Можно ли зарплату выплачивать в последний день месяца?

13 ответов на вопрос “Можно ли зарплату выплачивать в последний день месяца?”

  1. Alsathis Ответить

    Гит штрафует за выплату зарплаты в “последний календарный день месяца”

    Гит штрафует за выплату зарплаты в “последний календарный день месяца”24.07.2017
    ГИТ ШТРАФУЕТ ЗА ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ В “ПОСЛЕДНИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ДЕНЬ МЕСЯЦА”
    ГИТ в результате проверки работодателя выявила, что в локальных нормативных актах работодателя и в трудовых договорах с работниками было установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца заработная плата выплачивается 15 числа текущего месяца, заработная плата по итогу месяца выплачивается в последний календарный день месяца. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или не рабочим праздничным днём заработная плата выплачивается накануне этого дня. То есть конкретной была только первая дата (15 число текущего месяца). ГИТ посчитала это нарушением части 6 статьи 136, 189, 190 Трудового кодекса РФ.
    Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда обжаловалось в судебном порядке, однако суды двух инстанций не увидели нарушений в действиях ГИТ.
    Решение Приморского краевого суда от 11.07.2017 № 7-21-701 (выдержка):
    «…Довод жалобы о том, что требования части 6 статьи 136, 189 и 190 Трудового кодекса РФ не выполнимы, поскольку заработная плата с интервалом в 15 дней не совпадает из-за разного числа дней в месяцах, несостоятелен, так как основан на неверном толковании норм трудового права.
    В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
    Статьей 189 Трудового кодекса РФ установлены Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
    На основании статьи 190 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
    Из Правил внутреннего трудового распорядка МКУ «***» администрации УГО, измененных и утвержденных директором С.И.Б. 31 августа 2016 года, следует, что «заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца заработная плата выплачивается 15 числа текущего месяца, заработная плата по итогу месяца выплачивается в последний календарный день месяца. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или не рабочим праздничным днём заработная плата выплачивается накануне этого дня». То есть конкретная дата выплаты заработной платы по итогу месяца не установлена…»
    Учитывайте эту практику при установлении дат выплаты заработной платы.
    Конечно, можно не согласиться и поспорить с ГИТ и судьями, а можно сразу установить бесспорный вариант – указать конкретные даты выплаты заработной платы. Тогда не придется тратить время и силы на споры.

  2. Taulmaran Ответить

    Федеральная налоговая служба России в письме от 16.05.16 № БС-3-11/2169@
    разъяснила порядок заполнения расчета 6-НДФЛ в случае, если последний день календарного месяца оказался выходным или праздничным. Налоговики утверждают, что в этом случае датой фактического получения дохода в виде зарплаты все равно является последний день месяца, за который она была начислена работникам. На это обстоятельство не влияет тот факт, что такая дата пришлась на рабочий, выходной или нерабочий праздничный день.
    В документе специалисты ФНС сослались на пункт 2 статьи 223 Налогового кодекса РФ, который регламентирует, что датой фактического получения дохода в виде заработной платы работников организации признается последний день месяца, за который гражданину-налогоплательщику была начислена оплата его труда. Поэтому в строке 100 «Дата фактического получения дохода» отчета 6-НДФЛ необходимо учитывать требования этой статьи НК РФ.
    Налоговые агенты испытывали трудности с заполнением данной строки и часто спрашивали специалистов ФНС, как нужно действовать в случае, если последний день месяца приходится на праздник или выходной. Некоторые бухгалтера считали, что в этой ситуации дату фактического получения дохода необходимо перенести на первый рабочий день. Однако налоговики развеяли это заблуждение. В письме приведена ссылка на пункт 7 статьи 6.1 НК РФ. В ней сказано:

  3. Munihuginn Ответить

    Федеральная налоговая служба рассмотрела запрос ООО о порядке отражения в расчете сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), суммы заработной платы, начисленной и выплаченной в конце одного отчетного периода, если срок перечисления удержанного с такого дохода налога наступает в другом отчетном периоде, и сообщает следующее.
    В соответствии с абзацем 3 пункта 2 статьи 230 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (далее – расчет по форме 6-НДФЛ), за первый квартал, полугодие, девять месяцев – не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год – не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, утвержденным приказом ФНС России от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@ “Об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), порядка ее заполнения и представления, а также формата представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в электронной форме”.
    Раздел 1 расчета по форме 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год.
    В разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ за соответствующий отчетный период отражаются те операции, которые произведены за последние три месяца этого отчетного периода. В случае если налоговый агент производит операцию в одном отчетном периоде, а завершает ее в другом отчетном периоде, то данная операция отражается в том отчетном периоде, в котором завершена.
    В соответствии с пунктом 2 статьи 223 Кодекса датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде заработной платы признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).
    Согласно пункту 4 статьи 226 Кодекса налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных данным пунктом.
    При этом налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.
    В рассматриваемой ситуации заработная плата, начисленная за сентябрь 2016 года, в организации выплачивается в последний рабочий день месяца – 30 сентября. В этот же день удержанный с заработной платы налог будет перечислен в бюджет.
    Поскольку в таком случае срок перечисления налога, удержанного с заработной платы 30 сентября 2016 года, наступает в другом отчетном периоде (3 октября 2016 года), основания для отражения данной операции в разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ за 9 месяцев 2016 года отсутствуют. При этом суммы начисленного дохода в виде заработной платы, исчисленного и удержанного налога подлежат отражению в строках 020, 040 и 070 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ за 9 месяцев 2016 года.
    В разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ за 2016 год рассматриваемая операция отражается следующим образом:
    по строке 100 – 30.09.2016;
    по строке 110 – 30.09.2016;
    по строке 120 – 03.10.2016 (с учетом пункта 7 статьи 6.1 Кодекса);
    по строкам 130 и 140 – соответствующие суммовые показатели.

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *