Сколько процентов могут удерживать с зарплаты по исполнительному листу?

14 ответов на вопрос “Сколько процентов могут удерживать с зарплаты по исполнительному листу?”

  1. Эйроэнд Ответить

    В законе четко прописано, что каждый гражданин имеет право на труд и заслуженную заработную плату. Все что мы получаем от трудовой деятельности, идет на обеспечение жизни. Но бывают случаи, когда вместо положенных 100% от суммы зарплаты, человек получает лишь 80%, а то и 50%. Кто может удерживать части трудовых доходов?
    В первую очередь речь идет о задолженности гражданина перед государством, коммунальными службами или банком. Если у должника имеется доход, но он не спешит погашать кредиты, то закон предусматривает принудительное удержание из заработной платы в счет долга. Но и здесь существуют свои нюансы, один из которых связан с наличием у должника несовершеннолетнего ребенка. О том, сколько могут удерживать из з/п заемщика с детьми и пойдет речь в нашей статье.

    В каких случаях приставы могут удерживать зарплату должника?

    Согласно действующему законодательству, удержание из заработной платы поручено судебным приставам. Основанием для вычетов служит судебное распоряжение. В отличие от добровольного решения, в нашем случае, удержание является обязательным. Проще говоря, должник обязан погасить кредит, хочет он того или нет.
    Существует мнение, что банк вправе удерживать часть зарплаты должника. Но это не более, чем распространенный миф. Распоряжение о вычетах из з/п заемщика с ребенком в счет долга принимается на основе следующих особенностей:
    1. Если у гражданина есть долг перед государством и банком, то призвать лицо к уплате может только судебный орган.
    2. Погашение долга из заработной платы возлагается на работодателя должника (если гражданин имеет официальную работу) путем отправки исполнительного судебного листа.
    3. Вопрос о том, сколько удерживать из зарплаты в счет долга регулируется законом. Минимальной распространенной ставкой является 20% от з/п, а максимальной – половина дохода.
    Следует заметить, что винить работодателя в удержании зарплаты бессмысленно. Решение принимается судом, причем без участия должника. Условия исполнительного листа должны быть выполнены в полном объеме.

    Сколько можно удерживать из зарплаты при наличии детей?

    Переходим к рассмотрению вопроса об удержании из зарплаты заемщика с одним или несколькими детьми. Несмотря на общий порядок взыскания, на этот счет существуют отдельные нюансы. Как и в случае с удержаниями из зарплаты по алиментам, размер вычетов не может охватывать всю зарплату гражданина.
    Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.
    Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:
    по закону – 20% от зарплаты;
    по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
    исключения из правил (например, алименты) – 70%.
    Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.
    Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:
    Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
    Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
    Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
    Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.
    Исходя из данного перечня можно сказать, что закон предоставляет некоторые льготы должникам с детьми. Но тем не менее, удержания из зарплаты по кредитам происходят на регулярной основе.

    Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга?

    Выяснив, сколько процентов судебные приставы удерживают из зарплаты заемщика, переходим к рассмотрению исключений. Они могут быть связаны с официальными и неофициальными доходами должника банка.
    По закону, суд не может удерживать из следующих видов прибыли:
    1. Материнский капитал и иные выплаты на содержание ребенка;
    2. Компенсации за работу на вредном производстве или в сложных климатических условиях;
    3. Возмещение вреда здоровью, полученному в связи с трудовой деятельностью должника (выплачиваются страховыми компаниями или работодателями);
    4. Денежные выплаты семье погибшего на производстве;
    5. Выплаты гражданину, осуществляющему уход за инвалидом I группы;
    6. Начисления в период увольнения сотрудника.
    Сколько бы ни было угроз из банка, заемщику следует помнить, что указанный перечень доходов не подлежит взысканиям в счет долга по кредиту. Более того, если должник находится в сложных жизненных условиях или не имеет официальной работы, размер выплат может быть пересмотрен. Но для этого следует обратиться к юристам за разъяснением ситуации в конкретном случае.

    Способы изменения размера удержания из зарплаты

    Если у заемщика есть дети или он желает решить вопрос с погашением в досудебном порядке, то можно разрешить дело на гораздо более выгодных условиях:
    Изменение способа погашения кредита.
    Право должника закреплено в ч. 5, ст. 69 ФЗ «Об исполнительном производстве». По закону, если заемщик желает изменить способ взыскания путем удержания из зарплаты, он должен написать заявление в адрес судебных приставов. В частности, следует попросить суд обратить внимание на другое имущество должника, также представляющее ценность.
    Разрешение спора с банком.
    Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы. Если есть способ договориться напрямую, то это даже лучше.
    Оформление рассрочки на выплаты.
    ФЗ «Об исполнительном производстве» разрешает предоставление рассрочки на погашение долга из зарплаты или иного имущества заемщика. Для ее получения потребуется написать заявление в суд с просьбой предоставить такую рассрочку. Если суд одобрит ходатайство, должник будет обязан выплачивать ежемесячную сумму в соответствии с поправками к исполнительному листу о рассрочке. Такая форма выплат особенно актуальна, когда у заемщика есть несовершеннолетний ребенок или иждивенцы.

  2. Nelar Ответить

    Закон прибегает к помощи судебных приставов в тех случаях, когда человек берет кредит, должен выплатить долг другому лицу, задолжал алименты или обязан покрыть расходы, оплатить материальный ущерб. Судебные приставы нужны не всегда, они вступают в дело только после постановления суда, в тех случаях, когда должник уклоняется от выплат.
    Один из методов принудительных выплат с должника – снятие процентов с зарплаты. В связи с этим, заемщиков часто интересует вопросы, сколько процентов с зарплаты могут удерживать приставы, какая сумма для тех, у кого один долг и будет ли она больше, если долгов у вас несколько. Сумма будет разной для каждого случая, она может расти, если у вас есть пенсия и зарплата одновременно.

    Удержание зарплаты приставом – как осуществляется

    По окончанию судебного процесса, если ответчику присудили выплачивать определенную сумму из зарплаты, обычно такие санкции накладываются на должников по кредитам, он может в течение первого месяца обжаловать решение суда и добиться пересмотра дела. Это также может сделать истец – его роль в данном случае играет банк. Если обе стороны решение не обжаловали, то через месяц судебные приставы уже могут снимать процент с заработной платы. Заемщик официально признается должником.
    Истец получает исполнительный лист, чтобы ускорить процесс, он может отправить его в местные органы судебных приставов самостоятельно. Если такой возможности у истца нет – лист через определенное время будет отправлен судом. Лист адресуют по месту жительства должника, если же его место жительства неизвестно, он будет отправлен в общегосударственные органы приставов. Истец также может отправить лист в бухгалтерию по месту работы второй стороны. Это могут сделать и судебные приставы, если первоначально лист был получен ими.
    После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.

    Какова сумма процентов, если у вас всего один долг

    Должников часто интересует, сколько процентов с ним будут снимать, если долг всего один.
    Размер удерживаемой суммы регулируется законодательством. По закону, при исполнении решения суда, или же нескольких исполнительных листов, сумма, взымаемая с должника, не может быть более 50%. Это правило распространяется на все доходы.
    То есть, сумма, которую могут удерживать приставы с зарплаты, ограничена ее половиной. Но, нередко можно встретить информацию от должников, у которых якобы вся зарплата перечисляется в счет долга. По закону такого права приставы не имеют, поэтому, если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь в Федеральную службу судебных приставов или свой банк для разъяснения.
    При выплате средств учитываются не только права кредитора, но и должника. Закон предусматривает за  должником право получать зарплату хотя бы в размере пятидесяти процентов. Иногда с должника снимается меньшая сумма, но задачей исполнительных приставов не является оставить его без средство к существованию.

    Коллекторы и как с ними бороться

    Нередко должники сталкиваются не только с работой приставов, но еще и с коллекторами. Задачей коллекторов является любыми средствами получить весь остаток долга и сумму процентов. Поддаваться на их угрозы не стоит, многие люди под влиянием коллекторов закладывают движимое и недвижимое имущество, после чего их долги только растут.
    Единственным реальным и разумным способом расплатиться с долгами будет перечислять 50% в счет кредита, именно такой процент могут удерживать приставы. Остальные 50 процентов заработной платы остаются у вас на руках, если вы захотите отдать долг быстрее – вы можете добровольно перечислять большую сумму, но принудить должника к этому не может никто. Коллекторы будут звонить только до тех пор, пока не начался судебных процесс. После открытия дела все звонки прекращаются
    Многие полагают, что судебные приставы могут изъять имущество в счет долга. Это действительно так, но к таким радикальным мерам прибегают не сразу. Первоначально судебные приставы будут снимать процент с зарплаты, только в случае, если официальных источников дохода у должника нет, а имущество числится на нем, может произойти его изъятие. Предварительно должника предупреждают о такой возможности не один раз.

    Сколько будут снимать приставы, если кредитов несколько

    Согласно законодательству, независимо от количества кредитов и размера долга, судебные приставы не имеют права удерживать более пятидесяти процентов заработной платы должника. Часть зарплаты может быть меньше, но не больше. Даже если должник взял кредит в 10 банках и должен выплачивать алименты жене, приставы имеют право удерживать только половину зарплаты. Какой бы ни  был долг, банки разделят между собой эту часть и разница состоит лишь в том, как долго вы будете выплачивать 50 процентов заработной платы.
    Какую часть зарплаты будут удерживать, если у должника есть и пенсия, и заработная плата
    В случае, если должник получает пенсию и зарплату, приставы имеют официальное право снимать пятьдесят процентов от каждого поступления – от аванса, зарплаты и пенсии. Если ответчик работает на двух работах – с каждой зарплаты имеют право удерживать половину.
    Независимо от того, если ли у вас дети, какую должность вы занимаете, суммы заработной платы, приставы могут снимать не  более пятидесяти процентов с каждого поступления средств.

    Сколько снимают с родителей несовершеннолетних детей

    Действующее законодательство определяет коррективы, по которым с некоторых должников могут удерживать меньшую часть зарплаты. Обычно несовершеннолетние дети являются причиной сниженного процента, а также некоторые другие ситуации. Ограничениями служат:
    С родителей несовершеннолетних детей и студентов контрактной формы обучения могут удерживать не более 30% зарплаты. Дети требуют растрат, поэтому сумма снижена.
    У одинокого отца или матери детей не могут удерживать более 20-25% заработной платы.
    По закону, на некоторые выплаты взыскания накладывать приставы не имеют права. Среди них:
    Все начисления, которые выплачивает Фонд социального страхования от чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев на производстве.
    Все выплаты по уходу за инвалидом.
    Пособие при сокращении с работы.
    Выплаты при рождении ребенка.
    Выплаты за вредность производства.
    Из этих сумм приставы не могут удерживать никакого процента, то есть, у них есть право удерживать только часть денег с заработной платы.
    Дополнительными санкциями к должника могут выступать запрет права выезда за пределы страны, а также, привлечение к выплате долга родственников заемщика. С их зарплаты могут удерживать часть для быстрого погашения.

  3. RealBoy Ответить

    Посетить семинар по теме «Бухгалтерия и учет»

    15.11.2019
    CertСРА. Мотивации для принятия решения об обучении по программе СPA. Бесплатные консультации и пробный урок.
    15.11.2019
    CertMA Для трудоустройства в международную компанию. Записаться на очную, дистанционную практику решения управленческих кейсов. Управленческий учетСPA
    15.11.2019
    СertIFRS – Для работы в международной компании . Практика ведения и составления отчетности по МСФО, сложные вопросы. Записаться очно, дистанционно.
    15.11.2019
    Подбор высококвалифицированных финансистов, руководителей, подтвердивших свою квалификацию от CPA.
    18.11.2019 – 19.11.2019
    Реальная экономия и защита бизнеса. Все изменения 2019-2020 гг. в налоговом планировании и контроле (18-19 ноября 2019 г., г. Москва, зачет часов ИПБ)
    19.11.2019
    Смирнова Т.С. Недвижимое имущество и сделки с ним: новое в учете и налогообложении. Учет по договорам аренды недвижимости в 2020 году
    19.11.2019
    Бухгалтерский Электронный документооборот. Первичные документы, регламенты и налоговый контроль. Смирнова Т.С.
    21.11.2019
    Изменения 2020: комментарии Минфина и ФНС
    21.11.2019
    VIII Всероссийская практическая конференция “Бухучет и налоги в 2020 году: отчетная революция, новые возможности и ограничения”
    25.11.2019
    Онлайн-кассы – изменения 2019-2020 гг.: новые чеки ККТ, безнал, займы, авансы, рассрочка и др. вопросы. Правильный учет подотчетных сумм (зачет часов
    Все семинары по теме Бухгалтерия и учет

  4. Kulanadar Ответить

    В соответствие в российским законодательством лимит удержаний составляет 20, 50, реже всего 70% от зарплаты должника.
    Размер удержаний регламентируется ст. 138 ТК РФ. Существует три варианта.
    20% – минимальный размер удержаний. Обычно, к этому лимиту прибегают тогда, когда нужно возместить долг работника перед компанией. Например, если была неправильно рассчитана заработная плата. Сколько по минимуму можно удержать указано в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.
    50% – самый распространенный вариант удержания из зарплаты. Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66). Чаще всего, к этому лимиту прибегают в случае просроченного кредита. Если за один раз погасить долг не получается, бухгалтерия продолжает вычеты в последующие расчетные дни до полного погашения долга.
    70% -максимально допустимый лимит. К таким удержаниям прибегают в отношении должников по алиментам.
    Если на сотрудника пришел один исполнительный лист, то проблем не возникает. Два и более – бухгалтерия должна с большей осторожностью подходить к лимиту списаний. Ведь сотрудник, даже имеющий задолженности по кредитам, продолжает содержать семью.

    Как это работает?

    Кредитор обращается в суд, с целью обязать своего клиента, который не выполнил условия кредитного договора, вернуть заемные деньги. Суд выносит положительное решение. Если в течение 10-ти дней ответчик (должник) не обжалует его, то через 30 дней документ вступает в законную силу.
    Затем, исполнительный лист, в котором указана сумма долга направляется в службу судебных приставов. И уже они определяют процентный лимит и адресуют данное предписание по месту работы должника. В дальнейшем, из зарплаты сотрудника удерживается процент до тех пор, пока вся сумма по исполнительному листу не будет погашена.

    Как происходит удержание из заработной платы?

    В соответствии со ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», средства могут начать удерживаться немедленно, после того, как исполнительный лист был получен бухгалтерией по месту работы должника. После удержания, ответственное лицо должно перевести деньги на счет взыскателя.
    Если сотрудник меняет место работы, его руководитель обязан оповестить об этом судебного пристава, который передаст исполнение взыскания долга другому ответственному лицу. Именно он продолжит процедуру.

    Если у должника есть ребенок

    Когда у должника есть несовершеннолетний ребенок или иждивенец-студент платной формы обучения, с заработной платы можно взыскивать не более 30%. С родителя-одиночки – 20-25%.

    Доход, который не подлежит взысканию

    • Компенсация из социальных фондов;
    • Та часть зарплаты, которую начисляют за вредные условия труда;
    • Пенсия по инвалидности I группы ребенка;
    • Пособия по сокращению штата сотрудников;
    • Выплаты женщинам по рождению и содержанию ребенка.

    Заключение

    Таким образом, судебный пристав может удерживать часть заработной платы должника. Допустимый лимит взыскания – 20%, 50% (самый распространенный), 70% (долг по алиментам).
    Желаю удачи!

  5. Fenrill Ответить

    Посетить семинар по теме «Зарплата»

    15.11.2019
    СertIFRS – Для работы в международной компании . Практика ведения и составления отчетности по МСФО, сложные вопросы. Записаться очно, дистанционно.
    15.11.2019
    Подбор высококвалифицированных финансистов, руководителей, подтвердивших свою квалификацию от CPA.
    15.11.2019
    CertСРА. Мотивации для принятия решения об обучении по программе СPA. Бесплатные консультации и пробный урок.
    15.11.2019
    CertMA Для трудоустройства в международную компанию. Записаться на очную, дистанционную практику решения управленческих кейсов. Управленческий учетСPA
    18.11.2019 – 19.11.2019
    Реальная экономия и защита бизнеса. Все изменения 2019-2020 гг. в налоговом планировании и контроле (18-19 ноября 2019 г., г. Москва, зачет часов ИПБ)
    19.11.2019
    Смирнова Т.С. Недвижимое имущество и сделки с ним: новое в учете и налогообложении. Учет по договорам аренды недвижимости в 2020 году
    19.11.2019
    Бухгалтерский Электронный документооборот. Первичные документы, регламенты и налоговый контроль. Смирнова Т.С.
    21.11.2019
    Изменения 2020: комментарии Минфина и ФНС
    21.11.2019
    VIII Всероссийская практическая конференция “Бухучет и налоги в 2020 году: отчетная революция, новые возможности и ограничения”
    25.11.2019
    Онлайн-кассы – изменения 2019-2020 гг.: новые чеки ККТ, безнал, займы, авансы, рассрочка и др. вопросы. Правильный учет подотчетных сумм (зачет часов
    Все семинары по теме Зарплата

  6. Zalas Ответить

    Руководитель, на основе документации, производит удержание соответствующего объема средств из зарплаты работника.
    Обратите внимание, что по законодательству, даже при наличии исполнительного листа, не допускается удержание зарплаты в полном объеме.
    Расчет может быть таков: если сумма долга превышает ежемесячный доход гражданина, то вся сумма долга делится на равные части – и вычитается в объеме до 50% от заработка.
    Удержания будут производиться до того момента, пока требования по выплате не исполнятся в полном объеме.

    Сколько процентов могут взыскивать из зарплаты на алименты?

    С работника могут удержать:
    На одного ребенка — 25%.
    На двоих детей — 33,3%.
    На троих и более детей — 50%.
    Такое процентное соотношение будет действовать, если гражданин не имеет соглашения с истцом-взыскателем по фиксированной выплате.
    Кроме того, при взыскании долга по алиментам, размер удержаний может достигать 70%. Это указано в статье 138 ТК РФ и статье 99 Закона № 229-ФЗ.

    Из каких доходов должника не могут удерживать средства в счет погашения долга

    В соответствии со статьей 101 ФЗ №229, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов сотрудников:
    Суммы, выплачиваемые в возмещение вреда здоровью.
    Суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
    Суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья при исполнении ими служебных обязанностей, или членам их семей.
    Компенсации из федерального бюджета, региональных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.
    Компенсации в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами.
    Ежемесячные или ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое).
    Суммы алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей.
    Трудовые выплаты, например, командировочные, по оплате проезда, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
    Выплаты в связи с рождением ребенка.
    Выплаты в случае смерти родных.
    Страховые выплаты.
    Пенсии по случаю потери кормильца.
    Выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца.
    Пособия, выделяемые на детей.
    Средства материнского (семейного) капитала.
    Единовременная материальная помощь.
    Компенсации на путевки, лечение, проезд к месту лечения и обратно.
    Социальное пособие на погребение.
    Разовая материальная помощь в связи с ЧС.
    Из перечисленных сумм, которые начислены сотруднику вместе с зарплатой, приставы и работодатель не могут взыскать долг.
    Подробнее о видах удержаний и порядке взыскания мы рассказывали в этой статье, а о правах сторон тут.

    Может ли быть изменена сумма удержания из зарплаты работником или судебными приставами – при каких условиях и как?

    Уменьшить сумму удержаний из дохода возможно при таких условия:
    Если должник временно утратил трудоспособность.
    Если должник стал инвалидом. При постоянной утрате трудоспособности суд вообще может отменить удержания.
    Если гражданин потерял работу и не имеет возможности трудоустроиться. Например, его сократили, он встал на учет в Центр занятости и не может оформиться официально на работу.
    Если в семье должника появились дети. Наличие на иждивении несовершеннолетних детей либо иных лиц, также может являться основанием для снижения размера удержаний.
    Во всех случаях, решение суда может быть и отрицательным. Никто не даст гарантию, что сумму взыскания уменьшат или отменят, так как закон стоит на стороне взыскателя.
    Насколько можно будет снизить сумму удержаний – решит суд. В законе об этом не говорится.

    Для того, чтобы снизить размер удержаний, гражданину-должнику необходимо:

    Подготовить исковое заявление в суд.
    Собрать доказательства нестабильной финансовой ситуации или инвалидности. Любую причину следует подтвердить документом.
    Подать иск в суд, выносивший первоначальное решение.
    В случае положительного решения и удовлетворения требований, судебный акт будет направлен в отделение ФССП. Пристав, в свою очередь, должен будет разъяснить работодателю новый порядок взыскания и размер удержаний из зарплаты работника.
    Также не стоит забывать, что любое действие пристава можно обжаловать в порядке подчиненности. Подготавливается жалоба и подается на имя начальника отдела ФССП.

    Например, можно пожаловаться на пристава, если он:

    Направил документы на взыскание до истечения срока на добровольное исполнение.
    Безосновательно решил взыскать долг по месту работы должника.
    Неправильно указал размер удержаний ( не такой, как прописан в исполнительном листе).
    Если жалобу удовлетворят, то пристав должен будет отменить постановление, направленное работодателю. Потом он повторно направит документацию на взыскание.
    Следите вместе с порталом Право812.ру за последними новостями.
    Остались вопросы? Просто позвоните нам:

    Санкт-Петербург
    8 (812) 627-14-02;
    Москва
    8 (499) 350-44-31

  7. Euphoria Ответить

    ЗДравствуйте.
    По алиментам могут до 70 % списывать. Что касаемо других кредитов, то надо в суд обратиться, вынесший решение о взыскании долга с заявлением о предоставлении рассрочки платежа ст.203 ГПК РФ
    Федеральный закон «Об исполнительном производстве», N 229-ФЗ | ст 99
    Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
    [Закон «Об исполнительном производстве»] [Глава 11] [Статья 99]
    1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
    2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
    3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
    4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

  8. EviLGuY Ответить

    Здравствуйте, Галина. Я проанализировал ответы юристов и подготовил развернутый ответ на ваш вопрос.
    Право каждого гражданина на труд и получение за него заработной платы гарантируется Конституцией России и трудовым законодательством. От размера заработка зависит жизнеобеспечение человека. Но в некоторых случаях работнику выплачивается не вся сумма заработной платы, а определённая её часть – 80% или даже 50%.
    Такие удержания возможны при наличии задолженности гражданина перед государством, банком, службами, оказывающими коммунальные услуги.
    Удержание из заработка в принудительном порядке производится, если у человека есть доходы, но он не погашает задолженностей по кредитам, алиментам или иным обязательным платежам. Решение о таком удержании выносится с учетом наличия у должника несовершеннолетних детей. Так сколько могут удерживать судебные приставы из заработной платы должника?

    Основания для удержаний из заработной платы

    Судебные приставы в России имеют право на взыскание из заработной платы:
    при наличии исполнительного листа с требованием об уплате определённой суммы. Это относится к долгам по алиментам, кредитам, коммунальным платежам, выплате налогов, взысканию материального ущерба. После направления требования по приказу суда в отдел бухгалтерии из заработной платы работника, имеющего задолженность, ежемесячно вычитается определённая сумма;
    когда у должника нет финансовых возможностей или имущества для добровольного погашения задолженности;
    если судебный орган направил исполнительный лист работодателю, на которого и возлагаются обязательства погашать задолженность из заработка должника (при официальном трудоустройстве).

    Порядок и размеры удержания из заработка должника

    Удержания из заработка должника производятся на основании судебного распоряжения, исполнением которого занимаются судебные приставы, в обязательном порядке вне зависимости от желания должника.
    После направления исполнительного листа работодателю тот несёт ответственность за выполнение всех его условий.
    Размер удержаний из зарплаты в счёт долга исчисляется в следующем порядке:
    20% от заработка – по закону;
    50% от заработка – по решению суда или федеральному закону. Такая ставка чаще всего применяется при задолженности по кредиту;
    70% – в исключительных случаях, для других долговых обязательств заёмщика, например при уплате алиментов.
    Ни одно финансовое учреждение не может принимать решение об удержании части заработка должника без его согласия и без решения судебного органа.

    Размеры удержаний при наличии у заёмщика несовершеннолетних детей

    При наличии у заёмщика одного или нескольких детей удержания из заработной платы производятся не в общем порядке, а с предоставлением некоторых льгот. В этом случае размер удержаний из заработка составляет:
    не более 30% – для граждан с 1 или 2 детьми;
    30% – при наличии 1 ребёнка, который учится в вузе на платной основе;
    25% – в случае смерти супруга и наличия детей, не достигших совершеннолетия;
    50% – в случае смерти супруга и отсутствия детей младше 18 лет.
    Удержания из заработка для погашения кредита производится регулярно, исходя из указанных ограничений.
    Удержание с карточки всей заработной платы или части большей, чем это установлено законом, может служить основанием для подачи жалобы в суд на действия судебных приставов.

    Виды доходов, с которых удержания в счёт долга не производятся

    Существуют исключения, при которых удержания с доходов должника не производятся.
    Это касается:
    материнского капитала и других выплат на содержание детей;
    компенсации за работу в сложных климатических условиях или на вредном производстве;
    выплат работодателя или страховой компании по возмещению вреда, причинённого здоровью работника (должника) в процессе трудовой деятельности;
    выплат гражданину, который занимается уходом за лицом с I группой инвалидности;
    денежных выплат семье работника в случае гибели его на производстве;
    начислений при увольнении сотрудника.
    С этих доходов не могут производиться удержания в счёт долга по погашению кредита, даже при настойчивых требованиях сотрудников банка.
    Основанием для пересмотра размера выплат может служить также пребывание должника в сложной жизненной ситуации или отсутствие у него работы. Но для решения этого вопроса в интересах заёмщика лучше воспользоваться услугами наших юристов.

    Порядок обжалования действий судебных приставов в России, наложивших арест на счёт получателя

    При наложении судебными приставами ареста на счёт должника, с зарплаты которого должно удерживаться не более 50%, такие действия заёмщик может обжаловать в судебном порядке. Для этого требуется предоставить суду обоснованные доказательства невозможности погасить такой объём долга. Иначе отстоять свои интересы будет сложно.
    В качестве доказательств служат:
    справки о зарплате с места работы;
    справки о наличии серьёзного заболевания;
    документ, подтверждающий инвалидность;
    договоры (при их наличии) о выдаче кредита другими организациями;
    документы, подтверждающие необходимость ухода за инвалидом;
    документ о наличии ребёнка до 18 лет, который находится на содержании одного родителя, и др.
    На банковский счёт, на который перечисляется заработная плата, не может налагаться арест, если размер заработка физического лица меньше установленного законом прожиточного минимума и на его иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи.
    Если величина заработка должника меньше, чем прожиточный минимум, ему нужно написать заявление на снятие ареста с его счета. После сбора необходимых документов он должен написать заявление на уменьшение удержаний из заработка.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *