Как получить рабочую визу в польшу самостоятельно украина?

17 ответов на вопрос “Как получить рабочую визу в польшу самостоятельно украина?”

  1. Puremane Ответить

    Виды рабочих виз
    Какие документы нужны для получения рабочей визы?
    Доказываем, что цель визита работа
    Обязательный набор документов
    Сколько стоит рабочая виза в Польшу в 2019 году?
    Минимальная заработная плата в Польше ниже, чем в соседних европейских государствах, но в несколько раз выше, чем в Украине. К тому же, ежегодно она растет на 5-7 %. В Польше и до безвиза работало много украинцев, а после его введения их количество существенно увеличилось. Поляки закрепили на законодательном уровне требование платить иностранцам наравне с поляками за одинаковую работу. Несмотря на возможность работать до 90 дней без оформления рабочей визы, большинство решают все же оформить ее. Это позволяет легально находиться в Польше дольше 3 месяцев. Рассмотрим, какие рабочие визы бывают, чем отличаются, какие документы и средства необходимы для их оформления.

    Виды рабочих виз

    Для трудоустройства в Польше в посольстве (консульстве) украинцам выдают национальную визу типа D 05, D 05а, D 06. Для их получения необходимо заявление о намерении предоставить работу иностранцу или разрешение на сезонную работу, приглашение от воеводы, другие документы. Решение о типе визы принимает консул на основании вида работы, ее специфики и того, кто выдал приглашение.
    Национальная D 05 может быть открыта в формате 180/180 или 180/365. Оба варианта позволяют работать не более 180 дней. В первом случае (180/180) это полгода непрерывной работы. Во втором варианте (180/365) можно делать произвольные перерывы, главное, чтобы суммарное время пребывания в стране не превысило 180 дней.
    Национальная D 05а выдается для выполнения работ, которые признаны польским законодательством сезонными. Срок ее действия до 9 месяцев.
    Национальная D 06 самая выгодная, поскольку дает право работать в Польше целый год. Однако ее выдают не часто и перед этим тщательно проверяют документы как польского работодателя, так и потенциального работника.
    Паспорта УкраиныВсе варианты национальной польской визы позволяют работать только у того работодателя, который указан в приглашающем документе. Однако законодательство позволяет сменить место работы. В этом случае новый работодатель должен в Powiatowym Urzedzie Pracy зарегистрировать свое заявление о намерении принять вас. В противном случае, вы становитесь нелегалом.
    Обладатель национальной польской визы может перемещаться по странам Шенгена даже по не биометрическому паспорту. Общее время нахождения в них до 90 дней. Правда, работать за пределами Польши запрещено.

    Какие документы нужны для получения рабочей визы?

    Потенциальный работник должен подать стандартный пакет документов и материалы, подтверждающие цель поездки. Заробитчане с опытом рекомендуют, в первую очередь, получить разрешение и зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша либо в визовый центр, а затем собирать остальные документы.

    Доказываем, что цель визита работа

    Рабочая виза в Польшу выдается на основании документов от работодателя или воеводы, подтверждающих наличие свободного рабочего места и готовность польской фирмы вас принять. Оформляются такие документы от 5 до 30 дней.
    Желание польского работодателя принять работника из Украины подтверждает один из документов:
    на срок до 6 месяцев Oswiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (Заявление-поручение на выполнение работы иностранцу),
    зарегистрированное в Powiatowym Urzedzie Pracy (Повятовом бюро труда);
    на срок до 9 месяцев Zezwolenia na prace sezonowa (Разрешение на сезонные работы), выданное старостой уезда;
    на срок до года Zezwolenie na prace cudzoziemca (Разрешение на работу), выданное Воеводским управлением.
    И заявление-поручение от работодателя, и разрешение от воеводы или на сезонную работу подаются в оригинале и ксерокопии. Они должны быть оформлены на официальных бланках, иметь дату, печать и подпись ответственного сотрудника. С 2018 года выдача разрешений, приглашений стало платным. Работодатель должен заплатить за них 30 злотых. Таким образом, польские власти решили бороться с продажей приглашений без реального трудоустройства.
    В приглашении/разрешении должны быть обязательно указаны:
    данные приглашаемого работника (фамилия, имя, серия и номер загранпаспорта, год рождения);
    данные работодателя (название компании, подпись и печать);
    цель визита, длительность с указанием дат и дней пребывания;
    кто берет на себя расходы на транспорт, проживание.
    От правильности заполнения приглашения/разрешения во многом зависит скорость принятия решения о выдаче рабочей визы. При этом предпочтение отдается разрешениям от воеводы, поскольку он на месте проверяет работодателя, и у консула практически нет оснований сомневаться в реальном трудоустройстве соискателя.
    Также основанием для выдачи национальной рабочей визы может быть приглашение научному сотруднику от ректора польского ВУЗа, выпускнику польского высшего учебного и научного института от любой фирмы.

    Обязательный набор документов

    Независимо от того, каким документом соискатель работы в Польше подтверждает готовность работодателя предоставить ему место, необходимо собрать и подать несколько обязательных документов. Собирая их нужно внимательно следить за сроками действия, ведь некоторые справки выдаются за определенное (иногда короткое) время.
    Украинский паспортСтандартный пакет документов:
    Формуляр визовой анкеты (примеры заполнения можно посмотреть на сайте Генерального консульства РП);
    2 цветных фото 3,5?4,5 cм (в фотосалоне предупредить, что они для визы, поскольку есть особые требования к изображению);
    Загранпаспорт (оригинал и копия первой страницы), имеющий минимум две свободные страницы для виз, выданный не позднее 10 лет назад и действительный минимум 3 месяца после возвращения в Украину;
    Страховой медицинский полис (оригинал и копия об оплате) с покрытием минимум 30 тыс. евро, действительный весь срок пребывания в Польше в любой стране Шенгенской зоны;
    Внутренний паспорт (оригинал и ксерокопия);
    Квитанции об оплате визового сбора, услуг пункта приема визовых анкет (ППВА).
    В некоторых случаях набор обязательных документов может отличаться. Именно поэтому рекомендуется обратиться за консультацией и уточнением в консульство или визовый центр (ППВА).

    Сколько стоит рабочая виза в Польшу в 2019 году?

    Стоимость может составлять от нуля до нескольких сот евро. Все зависит от того, связываетесь вы с работодателем напрямую или пользуетесь услугами посредников, подаете документы на визу в консульстве либо через визовый центр.
    Примерные расходы:
    0 € – Консульский сбор за национальную D 05, D 05а, D 06;
    15 € – Услуги визового центра;
    произвольное количество евро за услуги посредника.
    После того, как сданы все документы и оплачены сборы, остается ждать от 6 до 30 рабочих дней. В большинстве случаев решение принимается в минимальные сроки, но иногда сотрудникам консульства требуется дополнительное время для уточнения некоторых документов.
    После принятия решения соискатель получает загранпаспорт с проставленной визой либо письменное уведомление об отказе с указанием причины. В течение 14 дней можно подать прошение о повторном рассмотрении дела. При этом национальная виза остается бесплатной. Рассмотрение дела происходит за 7 дней. В случае повторного отказа остается только смириться, поскольку его обжалование не предусмотрено.
    Получив рабочую визу, нельзя расслабляться вплоть до пересечения украинско-польской границы. Дело в том, что польские пограничники имеют право повторно проверить данные о работодателе и отказать в проезде, если возникают сомнения в его состоянии принять иностранца и обеспечить его работой. К тому же, приехать к месту работы необходимо в течение 7 дней от даты начала работ, указанной в приглашении/разрешении. После недели ожидания работодатель сообщает власти о том, что иностранный работник не явился на работу. После этого национальная виза может быть аннулирована.

  2. Kathrigar Ответить

    на обработку персональных данных и получение рекламы (далее – «Согласие»)
    1. Настоящим я (Пользователь), во исполнение требований законодательства о персональных данных, а также законодательства о рекламе свободно, своей волей и в своем интересе даю своё согласие: ООО «Магазин Виз» (далее – «Компания») на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и/или оставлении заявки на получение расчета лизинга и/или на получение рекламной информации, связанной с договором лизинга и лизинговой деятельностью (включая рекламу) по любым каналам связи, включая: SMS-оповещение, почтовое письмо, телеграмму, голосовое сообщение (далее – «Рассылка») путем заполнения веб-формы на сайте ССЫЛКА НА САЙТ (далее – «Сайт»). Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество; номера рабочего и мобильного телефонов, адреса электронной почты, а также иные персональные данные, в том числе полученные посредством заполнения заявки расчета лизинга на Сайте. Целями обработки, в том числе целями сбора, персональных данных являются: определение возможности заключения договоров лизинга, договоров о предоставлении консультационных услуг, договоров купли-продажи, любых иных договоров, необходимых для реализации договора лизинга, их заключения, изменения, исполнения и прекращения, продвижения лизинговых и иных услуг посредством любых средств связи, а также для обеспечения соблюдения законов и иных нормативно-правовых актов.
    2. Я согласен (а) с тем, что в рамках обработки персональных данных Компания вправе осуществлять сбор, запись, систематизацию, накопление, анализ, использование, извлечение, распространение, передачу любым иным третьим лицам, в том числе и трансграничную передачу, получение, обработку, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение моих персональных данных путем ведения баз данных автоматизированным, механическим, ручным способами в целях: ведения и актуализации клиентской базы; получения и исследования статистических данных об объемах продаж и качестве оказываемых услуг; проведения маркетинговых программ; проведения опросов и исследований, направленных на выявление удовлетворенности/неудовлетворенности Пользователя, постоянного совершенствования уровня предоставляемых услуг; информирования меня о предлагаемых Компанией услугах, проводимых бонусных мероприятиях, акциях и т.д.; рекламирования и иного любого продвижения товаров и услуг на рынке путем осуществления прямых контактов со мной и иными потребителями; технической поддержки при обработке информации и персональных данных с использованием средств автоматизации и без такого использования.
    3. Я выражаю согласие на получение рекламы и разрешаю Компании осуществлять в мой адрес смс-рассылки, а также иные виды Рассылок и уведомлений, в том числе рекламного характера, с использованием любых средств связи, в том числе электронной почты.
    4. Я ознакомлен (а), что: настоящее согласие на обработку моих персональных данных и получение рекламы действует в течение 20 (двадцати) лет, а в части персональных данных, содержащихся в документах и на иных носителях информации, срок хранения которых по действующему законодательству превышает двадцать лет, согласие на обработку персональных данных действует в течение сроков хранения таких документов и иных носителей информации, установленных действующим законодательством. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано посредством направления соответствующего письменного уведомления в адрес ООО «Магазин Виз» по адресам места нахождения, указанным в настоящем согласии. В этом случае лицо, получившее отзыв согласия на обработку персональных данных или согласия на получение рекламы, прекращает обработку персональных данных, а персональные данные подлежат уничтожению или обезличиванию, если отсутствуют иные правовые основания для обработки, установленные законодательством РФ или документами лица, получившего отзыв согласия на обработку персональных данных, регламентирующими вопросы.

  3. RomikTV Ответить

    Политика конфиденциальности

    Политика конфиденциальности ООО «Центр Путешествий» Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «Центр Путешествий» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Центр Путешествий» (далее — «Центр Путешествий») могут получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов «Центр Путешествий» (далее — Сервисы, Сервисы «Центр Путешествий»). Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих в «Центр Путешествий», распространяется на все лица, входящие в «Центр Путешествий». Использование Сервисов «Центр Путешествий» означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает «Центр Путешествий» 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные пользователя. Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение. 1.1.2 Данные, которые автоматически передаются Сервисам «Центр Путешествий» в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.1.3 Иная информация о пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов «Центр Путешествий». 1.2. Настоящая Политика применима только к Сервисам «Центр Путешествий». «Центр Путешествий» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайтах «Центр Путешествий», в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.1.3. «Центр Путешествий» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако «Центр Путешествий» исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
    2.1. «Центр Путешествий» собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервисов и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем).
    2.2. Персональную информацию пользователя «Центр Путешествий» может использовать в следующих целях:
    2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с «Центр Путешествий»;
    2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов;
    2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;
    2.2.4. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов и услуг;
    2.2.5. Таргетирование рекламных материалов;
    2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.
    3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам
    3.1. «Центр Путешествий» хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов.
    3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть его персональной информации становится общедоступной.
    3.3. «Центр Путешествий» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:
    3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;
    3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю;
    3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;
    3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации; 3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов «Центр Путешествий» или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов «Центр Путешествий». 3.4. При обработке персональных данных пользователей «Центр Путешествий» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных». 4. Изменение пользователем персональной информации 4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в персональном разделе соответствующего Сервиса. 4.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию, воспользовавшись функцией «Удалить аккаунт» в персональном разделе соответствующего Сервиса При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов «Центр Путешествий».
    5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей «Центр Путешествий» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
    6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство
    6.1. «Центр Путешествий» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу visateka.ru
    6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Центр Путешествий», возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.
    7. Обратная связь. Вопросы и предложения Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать по адресу ceo@visateka.ru

  4. Darkfont Ответить

    Согласно миграционной политики Польши, украинец вправе оформить один из двух типов разрешений на работу. Они различаются по следующим характеристикам:
    Краткосрочный — самый распространённый тип, предоставляемый на 6 месяцев. Получив визу данного вида, гражданин Украины вправе осуществлять трудовую деятельность в Польше по приглашению (Oswiadczenie) не более полугода.
    Долгосрочный тип позволяет трудиться 1 год. Его называют – разрешение от Старосты (ранее от Воеводы). Староста — глава отдела трудоустройства административного округа. С 1999 года, после административной реформы, в стране преобразовано 16 Воеводств. Долгосрочный тип визы по приглашению Zezwolenia оформляется длительный срок, иногда до нескольких месяцев.
    Если получить длительное разрешение Zezwolenia по приглашению от Старосты, то работник может самостоятельно выбирать работодателя или приниматься за индивидуальную деятельность.
    Если вас пригласил Староста, то виза оформляется в его округе в отделе по делам иностранцев. Стоит добавить, что такая процедура носит автоматический характер. Что это значит? Если есть приглашение Zezwolenia – предоставление визы гарантировано.
    Алгоритм оформления рабочей визы в Польшу. Особое внимание — приглашению от работодателя. Об этом — следующее видео.
    Вернуться к оглавлению

    Какие документы потребуются украинцу для визы на работу в Польше

    Основное, что необходимо трудовому иммигранту, — это найти надёжного работодателя. Начинать оформлять визу можно после официального приглашения на вакантное место. Приглашение должно содержать:
    специализацию;
    предлагаемый оклад;
    инструкции должности.
    Помимо этого, в извещение предоставляется полная информация о работодателе: реквизиты, адрес, номера контактных телефонов.
    Популярность польских вакансий, вызвала рост числа сомнительных агентств. Они предоставляют приглашения от фирм-однодневок. Не подозревающий жульничества работник тратит личные средства на оформление трудового договора и приглашения, но в финале остаётся обманутым.
    Даже повышенный уровень безопасности к регистрации агентств по трудоустройству не гарантирует соискателям 100% защиты от мошенников. Лучше проявить бдительность и уточнить время работы того или иного предприятия.

  5. Dik Ответить

    Несмотря на то, что данная страна считается стабильной и надежной в плане работы, ожидания иностранцев не всегда совпадают с действительностью.
    В частности речь идет об отношении к приезжим. В данном случае действует аксиома: чем чаще работодатель привлекает к труду иностранцев через агентства, тем он халатнее относится к их просьбам и потребностям.
    Будьте внимательны к жилью, которое будет предлагать работодатель. Зачастую иностранцы проживают в небольших комнатах по шесть и даже больше человек.
    Бывалые украинцы говорят, что лучше искать работу без помощи посредников. В таком случае возрастает шанс найти добросовестного работодателя, который предоставит лучшие условия труда. Естественно, для этого необходимо знание польского языка. Достаточно знать его на среднем уровне, чтобы быть в состоянии самостоятельно найти работу на специализированных сайтах и договориться с работодателем.
    Если же говорить о заработке, то он будет выше, чем на Украине, однако, не стоит думать, что в Польше можно обогатиться. Ведь сами поляки уезжают на заработки в Европу. Польшу отличает большое количество вакансий, которое увеличивается еще больше в летний сезон. Но при выборе работы важно быть внимательным: не все работодатели оговаривают все нюансы работы. В результате украинец надеется на одни условия, а получает другие, более тяжелые. Как бы то ни было, польский рынок труда продолжает оставаться одним из самых востребованных среди граждан Украины.

  6. Snowhammer Ответить

    Оформление рабочей визы в Польшу не представляет проблем, так как сегодня можно трудоустроиться в этой стране даже на местных биржах труда, что значительно расширяет горизонты украинцев. Сами же поездки доступны по «безвизу». Во многом большая свобода обусловлена тем, что минимальная оплата труда украинца сравнима с польской. Постоянно появляется множество перспективных проектов, нацеленных на трудоустройство граждан, и польская сторона в этом искренне заинтересована. Польские работодатели лестно отзываются о наших трудовых мигрантах и готовы всегда им пойти навстречу, например, предоставить бесплатное жилье или дополнительный выходной для поездки к семье в Украину.

    Рабочую визу в Польшу можно получить и в консульстве, как это было раньше, а также непосредственно в Польше, въехав туда по безвизовому режиму и уже на месте определившись с работой. Если вы выбрали первый вариант, для начала стоит собрать документы для рабочей визы в Польшу, произвести оплату консульского сбора, записаться на прием и подать документы. Что касается стандартного пакета, то он будет таким:
    Заполненная визовая анкета.
    2 фотоснимка, соответствующие требованиям (формат, качество, сделаны недавно).
    Загранпаспорт и его копия (делаются все страницы).
    Внутренний гражданский паспорт Украины (также предоставляется с копией).
    Оригинал с копией страхового полиса, покрывающего, как вариант, Европу, Шенген или же весь мир.
    Если имеется, приглашение на работу с польской стороны в оригинале (вариант для тех, кто готовит рабочую визу заранее, а не на месте).
    Говоря о том, как получить рабочую визу в Польшу, стоит напомнить о том, что в консульстве заявителя могут дополнительно попросить приложить к собранному пакету документов справки:
    Бронь авиабилетов.
    Свидетельство о заключении брака (его расторжении) и так далее.
    Нередко проводится и дополнительное собеседование.
    Как правило, с момента подачи документов и внесения визового сбора проходит около 5-7 дней. Если проверка особо тщательная, может пройти около месяца, а в редких случаях и 60 календарных дней, так что узнавать все аспекты, как получить рабочую визу в Польшу, стоит заранее. В случае положительного решения, готовая виза проставляется в паспорт украинца, если нет – в «заграннике» ставится соответствующий штамп с кодом. Вы можете обжаловать отказ в течение недели, но повторное рассмотрение уже невозможно обжаловать.

    Как получить рабочую визу в Израиль?

    Начиная с 2011 года, все граждане Украины могут ездить в Израиль и находиться там, на протяжении 90 дней без необходимости оформления визы. Такой безвизовый режим распространяется только на тех, кто едет в гости либо как турист. Если же вы планируете поездку с целью работы, коммерческой/волонтерской деятельности, то стоит выяснить, как получить рабочую визу в Израиль. Сегодня Израиль стал плотно сотрудничать с украинскими центрами занятости, поэтому рабочие специальности всегда нужны. Это относится к рабочим специальностям, таким как маляр, плиточник, штукатур и так далее.
    Здесь есть несколько важных аспектов. Из-за определенных геополитических особенностей у тех людей, у кого есть в заграничных паспортах визы и отметки о посещении ряда арабских государств, могут быть трудности. В основном, это относится к таким странам, как:
    Иран;
    Ливан;
    Сирия;
    Ливия.
    В принципе, в страну вас пустят, но перед этим придется подвергнуться ряду дополнительных проверок. Что касается того, как получить рабочую визу в Израиль, то:
    Для решения вопроса стоит обращаться в посольство.
    В зависимости от цели визита и его специфики, подготавливаются документы. В обязательном порядке следует предоставить приглашение со стороны работодателя.
    Решать вопрос можно, как лично, так и через доверенное лицо.
    Рекомендуем складывать все документы в прозрачную папку, и больше ничего не приносить с собой в посольство.
    Важно. Не передавайте свои документы третьим лицам, которые гарантируют вам получение необходимых разрешений в более короткие сроки и без посещения консульств. Есть большая вероятность, что это мошенники.
    Рабочая виза в Израиль для украинцев оформляется в срок от недели до 3 недель. Обычно все происходит достаточно быстро, но, если консульский отдел загружен, процесс может и затянуться. Иногда появляются дополнительные вопросы, а заявителя могут пригласить на собеседование. Кроме того, так как с 2011 года туристические визы не нужны, и можно находиться до 90 дней там, можно сначала полететь и ознакомиться с заинтересовавшей вакансией, условиями, а уже потом оформить визу.
    Рабочая виза в Израиль предполагает получение разрешения на пребывание в стране на протяжении всего срока действия договора. Обычно нужно собрать такой пакет бумаг:
    Загранпаспорт;
    Заполненная анкета;
    4 фотографии;
    Документы об устройстве на работу;
    Приглашение от нанимателя;
    Сведения о должности и заработной плате, накоплениях.

    Как получить рабочую визу в Чехию?

    Рабочая виза в Чехию относится к категории национальных виз «Д». Она может быть выдана на разные периоды:
    На 3 месяца;
    На полгода;
    На 2 года.
    В зависимости от срока пребывания в стране будет формироваться цена на рабочую визу в Чехию для украинцев. В пакет документов входит:
    Приглашение от работодателя;
    Визовая анкета;
    Страховой полис;
    Внутренний паспорт;
    Загранпаспорт;
    Фотографии;
    Разрешение на работу.
    Также дополнительно нужно оплатить:
    Визовый сбор;
    Сбор в консульство.
    Работа в этом государстве без получения трудовой визы невозможна, а нелегальное трудоустройство, как и в любой стране, грозит плохими последствиями.

  7. Чудо женщина Ответить

    В чем особенности рабочей визы?
    Прежде чем говорить о том, что из себя представляет процесс оформления рабочей визы, было бы неплохо разобраться в том, что отличает эту визу от всех других. Для наглядности ниже приведен список самых ярких отличительных черт рабочей визы:
    Как правило, такая виза выдается на продолжительный срок;
    Получающим рабочую визу, выдают мультивизу, дающую возможность многократно въезжать на территорию шенген стран и покидать ее;
    Рабочая виза дает украинцам право осуществлять официальную трудовую деятельность на территории Польши;
    Для того, чтобы оформить рабочую визу, нужно иметь официальное приглашение на работу.
    Говоря упрощенно, можно отметить, что это все основные особенности данного типа виз. Хотя их намного больше. Просто большинство из них напрямую связаны со многими нюансами оформления документов, о которых будет рассказано ниже.

    Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Польшу в 2019 году?

    В первую очередь, для оформления рабочей визы украинцам в 2019 году понадобятся практически все документы, требуемые для того, чтобы получить обычную туристическую визу. Будет отличаться процесс заполнения визовых анкет, кроме того, потребуются дополнительные документы. Стоит отметить, что в целом, процесс получения рабочей визы намного сложнее, чем дело оформления туристической. И все же, какие документы нужно будет предъявить?

  8. picselar Ответить

    Оформляется рабочая виза в польском консульстве. Для начала необходимо уточнить полный перечень документов, заполнить, а потом проверить корректность их заполнения, оплатить консульский сбор, предварительно записаться в консульстве на прием, подать документы, в случае необходимости подготовить дополнительные бумаги.
    Стандартный пакет документов для рабочей визы в Польшу следующий:
    Заявление на визу (визовая анкета).
    Две фотографии.
    Международный паспорт (загранпаспорт) и его копия.
    Внутренний паспорт и его копия.
    Медицинский страховой полис (оригинал и копия). Зона покрытия – Европа, Шенген или весь мир.
    Документы, подтверждающие цель поездки – оригинал приглашения польской стороны на работу.
    Кроме указанных документов в консульстве у вас могут попросить донести дополнительные справки (например, копию свидетельства о браке, подтверждение брони авиабилетов и прочее) и/или пригласить на собеседование.
    В среднем срок рассмотрения визовой анкеты составляет 5-7 дней со дня подачи и внесения визового сбора. Тщательная проверка документов может занять 30 дней, а в отдельных случаях – до 60 календарных дней.
    Если решение о выдаче положительное, то готовая виза вклеивается в паспорт. В случае отказа, в паспорте остается соответствующий штамп с кодом. Обжаловать отказ в выдаче рабочей визы в Польшу можно в течение 7 дней, в случае повторного рассмотрения решение является окончательным (его обжаловать уже нельзя).

    Проблемные моменты

    До недавнего времени получить визу в Польшу украинцам не составляло труда, поскольку польская сторона лояльно относилась к нашим соотечественникам, желающим ее посетить. Но из-за последних политических событий в Украине обстановка кардинально изменилась. Нестабильная ситуация в стране и финансовые проблемы повлекли за собой огромный поток беженцев из Украины, ищущих работу и убежище в Европе. В связи с этим консульство Польши стало более тщательно и предвзято проверять документы и цель поездки, усложнив тем самым получение туристических и рабочих виз для украинцев и увеличив количество отказов.
    Кроме того в консульствах формируются огромные очереди из желающих уехать в Польшу, из-за чего попасть на прием к специалисту или уточнить требования к подаче документов весьма проблематично. В таких условиях вероятность самостоятельного оформления рабочей визы в Польшу минимальна.

    Как гарантированно получить рабочую визу в Польшу?

    Если вы хотите без лишних хлопот и затрат гарантированно получить рабочую визу в Польшу, обращайтесь в визовое агентство 2EU. Штат квалифицированных сотрудников ежедневно успешно решает проблемные вопросы в процессе оформления рабочих виз для граждан Украины. На этой страничке можно ознакомиться с нюансами оформления шенгенской визы в Польшу, условиями сотрудничества или оставить заявку на предварительную консультацию.
    Основные преимущества визового агентства 2EU:
    100% гарантия получения визы.
    Подготовка всех документов для подачи в консульство.
    Многолетний опыт работы и тысячи довольных клиентов.
    Обратившись к нам, вы получите оригинальное приглашение от авторитетных польских компаний на фирменном бланке работодателя. Мы ручаемся за корректное заполнение визовой анкеты и отсутствие ошибок в сопроводительных документах. Благодаря знанию всех тонкостей получение рабочей визы в соседскую страну гарантировано. Вам не надо будет переживать за документальную волокиту и боятся отказа. Специалисты визового агентства 2EU помогут без проблем оформить рабочую визу в Польшу.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *