Что делать если не могу найти работу?

15 ответов на вопрос “Что делать если не могу найти работу?”

  1. Axmed1305 Ответить

    Существует стереотип, будто возрастные кандидаты не могут найти работу в силу низкой квалификации, мол, хорошие конструкторы, доктора или строители находят место независимо от того, сколько им лет. Тем не менее зная ситуацию на рынке труда, помня про предвзятое отношение работодателей и учитывая экономическую нестабильность, не стоит утверждать так однозначно – множество соискателей старшей группы испытывают трудности с трудоустройством в силу независящих от них причин. Но руки опускать не стоит, личная активность – вот тот инструмент, который поможет преодолеть все проблемы.

    Еще больше усилий

    Итак, если срок активного поиска работы превышает полгода – пора что-то менять. Помните, поиск работы – это тоже работа: как и в любом другом деле, результат прямо пропорционален приложенным усилиям. Поэтому не стоит называть потраченное время «активными поисками», если эта сама активность ограничилась публикацией резюме и двумя обновлениями даты его публикации в течение полугода. Регулярная рассылка резюме найденным работодателям – это первый, но далеко не единственный шаг, который стоит предпринимать в рамках поиска.

    Так, если приложенные усилия результата не принесли, большинство «специалистов» посоветует вам пересмотреть свои требования, поменять профиль деятельности, найти себя в смежных профессиях или отраслях и т.д. Это, безусловно, правильно, но мы отойдем от привычных шаблонов, и посоветуем вам приложить еще больше усилий:
    Рассылайте резюме всем работодателям, чьи вакансии вас заинтересовали, даже если ваши компетенции не всегда соответствуют;
    Используйте не только онлайн, но и офлайн резюме, направляя его в желаемую компанию в виде оригинального письма – работодатели ценят нестандартный подход;
    Подключайте личные связи – родственники, друзья, знакомые, бывший руководитель, сокурсники, одноклассники, бывшие коллеги, родители знакомых… да кто угодно, если они могут помочь вам в трудоустройстве – расскажите им о себе;
    Используйте соцсети – они выступают самым лучшим вариантом для того, чтоб рассказать всем о ваших поисках. Обратим ваше внимание, что лучшими инструментами для этого является Facebook и деловой LinkedIn;
    Не забывайте про расширение собственных компетенций, ведь за время поиска работы вполне можно было заняться самообразованием – благо, сеть полнится необходимыми материалами. Не стоит относиться к этому как к ненужному багажу – пройденные дополнительные курсы или тренинг, это лишняя графа и плюс для резюме.
    Кстати, резюме…

    Наверное, стоит внести правки

    Рекрутинговые специалисты наперебой утверждают, что если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы имеете слишком высокие запросы. Ну, или просто не умеете продавать себя как хорошего толкового специалиста. Пока отложим в сторону менее привлекательные предложения и остановимся на навыках самопрезентации. Главным инструментом тут, конечно же, выступает резюме. Оно требует тщательного и регулярного обновления, особенно, если у вас появились новые сведения для него, вроде пройденного тренинга или вебинара. Подходите к его заполнению с особой тщательностью каждый небрежно заполненный пункт – это потерянная возможность. Вот еще несколько советов, обязательных для выполнения:
    Откажитесь от отправки стандартного резюме – переписывайте его перед отправкой каждому из работодателей, чтоб документ максимально отвечал заявленным требованиям. Не обязательно переписывать его полностью – достаточно внести «ключевые слова» из вакансии, дабы не попасть в число «отфильтрованных».
    Уделите внимание фактическому опыту в резюме и опишите конкретные результаты, которых удалось достигнуть. Помните, что этот вопрос вам, очевидно, зададут и на собеседовании, так что лучше подготовиться заранее.
    Вносите аргументы в свою пользу, подтверждающие достигнутый результат. Пусть это будут цифры ключевых показателей эффективности, данные из годовых отчетов, ссылки на собственное портфолио – что угодно, лишь бы это подтверждало результативность вашей работы.
    Изучите резюме своих конкурентов: определите, чем они кажутся вам более привлекательными, какие вы имеете преимущества перед ними и внесите соответствующие изменения.
    Никогда не пишите желаемую зарплату в резюме, да и вообще не озвучивайте ее до встречи непосредственно с рекрутером или интервьюером – сначала преимущества, которые работодатель получит благодаря вам, а потом уже можно поговорить и о вашей стоимости как специалиста. Рекрутер всегда будет готов обсудить вопрос выделения повышенного оклада, если специалист заинтересует его своими компетенциями.

    Конечно же, не забывайте про грамотность – банальная опечатка, незамеченная в процессе написания резюме, может стать роковой ошибкой в поиске работы-мечты.

    Возможно, стоит поменять профиль?

    Как мы уже говорили, поиск работы – это тоже работа или как минимум временный проект, в рамках которого желательно провести полноценную ревизию собственных знаний, опыта и компетенций. Но бывает и так, что даже идеального резюме, безупречной репутации, впечатляющего опыта и готовности к собеседованию оказывается недостаточно – вмешивается рынок. В современных условиях, когда рынок труда по-прежнему остается рынком работодателя, конкуренция соискателей остается слишком высокой. В результате новым сотрудником становится более молодой, более привлекательный (ая) кандидат, а пятнадцать других соискателей, имеющих идентичные компетенции, остаются не у дел. Если такая ситуация повторяется последние несколько месяцев, вероятно, стоит подумать о смене профиля или, по крайней мере, отрасли.

    Идя по пути наименьшего сопротивления, подумайте о смежных отраслях: так, журналисты нередко уходят в PR или маркетинг, IT-специалисты, устав «кодить», начинают продавать программное обеспечение, а учителя иностранных языков становятся переводчиками. Примеров сего может быть масса, а плацдарм для проф-маневров можно найти практически в любой специальности. Главное – найти эти пути и определить наличие карьерных перспектив.
    Другой вопрос, если ваша профессия – геронтолог, титестер, или, скажем, стеклодув. Тут уже нужно думать о переквалификации. И первое, о чем нужно задуматься – это образование. Возможно, это будут курсы парикмахерского мастерства, вебинары по программированию или практический семинар по веб-дизайну. Не исключено, что для полноценного овладения новой (а главное – востребованной на рынке) профессией, вы захотите получить высшее образование, но все начинается с малого. Выбирая новую профессию, постарайтесь обращать внимание на массовые, активно развивающиеся на рынке специализации, иначе такой профессиональный маневр не будет иметь никакого смысла.
    Удачи!
    Разместить резюме
    Добавить вакансию

  2. megom1975 Ответить

    Вы все делаете правильно: рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам. Но проходит день за днём, а работы всё нет. Что мешает вашему трудоустройству? Все неудачи в поисках работы можно свести к пяти главным причинам. Скорее выясняйте, где проблема, и устраняйте ее!
    Причина первая — резюме
    Задача резюме — убедить рекрутера, что вы являетесь отличным претендентом на должность и что именно вас нужно пригласить на собеседование. Откажитесь от массовой рассылки резюме по всем вакансиям, которые хоть как-то вам подходят. Замените количество качеством: редактируйте резюме под каждую интересующую вас вакансию с учётом описанных требований, не ленитесь писать сопроводительные письма. В вакансии сказано, что нужен бухгалтер с опытом расчёта зарплаты? Акцентируйте, что на предпоследнем месте работы это входило в ваши обязанности. Требуется знание французского? Не ограничивайтесь словами «свободно владею», а опишите, где вы изучали язык и каких успехов добились (получили сертификат, сдали международный экзамен и т.д.).
    Обязательно прочтите нашу инструкцию по написанию идеального резюме! Выучили 5 правил идеального резюме наизусть, но все равно ничего не получается? Запросите бесплатную помощь наших экспертов!
    Причина вторая — ошибки на собеседованиях
    Итак, с резюме все хорошо. Оно вызывает интерес работодателей, вас регулярно приглашают на собеседования… Но работу почему-то не предлагают. Ищем ошибки в вашем поведении на интервью. Чтобы понять, что вы делаете не так, вспомните все детали своей последней встречи с рекрутером. Что именно могло смутить менеджера по персоналу или потенциального руководителя? Вариантов может быть множество, вот самые типичные из них.
    1. Опоздание. Если вы задерживаетесь по объективным причинам, обязательно позвоните работодателю, извинитесь и объясните ситуацию.
    2. Несоответствующий ситуации внешний вид.
    3. Неготовность ответить на простой вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?» Да, работодатель по-прежнему ждет, что, готовясь к собеседованию, вы обязательно изучите хотя бы ту информацию о компании, которая представлена на официальном сайте.
    4. Критика бывшего начальства, коллег и политики компании. Отвечая на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, забудьте фразы типа «Меня там не ценили», «Начальник оказался идиотом» и т.д.
    5. Вы не показали работодателю своей заинтересованности в работе. С точки зрения компании, высокая внутренняя мотивация — чрезвычайно сильная сторона кандидата. Рекрутеры утверждают, что им проще обучать мотивированного человека, а не мотивировать уже обученного.
    6. Неадекватность зарплатных ожиданий. Слишком высокая планка может говорить о завышенной самооценке, слишком низкая — о небольшом опыте и неуверенности в своих силах. Рассчитать свою стоимость на рынке труда можно с помощью журнала «Зарплатомер» или опираясь на собственный анализ рынка.
    7. Нелюбовь к рекрутерам. Если вы, приходя на собеседование, не можете сдержать эмоций при виде юной девушки в роли менеджера по персоналу, потому что считаете, что она не способна оценить вас по достоинству, то наверняка не будете допущены до следующих этапов собеседования. Рекрутер на первом собеседовании оценивает только вашу общую адекватность, а не профессиональный уровень, попробуйте это понять и не «рычать» на него.
    8. Отказ выполнить тестовое задание. Если вам предлагают показать свои умения и навыки в действии, не надо сразу подозревать работодателя в желании присвоить себе ваш интеллектуальный продукт. Успешно выполненное тестовое задание — огромный плюс в вашу пользу.
    Причина третья — соцсети
    На вашей странице «ВКонтакте» есть сомнительные видео, слишком откровенные фотографии, экстремистские комментарии? Не спрашивайте нас, почему вы еще не нашли работу.
    Причина четвёртая — объективное несоответствие должности
    Причем причиной отказа может стать как нехватка опыта по данной специальности, так и избыточная квалификация. В первом случае работодатель опасается, что вы не справитесь с работой, во втором — что быстро потеряете к ней интерес.
    Причина пятая — невезение
    Банально, но факт: чтобы найти хорошую работу, нужно немного удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить хорошую вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, — в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс.
    А если судьба пока не поворачивается к вам лицом, помните, что поиск работы — это тоже работа и рано или поздно вы обязательно скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую должность!»
    Удачи и скорейшего трудоустройства!

  3. IJJyTHuK Ответить

    Обратите внимание на предложения для студентов. Часто требования там предъявляются только к образованию или к минимальным знаниям. Начинайте даже с небольшой зарплаты. Главное, чтобы были дальнейшие перспективы.
    Если не готовы пойти на такие условия, заинтересуйте работодателя своим резюме, покажите свои конкурентные достоинства: вам не нужно повторять по второму разу, быстро учитесь, доводите начатое до конца. Проявите креативность и ваша кандидатура обязательно заинтересует.
    Проявите настойчивость. Зайдите в привлекающую вас компанию, поинтересуйтесь наличием любых свободных вакансий. Далеко не каждый успешный руководитель сразу стал начальником. Зачастую карьера начинается с самых низов, а добиться большого успеха удаётся спустя несколько лет.
    Наличие официального опыта не считается важным условием в альтернативных профессиях, которые постепенно набирают популярность. Приведём варианты, приносящие неплохой доход:
    Информационный бизнес. Популярность сегодня набирают заработки на личных знаниях и навыках. Например, если хорошо учитесь в учебном заведении, можете начать делиться своими знаниями за деньги. Минимальные затраты, сам себе начальник — сплошные плюсы. Поводом для повышения цены может стать полученный диплом, наличие золотых медалей, прохождение семинаров. Получайте знания и извлекайте из них пользу.
    Удалённая работа. Если обладаете достаточной грамотностью, вам может понравиться копирайтинг — написание текстов. Обратите также внимание на вакансии менеджера интернет-магазина, оператора, администратора аккаунтов в соцсетях, модератора, контент-менеджера, личного помощника. Не бойтесь новых знаний и опыта.
    Ведение блога или влога. Темы можно брать любые: кто-то делится рассказами о путешествиях, другие — кулинарными рецептами, третьи – рассказывают о косметических секретах. Набирают популярность влоги (видео блоги) о повседневных событиях, потому что многих интересует чужая жизнь. Выберите близкую и оригинальную тему. Имея много подписчиков, вы имеете все шансы на заинтересованность брендовых компаний в рекламе товаров.
    Хобби. Занятие любимым делом можно превратить в профессию. В этой области вы уже обладаете опытом и навыками, знаете тонкости, как избежать ошибок. Это то, что может пригодиться другим, заинтересовать определённую аудиторию. Наличие сертификата по этому направлению придаст вам большей весомости. Относительно вариантов, выбор огромен: любителям готовки — создание кулинарных курсов, любителям фотографий – предложения частных съёмок, любителям спорта – тренерская работа.
    Современный рынок труда имеет огромное количество предложений и вариантов заработка. Больше, чем вам может показаться на первый взгляд. Будьте активны, не бойтесь перемен. Может оказаться, что возникшая сложность в поиске работы, это шанс на переосмысление собственной жизни и смену жизненного пути.

  4. ilshat3090 Ответить

    Работодатели ведут себя безобразно. На резюме не откликиваются. А если и звонят, то какие-то подозрительные личности, похожие на жуликов. Иногда все-таки случается приглашение на собеседования, но хорошего мало. Поговорят и пропадают. Или такое предлагают, что лучше не рисковать и сидеть дома. Возникает ощущение тупика и безысходности. И руки постепенно опускаются.
    Особенно трудно, если вам уже за сорок. Или вы не имеете интересного для работодателей опыта работы. Или живете там, где с работой очень плохо. Всегда есть серьезные внешние обстоятельства, объясняющие проблемы с работой. Если вы считаете себя жертвой таких обстоятельств, то вам мало пользы от чтения этой статьи. Успеха добивается тот, кто ищет и находит причины неудач прежде всего в своих неправильных действиях или упущениях.
    Подавляющее большинство проблем с получением работы объясняется несколькими главными причинами, рассматриваемыми ниже.

    Причина № 1. Человек не умеет правильно искать работу

    Нормальный человек не возьмется управлять самолетом и не станет делать хирургическую операцию, если не учился этому. А вот работу искать — пожалуйста! Многие не понимают, что этому можно и нужно учиться. И уж тем более не знают, как это делать.
    Посмотреть в интернете пару-тройку статеек про то, как составить резюме и как вести себя на собеседовании — это не обучение, а одна лишь видимость. Как минимум, нужно проштудировать одну из книг о том, как искать работу или пройти полноценный обучающий курс. И найти того, кто сможет со знанием дела проверить ваше резюме, ваш план поиска работы и вашу готовность к собеседованиям.
    При примерно одинаковых деловых качествах, знаниях, навыках, образовании, опыте, возрасте и т. д. успеха скорее добивается тот, кто правильнее ищет работу.

    Причина № 2. Человек хочет получить не ту работу и не ту оплату труда, которых на самом деле заслуживает

    У многих работодателей дело организовано так, что можно годами работать, не повышая свою квалификацию и даже теряя ранее приобретенные знания и умения. Некоторые компании даже боятся обучать своих сотрудников. Мол, я его обучу, а он начнет смотреть на сторону и скорее найдет другую работу. Пусть держится за то, что здесь имеет.
    В бизнесе такой подход успеху не способствует. И если в итоге приходится увольнять сотрудников, то на рынке труда им приходится плохо. При прочих равных они проигрывают тем, кто, уже работая, продолжал учиться, и чья квалификация выше. Таким соискателям на рынке труда особенно трудно найти новую работу с оплатой, которая была прежде.
    Что делать? Либо упорно искать работу не хуже старой, затягивать процесс поиска и ждать счастливого случая или чьей-то помощи. Либо честно признать, что работу с прежней зарплатой найти не получится, и снизить планку ожиданий.
    Как правильно оценить свою настоящую ценность на рынке труда? Для этого тоже есть работающие приемы. Но многие соискатели работы делать это не умеют. Занимаясь поиском новой работы, они назначают себе неправильную цену и потом удивляются, что работу получают не они, а кто-то другой.

    Причина № 3. Человек потерял веру в себя, безуспешно пытаясь найти работу

    Довольно частая и понятная проблема – после длительных поисков у человека опустились руки, и он резко снизил активность.
    У людей разный уровень психологической защищенности. Если человек не уверен в себе, то неудачи в поиске работы могут очень сильно снизить его самооценку и лишить его веры в успех.
    Здесь очень многое зависит от правильного настроения в начале поиска. Плохо понимая свои плюсы и минусы, плохо зная ситуацию на рынке труда, человек может излишне оптимистично оценивать объем требуемых усилий и сроки для получения новой работы. Розовые очки в начале поиска могут быть психологически очень опасны.

    Причина № 4. Объективно тяжелая ситуация на рынке труда

    В том регионе, в котором человек ищет работу, вакансий нужного профиля явно не хватает на всех претендентов. Чаще всего именно эта ситуация называется как главная причина проблем с новой работой.
    Да, в относительно небольших населенных пунктах это может быть очень серьезной проблемой. Наряду с другими причинами этому способствует перепроизводство юристов, экономистов и некоторых других «специалистов» с дипломами о высшем образовании.
    Нужно либо существенно снижать требования по оплате труда, либо менять профиль, либо искать работу с переездом. Рынок требует гибкости в решениях. Но при этом в больших городах появляются вакансии практически всех профилей, только достаются они кому-то другому. Если так, то объяснение ситуации нужно искать в иных причинах.

    Причина № 5. Человек на самом деле не очень хочет работать

    Поэтому он вроде бы ищет работу, но при этом не перетруждается и ждет счастливого случая. Такие тоже есть. Говорят, что делают все, что можно, и садятся на иждивение к родственникам.
    Человек редко готов признать, что он сам виноват в том, что у него проблемы с работой. Большинство назовут вам самые разные причины, но не свои собственные недоработки. В книге «5 шагов к достойной работе» есть такие слова: «Поиск новой работы — это тоже работа. И ее успех зависит от вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Если вы оказались безработным, то на поиск новой работы вы должны тратить 40 часов в неделю, а желательно и больше». Написал это в 2003 году. Но готов и сегодня под этим подписаться.
    Валерий Поляков

  5. Flustraizen Ответить

    Смешно не будет. Грустно тоже. Предлагаю Вашему вниманию одну шказку.
    После окончания ВУЗа я, как и все, подобно малькам живородящей рыбы, поспешил устроиться на работу. Первую попавшуюся, чтоб порадовать родителей. Работа, сразу скажу, была неплохая. Образование у меня достойное. Платили исправно. Не выходила из головы мысль: “Вот я, выпускник престижного ВУЗа, работаю на на какое-то ООО “Рога и Копыта” 5 дней в неделю. Ничего не успеваю кроме отглаживания воротничков и приготовления ужина. А где-то наверху сидит директор и купается в роскоши. Чем он лучше?” Я поработал, свыкся, попробовал выдвинуть свою кандидатуру на должность повыше, как только открылась соответствующая вакансия. Что же? Моё резюме, как мне сказали “было рассмотрено”, но я уверен, что оно даже не было распечатано. Вакансию занял зелёный туповатый племянник учредителя этого ООО. После этого я рассвирепел. Сказал что-то типа: ” Я зарегистрирую своё ООО с преферансом и профурсетками”. Сказано-сделано. Вот у меня агентство недвижимости. На тот момент я понимал, что конкуренция высока и народ этим конторам не доверяет. Но я решил всё организовать по-своему. Моё агентство предоставляло мизерный спектр услуг, штат небольшой, но всё было организовано на благо клиента и я лично следил за всеми этапами каждой сделки. Работал 24/7. Короче после сотого быдлана, который ссылаясь на то, что агентства недвижимости – кровопийцы и лохотронщики, я полностью передал управление фирмой директору. Нервы мои не выдержали, знаете ли. Теперь я пытаюсь найти “Работу”, в полном её понимании. И обнаруживаю, что после 7 месяцев, потраченных на моё начинание в сфере очень малого бизнеса никто не обращает на мою кандидатуру внимания. Одни утверждают, что я потерял опыт. Другие уверены, что я купаюсь в роскоши и хочу лишь подработку, не в состоянии выложиться “на-полную” на новом месте работы. А кто у нас занимается рассмотрением резюме? Правильно менеджер по набору персонала. Одна и самых гуманитарных профессий, что я знаю. Теперь скажите, как человек, даже не представляющий себе что такое SolidWorks может нанять грамотного инженера-конструктора? Да, правильно. Никак. У меня сейчас 416 просмотров моего резюме за неделю. И не одного звонка. Только не говорите мне, что у меня плохое резюме. Во-первых, у меня довольно обширный опыт работы, т.к., во время обучения (форма обучения – очная, дневная) успел сменить 4 места работы. Общий стаж около полутора лет. Всё по более-менее по специальности. Как я всё успевал? Не понимаю, но успевал. У менеджера п персоналу же встаёт вопрос на собеседовании: “А почему вы в 2009-м году проработали на предприятии всего 3 месяца?” Мне приходится объяснять, что учиться на инженера на очке довольно сложно, а совмещая с работой – практически невозможно. Я должен это объяснять? И ещё, как эта 27-ми летняя девушка может определить по резюме, что я не тормознутый дегенерат, а человек целеустремлённый, обладающий лидерскими качествами? Да, я паяю музкальные центры, чиню холодильники-стиральные машины, своими силами сделал капитальный ремонт в родительской “хрушёвке” с заменой проводки и перепланировкой. Один. Где это отражается в моём резюме?
    Всё. Выговорился. Хоть не сказал даже 5%. Спасибо Вам, если это прочитали. Мне стало легче.

  6. (r@zy M@x$ Ответить

    Вы описываете депрессивное состояние . Желательно сходить к врачу — психотерапевту . Благо в Москве их достаточно. Главное не отчаиваться и получить профессиональную помощь и поддержку
    №0 | Мятная конфета писал(а):
    Добрый день!
    Тему завожу не для получения советов по поиску работы или осуждения (его достаточно), а с целью узнать, была ли у кого-то такая же ситуация в жизни и как из нее выходили.
    Мне 31 год, и я уже чуть больше года не могу найти работу в Москве. Понимаю, звучит ужасно, и тем не менее это так. Меня даже не приглашают на собеседования по вакансиям, на которые я могла бы подойти, а на другие позиции (с меньшим опытом, с низкой зарплатой и так далее) сразу отказывают по резюме. В итоге за год активнейших поисков я была от силы на 10 собеседованиях, и безрезультатно.
    Мои минусы – объективно частая смена работ (последние 2 раза – по 2,5 месяца, и до этого тоже были короткие места, к сожалению). Так вышло – понимаю, что сама во всем виновата, хваталась за любые предложения, не оценивала объективно свои силы, а потом не могла вынести огромную нагрузку, постоянный стресс и прочее…При этом у меня 8 лет опыта (маркетинг и реклама), очень много успешно реализованных проектов и желание работать в своей сфере и дальше.
    Я очень стараюсь, ежедневно трачу по полдня на корректировку и рассылку резюме, зарегистрирована на всех работных сайтах, использую соцсети – но совсем ничего не получается. Я в отчаянии. Я больше, чем в отчаянии – у меня появляются мысли о самоубийстве, я ощущаю себя ненужным куском мусора, невостребованной, нереализованной, отвратительной. Не могу заставить себя выйти из дома без особой необходимости, не могу ни о чем думать, кроме собственных неудач.
    Оговорюсь, что вопрос денег пока остро не стоит (если кому-то интересно – живу на накопления и очень скромно), на данном этапе самореализация важнее.
    Пожалуйста, если у кого-нибудь есть успешный опыт преодоления подобных ситуаций или какие-то проверенные способы самоподдержки, напишите мне.
    Заранее спасибо!
    №0 | Мятная конфета писал(а):
    Добрый день!
    Тему завожу не для получения советов по поиску работы или осуждения (его достаточно), а с целью узнать, была ли у кого-то такая же ситуация в жизни и как из нее выходили.
    Мне 31 год, и я уже чуть больше года не могу найти работу в Москве. Понимаю, звучит ужасно, и тем не менее это так. Меня даже не приглашают на собеседования по вакансиям, на которые я могла бы подойти, а на другие позиции (с меньшим опытом, с низкой зарплатой и так далее) сразу отказывают по резюме. В итоге за год активнейших поисков я была от силы на 10 собеседованиях, и безрезультатно.
    Мои минусы – объективно частая смена работ (последние 2 раза – по 2,5 месяца, и до этого тоже были короткие места, к сожалению). Так вышло – понимаю, что сама во всем виновата, хваталась за любые предложения, не оценивала объективно свои силы, а потом не могла вынести огромную нагрузку, постоянный стресс и прочее…При этом у меня 8 лет опыта (маркетинг и реклама), очень много успешно реализованных проектов и желание работать в своей сфере и дальше.
    Я очень стараюсь, ежедневно трачу по полдня на корректировку и рассылку резюме, зарегистрирована на всех работных сайтах, использую соцсети – но совсем ничего не получается. Я в отчаянии. Я больше, чем в отчаянии – у меня появляются мысли о самоубийстве, я ощущаю себя ненужным куском мусора, невостребованной, нереализованной, отвратительной. Не могу заставить себя выйти из дома без особой необходимости, не могу ни о чем думать, кроме собственных неудач.
    Оговорюсь, что вопрос денег пока остро не стоит (если кому-то интересно – живу на накопления и очень скромно), на данном этапе самореализация важнее.
    Пожалуйста, если у кого-нибудь есть успешный опыт преодоления подобных ситуаций или какие-то проверенные способы самоподдержки, напишите мне.
    Заранее спасибо!
    №0 | Мятная конфета писал(а):

  7. S.Serega Ответить

    Ведение блогов. Отличный способ заработка, с которого многие начинают. Тематика для личной съемки может быть любая: и кулинария, и советы для личной жизни, и уникальные рецепты, и обзор фильмов. Все, что угодно, может быть главной идеей для блога. Главное, чтобы он был интересным, увлекательным и познавательным. Заработок состоит из того, сколько просмотров, отметок, комментариев, подписчиков. Ведение блога – это отличный заработок, если не удается найти рабочее место.
    Копирайт и рерайт. Еще один замечательный способ, чтобы зарабатывать хорошие деньги. Если писать тексты – это ваше, а порассуждать вы можете на любую тему, то почему бы не заняться копирайтингом? Такой вид деятельности очень полезен, так как огромный поток полезной информации прочитывается каждый день, а значит – эта работа еще и познавательна. Написание статьи – это интересно, а получать за тексты деньги – вдвойне приятнее. То же самое можно устроить и с переводческой деятельностью, если работу сложно найти. Обладая знаниями по любому языку, можно брать тексты на перевод и зарабатывать неплохие деньги.
    Инстаграмм. Недавняя платформа, на которой можно с легкостью зарабатывать, если нет вакансий в городе для официального трудоустройства. Это мини-блог, выраженный в одной картинке, под которым пишется короткий текст. Здесь можно рекламировать все, что угодно, ссылаясь на магазин или товар, можно производить свои идеи и показывать их всему миру. Инстаграмм – достаточно полезная вещь, так как почти у всего мира в телефонах установлено это приложение. Зарабатывать стало проще, имея в руках телефон.

    Что делать, если не удается найти работу?

    Может быть, пора передохнуть? Взять перерыв и дать своему организму расслабиться – лучшее, что можно сделать. Необходимо набраться сил, настроить себя и продумать план дальнейших действий. При длительных и безуспешных поисках работы следует проанализировать, почему все так складывается. Может быть, что-то сделано не так? Допустим, вакансий полно, но именно ваш опыт работы – не подходит. Значит, стоит задуматься о том, чтобы получить квалификацию выше, чтобы работодатель обратил на вас свое внимание. Каждый день необходимо развиваться, больше читать, посещать занятия, общаться в профессиональных кругах – только в этом случае удача будет на вашей стороне, а поиск работы будет занимать считанные дни.
    При неудачных поисках можно попробовать обратиться к собственным друзьям и знакомым, акцентируя внимание на том, что вы умеете делать лучше всего. Никогда не говорите о своих минусах, всегда начинайте с преимуществ и с того, в чем вы сильны. Возможно, именно знакомые помогут найти свободную вакансию. Чем больше человек поддерживает деловые отношения, тем лучше и выгоднее. Если общаться в нужных кругах, то есть возможность занять неплохую должность.
    Каждый раз важно делать переоценку своей жизни, размышлять о том, чем бы вы хотели заняться. Если что-то не нравится – это стоит бросить. Не нужно бояться потерять рабочее место, ведь этот шаг может привести к началу собственного дела – это гораздо лучше. Не засоряйте собственную голову ненужными делами, уберите из голов и из личной жизни то, что мешает настроиться. Зачастую, именно лишний «хлам» мешает найти достойное рабочее место.

    Попробуйте составить собственный бизнес-план, чего бы вы хотели достичь. С таким «чертежом» будет легче действовать, если не получается найти хорошую работу. Напишите на листе бумаге о том, чего бы вы хотели достичь, какова желаемая заработанная плата и место работы. Каждая мелочь, составленная в плане, нужна, ведь она может по-настоящему настроить и начать мотивировать на дальнейший поиск вакантных мест. Бизнес-план – это не просто шаблон желаний, это формула, которая действует. Ею пользуются все, кто хочет занять высокую должность. Такой стимул играет весомую роль, ведь все самые важные шаги уже прописаны на бумаге, осталось лишь начать добиваться этого, искать места и пробовать на них устраиваться.
    Найти работу не так-то сложно, достаточно лишь правильно настроить себя и двигаться в верном направлении. Даже если период поиска утомителен и очень долог, необходимо лишь перетерпеть этот момент и провести время с пользой. Ни в коем случае не теряйте надежду и веру в лучшее, больше думайте о том, что в скором времени все наладится. Только позитивный настрой приведет к желаемому. Прекратите думать о том, что вы не в состоянии найти работу и обыскали все сайты, просмотрели все газеты. Безвыходных ситуаций не существует, а значит – работа найдется каждому. До новых встреч!

  8. svetliodrums Ответить

    Один соискатель находит работу за неделю, у другого процесс трудоустройства длится полгода и больше. C каждым месяцем становится все сложнее. При виде солидного пробела в трудовом стаже кадровиков посещает тревожная мысль: «Наверно, с кандидатом что-то не так». Что делать? Работа.ру рассказывает о типичных ошибках соискателей. О том, как их можно исправить и что сказать работодателю, если перерыв в работе очень большой.
    Когда кадровик начинает тревожиться
    Если вы ищете новую работу, не уходя со старого места, вам повезло — рекрутеры ценят таких соискателей. Хуже, если уволились и долго не можете найти замену.
    Считается, что долговременный поиск работы — нормальное явление исключительно для топ-менеджеров. Многоступенчатый процесс собеседований на управленческие позиции, как правило, занимает от 2—3 месяцев до полугода. А кандидаты на линейные должности, реально оценивающие себя на кадровом рынке, обычно трудоустраиваются в период от 3 недель до 3 месяцев. А если перерыв 5—6 месяцев, то однозначно придется ответить на вопрос «почему?».
    Как ускорить поиск работы
    Для начала попытайтесь понять, почему не удается устроиться на работу. Ниже — возможные причины неудач и способы их исправить.
    Недостаточно активный поиск работы. Используйте все ресурсы — сайты и газеты по трудоустройству, кадровые агентства, службы занятости, ярмарки вакансий, личные связи. Ищите вакансии на сайтах разных компаний, обращайтесь к ним напрямую, даже если сведений о свободных местах нет. Размещайте объявления о поиске работы.
    Плохое резюме. Составьте хорошее, опишите в нем профессиональные навыки. Приложите к нему сопроводительное письмо.
    Бессистемная рассылка резюме. Рассылайте регулярно. По статистике на 10 обращений приходит 1—2 отклика. Запоминайте адреса, куда отправляли, чтоб не надоедать эйчарам. Для максимального контроля используйте личные почтовые ящики на работных сайтах.
    Провалы на собеседованиях. Одежда «не по форме», плохая самопрезентация, неправильные ответы на каверзные вопросы эйчаров.
    Завышенная самооценка. Возможно, вы претендуете на высокую должность, не имея достаточной квалификации и опыта. Найдите работу, адекватную вашим возможностям. Или растите до желаемой позиции: посещайте курсы, тренинги, улучшайте портфолио.
    Кадровики подчеркивают, что те, чей поиск работы затянулся, получают возможность наверстать упущенное в летние месяцы. Жаждущие уйти в отпуск начальники стараются как можно скорей закрыть горящие вакансии. А кандидатов мало: многие сначала хотят отгулять отпуска, а поиск работы начать осенью. Конкуренция небольшая, требования работодателей снижаются. Кампанию по поиску работы стоит начинать уже в мае.
    Легендарные обстоятельства
    Белое пятно в трудовом стаже растет. Работодатели волнуются, просят назвать причину. Чтобы не выглядеть неудачником, придумайте достойную легенду. Но помните — в нее надо очень сильно верить самому.

    Можно сказатьЛучше не говорить
    1. «Семейные обстоятельства». Например, ухаживал за больным родственником. Но при этом следует дать понять, что проблема решена и больше не повторится.
    2. «Работа, которую предлагали, каждый раз находилась очень далеко от дома». Такое случается, есть шанс, что вам поверят.
    3. «Несколько месяцев ждал решения работодателя». Да, бывает, что соискатель прошел два-три собеседования, вышел в финал. И все это время не принимал другие предложения. Но в результате ему все-таки отказали, или приняли решение об отмене позиции.
    4. «Долго не было отпуска, решил отдохнуть, тем более, что финансовые возможности позволяли». Имейте ввиду, что этот вариант подходит только кандидатам на линейные позиции. Топ-менеджеру он не годится.
    5. «Работал фрилансером». Может сработать, но только если не потребуют подтверждений – портфолио, рекомендаций, договора на оказание услуг. В этом случае можно сказать, что участвовали в небольших проектах, оказывали разовые услуги — договора в таких случаях заключаются редко. Но помните, что настоящий фрилансер держится уверенно и знает себе цену. И опытный кадровик легко заметит подделку.
    1. «Были проблемы со здоровьем». Эйчары советуют не афишировать даже те сложности, которые имеются в действительности.
    2. «Фирма, в которой работал, развалилась». Бдительный кадровик попытается обнаружить следы погибшей компании в интернете, их отсутствие вызовет подозрения.
    3. «Пытался открыть свое дело». Заявление рискованное, так как многие работодатели стараются обезопасить себя от частных предпринимателей. Свое дело требует денег — вдруг на вас большие долги или криминал?
    4. «Предложений о работе было много, выбирал самое лучшее и выбираю до сих пор». Подобное заявление не прибавит веса, а вызовет у кадровика мысль о том, что у вас сложности с принятием решений.
    Истории из жизни соискателей
    Юля, пресс-секретарь. Искала работу 2,5 месяца
    Работала корреспондентом на телевидении. Параллельно получила второе высшее образование по специальности пиар-менеджер. Работу специалиста по связям с общественностью стала искать, еще работая на ТВ. Резюме рассылала 2,5 месяца. Из сорока компаний откликнулись десять.
    Собеседование состоялось с шестью. В том числе заинтересовался банк — требовался пресс-секретарь; и компания, которая занималась организацией гламурных вечеринок — искали пиарщика. В банке обещали хорошую зарплату и богатый соцпакет. В компании — интересную работу, профессиональный рост. Но на собеседовании выяснилось, что зарплату они предлагают небольшую. Юля выбрала банк. Две недели ушло на тестирования, собеседования, проверку СБ. Затем ее взяли на работу.
    Татьяна, частный преподаватель английского языка. Искала работу 2,5 месяца
    Училась на четвертом курсе университета, решила подработать внештатным переводчиком. Английский знала в совершенстве, но диплома не было. Резюме рассылала 2 месяца. Половина компаний не ответила.
    Те, что откликнулись, пропадали после получения выполненного тестового задания. Татьяна звонила им и получала ответ: «Сейчас работы нет, но вас занесли в базу данных компании». Некоторые работодатели сами находили ее резюме, и звонили с просьбой срочно выполнить тест. Татьяна выполняла задание, отправляла, но в ответ не получала даже подтверждения.
    В результате она отказалась от попытки стать внештатным переводчиком и через знакомых стала искать работу частного преподавателя. К концу месяца она уже давала уроки четырем школьникам.
    Елена, главный бухгалтер. Искала работу 5 месяцев
    Искала работу уже уволившись. Рассылала резюме 2 месяца, затем обратилась в кадровое агентство. Спустя месяц нашлась подходящая вакансия – главбух в банк.
    Прошла несколько собеседований — от менеджера агентства до директора банка. Затем было профтестирование и проверка СБ. Вышла в финал конкурса на вакантную должность. На все это потребовалось около полутора месяцев. Еще месяц Елена ждала окончательного решения. В итоге ее кандидатуру отклонили.
    Опять 2 недели ушло на рассылку резюме. Наконец, состоялось собеседование в компании. Уже через 3 дня ей предложили выйти на работу. Кстати, большим плюсом оказалось то, что Елена стала финалисткой конкурса на должность банковского главбуха.
    Олеся, журналист. Искала работу 1,5 месяца
    Предложили хорошую вакансию копирайтера спустя 2 недели рассылки резюме. Выполнила тестовое задание. Эйчар сказал, что она — один из первых кандидатов. Затем еще 2 недели обещал, что скоро пригласит ее на контрольное собеседование с руководителем. Олеся ждала, но в результате услышала, что она не подходит.
    Почти сразу после этого ей предложили пройти собеседование на должность редактора в книжном издательстве. На следующий же день после собеседования предложили выйти на работу. Зарплата была небольшая, но возможности выбирать уже не было — заканчивались деньги. И тут опять позвонили с первого места: «Вы еще ищете работу?».
    Олеся решилась — отказалась от редакторства. Состоялось собеседование с руководителем рекламного отдела. Спустя несколько дней, так и не дождавшись ответа, она позвонила сама и опять услышала: «Вы не подходите». Олеся вновь обратилась в книжное издательство. Вакансия была открыта, но ее уже не ждали. Спустя неделю она устроилась новостником в интернет-газету.
    Артем, дизайнер. Искал работу месяц
    Решил сменить фриланс на работу в офисе. Весь июнь выбирал место по душе, а параллельно выполнял частные заказы. Наконец нашел фирму, где понравилось все.
    Прошел собеседование с руководителем отдела. Попросили подождать, когда из командировки вернется руководитель департамента. Заверили, что точно возьмут на работу. Чтобы не сомневался, дали задание на дом — разработать дизайн выставочного стенда.
    Начальник вернулся только через месяц. Артема утвердили на должность и завалили работой. Спустя 2 месяца работы стало меньше, а потом и вовсе не стало. В итоге объявили, что поспешили с созданием вакансии — хватит и прежнего дизайнера.
    В октябре Артема уволили, он вновь начал рассылать резюме. Но оказалось, что вакансий мало, а кандидатов гораздо больше, чем летом. Он решил ограничиться фрилансом.
    В подготовке статьи помогало кадровое агентство «АВК Групп».
    Наталья Полетаева
    Работа.ру

  9. Bravyi12 Ответить

    Пальмира, можно я буду с вами жестока… у меня есть опыт в подборе персонала, и с вашей мотивацией
    №40 | Пальмира писал(а):
    Стабильность появится. защищенность некая.Заработок.Да и ты будешь занят чем-то конкретным.Плюс общение
    я бы вас не взяла…
    защищенность – это больше про семью, общение – тоже свидетельство того, что вы хотите на работе компенсировать отсутствие личной жизни…
    Ну и по опыту знаю
    №42 | Пальмира писал(а):
    Сейчас я не знаю, это о желаниях которые появляются
    когда кандидат на собеседовании приносит только желание – потом в работе этого мало, это недостаточная мотивация.
    №43 | Пальмира писал(а):
    Видимо я их тех кто прибыль не может приносить., поэтому и не берут.И должного результата, который им хочется я тоже не даю
    Пальмира, бухгалтер/экономист – это не прибыльные должности, а затратные, вы же не менеджер по продажам. От вас ждут четкого выполнения обязанностей.
    Может быть вам стоит проработать вопрос о том, где вы можете удовлетворять ваши потребности в общении, поддержке, удовольствиях вне работы (друзья, семья, хобби), чтобы у вас появилась уверенность в работе… ходить туда ради денег и четко выполнять обязанности по контракту?

  10. razielisme Ответить

    Галина6
    г. Москва
    №0 | 16.08.2017-22:41
    Столкнулась с серьезной для себя проблемой при поиске работы. Головой понимаю, что работа необходима, но заставить себя искать ее, ходить на собеседования не могу. Нужна помощь.
    После университата проработала не по специальности в компании 6 лет. Из них 3 года на хорошей руководящей должности. В кризис весь наш отдел сократили. Искала новую работу 8 мес. Хотела найти себя в новой сфере.
    Устроилась только тогда, когда закончились деньги. Новая работа с худшими условиями и гораздой меньшей зп. Не сложилось с коллективом. Очень сложно было с начальством – робела, теряла голос, голову, чувствовала себя неуклюжей и большой. В итоге через 5 мес. должность закрыли и мне предложили остаться у них, но еще с меньшей зп. И я уволилась.
    Уже 10 мес. без работы. Живу с молодым человеком в его квартире. Но доход его очень мал, на жизнь не хватает. Спасали отложенные мной и им деньги.
    Я в каком-то тумане.
    Не могу заставить себя искать работу. Месяца 4-5 искала, посылала резюме, ходила на собеседования. Выбирала все подряд, что интересно. Последнее время стала отказываться, или соглашаться и не приходить. На встречах неуютно, не могу говорить, не могу общаться с работодателями. Понимаю, что во мне не видят перспективного работника. Было несколько приглашений, но я от них отказывалась (опять в последний момент, когда уже привозила документы на оформление).
    Проблема в том, что не знаю кем быть. Никогда не знала. И к 30 годам не определилась.
    Понимаю, что нет человека, который скажет “иди работай тем-то” и это будет решением. Мне вообще можно помочь?
    Забыла сказать, что пока были деньги, ходила на многие разнообразные курсы (в основном творческие), искала себя. Но все эти умения не пригодились. Ничего не получалось на курсах, была среди отстающих.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *