Во сколько недель уходят в декрет в 2020 году с первым ребенком?

16 ответов на вопрос “Во сколько недель уходят в декрет в 2020 году с первым ребенком?”

  1. Slavan81 Ответить

    Декретный больничный лист

    Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.
    Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):
    Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
    Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
    Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
    Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
    Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.
    Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.
    При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
    Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

    Заявление на декретный отпуск

    Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:
    Реквизиты организации, ФИО руководителя.
    ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
    Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
    Данные о месте регистрации и проживания.
    Просьба предоставить отпуск по БиР.
    Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
    Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
    Номер и дата больничного по БиР.
    Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

  2. 69markizon96 Ответить

    Если сотрудница выйдет на работу в период отпуска по БиР, то работодатель не будет иметь оснований для, того, чтобы не платить ей зарплату. Такая ситуация может грозить ему денежными потерями и проблемами с Фондом соцстрахования (поскольку ранее начисленное пособие по БиР потребуется перерассчитать). В связи с этим досрочный выход из отпуска по БиР не практикуется.

    Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

    Например, 24 сентября акушерский срок беременности Виктории составил 12 недель. Она беременна одним ребенком и проживает во Владимирской области (значит отпуск с 30 недель). Для определения даты ухода в декрет нужно прибавить 18 недель. Таким образом, отпуск по БиР для Виктории начнется с 28 января.
    Такой важный вопрос, а входит ли в трудовой стаж для пенсии отпуск по уходу за ребенком, легко разрешить, если обратиться к ст. 11,12 ФЗ № 400 от 28.12.13. В законе определено, что 1,5-годовой отпуск засчитывается исключительно в страховой стаж, который также учитывается при расчете пенсионных выплат. Для многодетных матерей предусмотрена возможность включения в страховой стаж не больше 6 лет.
    В случае желания будущей мамы уйти в декрет позже срока, который положен по закону, лечащим врачом больничный все равно выдается своевременно. Только по личной договоренности с руководителем организации женщину могут оставить работать по дополнительному трудовому соглашению.

    В отпуске по БиР

    В современной экономической обстановке непросто подобрать идеальное время для рождения детей. Родители, взявшие на себя ответственность по воспитанию ребенка, понимают, что многочисленных трудностей не избежать. Ведь в декретном отпуске содержание семьи ложится на плечи отца, а мама пока не работает, получает небольшое пособие. С 2020 года введены некоторые изменения в законодательство, в частности, касающиеся ежемесячных детских выплат. Отпуск по уходу за ребенком теперь не включают в стаж.
    Для этого необходимо сформировать и подать в суд пакет правильно оформленных документов. После вынесения решения суда и получения исполнительного листа вам необходимо обратиться к судебным приставам, выяснять место расположения финансовых средств и имущества, банковских счетов. Процесс долгий и придется выдержать не одно судебное заседание, поэтому надежная поддержка адвоката необходима.
    Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю.

    Задолженности по выплате пособия

    Вопрос, который волнует будущих мамочек, официально трудоустроенных на предприятии. Некоторые работающие женщины, не разобравшись в ситуации, стараются как можно позже уйти в декрет и как можно раньше приступить к работе после рождения малыша. Они считают, что тем самым увеличивают период учетной трудовой деятельности.
    Декретный отпуск – это период, на который работница предприятия прерывает свою трудовую деятельность в связи с рождением ребенка. В декрет обычно уходят на последних месяцах беременности, и длится он до достижения новорожденным ребенком определенного возраста.

    Во сколько недель уходят в декретный отпуск

    Рассказы о том, что можно обмануть врача и, тем самым, повлиять на дату, когда можно уйти в декретный отпуск, остались актуальными только для воспоминаний о советской медицине. В современной России методы исследования могут определить возраст будущего младенца с точностью до одного дня.

  3. torci2008 Ответить

    В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).
    Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.
    Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.
    Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:
    Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
    Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
    В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
    Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
    За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
    Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
    Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

  4. bursa4ok Ответить

    Иногда врачи советуют уходить в отпуск раньшеЕсли врач замечает какие-либо признаки того, что женщине нужно уйти в декрет раньше положенного срока, он посоветует взять отпуск, после чего женщина сможет полноценно выйти в отпуск для ухода за малышом.
    Есть варианты, которые предусматривают уход женщины в декрет раньше, чем положено, и наоборот, позже, чем положено. В обоих случаях нужны заключения врача, подтверждающие состояние женщины. При плохом самочувствии, несобранности и слабости организма, женщина имеет право уйти в обычный отпуск, который далее перетекает в декретный отпуск.
    Но если работа не позволяет уйти в отпуск раньше, или заработная плата намного больше положенных выплат, женщина может уйти в декрет на последнем месяце беременности, или вовсе доработать до родов. Такой вариант развития событий предполагает наличие справки о хорошем протекании беременности, и отсутствие денежных выплат по беременности.

    Точные сроки выхода в декрет

    Так как пособие на родившегося малыша выплачивает фирма, на которой оформлена женщина, руководство и бухгалтерия должны знать, с какого числа беременная женщина уходит в отпуск. Точный подсчет сроков в этом деле очень важен, ведь пособие на счет матери начисляется ежедневно, в течение всего отпуска.
    Поэтому если какие-то дни не были использованы для декретного отпуска, они не оплачиваются.
    Также стоит заметить, что каждому работодателю нужно рассчитать, когда женщина уходит с рабочего места, сколько времени она будет отсутствовать, и когда на ее место готовить замену. Поэтому руководство фирмы нужно уведомить о решении уйти в отпуск заранее, и по возможности предоставить примерные сроки ухода в декрет.
    Если женщина почувствовала себя плохо до наступления отпуска, она также должна заранее об этом сообщить.
    Общие правила ухода в декрет предполагают разные сроки ухода в отпуск, в зависимости от течения периода, количества плодов. Так, при нормально протекающей беременности, женщина уходит в отпуск на сроке семь с половиной месяцев. Если родиться должно несколько детей, женщина может уйти в отпуск на сроке ровно семь месяцев.
    Таким образом, все зависит от индивидуальных показателей, количества рожденных детей, и руководства компании. Для успешного ухода в декрет необходимо заранее подготовить документы, и сообщить о решении руководство, бухгалтерию и отдел кадров.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *