Во сколько недель идут в декретный отпуск?

14 ответов на вопрос “Во сколько недель идут в декретный отпуск?”

  1. Kajikazahn Ответить

    Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.

    О сроках ухода в декрет

    А теперь о самих сроках ухода в декретный отпуск будущей мамы. Если беременность женщины одноплодная, то она идёт на больничный в 30 недель беременности. То есть, возвращаясь к продолжительности декретного отпуска, это семьдесят дней до родов и столько же после них.
    Когда беременность женщины многоплодная, то «нетрудоспособной» она становится немного раньше — на сроке 28 недель беременности. Тогда, соответственно, длительность декретного отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после них.

  2. Sabersong Ответить

    Будущих мам всегда волновали вопросы, какие выплаты они получают, каков размер этих пособий, а также на каком сроке уходят в декрет беременные женщины.
    Под декретом в народе подразумевают нахождение беременной сотрудницы на последних сроках беременности, а также время ухода за ребенком грудного возраста.
    Декретный отпуск — официальный больничный, который все беременные сотрудницы могут оформить на рабочем месте, если предоставят больничный лист.
    Но не многие знают большинство определенных юридических тонкостей и нередко спрашивают, во сколько недель уходят в декрет. Рассмотрим вопрос подробнее.

    Особенности положений об отпуске по беременности и родам

    Декретный отпуск (или отпуск по беременности и родам) — период нетрудоспособности, в который будущая мать может получить оплачиваемый больничный до 200 дней.
    Делится на две части: дородовый и послеродовый, оплачивается суммарно, без перерыва.
    Для получения соответствующего пособия сотрудница должна оформить больничный лист, обратиться в отдел кадров для оформления декретного отпуска.
    Декрет в 2019 году имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.
    С двойней отпуск увеличивается до 84 календарных дней и до 110 календарных дней после родов.
    Многие не понимают разницы между отпуском по беременности и родам (декретным отпуском) с отпуском по уходу за ребенком. Это разные понятия, разные отпуска, а также разные сроки. Последний предоставляют женщине, пока ребенку не исполнится три года.
    Если беременная женщина на рабочем месте подвергается воздействию вредных факторов, то ее должны перевести на другую работу. Средний заработок сохраняют.
    После преждевременных родов сотрудница может потребовать предоставления 156 дней для восстановления сил после сложных родов ребенка и отдыха. Длительность устанавливают в общем порядке.
    Можно ли уйти в декрет позже положенного срока? По закону РФ предусматривается возможность ухода на больничный сразу после указанного срока, не за 70 дней, а за 35, к примеру. И работодатель не может помешать своей сотруднице в этом.
    Но если женщина желает вернуться на работу раньше положенного срока, ей необходимо обсудить это с начальником.
    Для получения декрета беременная сотрудница должна предоставить больничный лист, который оформляется лечащим врачом и содержит сведения о протекании ее беременности. Длительность отдыха женщины и выплаты рассчитывается на основании этого больничного листа.
    Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока?

    Сроки декрета

    Если нет особенностей в процессе вынашивания ребенка:

    В декретный отпуск можно идти в 30 недель (около 7 месяцев). Срок — 140 дней (70 дней до родов, 70 — после).
    Если женщина ожидает двоих, троих и более детей, она может начать готовиться к родам в 28 недель беременности по состоянию здоровья и пребывать в отпуске 194 дня (84 дня до родов, 110 после родов).
    Если при родах было обнаружено, что детей несколько, матери предоставляют еще 54 дня дополнительно к 140 дням положенного декрета.
    При сложных родах к 140 дням отпуска дают 16 суток, чтобы женщина восстановилась.
    Если ребенок родился преждевременно (на 22-30 неделях), с даты родов оформляют отпуск по беременности и родам на 156 суток.
    Если женщина родила мертвого ребенка до 30 недель беременности, длительность отпуска — 156 дней.
    В случае, когда будущая мама работает в местности, которая загрязнена из-за аварии на Чернобыльской АС и комбинате “Маяк”, сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, можно уйти в отпуск в 27 недель. Женщине предоставляют 160 суток декретного отпуска.

    Порядок оформления декрета

    Декретный отпуск оформляется больничным, выдаваемым гинекологом, у которого женщина стоит на учете. Если такого нет, то семейным врачом или фельдшером.
    Выдают единый больничный лист — на весь срок декретного отпуска. До родов ничего не оформляют.
    На вопрос, как рассчитать дату декретного отпуска, ответит врач. Все зависит от количества ожидаемых детей, условий труда, состояния здоровья женщины.
    При получении на руки больничного листа женщина должна предоставить его на работу, написать заявление об отпуске и идти в декрет.
    В России право получить декретный отпуск регулирует статья 255 Трудового кодекса РФ. Будущая мама может оформить законный очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и взять его перед началом декретного отпуска или по его завершении.
    Оплата декретного отпуска прекращается, если сотрудница вышла на работу до его окончания.

  3. Evgesh@ Ответить

    Согласно действующему законодательству есть несколько вариантов того, во сколько недель уходят в декрет. Так, Трудовой кодекс дает следующие возможности:
    При наличии первой беременности женщина может выйти в декрет с 30-недельного срока вынашивания плода.
    При диагностировании многоплодия возможен выход в отпуск с 28-недельного срока.
    В случае проживания в экологически неблагоприятном районе предполагается отдых с 27-недельного срока.
    Следует понимать, что согласно нормативно-правовым актам отсутствует различие сроков при первой, второй и последующих беременностях.
    В любом из случаев женщине полагается отдых с 30-й недели. Исключением из правил является регламентирование декрета женщин без постоянного места работы.
    В их случае отдых начинается только после появления на свет ребенка.
    Нередко женщины задаются вопросом, как уйти в декрет раньше 30 недель.
    Познавательно! Как начисляется пособие о беременности и родам: как рассчитать
    Важно помнить, что начало периода отсчитывается по достижении 30-недельного вынашивания плода. Единственным вариантом того, как уйти в декрет раньше 30 недель, является диагностирование многоплодия или факт преждевременных родов.
    Обратите внимание, что существует способ ускорения долгожданного отдыха. Им может быть ежегодный отпуск. На отдых подобного рода имеют право все сотрудники, официально зачисленные в штат предприятия. Для того чтобы воспользоваться таким правом, требуется наличие не востребованных ранее дней отдыха.
    Предполагается возможность самостоятельного определения периода наступления такого отдыха. Как вариант, женщина может перенести такой период на момент послеродового восстановления.
    Важно! Что такое родовой сертификат: для чего он нужен

    Сколько длится декретный отпуск

    На то, сколько дней декретный отпуск продолжается, влияют такие факты:
    наличие беременности неосложненного характера;
    официальное подтверждение рождения двух и более детей;
    диагностирование родоразрешения с осложнениями.
    Ввиду таких аспектов предполагается следующая продолжительность декретного отпуска:
    140-дневный период (включает 70 дней до предполагаемого родоразрешения и 70 дней после родовой деятельности);
    194-дневный период (включает 84 дня до появления ребенка на свет и 110 дней после регистрации данного факта);
    156-дневный период (в случае проведения операции кесарево сечение срок увеличивается еще на 16 дней).
    С учетом последних изменений в действующем законодательстве предполагается выделение таких промежутков отпуска по поводу вынашивания и рождения ребенка:
    при диагностировании преждевременного родоразрешения (ранее 30-недельного срока) декрет начинается с момента появления на свет ребенка; его длительность составляет 156 дней;
    при подтверждении факта проживания беременной женщины в экологически неблагоприятном районе отдых составит 160-дневный период (дородовой период составит 90 дней).
    Четкое определение сроков декрета отсутствует в случае искусственного оплодотворения.
    При таком развитии событий медицинское учреждение самостоятельно устанавливает продолжительность декрета.
    Также существует регламентация отпуска при усыновлении новорожденного ребенка. В таком случае отдых будет представлен 70-дневным сроком.
    Если было усыновлено более двух детей, тогда промежуток увеличивается до 110 дней.
    Это интересно! Какие выплаты положены при рождении первого ребенка
    Для того чтобы точно рассчитать дату ухода в декрет, применяется калькулятор для расчета декретного отпуска. Данный калькулятор учитывает такие показатели:
    первый день последней менструации (ПДПМ);
    предполагаемая дата родов (ПДР).
    За счет их сопоставления рассчитывается дата выхода в декретный отдых.

  4. Linares Ответить

    Декретный больничный лист

    Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.
    Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):
    Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
    Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
    Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
    Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
    Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.
    Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.
    При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
    Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

    Заявление на декретный отпуск

    Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:
    Реквизиты организации, ФИО руководителя.
    ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
    Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
    Данные о месте регистрации и проживания.
    Просьба предоставить отпуск по БиР.
    Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
    Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
    Номер и дата больничного по БиР.
    Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

  5. стоеросовый Ответить

    Об особенностях и времени декретного отпуска должны знать беременные женщины, и руководители организаций, в которых они работают. Своевременное извещение начальства о грядущем декрете позволит перераспределить служебные обязанности будущей роженицы между другими специалистами компании и внести изменения в график отпусков. В некоторых случаях, компании принимают нового сотрудника, сразу оговаривая нюанс о времени работы на данной должности.
    Продолжительность декретного отпуска во многом зависит от состояния новоиспечённой мамы и младенца. Всевозможные осложнения при родах, одновременное появление на свет 2 и более малышей, преждевременное разрешение от беременности и другие факторы, могут стать веской причиной для продления декрета. Многих молодых мам волнует вопрос о том, в течение какого времени нужно проработать на предприятии, чтобы иметь возможность претендовать на декретные. На самом деле, уже после 6 месяцев после официального трудоустройства, сотрудник имеет право оформить оплачиваемый декретный отпуск.
    Если во время беременности не возникает осложнений или проблем со здоровьем, соответствующий больничный лист выписывается будущей роженице её наблюдающим врачом на 30 неделе. Как только данный документ окажется на руках, будущая мама должна отправиться в отдел кадров и на основании больничного листа подать заявление на декретный отпуск.
    Сам отпуск включает в себя 2 части:
    По беременности и родам;
    По уходу за ребёнком.
    Первая часть декретного отпуска предназначена для того, чтобы будущая мама смогла подготовиться к родам, а после появления малыша на свет, адаптировалась после стрессовой для организма ситуации. Длительность периода составляет 140 календарных дней. Что касается второй части декретного отпуска, она может продлиться до момента, пока ребёнку не исполниться 3 года.
    В зависимости от состояния здоровья будущей роженицы и её желания, выход в декретный отпуск может быть и позднее 30 недели беременности, но, на период декрета и величину пособия это не окажет влияния.

  6. BloDerRus Ответить

    Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботиться о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременным 100% от официального оклада. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.

    Декретные выплаты в Украине

    Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Законом Украины предусмотрены следующие положения:
    Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек предоставляю 70 дней и после родов.
    Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
    Матерям, пострадавшим от аварии на ЧАЭС, предоставляется освобождение на 6 месяцев.
    Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам. Не стоит забывать, что все документы для оформления выплат нужно сдать не позже, чем через года после выхода в декрет.
    Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время часты случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.
    По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать дома.

    Безработные и работающие мамы в декретном отпуске

    Женщины, которые до беременности не работали, тоже имеют право на выплату декретных. Таким образом в 2018 году, равно как и 2017, женщина, с которой не производили вычет в Фонд социального страхования, может рассчитывать на финансовую государственную поддержку. Весь пакет документов нужно отнести в ФСС по месту жительства беременной.

    Если женщина учится и получает стипендию или стоит на учете в центре занятости и получает помощь по безработице, она может рассчитывать на 100% от получаемой выплаты. Эта сумма не может быть меньше, чем 25% от установленного минимума. Ели будущая мама получает две выплаты, то насчитать декретные могут только по одной.
    Это же касается тех, кто оформлен как частный предприниматель. И безработным, и предпринимателям интересно как рассчитать декретные, на которые они имеют полное право. Как первые, так и вторые получат за каждый месяц только 25% от минимального дохода. Если с 1 января 2018 года прожиточный минимум составит 1700 грн, то 25% — это 425 грн в месяц или чуть больше 14 грн в день. До родов таким женщинам выплатят 992 грн, а после, если те пройдут без осложнений – 795 грн. Не густо, но и на этом спасибо.
    Важно:
    кредит под 0 процентов в Украине выдают уже 8 кредитных компаний
    менее чем за 15 минут можно оформить кредит наличными без справки о доходах
    для оформления микрозайма онлайн достаточно паспорта, ИНН и доступа в интернет

    Как выплачиваются декретные?

    Итак, как начисляются декретные интересно многим. Все проще простого. Женщина, которая работает, может рассчитывать на 100% от ее оклада. Страховой стаж при этом на сумму не влияет. Сколько бы ни проработала женщина: 2 месяца или 2 года.

    Как рассчитать декретные?

    Расчет производится по среднедневному заработку женщины. Для этого годовой оклад делят на количество дней – это и будет средний показатель за день. Далее его умножают на количество дней в декретном отпуске – это и будет сумма декретных на беременность и роды.
    Кредиты без отказа!
     
    При расчете не используют дни, когда женщина была на больничном, в отпуске за свой счет или в предыдущем декрете. Эти выплаты облагаются налогами:
    22% оплачивает организация, где работает беременная;
    Если сотрудник имеет статус особы с инвалидностью – 8,41%.
    Расчетный период равен 12 месяцам. Именно за этот период берут зарплату для начисления декретных.

    Как оформить декрет

    Если женщина работает, то весь пакет документовпредоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Как оформить декрет и какие документы потребуются:
    Паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы.
    Свидетельство о ребенке.
    Заявление по установленному законом образцу.
    Опекунам нужно предоставить документ об усыновлении.

    На каком сроке идут в декрет

    Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не у всех работа заключается в заполнении формуляров, некоторым женщинам приходится тяжело физически трудится. Поэтому, чем ближе ко дню Х, тем ее больше интересует: на каком сроке идут в декрет.
    Для работающих:
    В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
    Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
    Оформить заявление на имя директора организации.
    Как выплачиваются декретные, что нужно знать беременной? После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10 дня после обращения в бухгалтерию.
    На каком месяце уходят в декрет безработные? На седьмом месяце женщинам нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС:
    Трудовую книгу + копии страниц.
    Паспорт + копия страниц.
    Идентификационный код + копия.
    Справка из налоговой о том, что женщина не занимается предпринимательской деятельностью.
    Справка из банка об открытии счета.
    Справка из ЦЗ о том, что беременная не стоит у них на учете и не получает никаких выплат.
    Свидетельство о браке + копия.
    Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.
    Во сколько недель уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются документы:
    Заявление в ФСС.
    Справка формы 147/у.
    Свидетельство о регистрации ЧП.
    Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

    Декрет по уходу до трех лет

    Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.
    Для получения помощи на ребенка до трех лет понадобятся:
    Заявление.
    Копия выписки из приказа работодателя.
    Свидетельство о рождении (копия).
    Копия трудового договора или книги.
    Справка из места учебы (для мам-студенток).
    Справка об отсутствии каких-либо выплат по безработице.
    Свидетельство о регистрации для мам-предпринимателей.
    Решение об усыновлении (для усыновителей).
    Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека.

    Сколько платят

    Так сколько платят на ребенка? Вот уже несколько лет сумму выплаты не меняют. Она составляет 41 280 грн. Единоразово выплачивают чуть больше 10000 грн, остальную сумму разбивают на 3 года и выплачивают ежемесячно. Количество детей теперь не имеет значения, выплата от этого не меняется.
    Выплату могут прекратить в случае:
    Лишения родительских прав получателя.
    Изъятие ребенка из семьи решением суда.
    Временное устройство малыша на государственное пособие.
    Прекращения опеки (для опекунов).
    Нецелевое использование финансовой помощи.
    Другие обстоятельства.
    Депутаты периодически поднимают вопрос об увеличении этих выплат, но позитивных сдвигов ни разу не наблюдалось.
    Актуально!
    Компания «Швидко Гроші» работает с 2012 года и выдает микрокредиты на срок до 30 дней
    «Море Грошей» кредитует тоже на срок до 30 дней, но максимальная сумма кредита 10 000 гривен
    Микрофинансовая организация «Ваша готівочка» работает более 5-ти лет и кредитует без залога и поручителей

    Из декрета в декрет

    Случаются и непредвиденные случаи, когда женщина еще не вышла на работу после рождения первого ребенка, а она ждет уже второго. Как выйти из декрета в декрет в Украине:
    Нужно отправляться в бухгалтерию для написания нового заявления.
    Нужно предупредить о своем решении начальство.
    Декретные будут начисляться исходя из последних выплат, а не оклада.
    Можно оформить новый отпуск на одного из родственников и получать выплаты на обоих детей. Доход в таком случае будет браться того, кто оформляет декрет на себя.
    Работодатель не может уволить женщину в этот период.
    Некоторые дети болеют чаще других. По этой причине они не могут посещать сад и нуждаются в частом лечении. Некоторые родители принимают решение продлить декрет того, кто ухаживает за малышом до 6 лет.
    Но как продлить декретный отпуск, нужен ли предварительный выход на работу и сколько длится продленный декрет? Это возможно только после предоставления справки из поликлиники о болезненности малыша. Обязательными являются выводы ВКК. Так же, как и до трех лет, родственник может продлить до 6 лет на себя. Расторгнуть трудовые отношения с особой в декрете запрещено законом.Правда, этот период не засчитывается в страховой стаж.
    Если женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет и в этот период забеременела, ей лучше выйти на работу и заново уйти в декрет. Мамам, которые вынуждены ухаживать за ребенком до 18 лет, не могут отказать в декретном отпуске. Главное, предоставить пакет всех документов.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *