На каких сайтах искать работу в москве?

12 ответов на вопрос “На каких сайтах искать работу в москве?”

  1. altmakeevka Ответить

    Этот огромный город по праву носит название российского центра максимальных возможностей. Здесь уровень жизни отличается лучшим по стране благосостоянием, а экономика города может предложить огромное количество рабочих мест. Именно это соображение является ключевым для гостей города, которые спешат сюда для улучшения своего материального благополучия. Естественный прирост населения столицы также во многом способствует повышению спроса на вакантные должности в самых различных профессиональных сферах.

    Найти работу в Москве сложно, но можно

    Однако стоит сказать, что поиск работы в современных кризисных условиях будет несколько затруднен. Многие работодатели активно сокращают штат, в то же время, ужесточая условия приема на работу. Тем не менее, многие вакансии остаются открытыми, что дает возможность воспользоваться предложением каждой из них.

    Свежие вакансии Москвы: актуальность

    Маленькие города совершенно закономерно не могут предложить того обилия возможностей для трудоустройства, которое имеет столица. Здесь можно найти множество вакансий, оплачиваемых достаточно высоко. Если кандидат имеет необходимый уровень образования, столичную прописку и некоторый опыт работы, то подыскать подходящее предложение не составит труда.
    Горячие вакансии востребованные по итогам года в следующих профессиях:
    водители всех категорий;
    строители;
    менеджеры среднего звена;
    представители рабочих специальностей – арматурщики, слесари, подсобные рабочие;
    правоохранители;
    работники сферы жилищно-коммунального хозяйства.
    Вакансии на сегодня предлагают самые высокие оклады:
    специалистам в области ИТ, медиа и рекламы;
    фармацевтам и медицинским работникам;
    специалистам в области продаж;
    производственникам и специалистам аграрного сектора;
    банковским работникам и финансистам;
    страховщикам и HR специалистам.

    Поиск хорошей работы требует подготовки

    Для того, чтобы найти в Москве лучшее предложение, стоит позаботиться о рекомендациях. Также стоит обратить внимание на составление полноценного и проработанного резюме, которое в полной мере отражает личностные и профессиональные особенности соискателя.

    Вакансии от прямых работодателей на Jobsora.com доступны совершенно бесплатно

    В Москве поиск работы в последние годы резко смещается с офлайн источников в сторону виртуальных специализированных ресурсов. Именно они предлагают высокие шансы найти работу с большей вероятностью, нежели пользование услугами Центра занятости. На портале Jobsora.com поиск работы не представляет трудностей благодаря удобному и дружественному интерфейсу, прекрасному юзабилити и совершенно бесплатной основе.
    Полная занятость, частичная занятость и по гибкому графику – все эти поисковые параметры помогут найти подходящее предложение. Работа вахтой, работа с предоставлением жилья или с проживанием, с опытом работы или без опыта – на трудовом портале для Москвы представлено свыше 400 000 предложений.

  2. Taksist_vrn Ответить

    Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме

    Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.
    HeadHunter
    Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.
    Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.
    Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.
    SuperJob
    Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году. Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter. Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.
    В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.
    Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.
    Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.
    Jooble
    Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.
    Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов. Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.
    Gorodrabot
    Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.
    В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям. Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.
    «Ваш персонал»
    Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю. Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».
    «Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек. Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций. Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.
    В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.
    Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных. Однако подойдет не любой снимок. Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.

  3. molodezromik Ответить

    rosrabota.ru

    7 место
    Отзывы
    Рейтинг 4.0

    9%
    Перейти на сайт
    Доверие .7.7

    Актуальные вакансии во всех городах России. Удобный поиск по категориям сайта.

    career.ru

    8 место
    Рейтинг 4.2

    12%
    Перейти на сайт
    Доверие 7.9

    Сайт career.ru – позволяет найти работу для студентов по всей России. Качественная база резюме и вакансий для молодых специалистов, а также людей без опыта работы.

    rostrud.ru

    9 место
    Рейтинг 3.9

    7%
    Перейти на сайт
    Доверие 7.4

    Федеральная служба по труду и занятости. Очень полезный информационный интернет ресурс связанный с темой занятости населения.

    careerist.ru

    10 место
    Рейтинг 3.8

    9%
    Перейти на сайт
    Доверие 7.2

    Для работодателей есть возможность оценить профессиональные качества потенциальных сотрудников, а для соискателей – оценить свои возможности и просмотреть самые востребованные профессии.

    avito.ru

    11 место
    Рейтинг 4.4

    32%
    Перейти на сайт
    Доверие 7.1

    Avito.ru – категория работа. Удобный и быстрый сайт. Но платные функции не дали возглавить сайту первые места в этой тематике.

    rabota.yandex.ru

    12 место
    Рейтинг 4.8

    27%
    Перейти на сайт
    Доверие 7.3

    Яндекс работа – агрегатор лучших вакансий с лучших сайтов по поиску работы.

    ru.jobsora.com

    13 место
    Рейтинг 3.7

    6%
    Перейти на сайт
    Доверие 7.0

    Сервис агрегирует вакансии, представленные на проверенных сайтах о трудоустройстве. Мы обрабатываем передаваемые данные, преобразовываем в удобный формат и предоставляем Вам, пользователю, возможность работать с единой базой.

    rdw.ru

    14 место
    Рейтинг 3.3

    н/д
    Перейти на сайт
    Доверие 6.5

    «Работа для вас» — это проект, обеспечивающий удобный поиск персонала и дающий возможность найти работу любому соиска. Сайт газеты “Работа для вас”.

    finexecutive.com

    15 место
    Рейтинг 2.6

    н/д
    Перейти на сайт
    Доверие 5.5

    FinExecutive – портал для профессионалов и начинающих карьеру в области финансов, инвестиций и консалтинга. На сайте публикуются вакансии в консалтинге, аудите, управление активами, менеджменте и других секторах финансовой индустрии.

    jobmens.ru

    16 место
    Рейтинг 2.1

    н/д
    Перейти на сайт
    Доверие 5.1

    Поиск работы в России. Бесплатное размещение вакансий. Вакансии и резюме в сфере охраны и безопасности, экономики, строительства, продаж, на jobmens.ru.
    Знаете хороший сайт для поиска работы?
    Вы владелец сайта, где размещают резюме и вакансии?
    Напишите нам о своём сайте.
    Может быть, вы хотите добавить свой сайт в наш Рейтинг?
    Размещение платное.
    – Вы можете добавить в наш Каталог Рейтинг Список сайтов по поиску работы свой сайт. (Размещение платное – Почему платное и сколько стоит )
    Рассказать друзьям

  4. bogomolovaleksej Ответить

    Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.
    Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.
    Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

    Плюсы:

    много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

    Минусы:

    человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

    Кадровое агентство

    Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.
    Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.
    Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.
    Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.
    Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

    Плюсы:

    не нужно искать самому.

    Минусы:

    есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

    Объявления в соцсетях

    Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.
    Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

    Плюсы:

    репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

    Минусы:

    информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

    Сайты по поиску работы

    На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.
    Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

    Плюсы:

    много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

    Минусы:

    нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

    Профессиональные сообщества

    Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.
    Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

    Плюсы:

    узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

    Минусы:

    некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

    Биржа труда

    По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.
    В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

    Плюсы:

    все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

    Минусы:

    неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

    Как искать работу на HeadHunter

    Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.
    Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

    1. Город

    Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

    2. Тип занятости

    Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

    3. Оклад

    Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.
    Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.
    HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить комментарий для molodezromik Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *