Что такое полное возмещение затрат на обучение?

6 ответов на вопрос “Что такое полное возмещение затрат на обучение?”

  1. KrAken Ответить

    1.

    Дмитрий О. Павленко

    173917 вопросов, 0 гидов
    2.

    Геннадий К. Круглов

    173448 вопросов, 0 гидов
    3.

    Роман А. Лепехин

    172962 вопроса, 0 гидов
    4.

    Эдуард В. Пономарев

    173170 вопросов, 0 гидов
    5.

    Юрий И. Назаров

    173118 вопросов, 0 гидов
    6.

    Денис К. Важенин

    9892 вопроса, 0 гидов

  2. Bludbinder Ответить

    Здравствуйте!
    Меня волнует, что придётся осуществлять полное возмещение затрат на обучение работодателю, в связи с этим обращаюсь к вам.
    Я прошел целевое обучение в ВУЗе от предприятия A. Учился с 2004 по 2009 г.
    Вот цитата из ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ от 02.11.2004:
    ———————————————————————————
    …
    4. Обязательства Студента
    …
    4.3. Прибыть на предприятие A после окончания обучения не позднее 1 сентября 2009 г. для распределения на работу.
    4.4. Проработать после окончания обучения на предприятии Заказчика не менее 5 лет. …
    4.5. В случае отчисления из ВУЗа по неуважительным причинам или не выполнения пункта 4.3 возместить предприятию A ВСЕ ранее выплаченные ВУЗу суммы … за весь срок обучения вплоть до момента отчисления.
    Возмещение затрат производится … путем внесения в кассу или перечисления на расчетный счет предприятия A соответствующей суммы не позднее, чем в месячный срок со дня его отчисления из ВУЗа или УВОЛЬНЕНИЯ с предприятия A.
    …
    6. Вступление в силу, условия расторжения и иные условия
    …
    6.2. Договор считается выполненным после завершения срока работы Студента на предприятии A, определенного в п. 4.4, а также в случае его перевода или увольнения по инициативе работодателя (предприятия A) по уважительным причинам.
    …
    ———————————————————————————
    В 2009 г. я окончил ВУЗ и 01.09.2009 устроился на работу на предприятие A.
    В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ от 01.09.2009 ничего не сказано о моих обязательствах предприятию A за целевое обучение в ВУЗе.
    Вопрос. Может ли предприятие согласно ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ от 02.11.2004 потребовать от меня полное возмещение затрат за обучение в случае досрочного увольнения по неуважительным причинам, а не пропорциональное (4 года из 5-ти я уже отработал)?

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *