Через сколько дней оплачивается больничный лист после его сдачи?

20 ответов на вопрос “Через сколько дней оплачивается больничный лист после его сдачи?”

  1. Киндер Ответить

    Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов. К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:
    Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:
    с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;
    страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
    Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел. Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности. Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности. При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.
    В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст. 1183 ГК РФ).

    Через сколько дней выплачивают больничный после сдачи необходимых документов

    Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить больничный лист, нужно учесть следующие моменты. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
    Если выплаты будет осуществлять напрямую Фонд социального страхования, то на определение размера выплаты может потребоваться больше дней. Дело в том, что учреждение имеет право запрашивать недостающие документы, уточнять данные. Только после этого будет производиться расчет пособия в положенные 10 дней. Сама выплата осуществляется в общие сроки по социальным выплатам, и может получиться так, что оплату перенесут на следующий месяц.
    Еще один интересный нюанс связан с перерасчетом уже выплаченного пособия. Если сотрудник работает в организации недавно, то для расчета пособия ему необходимо представить информацию о своем среднем заработке с прошлых мест работы. В случае непредставления таких сведений работодатель будет исчислять больничный по МРОТ. Однако гражданин имеет право представить справку о доходах позже. Тогда ему сделают перерасчет, но только за последние три года.
    ***
    Итак, срок выплаты по больничному листу зависит от количества дней до ближайшей зарплатной даты и от того, кто выплачивает пособие: работодатель или территориальный орган страховщика. При этом работодателю настоятельно не рекомендуется задерживать рассматриваемые выплаты, так как при просрочке в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан заплатить денежную компенсацию.

  2. JOH Ответить


    Хоть задержки выплат со стороны работодателя недопустимы, все же бывают ситуации, когда начисление пособий производится в более поздний срок. Такое может произойти, если работник не смог предоставить бланк временной нетрудоспособности в течение положенных 6 месяцев по одной из следующих причин (перечень уважительных причин утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №74):
    Непреодолимая сила, т.е. чрезвычайные ситуации (природные катаклизмы, пожары и т.д.).
    Нетрудоспособность застрахованного лица, обусловленная заболеваниями или травмами, длительностью более 6 месяцев.
    Вынужденная смена места жительства, т.е. переезд в другой населенный пункт.
    Прогул, произошедший по причине незаконного увольнения/отстранения работника.
    Тяжелое заболевание и/или смерть родственника.
    Другие причины, признанные уважительными в судебном порядке.
    Наличие любого из перечисленных условий позволяет работнику сдать бланк нетрудоспособности в более поздний срок, а также обязывает страховщика произвести выплату пособия, даже если с момента предоставления больничного листа прошло более полугода.

    Что нужно делать сотруднику, если после предоставления БЛ деньги не пришли?

    Мы выяснили, в течение какого времени начисляют деньги на работе и через сколько дней переводят, но что делать, если вам их не перечисляют? Если при соблюдении работником всех условий подачи бланка нетрудоспособности работодатель не оплачивает, задерживает и/или отказывается выплачивать пособие, застрахованное лицо вправе обратиться в суд или Трудовую инспекцию для подачи жалобы. При выявлении нарушения работодатель обязан будет сделать уплату по больничному и предоставить компенсацию за каждый день задержки.
    Итак, несмотря на то, что основная часть ответственности за выплату пособий по нетрудоспособности лежит на работодателе, работник также должен ответственно подходить к этому вопросу, вовремя сдать необходимые документы и представлять, через сколько дней ему должны оплатить бюллетень. Осведомленность о своих правах и обязанностях позволит как вовремя получить положенные выплаты, так и отстоять свои права при возникновении нарушений со стороны страхователей.
    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
    »

  3. Zaptahow Ответить

    16. МНЕ ДИРЕКТОР ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОПЛАЧИВАТЬ МОИ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ.
    ИСТЕЦ: Тимофеев Сергей Александрович 24.081975 г.р.Проживаю по адресу ул.Академика Лебедева 31 кв.45 города Санкт-Петербурга. ИНДЕКС 195009, ТЕЛЕФОН 89112739357; ДОМАШНИЙ 88125423236.
    ВОТ ЗДЕСЬ РАБОТАЕТ ВОЛЧАРА ПОЗОРНЫЙ, МУДИЛО БЛЯ. ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ.
    КОТОРЫЙ ОБМАНУЛ СУД И МЕНЯ РАБОТЯГУ СДЕЛАЛ ИНВАЛИДОМ 2 ОЙ ГРУППЫ.
    ОТВЕТЧИК: – ООО “ЭКОМАТИК СПБ” Санкт-Петербург г, ул.Курская, д.27, лит. Б, 192007; телефон 247-77-99; тел./факс: (812) 6004857; моб. тел.: +7 (812) 9856675
    Директор Косов Сергей Игоревич. Телефон директора 89052589854
    e-mail: spb@ecomatic.ru
    Я электрогазосварщик 5 ого разряда, был принят на работу в ООО “ЭКОМАТИК СПБ” 11 декабря 2015 года.
    Директор отдал мне договор в день увольнения,30 ноября 2017 года и тут же забрал его обратно. В этот же день я отдал трудовую книжку для записи. И по 7 октября 2018 г, трудовая книжка находилась у директора Косова Сергея Игоревича.
    Директор принял меня на постоянную работу электрогазосварщиком. С полной уверенностью работал без каких либо сроков.
    Работал я сначала у метро лесная, обслуживал 19 общежитий политехнического института и все встречи, и все вопросы по всему решал лично с директором Косовым Сергеем Игоревичем. Офис снимал в котельной, где находились общажития. Но главный офис гдето в центре города, где я никогда не был и узнал о нём после увольнения, а также не видел никогда бухгалтера, слышал только как косов с ней общался по телефону.
    У нас с директором были очень доверительные отношения. Весь год упрашивал директора купить спецодежду, а то подвалы сырость, холод зимой, а я в кроссовках. Он обещал постоянно. Как и договор отдать тоже. Но так ничего я не видел. Сильно стали болеть ноги, в общем большие проблемы с ногами начались изза одежды. Пока не началась огромная работа, косов разрешил подлечиться. И лечился в начале 2017. есть больничные.
    Я работал 2 года. Первый год нормально… Потом на втором году работы стали делать огромный объект. Причём заказчик “политехнический институт”.Вся работа связана с водой, отоплением и бассейном у метро политехническая. Это конец 2016 г, и начало 2017 г. Хочу подчеркнуть, я работал за несколько профессий на этом объекте (бассейне). Выполнял кучу работ, помимо своей специальности из-за чего подорвал здоровье сильно. Потому что много работ выполнял один, когда надо было делать её втроём.
    Но суть не в этом.
    Вообщем потом началось…
    Начальник стал говорить:-что заказчик хочет нас кинуть и НАЧАЛИСЬ ЗАДЕРЖКИ зарплаты. У меня начались большие проблемы со здоровьем и я стал болеть. Стали болеть сильно ноги из-за постоянной сырости и холода. Но я постоянно просил работу и на болячки не обращал внимания. Так как заказчик не переводил деньги за работу, это со слов моего директора не переводил, но я ему верил. Мне начальник сказал я оплачивать зарплату тебе не могу, пока нам не заплатят. Тогда я написал заявление на отпуск (в мае), на две недели, чтобы хоть както заплатили, а то с мамой инвалидом 2 ой группы, было не прожить. И несколько месяцев я не работал, но не по своей вине. А директор и работу не давал, и денег не платил, даже за отпуск. Вот только заставлял меня переписывать заявление на отпуск несколько раз.
    Приходилось занимать у директора постоянно деньги наличными, по не многу. Я постоянно просил помошника хотя бы одного, потому что с ногами хуже и хуже становилось. Постоянные тяжести, мокрые ноги, холод. В результате я заболел. Есть больничные листы с 17.01.2017 по 07.03.2017 года.
    КОГДА ЕЩЁ РАБОТАЛ НА БАССЕЙНЕ, ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ НОГИ. ВООБЩЕМ КАК ОКАЗАЛОСЬ, ТАМ БЫЛ ПЕРЕЛОМ В ГОЛЕНОСТОПНОМ СУСТАВЕ И НЕКРОЗ. ПОКА РАБОТАЛ ПЕРЕЛОМ СРОССЯ (ВРАЧИ СКАЗАЛИ ОТ ТЯЖЕСТЕЙ). так как отпуск я так и не добился оплачиваемый, а ноги уже отказывать начали, я взял за свой счёт отпуск, чтобы лечиться с августа 2017. НО ЧТО ДО КОНЦА НОЯБРЯ Я БРАЛ ОТПУСК, ТАКОГО ПРОСТО НЕ ПОМНЮ. но ПОДЧЁРКИВАЮ, так как работы и денег не было, хотя даже больной я просил работу всегда, но не работы не денег косов не давал. Я столько этих заявлений косову писал, на отпуск, что с числами потерялся. Причём все заявления косов приезжал ко мне домой подписывать, переписывать. А т.к. я доверял, я сидя в машине вечером в темноте потписывал что он мне давал. Там документы какието. НО доверие было конкретное. Без всяких мыслей. А т.к. денег тоже не платили особо, он давал в долг. Я и подписывал не читая и брал деньги и он уезжал.
    НОЯБРЬ ОКАЗЫВАЕТСЯ БЫЛ ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ ДОГОВОРА. А 10 НОЯБРЯ 2017 Г, ТАК КАК НОГИ СТАЛИ БОЛЕТЬ ТАК СИЛЬНО, ЧТО БЕЗ ТРОСТИ УЖЕ НЕ МОГ ХОДИТЬ, Я ВЗЯЛ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ, КОТОРЫЕ ПРОДЛЕВАЛИСЬ ДО 3 МАРТА 2018 ГОДА. И ВОТ КОГДА ОН ПРИЕХАЛ
    КОСОВ, ГДЕТО В СЕРЕДИНЕ МЕСЯЦА ПРИЕХАЛ КАК ВСЕГДА ПОЗДНО ВЕЧЕРОМ ДОМОЙ КО МНЕ, ЗАСТАВИЛ МЕНЯ ПИСАТЬ ПЕРЕПИСЫВАТЬ КАКИЕТО ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЁТ ИЛИ ЕЩЁ КАКИЕТО ДОКУМЕНТЫ. И ПРИВЁЗ НАКОНЕЦ ТО ДОГОВОР, КОТОРЫЙ Я ЖДАЛ С САМОГО НАЧАЛА СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Т.Е.С НАЧАЛА 2016 ГОДА. КОСОВ, НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ МЕНЯ ЧТО 30 НОЯБРЯ РАССТАНЕЁСЯ.И Я ТАК И НЕ ЗНАЛ ДО 30 НОЯБРЯ, ЧТО ОН ПОПРОСИТ УВОЛИТСЯ.
    директор, как узнал что я взял больничные листы с 10 ноября, забрал договор, якобы там ошибка какаято и всё договор я больше не видел. 30 ноября ДИРЕКТОР ПРИЕХАЛ КО МНЕ ДОМОЙ, не ПРЕДУПРЕДИВ МЕНЯ ЗАРАНЕЕ, что ДОГОВОР О ПРИЁМЕ МЕНЯ НА РАБОТУ ЗАКОНЧИЛСЯ. Сказал чтобы я написал заявление на увольнение. Ичто типа Из-за тяжёлой обстановки на работе, продлять договор мы не можем, да и платить я тебе сейчас не могу. ХОТЬ Я И БЫЛ УСТРОЕН НА ПОСТОЯННО, я понимал всю ситуацию и мне пришлось написать заявление на увольнение. Я уволился, когда был НА БОЛЬНИЧНОМ.
    02 ДЕКАБРЯ ДИРЕКТОР ПОПРОСИЛ ПОМОЧЬ НА РАБОТЕ, Я СОГЛАСИЛСЯ, ХОТЯ ОЧЕНЬ БОЛЕЛИ НОГИ, но я УЖЕ С ТРОСТЬЮ ХОДИЛ и конечно же не отказал в помощи, хотя уже был вроде уволен и речь шла о моём долге косову что отдаст мне расписку о долге если я помогу на работе. И Я СКАЗАЛ ЧТО ПО ПРАВИЛЬНОМУ БУДЕТ ЕСЛИ ОН ОПЛАТИТ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ, которые я взял первые для оплаты и я 2 декабря их ему вручил вместе с трудовой книжкой, трудовая для записи в неё.и на всякий случай сделал ксерокопии больничных листов. Которые ещё продолжались до 2 марта 2018 г. НА ЧТО ДИРЕКТОР ОТВЕТИЛ, АХ ТЫ ПО ЗАКОНУ ХОЧЕШЬ? Я БУДУ ЗАЩИЩАТЬСЯ.
    Я КАК ВЗЯЛ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 10 НОЯБРЯ 2017 ГОДА, ТАК МНЕ ЕГО И ПРОДЛЕВАЛИ ДО 02 МАРТА 2018 ГОДА., НО ДИРЕКТОР УВОЛИЛ МЕНЯ КОГДА Я БЫЛ ЕЩЁ НА БОЛЬНИЧНОМ И ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОПЛАЧИВАТЬ МНЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ. ХОТЯ Я и ноги испортил, и ТРАВМУ НА РАБОТЕ ПОЛУЧИЛ.
    1_ый и 2_ой больничный лист передал лично директору Косову Сергею Игоревичу для произведения оплаты по больничным листам. А 3_ий и 4_ый больничные листы, были отправлены по почте заказным письмом косову в офис (в главный офис)19.04.2018 года. Есть (Опись больничных листов с почты)
    ДИРЕКТОР СКАЗАЛ ЧТО ОПЛАЧИВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ НЕ БУДЕТ. дальше было 3 суда, на которые сам косов не приходил, потому что видимо не мог лгать мне вглаза. И вместо себя нанял юриста. Судья смирнова е.к. вела себя по хамски не давала вообще ничего сказать объяснить, перебивала. Был я простой работяга которому нужна была правда и справедливость, и был грамотный юрист, который всё знает, и меня постоянно ставили в тупик. Я просил давайте косова сюда или детектор лжи. судья отказала. А директор в связи с тем что якобы я первые больничные ему не отдал, ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛНЫМ БРЕДОМ., а у него только те листки которые послал почтой. Он мне не оплачиватьне может. Потому что после увольнения у меня 30 дней есть на больничные. И вот как раз, те листки которые я ему отдал 2 декабря в месте с трудовой книжкой. Косов их спрятал или выкинул, не знаю. Но это дураку понятно что это мои деньги и что не отдать я их не мог ему. Я ИХ ОТДАЛ ЛИЧНО КОСОВУ В РУКИ. хотя судья посчитала что я этого не сделал.
    И ещё трудовую книжку он продержал год у себя со 2 декабря 2017 по 7 октября 2018. в суде я наконец получил договор, который косов взял исправлять и там было написано что трудовую я давно забрал под подпись. Я позвонил ему и наехал на него что если мой документ потеряет, ему не здобровать будет. Это было в первых числах октября 2018. Вдруг 7 октября звонок в домофон, спросили меня, мама ответила я не встаю, в ответ она услышала что для меня письмо, на что мама сказала положите в почтовый ящик и открыла дверь. Вдруг звонок в дверь. Маме сказали нужно передать лично мне. мама открыла дверь и ей вручил конверт какойто обсолютно левый человек, в котором оказалась моя трудовая книжка. Косов обманул суд что я больничные ему якобы не отдал, продержал трудовую книжку целый год, хотя я мог встать на биржу. Я получил после этой работы 2 ую группу инвалидности, что теперь нужно 2 операции. Сейчас практически не хожу. Может косов и судью подкупил. Я ГОТОВ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ ПРОЙТИ ВСЁ .Я НИЧЕГО НЕ СОВРАЛ. Я РАБОТЯГА.
    ПУСТЬ ОПЛАТИТ ВСЕ БОЛЬНИЧНЫЕ, ТО ЧТО ТРУДОВУЮ ГОД НЕ ОТДАВАЛ И МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД. Я СТОЛЬКО НЕРВОВ ПОТЕРЯЛ ИЗЗА СУДОВ ЭТИХ.
    УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ ПОДСКАЖИТЕ КАК МНЕ ДОКАЗАТЬ СВОЮ ПРАВОТУ!

  4. Alsagar Ответить

    Если застрахованному выписывается электронный больничный лист, он сразу из медучреждения по защищенным каналам связи поступает в региональное отделение ФСС. Сотрудник, выйдя на работу, пишет заявление о выплате ему пособия по нетрудоспособности.
    Работодатель, имеющий доступ к базе данных, находит на портале ФСС больничный, вносит в соответствующие графы необходимые для расчета пособия сведения. Данная работа производится в течение 5 дней с момента подачи застрахованным заявления о выплате пособия. Дальнейшие шаги ФСС аналогичные: в течение 10 дней с момента получения от работодателя данных для расчета пособия оно рассчитывается и направляется на банковскую карту или почтовым переводом.
    В обоих случаях действует общее правило: ФСС оплачивает пособие за все дни болезни, начиная с 4-го дня. За первые 3 дня нетрудоспособности пособие платит работодатель из своих средств. Исключением из правила является выдача больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет. Тогда за весь период нетрудоспособности выплату делает ФСС.
    Пример. Вот как будет происходить расчет и выплата, если застрахованный находился на больничном с 3.04. по 10.04. На его месте работы зарплату выдают дважды в месяц, 10 и 25 числа.
    В первый рабочий день 11 апреля сотрудник сдает л/н. Не позже 20 апреля пособие должно быть рассчитано работодателем, а больничный лист направлен в ФСС. 25 апреля, в дату ближайшей выплаты, работник получит свое пособие.
    Если застрахованный находится в «пилотном» регионе, то после сдачи больничного 11 апреля работодатель обязан не позднее 16 апреля (в течение 5 дней) направить сведения для расчета пособия в ФСС. Далее в течение 10 дней пособие поступит на банковскую карту застрахованного.
    О «пилотной» системе выплат больничных (начислении и сроках выплаты) расскажут в следующем видео

    Когда оплата больничного листа производится в более поздний срок

    В том случае, если больничный лист не сдан сразу после даты его окончания, сроки выплаты отодвигаются, но не более чем на 6 месяцев. Если больничный лист будет сдан после этого срока, по закону застрахованный теряет право на получение пособия (ч.1 ст.12 ФЗ-№255 ).
    Законодателем установлено не только в течение какого времени оплачивается больничный лист, но и ответственность за задержку выплаты. За каждый день задержки выплаты пособия по больничному листу застрахованному полагается компенсация (ст.236 ТК РФ ).

    Изменения в оплате больничного листа в 2019 году, сроки выплат


    Нужно сказать, что больничные выплачиваются тем людям, которые застрахованы в Фонде социального страхования (ФСС) и производят туда страховые выплаты. За людей, которые работают по трудовым договорам, страховые выплаты в Фонде социального страхования производит работодатель. Для того чтобы получить выплаты по болезни, необходимо предоставить в бухгалтерию больничный лист. Важно! В 2019 году используется больничный лист, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.11. Начиная с июля 2017 года, сотрудникам начали выдавать больничные листы в электронном виде. Такие больничные листы скреплены усиленной электронной подписью. Каждой организации создается личный кабинет в базе данных Фонда социального страхования. В личном кабинете есть информация о больничных листах по всем сотрудникам организации, доступ к этой информации имеет только работодатель и врачи, которые выписали больничные листы.

  5. Mozragore Ответить

    Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294
    (ред. от 13.11.2019)
    “Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”
    (вместе с “Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”, “Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”, “Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 – 2020 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”, “Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 – 2020 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”)9. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

  6. Swordsinger Ответить

    Пособие выплачивается, если листок нетрудоспособности предоставлен не позднее шести месяцев после окончания болезни. Если срок пропущен, то решение об оплате может быть принято территориальным органом страхователя при наличии уважительной причины. Перечень уважительных причин пропуска обращения за пособием по временной нетрудоспособности установлен Приказом Минздравсоцразвития № 74 от 31.01.2007 и включает:
    форс-мажорные обстоятельства (землетрясение, наводнение, пожар, ураган и др.);
    длительное (более шести месяцев) заболевание;
    серьезное заболевание или смерть близкого родственника;
    вынужденный прогул при незаконном увольнении;
    переезд на жительство в другой населенный пункт;
    иные причины, которые будут признаны уважительными в судебном порядке.

    В какой срок оплачивается больничный лист

    Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.

    Пример

    Работник ООО «Компания» менеджер Семенов А.К. сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2019. В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа. Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, то есть не позднее 10 мая.

    В течение какого срока оплачивается больничный лист

    Порядком выдачи листов по личному заболеванию или уходу за членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011) установлена максимальная продолжительность больничного листка — 12 месяцев.
    Оплачиваются все дни болезни сотрудника. Если работник ухаживал за членом семьи, оплата производится в следующем порядке:
    за взрослым или если ребенок старше 15 лет — не более 30 дней за год и не более 7 дней по одному случаю;
    за ребенком от 7 до 15 — не более 45 дней за год и не более 15 дней по одному случаю;
    если ребенок младше 7 лет — не более 60 дней за год (в исключительных случаях — 90);
    за ребенком-инвалидом — не более 120 календарных дней за год.

    Больничный лист в отпуске: как оплачивается

    Заболевание во время отпуска — очень неприятное событие. То, что болезнь выпала на отпускные дни, не является препятствием для оформления больничного листка. Более того, если вы заболели после того, как ушли в очередной отпуск, его продолжительность будет увеличена на дни болезни, а за время заболевания выплачено пособие по нетрудоспособности в обычном порядке.
    Бывают ситуации, когда работодателю сдается листок нетрудоспособности, оформленный во время отпуска, после того, как сотрудник вышел на работу. В этом случае дни отпуска, совпавшие с днями болезни, следует перенести. С работника необходимо запросить заявление о переносе, согласовав в нем сроки, в которые отпускные дни будут отгуляны в будущем.

    Пример

    Офис-менеджер Канарейкина А.Н. находится в очередном отпуске с 02.04 по 15.04.2019. Она сообщила, что заболела 5 апреля и предъявила листок нетрудоспособности по 9 апреля (на 5 календарных дней). Ее отпуск следует продлить на 5 дней (по 20 апреля) и выплатить пособие по болезни.

  7. Nalmezel Ответить

    Сотруднику, который увольняется, уходит в декрет или работает по совместительству, важно знать об особенностях выплат по листу нетрудоспособности в частных случаях. Ниже рассмотрены основные частные случаи:

    Увольнение

    В течение 30 календарных дней после ухода с работы работник еще подлежит соцстрахованию. Поэтому и больничный лист ему должны оплатить в положенные сроки (правило действует только для последнего места работы). Подробнее о больничном после увольнения – читать тут.

    Беременность и роды

    Работодатель должен оплатить больничный и в этом случае. Срок оплаты декретного больничного составляет 10 календарных дней. В течение этого времени сотрудница должна получить деньги. Если этот срок истек, работница получает средства вместе с заработной платой или даже авансом. Подробнее о больничном по беременности и родам и выплатам по нему – читать тут.

    Совместительство

    В этой ситуации дело обстоит сложнее. Человеку нужно официально доказать существование нескольких официальных мест трудоустройства, предоставив соответствующие документы. В хорошем случае работник получит несколько бланков в зависимости от того, сколько у него работ. Если же доходная база сложилась, больничный обязаны оплатить все работодатели.

    Испытательный срок

    Многих пугает этот факт, но на самом деле процесс расчета и оплаты больничного здесь точно такой же, как и в других ситуациях. Подробнее об оплате больничного на испытательном сроке – читать тут.

    Важные моменты

    Несмотря на то, что официально устроенные люди защищены государством, есть исключения, которые предусматривают невыплату средств по листу нетрудоспособности. К ним относятся:
    попытка совершения суицида;
    попытка сотрудника совершить преступление, в результате чего его здоровье пострадало;
    умышленное нанесение вреда самому себе с заранее запланированной целью получить лист нетрудоспособности.
    Если организация отказывает в выплате или затягивает сроки оплаты больничного листа, сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию. В этом случае важно доказать неправомерность действий работодателя. Можно обратиться и в территориальный орган фонда социального страхования.
    Таким образом, срок выплаты больничного листа составляет от 1 до 25 дней максимум. Есть и частные случаи оплаты, с которыми важно ознакомиться (беременность, увольнение, совместительство, испытательный срок).

  8. Моя jiznь,moi pr@vil@ Ответить

    1)Больничные листы оплачиваются в следующем месяце после его предоставления в дни зарплаты. То есть, если вы принесли больничный лист в бухгалтерию сразу после болезни, то оплата будет произведена в январе, а в декабре обычно бухгалтерия закрывает месяц ноябрь.
    2)по срокам:
    больничный бухгалтерия рассчитывает в течение 10 дней, оплата его (поступление денег на ваш счет) производится в ближайший день выдачи зарплаты. вот и считайте, когда ближайший день, успеют или нет
    3)Зависит от того, когда Вы принесли свой больничный листок работодателю, и от того, какие у Вас в организации дни выплаты зарплаты.
    По закону, работодатель обязан назначить (рассчитать) пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней с момента подачи ему листка нетрудоспособности. А выплатить пособие обязан в ближайший с момента назначения пособия день выплаты зарплаты. Так что считайте, в какую выплату зарплаты Вам выдадут пособие.
    4)Зажигалочка, правильно Вам подсказали. Если бы больничный был закрыт в ноябре, оплатили бы с зарплатой за ноябрь. А так как закрыли его в декабре, то получите пособие с зарплатой за декабрь.
    5)больничный начисляется в месяце которым он закрыт и выплачивается вместе с заработной платой за месяц когда прошло начисление. в вашем случае б/л закрыт декабрем, следовательно выплаты за декабрь.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *