в детстве получил травму, увечие, которые привели к инвалидности, и с наступление совершеннолетия лечение и реабилитация не улучшили состояние здоровья, то присваивается статус инвалид с детства. Как правило данный статус имеет бессрочный характер. Льготы и выплаты не отличаются от тех, которые установлены для инвалидов 2 группы за одним исключением, пенсии инвалида 2 группы и инвалида с детства 2 группы существенно отличаются.
    Социальная пенсия инвалида с детства 2 группы в этом году составляет 10 тысяч 567 рублей, тогда как у инвалидов 2 группы всего 5 тысяч 283 рубля. Как видим разница двукратная.

  2. Doomcliff Ответить

    Здравствуйте.
    Трудовое законодательство Российской Федерации(ТК РФ) в силу ст.3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья.
    Ответственность работодателя как раз может наступить в случае нарушения прав инвалида.
    Так, в силу статьи 224 Трудового кодекса (ТК РФ) РФ ( Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников)
    В случаях, предусмотренных ТК РФ , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан:
    -соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;
    – осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой;
    – устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время;
    – создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (смотрите Постановление Главного государственного санитарного врача РФ “Об утверждении СП 2.2.9.2510-09″ Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Санитарные правила”);
    – проводить иные мероприятия.
    Согласно ст.23 Федерального закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” ( Условия труда инвалидов)
    Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
    Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
    Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
    Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
    Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
    Согласно ст. 20 Федерального закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” (Обеспечение занятости инвалидов) инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
    – установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
    – резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
    – стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
    – создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
    – создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
    – организации обучения инвалидов новым профессиям.
    Так что действующее российское законодательство на стороне инвалида, у которого есть желание работать, и если такая работа не противопоказана ему по медицинским показаниям.
    Кроме того, у вас есть возможность, чтобы не потерять хорошего специалиста и не быть обременёнными в исполнении ограничений связанных с требованиями трудового устройства инвалида, и чтобы специалист-инвалид не беспокоился за свою пенсию, заключить с инвалидом гражданско-правовой договор на оказание возмездных услуг. В связи с заключением такого договора на инвалида не будут распространяться требования трудового законодательства, и организация будет избавлена от соблюдения ряда перечисленных выше требований по трудоустройству инвалида.

  3. Kathritius Ответить

    Таблица 1. Виды деятельности, противопоказанные людям со 2 группой инвалидности, выборочно
    Заболевания Противопоказания Расстройства органов внутренней секреции
    Повышенные физические нагрузки;
    стрессовая обстановка
    Заболевания пищеварительной системы Сердечно-сосудистые заболевания Психические расстройства Психические расстройства
    повышенный шум;
    наличие токсических веществ;
    опасное оборудование:
    труд на высоте;
    труд в высоком темпе;
    монотонный труд;
    работа, требующая постоянного внимания;
    активное общение с людьми
    Заболевания зрительного аппарата
    перенапряжение зрения;
    запыленность;
    плохое освещение в помещении;
    возможность травм органов зрения
    Речевые нарушения
    активное общение с людьми;
    подача речевых команд;
    сильный шум;
    психическое перенапряжение
    Нарушения слуха
    неблагоприятные климатические условия;
    воздействие сильного шума;
    вибрация;
    низкочастотные или высокочастотные звуки;
    наличие токсических или химических веществ;
    работы, требующие остроту слуха
    Отдельно имеет смысл остановиться на труде в ночное время. Несмотря на диагноз, привлекать к работе ночью инвалидов незаконно. Время ограничено с 6:00 ч до 22:00 ч. При желании устроиться вахтером или сторожем необходимо искать график с дневными и вечерними сменами.

    Особенности трудоустройства

    При 2 группе нередко физиологические отклонения без медицинского подтверждения не выявляются визуально. Например, при заболеваниях сердца, вегетативных состояниях, неявных психических отклонениях сказать, что человек является инвалидом, сложно.
    При оформлении на работу претендент с ограничениями может не сообщать о своем диагнозе. Но в этом случае он лишается ряда льгот, а работодатель не будет нести ответственности за несоблюдение рекомендаций МСЭ. Кроме этого, работник должен осознавать последствия такого решения. Ведь он жертвует не только положенными ему привилегиями, но и рискует здоровьем.

    Обязанности работодателя

    Для обеспечения людей с ограничениями работой государство проводит мотивирующие мероприятия. Прежде всего, это касается квот. Квотирование распространяется на любые предприятия, численность работников в котором превышает 35 человек. К сожалению, некоторые предприниматели готовы заплатить штраф, нежели создавать условия для инвалидов.

  4. Strang3r Ответить

    Можно ли работать, если в данном разделе справки есть указание на степень ограничения? 3-я степень – самая тяжелая.
    Она присваивается тем людям с ограниченными возможностями, которые по решению комиссии МСЭ не имеют возможности трудиться.
    Принимать на работу официально сотрудника, имеющего справку с указанием 3-й степени, незаконно, вне зависимости от желания самого работника.
    По этой причине 3-я степень вызывает немало споров. Правозащитные организации настаивают на том, что ограничения такого типа дискриминируют людей, имеющих инвалидность, лишая их не только права на труд, но и поддержку Центра занятости.
    2-я степень ограничения трудоспособности предполагает выполнение трудовых функций в условиях созданных с учетом рекомендаций ИПР или (и) на специально оборудованном рабочем месте, с применением дополнительных средств или оборудования.

    Размеры выплат при пенсии по инвалидности 2 группы

    Какая пенсия у детей-инвалидов? Пенсия по инвалидности (2 группа) дается не только взрослым, но и детям.
    Часто таким детям требуется опекун, который будет ухаживать за больным, поэтому размер пенсии будет зависеть еще и от этих факторов.
    Ребенок, который считается инвалидом данной группы с детства, может рассчитывать на 8 500 рублей ежемесячно. Рассчитывать на выплаты может не только инвалид, но и человек, который за ним ухаживает, но только при условии, что он нигде официально не трудоустроен.
    В таком случае размер выплат будет составлять всего 60% от минимальной зарплаты.
    Что может потребоваться от опекуна? Несмотря на то, что ЕДВ инвалидам не слишком большая, все же государство старается контролировать попечителей и проверяет, как именно расходуются деньги.
    Законодательство на сегодняшний день обязывает всех опекунов информировать правительство о расходе средств в форме отчета.

    Работник инвалид 2 группы, потеряет ли в пенсии при устройстве на работу?

    Пенсионер-инвалид должен в первую очередь получить официальный статус гражданина, который нетрудоспособен, а для этого потребуется подать такие документы:
    Справка, которая выдается МСЭК о том, что гражданину действительно присвоена соответствующая категория по инвалидности.
    Паспорт, где будет указана прописка.
    Полис как доказательство обязательного медицинского страхования.
    Свидетельство пенсионера.
    Органы социальной защиты могут потребовать ряд дополнительных бумаг, поэтому правильнее всего еще дополнительно проконсультироваться в Пенсионном фонде, который находится в районе по месту жительства.
    Как только все документы будут полностью собраны, будущий пенсионер обязан будет обратиться в районный Пенсионный фонд, там проверят все документы и рассмотрят их в течение десяти дней.

    Социальная поддержка инвалидов 2 группы

    Трудовое право
    Защита прав работодателя
    Вопрос на тему — как принять инвалида на работу? Наша организация планирует взять на работу инвалида 1 группы. Этот парень давно у нас работает без официального оформления, а теперь мы хотели бы трудоустроиться по трудовому договору. Он очень качественно выполняет свою работу – отличный программист, нас полностью устраивает. Кроме того, для нашей компании лучше официально платить ему заработную плату. Работает он дома, но иногда приезжает к нам в офис, сдает отчеты, налаживает кое-какие программы.

    Работающий инвалид 2 группы пенсия

    Поскольку это значение не достигает общероссийского показателя (8540 руб.), то к содержанию по инвалидности полагается федеральная доплата.
    Узнать, сколько составит надбавка, можно по формуле: 8540 – 6803,37 = 1736,63 руб.
    В итоге Макаров Е.И. получит пенсионное обеспечение на уровне общероссийского ПМ.
    Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсиям инвалидам 2 группы Вопрос: Как начисляется обеспечение работающим гражданам, имеющим инвалидность 2 группы? Ответ: Наличие инвалидности 2 группы не является препятствием для ведения трудовой деятельности.
    Работающие граждане, имеющие проблемы со здоровьем, получают страховое или социальное обеспечение по инвалидности.
    Однако они не могут рассчитывать на доплату к пенсии со стороны государства или региона, даже если их суммарный доход не достигает прожиточного минимума.
    Пенсия инвалида 2 группы назначается с месяца, в котором поступила заявка от гражданина. Выплата средств производится в течение всего периода, когда действует документ об инвалидности.
    В случае изменения группы инвалидности сведения об этом поступят в ПФР после прохождения комиссии.
    Пенсионеру не требуется выполнять каких-либо действий.
    Сумма к получению будет пересмотрена автоматически. Пример по пенсии инвалидам 2 группы Макаров Егор Игоревич является инвалидом 2 группы в возрасте 18 лет.
    Поскольку у гражданина отсутствует трудовой стаж, то ему назначается социальная пенсия в размере 5034,25 руб.
    Дополнительно гражданин получает ЕДВ и компенсацию за путевку в санаторий и проезд к нему.
    В итоге ежемесячное обеспечение гражданина насчитывает: 5034,25 + 1478,09 + 124,99 + 166,04 = 6803,37 руб. Макаров Е.И. проживает в Нижнем Новгороде, где установлен прожиточный минимум, равный 8082 руб.

    Пенсия инвалид 2 группы работающий

    На сегодняшний день размер выплат зависит от того, какая у гражданина медико-социальная категория.
    Например, человек может быть инвалидом с рождения, а может приобрести заболевание в течение жизни.
    Когда инвалидность второй группы — приобретенная, размер пенсии будет составлять 4959 рублей.
    Если человек является инвалидом детства, то размер его пенсии будет равняться 9919 рублям.
    Повлиять на размер пенсии может еще стаж. Если у гражданина имеется трудовой стаж, то пенсия может прдразумевать еще дополнительные выплаты, но для этого следует помнить про такие моменты.

  5. Cмит в Трусах Ответить

    2 группа инвалидности – это состояние, характеризующееся социальной недостаточность, требующее социальной помощи, вследствие нарушения здоровья со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленным заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к выраженному ограничению одной из категорий жизнедеятельности либо их сочетанию.
    Назначение 2 группы инвалидности возможно для людей, которые считаются нетрудоспособными, но при этом не нуждаются в постоянном уходе. При наличии 2-ой группы гражданину предоставляется целый ряд льгот и денежных выплат. Инвалидность 2 группы может носить как временный характер, так и бессрочный, решение о назначении принимает специальная комиссия МСЭ. Далее о том, при каких состояниях можно рассчитывать на группу, а также о положенных выплатах и многом другом.

    При каких заболеваниях дают 2 группы

    Приказ Минтруда «О классификациях и критериях…» от 17.12.2015 № 1024н чётко указывает, что инвалидом рассматриваемой категории может признаваться человек с умеренными нарушениями в плане здоровья. Если быть точнее, имеются в виду такие расстройства, как:
    частичная неспособность перемещаться в пространстве и пользоваться общественным транспортом без помощи кого-то ещё;
    некоторые нарушения, касающиеся умения адекватно воспринимать окружающую среду, ориентироваться в пространстве, определять время и место собственного нахождения в нём;
    незначительные сложности в общении и установлении контактов, передаче и получении информации без посторонней поддержки;
    небольшие проблемы с усвоением, запоминанием и передачей знаний, информации, а также с их практическим применением, то есть человек может обучаться в специализированном учреждении или дома;
    ограничения к труду, позволяющие ему участвовать в трудовой деятельности в особых условиях или при использовании необходимых технических средств, помощи от других людей.
    Относительно патологий, при которых дают 2 группу, можно выделить, например, нарушения речи, психики, тактильной чувствительности, зрения, слуха, а также поражения со стороны системы кровообращения, дыхания и др. У некоторых присутствуют физические уродства (деформирована голова, части тела разного размера и пр).
    Другими словами, для присвоения статуса «инвалид 2 группы» необходимо, чтобы присутствующая проблема ограничивала жизнедеятельность человека, сказывалась на общем состоянии, а сам претендент на группу нуждался бы в социальной поддержке и реабилитации.

    Документы для получения 2 группы

    Ранее в данном материале уже говорилось о том, что для присвоения группы нужно пройти МСЭ (медико-социальную экспертизу). Чтобы запрос человека рассмотрели и оценили состояние здоровья, из документов необходимо предоставить:
    направление на МСЭ с данными о здоровье, о компенсаторных возможностях, выраженности нарушений в работе организма и реабилитации, произведённой до момента обращения к членам комиссии (взять направление можно только при наличии меддокументов не только у лечащего врача, но также в ПФ или органах соцзащиты, если в двух последних организациях отказали, человек вправе сразу пойти в бюро);
    заявление на переосвидетельствование (заполняется самим заявителем или его представителем);
    паспорт (копии страниц и оригинал);
    трудовая книжка (и копия) со справкой о доходах, если кандидат когда-либо работал;
    амбулаторная карта;
    характеристики, выданные в образовательном учреждении или на работе;
    акт о профзаболевании или травме, полученной на производстве, если таковые имели место;
    другие необходимые бумаги в зависимости от конкретного случая (точный список представлен в Административном регламенте, который утверждён Минтруда от 29.01.2014 № 59н).

    На сколько дают 2 группу инвалидности

    Когда специалисты устанавливают группу, во внимание принимается степень ограничений. От сложности состояния будет зависеть, нужно ли проходить переосвидетельствование через 12 месяцев. Но данная процедура не повторяется, то есть 2 группу дают бессрочно, если у инвалида:
    раковая (в любой части организма) или доброкачественная (в коре мозга) опухоль;
    слабоумие и серьёзные болезни, связанные с психикой, которые влияют на органы чувств, моторику и пр;
    нервные расстройства и дегенеративные аномалии мозга (если вовлечена кора);
    необратимая утрата зрения или слуха;
    дефекты конечностей и ампутация.
    В целом стоит отметить, что 2 группа подходит тем, кто способен к самообслуживанию. По словам экспертов, рассматриваемую группу с присвоением 1 степени могут дать без указания сроков перекомиссии, например, при росте менее 150 см, либо при отсутствии пальцев на руках. Вторая степень нередко присваивается имеющим врождённые патологии, травмированным и тд. Также рассматриваются инвалиды детства

    Инвалидность 2 группы по общему заболеванию

    В рамках закона претендовать на пенсионное обеспечение человек вправе, если имели место такие причины, как:
    увечья, контузии, ранения, приобретённые в детстве из-за ВОВ;
    иная аномалия, случившаяся в детском возрасте;
    болезнь как следствие профессиональной деятельности;
    недуг или травма, полученные во время службы, либо в период ликвидации аварии на ЧАЭС;
    другие причины, установленные законом.
    Помимо этого, группу дают, если человек стал инвалидом:
    в период трудового стажа;
    после завершения обучения или деятельности в ВУЗе, на курсах и тд;
    потерял кормильца;
    служил или работал на прифронтовых железнодорожных участках, в районе, где велись боевые действия, либо на аэродромах, военно-морских и оборонительных базах, включая истребительные батальоны, взводы и спецотряды по защите граждан.
    Эксперты уточняют, что для приобретения 2 группы по общему заболеванию кроме медицинских документов понадобятся специальные, к примеру, справки исполкомов, выписки из приказов и тд. В любом случае нужно пройти МСЭ, чтобы врачи составили акт об освидетельствовании и присвоили соответствующий статус, выдав справку с указанием группы и степени.

    2 группа инвалидности с детства

    Присвоить категорию «ребёнок-инвалид» возможно, когда речь идёт о травмах, дефектах, полученных из-за болезни до 18-ти лет, или они есть с рождения, а также, если присутствует не прогрессирующее психическое, либо физическое ограничение. До наступления совершеннолетия причину и группу инвалидности не конкретизируют.
    После данного периода происходит переход во «взрослую» категорию, так что предстоит пройти процесс освидетельствования в рамках МСЭ и получить справку с записью: «инвалидность с детства». В качестве обязательных документов советуют предоставить:
    заключение ЛПУ (080/у) на ребёнка-инвалида;
    справки из МСЭ, заверенные в ПФ или в соцзащите;
    выписка из истории болезни;
    данные проводимых обследований (рентген, УЗИ и пр);
    документы из санаториев, протезно-ортопедических предприятий и тд (в качестве подтверждения).
    иные бумаги, которые помогут дать заключение об инвалидности.
    Однако при некоторых видах патологий достаточно предоставить документ о диагнозе и акт об освидетельствовании МСЭ. Здесь имеются в виду, например, олигофрения, осложнения после полиомиелита, укорочение конечностей с рождения и др.

    Льготы инвалидам с детства 2 группы и их родителям

    Пока ребёнок не стал совершеннолетним, он может:
    ездить по городу бесплатно;
    получать 50% компенсации на оплату ЖКУ;
    быть зачислен в ОУ (как дошкольные, так и школьные) на льготных условиях;
    лечиться в санаториях за счёт государства;
    обеспечиваться льготными лекарствами;
    претендовать на дополнительную жилую площадь и не только.
    Пенсия для ребёнка-инвалида составляет 12681,09 рубль в месяц, а ЕДВ – 2701,67 рубль (выплаты указаны на 01.04.19).
    Пенсия для инвалида с детства 2 группы составляет 10567,73 рублей в месяц, а ЕДВ – 2701,67 рубль (выплаты указаны на 01.04.19).
    При этом мать, воспитывавшая инвалида до 8 лет, может рассчитывать на досрочную пенсию. У родителей есть четыре дополнительных выходных. Не исключены ежемесячные компенсационные выплата по уходу, составляющие 60% от МРОТ и другие льготы.

    Можно ли работать инвалидам 2 группы?

    Наличие второй группы инвалидности не является противопоказанием к трудовой деятельности с небольшими ограничениями. Работник с инвалидностью может быть принят только на должность, работа по которой не противоречит показаниям в индивидуальной реабилитационной карте. Ограничения, как правило, вводятся на продолжительность рабочего времени, напряженность и сложность выполняемой работы, время и место выполняемой работы. Вне зависимости, от того какие ограничения предусматриваются или не предусматриваются в карте реабилитации, инвалидам положены льготы, которые устанавливает Федеральный закон № 181.

    Условия трудоустройства при 2 группе

    Человек, относящийся к категории «инвалид 2 группы», вправе работать официально, правда для таких сотрудников действуют некоторые нюансы. Например, работодатель должен предоставить возможность трудиться меньшее количество часов и с дополнительным перерывом (если сравнивать с обычными сотрудниками). При приёме на работу в обязательном порядке учитываются рекомендации, прописанные в ИПР инвалида.
    Работодатель должен понимать, что при проблемах с органами внутренней секреции, с психикой и различными системами (кровеносной, пищеварительной) сильные нервные или физические нагрузки будут противопоказаны. Психические аномалии также предполагают невозможность работы в условиях, где очень шумно, присутствуют токсические вещества, либо нужно много общаться. Под вопросом для инвалидов 2 группы монотонный или труд в быстром темпе. Высота и необходимость находиться в постоянном внимании тоже часто оказываются в списке ограничений.
    Интересно, что относительно выполнения трудовых обязанностей в ночную смену эксперты не пришли к единому мнению. Ответ на вопрос «можно ли инвалиду 2 группы работать в ночной период» будет зависеть от патологии. Например, расстройство пищеварительной или дыхательной системы, аномалии в обменных процессах и со стороны внутренней секреции запрещают трудиться ночью. Опять же, главным ориентиром здесь служит ИПР человека с инвалидностью.
    Но исключения (даже при наличии запретов и соответствующих рекомендаций) действуют, если сам инвалид подписал соответствующее согласие на те или иные условия в плане работы в ночное или неурочное время.

    Документы для трудоустройства

    В ТК РФ (СТ.65) указано, что для трудоустройства кроме паспорта нужны трудовая книжка (если это не деятельность по совместительству и не первая работа), а также документ об образовании, СНИЛС и военный билет (при необходимости). То есть сообщать об инвалидности не обязательно.
    Но если человек с ОВЗ желает подтвердить инвалидность, ему не обойтись без справки из МСЭ (в ней указана группа и степень ограничения), ИПР. Собственно, учитывая информацию, изложенную в последнем документе, работодатель может создавать рабочее место и тд.
    На практике, как правило, не требуется совершать больших вложений: достаточно обеспечить инвалиду 2 группы доступ к рабочему месту, обеспечить нормальную вентиляцию, уровень освещённости, также, если нужно, устанавливают пандус.
    Плюс, сам инвалид имеет право в письменной форме отказаться от следования всем или части ограничений, изложенных в ИПР.

    Степени ограничения трудоспособности при 2 группе

    Помимо присвоения самой конкретной группы инвалидности дополнительно устанавливается и степень ограничения трудоспособности. Как и групп инвалидности их три:
    Первая степень ограничения трудоспособности является самой легкой. Человек, которому она присвоена практически не имеет ограничений при выборе труда, за исключением тяжелых, вредных и опасных условий.
    Вторая степень налагает уже большие ограничения. Такому человеку нужно либо специально организованное рабочее место, либо специальные условия труда. Выбор работ и их время также ограничены.
    Третья степень ограничения трудоспособности является самой тяжелой и подразумевает, что человек не может работать. То есть работодатель не имеет право принимать на работу такого работника, даже с его согласия.
    Иногда в справке об инвалидности, в графе степень ограничения трудоспособности может проставляться пометка: «не имеет», это означает, что ограничений по трудоспособности, такое лицо практически не имеет, но при этом все равно нужно устанавливать условия труда, не противоречащие индивидуальной реабилитационной карте больного. Также за таким инвалидом сохраняются все льготы, положенные трудовым законодательством.

    Выплаты инвалидам со 2 группой

    Пенсия по 2 группе инвалидности

    Социальная пенсия инвалидам 2 группы в 2019 году

    Социальная пенсия по 2 группе инвалидности на 2019 год составляет 5283,84 рубля в месяц. Инвалидам с детства 2 группы 10567,73 рубля в месяц.

    Трудовая (страховая пенсия) инвалидам 2 группы в 2019 году

    Трудовая пенсия по инвалидности рассчитывается по формуле исходя из наличия трудового стажа. Существует фиксированный законодательством базовый размер трудовой пенсии по инвалидности:
    – При отсутствии иждивенцев — 5334,19 руб. в месяц;
    – При наличии одного иждивенца – 7112,25 руб.;
    – При наличии двух иждивенцев – 8890,31 руб.;
    – При наличии трех иждивенцев – 10668,37 руб.

    Дополнительное денежное обеспечение инвалидов 2 группы 

    ЕДВ инвалидам 2 группы в 2019 году

    Инвалиды 2 группы не зависимо от наличия трудового стажа имею право на особую ежемесячную выплату в размере 2701,62 рубль. Назначение данной выплаты происходит в ПФР по заявлению гражданина.

    Социальный пакет инвалидам 2 группы в 2019 году

    Соцпакет предоставляется всем инвалидам независимо от стажа и группы. И в отличие от ЕДВ, он для всех един. Его стоимость в 2019 году с учетом индексации составляет 1121,41 рубль. Особо хочется отметить тот факт, что в данный пакет входит ряд мер социальной поддержки (необходимые бесплатные лекарства, санаторное лечение, проезд к месту лечения), которые имеют свою денежную стоимость. Гражданин же сам выбирает в какой форме ему выбирать льготы – в денежной, либо натуральной.

    Когда инвалидам 2 группы прибавляют (индексируют) пенсию?

    Индексация пенсий по инвалидности трудовых и социальных происходит в разное время. Так социальные пенсии повышают с 1 апреля, тогда как трудовые или же страховые с 1 января. Размер увеличения пенсий также отличается, как правило, трудовые пенсии всегда поднимаются гораздо выше социальных.

    Льготы, на которые можно рассчитывать при 2 группе инвалидности

    Для инвалида второй группы (как в случае с первой группой) выплачиваемое ежемесячное денежное пособие включает в себя пенсионные начисления по инвалидности и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). То, какой будет пенсия для каждой группы решает государство, учитывая при этом количество иждивенцев, к примеру, если говорить о малолетних детях, которые находятся на попечении человека с инвалидностью.

  6. BEAVISE Ответить

    Ещё один вопрос, который часто возникает при трудоустройстве: обязан ли человек с ограниченными возможностями предъявлять документы, подтверждающие инвалидность, работодателю?
    Трудовой кодекс, а конкретно статья 65, указывает исчерпывающий список обязательных для трудоустройства документов:
    • документ, удостоверяющий личность работника, чаще всего паспорт;
    • трудовая книжка (если работник не устраивается в первый раз и не принимается по совместительству),
    • СНИЛС;
    • документ об образовании, если работа требует специальных профессиональных навыков;
    • документ воинского учета (военный билет), только для военнообязанных (и) или подлежащих военному призыву.
    Иные документы при трудоустройстве работник предоставлять не обязан. Однако у человека с ограниченными возможностями есть право подтвердить документами имеющуюся инвалидность.

    Документы для подтверждения инвалидности при трудоустройстве

    Для подтверждения имеющейся инвалидности сотрудник обязан предоставить следующие документы:
    • Справку из бюро МСЭ, подтверждающую проведение медико-социальной экспертизы, по результатам которой была установлена группа инвалидности и, если имеется, степень ограничения трудоспособности.
    • Индивидуальную программу реабилитации инвалида.
    ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования.
    Работодатель обязан соблюсти все указанные в ИПР рекомендации к условиям труда и рабочему месту для работника-инвалида. Очень часто именно требования трудового законодательства к созданию приемлемых трудовых условий для инвалидов являются причиной того, что работодатели не слишком охотно заключают трудовые договора с людьми, имеющими инвалидность. На деле создание условий или оборудование рабочего места, соответствующих трудовым рекомендациям в ИПР, не обязательно будут слишком сложным или дорогостоящим делом. В большинстве случаев речь идет лишь о нескольких не самых затратных мероприятиях, позволяющих облегчить работнику-инвалиду доступ к рабочему месту или снизить воздействие негативных факторов. Например, установка пандусов или установка в рабочем помещении приемлемого уровня освещенности или вентиляции.
    Кроме того, сам сотрудник, имеющий инвалидность, имеет право официально отказаться от соблюдения всех или части рекомендаций, указанных в его программе реабилитации.

    Можно устроиться на работу на общих основаниях, без справки об инвалидности и ИПР, но при этом все дополнительные гарантии инвалиду предоставляться не будут. Это касается даже тех категорий работников, которые имеют явные признаки инвалидности. В этом случае ответственность, предусмотренная за несоблюдение гарантий и законных прав инвалида, с работодателя снимается.
    Но стоит иметь ввиду, что если инвалид 2 группы работает на общих основаниях, без подтверждения существующей инвалидности, законом предусмотрено право в любой момент подать работодателю подтверждающие документы. В этом случае в трудовое соглашение (договор) работника-инвалида должны быть внесены изменения с предоставлением всех положенных по закону льгот и гарантий, а для работника потребуется создать условия труда, соответствующие его ИПР.

    Ограничения для человека с инвалидностью 2-й группы

    Несмотря на то что люди, имеющие инвалидность, имеют право на трудовую деятельность, всё же работа не должна быть противопоказана инвалиду по медицинским показаниям и состоянию здоровья.
    Противопоказания, имеющиеся для трудоустройства человека с ограниченными возможностями, зависят от того, какое заболевание имеют инвалиды 2 группы. Могут ли работать на предлагаемой должности инвалиды, работодатель должен определить, исходя из характера работы и рекомендаций ИПР.
    На что должен ориентироваться работодатель, принимая сотрудника-инвалида на работу или отказывая ему, чтобы не нарушить закон? И как самому работнику получить информацию, имеет ли он право претендовать на трудоустройство по какой-либо специальности? Например, может ли инвалид 2 группы работать водителем, грузчиком, мастером ремонтных работ?
    Так, например, большие физические и нервные нагрузки, возникновение стрессовых ситуаций при выполнении трудовых функций противопоказаны инвалидам с расстройством органов внутренней секреции, пищеварительной или кровеносной систем, с психическими расстройствами.
    Кроме этого, нарушения здоровья, связанные с психическими расстройствами, предполагают запрет на работу, связанную с повышенным шумом, токсическими веществами, опасным оборудованием, активным общением с людьми. Запрещено выполнять работу на высоте, работу в высоком темпе или монотонную, требующую постоянного внимания. Эти ограничения исключают для инвалидности, связанной с психическими нарушениями, работу водителя, выполнение трудовых функций в цехах химических предприятий или на конвейере.
    При инвалидности, связанной с заболеваниями зрительного аппарата, работа должна исключать любое перенапряжение зрения, а рабочее место не должно находиться в запыленных или плохо освещенных помещениях. Особое внимание работодателю следует уделить безопасности зрительного аппарата, полностью исключив возможность травматизма зрения.

    При речевых нарушениях инвалида запрещено занимать на работы, связанные с постоянным словесным общением с людьми или с подачей речевых команд и сигналов, работы в условиях сильного шума или предполагающих нервное (психическое) перенапряжение.
    Работнику-инвалиду с нарушениями слуха полностью противопоказаны виды работ в неблагоприятных климатических условиях, работы, предполагающие постоянное воздействие сильного шума, химических и (или) токсических веществ, вибрации, низкочастотных или высокочастотных звуков, а также работы, требующие наличия хорошего слуха.
    Отдельно стоит рассмотреть такое спорное, но довольно часто встречающееся противопоказание, как работа в ночной период. Наличие запрета на данный вид работ или его отсутствие в ИПР является решающим фактором при принятии решения, сможет ли инвалид 2 группы работать сторожем, охранником или вахтером в ночную смену. Это противопоказание указывается инвалидам с расстройствами пищеварительной или дыхательной системы, нарушениями работы органов внутренней секреции и обменных процессов организма, кровообращения.
    Часто возникает такой вопрос: при противопоказаниях к работе в ночное время можно ли инвалиду 2 группы работать охранником или сторожем в дневное или вечернее время суток? Сотрудник, имеющий такое противопоказание, может работать в период с 6:00 ч до 22:00 ч, если его рабочее место и условия труда соответствуют всем трудовым рекомендациям МСЭ, указанным в ИПР.
    Кроме уже указанных противопоказаний для работы человека с ограниченными возможностями, имеется и ряд других ограничений, которые в зависимости от расстройства здоровья могут иметь работники-инвалиды 2 группы. Могут ли работать сотрудники этой категории на вакантной должности, в первую очередь зависит от степени ограничения трудоспособности, указанной в ИПР.

    Степени ограничения трудоспособности

    Степень ограничения трудоспособности указывается в справке МСЭ, которой подтверждается инвалидность 2 группы. Можно ли работать, если в данном разделе справки есть указание на степень ограничения?
    3-я степень – самая тяжелая. Она присваивается тем людям с ограниченными возможностями, которые по решению комиссии МСЭ не имеют возможности трудиться. Принимать на работу официально сотрудника, имеющего справку с указанием 3-й степени, незаконно, вне зависимости от желания самого работника. По этой причине 3-я степень вызывает немало споров. Правозащитные организации настаивают на том, что ограничения такого типа дискриминируют людей, имеющих инвалидность, лишая их не только права на труд, но и поддержку Центра занятости.
    2-я степень ограничения трудоспособности предполагает выполнение трудовых функций в условиях созданных с учетом рекомендаций ИПР или (и) на специально оборудованном рабочем месте, с применением дополнительных средств или оборудования. Определить, может ли работать инвалид 2 группы 2 степени на предлагаемой ему должности, можно, руководствуясь графой «Рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» в Индивидуальной программе реабилитации. Заключение трудового договора с сотрудником-инвалидом, имеющим данную степень ограничения, накладывает на работодателя обязанность создать трудовые условия для этого работника в строгом соответствии с ИПР. Исключение составляют только случаи, когда инвалид добровольно в письменной форме отказывается от части условий.
    Самая «легкая» степень ограничения – первая – устанавливается для работников-инвалидов, которые способны выполнять трудовые функции без специальных условий, но с уменьшением объемов профессионально-производственной деятельности и (или) со снижением квалификации. Также к 1-й степени относятся случаи, когда работник не имеет возможности выполнять работу по своей профессии.
    В случае если инвалиды 2 группы могут работать без ограничений, в данном разделе справки МСЭ об инвалидности делается отметка «Не имеется».

    Возможно ли изменить степень ограничения трудоспособности

    Можно ли работать со 2 группой инвалидности, зависит в первую очередь от присвоенной степени ограничения трудоспособности. Но всегда ли 3-я степень, особенно присвоенная бессрочно, будет означать, что у человека с ограниченными возможностями нет шанса трудоустроиться официально? Могут ли при желании изменить степень ограничения трудоспособности инвалиды 2 группы? Могут ли работать, например, на специально оборудованном рабочем месте и (или) при создании необходимых трудовых условий?
    Даже бессрочно установленная 3-я степень ОСТД не обязательно является для инвалида «окончательным приговором». 3-ю степень ОСТД можно изменить на 2-ю, обратившись в бюро МЭО с заявлением. Для этого необходимо:
    • Получить направление на МСЭ (форма 0-88/у) в поликлинике.
    • С направлением обратиться в бюро МСЭ, приложив заявление на имя руководителя данной организации. В заявлении необходимо поставить отметку о том, что освидетельствование проводится с целью разработки и выдачи Индивидуальной программы реабилитации инвалида. Обязательно следует указать в графе «Другое» просьбу изменить 3-ю степень ОСТД на 2-ю степень ОСТД.

    По результатам проведенного освидетельствования комиссия МСЭ может принять решение об изменении 3-й степени ОСТД на 2-ю степень и выдать рекомендации в ИПР или отклонить данную просьбу.

    Как может отразиться официальное трудоустройство на пенсии по инвалидности

    Имеет ли право инвалид 2 группы работать по трудовому договору, получая при этом пенсию по инвалидности и прочие выплаты в том же размере, что и до трудоустройства? Пенсия, назначенная инвалиду 2-й группы, после трудоустройства не будет отменена или уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи. Отмена обязательно коснется и доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума, если такая имелась, и пенсии по безработице.

    Льготы для работающего инвалида

    Получение всех положенных по закону льгот напрямую зависит от того, устраивались ли работать инвалиды 2 группы официально, с предоставлением работодателю всех документов, подтверждающих инвалидность.
    Наряду с общими правами и гарантиями, для работника-инвалида трудовое законодательство предусматривает ряд дополнительных льгот:
    • Сокращенная продолжительность рабочего времени.
    • Противопоказания к работе в ночную смену.
    • Запрет на привлечение к любым видам сверхурочной работы без официального письменного согласия.
    • Ограничение на привлечение к работе в выходные и праздничные дни для сотрудника, имеющего инвалидность. Можно ли работать инвалиду 2 группы в праздничные или выходные, определяется только в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья работника.
    • Ежегодный отпуск на период от 30 календарных дней.
    • Право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 дней.

    Кроме того, работник-инвалид, устраиваясь на вакансию, выделенную по квоте для инвалидов, может претендовать на трудоустройство без прохождения испытательного срока. При расторжении трудового договора (увольнении) инвалиду 2-й группы также предоставляются дополнительные гарантии.

  7. LEX.TV Ответить

    04 декабря 2015 04:39

    Во всех территориальных органах ПФР края 3 декабря прошла телефонная горячая линия «Все о пенсионном обеспечении и социальной поддержке инвалидов», на которую обратились 572 человека.
    Отвечаем на самые часто задаваемые вопросы граждан.
    Кто имеет право на пенсию по инвалидности?
    Пенсия по инвалидности назначается после того, как федеральный орган медико-социальной экспертизы (МСЭ) признает гражданина инвалидом 1, 2 или 3 группы.
    Куда обращаться за назначением пенсии по инвалидности?
    За назначением пенсии и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) инвалид обращается в территориальный орган ПФР по месту жительства, в МФЦ или направляет заявление через Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР, пройдя процедуру регистрации на портале государственных услуг.
    Какие документы нужно представить в орган ПФР для назначения пенсии по инвалидности?
    Необходимо написать соответствующее заявление. При себе необходимо иметь паспорт, свидетельство обязательного пенсионного страхования и, если есть стаж работы, – трудовую книжку. Страховая пенсия по инвалидности будет установлена вне зависимости от продолжительности страхового стажа.
    Если по состоянию здоровья инвалид не может обратиться лично, то заявление и документы могут быть направлены по почте или поданы через представителя.
    Будет ли назначена пенсия по инвалидности, если страховой стаж отсутствует?
    Если стажа нет или инвалидность наступила в детском возрасте, будет назначена социальная пенсия по инвалидности. Таким образом, если гражданин признан инвалидом, ему обязательно полагается пенсия, а также ЕДВ. Кроме того, если гражданин имеет страховой стаж, но размер социальной пенсии по инвалидности выше, чем размер страховой, он вправе выбрать более выгодный вариант пенсионного обеспечения.
    Если установлена инвалидность человеку, получающему страховую пенсию по старости, будет ли ему назначена пенсия по инвалидности? И наоборот, гражданин, являясь получателем пенсии по инвалидности, достиг общеустановленного пенсионного возраста, имеет необходимый страховой стаж для пенсии по старости, как ему действовать?
    Если человек одновременно имеет право на получение нескольких видов пенсий, ему назначается и выплачивается одна пенсия, та, что больше по размеру. Перечень категорий граждан, имеющих право на одновременное получение двух пенсий, законом строго оговорен, в их числе инвалиды вследствие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, ставшие инвалидами, и некоторые др.
    Поэтому, если инвалидность установлена получателю трудовой пенсии по старости, не относящемуся к перечисленным категориям, то вторая пенсия по инвалидности ему не будет назначена. Такому гражданину будет установлена ежемесячная денежная выплата и предоставлены меры социальной поддержки, предусмотренные для инвалидов.
    Страховая пенсия по инвалидности назначается на срок в течение которого гражданин признан инвалидом, но не дольше, чем до достижения возраста выхода на пенсию по старости (55 лет – женщины и 60 лет – мужчины). При наличии всех необходимых условий, перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по старости осуществляется в беззаявительном порядке по достижению соответствующего возраста. Обращения гражданина в органы ПФР не требуется. Статус инвалида за таким гражданином сохраняется, он продолжает получать ЕДВ и пользоваться мерами социальной поддержки.
    В каком случае инвалид имеет право на повышенный размер пенсии?
    Право на более высокий размер пенсии имеют следующие категории граждан:
    – инвалиды I группы, так как за ними требуется постоянный посторонний уход;
    – пенсионеры-инвалиды, у которых на иждивении имеются нетрудоспособные члены семьи;
    – пенсионеры-инвалиды, имеющие не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и страховой стаж продолжительностью 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
    Выплачивается ли пенсия работающим инвалидам?
    Как страховая пенсия по инвалидности, так и социальная пенсия по инвалидности выплачиваются работающим гражданам в полном объеме, без каких-либо ограничений.
    Если инвалид является получателем страховой пенсии и продолжает работать, то ежегодно с 1 августа автоматически, без подачи соответствующего заявления, ему осуществляется корректировка размера пенсии с учетом страховых взносов, учтенных на его индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде. С 2016 года такая корректировка будет производиться не со всей суммы уплаченных взносов, а только в размере не более 3 МРОТ.
    В каких случаях назначается компенсационная выплата на уход?
    Если за инвалидом I группы либо ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет осуществляет уход трудоспособное неработающее лицо, не имеющее самостоятельного источника дохода (не получает зарплату, пенсию, пособие по безработице), то такому лицу может быть установлена компенсационная выплата на уход в размере 1200 руб. в месяц, с увеличением ее на районный коэффициент. Данная выплата осуществляется к пенсии инвалида.
    Какие меры поддержки предусмотрены в пенсионном законодательстве для родителей инвалидов с детства?
    Одному из родителей, ухаживающим за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, положена выплата по уходу в размере 5500 рублей в месяц. Одному из родителей (матери или отцу) инвалида с детства, воспитавшему его до 8-летнего возраста, при наличии не менее 15 лет страхового стажа для матери ребенка или не менее 20 лет стажа для отца, предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по старости на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста (матери в 50 лет, отцу в 55 лет).
    Опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, на один год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.
    Следует отметить, что пенсионное законодательство предусматривает включение периодов ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в страховой стаж и начисление пенсионных баллов за эти периоды.
    В каком случае может произойти снижение размера пенсии по инвалидности?
    Размер пенсии для каждой группы инвалидности различен: наименьший для III группы и наибольший для самой тяжелой I группы. Если при очередном освидетельствовании органами МСЭ будет установлена иная группа, размер пенсии по инвалидности изменится. Это изменение может быть как в большую сторону при утяжелении группы, так и в меньшую при установлении более «лёгкой» группы инвалидности.
    Какую сумму составляет ежемесячная денежная выплата?
    Размер ежемесячных денежных выплат подлежит индексации один раз в год с 1 апреля текущего года исходя из установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции.
    Размеры ежемесячной денежной выплаты
    Категории
    Размер ЕДВ (руб.) с 01.04.2015
    Инвалиды ВОВ; участники ВОВ – инвалиды; бывшие несовершеннолетние узники концлагерей – инвалиды, военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие в/травмы
    4481,47
    Участники ВОВ; бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, родители и жены погибших военнослужащих, приравненные к участникам ВОВ
    3361,09
    Ветераны боевых действий;
    граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
    2465,67
    Военнослужащие 1941 – 1945 гг., не участвовавшие в боевых действиях
    1345,30
    Члены семей погибших (умерших) ветеранов ВОВ и ветеранов боевых действий
    1345,30
    Инвалиды I группы
    3137,60
    Инвалиды II группы, дети-инвалиды
    2240,74
    Инвалиды III группы
    1793,74
    Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан
    от 448,43
    до 2240,74
    Из чего состоит набор социальных услуг, и какую сумму он составляет?
    В составе ЕДВ есть набор социальных услуг (НСУ), который по желанию можно получать либо в натуральном виде, либо заменить денежной компенсацией. Льготник может отказаться от полного набора, от одной из социальных услуг либо от любых двух социальных услуг.
    На оплату предоставления гражданину набора социальных услуг направляется ежемесячно 930 руб. 12 коп., в том числе:
    – на оплату социальной услуги в виде обеспечения необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов – 716 руб. 40 коп;
    – предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 110 руб. 83 коп;
    – бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 102 руб. 89 коп.

  8. Gage Ответить

    Итак, в данном случае ориентироваться стоит на приказ Минтруда от 17.12.2015 No 1024н. Здесь указано, что группа может диагностироваться, если работа организма нарушена умеренно. В частности, к важным критериям относят:
    – ограниченную умеренную подвижность, то есть когда человеку для перемещения и поддержания равновесия в пространстве нужна частичная помощь (то же самое можно сказать о возможности пользоваться транспортом и тд);
    – стояние, когда самостоятельно ориентироваться нормально не получается и для адекватного восприятия обстановки, места нахождения, времени также нужна поддержка со стороны;
    – контактирование с другими людьми, передача и приём информации возможны не полностью, то есть инвалиду 2 группы не обойтись без помощника;
    – способность к обучению имеет ограничения, другими словами, усвоение, запоминание, воспроизведение материала, знаний и осуществление практических умений должны происходить в спецучреждениях или условиях (например, допустимо надомное обучение и применение дополнительных техсредств);
    – способность трудиться, но с некоторыми границами, например, требуются особые условия, вспомогательные средства и тд, то есть человеку со 2 рабочей группой при необходимости должны оказывать помощь и тд.

    2 группа инвалидности и заболевания

    Если брать недуги, которые чаще всего являются основанием для назначения рассматриваемой группы, особенно выделяются нарушения со стороны:
    – психики;
    – речи (например, у некоторых есть заикание или проблемы с голосообразованием);
    – сенсорной системы, то есть, скажем, плохая тактильная чувствительность, зрение и пр;
    – систем кровообращения и дыхания;
    – физического тела, то есть различные уродства, допустим, деформирована голова или части тела.
    В любом случае перечень конкретных недугов достаточно большой и при определении группы учитывают не столько саму патологию, сколько степень её выраженности.
    Что касается условий назначения инвалидности, важны такие нюансы как:
    – обусловленность состояния болезнью, травмой, дефектом;
    – ограниченность жизнедеятельности человека по причине проблем со здоровьем;
    – потребность в реабилитации и социальной защите.

    Особенности процесса присвоения 2 группы

    Человек, который хочет, чтобы ему дали инвалидность, должен пройти освидетельствование в рамках медико-социальной экспертизы (МСЭ). Но перед этим нужно подготовить соответствующие документы. Например, претендент предоставляет направление на МСЭ от лечащего врача. В бумаге указываются данные:
    – о том, в каком состоянии находится человек;
    – насколько сильно нарушено функционирование его организма (степень);
    – каковы компенсаторные возможности организма;
    – какие лечебные мероприятия проводились ранее с целью восстановления здоровья.
    Отметим, что при наличии медицинских документов получить данное направление можно в ПФ или в соцзащите. Если в медучреждении, в фонде и органах соцзащиты отказались выдать направление, допустимо самостоятельное обращение в бюро МСЭ. Из документов в этом случае понадобятся:
    – паспорт потенциального инвалида (копия и оригинал);
    – трудовая книжка (можно копию), если человек прежде работал;
    – справку о доходах;
    – заявление на осуществление освидетельствования (заполнить его можно самому или через законного представителя);
    – амбулаторную карту заявителя;
    – характеристики, данные с места работы (если она есть или была) или учёбы;
    – акт о травме или профзаболевании (только если проблемы со здоровьем спровоцированы в ходе выполнения трудовой деятельности).
    Указанный список бумаг в некоторых случаях может измениться, поэтому точнее лучше сверяться с Административным регламентом, который утверждён приказом Минтруда от 29.01.2014 No 59н.

    Прохождение МСЭ

    Для назначения инвалидности следует обратиться в бюро МСЭ по месту жительства заявителя. Если человеку сложно прийти самому, разрешено провести экспертизу дома. В любом случае члены комиссии оценивают состояние человека, анализируют документы, уточняют условия жизни со стороны социума и быта, учитывают возможности к труду и психологические моменты. В процессе МСЭ ведут протокол (его форма указана в рамках приказа Минтруда от 29.12.2015 No 1171н). В протокол вписывают:
    – даты, когда осуществляется экспертиза, когда будет вынесено решение и когда было подано заявление;
    – время осмотра человека;
    – ФИО, дата рождения и пол заявителя;
    – гражданство и отношение к военной службе;
    – место жительства и регистрации;
    – реквизиты паспорта и контакты потенциального инвалида;
    – основания для проведения и цель МСЭ;
    – информация о повторном осуществлении МСЭ;
    – место выполнения осмотра;
    – результаты освидетельствования;
    – сроки, в течение которых актуальна назначенная инвалидность;
    – ФИО и подписи специалистов, проводивших МСЭ, включая руководителя бюро.

    Акт МСЭ

    В рамках экспертизы специалисты учитывают мнение большинства по рассматриваемому вопросу. По итогам процесса оформляют акт (см. приказ Минздравсоцразвития от 13.04.2015 No 228н), который даёт представление о:
    – данных об участнике экспертизы;
    – решении федерального бюро МСЭ;
    – виде и степени расстройств со стороны здоровья;
    – причине инвалидности и утверждённой группе;
    – заключении, касающемся выраженности ограничений;
    – степени, относящейся к утрате трудоспособности;
    – дате нового переосвидетельствования.

    Переосвидетельствование при второй группе инвалидности

    Отметим, что при 2 группе повторная экспертиза проводится через год.

    Отказ в присвоении 2 группы инвалидности

    Если представители комиссии не дали человеку инвалидность, можно обжаловать отказ в течение месяца. Для этого претендент на группу или его представитель пишут заявление и подают его в бюро МСЭ, где проходила комиссия. Ориентируясь на документ, назначат ещё одну МСЭ, в ходе которого в главном бюро могут одобрить требование заявителя и дадут инвалидность.
    Если и здесь не удалось добиться нужного результата, можно направить обращение в Федеральное бюро (на это тоже даётся месяц, начиная со дня вынесения решения об отклонении требования). Далее проверять здоровье человека будут специалисты из Федерального бюро. В целом решения данных органов независимо от их уровня допустимо обжаловать в суде.

    Социальная помощь инвалидам 2 группы, которые трудятся

    Благодаря закону «О соцзащите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 No 181-ФЗ человек с ОВЗ, имеющий 2 группу (если её всё-таки дали), может получать каждый месяц выплату, составляющую 2 701,67 рубль. Конечно, не стоит забывать о страховой пенсии по инвалидности и её ежегодной индексации.
    ЕДВ начисляют из средств Пенсионного фонда, а чтобы воспользоваться этими средствами, нужно направить обращение в территориальное отделение госоргана по месту жительства (тут понадобятся правоустанавливающие документы).

    Льготы при 2 группе инвалидности

    Проездной билет

    Наличие второй группы и удостоверения, указывающего на данный факт, позволяет бесплатно передвигаться на транспорте (эта возможность создана в некоторых регионах). Отдельные виды городского транспорта также доступны без оплаты, если инвалид передвигается в пределах административного района по месту проживания. Плюс, можно покупать билеты на поезда со скидками. Существуют льготы при использовании водного и авиатранспорта.

    Медикаменты и лечение

    Согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.1994 No 890 неработающие люди со 2 группой обеспечиваются льготными условиями при покупке лекарств по рецепту. Некоторые изделия медназначения выдают бесплатно. Плюс, безвозмездно дают путёвки в санаторий, дом отдыха, на курорт. В данном случае работают органы соцзащиты. В качестве повода для выдачи путёвки считается заключение, выданное специалистом больницы, в которой периодически лечится  и наблюдается инвалид 2 группы.

    Обучение

    Поступая в ВУЗ или иное учреждение, человек с инвалидностью наделяется некоторыми привилегиями. Например, его могут зачислить вне курса при успешной сдаче вступительных экзаменов.
    Подводя итоги всему вышесказанному, подчеркнём, что при желании получить 2 группу важно учитывать порядок осуществления МСЭ. Именно от результатов экспертизы зависит дальнейшее развитие событий в жизни потенциального инвалида, то есть он может получить определённые льготы, которые хотя бы немного упростят жизнь.

    Трудовые льготы инвалидам 2 группы

    Льготы работающим инвалидам предоставляются при назначении отпуска.
    Согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями по второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.
    Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона  от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ).
    Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней.
    Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов II группы — не более 35 часов в неделю.
    Привлечение инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время возможно лишь:
    с его согласия;
    если это не противопоказано ему по состоянию здоровья согласно медзаключению.

    Можно ли работать со второй группой инвалидности?

    2 группа инвалидности рабочая. Только инвалиды 1-й группы считаются не способными осуществлять трудовую деятельность, что, впрочем, не лишает их права на трудоустройство при наличии требуемых для занятия должности качеств.
    Стоит учитывать тот факт, что инвалид может не предоставлять справку об инвалидности своему работодателю. Никто и ни какой из законов не обязует это делать. Однако, если вы работаете официально, являетесь получателем страховой пенсии по инвалидности, работодатель выплачивает за вас все необходимые налоги в Пенсионный фонд, то размер вашей пенсии сократят и заморозят, то есть вам больше не будут индексировать пенсию до того момента, пока вы не уволитесь.
    Еще один важный момент это то, что вам будут обязаны создать на работе специальные условия для труда, если в этом есть необходимость и специальные медицинские предписания в ИПРА.

    Что теряет человек со 2 группой инвалидности, который официально трудоустроен?

    Главный минус трудоустройства заключается в том, что инвалиду перестают индексировать страховую пенсию. Если рассматривать это в деньгах, то в год гражданин недополучает, примерно, 10 – 12 тысяч рублей. И данная сумма недоплаты будет расти каждый год, ведь по прогнозам правительства страховые пенсии ближайшие 5 лет будут индексировать на 1 тысячу рублей.
    Чтобы начать получать пенсию в полном объеме инвалиду нужно уволиться и на третий месяц он получит пенсию в полном объеме с учетом недополученных средств.

    Частые вопросы от инвалидов 2 группы

    Сколько получает работающий инвалид 2 группы, и от чего зависит его пенсия?
    Стоит учитывать, что пенсия по инвалидности может быть социальной (без трудового стажа) и страховой (есть хотя бы 1 день стажа).
    Доход инвалида состоит из его пенсии и ЕДВ. По второй группе это 2701 рубль плюс фиксированная страховая пенсия. Без иждивенцев – 5334 рубля 19 копеек, с 1 иждивенцем – 7112 рублей 25 копеек, с 2 иждивенцами – 8890 рублей 31 копейка, с 3 иждивенцами – 10668 рублей 37 копеек.
    Страховая пенсия по инвалидности в отличии от социальной учитывает наличие иждивенцев и за каждого из них инвалиду доплачивается по 1778 рублей.
    Может ли инвалид 2 группы одновременно и работать, и получать пенсию?
    Да, может. Однако про ряд ограничений мы писали выше. Если коротко, то страховую пенсию перестают индексировать, а с социальной пенсией ничего не происходит.

    Когда инвалидность 2 группы дают бессрочно?
    Если через 4 года ваше здоровье не улучшилось вы вправе обратиться за бессрочной инвалидностью.
    Когда прибавляют пенсии и пособия?
    Если речь идёт о социальной пенсии, то с 1 апреля, если о страховой, то с 1 января. ЕДВ и НСУ индексируют с 1 февраля.

  9. Sagar Ответить

    1 группа
    (ограничения третьей степени)
    2 группа (ограничения второй степени)
    3 группа (ограничения первой степени)
    Способность к самообслуживанию
    ограничения до необходимости постоянной помощи других лиц
    пациент способен выполнять необходимые действия/передвигаться/ориентироваться/общаться самостоятельно, но с регулярной частичной помощью других лиц или с использованием при необходимости вспомогательных технических средств
    пациент способен обслуживать себя, затрачивая на это больше времени, и/или дробя процесс на части, и/или сокращая его объем, и/или используя при необходимости вспомогательные технические средства
    Способность к передвижению
    самостоятельное передвижение затруднено и требует больших временных затрат, сокращения расстояний и использования вспомогательных технических средств
    Способность к трудовой деятельности
    отсутствует
    неспособность, или противопоказания к трудовой деятельности, или способность к выполнению трудовой деятельности только в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц
    трудовая деятельность возможна в обычных условиях, но при снижении сложности, тяжести, напряженности и уменьшении объема работы. Или же пациент неспособен продолжать работу по основной профессии, но сохраняет возможность в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации.

  10. Diran Ответить

    В соответствии с законодательством Российской Федерации работающие инвалиды имеют право на получение пенсии по инвалидности в полном объеме, без каких либо ограничений.
    Пенсия по инвалидности – это пенсия, устанавливаемая в связи с длительной или постоянной фактической утратой трудоспособности (инвалидности). Условия и нормы пенсионного обеспечения зависят от ряда обстоятельств – характера трудовых отношений или службы, иной деятельности, причин наступления инвалидности. Пенсия по инвалидности рабочим и служащим назначается при наступлении инвалидности I, II и III группы. Условия назначения пенсии различаются в зависимости от причины инвалидности: при наступлении и вследствие трудового увечья или профзаболевания пенсия назначается независимо от длительности трудового стажа: если инвалидность явилась следствием общего заболевания, то для назначения пенсия требуется, как правило, определенный общий трудовой стаж.
    Согласно действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2013 г.).
    Пенсия по инвалидности назначается независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до трудоустройства или после прекращения трудовой деятельности.
    Для назначения страховой пенсии по инвалидности необходим хотя бы минимальный страховой стаж на момент обращения за пенсией, продолжительность которого зависит от группы инвалидности.
    Если инвалид является получателем страховой пенсии и продолжает работать, то ежегодно с 1 августа автоматически, без подачи соответствующего заявления, ему осуществляется корректировка размера пенсии с учетом страховых взносов, учтенных на его индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде. С 2016 года такая корректировка производится не со всей суммы уплаченных взносов, а только в размере не более 3 МРОТ.
    Работающий инвалид вправе получать социальную или трудовую (страховую) пенсию, нужно смотреть какой вид пенсии выгоднее инвалиду. Для каждого вида свои базовые размеры.
    Социальная пенсия по инвалидности
    Категория получателей пенсии
    Размер пенсии
    Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет
    Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет
    Инвалиды 2 группы (за исключением инвалидов с детства)
    Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного из родителей
    5180,24 рублей в месяц
    Инвалиды с детства 1 группы
    Дети инвалиды
    12432,44  рублей в месяц
    Инвалиды с детства 2 группы
    Инвалиды 1 группы
    Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие обоих родителей и дети умершей одинокой матери
    Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, оба родителя которых неизвестны
    10360,52 рублей в месяц
    Инвалиды 3 группы
    4403,24 рублей в месяц
    Страховая (трудовая) пенсия по инвалидности
    По состоянию на 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I и II группы составляет 5334 рубля 19 копеек в месяц.
    Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности III группы составляет 2667 рублей 10 копеек (50% от 5334 рубля 19 копеек)
    Категория получателей пенсии
    Размер фиксированной  выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней
    Инвалиды I группы
    Без иждивенцев  – 10668 рублей 38 копеек  в месяц
    С 1 иждивенцем – 12446 рублей 44 копейки в месяц
    С 2 иждивенцами – 14224 рубля 50 копеек в месяц
    С 3 иждивенцами – 16002 рубля 56 копеек в месяц
    Инвалиды II группы
    Без иждивенцев – 5334 рубля 19 копеек в  месяц
    С 1 иждивенцем – 7112 рублей 25 копеек месяц
    С 2 иждивенцами -8890 рублей 31 копейка в месяц
    С 3 иждивенцами –  10668 рублей 37 копеек в месяц
    Инвалиды III группы
    Без иждивенцев – 2667 рублей 10 копеек в месяц
    С 1 иждивенцем  – 4445 рублей 16 копеек в месяц
    С 2 иждивенцами – 6223 рубля 22 копейки в месяц
    С 3 иждивенцами –  8001 рубль 28 копеек в месяц
    Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    Фиксированная  выплата к страховой  пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент
    Инвалиды I группы, проработавшие не менее календарных 15 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин инвалидности
    Без иждивенцев – 16002 рубля 58 копеек в месяц
    С 1 иждивенцем – 18669 рублей 67 копеек в месяц
    С 2 иждивенцами – 21336 рублей 76 копеек в месяц
    С 3 иждивенцами – 24003 рубля 85 копеек в месяц
    (независимо от места жительства)
    Инвалиды II группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин
    Без иждивенцев – 8001 рубль 29 копеек в месяц
    С 1 иждивенцем – 10668 рублей 38 копеек в месяц
    С 2 иждивенцами – 13335 рублей 47 копеек в месяц
    С 3 иждивенцами – 16002 рубля 56 копеек в месяц
    (независимо от места жительства)
    Инвалиды III группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин
    Без иждивенцев – 4000 рубля 65 копеек в месяц
    С 1 иждивенцем – 6667 рублей 74 копейки в месяц
    С 2 иждивенцами – 9334 рубля 83 копейки в месяц
    С 3 иждивенцами – 12001 рубль 92 копейки в месяц
    (независимо от места жительства)
    Инвалиды I группы, проработавшие не менее 20 календарных  лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин
    Без иждивенцев – 13868 рублей 90 копеек в месяц
    С 1 иждивенцем – 16180 рублей 38 копеек в месяц
    С 2 иждивенцами – 18491 рубль 86 копеек в месяц
    С 3 иждивенцами – 20803 рубля 33 копейки в месяц
    (независимо от места жительства)
    Инвалиды II группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин
    Без иждивенцев – 6934 рубля 45 копеек в месяц
    С 1 иждивенцем – 9245 рублей 93 копейки в месяц
    С 2 иждивенцами – 11557 рублей 41 копеек в месяц
    С 3 иждивенцами – 13868 рублей 88 копеек в месяц
    (независимо от места жительства)
    Инвалиды III группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин
    Без иждивенцев – 3467 рублей 23 копейки в месяц
    С 1 иждивенцем – 5778 рублей 71 копейка в месяц
    С 2 иждивенцами – 8090 рублей 19 копеек в месяц
    С 3 иждивенцами – 10401 рубль 66 копеек в месяц
    (независимо от места жительства)

  11. Ceginn Ответить

    Добрый день Константин!
    Исходя из положений ст. 3 Трудового кодекса РФ в Российской Федерации запрещена дискриминация в сфере труда. Это означает, что не могут ограничиваться трудовые права и свободы или устанавливаться какие-либо преимущества по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника и признаваемым дискриминационными, поскольку каждый имеет согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ равные возможности для реализации своих трудовых прав.
    Законом закреплены меры по обеспечению жизнедеятельности инвалидов (гл. IV), в том числе занятости (ст. 20), путем создания специальных рабочих мест для их трудоустройства. Также Трудовой кодекс РФ устанавливает ряд дополнительных гарантий охраны труда отдельным категориям работников (ст. ст. 92, 224 и др.).
    Исходя из изложенного, инвалиды II группы, которым установлена способность к трудовой деятельности 2 степени, могут работать в специально созданных условиях труда, в частности, на специализированных предприятиях. Иными словами, если у вас противопоказаний нет и имеется соответствующая квалификация, вы имеете право работать. Пенсию по инвалидности вы также будете получать, и льготы с вас не снимут.
    Если мой ответ Вас устроил, прошу оценить. Заранее благодарю.

  12. Женя Хулиган Ответить

    Пенсия по инвалидности назначается в случае признания гражданина федеральным органом медико-социальной экспертизы (МСЭ) инвалидом 1, 2 или 3 группы. За назначением пенсии и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) инвалид обращается в территориальный орган ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением. При себе необходимо иметь паспорт, свидетельство обязательного пенсионного страхования и, если есть стаж работы, – трудовую книжку. Если по состоянию здоровья инвалид не может обратиться лично, то заявление и документы могут быть направлены по почте или поданы через представителя.

    Если человек является инвалидом с раннего детства или инвалидность наступила до того как наработан стаж, будет ли он иметь право на пенсию?

    Пенсионное законодательство предусматривает установление либо трудовой пенсии по инвалидности, если имеется стаж работы, причем вне зависимости от его продолжительности, либо социальной пенсии по инвалидности, если стажа нет или инвалидность наступила в детском возрасте. Таким образом, если гражданин признан инвалидом, ему обязательно полагается пенсия, а также ЕДВ. Кроме того, если гражданин имеет трудовой стаж, но размер социальной пенсии по инвалидности выше, чем размер трудовой, он вправе выбрать более выгодный вариант пенсионного обеспечения.

    Если установлена инвалидность человеку, получающему трудовую пенсию по старости, будет ли ему назначена пенсия по инвалидности? И наоборот, гражданин, являясь получателем пенсии по инвалидности, достиг общеустановленного пенсионного возраста, имеет необходимый трудовой стаж для пенсии по старости, как ему действовать?

    Пенсионным законодательством установлено единое правило, если человек одновременно имеет право на получение нескольких видов пенсий, ему назначается и выплачивается одна пенсия, та, что больше по размеру. Перечень категорий граждан, имеющих право на одновременное получение двух пенсий, законом строго оговорен, в их числе инвалиды вследствие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, ставшие инвалидами, и некоторые др.
    Поэтому, если инвалидность установлена получателю трудовой пенсии по старости, не относящемуся к перечисленным категориям, то вторая пенсия по инвалидности ему не будет назначена. Такому гражданину будет установлена ежемесячная денежная выплата и предоставлены меры социальной поддержки, предусмотренные для инвалидов.
    Похожая ситуация и во втором случае, две пенсии назначены быть не могут. Более того, закон предусматривает, что трудовая пенсия по инвалидности назначается на срок в течение которого гражданин признан инвалидом, но не дольше, чем до достижения возраста выхода на пенсию по старости (55 лет – женщины и 60 лет – мужчины). При наличии всех необходимых условий, перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по старости осуществляется в беззаявительном порядке по достижению соответствующего возраста, обращения гражданина в органы ПФР не требуется. Статус инвалида за таким гражданином сохраняется, он продолжает получать ЕДВ и пользоваться мерами социальной поддержки.

    В каком случае инвалид имеет право на повышенный размер пенсии?

    Право на более высокий размер пенсии имеют:
    – инвалиды 1 группы, так как за ними требуется постоянный посторонний уход;
    – пенсионеры-инвалиды, у которых на иждивении имеются нетрудоспособные члены семьи;
    – пенсионеры-инвалиды, имеющие не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и страховой стаж продолжительностью 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

    Если инвалид работает, это как-то отражается на пенсии?

    Как трудовая пенсия по инвалидности, так и социальная пенсия по инвалидности выплачиваются работающим гражданам в полном объеме, без каких-либо ограничений.
    Если инвалид является получателем трудовой пенсии и продолжает работать, то ежегодно с 1 августа автоматически, без подачи соответствующего заявления, ему осуществляется корректировка размера страховой части трудовой пенсии с учетом страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде.

    Какие меры поддержки предусмотрены в пенсионном законодательстве для родителей инвалидов с детства?

    Одному из родителей (матери или отцу) инвалида с детства, воспитавшему его до 8-летнего возраста, при наличии не менее 15 лет трудового стажа для матери ребенка или не менее 20 лет стажа для отца, предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста (матери в 50 лет, отцу в 55 лет).
    Опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, на один год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.
    Следует отметить, что пенсионное законодательство предусматривает включение периодов ухода за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом в страховой и общий трудовой стаж при установлении трудовой пенсии.

    В каком случае может произойти снижение размера пенсии по инвалидности?

    Напомню, что пенсия по инвалидности устанавливается в случае признания гражданина органами МСЭ инвалидом 1, 2 или 3 группы. Размер пенсии для каждой группы различен: наименьший для 3 группы и наибольший для самой тяжелой 1 группы. Инвалидность устанавливается по медицинским критериям и на определенный срок – 1 группа на два года, 2, 3 группы – на один год. Если при очередном освидетельствовании органами МСЭ будет установлена иная группа, размер пенсии по инвалидности изменится. Это изменение может быть как в большую сторону при утяжелении группы, так и в меньшую при установлении более «лёгкой» группы инвалидности.

  13. Спиридон Ответить

    Трудовая неделя для инвалидов сокращена до 35 часов, но зарплата выплачивается им в полном объеме. Согласно статье №282 Трудового кодекса, в договоре обязательно указывают тип занятости – работа по совместительству или основная. При подработке, т.е. когда рабочая неделя меньше 35 часов, работодатель имеет право уменьшить заработную плату.

    Льготы при трудоустройстве

    Инвалиду положены дополнительные преференции при приеме на работу. Привилегии закреплены в Трудовом кодексе РФ и федеральном законодательстве. Льготы работающим инвалидам 1 группы:
    без письменного согласия начальник не привлечет к работе в ночное время, праздники, выходные дни;
    можно отказаться от поездок в командировки;
    положен оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней;
    можно оформить неоплачиваемый отпуск на 60 календарных дней.

    Пенсия работающим инвалидам 1 группы

    После трудоустройства за гражданином сохраняются все выплаты по состоянию здоровья. Федеральную социальную доплату вычтут из пенсионного обеспечения, т.к. она положена безработным гражданам. После устройства на работу инвалид обязан проинформировать Пенсионный фонд.
    Не стоит бояться, что после трудоустройства категория инвалидности снизится. Работники ПФР не имеют права сообщать о выходе на работу гражданина в МСЭ и иные инстанции, иначе их привлекут к ответственности за разглашение персональных данных.

    Кем и где можно работать

    Сегодня для лиц с инвалидностью 1 группы предусмотрено немного возможностей по трудоустройству. Устроиться на работу инвалиду 1 группы можно по государственной квоте. Компании сами устанавливают количество рабочих мест для лиц с инвалидностью. Большинство инвалидов 1 группы находят удаленную работу в интернете. Виды надомной работы для лиц с 1 группой инвалидности:
    программирование;
    написание текстов;
    дизайн сайтов, визиток, личного бренда;
    репетиторство;
    обзвон клиентской базы.
    Работа для слабовидящих совмещается с использованием специальных аудио программ. Софт может представить работодатель или сам гражданин после трудоустройства. При полной слепоте на работу берут редко. Вакансии для инвалидов, имеющих проблемы со зрением:
    переводчик;
    массажист;
    сборщик электроники;
    курьер;
    бухгалтер;
    экономист;
    оператор ПК;
    менеджер по общению с клиентами.
    Работа для слабослышащих:
    фасовщик-упаковщик;
    грузчик;
    швея-мотористка, закройщица;
    курьер-почтальон;
    инженер-технолог;
    бухгалтер;
    работник склада;
    юрист;
    сборщик обуви;
    помощник зубного техника;
    автомойщик;
    сверловщик.

    Работа для инвалидов-колясочников:
    оператор call-центра;
    финансист;
    бухгалтер;
    разработчик сайтов;
    копирайтер;
    системный администратор;
    специалист отдела продаж в сфере услуг;
    косметолог;
    архивист;
    специалист по внедрению программных роботов;
    менеджер по персоналу.

    Трудоустройство инвалидов в Москве

    В поиске работы физическим лицам с ограниченными возможностями помогает специальный отдел Центра занятости населения. Там можно узнать о столичных учреждениях, в которых есть квотируемые рабочие места для инвалидов 1 группы. На ярмарках вакансий тоже встречаются предложения по трудоустройству для данной категории лиц.
    Кадровые агентства – еще один способ для профессионала с инвалидностью найти работу. Самые распространенные вакансии в Москве:
    рекрутер;
    оператор call-центра;
    буфетчик;
    специалист по калькуляции себестоимости продукции;
    телемаркетолог;
    машинист моечных машин;
    подсобный рабочий;
    гардеробщик;
    специалист по сопровождению систем отчетности;
    переводчик с испанского языка;
    разработчик баз данных.

    Видео

  14. Conjudor Ответить

    заявление, написанное от руки
    трудовая книжка
    амбулаторная карта с предварительно проведенными анамнезами
    документ, свидетельствующий о конкретном расстройстве или полученной травме
    оригинал удостоверения личности
    документ с перечисленным годовым доходом
    характеристика работника из предыдущей организации
    После рассмотрения предоставленной документации, ознакомившись с особенностями заболевания в индивидуальном порядке, делает конкретное заключение и составляет справку, описывающую трудовые возможности.
    Комиссия запротоколирует процесс рассмотрения таким образом:
    Прежде всего, будет указана дата оформления конкретной справки
    Информация о предстоящей процедуре получения нового свидетельства
    Заключение, вынесенное после внешнего осмотра
    Личные данные конкретного гражданина
    Характер полученной травмы, а также причины инвалидности
    Данные о полученном образовании и конкретных профессиональных способностях
    Паспортные данные

    Имеет ли возможность трудиться инвалид 2-й группы?

    Если гражданину присвоена 2-я группа, он может выполнять определенный круг задач. Только люди с 1-й группой не признаются способными вести какую-либо трудовую деятельность.
    Согласно существующему регламенту, на каждом предприятии могут быть приняты на работу граждане с ограниченными функциональными способностями организма в количестве 4% от совокупного числа работников, зачисленных в штат.
    При оформлении документов в какой-либо организации гражданин с инвалидностью обязан предоставить соответствующее заключение врача. В процессе работы такой документ считается основанием для получения различных льгот, предусмотренных законодательством. В соответствии с нормами законодательной базы, преждевременное расторжение трудового контракта и прекращение сотрудничества с работником, попадающим в категорию инвалидов, может осуществляться на таких же условиях, что и в случае с физически полноценным служащим.

    Льготы для граждан с инвалидностью

    Для трудящихся граждан с присвоенной второй группой инвалидности государство предусматривает определенные льготы:

  15. Narg Ответить

    Вот одно из мнений.
    “”АКДИ “Экономика и жизнь”, N 7, 2001
    Вопрос: При приеме на постоянную работу инвалида детства II группы, получающего пенсию, какие последствия могут быть у него и какие нарушаются им законы?
    Ответ: Прежде всего нужно сказать о том, что II группа инвалидности является частично рабочей. В случае если инвалид признается трудоспособным, то трудоустройство возможно только в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и (или) специально оборудованного рабочего места или с помощью других лиц (Классификации и временные критерии, используемые при осуществлении медико – социальной экспертизы, утвержденные Постановлением Минтруда России и Минздрава России, от 29.01.1997 N 1/30.
    Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и программа индивидуальной реабилитации (п.25 Постановления Правительства РФ от 13.08.1996 N 965 “О порядке признания граждан инвалидами”).
    Медицинские рекомендации, содержащиеся в вышеназванных документах, обязательны для исполнения администрацией предприятия (ст.50 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ от 22.07.1993 N 5487-1, п.3 ст.8 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”).
    Отсюда следует, что администрация предприятий при приеме на работу инвалида должна требовать представления справки медико – социальной экспертизы (МСЭ) и программы индивидуальной реабилитации. В случае если зачисление инвалида, нетрудоспособного согласно справке МСЭ, все же произошло, приказ о приеме на работу подлежит отмене.
    Нужно помнить, что организация обязана в 5-дневный срок сообщить о приеме на работу пенсионера (а инвалид является пенсионером) органу, выплачивающему пенсию (ст.127 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”). За достоверность сведений, сообщаемых органу, выплачивающему пенсию, несут ответственность и пенсионер, и организация (ст.127 Закона N 340-1).
    Также, в связи с тем что ст.21 Федерального закона N 181-ФЗ для приема на работу инвалидов установлена квота, работодатели обязаны ежемесячно представлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов или о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты в органы службы занятости, которые осуществляют контроль за квотированием рабочих мест для инвалидов (ч.3 п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” (в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ).
    Учреждения МСЭ наделены правом запрашивать сведения у предприятий и направлять своих специалистов для осуществления контроля за выполнением своих указаний, проводить контрольные освидетельствования инвалидов (п.18 Примерного положения о Государственной службе медико – социальной экспертизы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.08.1996 N 965).
    Если условия труда инвалида не противоречат нормам КЗоТ РФ, справке МСЭ и программе индивидуальной реабилитации, то сам факт постоянной работы не нарушает никаких законов. Пенсия работающему инвалиду сохраняется полностью (ст.49 Закона N 340-1) на период существования инвалидности, а вот надбавку к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев, не получающих пенсии (пп.”б” ст.21 Закона N 340-1), он теряет. Работающий инвалид II группы теряет также ряд социальных льгот (например, бесплатное получение в органах соцзащиты санаторно – курортных путевок, бесплатное приобретение лекарств).
    Подписано в печать М.Васильева
    10.07.2001″
    30.04.2004 12:32:04, Безобразная Эльза

  16. Swordsinger Ответить

    Добрый день. Очень хотелось бы получить ответ на свой вопрос.
    Я спрашивала: “Подскажите, может ли официально трудоустроиться инвалид 2 группы (степень ограничения трудоспособности 3)? Сохранится ли при этом пенсия? ИПР нет и никогда не было (инвалидность установлена давно).”
    Получила ответ Натальи Багровой. “По справке, где указана 3 степень ограничения, Вас на работу не возьмут, так как эта степень означает, что Вы нетрудоспособны. С другой стороны, при трудоустройстве Вы не обязаны предоставлять справку о своей инвалидности. Если работодатель согласен Вас взять на работу, он может оформить на общих основаниях. Правда, в этом случае Вы не сможете претендовать на ряд льгот, предусмотренных для работников-инвалидов (стандартный вычет в размере 500 рублей, сокращенный рабочий день и т.д.).
    Другой вариант – обратиться в бюро МСЭ с заявлением о пересмотре степени трудоспособности, и поменять 3 степень на 2-ю. Если это будет сделано, пенсию Вам сохранят, но урежут.”
    Спасибо. Остался вопрос – будут ли применены санкции к работодателю, если ситуация откроется? Не будет ли преследования меня со стороны пенсионного фонда и налоговых органов?
    Полностью инвалидность снимать не хотелось бы, так как на пенсию не прожить, хотелось бы подработать.
    И еще вопрос – верно ли, что степени нетрудоспособности отменили? (есть информация в интернете).

  17. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *