Что значит в больничном листе код 01?

13 ответов на вопрос “Что значит в больничном листе код 01?”

  1. aDix_}{О|{EЇсТ Ответить

    Важно также знать и то, что сотрудник с социально значимым заболеванием должен вызвать внимание работодателя. Необходимо установить, какая конкретно это болезнь и насколько она может влиять на выполнение, возложенных на него функций. В первую очередь требуется адекватная корректировка выполняемых трудовых задач: снижение физической нагрузки на людей с сердечно сосудистыми заболеваниями или тех, кто имеет расположенность к сахарному диабету.

    Что означает код 02 в больничном листе

    Это сочетание цифр может означать только получение травмы, то есть ушиба, перелома, рассечения и другого повреждение костных тканей и кожного покрова. Следует обратить внимание в связи с этим на следующий блок цифр – нет ли там конкретики насчёт получения травм на рабочем месте в связи с опьянением? Если таковые есть, тогда следует внимательно отнестись к расчёту больничных выплат.

    Если документ содержит код 04

    Причины нетрудоспособности 04 – это травма, но не связанная с работой. К примеру, перелом на прогулке после работы – это и есть обозначение больничного – 04. Такая же формула будет использоваться при попадании в ДТП или ушибе на скользком тротуаре. То есть речь будет в любом случае идти только о получении травм за пределами дороги на работу или после работы. Этот шифр используется только для обозначения проблем со здоровьем за границей трудового времени и времени, которое используется для прибытия и убытия с работы.

    Причина нетрудоспособности – 05

    Если в графе с цифровым обозначением причины нетрудоспособности указано сочетание нуля и пятёрки – это означает, что бухгалтерия получит лист нетрудоспособности по декретному отпуску. Сочетание 05 – это определение перехода будущей мамы в статус дородового медицинского присмотра и возможность получить ей дополнительный отпуск.

    Причина больничного — код 10

    Есть достаточно распространённое обозначение в строке кодов – 10. Оно обозначает наличие у сотрудника особых обстоятельств для получения медицинской помощи и невозможности работать. К таким случаям, приказ Минздрава и соцразвития относит отравление организма (кроме случаев алкогольного или наркотического воздействия), а также необходимость проходить медицинские манипуляции для восстановления здоровья. В документе указано также что могут быть и другие обоснованные причины, относить временную нетрудоспособность человека к этому разряду шифров в листе нетрудоспособности.

    Что означает шифр 11 – вся информация

    В таком случае причина болезни – социально значимые заболевания. Ничего хорошего это для пациента не сулит, впрочем, достаточно часто от большей части этих недуг можно избавиться или снизить их влияние на жизнь человека:
    проблемы с кровяным давлением;
    туберкулёз;
    гепатит в или С;
    инфекции, которые передаются через половые связи;
    раковые заболевания;
    сахарный диабет;
    психические болезни;
    ВИЧ (иммунодефицит).
    Перечень указанных социально значимых болезней определён специальным документом и не может быть расширен. Люди с такими болезнями имеют особый статус, и если речь идёт о тех же раковых заболеваниях или гепатитах, государство предоставляет дополнительные гарантии для восстановления здоровья или снижения влияния болезни на трудоспособность человека.

  2. комп ремонт железо Ответить

    В рассматриваемой ситуации оплата больничного листа осуществляется по общей схеме. За первые три дня болезни платит из своих средств наниматель, а за остальные дни — ФСС РФ. Данный порядок установлен ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006. Чтобы получить положенную соцвыплату, болевший работник:
    Должен относиться к застрахованным лицам в системе ФСС РФ (т. е. являться застрахованным лицом).
    Обязан предъявить больничный бюллетень на работе уполномоченному сотруднику (бухгалтерии либо кадрового отдела).
    Далее последовательно необходимые действия выполняет назначенное ответственное лицо. Как установлено, сначала заполняется раздел бюллетеня, предназначенный для нанимателя. Наконец, калькулируется, выплачивается пособие за дни болезни.
    Общие данные, которые понадобятся для калькуляции соцвыплатыПрименяемые ставки для калькуляции дневного соцпособия в зависимости от страхового стажа болевшегоСредний заработок за 2 прошедших до этого года
    (применительно к действительной страховой базе);
    среднедневной заработок для исчисления суммы соцпособия100% (для стажа от 8 лет и больше);
    80% (со стажем от 5 до 8 лет);
    60% (для стажа до 5 лет).Формула для подсчета итоговой суммы к выплате: дневное соцпособие * число дней болезни.

    Что нужно предпринять работнику, если врач в больничном неверно записал код

    Игнорировать обнаруженные ошибки в заполненном бюллетене нельзя. ФСС РФ может не принять такой документ и не выплатить по нему работнику соцпособие. Более подробно о последствиях ошибок говорится в п. п. 4 п. 1 ст. 4. 2 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006, а также п. 18 Постановления № 101 от 12.02.1994. Исходя из этого, следует принять во внимание следующие законодательные нормы.
    Первое. Бланк бюллетеня состоит из двух разделов: один из них заполняет врач, второй — наниматель. Требования к заполнению для всех общие — согласно ч. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.
    Второе. Если ошибку допустил наниматель при заполнении своего раздела, то он же ее исправляет, соблюдая строго установленный порядок. Данное правило касается и неверного указания кодов нанимателем.
    Тем не менее ФСС РФ обращает внимание на следующее (письмо ФСС РФ № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011). Незначительные погрешности (типа пробелов при написании инициалов врача), дозволенные недочеты не являются основанием для переоформления бюллетеня либо отказа в назначении соцпособия. Ключевым моментом здесь признается читаемость текста и отсутствие искажений по содержанию.
    А. П, Каминский.
    Третье. Если ошибка допущена врачом, то бюллетень признается не действительным и подлежит замене (применительно к п. 56 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011). Врач не вправе вносить правки в бланке бюллетеня.
    Данная законодательная норма в полной мере относится к ошибочному написанию кодов. Т. е. если врач при написании кода сделал ошибку, а ее обнаружили на работе больного, то следует подойти к своему врачу и переоформить бюллетень.

    Пример 2. Ошибка при написании кода «01» в больничном бюллетене: действия работника

    Врач, заполняя строку «причины нетрудоспособности» случайно вместо «01» (заболевание) записал код «37» («долечивание»).
    При заверке бюллетеня в регистратуре указанную ошибку выявили, соответственно, больничный лист отдали не переоформление. В данной ситуации врач должен заполнить другой бланк больничного, указав правильный код по строке «причины нетрудоспособности» («01»).

    Распространенные ошибки при применении кода «01»

    Ошибка 1. Если работник получил производственную травму на работе, то код «01» не применяется.
    Для этой цели следует использовать код «04». Причем соцпособие, начиная с первого дня заболевания, будет выплачивать только ФС РФ.
    Читайте также статью ? Начисление страховых взносов на больничный лист в 2019.

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Вопрос №1: Как продлевается больничный, если указан код «01»?
    Общим порядком.
    Любой больничный бюллетень может продлить только лечащий врач. Если он сочтет нужным это сделать, то по строке «Иное» ему нужно будет указать код «31», что означает «продолжает болеть».
    Вопрос №2: Нужно ли представлять старый больничный с ошибкой врачу для того, чтобы его переоформить?
    Да, предыдущий бюллетень с ошибками следует отдать врачу. Он списывается согласно установленному порядку.

  3. Doulmaran Ответить

    Что означает больничный лист? С помощью больничного листа происходит оформление болезни, травмы или иных физиологических проблем сотрудника. Бланк иногда называют по-другому — листом временной нетрудоспособности. Его разрешено выписывать только врачам, которые прошли специальную проверку ФСС. Сотрудник может рассчитывать на выплаты, если бланк был правильно заполнен и предоставлен в администрацию предприятия в установленные сроки.
    Уже давно для заполнения больничного используют единую стандартизированную форму. В 2011 году была произведена реформа в данной области, бланки стали выглядеть несколько иначе, и были введены новые правила по заполнению. Коды заболеваний стали строго обязательными к указанию.
    Пишут ли диагноз в больничном листе? Диагноз и причину нетрудоспособности теперь указывают с помощью двух специальных цифровых обозначений. Первое — национальное обозначение причины (01,02,03), второе — международная форма записи болезни по системе МКБ-10.
    В первую очередь реформа осуществлялась, чтобы избежать случаев мошенничества, связанных с выплатами по больничным. Именно поэтому во все мед. учреждения бланки поступают напрямую через отделения ФСС. На листках проставляют порядковые номера, поэтому отследить незаконные махинации становится значительно легче. Помимо этого, новые листки защищают водяными знаками, микро-текстом и некоторыми другими способами.
    Заполнять листок лучше всего с помощью печатных средств, а также черной ручкой. Записи необходимо помещать ровно в границы клеточек и рамок. Такая аккуратность необходима, чтобы бланк мог быть обработан компьютером — электронное считывание довольно чувствительно и требовательно. Врач не должен зачеркивать, подписывать или каким-либо другим способом изменять заполненный бланк.
    Образец заполненного больничного листа:

    Если необходимо изменить информацию, то стоит взять новый лист. Работодатель имеет право ошибиться и внести исправления в записи, но подобное крайне нежелательно. Исправления записывают на задней стороне листа, неверные данные зачёркивают.
    Затем следует поставить подпись и дату, зафиксировать факт исправлений. Так же, советуем ознакомиться со статьёй «Ошибки при заполнении больничного листа», из которой вы узнаете о неточностях, на которые не обратят внимание сотрудники ФСС.
    Бланк заполняют двое — врач и работодатель. Доктор отвечает за заполнение 1-го и 3-го раздела. Работодатель, в свою очередь, — за второй. Следует учитывать, что ФСС осуществляет контроль качества и проводит выборочные проверки. В дальнейшем Фонд планирует перейти полностью на электронную систему больничных, что еще больше упростит задачу по контролю.
    При оформлении/использовании больничных следует опираться на Налоговый, Трудовой и Административный Кодекс. Помимо этого, важными документами являются Федеральные законы N212, N125, N255. В любых непонятных случаях следует обращаться в отделение ФСС за консультацией.

    Порядок оформления

    В оформлении участвуют трое — врач, работодатель и сотрудник. Сотрудник, заболев, отправляется в медицинское учреждение. Врач должен провести диагностику болезни и состояния здоровья пациента. На её основании медик определяет срок больничного и вписывает его в бланк. Для этого используют соответствующие унифицированные коды (подробная расшифровка ниже). Затем он указывает следующую информацию о больном:
    ФИО;
    Дата рождения;
    Пол;
    Наименование предприятия — со слов пациента, особых документов не требуется. Если работодателем является индивидуальный предприниматель, то вписывают ФИО физ. лица-работодателя.
    Если вы совершили ошибку в написании названия предприятия, то не спешите бежать в больницу за получением нового документа, достаточно прочитать статью «Если в больничном листе допущена ошибка в наименовании организации».
    Врачу необходимо также указать наименование, адрес и регистрационный номер своего медицинского учреждения. После этого листок следует подписать и поставить печать. Если лечащий врач занят частной практикой, то он аналогично указывает свои ФИО и регистр. номер.
    Работник относит заполненный врачом бланк в администрацию по месту работы. Работодатель заполняет информацию, касающуюся расчётов выплат и сведений о своём предприятии:

    Наименование организации — выделено 29 ячеек, между словами необходимо оставлять одну пустую клеточку;
    Тип работы (основная или же совместительство);
    Регистрационный номер в ФСС (предприятия);
    Код подчиненности;
    Номер работника (идентификационный);
    Страх. номер;
    Условия выплат;
    Страх. стаж сотрудника;
    Сред. заработок;
    ФИО глав. бухгалтера и руководителя предприятия;
    Сумма выплат — указывают три суммы: от работодателя, от Фонда и итоговую сумму (положенную сотруднику).
    Помимо этого, фиксируются данные, необходимые для налоговой. Каждый год на всех работников необходимо оформлять налоговые отчёты (2-НДФЛ). На больничном — кодом для налоговой всегда является число 2300. Пособие не облагается налогом, хотя формально его относят к доходам. Справка 2-НДФЛ иногда требуется работнику, чтобы получить кредит, она может быть необходима на новом рабочем месте. Сотрудник всегда имеет возможность проверить правильность выплат.
    Расшифровка полей в больничном листе:

    Работник также является участником процесса оформления, но он практически ничего не заполняет. От него требуется лишь своевременно обратиться к врачу, получить листок нетрудоспособности. Затем необходимо (с соблюдением сроков) предоставить заполненный бланк по месту работы.

    Коды

    Специальные цифровые коды используют для записи информации, описывающей характер (диагноз, болезнь, причину) и длительность нетрудоспособности. Коды бывают двухзначные и трёхзначные (начинаются с нуля). С помощью такой гибкой системы кодируются все причины нетрудоспособности/выдачи больничного. Существует 15 основных причин нетрудоспособности (болезней), давайте разберём что означают коды в больничном листе, какое заболевание и диагноз за ним скрывается, и займёмся их расшифровкой:

    «01» — заболевание, самый распространенный случай, особенно при эпидемиях гриппа;
    «02» — бытовая травма, то есть повреждение организма, полученное не на работе/рабочем месте;
    «03» — карантин, обозначает необходимость в карантине, характерно для инфекционных заболеваний, например, туберкулёза;
    «04» — производственная травма, но правильным названием будет «несчастный случай на производстве»;
    «05» — наступление нетрудоспособности вследствие БиР (беременности и родов);
    «06» — протезирование, которое (по медицинским причинам) возможно провести лишь в стационаре;
    «07» — проф. заболевание, а также обострение проф. болезни, особо характерно для производств с вредными условиям;
    «08» — медицинские процедуры в лечебницах и санаториях;
    «09» — нетрудоспособность вследствие необходимости ухаживать за больным членом семьи (например, инвалидом);
    «10» — отравления, а также иные состояния;
    «11» — заболевание из списка соц. значимых заболеваний, список утвержден Постановлением Правительства N715. К ним, в частности, относят туберкулез, гепатит, ВИЧ, сахарный диабет, онкологию;
    «12» — причиной является болезнь ребёнка до 7 лет, необходимость дополнительного ухода за ним;
    «13» — уход за ребёнком-инвалидом;
    «14» — онкологическое заболевание у ребёнка либо пост-вакцинальное осложнение;
    «15» — ВИЧ-инфекция у ребёнка.
    Более детальную информацию о заполнении листа нетрудоспособности по причине болезни ребёнка вы найдёте в статье «Выдача больничного по уходу за ребенком». Кроме того, возможно вас заинтересует статья «Больничный по уходу за родственником».
    После кода «15» начинаются трёхзначные обозначения (первым является «017»), их указывают рядом с вышеперечисленными двухзначными. По своей сути они являются добавочными, дают больше деталей, если это необходимо, а начинаются они с цифры «0». Всего выделяют пять таких обозначений:
    «017» — указывают, если лечение проходило в спец. санатории;
    «018» — прохождение санаторно-курортного лечения вследствие производственной травмы;
    «019» — лечение в клинике при университете/институте;
    «020» — доп. отпуск по БиР;
    «021» — отмечают, если заболевание/травма была получена вследствие употребления алкоголя и наркотиков.
    Таким образом, соотнося причину с установленным списком, доктор вписывает причину в бланк. Например, если женщина находится на больничном по БиР и получила дополнительный отпуск по этой причине, в бланке будут указаны коды — «05» и «017».
    Затем, в строках «Иное» и «Нарушение режима», код снова становится двухзначным. Давайте разберемся, что же означают некоторые коды в разделе «Иное»:
    «31» — отмечают, если сотрудник продолжает оставаться больным;
    «32» — работнику была присвоена инвалидность;
    «34» — летальный исход (в данном случае: причина окончания больничного листа);
    «36» — пациент явился (на приём) здоровым и трудоспособным.
    Помимо кодов для причин нетрудоспособности существуют так называемые коды МКБ (международная классификация болезней). Последней версией является МКБ-10 — десятое издание данной классификации. Врач в больничном также отмечает заболевание по системе МКБ. Всего выделяют 22 класса заболеваний. Им присваивают обозначение от «A00» до «Z100». МКБ является уже полностью медицинской информацией.

    Заключение

    Больничный лист необходим при оформлении временной нетрудоспособности работника. В 2011 году, чтобы оптимизировать документооборот и снизить издержки ФСС, была проведена реформа. Запись причин и заболеваний производится с помощью цифровых обозначений, называемых кодами.
    Информацию указывают с помощью двух обозначений — первым является национальное обозначение причины нетрудоспособности (например, травма, заболевание), второе — международное обозначение заболевания по системе МКБ-10, оно даёт более подробную медицинскую информацию.
    moyafirma.com

    Общая информация и порядок оформления по ТК РФ

    Выдача больничных листов регламентируется Приказом Минздравсоцразвития РФ №624н от 29.06.2011 г. День обращения за медпомощью будет являться датой выдачи больничного.
    После осмотра пациента и определения диагноза врач устанавливает срок, на который сотрудник освобождается от работы. В настоящее время при амбулаторном лечении, согласно п. 11 Приказа №624н, врач может принять решение и выдать больничный на 15 календарных дней.
    В случае если необходимо освобождение больного от работы сверх установленных ограничений, на листке нетрудоспособности расписывается председатель врачебной комиссии.
    Стоит отметить категории лиц, которым не оформляется листок нетрудоспособности. В качестве таких исключений можно выделить:
    женщин, ухаживающих за малолетними детьми до 3 лет;
    работников, трудящихся по договору ГПХ;
    сотрудников в отпуске без сохранения;
    женщин в декрете.
    Больничный лист оформляют на универсальном бланке, который заполняется медучреждением, а также работодателем. При выписке больничного листа медработник не указывает диагноз, но проставляет в бланке числовой код в соответствующей ячейке в строке «Причина нетрудоспособности».

    Расшифровка причин нетрудоспособности

    Закрытый перечень возможных кодов приведен в п.58 Приказа №624н от 29.06.2011 г. Они имеют следующие значения:
    01 – болезнь;
    02 – повреждение или травма;
    03 – нахождение в карантине;
    04 – несчастный случай на рабочем месте;
    05 – декретный отпуск;
    06 – протезирование с нахождением в стационаре;
    07 – профзаболевание;
    08 – лечение в доме отдыха или санатории;
    09 – отсутствие в связи с болезнью члена семьи, уход за ним;
    10 – другие причины (отравление и пр.);
    11 – случаи нетрудоспособности, перечисленные в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний;
    12 – при заболевании ребенка, входящего в перечень заболеваний, который определяется Минздравсоцразвития России в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ;
    13 – уход за нетрудоспособным ребенком-инвалидом;
    14 – осложнения после вакцинации или различные новообразования у детей;
    15 – уход за ребенком с ВИЧ инфекцией.
    Следует обратить внимание, что коды 14 и 15 могут быть указаны врачом только с согласия пациента.
    Вслед за вышеперечисленными двузначными кодами, на бланке имеется возможность проставления трехзначных кодов, которые помогают детализировать мотивы отсутствия сотрудника на работе:
    017 – стационарное лечение санатории;
    018 – для прохождения санаторно-курортного лечения после несчастного случая на производстве в период болезни;
    019 – при лечении в НИИ реабилитации и курортологии;
    020 – продление декретного больничного;
    021 – при болезни, наступившей из-за алкогольного, наркотического опьянения.
    Расшифровка каждого из указанных кодов приведена на самом бланке листка нетрудоспособности, также, при необходимости, можно воспользоваться нормативными документами (Приказ №624н от 29.06.2011г).
    После предоставления работником оправдательного документа работодатель принимает его к оплате. Для этого он определяет базу для расчета и среднедневной заработок.

    Расчет пособия по больничному листу

    Согласно пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ бухгалтер обязан оплатить первые три дня болезни из средств компании, все последующие дни нахождения на больничном подлежат оплате ФСС РФ.
    Но есть и исключения. Работник отсутствовал на основном месте работы, так как взял больничный по уходу (за близким родственником или сыном/дочерью), оплата за счет средств ФСС производится с первого дня болезни, а работодатель в выплате пособия уже не участвует.
    Размер пособия связан со страховым стажем пациента:
    Если сотрудник занят менее 5 лет, то расчет больничного производится с учетом 60% среднего заработка.
    Общий стаж от 5 до 8 лет – оплата пособия происходит из 80% среднего заработка.
    Работая свыше 8 лет, застрахованный может рассчитывать на получение пособия из 100% среднего заработка.
    При нахождении сотрудника на больничном по уходу за ребенком, первые 10 дней оплачиваются исходя из страхового стажа, а последующие – не более 50% заработка работника.
    В качестве заработка для расчета листка нетрудоспособности принимается заработная плата за два года, которые предшествовали наступлению страхового случая. В том случае, если сотрудник не работал на последнем месте необходимое количество лет, он может обратиться к предыдущему работодателю и запросить справку по форме 182-н (утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013 г.), где будут указаны его заработная плата за требуемые для расчета больничного годы и исключаемые дни.
    Для застрахованного лица со стажем работы менее 6 месяцев оплата по листку нетрудоспособности может быть не выше МРОТ за календарный месяц.
    В расчет пособия принимаются только те выплаты, которые, согласно законодательству, считаются налогооблагаемыми для исчисления страховых взносов. При этом законодательно установлена предельно допустимая база для исчисления пособия, которая ежегодно индексируется. Данные ограничения установлены п.3 ст. 421 Налогового кодекса РФ.
    Величину базы, выведенную по результатам расчета, бухгалтер делит на 730 (число календарных дней за два года). Таким образом вычисляется среднедневной заработок работника.
    Далее к полученной сумме применяют соответствующий процент, определенный с помощью длительности страхового стажа. Итоговую сумму умножают на количество дней нетрудоспособности. Это и будет окончательная выплата по больничному листу.

    Особые случаи оплаты

    Нередко на практике случаются ситуации, отличающиеся от стандартных.
    Например, сотрудник при посещении врача мог пропустить дату явки для медицинского освидетельствования, в результате чего доктор проставит в больничном листе отметку о нарушении режима в соответствующем поле. Это окажет влияние на последующий расчет пособия:
    если неявка к врачу была по неуважительной причине, сумма причитающегося пособия от даты нарушения режима считается исходя из МРОТ;
    однако если причина была уважительной (например, работник был занят уходом за больным ребенком), бухгалтер имеет право оплатить такой больничный по общим правилам, не снижая размер пособия.
    При расчете декретного больничного листа тоже имеются некоторые нюансы:
    сумма пособия выплачивается с первого дня декретного отпуска за счет средств ФСС;
    при расчете среднедневной оплаты из общего количества календарных дней за предшествующие два года вычитаются исключаемые периоды, т.е. дни болезни застрахованного лица.
    Согласно п.5 ст. 6 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. существуют ограничения по количеству оплачиваемых дней больничного по уходу, которые зависят от возраста ребенка и причины нетрудоспособности. Например, сотрудник уже ухаживал в течение 40 дней за несовершеннолетним в возрасте от семи до пятнадцати лет в текущем году.
    И снова предоставляет больничный по уходу сроком на 8 дней. Законодательно установлено, что работник может использовать 45 дней в году, находясь на больничном с таким ребенком. Оплате в этом случае подлежат только 5 календарных дней, так как лимит уже превышен.

    Что делать при ошибке в указании

    При внесении записей в листок нетрудоспособности могут быть допущены ошибки как врачом, так и работодателем. Основное различие в том, что при неверном указании любых данных в листке нетрудоспособности работником медучреждения, бланк подлежит замене, а больному выдается дубликат.
    Если же ошибку в больничном допустил работодатель, он имеет право внести исправление, зачеркнув неверную запись и указав корректные данные на оборотной стороне листка с последующим их заверением главным бухгалтером организации.
    Как оплачивается больничный? Подробности — на видео.
    znaybiz.ru

  4. Magar Ответить

    Код причины нетрудоспособности в больничном листе указывается в специальном поле, состоящем из двух ячеек. Их значения находятся в диапазоне от 01 до 15. В бланке предусмотрены три ячейки для указания дополнительного кода. Он предназначен для уточнения причин возникновения травмы или болезни и некоторых других деталей. Их значения находятся в диапазоне от 017 до 021.

    Рассмотрим самые распространенные значения, а остальные коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе можно увидеть на образце оборота этого бланка.

    Код 01 в больничном листе: что означает

    Код болезни 01 в больничном листе, расшифровка которого «заболевание», используется в случае, если сотрудник заболел какой-либо болезнью. Например, причина нетрудоспособности 01 в больничном листе может нести информацию о том, что работник болел гриппом. Код заболевания 01 в больничном листе означает, что сотрудник должен получить страховые выплаты в полном объеме, исходя из его стажа.

    Код 02 в больничном листе: что означает

    Данное обозначение используется, если сотрудник получил травму. При этом стоит отделять производственную травму от бытовой, поскольку значение 02 применяется только для травм, полученных вне работы. Оплата пособия производится в полном объеме. Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя, а остальные выплаты ложатся на ФСС.

    Код 04 в больничном листе: что означает

    Когда сотрудник получает производственную травму, применяется код 04. В этом случае пособие выплачивает ФСС с первого дня болезни.

    Код 09 в больничном листе: как оплачивается

    Причина нетрудоспособности 09 в больничном листе означает, что сотрудник взял больничный в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. В таком случае подлежит заполнению раздел «По уходу». В нем указывается код родственной связи, Ф.И.О. члена семьи и его возраст. При этом выплата пособия осуществляется ФСС в полном объеме, за исключением случая заболевания во время отпуска сотрудника.

    Код 11 в больничном листе: что означает

    Данное обозначение свидетельствует о том, что сотрудник заболел социально значимым заболеванием, например, туберкулезом или гепатитом. Полный перечень таких болезней можно найти в Постановлении Правительства РФ от 01.12.2004 № 715. На порядок оплаты этот код не влияет.

    Код 31 в больничном листе: что означает

    Если по истечении срока больничного врач считает нужным его продлить, то в строке «Иное» он указывает значение 31 — «продолжает болеть».

    Код 36 в больничном листе: что означает

    Если врач видит, что работник уже здоров и может приступать к выполнению трудовых обязанностей, в строке «Иное» он указывает значение 36 — «Явился трудоспособным».

  5. Mazushicage Ответить

    ukata
    23 мая 2015, 13:26
    Бизнес-идея: открытие мастерской по ремонту обуви
    3
    ukata
    23 мая 2015, 13:24
    Кризис среднего возраста или достала работа?
    2
    ukata
    23 мая 2015, 13:20
    Дают ли больничный при токсикозе
    2
    Leginnn
    19 мая 2014, 12:02
    В «отпуск» на больничном?
    3
    Wolfberg
    17 декабря 2013, 10:30
    Будет ли 13 зарплата военнослужащим в 2013 году?
    1
    Leginnn
    2 июля 2013, 00:34
    Маршрутное такси бизнес для смелых
    12
    Leginnn
    27 апреля 2013, 15:59
    Как зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем
    2
    Vingvar
    25 апреля 2013, 11:14
    Дилинговые центры Форекс – На чем зарабатывают? Форекс – кухня
    1
    Vingvar
    15 апреля 2013, 14:51
    Форекс клуб официальный сайт
    1
    Leginnn
    22 марта 2013, 15:01
    Ремонт компьютеров бизнес поколения гиков
    4
    mobilneg1
    17 марта 2013, 18:36
    Разведение червей бизнес идея
    1
    Leginnn
    22 февраля 2013, 22:32
    Бизнес план по выращиванию овощей
    4
    ukata
    22 февраля 2013, 14:06
    Финансовое обоснование бизнес-плана
    4
    ukata
    17 декабря 2012, 15:55
    Цель планирования карьеры
    2
    ukata
    17 декабря 2012, 12:58
    Психология отношений в коллективе, психология взаимоотношений в коллективе
    4
    Wolfberg
    30 ноября 2012, 22:10
    Начало
    3
    Leginnn
    30 ноября 2012, 00:19
    Как выучить английский язык с нуля
    3
    mobilneg1
    28 ноября 2012, 00:05
    Служебный роман на работе
    7
    Leginnn
    24 ноября 2012, 17:21
    День Д
    4
    Leginnn
    4 октября 2012, 22:36
    О чем писать-то?
    2
    Весь эфир · RSS

  6. Aventador Ответить

    Под единицей зашифрована болезнь самого сотрудника;
    Двойка означает травму;
    Тройка – невыход на работу в связи с установленным в детском учреждении карантином;
    Четверка – нетрудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или его последствий;
    Под пятой цифрой скрываются основания для оплаты декретного отпуска по родам и уходу за ребенком;
    Шестой номер отдан специальному стационарному протезированию, в том числе наращивание конечностей;
    Цифра семь означает обострение профзаболевания или его начальная стадия;
    8 – эта нумерация отдана на долечивание пациента в условиях санатория;
    9 – его проставляют в том случае, если отсутствие на рабочем месте связано с уходом за заболевшим членом семьи;
    10 – иные причины нетрудоспособности, например, сотрудник отравился;
    11 – под этой цифрой зашифровано опасное для общества заболевание, например, острая форма туберкулеза или гепатита;
    Цифра 12 проставляется по уходу за малолетним членом семьи в возрасте до семи лет, а заболевание включено в отдельный перечень;
    13 – указывается в том случае, если осуществлялся уход за больным ребенком-инвалидом;
    14 – основания для простановки этого кода осложнения малолетнего члена семьи после проведенной вакцинации, или обнаружения злокачественных опухолей;
    Под цифрой 15 скрывается зашифровка по уходу за больным ребенком с иммунодефицитом (заболевание ВИЧ инфекцией);

  7. Agandis Ответить

    В бланках больничных листов образца 2011 года есть ячейки, где необходимо проставлять те или другие коды. Что означают коды в больничном листе? Главными
    считаются именно коды болезней. Они были утверждены в приказе
    Минздравсоцразвития России (29 июня 2011 года). Стоит подробно
    рассмотреть, что значит тот или другой код.
    Коды заболеваний в больничных листах пишут в нескольких местах. Их расшифровка предоставляется на обороте документа. Коды показывают родственные связи, причины нетрудоспособности, содержат отметки о нарушениях режима, условия исчисления. Также есть ячейка «Иное». Почти каждая ячейка заполняется доктором, и лишь «Условия исчисления» являются кодом, предназначенным для работодателя. Давайте же узнаем подробнее, что такое коды болезней в больничных листах и их расшифровка.

    Разновидности кодов и их значение

    Итак, стоит разобраться с видами кодов нетрудоспособности в больничном листе, расшифровкой и
    их назначением. В самую первую строку бланка листка вписывают коды
    «Причина нетрудоспособности». Здесь не указывают, чем болен работник,
    какая часть тела у него травмирована и тому подобное. Указывать эту
    информацию нет надобности ни для работодателя, ни для фонда социального
    страхования. В причинах заболевания указывают общие признаки страховых
    случаев. Итак, код 01 в больничном листе что означает?

    Что чаще всего указывается в больничных листах?

    Причина нетрудоспособности 01 в больничном листе – это заболевания.
    Больничный лист причина нетрудоспособности 02 – это наличие травм.
    Код 02 в больничном листе что означает мы уже разобрались. Следующий код – 04, который обозначает несчастный случай на производстве.
    Отпуск по причине беременности и родов (05).
    Причина нетрудоспособности 09 в больничном листе – это уход за больными членами семьи.
    Обратите внимание, что если причина нетрудоспособности –
    несчастный случай на производстве, то работодателем в его части листа
    указываются реквизиты акта по форме Н-1. Акт составляет комиссия,
    расследуя несчастный случай.
    Помимо двухзначных кодов, в строке «Причина нетрудоспособности» можно ставить и трёхзначные дополнительные коды. Трёхзначный
    код продолжает нумерацию, которая была начата при кодировке
    заболевания, но у него уже есть дополнительный ноль в начале. Эти коды
    начинаются от 017 и заканчиваются 021. Они показывают период и причину
    нетрудоспособности. Они также являются причиной снижения размера пособия
    по нетрудоспособности (если сравнивать с тем, как оно начислялось бы в
    общем порядке).
    К примеру, код 021 демонстрирует, что болезнь или травма
    наступили из-за опьянения (токсического, наркотического, алкогольного),
    или это опьянение стало причиной действий, вызвавших травму или
    заболевание.
    Присутствие этого дополнительного кода в документе вынуждает
    работодателя рассчитать и выплатить пособие по нетрудоспособности в
    объёме, который не превышает месячную оплату труда. Если можно будет
    доказать, что нет никакой связи между травмой (заболеванием) работника и
    его алкогольным опьянением, то это снижение можно и не проводить.
    Следующие ячейки заполняют, если меняется причина (соответственно, и
    код) нетрудоспособности. В них ставят двухзначные коды из списка главных
    кодов причины. Для определения, в какой день было изменение причины
    нетрудоспособности, заполняются следующие ячейки: «дата 1», «дата 2».
    Поскольку предписанный режим лечения может нарушаться работником,
    то есть коды, которые будут показывать характер этих нарушений.
    Присутствие данных кодов в больничном листе, как и кода, указывающего на
    нетрудоспособность застрахованного лица из-за алкогольного опьянения,
    предоставляет возможность работодателю снижать размеры выплачиваемых
    пособий по нетрудоспособности.

    Таких главных нарушений режима есть пять, а также один общий код для прочих случаев нарушений предписанного режима:

    несоблюдение
    предписанного лечения, выезд в другой район (без разрешения доктора)
    для прохождения лечения, уход из стационара (23);
    несвоевременный визит к врачу на назначенный приём (24);
    выход на работу без выписки (25);
    отказ брать выданное направление в учреждение МСЭ (26);
    несвоевременный приход в учреждение МСЭ (27);
    прочие нарушения режима (28).
    Имейте в виду, что руководитель организации (индивидуальный
    предприниматель) имеет право не уменьшать размер пособия работнику, если
    причина нарушения режима будет считаться уважительной, и будет в
    наличии вся подтверждающая документация.
    Выплата пособия по нетрудоспособности в полном объёме (без учёта
    присутствия отметки о нарушении режима) оформляется приказом
    руководителя организации (или индивидуального предпринимателя).
    В таком случае пособие рассчитывается не только на основе больничного
    листа, но и на основе приказа. Если размер пособия по всем правилам не
    снижается, бухгалтер уведомляет об этом руководителя организации.
    Как и в остальных похожих ситуациях, ориентироваться в вопросе,
    когда не стоит уменьшать размеры пособия (если причины нарушения
    являются уважительными) нужно по судебной практике.

    На сегодня есть такие причины, которые считаются уважительными

    1. Плохое самочувствие застрахованного лица или его родственников в тот день, когда он должен прийти на приём к доктору.
    2. Наличие бытовых причин, вследствие которых работник не может покинуть жильё.
    3. Обстоятельства непреодолимой силы.
    4. Приезд в квартиру скорой медицинской помощи и тому подобное.
    Болеет ли работник до сих пор, есть ли у него группа инвалидности, или
    он вдруг оказался трудоспособным – всю эту информацию можно найти в
    строке «Иное».
    Если лист нетрудоспособности был выдан для ухода за больными
    родственниками, при помощи кодов указывается родственная связь между
    заболевшими членами семьи и застрахованным лицом. Предусматриваются пять
    кодов, указывающие на близкую степень родства (включая и код 42, под
    которым подразумеваются все остальные родственники).
    Строка «Условия исчисления» заполняется работодателем, потому здесь
    нужно быть очень внимательным. Кроме того, “в этой строке может быть
    указано до трёх числовых значений”    .
    “Обратите внимание: если работодатель посчитает причины нарушения режима
    уважительными и захочет выплатить пособие в полном объёме, то в этой
    строке ставится код 48”.

    “Есть также отдельная группа кодов, которая характеризует застрахованное
    лицо (люди, которые работают в районах Крайнего Севера, те, кто
    подвергся радиоактивному излучение и инвалиды). Сюда относятся коды: 45,
    44 и 43”.

    “В следующей группе кодов указывается характер трудовых отношений между
    страхователем и застрахованным лицом: трудовой договор на срок меньше
    полугода (46), наступившая нетрудоспособность на протяжении 30 дней
    после увольнения (47) или работа на неполный рабочий день (51). Чтобы
    показать продолжительность болезни, пользуются кодами 49 и 50”.


    Строка «Условия исчисления» заполняется работодателем, потому здесь
    нужно быть очень внимательным. Кроме того, в этой строке может быть
    указано до трёх числовых значений.
    Обратите внимание: если работодатель посчитает причины нарушения режима
    уважительными и захочет выплатить пособие в полном объёме, то в этой
    строке ставится код 48.
    В следующей группе кодов указывается характер трудовых отношений между
    страхователем и застрахованным лицом: трудовой договор на срок меньше
    полугода (46), наступившая нетрудоспособность на протяжении 30 дней
    после увольнения (47) или работа на неполный рабочий день (51). Чтобы
    показать продолжительность болезни, пользуются кодами 49 и 50.
    С помощью кодов в больничных листах удобно предоставлять информацию.
    Благодаря таким бланкам с кодами можно получить все необходимые данные,
    чтобы начислялось пособие по нетрудоспособности.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *