В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

16 ответов на вопрос “В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?”

  1. SM@RTY Ответить

    Основания к выплате пособия по временной нетрудоспособности
    Размер пособия по временной нетрудоспособности
    Утрата трудоспособности застрахованным лицом вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях
    Определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:
    – при страховом стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка;
    – при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
    – при страховом стаже до 5 лет – 60% среднего заработка
    Уход за больным ребенком:
    – при лечении ребенка в амбулаторных условиях
    За первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка
    – при лечении ребенка в стационарных условиях
    Определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:
    – при страховом стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка;
    – при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
    – при страховом стаже до 5 лет – 60% среднего заработка
    Уход за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком
    Определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:
    – при страховом стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка;
    – при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
    – при страховом стаже до 5 лет – 60% среднего заработка
    Утрата трудоспособности застрахованным лицом до периода простоя и продолжающейся в период простоя
    За период простоя в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам

  2. Duramar Ответить

    Заработок, взносы и иные выплаты застрахованного лица в расчетный период
    Расчет среднего заработка
    Основание
    Застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка либо средний заработок в этом периоде в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ
    Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая
    ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ
    абз. 1 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий.
    Застрахованное лицо на момент наступления нетрудоспособности работало на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)
    Средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
    В случае если в течение двух лет, предшествующих году наступления страхового случая, застрахованное лицо не имело заработка, а также если средний заработок был ниже МРОТ, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из одного МРОТ за полный месяц пропорционально отработанному времени
    ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ,
    абз. 2 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий.
    Застрахованное лицо, добровольно уплатившее страховые взносы в ФСС РФ в размере стоимости страхового года за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступила временная нетрудоспособность
    Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая
    ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ;
    п. 3, п. 7 Положения об особенностях порядка исчисления пособий
    Застрахованное лицо, которое работало по трудовому договору, заключенному с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в ФСС РФ в размере 0 %
    Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017)
    ч. 2.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ
    Застрахованное лицо в расчетном периоде либо в одном из годов расчетного периода находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком
    Для расчета среднего заработка расчетный период может быть заменен двумя календарными годами (календарным годом), предшествующими году ухода в отпуск по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
    ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ;
    п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий;
    Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105;
    Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247.
    Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает по совместительству:
    – занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей
    Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017), при исчислении данного пособия по каждому из этих страхователей.
    При этом средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается
    ч. 1, ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ;
    абз. 1 п. 19, абз. 2 п. 19(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий
    – занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя)
    Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).
    При этом учитывается средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) за расчетный период
    ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ;
    абз. 2 п. 19, абз. 1 п. 19(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий
    – занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя)
    Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017), по выбору застрахованного лица:
    ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ;
    абз. 3 п. 19, абз. 1 п. 19(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий
    пособие исчисляется страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
    При этом средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается
    пособие исчисляется страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.
    При этом учитывается средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

  3. Nalmebor Ответить


    Вид
    Размер
    Нормативные правовые акты
    Пособие по временной нетрудоспособности
    Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной
    нетрудоспособности осуществляется в случаях:
    1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или
    травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию
    беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
    2) необходимости осуществления ухода за больным членом
    семьи;
    3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка
    в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или
    другого члена семьи, признанного в установленном
    порядке недееспособным;
    4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в
    стационарном специализированном учреждении;
    5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных
    организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно
    после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
    В случает
    утраты трудоспособности вследствие заболевания, травмы (за исключением
    несчастного случая на производстве), в связи с операцией по искусственному
    прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения
    выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской
    Федерации (далее – Фонд) – за счет средств обязательного социального
    страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством, производится с четвертого дня, в остальных случаях
    – с первого дня нетрудоспособности.
    В случает
    утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве- за счет
    средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на
    производстве и профессиональных заболеваний.
    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате
    трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастного
    случая на производстве), выплачивается в следующем размере:
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более
    лет, – 100 процентов среднего заработка;
    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8
    лет, – 80 процентов среднего заработка;
    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, –
    60 процентов среднего заработка.
    При утрате трудоспособности
    вследствие заболевания или травмы в размере 60 процентов среднего заработка в
    случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после
    прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в
    течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай
    временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Иные условия, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности
    определены ст.ст.6,7,8,9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя
    из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных
    года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе
    за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
    страхователей).
    Средний дневной заработок для исчисления пособия по
    временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного
    заработка за указанный период на 730.
    Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по
    временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не
    превышающей установленную в соответствии с Федеральным
    законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
    социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
    медицинского страхования” на соответствующий календарный год предельную
    величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования
    Российской Федерации.
    За счет средств обязательного социального страхования на
    случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
    Трудовой кодекс Российской Федерации
    Федеральный закон от 16.07.1999 года № 165-ФЗ
    Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
    страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством»
    Пособие по беременности и родам
    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной
    женщине за счет средств обязательного социального страхования на случай
    временной нетрудоспособности и в связи с материнством суммарно за весь период
    отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной
    беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов –
    86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.
    При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
    пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до
    истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110)
    календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной
    женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее
    шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не
    превышающем за полный календарный месяц минимального
    размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и
    местностях, в которых в установленном порядке применяются
    районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем
    минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
    Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из
    среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году
    наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы
    (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
    Средний дневной заработок определяется путем
    деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных
    дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие
    периоды:
    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по
    беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    2) период освобождения работника от работы с полным или
    частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством
    Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период
    страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
    соответствии с Федеральным
    законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
    социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
    медицинского страхования” не начислялись.
    Средний заработок учитывается за каждый календарный год в
    сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным
    законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
    социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
    медицинского страхования” на соответствующий календарный год предельную
    величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования
    Российской Федерации.
    Средний дневной заработок не может превышать величину,
    определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления
    страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации,
    установленных в соответствии с Федеральным
    законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
    социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
    медицинского страхования” на два календарных года, предшествующих году
    наступления отпуска по беременности и родам.
    Трудовой кодекс Российской Федерации
    Федеральный закон от 19.05.1995
    N 81-ФЗ “О
    государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
    Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
    страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством»
    «Порядок и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
    имеющим детей», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009
    N 1012н
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в
    медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
    Право на единовременное пособие дополнительно к
    пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских
    учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
    Размер указанного пособия в районах и местностях, где
    установлены
    районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
    коэффициента.
    Единовременное пособие застрахованным женщинам, вставшим на учет в медицинских
    учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет
    средств обязательного социального страхования на случай временной
    нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Федеральный закон от 19.05.1995 N
    81-ФЗ “О государственных
    пособиях гражданам, имеющим детей”
    «Порядок и условий назначения и выплаты государственных
    пособий гражданам, имеющим детей», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития
    России от 23.12.2009 N 1012н
    Единовременное пособие при рождении
    ребенка
    Право на единовременное пособие при рождении
    ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие
    назначается и выплачивается на каждого ребенка.
    Размер указанного пособия в районах и местностях, где
    установлены
    районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
    коэффициента.
    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается
    за счет средств обязательного социального страхования на
    случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Федеральный закон от 19.05.1995 N
    81-ФЗ “О
    государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (с изм. и доп., вступ. в
    силу с 01.01.2018)
    «Порядок и условий назначения и выплаты государственных
    пособий гражданам, имеющим детей», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития
    России от 23.12.2009 N 1012н (в ред. от 04.05.2016 № 212н)
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается
    застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически
    осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком,
    со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком
    возраста полутора лет за счет средств обязательного социального
    страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством.
    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком,
    работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает
    осуществлять уход за ребенком.
    Ежемесячное пособие по уходу за
    ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка
    застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия,
    установленного Федеральным
    законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.
    Средний заработок для определения размера ежемесячного
    пособия по уходу за ребенком исчисляется аналогично пособию по беременности и
    родам.
    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения
    ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
    суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100
    процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее
    суммированного минимального размера этого пособия.
    При определении размера ежемесячного пособия по уходу за
    вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные
    (усыновленные) матерью данного ребенка.
    Минимальный размер указанного пособия в районах и
    местностях, где установлены
    районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
    коэффициента.
    Трудовой кодекс Российской Федерации
    Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном
    социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством»
    Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О
    государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
    «Порядок и условий назначения и выплаты государственных
    пособий гражданам, имеющим детей», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития
    России от 23.12.2009 N 1012н
    Социальное пособие на погребение или возмещение
    стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
    В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно
    гарантированному перечню услуг по погребению.
    Размер указанного пособия в районах и местностях, где
    установлены
    районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
    коэффициента.
    Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и
    похоронном деле»
    Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц
    одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за
    детьми-инвалидами
    Осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из
    федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда
    социального страхования Российской Федерации.
    В размере дневного заработка
    за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует
    понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом
    Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
    Трудовой кодекс Российской Федерации
    Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ «О внесении
    изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации признании
    утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений
    законодательных актов в связи с принятием Федерального закона «О страховых
    взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
    Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского
    страхования и территориальных фондов обязательного медицинского
    страхования» (ч 17.ст. 37)
    Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты
    дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну,
    попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утвержденное постановлением
    Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда
    социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 г. № 26/34 (п.
    10)

  4. R E P A Ответить

    ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
    (далее – пособие)
    Основные нормативные правовые акты, регулирующие
    порядок назначения, исчисления и выплаты пособия:
    1.
    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
    страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством»;
    2.
    Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об
    особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по
    беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам,
    подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной
    нетрудоспособности и в связи с материнством»;
    3.
    Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении Правил
    подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по
    временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;
    4.
    Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении перечня
    уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной
    нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за
    ребенком»;
    5.
    Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347н «Об утверждении формы
    бланка листка нетрудоспособности»;
    6.
    Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка
    выдачи листков нетрудоспособности».
    Лица, имеющие право на пособие:
    Право на пособие имеют граждане, подлежащие обязательному социальному
    страхованию на случай временной нетрудоспособности     (далее – застрахованные
    лица).
    Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также
    постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации
    иностранные граждане и лица без гражданства:
    1) лица, работающие по трудовым
    договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными
    участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их
    имущества;
    2)
    государственные гражданские служащие,
    муниципальные служащие;
    3) лица, замещающие государственные
    должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской
    Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной
    основе;
    4)
    члены производственного кооператива,
    принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
    5)
    священнослужители;
    6)
    лица, осужденные к лишению свободы и
    привлеченные к оплачиваемому труду.
    Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских)
    хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями
    (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в
    установленном законодательством Российской Федерации порядке частной
    практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов
    Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной
    нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно
    вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай
    временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя
    страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от
    29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
    нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).
    Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в
    установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были
    приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с
    трудовым законодательством.

    В случае, если гражданин не работает (не служит), либо обучается по очной форме
    обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего
    профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях
    послевузовского профессионального образования, пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.
    Случаи обеспечения застрахованных лиц
    пособием:
    ·
    утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи
    с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением
    экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);
    ·
    необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
    ·
    карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет,
    посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи,
    признанного в установленном
    порядке недееспособным;
    ·
    осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном
    специализированном учреждении;
    ·
    долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях,
    расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после
    стационарного лечения.
    Пособие в указанных выше случаях, выплачиваются в период работы по
    трудовому договору    , осуществления служебной или иной деятельности, в
    течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в
    случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица, наступили в течение
    30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в
    период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.


    Куда обращаться за пособием:
    Назначение и выплата пособия осуществляются работодателем по месту работы
    (службы) застрахованного лица*.
    * исключение:
    в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения
    застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае
    невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных
    средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности
    списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским
    кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности
    установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может
    быть обращено взыскание, при наличии поступившего в законную силу решения суда
    об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и
    родам застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения
    застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся
    процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и
    выплата пособия осуществляются территориальным органом страховщика.
    В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая
    занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах
    было занято у тех же страхователей, пособие назначается и выплачивается ему
    страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).
    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у
    нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято
    у других страхователей (другого страхователя), пособие назначается и
    выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы,
    иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у
    нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято
    как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие
    назначается и выплачивается ему, либо страхователями по всем местам работы
    (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы
    (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего
    пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной
    деятельности) по выбору застрахованного лица.
    Финансовое обеспечение расходов на выплату указанного
    пособия:
    Пособие в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы
    застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному
    прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения
    выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной
    нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная
    с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального
    страхования Российской Федерации.
    Пособие в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
    карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет,
    посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи,
    признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления
    протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном
    учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных
    учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно
    после стационарного лечения выплачивается застрахованным лицам с 1-го дня
    временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования
    Российской Федерации.
    В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными
    законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной
    нетрудоспособности в размерах сверх установленных законодательством Российской
    Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет
    средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального
    страхования Российской Федерации (работникам, подвергшимся воздействию радиации
    вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний на
    Семипалатинском полигоне, аварии в 1957 году на производственном объединении
    «Маяк» и др.)
    Продолжительность выплаты пособия:
    ·
    Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
    выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности
    до дня восстановления трудоспособности.
    ·
    При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении,
    расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после
    стационарного лечения пособие выплачивается за период пребывания в
    санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за
    исключением больных туберкулезом)
    ·
    Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом,
    пособие (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более
    четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании
    указанных лиц туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления
    трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие
    заболевания туберкулезом.
    ·
    Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный
    служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у
    которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового
    договора до дня его аннулирования, пособие (за исключением заболевания
    туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому
    договору. При заболевании туберкулезом пособие выплачивается до дня
    восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом
    застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со
    дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие
    выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
    ·
    Пособие при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи
    выплачивается застрахованному лицу:
    1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7
    лет    :
    – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с
    ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем
    за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим
    ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний,
    определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
    по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
    сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных
    дней в календарном     году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с
    указанным заболеванием;
    2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15
    лет    :
    – за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного
    лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном
    лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных
    дней     в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
    3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18
    лет:
    – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с
    ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем
    за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям     ухода за этим
    ребенком;
    4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет,
    являющимся ВИЧ-инфицированным:
    – за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном
    лечебно-профилактическом учреждении;
    5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при
    его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных
    новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной,
    кроветворной и родственных им тканей:
    – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с
    ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
    6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном
    лечении:
    – не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не
    более чем за 30 календарных     дней в календарном году по всем случаям
    ухода за этим членом семьи.
    Пособие в случае карантина выплачивается застрахованному лицу,
    которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено
    бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с
    карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие
    дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в
    установленном порядке недееспособными, пособие выплачивается застрахованному
    лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи)
    за весь период карантина.
    Пособие в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в
    стационарном специализированном учреждении     выплачивается застрахованному
    лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время
    проезда к месту протезирования и обратно.

    Сроки назначения и выплаты пособия:
    Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня
    обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми
    документами.
    Работодатель осуществляет выплату пособия застрахованному лицу в
    ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной
    платы.
    Территориальный орган Фонда социального страхования Российской
    Федерации     в случаях, предусмотренных Законом № 255-ФЗ, назначает и
    выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления
    застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов через
    организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по
    заявлению получателя.
    Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие
    выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих
    обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или
    частично по вине страхователя или территориального органа страховщика,
    выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
    Суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с
    него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со
    стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями,
    сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
    Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся
    застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его
    заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы
    оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
    Начисленные суммы пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного
    лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством
    Российской Федерации.
    Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести
    месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а
    также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным
    членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
    При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о
    назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального
    страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока
    обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за
    пособием определен приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.
    Размеры пособия:
    Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при
    карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в
    санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения
    выплачивается в следующем размере:
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, –
    100 процентов среднего заработка;
    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, –
    80 процентов среднего заработка;
    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60
    процентов     среднего заработка.
    Однако пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
    выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего
    заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30
    календарных дней     после прекращения работы по трудовому договору, служебной
    или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному
    страхованию.
    Пособие при необходимости осуществления ухода за больным ребенком
    выплачивается    :
    1) при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10
    календарных дней     в размере, определяемом в зависимости от продолжительности
    страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50
    процентов     среднего заработка;
    2) при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом
    в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
    Пособие при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при
    его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком,
    выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности
    страхового стажа застрахованного лица.
    Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев,
    пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц
    минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного
    федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном
    порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не
    превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
    Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и
    продолжающейся в период простоя, выплачивается в том же размере, в каком
    сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое
    застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
    В случае если застрахованное лицо в расчетном
    периоде не имело заработка, а также в случае если средний заработок,
    рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже
    МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового
    случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается
    равным
    МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового
    случая с учетом районных коэффициентов.

    Особенности исчисления размера пособия:
    1. Пособие исчисляется
    исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
    календарных года, предшествующих году наступления временной
    нетрудоспособности    , в том числе за время работы (службы, иной деятельности)
    у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время
    работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
    страхователей) не учитывается в случаях, если пособие выплачивается
    застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя
    из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у
    страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
    В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году
    наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов
    застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в
    отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный
    год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета
    среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при
    условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    В случае если застрахованное лицо в расчетных периодах, не имело заработка,
    а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в
    расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным
    законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из
    которого исчисляется пособие принимается равным МРОТ, установленному
    федеральным
    законом на день наступления страхового случая.
    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на
    условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного
    рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
    определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного
    лица.
    2. В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
    включается все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного
    лица, на которые начислены страховые взносы     в Фонд социального страхования
    Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №
    212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
    социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
    медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) (за период по 31 декабря
    2016 года включительно) и (или) в соответствии с
    законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1
    января 2017 года).
    3. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
    учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в
    соответствии с Законом № 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года
    включительно) и (или) в соответствии с
    законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1
    января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы
    для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
    Федерации.
    Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления
    суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.
    В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособия
    осуществляется несколькими страхователями средний дневной заработок, из
    которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не
    превышающей указанную предельную величину при исчислении пособия каждым из этих
    страхователей.
    4. Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного
    заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном
    выражении к среднему заработку в соответствии со
    статьей 7 Закона № 255-ФЗ.
    Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на
    число календарных дней, приходящихся на период временной
    нетрудоспособности.

    Основания для снижения размера пособия:
    1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период
    временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
    2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на
    врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
    3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного,
    наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким
    опьянением.
    При наличии одного или нескольких указанных выше оснований для снижения
    пособия     по временной нетрудоспособности пособие выплачивается
    застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц
    МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в
    которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной
    плате, – в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
    При нарушении застрахованным лицом без уважительных причин в период
    временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом и неявке
    застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный
    осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы в таком размере пособие
    выплачивается со дня, когда было допущено нарушение. А при заболевании или
    травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического
    опьянения или действий, связанных с таким опьянением – за весь период
    нетрудоспособности.

    Пособие
    НЕ назначается застрахованному лицу:
    1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным
    сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством
    Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником
    вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого
    отпуска;
    2) за период отстранения от работы в соответствии с
    законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется
    заработная плата;
    3) за период заключения под стражу или административного
    ареста;
    4) за период проведения судебно-медицинской
    экспертизы.
    5) за период простоя, за исключением случаев, когда временная
    нетрудоспособность, наступила до периода простоя и продолжается в период
    простоя, пособие за период простоя выплачивается в том же
    размере,
    в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия,
    которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
    Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия
    являются:
    1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного
    судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или
    попытки самоубийства;
    2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения
    застрахованным лицом умышленного преступления.
    Документы, необходимые для назначения и
    выплаты пособия:
    Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо представляет:
    – листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по
    форме и в порядке, установленными приказами Министерства здравоохранения и
    социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 347н «Об
    утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и от 29.06.2011 № 624н «Об
    утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»,
    – справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть
    исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого
    страхователя (у других страхователей)
    В случаях, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая
    занято у нескольких страхователей и пособие назначается и выплачивается ему
    страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по
    выбору застрахованного лица, то также предоставляется справка (справки) с места
    работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других
    страхователей) о том, что назначение и выплата данного пособия этим
    страхователем не осуществляются.
    Порядок исчисления страхового стажа при определении
    размера пособия:
    В страховой стаж для определения размеров пособий (страховой стаж)
    включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору,
    государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной
    деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному
    страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством.
    В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности,
    которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды
    прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом
    Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении
    лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,
    Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом
    наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
    уголовно-исполнительной системы, и их семей».
    Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае
    совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж,
    учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом
    Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении Правил подсчета и
    подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной
    нетрудоспособности, по беременности и родам».


    Бухгалтеру на заметку:
    u Исчисление пособия производится в календарных днях;
    u Выплата пособия осуществляется каждым работодателем, в случае,
    если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у
    нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято
    у тех же страхователей;
    u Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
    учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную
    предельную величину базы для начисления страховых взносов на данный год каждым
    работодателем, назначающим и выплачивающим пособие;
    u Сумма пособия облагаются подоходным налогом по правилам,
    установленным соответствующим законодательством;
    u Сумма пособия не облагаются страховыми взносами на
    обязательное социальное страхование.

  5. Ballafyn Ответить

    Это пособие начисляется в следующих страховых случаях:
    Утрата трудоспособности по причине травмы, заболевания (к этой категории относятся и те, кто делал аборт или экстракорпоральное оплодотворение — ЭКО).
    Уход за больным близким родственником.
    Нахождение на карантине (или если на карантине находится недееспособный близкий родственник).
    Прохождение процедуры протезирования по медицинским показателям в стационаре.
    Долечивание в санатории на территории России сразу после лечения в стационаре.
    Данная выплата не производится за:
    Период освобождения получателя компенсации от работы с частичным или полным сохранением заработной платы или без оплаты (кроме случаев травм и заболеваний в период ежегодного отпуска).
    Период отстранения от работы, если в это время не происходит начисление заработной платы.
    Время, проведенное под арестом.
    Период, в который проводится судебно-медицинская экспертиза.
    В выплате будет отказано, если временная нетрудоспособность наступила по следующим причинам:
    Вред здоровью был нанесен самостоятельно и умышленно, или была совершена попытка суицида. Эти обстоятельства могут стать причиной для отказа в назначении пособия только если они были установлены в судебном порядке.
    Застрахованный утратил трудоспособность, совершая умышленное преступление.

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности

    Во всех случаях выплата производится за все дни (включая выходные), которые приходились на период нетрудоспособности, и в большинстве случаев размер компенсации меняется в зависимости от продолжительности страхового стажа получателя.

  6. Zulugrel Ответить

    Данное пособие, по сути, является компенсацией работнику
    утраченного из-за болезни или по некоторым другим причинам заработка.
    Право на него имеют граждане, подлежащие обязательному
    социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности – граждане
    Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие, временно
    пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без
    гражданства, беженцы:
    – лица, работающие по трудовым договорам;
    – государственные гражданские служащие, муниципальные
    служащие;
    – лица, замещающие государственные должности Российской
    Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также
    муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
    – члены производственного кооператива, принимающие личное
    трудовое участие в его деятельности;
    – священнослужители;
    – лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к
    оплачиваемому труду.
    При расчете пособий по временной нетрудоспособности
    учитывается общий страховой стаж работающего.
    В страховой стаж наравне с периодами работы и иной
    деятельности засчитываются нестраховые периоды – прохождение военной службы,
    службы в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе,
    органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,
    учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
    Пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя
    из среднего дневного заработка путем деления суммы начисленного заработка за
    два календарных года, предшествующих году наступления временной
    нетрудоспособности, на 730 дней.
    Первые три дня временной нетрудоспособности вследствие
    заболевания или травмы работающего (за исключением несчастных случаев на
    производстве и профзаболеваний) оплачиваются за счет средств работодателя,
    остальные, начиная с четвертого дня, – за счет средств Фонда социального
    страхования РФ.
    Пособия по временной нетрудоспособности в связи с
    необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по
    беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и
    профессиональным заболеванием, выплачиваются с 1 дня наступления страхового
    случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.
    В зависимости от страхового стажа выплаты по больничным
    листам составляют:
    – до 5 лет – 60% среднего заработка
    – от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка
    – выше 8 лет -100% среднего заработка
    При заболевании или травме, наступившей в течение 30 дней
    после увольнения, застрахованному оплатят больничный лист в размере 60%
    среднего заработка.
    Гражданину, общий страховой стаж которого – менее 6 месяцев,
    пособие по листку нетрудоспособности выплачивается в сумме, не превышающей
    минимальный размер оплаты труда за полный месяц.
    Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС РФ на
    случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний
    заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.
    Оплата больничного листка по уходу за больным ребенком: при
    амбулаторном лечении оплата первых 10 дней производится в зависимости от
    страхового стажа, последующих дней – в размере 50% от среднего заработка. При
    стационарном лечении оплачивается весь период, в зависимости от
    продолжительности стажа.
    Продолжительность выплат пособия по уходу за ребенком или
    членом семьи:
    – при уходе за ребенком до 7 лет пособие выплачивается не
    более 60 календарных дней в календарном году, в исключительных случаях – 90
    календарных дней в календарном году;
    – от 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении –
    до 15 дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в календарном
    году по всем случаям ухода;
    – по уходу за больным ребенком-инвалидом до 18 лет – не
    более 120 дней в календарном году по всем случаям ухода за ним;
    – при карантине детей в возрасте до 7 лет, посещающих
    детские дошкольные учреждения – на весь период карантина;
    – по уходу за членом семьи (в т.ч. за детьми старше 15 лет)
    – не более 7 дней, по каждому случаю, но не более 30 дней в календарном
    году.

  7. Fresh Ответить

    Пособие По Временной Нетрудоспособности
    денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством причинам. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Президиумом ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; необходимости ухода за больным членом семьи; санаторно-курортном лечении; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации. Право на пособие имеют работники и другие граждане, подлежащие государственному социальному страхованию. Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством. Так, в соответствии с Указом Президента РФ от 2 июля 1992 г. № 723 “”О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными”” данное пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше месяца.
    Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке (см. Листок нетрудоспособности). Пособие в случае заболевания (травмы) выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен. Пособие выдается за весь период освобождения от работы при утрате трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. При утрате трудоспособности вследствие других причин (общего заболевания и бытовой травмы) продолжительность выплаты пособия в ряде случаев ограничивается. При бытовой травме пособие выдается с 6-го дня нетрудоспособности. Пособие в связи с искусственным прерыванием беременности за период с 4-го по 10-й день нетрудоспособности выдается лишь при определенных условиях. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом оно выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе. При необходимости ухода за заболевшим членом семьи (взрослым или подростком старше 15 лет) пособие выдается на срок до 7 дней. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – на срок не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (ст.22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан). Размер пособия по нетрудоспособности при трудовом увечье и профессиональном заболевании работника равен 100% заработной платы. Во всех других случаях нетрудоспособности размер пособия, по общему правилу, зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет: 100% заработка при стаже 8 лет и более; 80% – при стаже от 5 до 8 лет; 60% – при стаже до 5 лет. Независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа пособие в размере полного заработка выдается: работающим инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территориях других государств и другим приравненным к ним в отношении льгот инвалидам; определенным категориям граждан, пострадавшим от радиации; работникам, имеющим на иждивении 3 или более детей, не достигших 16 (учащихся – 18) лет, если за последние 8 лет они не увольнялись за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы; и некоторым другим категориям. Пособие по временной нетрудоспособности работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, назначается в размере 80% заработка, даже если они не имеют требуемого непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 15 лет, при амбулаторном лечении за первые 7 дней болезни, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы – за первые 10 дней болезни определяется в зависимости от непрерывного трудового стажа, за остальное время пособие выдается в размере 50% заработка. Размер пособия лицу, находящемуся вместе с больным ребенком в стационаре, устанавливается в зависимости от непрерывного стажа работы. Работникам с повременной оплатой труда пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из месячного оклада с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премий. Работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премии.
    Словарь бизнес-терминов.
    Академик.ру.
    2001.

  8. СоНыЙ Ответить

    Выплачивается в размере 100% средней заработной платы без учета
    продолжительности трудового стажа. При этом пособие исчисляется из заработка,
    на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование
    от несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях без
    установления предельной суммы базы. Выплачивается пособие с первого дня
    нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования.
    В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районный
    коэффициент, максимальный размер пособия определяется с учетом районного
    коэффициента, установленного на федеральном уровне для конкретной местности для
    непроизводственных отраслей.
    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия:
    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
    страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
    материнством».
    Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного
    социального страхования».
    Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375
    «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной
    нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, ежемесячного пособия по
    уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
    на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении Правил
    подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по
    временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *