Можно ли перевестись с очного на заочное на 1 курсе?

11 ответов на вопрос “Можно ли перевестись с очного на заочное на 1 курсе?”

  1. fin_rostov Ответить

    22. В апреле 2016 года меня уволили с муниципальной службы. Причиной увольнения явилось представление прокуратуры, в котором указано, что на должность муниципальной службы-начальника отдела я была назначена с нарушением установленных Федеральным законом от 02.03.2007 г № 25 –ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» правил заключения трудового договора.
    В том числе, было указано на то, что я не соответствовала квалификационным требованиям к должности муниципальной службы начальника отдела в части отсутствия необходимого стажа работы по специальности (направлению подготовки). Я подала в суд, но суд первой инстанции и апелляционный суд отказал мне в удовлетворении исковых требований, основываясь на следующих выводах:
    Во-первых, суд посчитал, что на момент заключения трудового договора у меня не было пятилетнего стажа работы по специальности диплома, так как «стаж работы по специальности» исчисляется (вырабатывается) исключительно после получения диплома высшего учебного заведения;
    Во-вторых, в период нахождения в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию (руководителя дошкольного образовательного учреждения) я должная была иметь высшее образование, что является обязательным квалификационным требованием к указанной должности;
    В соответствии со ст. 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 г. № 82-КЗ « О муниципальной службе в Приморском крае», в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущих групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования; гражданам, претендующим на замещение главной должности муниципальной службы-не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (в редакции от 29.04.2013 г. № 193-КЗ, действовавшей на момент заключения трудового договора).
    Статьей № 2 квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнегорского городского округа, установленной решением Думы Дальнегорского городского округа от 10.08.2009 г. № 1079 (действовавшей на момент проведения конкурса) установлены следующие квалификационные требования к уровню образования и стажу главной группы должностей:
    1.Образование: наличие высшего профессионального образования по специальности в зависимости от направления деятельности, установленных должностной инструкцией;
    2. Стаж: стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
    На момент проведения 13 августа 2013 года конкурса на замещение должности муниципальной службы я имела диплом о высшем профессиональном образовании по направлению (специальности) «Педагогика» специализации «Управление дошкольным образованием», что соответствовало первому квалификационному требованию.
    Так как, первое квалификационное требование к конкурсу устанавливало наличие высшего профессионального образования по специальности в зависимости от направления деятельности, установленной должностной инструкцией, конкурсная комиссия, при расчете «стажа по специальности», учитывала период моей работы в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию (руководителя дошкольного учреждения), так как оба направления относятся к руководящей деятельности.
    Между тем, отказывая в удовлетворении исковых требований, суд сделал вывод о прямой зависимости исчисления «стажа работы по специальности» от даты получения диплома о высшем образовании.
    В данном случае, в квалификационных требованиях к стажу главной группы должностей муниципальной службы нет указаний на обязательное наличие требуемого стажа работы по специальности после получения высшего образования, так как это отражено для ведущих должностей муниципальной службы установленных ч.3 п.7 ст.6 Закона Приморского края от 04.06.2013 г. № 82-КЗ « О муниципальной службе в Приморском крае» (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности).
    Кроме того, суд при принятии решения ссылался письмо от 07.10.2014 г. № 18-1/13-702 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации), который дает разъяснения о требованиях к стажу работы по специальности, направлению подготовки необходимому для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
    Как следует из указанного письма в стаж (опыт) работы по специальности (направлению подготовки) включаются те периоды трудовой деятельности после получения документа об образовании и о квалификации, которые соответствуют конкретной специальности (направлению подготовки), указанной в данном документе и необходимой для замещения должности гражданской службы в рамках соответствующего направления деятельности (специализации по направлению деятельности).
    Суд не учел того обстоятельства, что на момент проведения конкурса и заключения трудового договора, данная норма закона отсутствовала. Она просто не существовала.
    При толковании понятия «стаж работы по специальности» в конкретной ситуации необходимо использовать положения Общероссийского классификатора специальностей по образованию ОК 009-2003 (принят и введен в действие постановлением Госстандарта России от 30 сен¬тября 2003 г. № 276-ст), где под специальностью понимают совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение определенных профессиональных задач.
    Таким образом, знания и навыки, полученные мною на базе средне профессионального образования и 15 летнего стажа работы воспитателем дошкольного учреждения, обеспечили мне возможность профессионально на протяжении восьми лет решать задачи руководства дошкольным учреждением. Более того, работая в должности, я проходила обучение (по заочной форме) в ВУЗЕ и непосредственно в процессе трудовой деятельности. И считаю, что стаж работы в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию до получения диплома о высшем образовании безусловно засчитывается в стаж работы по специальности указанной в дипломе, поскольку специализация диплома о высшем образовании (управление дошкольным учреждением) полностью совпадала с занимаемой мною должностью (руководитель дошкольного учреждения), а получение высшего профессионального образования проходило на базе имеющегося среднего профессионального педагогического образования непрерывно в процессе трудовой деятельности.
    Ведь высшее образование и стаж по полученной специальности можно получить двумя путями:
    1. Очное обучение, а затем наработка стажа (опыта) работы
    2. Заочное образование без отрыва от работы на базе средне специального образования и с непосредственным применением полученных знаний на практике. Такой стаж работы должен быть более ценен и значим.
    Вторым основанием для отказа в исковых требованиях послужило отсутствие высшего образования в период занятия мною должности заместителя директора по дошкольному воспитанию (руководителя дошкольного учреждения).
    Из записи в трудовой книжке следует, что в период с 13.06.2002 г. по 12.08.2010 г. (7 лет и 10 месяцев) я занимала должность заместителя директора по дошкольному воспитания (руководителя дошкольного учреждения) в муниципальном учреждении « Средняя общеобразовательная школа» имея среднее специальное педагогическое образование,
    Диплом о среднем специальном педагогическом образовании позволял мне работать в данной должности, так как изменения в законодательстве, регулирующие требования о наличии высшего образования (приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761 н (зарегистрирован в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. Регистрационный № 18638), появились после моего перевода на должность воспитателя, то есть 26 августа 2010 года.
    До вступления в силу указанного документа при определении требований к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих руководствовались Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 г № 787 (ред. от 20.12.2003 г) 2 о порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».
    Пунктом 6 данного Положения установлено, что квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определялись на основе требований, содержащихся в характеристиках соответствующих должностей руководителей.
    Пунктом 7 данного Положения установлено, что соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяются аттестационной комиссией организации.
    И самое главное, пунктом 8 данного Положения установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе» требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же,как и лица, имеющие специальную подготовку.
    Таким образом, занимать должность заместителя директора по дошкольному воспитанию я могла на основании ранее полученной специальной подготовки (средне специальное педагогическое образование) и дважды проходившей аттестации на соответствие занимаемой должности.
    Приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761 н утвердил Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « квалификационные характеристики должностей работников образования». Данным разделом в требованиях к квалификации заместителя руководителя образовательного учреждения вводятся требования о наличии обязательного высшего образования.
    Данный приказ вступил в силу 31.10.2010 года и не может являться основой для предъявления требований о наличии высшего образования до его введения в действие, так как закон обратной силы не имеет. Ранее к квалификации данной категории работников образования требования к направлению подготовки, то есть к профилю полученного образования, не предъявлялись.
    Поскольку в период нахождения в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию с 13.06.2002 г. по 12.08.2010 г. обязательных квалификационных требований о наличии высшего образования установлено не было, следовательно, конкурсная комиссия правильно засчитала данный период работы в «стаж работы по специальности», требуемый для замещения главной должности муниципальной службы, а следовательно, правила заключения трудового договора со мной нарушены небыли, в связи с чем, мое увольнение являлось незаконным, но суд решил мне в исковых требованиях отказать, на что я буду подавать кассационную жалобу.
    Скажите, в чем я ошибаюсь в своих выводах и прав ли суд, вынося решение не в мою пользу.
    В чем логика? Имея стаж по специальности 8 лет (при наличии средне специального педагогического образования и отсутствия требований законодательства об обязательном наличии высшего образования) я по логике суда должна после получения диплома о высшем образовании еще наработать стаж по специальности не менее 5 лет (как будто 8 лет записи в трудовой ничего не значат)?

  2. wbulba Ответить

    О возможности, условиях и особенностях такого перехода можно узнать в деканате факультета или у вышестоящего руководства вуза. Нередко для перевода требуется сдача дополнительных экзаменов и зачетов.

    Можно ли перевестись с заочной формы обучения на очную

    Российское законодательство разрешает учащимся университетов переводиться с заочки на стационар. В уставе любого учебного заведения прописаны правила, устанавливающие, как перевестись с заочного отделения на очное. Каждый вуз по своему усмотрению формирует перечень требований, но в стандартном варианте переход возможен при следующих условиях:
    наличие соответствующей специальности и вакантных мест на стационаре;
    высокая успеваемость (без оценок «удовлетворительно» в зачетной книжке);
    отсутствие академических задолженностей и разницы учебных планов (чтобы ликвидировать расхождение, может потребоваться сдача дополнительных экзаменов).
    Перевод на стационар с заочного зачастую осуществляется с потерей одного года по причине несовпадения программ разных форм обучения.
    Перевод осуществляется исключительно после сессии по итогам сдачи экзаменов и зачетов.
    Если по каким-то причинам переход на стационар на бюджет недоступен, можно попробовать перейти с заочки на контрактное обучение, так как на платной основе обычно больше вакантных мест. В этом случае придется доплатить разницу в стоимости, ведь плата за семестр на дневной форме обычно выше.

    Порядок перевода

    После того как решение о переводе будет принято, необходимо выполнить основные требования:
    Уведомить о своем намерении деканат и уточнить наличие очного отделения и свободных мест на вашей специальности.
    При невозможности выполнения одного из требований руководство вуза вправе отказать в переводе.
    Если препятствий нет, в деканате своего факультета необходимо написать заявление установленного образца на имя ректора вуза с просьбой о переводе.
    Подготовить зачетную книжку, подтверждающую отсутствие академических задолженностей, и приложить ее ксерокопию к заявлению.
    Пройти процедуру аттестации. Каждое учебное заведение выдвигает индивидуальные требования: простая проверка зачетки, собеседование, ответы на вопросы и прочее.
    Часто в процессе аттестации выявляется академическая задолженность, которую необходимо устранить, сдав недостающие зачеты и экзамены.

    Особенности перехода с заочки на очку

    Дневная форма обучения существенно отличается от заочной. Учащийся стационара обязан погрузиться в настоящую студенческую жизнь: отложить учебники и заменить подготовку к семинару походом в кино не получится.
    Основные нюансы процедуры перехода:
    перевод между различными формами обучения не осуществляется в середине или начале семестра, обращаться с заявлением к ректору лучше всего ближе к сессии;
    при осуществлении перехода студент может быть зачислен на очное отделение на предыдущий курс по причине несовпадения программ;
    необходимо предварительно узнать о наличии бюджетных свободных мест на вашей специальности (особенно, если заочка бесплатна), в противном случае вы должны быть готовы к обучению на контракте;
    обучение на платной очной форме обычно стоит дороже заочного образования;
    отсутствие нарушений дисциплины и высокие оценки (без троек в зачетной книжке) повышают вероятность перевода, тогда как низкая успеваемость может быть основанием для отказа.
    Теперь вам известно, можно ли с заочки перевестись на очку, какие документы для этого необходимо подготовить и куда обращаться с просьбой о переходе. Однако очная форма получения образования подходит не всем, особенно, если студент желает по окончании института иметь не только диплом, но и практические навыки в профильной области, подкрепленные трудовым стажем. Поэтому перед написанием заявления о переводе, следует тщательно продумать целесообразность решения.

  3. chertyaga Ответить


    В жизни бывают моменты, когда что-то нужно менять. Один из таких – форма обучения. Бывает – поступил человек на дневную форму, как вдруг подвернулось предложение о работе или родился ребенок. Здесь уже нужно думать, как совместить виды деятельности и не пренебречь чем-то важным. Перевестись на заочное обучение и получить высшее образование – практичный и безболезненный вариант, но и здесь могут быть свои подводные камни. Рассмотрим, как происходит процесс смены формы обучения в высших учебных заведениях.

    Плюсы заочного обучения

    Заочное образование в Москве лидирует в стране по качеству и скорости предоставления информации. Если в региональных вузах все еще работают по старинке – студенты приезжают на сессию и начинаются проблемы с недостачей учебного материала и времени, то в московских вузах студент-заочник может без труда зайти в электронную библиотеку и выбрать то, что нужно для успешной сдачи сессии, а также прочитать дополнительную литературу в свободное время.
    Во время заочной учебы можно начинать строить карьеру или подрабатывать в других сферах, чтобы улучшить свое финансовое состояние. Заочная форма представлена в двух вариантах:
    очно-заочное образование;
    заочно-дистанционное обучение.
    Если появилась необходимость перевестись, то можно выбирать, куда именно. Но такой выбор существует только для заочного образования в Москве. На периферии, в лучшем случае, будет только обычная заочка с традиционными выездами на сессию.

    Заочно-дистанционная форма

    Заочно-дистанционное обучение дает возможность экономить на всем – проезде, питании, проживании. Учиться в таком случае придется самостоятельно дома, но качество при этом не пострадает. Программы в рамках одного учебного заведения абсолютно идентичны, поэтому степень усвоения учебного материала зависит только от желания самого студента освоить информацию.
    Связь с преподавателями сохраняется и в любой момент есть возможность обсудить непонятные вопросы. Необходим лишь подключенный к сети Интернет и немного свободного времени. Плюс в том, что диплом выдается стандартного образца, в котором указано, что студент окончил вуз заочно.

    Очно-заочное обучение

    Очно-заочное образование подходит тем, кто живет в Москве или Московской области. Пару раз в неделю, по усмотрению вуза, в университете проводятся лекции, на которые приходят студенты. Эти дни желательно освободить от работы, но при очно-заочном образовании в Москве можно просматривать запись лекций дома, не теряя связи с вузом и получая всю необходимую информацию в полном объеме и в удобное для студента время.

    Уважительные причины для перевода

    Не все студенты после нескольких лет учебы готовы приступать к работе. Это под силу лишь продвинутым, активным и очень работоспособным, которые имеют хорошую базовую подготовку, например – среднее образование – заочное или очное.
    Для высшего учебного заведения желания работать может быть недостаточно и вуз откажет в переводе. Придется либо идти на хитрость, либо на штурм – по ситуации. Эти моменты рассмотрим ниже.
    Студент имеет право обратиться с просьбой о переводе, если у него появились проблемы со здоровьем или родился ребенок, что повлекло за собой необходимость работать и обеспечивать потребности маленького члена семьи и временно неработающую супругу.
    Если на очном отделении студента финансово поддерживали родители, то ситуация может измениться и он будет вынужден сам себя обеспечивать.
    Худший вариант – неуспеваемость, когда руководство само предложит перевестись на заочное обучение и получить высшее образование. Руководство и преподаватели более лояльны к заочникам: они считают их балластом университета, из которого можно извлечь пользу. А как же! Они ведь платят деньги за обучение и помогают вузу финансово. Редко кто из них действительно учится и преуспевает, но все же такие есть. Из старательных заочников получаются самые хорошие специалисты и руководители. Они сами себя организовывают, соответственно, могут организовать других и создать команду.
    Самой уважительной причиной для перевода на заочное отделение является переезд в другой город. Здесь вуз идет навстречу и даже может предложить бесплатное заочное образование в Москве, что весьма неплохо.

    Варианты для очников: как перевестись на заочное

    Если студент учился на платном очном отделении, то не стоит рассчитывать, что вуз предложит бесплатное заочное. Если учился на бюджете, то вариантов несколько:
    если не переводят на заочный бюджет – переводиться на платное, оно все равно дешевле;
    перевестись на заочное бесплатное отделение при условии наличия мест;
    написать заявление на заочно-дистанционное обучение.
    После написания заявления его будет рассматривать комиссия, после чего вынесет вердикт относительно вашей возможности перевода.

    Когда лучше переводиться

    Желательно получить хорошую базовую подготовку. Для этого необходимо отучиться на очном отделении хотя бы 2 года. Если у человека уже есть среднее образование – заочное или очное – по данной специальности, тогда у него есть, с чем идти к работодателю. Но студентам, которые окончили только общеобразовательную школу, рановато переводиться после первого курса.
    Из отзывов студентов, которые прошли процедуру перевода, можно сделать вывод, что больше проблем возникает в региональных учебных заведениях высшего порядка. В московских университетах процесс длится быстрее и обычно заканчивается в пользу студента. Это связано с большим количеством вариантов для студентов – они могут перевестись в другой вуз по своей специальности, где им не откажут в желании учиться и работать одновременно.

    Подводные камни перевода на заочное отделение

    В процессе перевода студенты могут столкнуться со следующими проблемами:
    Отсутствие бесплатных мест, или мест вообще, на заочном факультете. Здесь выход один: платное обучение. В любом случае это выгодно, так как студент пойдет работать и вернет себе часть денег.
    Необходимость сдачи академической задолженности, так как изучение предметов на заочном факультете может идти по одной программе, но в разное время. Здесь выход – узнать заранее о возможности перевода и требованиях к нему.
    Отчет перед библиотекой – все ли книги сданы.
    Возможные проблемы с общежитием – если заочникам и предоставляют комнату, то только на время сессии.
    Иногда возникают ситуации, когда нужна будет помощь работодателя. Если студента берут на работу, то руководитель может написать соответствующее письмо в университет с просьбой помочь решить проблему с переводом. Если подготовленный университетом специалист уже на данном этапе соответствует их требованиям, то руководству вуза будет приятно об этом знать. Таким образом, вы и свою проблему решите, и работодателю угодите, и вуз будет вами гордиться.
    В процессе перевода возникали такие ситуации, когда не имеющий лицензии вуз бросал своих студентов на произвол судьбы. В один момент его закрывали и люди оставались без денег и диплома, а также без возможности официально перевестись в другое учебное заведение. Это, к сожалению, неразрешимая ситуация, поэтому придется поступать заново и начинать учебу сначала. Чтобы не возникало таких проблем, выбирать учебное заведение необходимо тщательно. Тем более, что сейчас еще продолжают возникать «однодневные вузы», несмотря на ужесточение мер Рособрнадзором.

  4. intro18 Ответить

    Если согласно уставу высшего учебного заведения подобный перевод не предусмотрен, декан действует в рамках устава. Однако если у вас есть уважительные причины, в том числе и причины, по которым вы не можете  продолжать обучение на дневном отделении (тяжелое материальное положение может быть принято за таковое) или иные уважительные причины, то администрация вуза может пойти вам навстречу. Но подобный перевод —  во внеканикулярный период — это вне компетенции декана. Такой перевод может разрешить либо ректор, либо проректор по учебной работе при наличии на заочном отделении  вакантных мест.
    При этом если вы  обучаетесь за счет бюджета, то учебное заведение вправе вам отказать в переводе с одного отделение на другое даже при наличии вакантных мест, поскольку финансирование выделяется  в расчете на семестр на студентов определенной формы обучения в соответствии с их списочным количеством.
    Информация «о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе, по профессии, специальности, направлению подготовки (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц)» должна быть открыта и предоставлена студенту по первому требованию
    При этом Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
    предусматривает, что
    1. Обучающимся предоставляются академические права на:
    3) перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;

  5. yurrkevych Ответить

    Приводим полный алгоритм того, что нужно сделать.

    У отличников больше шансов перевестись в престижный вуз
    Шаг 1. Выберите новый вуз
    Проверьте наличие у него лицензии и аккредитации по выбранному направлению. Узнайте о наличии свободных мест, условиях и датах для перевода. Эту информацию можно найти на сайте заведения, в приемной комиссии или деканате.
    Шаг 2. Возьмите в своем вузе справку об образовании и аттестат
    Справку вам должны выдать в течение 5 дней с момента обращения. Аттестат вы можете получить по устному или письменному заявлению, заверенная копия остается в вузе.
    Шаг 3. Подайте заявление в новый вуз
    Бланк заявления можно найти на сайте учреждения, взять в деканате или приемной комиссии. К заявлению приложите справку, копии паспорта и аттестата. Принимающий вуз рассмотрит заявление в течение 14 дней. За этот период специальная комиссия решит, какие дисциплины и предметы будут перезачтены.
    Шаг 4. Пройдите аттестацию
    Принимающий вуз может назначить аттестационные испытания по дисциплинам, которые не подлежат перезачету. Они могут проводиться в устной или письменной форме в виде собеседования или тестирования. Даты, время и место аттестации можно узнать на сайте или у ответственного лица приемной комиссии, деканата.
    Шаг 5. Узнайте решение комиссии
    В случае принятия положительного решения вам должны выдать справку, где будут указаны курс, факультет и ступень образования, на которые вы приняты. К справке прилагается перечень дисциплин и предметов, которые перезачтены или подлежат переаттестации.
    Шаг 6. Подайте в исходный вуз заявление об отчислении
    В заявлении обязательно укажите, что отчисление связано с переводом в другой вуз. К бланку приложите справку о переходе в другое заведение. В течение трех дней вуз издаст приказ об отчислении. Еще через три дня, заберите заверенную выписку из этого приказа. Сдайте студенческий билет и зачетную книжку.
    Шаг 7. Отнесите выписку из приказа об отчислении в новый вуз

    Не пишите заявление об отчислении до получения справки о переводе от принимающего вуза
    Если вы переходите на платное отделение, заключите и подпишите договор об обучении. Ознакомьтесь с индивидуальным планом обучения и графиком погашения академической задолженности, которая возникла из-за разницы в планах.
    Шаг 8. Дождитесь приказа о зачислении
    Он должен выйти через три дня после того, как вы принесли выписку из приказа об отчислении. После этого получите зачетку, студенческий билет и приступайте к занятиям.
    Перед переводом обдумайте свое решение еще раз. Учтите, что в новом вузе вам придется прикладывать еще больше усилий для учебы, ведь придется догонять остальных. Если вы готовы к новым испытаниям и не боитесь трудностей, дерзайте!
    Читайте также:

    Как перевестись в другой вуз: ответы на частые вопросы

    Перевод в другой вуз — занятие непростое. Есть множество нюансов, которые поставят крест на мечте учиться в другом месте! Отвечаем на частые вопросы о переводе между вузами.

  6. den70051 Ответить

    Бывает так, что поступить на дневное отделение не удается, и абитуриент идет на заочное. Но «самостоятельный» формат обучения не всем подходит. Можно ли перевестись? «Поступи Онлайн» отвечает на этот вопрос.

    Можно ли перевестись с заочного на очное

    Да, можно! Закон разрешает российским студентам менять форму обучения, в том числе переходить с заочного отделения на очное. Но есть нюансы.

    Когда можно перевестись с заочного на очное

    Важно понимать одну вещь: места для перевода в вузе освобождаются только тогда, когда кого-то отчисляют. Если никого не отчислили, мест не будет.
    На бюджетном отделении к каждому месту моментально выстраивается очередь из студентов-платников. В приоритете — те, кто уже учится в этом вузе, а не в каком-то другом. Поэтому о студентах других университетов будут думать в последнюю очередь. Вот почему лучше переводиться с «заочки» на очное там, где вы уже и так учитесь.
    Вы можете перейти с заочного на платное или бесплатное дневное отделение. Разумеется, на платном шансов будет больше.

    Правила перевода с заочного на очное

    В разных вузах правила перевода для студентов могут быть разными. Уточнять их лучше всего в деканате.
    Чтобы вы могли перейти с заочного отделения на очное, нужно проверить один важный нюанс: специальность, на которой вы учитесь заочно, должна быть представлена на дневном отделении. Это главное условие для перевода. Менять специальность при переходе с заочного на дневное нельзя.
    С «хвостами» — то есть с академической задолженностью — перевестись тоже не получится. Сперва придется закрыть сессию. При этом лучше, если у вас не будет троек в «зачетке», — отличникам перейти проще, хотя технически и троечникам перевод не запрещен.

    Как оформить перевод с «заочки» на очное

    Прежде всего, сходите в деканат и узнайте, есть ли свободные места на очном для вашей специальности — на бюджете и на платном (если у вас есть возможность учиться по контракту).
    Если препятствий нет, а места есть, и деканат согласен, напишите заявление установленного образца на имя ректора вуза с просьбой о переводе.
    Сделайте ксерокопию «зачетки», чтобы доказать, что у вас нет академических долгов, и приложите ее к заявлению.
    Пройдите необходимую аттестацию. Тут требования в разных вузах разные — кто-то просто проверяет зачетную книжку, а кто-то может провести собеседование.
    Досдайте «разницу» в учебном плане — недостающие экзамены и зачеты в соответствии с программой очного отделения. Скорее всего, на подготовку к ним придется потратить лишний год — вам ведь нужно будет догнать «очников», чтобы учиться с ними наравне.
    Текст подготовила Наталия Киеня

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *