Паспорт здоровья что это и как его получить?

1 ответ на вопрос “Паспорт здоровья что это и как его получить?”

  1. Люблю тебя ... Ответить

    Сотрудники, занятые на вредном производстве, проходят обследование по определенной программе. Данная программа имеет ряд специфических особенностей и предусматривает следующий порядок действий:
    Этапы прохождения обследованияПодробностиИнициация прохождения обследованияИнициатором проведения планового осмотра является работодатель. Кроме того, данные мероприятия финансируются именно работодателем.Подготовка списка работниковКомпания подготавливает перечень работников, состояние которых требует проверки.Заключение соглашения с медучреждениемРуководитель компании договаривается с медучреждением о проведении проверки и определяет сроки проведения обследования. Информацию по сотрудникам компания должна предоставить в медклинику за 60 дней до даты осмотра или раньше.График прохождения осмотраНа основании предоставленных сведений, медклиникой составляется календарный план, который согласовывают с руководством компании. После этого план утверждается обеими сторонами в официальном порядке.Ознакомление с графиком обследования работниковС утвержденным графиком знакомят работников, а также выдают каждому из них направление в клинику.Прохождение работником обследованияВ положенное время работник должен явиться в клинику, где на него будет заведена карточка учета и выдан паспорт здоровья.Вынесение решения медкомиссией и донесение решения до руководстваО решении медицинской комиссии работник должен оповестить руководство. Он сообщает состояние своего здоровья, а также выявленные у него профзаболевания или противопоказания к той или иной работе.

    Общая информация в паспорте здоровья работника

    Каждый паспорт здоровья, помимо индивидуальных сведений о работнике, содержит общую информацию. Она включает в себя следующее:
    наименование медучреждения полностью (включая реквизиты и адрес местоположения);
    наименование работодателя полностью (данные о компании полностью, включая правоустанавливающие документы);
    данные о работнике (его ФИО, адрес проживания, дата рождения, данные паспорта, номер страхового полиса, а также контакты для связи);
    профессия работника, согласно трудового договора;
    трудовой стаж сотрудника;
    категория опасности с описанием вредного воздействия;
    медучреждение, в котором работник состоит на учете и проходит регулярное лечение;
    результаты анализов, заключение специалистов;
    решение врачебной комиссий по итогам медосмотра (указываются выявленные патологии, противопоказания в работе, советы и рекомендации для улучшения состояния здоровья работника).

    Как заполняется паспорта здоровья работника 302н

    Приказом 302н утверждена общая инструкция к заполнению паспорта здоровья работника. В первую очередь паспорт должен содержать подробную информацию по работнику, согласно приложениям к этому документу. Для того чтобы заполнить паспорт здоровья, от работника потребуется гражданский паспорт, а также направление от своего работодателя в медучреждение. Данные документы предъявляются в регистратуру медорганизации, где будет проводиться обследование работника. Ему будет выдан бланк, заполненный регистратором. При прохождении специалистов и сдаче анализов, вся информацию будет заноситься и в карту пациента и в паспорт работника.
    Важно! Исправления, помарки или зачеркивания в паспорте здоровья работника не допускаются. Если корректировка все же необходима, то рядом с исправлением должна быть указана подпись ответственного сотрудника и печать межучреждения.
    Если первый бланк документа заполнен полностью, то заводят второй лист. При этом дата регистрации и номер документа сохраняются прежние. Ответственность за ведение и заполнение бланка ложится на персонал медучреждения, которые руководствуются нормами приказа 302-н. Однако, данный приказ не предусматривает четкого образца по заполнению бланка. Приказом предусмотрены только общие пункты, которые должны включаться в бланк паспорта, а значит шаблон документа может считаться свободным, но максимально приближенным к требованиям законодательных актов. Паспорт составляется так, чтобы в нем отражалась информация одновременно по нескольким медосмотрам. Печатают бланк в двухстороннем формате, а затем листы сгибают как книжку и скрепляют степлером.
    Важно! Все заключения врачей и результаты анализов в паспорте должны подкрепляться личной подписью врача и его печатью.
    Как правило, бланк паспорта устанавливают не медучреждения, а работодатель. При этом он исходит из тех требований, которые предъявляются к конкретному роду деятельности.

    Порядок, по которому выдается паспорт здоровья, его хранение и предоставление

    После того, как пройден врачебный осмотр и получено заключение комиссии, паспорт будет выдан на руки работнику.После этого он хранится у него до следующего обследования или до поиска новой работы.Однако, законодательство не устанавливает четких рекомендаций о том, у кого именно хранится паспорт здоровья. Для большей сохранности данных документов, возможна организация хранения паспортов в регистратуре медицинской клиники. Но для этого потребуется отдельное распоряжение руководства медучреждения с назначением ответственных за хранение лиц. Таким же образом возможна организация хранения паспортов и у работодателя, который считается инициатором прохождения данных медицинских осмотров.

    Чем паспорт здоровья отличается от медицинской книжки

    Как в медкнижку работника, так и в паспорт здоровья заносят данные о проведенных медобследованиях. Но назначение двух таких документов является полностью противоположным. Обязательное наличие медкнижки требуется от тех работников, чья деятельность связана с изготовлением еды или напитков, из перевозкой, торговлей или учетом. Кроме того, книжка необходима персоналу, занятому воспитанием, обучением детей и контактирующим с населением. Книжка содержит данные о том, что сотрудника нет заболеваний инфекционного характера, а также болезней, передаваемых воздушно-капельным путем, в случае личных контактов или через бытовые предметы.

    Ответы на распространенные вопросы

    Вопрос: Что делать в случае утери паспорта здоровья работника?
    Ответ: В этом случае работник может самостоятельно обратиться в медицинское учреждение и попросить восстановить его паспорт.
    Вопрос: В нашей компании организовано хранение паспортов здоровья работников, но один сотрудник не отдает паспорт и хочет хранить его у себя дома. Правомерно ли это?
    Ответ: Хранение паспорта здоровья на руках работника не запрещено законодательством. Поэтому настаивать на то, что документ должен храниться в компании и требовать от работника его передать на хранение – нельзя.

  2. Morasida Ответить

    Здравствуйте Надежда.
    Соответствующим положениями Сан Пин утверждены требования к такого рода услугам.
    Согласно:
    ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 15 мая 2013 года N 26
    Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций
    1.1. Настоящие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (далее — санитарные правила) направлены на охрану здоровья детей при осуществлении деятельности по воспитанию, обучению, развитию и оздоровлению, уходу и присмотру в дошкольных образовательных организациях,независимо от вида, организационно-правовых форм и форм собственности, а также при осуществлении деятельности по уходу и присмотру в дошкольных группах, размещенных во встроенных, встроенно-пристроенных к жилым домам зданиях (помещениях) и зданиях административного общественного назначения (кроме административных зданий промышленных предприятий), независимо от вида, организационно-правовых форм и форм собственности.
    XIX. Требования к прохождению профилактических медицинских осмотров, гигиенического воспитания и обучения, личной гигиене персонала
    19.1. Персонал дошкольных образовательных организаций проходит предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры, в установленном порядке*(3); аттестацию на знание настоящих санитарных норм и правил не реже 1 раза в 2 года, для персонала пищеблока, а также лиц, участвующих в раздаче пищи детям — не реже 1 раза в год.
    Работники дошкольной образовательной организации должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям*(4).
    19.2. Каждый работник дошкольных образовательных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, в которую должны быть внесены результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе.
    При отсутствии сведений о профилактических прививках работники, поступающие в дошкольные образовательные организации, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок.
    19.3. Ежедневно перед началом работы проводится осмотр работников, связанных с приготовлением и раздачей пищи.
    Результаты осмотра заносятся в журнал здоровья (Приложение N 16).
    Не допускаются к работе на пищеблоке и в групповых ячейках к накрыванию на столы лица с ангинами, катаральными явлениями верхних дыхательных путей, гнойничковыми заболеваниями рук, заболевшие или при подозрении на инфекционные заболевания.
    При наличии у работников пищеблока порезов, ожогов они могут быть допущены к работе при условии их работы в перчатках.
    19.4. Персонал дошкольных образовательных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды, коротко стричь ногти.
    19.5. Работники пищеблока должны быть обеспечены специальной одеждой (халат, колпак или косынка), не менее трех комплектов на 1 человека. Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу.
    Не допускается совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей. Работники пищеблока не должны во время работы носить кольца, серьги, принимать пищу и курить на рабочем месте.
    19.6. Воспитатели и помощники воспитателя обеспечиваются спецодеждой (халаты светлых тонов).
    19.7. Перед входом в туалетную комнату персонал должен снимать халат и после выхода тщательно мыть руки с мылом; работникам не допускается пользоваться детским туалетом.
    19.8. У помощника воспитателя дополнительно должны быть: фартук, колпак или косынка для раздачи пищи, фартук для мытья посуды и специальный (темный) халат для уборки помещений.
    Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70414724/#ixzz4tLIrs5BaПри этом сам порядок, предусматривает следующее:
    Приложение N 3к приказу Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 12 апреля 2011 г. N 302н
    Порядок
    проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
    6. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя

    7. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее – направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
    10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:
    10.2 паспорт здоровья работника (далее — паспорт здоровья) — в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:
    наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
    наименование работодателя;
    форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
    наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
    наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
    наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
    заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
    Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.
    На каждого работника ведется один паспорт здоровья.
    Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.
    В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации.
    По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
    В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
    Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12191202/#block_3000#ixzz4tLKDvfNbобязана ли я платить за паспорт здоровья сотрудников?Следовательно, все вопросы связанные с оплатой при оформлении паспорта здоровья возложены на работодателя.

  3. ОрбИт_бЕЗ_сАхАрА Ответить

    Согласно п. 9 утвержденного Приказом № 302н Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель направляет работника на предварительный медосмотр в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических). Для прохождения МО работник в числе прочих документов должен представить в медицинскую организацию паспорт здоровья.

    Кто оформляет паспорт здоровья

    Согласно п. 10 Порядка медицинская организация сама обязана оформить паспорт здоровья работника в случае, если он ранее не оформлялся.

    Паспорт здоровья можно не заводить только в тех случаях, когда работник получает медицинское обслуживание в учреждении Федерального медико-биологического агентства России (ФМБА). Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.

    Порядок выдачи, хранения и восстановления паспорта здоровья

    На каждого работника ведется один паспорт здоровья. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
    В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
    В соответствии с п. 32 указанного выше Порядка результаты дальнейших периодических медицинских осмотров работника фиксируются в медицинской карте и паспорте здоровья работника.
    Таким образом, паспорт здоровья является документом, предназначенным для целей сохранения истории прохождения работником медицинских осмотров.

  4. илюминатор тв Ответить

    В паспорте здоровья отражается целый ряд сведений:
    как ведение трудовой деятельности будет отражаться на состоянии здоровья гражданина;
    какие медицинские обследования прошел человек перед получением должности и какие результаты были получены;
    информацию о том, когда бланк был заполнен и сколько он будет действовать.
    Не стоит путать паспорт здоровья с более привычной большинству граждан медицинской книжкой или амбулаторной карты.
    Сфера использования этого документа ограничена, так как он необходим только при проведении медицинского осмотра.
    При заполнении соблюдаются следующие правила:
    указываются данные документа, а также направление, полученное от работодателя гражданина;
    только регистратор имеет право на заполнение полей;
    результаты могут быть вписаны только после того, как работник пройдет все необходимые процедуры;
    осмотр также повторяется;
    исключаются любые исправления или зачеркивания при заполнении пунктов.
    В соответствии с нормами, указанными в Приказе №302 Министерства здравоохранения и социального развития,
    устанавливается перечень видов деятельности, наносящих ущерб здоровью человека. Сотрудники, работающие в таких сферах,
    должны регулярно проходить все необходимые осмотры, чтобы выявить профессиональные болезни.
    Паспорт здоровья работника нужен для того, чтобы человек на протяжении года проходил медицинскую комиссию и мог знать обо всех болезнях,
    которые у него появились в связи с его деятельностью.
    Получение паспорта здоровья – это трудоемкая и сложная процедура, на которую самостоятельно человеку придется потратить много времени и сил.
    Заказав его у нас, вы гарантируете себе получение в кратчайшие сроки и сразу сможете использовать его по назначению.

  5. bla bla bla Ответить

    5. В Паспорте здоровья указывается:
    в пункте 1 – фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
    в пункте 2 – пол работника (освидетельствуемого);
    в пункте 3 – дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого);
    в пункте 4 – данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан);
    в пункте 5 – адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания;
    в пункте 6 – номер страхового полиса ОМС;
    в пункте 7 – место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок);
    в пункте 8 – профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время;
    в пункте 9 – вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ;
    в пункте 10 – предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) – заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы;
    в пункте 11 – дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме;
    в пункте 12 – дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);
    в пункте 13 – наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес;
    в пункте 14 – план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано.
    Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.
    После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

  6. Dolune Ответить

    Если говорить развернуто и отвечать на вопрос про паспорт здоровья работника: что это такое и для чего он нужен, то это документ, в котором отражены данные человека. Для получения работы необходимо иметь его при себе. Нужен он и для дальнейших обследований. Благодаря ему работодатель сможет оценить, нужен ли ему такой человек в своей команде.
    Положение об этом документе закреплено министерством здравоохранения. Так, при первичном осмотре при принятии на работу необходимо иметь не только полис и другие стандартные документы, но и паспорт о здоровье. Особенно это актуально для будущих работников государственных учреждений.
    Содержит данный паспорт важную информацию, которая пригодится работодателю:
    1. ФИО будущего работника, его место регистрации и место текущего проживания. Серия и номер паспорта;
    2. Контактные данные;
    3. В паспорте указывается и название медицинской организации, оформившей документ;
    4. Если работник имел контакт с видами трудовой деятельности, влияющей на здоровье, то эти данные также указываются в паспорте (вместе со стажем);
    5. Данные о работодателе;
    6. Заключения врачей, участвовавших в медицинском осмотре, а также данные всех анализов;
    7. Наименование медицинского учреждения (поликлиники), которую посещает человек.
    Таким образом, медицинский паспорт — это сложный документ, на получение которого может уйти много времени. Чтобы получить его, человек обязан пройти полное обследование и сдать анализы. Это кажется простым, однако на практике будущий работник может потерять слишком много времени в очередях и рискует быть опереженным другим кандидатом. Чтобы этого не случилось, достаточно просто купить паспорт здоровья.

    Где купить паспорт здоровья?

  7. Akula Ответить

    И трудовой кодекс РФ
    Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
    в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
    Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
    Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
    Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

  8. Mazumuro Ответить

    Паспорт здоровья введен в соответствии с частью 1 статьи 24 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Разработка закона основывалась на необходимости охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления заболеваний профессионального характера у работников. Для реализации этих задач введены обязательные предварительные, а также периодические медицинские осмотры работников согласно перечням вредных или опасных факторов и производств.
    Паспорт здоровья, прежде всего, нужен самому работнику. При всех осмотрах он предъявляется медицинской комиссии. В паспорте здоровья отражаются результаты всех обследований, включая флюорографию, анализы и рекомендации по восстановлению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.
    Согласно п.9 Приказа  № 302н Порядка проведения предварительных и периодических осмотров работник при поступлении на работу должен предъявить работодателю паспорт здоровья. При отсутствии паспорта здоровья работодатель обязан направить работника в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров.
    При оформлении паспорта здоровья внимательно просмотрите все записи в них, и если что-то вызывает у вас беспокойство, то лучше сразу выяснить. Важно это и для общения с руководителем, который может посчитать, что некоторые состояния работника являются угрозой для качественной работы. Важно, чтобы работник и работодатель достигли полного понимания в отношение соответствия здоровья и выполняемых человеком трудовых обязанностей.

    Оформление паспорта здоровья

    Согласно п.10 Порядка медицинская организация самостоятельно оформляет паспорт здоровья работника. Паспорт здоровья можно не оформлять, если работник обслуживается в ФМБА (Федеральном медико-биологическом агентстве). Каждый паспорт имеет свой номер.
    На каждого работника заводится только один паспорт здоровья. Во время проведения осмотра паспорт хранится в медицинском учреждении, а по окончании обследования паспорт выдается работнику на руки. При необходимости медицинское учреждение может выдать работнику дубликат паспорта здоровья на основании личного заявления. Согласно п.32 Порядка результаты осмотров фиксируются и в медицинской карте, и в паспорте здоровья. Поэтому восстановить при необходимости паспорт здоровья достаточно просто.
    По большому счету, паспорт здоровья — это документ, предназначенный для сохранения истории прохождения профессиональных осмотров.

    Содержание паспорта здоровья

    Каждый паспорт здоровья содержит:
    наименование медицинской организации и адрес местонахождения;
    фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; паспортные данные; адрес; телефон, номер страхового полиса лица (работника или поступающего на работу);
    данные работодателя: наименование, форма собственности и т.д.;
    должность работника или структурное подразделение;
    указание вредного производства (при наличии);
    наименование организации, к которой прикреплен работник для прохождения осмотров или медицинского наблюдения;
    заключение врачей-экспертов.

    Психологический аспект паспорта здоровья

    Специалисты, глубоко исследующие проблему отношения населения к собственному здоровью, бьют тревогу о беспечном отношении к себе представителей среднего и старшего поколения. Психологи видят причину этого в прочно засевшем в сознании человека представлении о бесплатной медицине.
    В развитых странах, где медицина имеет цену, люди четко осознают, что любую болезнь проще и дешевле предотвратить, чем вылечить. Соответственно, люди внимательно относятся к собственному здоровью. Кроме того, на отношение к здоровью влияет культ здоровья, выработанный в большинстве западных странах, когда между двумя претендующими на должность людьми с одинаковой квалификацией выбор падает всегда на здорового человека.
    Когда здоровье переводится в экономический показатель, то меняется отношение к нему. Именно поэтому государственная политика направлена на изменение отношения человека к собственному здоровью.
    В нашей стране экономическая составляющая здоровья заключается в том, что люди не идут на больничный даже при заболеваниях, так как боятся потерять часть зарплаты или даже работу. В этом случае большие надежды возлагается на работодателя, который должен отслеживать состояния здоровья своих сотрудников и строго контролировать прохождение ими профессиональных осмотров. В этом может помочь паспорт здоровья.

  9. Shasius Ответить

    Наибольшее количество людей чувствуют себя хорошо и являются здоровыми в возрасте до 30 лет.
    Затем практически все гормоны в организме начинают производиться в меньшем количестве из года в год. Это является одной из теорий старения.
    Уровень гормонов у каждого человека индивидуален. В нормах анализов приведены среднестатистические значения. Поэтому многими прогрессивными учеными рекомендовано сдавать определенный перечень гормонов в возрасте 20-30 лет, чтобы в дальнейшем ориентироваться и поддерживать его для сохранения активной и здоровой жизни. Также гормональный фон (паспорт здоровья) рекомендовано сдавать всем людям после 45 лет – 1 раз в 2-3 года для выявления дефицитов и их устранения.
    Человек считается здоровым, если у него:
    отсутствует ожирение (объем талии у мужчин менее 94см, у женщин менее 80 см)
    хороший сон (не просыпается ночью 7-8 часов)
    нет ночных мочеиспусканий
    есть либидо (желание и способность заниматься сексом)
    Если хоть один из вышеуказанных пунктов у Вас отсутствует, значит Вы не можете себя считать здоровым человеком. Нужно искать причину и устранять её. Для этого вполне может помочь проведение нижеуказанных анализов с дальнейшей консультацией эндокринолога. В случае необходимости он также рекомендует консультации необходимых специалистов (гинеколог, уролог).

    ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН

    Витамин Д (рекомендуемый уровень 60-100 нг/мл или 150-250 нмоль/л)
    ФСГ (фолликулстимулирующий гормон; отражает уровень эстрогенов; 3-8 МЕ/мл)
    АМГ (антимюллеров гормон; показывает овариальный резерв; 1-2,5 нг/мл)
    Пролактин
    ТТГ (тиреотропный гормон; функция щитовидной железы; 0,4-2,5 ммед/мл)
    Ферритин (скрытая анемия, не ниже 70-100 нг/мл)
    Общий анализ крови (диагностика анемии)
    Гликозилированный гемоглобин (диагностика сахарного диабета; норма ниже 6%)
    Липидограмма (отражает состав и уровень жиров в крови, оценивает риск поражения сосудов)
    * женщинам в менопаузе ФСГ и АМГ сдавать не надо

    ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ ДЛЯ МУЖЧИН

    Витамин Д (рекомендуемый уровень 60-100 нг/мл или 150-250 нмоль/л)
    Общий тестостерон (15-35 нмоль/л)
    ТТГ (тиреотропный гормон; функция щитовидной железы; 0,4-2,5 ммед/мл)
    Ферритин (скрытая анемия, не ниже 70-100 нг/мл)
    Общий анализ крови (диагностика анемии)
    Гликозилированный гемоглобин (диагностика сахарного диабета; норма ниже 6%)
    Липидограмма (отражает состав и уровень жиров в крови, оценивает риск поражения сосудов)

  10. Лайк ТВ флай Ответить

    Каждый работник, занимающийся трудовой деятельностью, связанной с опасными для здоровья производственными факторами, в соответствии с действующим законодательством, должен иметь паспорт здоровья. В обязательном порядке, этот документ должны также оформить работники сферы медицины и образования, пищевой промышленности, водители всех видов транспортных средств. Для каждого конкретного рабочего места, выявить обязательность паспорта здоровья для работающего там, можно по результатам проведения аттестации трудовых условий.

    Оформление паспорта здоровья

    Выдача и заполнение паспортов здоровья, а также проведение профосмотров работников указанных профессий в Ростове-на-Дону – исключительное право государственных медицинских учреждений и лицензированных частных медцентров. Если вы решили обратиться к услугам негосударственного учреждения, в центре медицинских осмотров «Симплекс» вы сможете быстро и без очереди оформить паспорт здоровья. Паспорт здоровья, после прохождения диспансеризации, должен выдаваться на руки владельцу. Перед началом профилактического осмотра его нужно представить в медицинское учреждение, где он хранится до полного завершения всех процедур. Бланк паспорта здоровья имеет стандартную форму, установленную нормативными документами. В нем должно содержаться:
    персональная информация о владельце паспорта;
    сведения о медицинском учреждении, выдавшем его;
    данные о месте работы владельца;
    результаты проведенной диспансеризации.
    Внимание! Паспорт здоровья, выданный в медцентре «Симплекс», действителен на территории всей страны.

  11. Saithilbine Ответить

    С целью максимальной заботы о состоянии здоровья и самочувствии работающего населения государственными ведомствами было утверждено о необходимости посещения медицинских учреждений для проведения профилактических осмотров. Такие меры предпринимаются для сотрудников, работа которых связана с влиянием вредоносных и опасных для здоровья и жизни факторов, а также отличается повышенной степенью тяжести.
    Результаты посещения медицинских работников должны вноситься в специальную форму – паспорт здоровья, важными составляющими которого являются:
    Посещение профильных специалистов в обязательном порядке;
    Прохождение периодических медицинских осмотров и проведение необходимых обследований;
    Получение медицинской книжки и соответствующих отметок;
    Получение справки о допуске к управлению транспортными средствами и выполнению необходимых работ.
    Организация медицинских осмотров является компетенцией работодателей, на плечи которых возлагается ответственность за сохранение здоровья и жизни рабочего персонала. Для получения необходимых отметок в паспорте здоровья, рабочий коллектив должен проходить медицинские обследования с частотой, которая пропорциональная степени вредности работы.

    Что включает в себя паспорт здоровья?

    Паспорт здоровья – это специальная медицинская форма, которая оформляется в лечебных учреждениях в момент поступления на новое рабочее место или же при исполнении трудовых обязанностей. В обязательном порядке получать данный документ должны работники профессий, связанных с повышенным риском, вредоносными факторами, а также повышенной степенью тяжести.
    Законодательством регламентируется информационное содержание паспорта здоровья, которое включает не только медицинские данные о состоянии здоровья, но и личные сведения о работнике, об организации-работодателе.
    Соответственно, каждый паспорт здоровья включает в себя:
    Наименование и фактический адрес медицинского заведения.
    Название, место нахождения, форма собственности, сфера деятельности и регистрационные данные компании, в штате которой числится работник.
    Паспортные данные, контакты работника, номер страхового полиса.
    Сведения о месте работы: рабочая должность, отдел, наименование вредного производства, вид трудовых обязанностей, рабочий стаж.
    Результаты пройденных медицинских и лабораторных обследований, заключения профильных специалистов.
    Получение паспорта здоровья – длительный процесс, который требует значительных временных затрат. Альтернативный вариант предлагает современная компания «SPRAVKA-NEVA», которая занимается оформлением любой медицинской документации.
    Преимуществами сотрудничества с компанией являются:
    Качественное выполнение всей медицинской документации с соблюдением обязательных государственных требований;
    Отсутствие строгой необходимости в посещении различных медицинских сотрудников, ожидании очередей;
    Кротчайшие сроки оформления всей необходимой документации;
    Оптимальная стоимость услуг;
    Индивидуальный подход к выполнению каждого заказа.
    Таким образом, чтобы стать владельцем подлинного паспорта здоровья, стоит обратиться в компанию «SPRAVKA-NEVA», позвонив по телефону 8 (812) 906-20-40 или заполнив форму на сайте компании.

  12. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *