Как вести себя после корпоратива если ничего не помнишь?

1 ответ на вопрос “Как вести себя после корпоратива если ничего не помнишь?”

  1. Nuadafyn Ответить

    Во всех инстаграмах страны зацвели разной пышности букетики, а салоны красоты в разы увеличили выручку — встречать Международный женский день девочки, девушки, женщины привыкли во всеоружии.
    Предпраздничное рабочее утро — сама весна. Солнце глаз и предвкушение, цветы, платья, помада, подтянутые, немного нервные мужчины с букетами. Все в ожидании праздника. Вечером хлопнули пробки, звякнули бокалы, полились речи за самых прекрасных, нежных и добрых, и потекло веселье — нескончаемое и непредсказуемое. И неважно, гуляете вы в шикарном ресторане или в подсобке магазина. Праздник есть праздник
    И никто в этой радостной суете и не вспомнит, что утро первого рабочего дня после корпоратива вполне может стать утром судного дня.

    Практически у каждого эйчара есть в коллекции парочка весёлых или не очень празднично-корпоративных историй. Эти конфузы можно условно разделить на истории любви, ненависти и буйной болтливости.
    Дамы, как правило, более активны именно в первых — в бурном потоке праздника им хочется любви и поклонения. Здесь и грязные танцы, неважно — на барной стойке или со шваброй в качестве шеста, и стриптиз без правил и ограничений, и переходящий за грань флирт с явно не настроенным на взаимность абсолютно трезвым директором.

    Дарья, руководитель отдела по подбору персонала в крупном холдинге, — о чужой территории

    — Для нас корпоратив — не праздничное мероприятие, а сверхурочная работа, — рассказала она. — Мы мониторим конфликтные ситуации, разводим в стороны негативно настроенных коллег. Наблюдая за поведением людей на вечеринке, можно сделать выводы о симпатиях и антипатиях сотрудников и использовать их потом в тимбилдинге. Эйчар — всегда психолог, практически 90% ситуаций удаётся разрулить, но не все, конечно.
    Помню, на заре карьеры руководитель поручил мне отработать корпоратив. Я, конечно, догадывалась, что будет нелегко, но никак не могла предположить, что моя приятельница — милая и очень скромная девушка из финансового отдела — решит исполнить стриптиз исполнительному директору.
    Весь ужас положения был в том, что директор был абсолютно трезв — в противоположность разгулявшейся финансистке — и весьма ошарашен. Стриптиз он не досмотрел, все сливки достались разгорячённому мужскому коллективу, бурно аплодировавшему и требующему выхода на бис. Я была уверена, что наутро мне поручат готовить документы на увольнение, но всё обошлось. Исполнительный директор оказался человеком с понятием. А спустя полтора года женился на лихой финансистке, правда, к тому времени в нашей компании они уже не работали.

    Как показывает практика, к таким “историям любви” во всех их проявлениях руководство относится весьма снисходительно, если, конечно, вы не нарушили границы чужой территории, замахнувшись на мужа директрисы или сына главбуха.
    Неприятности кроются не в угрозе увольнения, а в изматывающем чувстве стыда — пламенеют уши, горбятся плечи, упирается в пол взгляд. Неловко наутро смотреть в глаза коллегам — независимо от того, было ли что-то крамольное между вами или только планировалось. Сложно вернуться к привычному общению и если вы выплясывали без некоторых деталей туалета перед довольным коллективом, чувствуя себя манящей феей и позабыв, что по жизни вы ведущий эксперт — этакая чопорная леди в строгом костюме со знанием пяти языков и учёной степенью.
    Психологи советуют отнестись к проблеме философски — всё уже произошло, изменить вы ничего не сможете. Не стоит биться лбом об пол и скользить по офису серой тенью.
    Соберитесь с силами и будьте естественны. Как до праздника. Если пылали любовью, а вам отказали, — объяснитесь или оставьте всё как есть. Если пылали взаимно — что уж стыдиться, а вдруг это новый этап вашей жизни? Неловко, конечно, что у всех на глазах, но что поделать. Танцы, в общем-то, могли бы быть скромнее, но опять же — алкоголь, естественность, жажда движения. Никакой агрессии. Просто лёгкая неловкость. Соберитесь с силами и будьте естественны. Как до праздника.
    Правило № 1: Улыбайтесь. Если вы дали жару и показали танцевальный мастер-класс, просто улыбнитесь и сумейте тонко подшутить над собой в кругу коллег — напряжение спадёт быстрее. Тут не о чем молчать — с кем не бывает, зато всем стало понятно, что вы не офисный сухарь, а прекрасная нимфа. В нерабочее время.

    А вот в любви правил нет. Поэтому правило № 2: Будьте собой и не стесняйтесь чувств. Если пылали любовью, а вам отказали — наутро выпейте чаю. И объяснитесь, так ли вы всё поняли. Ничего постыдного в этом нет — мы выбираем, нас выбирают, как известно. А вдруг вы не так всё поняли и чувства всё же взаимны? Или оставьте всё как есть, и никакого чаю. Вы же уже всё выяснили для себя, правда?
    Правило № 3: Умейте переждать. Лучший ваш союзник — время. Пусть наутро кажется, что позор вечен и хочется уволиться, забиться в угол и отравиться килограммами шоколада, но уже завтра воспоминания припорошит пылью повседневных забот. Любая новость живёт один день. И если вас обсуждают спустя неделю, вас можно поздравить — вы очень значимый и важный человек в коллективе, возможно, директор… Тогда, конечно, чуть сложнее — танец с Марь Иванной и Леночкой и вашу приверженность шведской модели семьи вспоминать будут долго, особенно Леночка и Марь Иванна.
    — Мы практически никогда не наказываем за веселье, даже с лёгким эротическим уклоном. Человек сам решает, как вести себя в личном пространстве, а взаимоотношения с коллегами, пространство, скорее, личное. Нам важно, чтобы человек был надёжным и грамотным, — рассказывает ведущий специалист отдела кадровой политики Максим Горячев. — Но в моей практике встречались ситуации, когда за неудачной выходкой на корпоративе следовало увольнение. Как правило, это связано с ситуациями, когда человек сболтнул лишнего или неоднократно проявлял агрессию.

    “Истории ненависти” не менее распространены, чем истории любви. Под влиянием алкоголя всплывают старые обиды, прорываются плотины недовольства, развязываются языки — и вот уже начальник в курсе, что он напыщенный индюк, а вся бухгалтерия дружно переваривает информацию о том, что гордому орлу не место среди куриц. Орёл, понятное дело вы. Не исключено, что после этого случится драка с финансовым директором, которого вы в пьяном угаре назначили директором курятника.
    Правило № 4: Умейте признавать ошибки. Наутро нужно падать ниц и каяться. С цветами и тортиком. Иначе никак. Обидели — найдите силы и способ извиниться. И чем быстрее, тем лучше. Конечно, есть вероятность, что начальник — тип злопамятный и увольнение всё-таки случится. Но тут уж ничего не поделаешь — всё, что могли, вы уже сделали. Осталось сделать вывод на будущее и алкоголя на корпоративах избегать.
    И всё-таки, если вы хороший специалист, вас любят и ценят, а коллектив у вас дружный и лояльный, вас, скорее всего, простят и даже через некоторое время забудут и истории любви, и истории ненависти.
    А вот истории буйной болтливости простят вряд ли. Бизнес есть бизнес. А болтун, как известно, находка для шпиона. И если на корпоративе вы “по секрету” рассказали паре десятков коллег о тайном романе буфетчицы с генеральным продюсером, о котором сами узнали случайно и поклялись хранить тайну, то не удивляйтесь, что вскоре вам предложат расстаться. Никто не знает, что вы выболтаете в следующий раз — личную тайну или производственное ноу-хау.
    Последнее правило довольно грустное, но, увы, и оно может пригодиться: Умейте уходить. С достоинством. Признайте свой косяк, извинитесь, выразите сожаление — работу вы не сохраните, но, возможно, сгладите углы и сможете рассчитывать в будущем на приличные рекомендации, а не на презрительное “трепло” в свой адрес.
    Золотое правило любого корпоратива — держите язык за зубами, меньше говорите, больше слушайте и, как ни банально, не налегайте на алкоголь.
    Каждый раз за нашим весельем наблюдают внимательные глаза эйчаров и безопасников. Они умеют делать выводы. Один раз вам могут простить, но, если после каждой вечеринки стыдно поднять глаза на коллег, а начальник смотрит косо, возможно, алкоголь — это не ваше, а самовыражаться и проживать свои истории лучше вне корпоративных мероприятий.

  2. MrLololoIIIa Ответить

    Главная > Советы психологов > Напилась на корпоративе. Я просто в шоке от своего поведения

    Задать вопрос психологу

    Вопрос психологам

    Спрашивает: А.
    Категория вопроса: Работа, бизнес, карьера
    26.12.2009

    Вчера был корпоратив и я жутко напилась, перестала себя контролировать. При всех откровенно обнималась и целовалась с некоторыми сотрудниками, причем что точно было я не помню, моментами только. Меня откровенно лапали. Мне стыдно ужасно, не спала из-за этого всю ночь, мучалась. Самое ужасное что я толком не помню может чего еще натворила….. Проклинаю этот день и боюсь теперь идти на работу. Мои подруги говорили что все было оооочень откровенно и мне это нравилось. Короче, вела себя как шалава последняя. Там, конечно, все были бухие, но так оторвалась только я. Помогите мне, как мне теперь быть? Ведь уже ничего не вернешь и не исправишь…. А так я всегда тихая и скормная девочка-паенька, от меня никто такого не ожидал, да и я сама от себя тоже не ожидала. Там был еще один мужчина, в которого я влюблена и на прошлом корпоративе мы переспали (поехали к нему, на самом корпоративе вела себя прилично тогда). Потом мы не общались практически целый год (я избегала его), а я все надеялась что в этот раз тоже получиться сблизиться, но увы… А после такого он вообще наверное подумал что я б…дь какая-то, и меня это еще сильнее угнетает. Хотя, наверное, это так и есть, и я просто это доказала ВСЕМ. Подскажите, как мне теперь быть, как общаться с сотрудниками, как простить саму себя за то, что натворила? Я просто в шоке от своего поведения….

    ТОП лучших советов психологов

    Дочери 14 лет, и я в шоке от ее поведения! (4 ответа)
    Я просто в растерянности,я не знаю что мне делать ,он твердос тоит на своем и говорит,что я не счастлива с ним и что он (1 ответ)
    Я просто хочу сбежать от проблемы (3 ответа)
    Все советы психологов (всего 389006 советов)
    Получите рекомендации от лучших психологов!
    Психолог онлайн БЕСПЛАТНОили обратитесь к психологу анонимно
    Смотрите каталог психологов онлайн или обратитесь к психологу по скайпу
    Также вы можете задать вопрос психологу

    Получено 8 советов – консультаций от психологов, на вопрос: Напилась на корпоративе. Я просто в шоке от своего поведения

    Комарова Вера Леонидовна
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    Уважаемая А.! Наверно, Вы “настоящая” тогда, когда убавляете контроль, просто для этого Вы используете алкоголь, а можно … просто быть более расслабленной, ненапряженной (это сложно, если Вы по жизни привыкли держать себя в узде (а ведь кто-то приучил Вас к этому). Вы противоречите сами себе (хотите одно, делаете, чтобы этого не было), приведенный пример с понравившимся мужчиной. А подсознание направляет Вас по тому пути, который Вам близок, но … осуждаем. Может ничего такого и не было, подружки могут и … завидовать, потому что сами так не могут! Называя себя “шалавой” и “б-ю”, Вы вкладываете какой смысл в эти слова? Если рассматривать ситуацию с точки зрения расстановок (метод такой психологический) – кто-то забытый и презираемый из рода, про которую не говорят и осуждают “прорывается”, чтобы признали её существование… через Вас. Кажется странным, но это, возможно, так. Успокойтесь для начала – да, я, А., такая какая есть и принимайте меня, коллеги, такой! Захотите посмотреть на свой род, приходите. С Новым годом!
    Хороший ответ4 Плохой ответ0
    Напишите Ваш вопрос психологу и нажмите на кнопку “Отправить вопрос”
    Отправить вопросОтмена
    Отправить
    вопрос
    ОтменаОтправить вопрос
    Уманская Анастасия Андреевна
    Психолог Москва
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    Здравствуйте, А. Согласна с коллегой, как будто, когда Вы выпиваете спиртного появляется другая А., котора ведет себя неприемлемым для Вас-паиньки образом. Вам стыдно за себя, Вы называете себя всевозможными унизительными словами. В моем опыте шалавы ведут себя совсем не так. Похоже, Вы немного отпустили свой контроль и в тот момент это доставило Вам удовольствие. Справиться с “другой” частью Вас нельзя и она будет периодически “вылезать” наружу. ЗАто можно эти 2 части примирить между собой, тогда, возможно, Вы будете мЕньшей паинькой каждый день, но и подобных “срывов” не будет. С уважением, Анастасия Уманская.
    Хороший ответ4 Плохой ответ0
    Шендерова Елена Сергеевна
    Психолог Москва
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    Здравствуйте! Вполне возможно, что Ваше поведение было обусловлено тем, что у Вас повышенный уровень самоконтроля (возможно, есть какие-либо свои личные рамки, за пределы которых Вы не позволяете себе выходить – таким образом, ограничивая себя!) – а алкоголь позволяет снижать самоконтроль и Ваше сознание, наконец, расслабилось за все те ограничения, которые Вы на него накладываете! Именно поэтому Вы так себя и вели (т.е. в реальной жизни Вы не позволяете себе расслабляться и не позволяете себе вести себя расковано и более привольно и в интимном плане также – поэтому и избегали дальнейших встреч!).
    Для начала Вам стоит поработать именно над своими запретами (возможно, здесь имеет место родительские запреты – работа в семейной системе, также возможен негативный опыт прошлого) – Вам самой стоит понять, почему Вы себе столько запрещаете. А после работать над установлением контактов в межличностном отношении.
    Сейчас Вас волнует вопрос, как вести себя на работе – совершенно естественно, что Вам будет не комфортно, но не стоит избегать всех и ещё больше акцентировать тем самым внимание на себе – это будет Вас ещё больше угнетать. Постарайтесь вести себя как обычно. Однако в будущем Вам стоит больше себе позволять – иногда делать то, что хотите (а не запрешать себе все!)!
    Если захотите поработать очно – пишите или звоните!
    Хороший ответ3 Плохой ответ1
    Летуновский Вячеслав Владимирович
    Психолог Москва
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    Иногда в нас, что такое прорывается, что мы сами себе удивляемся. Но это не значит, что то, что мы в себя в пустили, и есть мы сами. Нечего на себе крест ставить. Тем не менее, мы в ответе, за то, что в себя впускаем. Если существует проблема самоконтроля, есть смысл поработать с психологом очно. Ну, а репутация… Если все так плохо, ищите новую работу. Москва большой город, можно все сначала начать
    Хороший ответ0 Плохой ответ2
    Кошеваров Евгений Николаевич
    Психолог Пермь
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    А ВОТ ТАКАЯ Я! И с видом деловой нахальной ЛЕДИ внесите новое в свой образ! Ну было, ну что теперь? Ну повеселилась? Кому не нравиться – можете со смной не общаться… Удачи, и с Новым годом! С новым образом!
    Хороший ответ15 Плохой ответ1
    Истранова Наталья Леонидовна
    Психолог Москва
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    Понятно, что под воздействием алкоголя проявилось то, что Вы в себе не признаете, скрываете. А Вы признайте! Что тут плохого? Сексуальность, раскрепощенность – это как раз то, от чего мужики балдеют. Плохо тут было только опьянение. Все дело в дозе. Если Вы не будете стыдится, а привнесете часть этого в свое обычное поведение, то и при опьянении ничего неприличного не случится. И потом, ждать целый год корпоратива, чтобы объясниться с понравившимся мужчиной – это глупость. Просто глупость. Если он с Вами не объяснился за целый год, значит Вы ему не нужны. Признайте это и живите дальше, спокойно и уверенно.
    Хороший ответ3 Плохой ответ0
    Колесникова Галина Борисовна
    Психолог Москва
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    Не Вы одна такая. А, как же те с кем Вы “При всех откровенно обнималась и целовалась…” и которые “…откровенно лапали”. У вас моного общего. Так что плюнте на ханжей и спокойно работайте. Будут проблемы обращайтесь.
    Хороший ответ2 Плохой ответ1
    Фанталова Наталия Анатольевна
    Психолог Москва
    В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.
    Вы можете задать вопрос другим психологам

    Знаете, А. Иногда клиенты хотят, работать в сессиях над какой-либо моделью. И, читая Ваше письмо, я вспомнила тему создания одного из образов. Джонни Депп, когда собирал образ Джека Воробья делился в каком – то интервью одним своим воспоминанием. Он был на какой-то вечеринке, где одна из приглашенных светских львиц, вела вебя примерно так, как Вы на вечеринке. И когда Депп общался с этой леди (судя по тому, что известно о нем как о человека, он далеко не ханжа) она сказала ему “Должен же кто-то отрываться несмотря ни на что…” И вот эта фраза стала одним из ведущих линий характера Джека Воробья в исполнении Деппа. Чем это закончилось, мы все знаем. Кто сейчас Главный пират Карибского моря? Вы – это Вы, принимайте себя и любите.
    Хороший ответ9 Плохой ответ1

    ТОП лучших советов психологов

    Я просто хочу избавиться от этой зависимости к нему (1 ответ)
    Я просто в замешательстве (1 ответ)
    Я просто в “розовых очках” и по уши влюблена? (1 ответ)
    Все советы психологов (всего 389006 советов)
    Получите рекомендации от лучших психологов!
    Психолог онлайн БЕСПЛАТНОили обратитесь к психологу анонимно
    Смотрите каталог психологов онлайн или обратитесь к психологу по скайпу
    Также вы можете задать вопрос психологу

    Понравился совет? Расскажите друзьям:






    4.61 / 46
    26.12.2009 | 4786
    Советы по категориям
    Отношения
    Семья
    Секс
    Дети
    Здоровье
    Красота и внешность
    Работа, бизнес, карьера
    Стресс и депрессия
    Пищевое поведение
    Кризисы
    Зависимости
    Страхи и фобии
    Сон и сновидения
    О смерти
    Самопознание
    Эмоции и чувства
    Деньги
    Отдых
    Я и психолог
    Психология и психологи
    Интересно
    Другое
    Все советы психологов

  3. Kegas Ответить

    Наш генеральный директор пригласил на корпоратив свою жену. А она, прилично выпив, приревновала его к одной сотруднице и швыранула в нее 3-х литровую банку с компотом. Та успела увернуться, а банка в дребезги об стену. Потом она (жена) накинулась на нее, повыдирала ей волосы прям с кожей. Я такое видела впервые чтобы с кровавыми кусками отлетали волосы.

    Когда заканчиваются январские каникулы, всё острее встаёт вопрос – как на работу выходить?
    Журналист Екатерина Круглова рекомендует в первую очередь понять, почему именно возникло чувство стыда. «Если организм не справился с алкоголем и отправил его наружу, это ситуация неприятная, но стыдиться тут нечего: с возрастом даже самый крепкий желудок начинает сдавать. Откровенный танец, заснятый на видео и выложенный в интернет, уже стал настолько тривиальным явлением, что вряд ли стоит того, чтобы слишком долго о нём помнить. Хуже всего, если под влиянием алкоголя сотрудник наговорит коллеге, а то и начальнику много нелицеприятных вещей – в этом случае дело может даже дойти до увольнения», – отмечает она.
    Если же всё не так страшно, просто делайте вид, что ничего не было, и игнорируйте все обсуждения. «То, что произошло на корпоративе, должно там и оставаться, и излишне заострять внимание на том, что кто-то чрезмерно расслабился или повёл себя экстравагантно, признак дурного воспитания и нарушения деловой этики», – подчёркивает Екатерина Круглова.
    Практикующий психолог Илья Шабшин уверяет, что коллеги действительно скоро забудут события корпоратива, а чувство стыда он рекомендует трансформировать в решение не наступать на эти же грабли снова.
    «Несколько лет назад ко мне пришла клиентка, которая рассказала, что на корпоративе она выпила и занималась сексом с коллегой. Она переживала, что теперь все будут говорить, что она, как теперь принято говорить, женщина «с низкой социальной ответственностью». А ничего такого не было. После праздников все вышли на работу и начались деловые будни», – добавляет Илья Шабшин.
    Аналогичный пример приводит представитель социальной сети для путешественников Enjourney.ru Наталия Лазарева. «На одной из моих прошлых работ коллега перебрала лишнего и вела себя некорректно. Да, кое-кто на другой день ей об этом напомнил, и за спиной даже были смешки. Но моё отношение, как и большинства сотрудников, к ней не изменилось, потому что человек она замечательный», – рассказала она.
    Придя на работу, попытайтесь всё свести к шутке, если это возможно. Например, можете с улыбкой сказать: «Кто сам без греха, может кинуть в меня камень» или: «Прославиться без взрывного пиара никак не получалось». Всё зависит от того, что вы натворили. Если вы устроили драку, то тут скорее не шутки нужны, а извинения.
    «Смотрите спокойно людям в глаза. Через пару дней уже никто и не вспомнит о вашем поступке. Каждый думает о своей персоне больше, чем о других, – добавляет Наталия Лазарева. – Если есть возможность, отпроситесь хотя бы на пару дней и уезжайте. За границу, по Золотому кольцу, в соседний город – не важно. Всем известно, что путешествие – лучший способ борьбы со стрессом. У вас будет время прийти в себя, а сотрудники на работе к вашему выходу уже перестанут обсуждать эту новость».
    Ну и действительно, делайте выводы.
    published on
    novostiifakty.ru according to the materials
    gorabbit.ru

  4. Gasius Ответить

    Муж и жена. Когда унижает самый близкий. Не будьте жертвой!

    Пришло наконец время и вам расслабиться, отдохнуть после всех хлопот, связанных с Через четыре месяца после предложения руки и сердца мы сыграли свадьбу, денег было впритык.

    Корпоративная пати

    Мой муж требует перед сексом

    А мой мне сам прическу делает на том самом месте. Правда некоторое время после этого неудобно – колется и чешется. 21.12.2000 14:35:37, Ира.

    вчера в гостях напилась. сильно. очень.

    Стыд, после вечеринки …неадекватное поведение… Да и то, если кто-то вспомнит об этом случае. А можно просто сделать вид, что ничего не было, молчать и не париться.

    переобувание в ресторанах

    переобувание в ресторанах. у меня большая проблема. на этой неделе 2 корпоратива. погода на улице – сами знаете. опасаюсь, что если буду на корпоративах в сапогах – ощущения буду…

    Питание после праздника: возвращаем фигуре стройность!

    Диета после праздников. Регулировка питания и возраст. Лишний вес и эстетическая медицина. После зимних каникул многие из нас ощутили на себе весь послепраздничный груз…

    Как быстро устранить запах алкоголя изо рта

    Чтобы снизить риск возникновения амбре на утро после возлияния, рекомендуется предварительно Девочки, вопрос про здоровье взрослых… после корпоратива.

    Праздник для взрослых: универсальный сценарий

    Конкурсы для взрослых корпоративных и семейных вечеринок. После чего все стихотворение зачитывается полностью. Гости аплодируют.

    Как приучить мужа вовремя приходить домой?

    Все начинается с безобидных корпоративных вечеринок, деловых встреч, ужинов с друзьями Муж появляется домой поздно ночью, или под утро, или через несколько дней, несмотря на…

    Сценарий семейного Нового Года

    После первого полугодия из класса ушли двое, при… Россияне о семейных ценностях: итоги опроса. Раздел: ( семейные ценности опрос).

  5. Thorgarad Ответить

    В редакцию РИГ SAKHAPRESS.RU обратилась жительница Якутска. Вот что она рассказала:
    “Устроилась на работу всего месяц назад, очень хотела именно в этой фирме начать карьерный рост, благо здесь многие неплохо начинали. Я себя ненавижу, что пошла на корпоратив, лучше бы в этот день слегла с температурой.
    Я обычно не пью, но на корпоративе, видимо, мне хотелось со всеми перезнакомиться ближе в неформальной обстановке. Не знаю, но я страшно напилась.
    Утром проснулась с макияжем на лице, со спутанными локонами, без телефона, сумки. Позже оказалось, что все забыла в ресторане, они мне все вернули.
    Я понимала, что я что-то делала не то, но точно не помнила. В первый день работы мне все рассказали – как я всех обнимала, но это-то ладно. Целовалась с охранниками зала, приставала к руководству, чтобы подняли мне зарплату, боже, что за тупость. Потом мне стало плохо, и меня стошнило прямо посреди танцевального зала. Слава богу, хоть ни с кем не переспала, но и этого достаточно для того, чтобы я стала посмешищем для всего коллектива. Мама рассказывала, что меня на спине занес таксист, потому что ему деньги нужны были на проезд.
    Всю неделю меня подкалывают, работать стало невыносимо. Если раньше я неслась на работу, как на праздник, то теперь для меня это адская мука.
    Подходила к руководству, написала заявление об увольнении. Семен Семеныч (имя изменила, но он себя скорее всего узнает, огромное вам человеческое спасибо) позвал меня на разговор, налил чай и целый час объяснял мне, что все проходимо, и это пройдет, но это не повод уходить из фирмы, и вообще, это мне хороший урок на будущее, что я молодая, все впереди и все в таком духе. Я вышла от него успокоенная, но когда проходила мимо одного кабинета, услышала взрыв смеха и фразу: «жесть, когда ее тошнило в центре зала, меня самого чуть не стошнило».
    Мне так стыдно, так стыдно, что и сказать нечего. Что мне делать? Уволиться и начать все заново, или остаться и перетерпеть?”
    Аноним, Якутия.
    Литературная обработка Инны МАКАРОВОЙ.
    РИГ SAKHAPRESS.RU

  6. favoritik Ответить


    Мы опросили работодателей, как именно чудили их сотрудники в этом году, и выяснилось, что все безумства происходили под влиянием алкоголя. Не важно какой корпоратив – летний или новогодний, а причина неадекватного поведения всегда одна. Причем даже если работодатель решит устроить безалкогольный корпоратив – это не станет причиной не принести выпивку. Иначе какое веселье?
    Анастасия Черникова, директор по персоналу ГК Ависта Модуль Инжиниринг” вспоминает подобную ситуацию:
    «Решили мы как-то раз летом устроить “день здоровья” для сотрудников компании (преимущественно рабочего персонала). Прогноз погоды посмотрели и ничего не предвещало беды. Закупили шашлыки, овощи, сок, естественно ноль алкоголя, день здоровья же. Приехали на автобусе, погода была идеальна, пока мы накрывали столы, подготавливали мангалы. Наши рабочие, человек 30, играли в футбол, кт-то был в роли болельщиков, кто то помогал с мангалами. Все было замечательно, казалось все удалось, хотя руководство относилось скептически, отдел персонала был настроен оптимистично. Но примерно часа через два, подул сильный ветер, появились тучи и практически сразу стеной пошел дождь… такой противный беспросветный, небо затянуло и стало ясно, что планы о футбольном/волейбольном турнире не воплотить.
    У нас был план B на случай дождя, различные конкурсы, сотрудник отдела маркетинга тогда очень помог, провел конкурсы, от себя еще добавил парочку, но сильно это ситуацию это не спасло… Ребята кое-как защищали мангалы от дождя, чтобы сохранить шашлык, все набились в беседку, чуть позже некоторые, в основном офисный персонал, начали разъезжаться, а рабочие начали кучковаться. В ближайшем магазине закупили пиво и начали выпивать, сначала где-то за беседкой, скрывались, но с повышением градуса стеснение улетучивалось. Начались песни-пляски и я с ужасом поняла, что до автобуса еще часа два, и за это время ситуация еще больше усугубится. И вновь пришел на помощь один из сотрудников, который занимался заказом транспорта, он один из немногих из офисного персонала кто остался и решил помочь. Нам удалось отказаться от большого автобуса и заказать газель, еще и чтобы приехала пораньше и это было настоящим чудом. В итоге кого то уже “погрузили” в газель кто-то уехал с коллегами и все завершилось. Я с чувством выполненного долга, последней, села в авто и поехала домой, уставшая недовольная поведением особенно отличившихся сотрудников, а на небе в это время все просветлело и выглянуло солнце».
    Подумать о последствиях
    «Конечно сотрудники хотят расслабиться и не думать о работе, просто весело провести время и отдохнуть. И тут может не обойтись без последствий. Как говориться, «какая свадьба может обойтись без драки?». Ошибки, которые могут совершить сотрудники, несут в себе последствия различной тяжести. И караются они тоже по-разному. Вот, например, один из новогодних корпоративов мы проводили в офисе и коллеги так разошлись в танце, что повредили мебель. Конечно на следующий день, оценив вред имуществу, они просто оплатили ремонт. И все забыли об этом, и только изредка в шутку вспоминали. Но есть случаи, когда все заканчивается не так безобидно. Если сотрудники не смогли сдержать себя в руках и подрались, то в каких-то случаях можно простить, но применить меры воздействия. А каких-то случаях может дойти и до увольнения», – рассказывает Диана Ковалева, ведущий специалист по кадрам компании V.I.G.Trans.
    Эллина Бессонова, руководитель практики PR-агентства Идеи&Решения, приводит как раз такой пример, когда вечеринка для одного из сотрудников закончилась увольнением: «У нас был один случай, когда сотрудник так начудил на новогоднем корпоративе, что последствия оказались очень плачевными. Его ошибка заключалась в том, что он слишком много выпил, в результате потерял контроль над собой, стал вести себя по-хамски, приставал к девушкам. По дороге на обратном пути с мероприятия (а корпоратив мы отмечали за городом) он требовал экстренных остановок. Нам приходилось пресекать его попытки совершать несуразные поступки. После такого недостойного поведения руководство приняло решение уволить сотрудника, его репутация была сильно испорчена и ему было бы сложно реабилитироваться в глазах коллег».
    Я больше так не буду
    Конечно, каждый, кто немного перебрал на вечеринке с утра и сам осознает, что ему может грозить не только осуждение коллег, но и более высокая мера наказания. А терять работу по такому поводу, конечно же не хочется.
    “Если у кого-то накипело – оно вылезет в неформальной обстановке. И это даже хорошо – как раз и будет повод прояснить ситуацию с коллегами, руководством и т.д., но только после того, как все стороны успокоятся и взвесят все за и против. Не стоит паниковать, если уже «все случилось», — советует Маргарита Кашуба, директор по маркетингу Englishdom. — Извинитесь, возьмите вину и ответственность на себя. Но не ожидайте, что сразу все станет на свои места. Людям нужно время, чтобы перестать вас опасаться, а вам необходимо пересмотреть свои отношения с алкоголем”.
    Диана Ковалева тоже считает, что бессмысленно делать вид, что ничего не случилось: «Сотруднику, который умудрился «начудить» стоит извиниться перед коллегами, т.к. он испортил праздник не только себе, но и другим. Искрение извинения помогут исправить ситуацию. Если возник конфликт, то скорее всего он зрел уже какой-то период. В такой ситуации лучше всего открыто поговорить с коллегой и выяснить все недомолвки. А также проанализировать почему так произошло, чтобы не повторять таких ошибок в будущем. К сожалению, нет возможности откатить время назад и стереть свои ошибки».

  7. kuku5 Ответить

    Мне не в чем пойти на корпоратив. Единственный вариант – это платье, в котором я ходила на свадьбу подруги. Но я не совсем уверена, что оно подойдет, оно очень коротенькое.
    Короткие платья на корпоратив не надевают. Также не нужно вгонять в краску всех присутствующих глубоким декольте или сексуальным вырезом на спине. Идеальная одежда для корпоратива – это деловой костюм или нарядное платье средней длины. Если надеть совсем нечего, а пойти на корпоратив хочется, одолжите наряд у друзей или возьмите напрокат. В коротком платье можно идти только в том случае, если вы давно работаете в коллективе и знаете, что этого никто не осудит. Не стоит надевать на корпоратив и дорогие украшения. Это может вызвать зависть у сослуживцев и в будущем даже привести к конфликтам.
    Ситуация №4
    Мой муж против того, чтобы я шла на корпоратив. Что мне делать? Не пойти я не могу, в нашей компании есть правило: идут все.
    Нужно поговорить с мужем, объяснить, что поход на корпоратив для вас важен, и что это такая же для вас обязанность как, к примеру, подготовка отчета. Если мужчина уважает свою жену, ее профессионализм и образование, то он не должен быть и против похода на корпоратив. Его же не возмущает тот факт, что вы работаете и зарабатываете деньги.
    Ситуация №5
    Я работаю в компании всего месяц и понятия не имею, в какой форме проходят корпоративы. Как мне себя вести?
    Опросите коллег, которые работают не первый год, каким образом проходят корпоративные вечера. Спросите, чем запомнился прошлый праздник. Также важно выяснить, нужно ли как-то готовиться к празднику: придумывать специальный номер для выступления или покупать специально реквизит. Также немаловажно выяснить дресс-код вечеринки. Во многих фирмах сейчас допустимо приходить в джинсах. И если вы придете на такую вечеринку в костюме или длинном вечернем платье, то весь вечер будете чувствовать себя белой вороной.
    ПОСЛЕ КОРПОРАТИВА
    Ситуация №1
    Так получилось, что на корпоративе я перебрала со спиртным и в одном из конкурсов начала танцевать стриптиз под дружные аплодисменты коллег. Тогда всем было весело, но не будут ли меня теперь осуждать? Стыдно идти на работу…
    Такая ситуация однозначно наложит отпечаток на отношении коллег и начальства. Ведь корпоратив – это та же работа. Никто не говорит, что на этом празднике не нужно расслабляться. Это, безусловно, вечер, на котором нужно отдыхать, но все должно быть в рамках приличия. Помните, что вы не в гостях и рядом не близкие и родные люди, а деловой коллектив. Может, во время самой вашей выходки всем присутствующим и будет весело и смешно, но вот после праздника начнутся обсуждения. Самое правильное в этом случае сохранять выдержку: обратите все в шутку, посмейтесь над собой. Нужно убедить коллег, что ваше поведение было связано не с тем, что вы много выпили, а с тем, что вы в принципе по жизни такой веселый и раскрепощенный человек. А вот вести себя как будто ничего не было – не самый лучший вариант. Потому что тогда человека начинают обсуждать за его спиной.
    Ситуация №2
    На корпоративе я выпила и целовалась с коллегой. Что мне делать, ведь мы оба несвободны?
    Забыть об этом. Разовый поцелуй в состоянии алкогольного опьянения ничего не значит. Конечно, бывают ситуации, когда из пьяного веселья на корпоративном вечере может получиться что-то серьезное, но это большая редкость. Как правило, то, что сделано под влиянием алкоголя, ничего не значит. Для тех же, кто несвободен, это сигнал к тому, что в вашей личной жизни не все гладко. Самый большой вопрос: как вести себя на следующий день. Не нужно обходить за версту кабинет коллеги: ведите себя так, как будто ничего не произошло.
    БУДЬ В КУРСЕ!
    Что ни в коем случае нельзя делать на корпоративе:
    – пить на брудершафт с начальником;
    – заводить романы с сослуживцами;
    – громко просить Деда Мороза повысить вам зарплату;
    – обсуждать начальство, сплетничать;
    – пить много спиртного и кушать как последний раз в жизни;
    – изливать душу соседям по столику;
    – уходить последним.
    ТОЛЬКО ЦИФРЫ
    Каждый десятый российский работодатель после новогодних праздничных мероприятий заставляет дебоширов писать заявление об увольнении . При этом 6 процентов проштрафившихся, осознавая свою вину, хотят покинуть рабочий коллектив сами.

  8. Go0gle_B_п0mоЩb Ответить

    Сделайте вид, что все хорошо
    Героиня песни Семена Слепакова «Люба, звезда Ютьюба», совершив ряд эффектных поступков на корпоративе, от стыда поселилась за Полярным кругом. Но стоит ли избегать общения с коллегами, после того как ударил в салат лицом? И как вообще себя вести на корпоративе? Вот что думает об этом психолог Светлана Бояринова:
    – Многое зависит от того, как человек сам относится к ситуации. Если он считает, что совершил смертный грех, то и другие будут преувеличивать его вину. Если он относится легко, мол, «со всеми бывает», то и окружающие не станут делать драмы из вашего перформанса.
    Поэтому после праздника, на котором что-то пошло не так, важно проговорить себе: страшного ничего не произошло, тем более в подпитии были и другие, вполне возможно, они тоже терзаются муками совести. Признайте себя живым человеком – с правом на ошибку. Если вы просто танцевали на столе и заснули под елочкой, можно вместе со всеми посмеяться над собой – в этом нет ничего дурного, а иногда и полезно. Если вы соблазнили чужого мужа (или жену), помните, что «бес попутал» не только вас, но и другого человека – он тоже несет ответственность. Не пытайтесь взвалить на себя весь груз вины. Если косяк более серьезный, например, вы кому-то наговорили гадостей, то хорошо будет извиниться лично. Отозвать человека в сторонку, чтобы объяснение происходило не при всех, – и поговорить. Спросить: «Чем я могу свою оплошность компенсировать?» Возможно, вам удастся договориться. Но даже если нет и увольнение неизбежно, извинения – наилучшая стратегия. У вас не останется ощущения, что вы не пытались исправить ситуацию.
    А если просто сбежите – в отпуск, в панику, – все будут преувеличивать ваш косяк. «Значит, что-то с ним не так, если он спрятался от стыда».

  9. Umwyn Ответить

    александра , возраст: 30 / 27.12.2014
    Отклики:
    Если все кто хоть раз напивался на вечеринках будут думать о суициде, то у большей части жителей страны будут суицидальные мысли.
    Вы лучше из этого события извлеките ценный опыт и не повторяйте этого больше и все. Коллеги поймут, все мы ведь люди, и не осудят. Это такие мелочи жизни, просто Вы о них очень много думаете и надумываете лишнего.
    Алексионид , возраст: 30 / 27.12.2014
    К 30 годам все уже напивались до 10 раз, даже я, в принципе -то вообще не пьющая. Что это за откровение такое? Другое дело, если ваш организм поражён алкоголизмом и среагировал на дозу алкоголя, как бывает в таких случаях, то , конечно,это требует исправления положения. А исправиться можно только посетив врача – нарколога или пройти анонимное лечение” 12″ шагов. Что поделаешь , если молодость -это время , когда мы делаем такие ошибки , которые потом приходится исправлять долго и упорно. У вас дочь и этим всё сказано . Лечиться, избавляться от зависимости! У вас есть ради кого стараться и жить. А на работе поплачитесь и простят. Не смертельно. Гордыню задвиньте подальше и делайте , что вам советуют. А работать надо. Дочку подымать. Не дрейфите и всё у вас получится!
    Людмила , возраст: 65 / 27.12.2014
    Я тоже недавно напился на свадьбе родной сестры. Чего только не вытворял там, даже с братом успел подраться, хотя трезвый я скромный, всегда тише воды ниже травы. Тоже переживал, но поговорив на следующий день с родственниками понял, что не так все плохо, никто меня не осуждает. Совесть всегда очень мучает после таких случаев. Главное переждать, заняться чем нибудь приятным отвлекающим, поговорить со свидетелями своих безчинств, может быть не так все страшно было, извиниться если понадобиться, и спустя день два уже будет лучше, а потом вовсе забудется. В конце концов вы ж не убили там никого, значит никто вас не осудит я уверен, но в следующий раз страйтесь меньше пить.
    Евгений , возраст: 29 / 27.12.2014
    Александра ,вы просто работали ,поэтому на корпоративе быстро опьянели .В жизни каждого человека такое случается.К тому же все остальные тоже были пьяны и помнят все смутно.Сейчас череда выходных и все забудется .Вы знаете ,я думаю ваши сотрудники адекватные ,разумные люди ,и не будут предавать значение одному поступку . И зачем они о вас будут думать ,они сейчас думают о своих детях ,мужьях ,жёнах ,оценках в школе итд.Не преувеличивайте.Отдохните ,придите в себя ,сделайте выводы . А кто действительно о вас думает ,так это ваша дочка .И мама для неё самая лучшая , и для неё это пустяк ,лишь бы мама была рядом.с уважением ,Марина.
    Марина , возраст: 42 / 27.12.2014
    Саша, мне кажется, что это совсем не повод для суицида. Знаете, сколько в моей жизни было моментов, когда я хотела провалиться от стыда сквозь землю? И ничего, пережила и сейчас даже не вспоминаю об этом. Возьмите себя в руки. В крайнем случае всегда можно поменять работу, это не сложно. Подумайте о ребёнке.
    … , возраст: … / 27.12.2014
    Ну, надо было когда-то начинать:) У тебя просто позднёхонько это поучилось;) А если серьезно, то – со всеми случалось, все всё понимают. И коллеги твои тоже не святые. Я однажды так напилась, проехала свою остановку в автобусе, меня вырвало себе на шубу и я упала… В таком виде зачем то пошла к родителям (жила отдельно). Знаешь, как на утро стремно жить было. А по сути оказалось, что все всё с юмором приняли. Притом я не алкашка какая-то, у меня два высших образования, семья, работа… Пью теперь аккуратно!
    Нормально всё будет, через время посмеешься над этим еще. Всякое бывает, не выдумывай глупостей;) я вот как-то жила после того позора:) и ничего!
    Олеся , возраст: 28 / 27.12.2014
    Ага, щас все бросили новогоднюю кутерьму, семьи, жен, мужей и ринулись вас обсуждать, на каникулах-то людям нечем, кроме вас заниматься. У всех сейчас голова забита праздником! Никому вы не нужны?:))) Больше переживаете… Простите себя сами за это. А за каникулы все точно про вас забудут, у людей свои дела. И к тому же, вы разве окружены идиотами, которые над чужой бедой смеяться будут? Вряд ли.
    Ольга , возраст: 28 / 27.12.2014
    Сашенька милая, каждый второй был на вашем месте, поэтому слово “корпоратив” всегда ассоциируется со всякого рода ситуациями, за которые потом неловко) Коллеги будут подкалывать — скажите что ничего не помните и сделайте вид, будто ничего не было. Если кого-то обидели, подойдите и извинитесь (либо перед всеми — в случает когда коллектив хороший, так даже лучше). Всё. Главное сделать выводы на будущее и знать меру.
    Елизавета , возраст: 29 / 27.12.2014
    У меня тоже такая же беда. Напилась, ничего не помню, вышла шатаясь , сама обуться не могла. Стыдобища , уже неделю от стыда не могу придти в себя. Но надо себя перебороть , выйти на работу а дальше видно будет
    Лена , возраст: 45 / 04.01.2015
    Предыдущая просьба
    Следующая просьба
    Вернуться в начало раздела Версия для печати

  10. NOTstupid Ответить

    Помогите, пожалуйста, советом. Я замужем, есть ребенок, но давно уже нравился коллега из управления и я с его стороны замечала интерес, но не более того. К слову сказать, с мужем отношения плохие, он мне изменял, в общем, живем и постоянно гворим о разводе и давно договорились, что не обязаны друг другу ничем. Но на работе никто о моей личной жизни не знал, я там около полугода работаю. Так вот перед нг, как водится, пошли на корпоратив, я там выпила лишнего, осмелела и с этим коллегой зажигала. Все было относительно в рамках приличия, сначала мы с ним просто разговаривали на общие темы, я стала спрашивать про его личную жизнь, он мне рассказал про свою девушку, с которой все серьезно, потом он меня про мужа спросил, я ему про свои проблемы в семье ничего не стала говорить, так приветливый разговор коллег. А потом он меня пригласил на танец и мы начали целоваться, после этого он меня завозил домой на корпоративной машине и мы тоже там целовались. Но ведь водила был от фирмы и все видел( Да и еще на самой корпоративке я разговорилась с девочкой из управления и рассказала ей про то, что с мужем отношения плохие, что он мне изменял. Она удивилась, сказала, что про меня все думали всегда, что у меня все хорошо, так как я не распространялась никогда о личной жизни, и добавила, что у этого мч с девушкой тоже как-то не очень. Я еще полушутя ее попросила, чтобы она ему сказала, что и у меня не идеальная семья. Посмеялись. А теперь в понедельник предстоит выход на работу (я брала лишних три дня отпуска), а я в шоке, как я теперь туда пойду. Ощущение, что там только про меня и говорят и обсуждают моня, мои проблемы, мой отжиг с тем парнем. да и с ним тоже не знаю, как себя вести, очень переживаю. Даже ночью сегодня не спала, и не знаю, из-за чего больше переживаю, изза того. как он со мной будет или из-за сплетен других((( или из-за всего сразу! Помогите советом, чего можно ждать теперь! я и так знаю, что надо придти с видом, что ничего не было и вести себя, как ни в чем не бывало, но вот морально к чему можно говтовиться?

  11. Dout Ответить

    Корпоративное веселье закончилось, и стоит задуматься: что если оно поставило под угрозу вашу репутацию и сохранность рабочего места в новом году?
    Что делать в этом случае и как избежать негативных последствий? Рассказывает репутационный технолог и PR-специалист Анна Мирочник.
    Корпоратив не отдых, а часть работы. Этот формат позволяет руководству посмотреть на сотрудников под другим углом, объединить команду и снизить накал отношений в коллективе. Поэтому без объективных причин отказаться от участия в празднике нельзя: иначе это будет выглядеть как саботаж решений руководства.
    Если вы читаете эту статью, скорее всего, решение сплотить коллектив вы не саботировали, а напротив – слишком горячо поддержали. Теперь нужно сократить возможные негативные последствия.

    Азы антикризисного реагирования для отличившихся на корпоративе

    Почти две тысячи лет назад один римский философ-стоик сказал прекрасную вещь: «Цезарю многое непозволительно, потому что ему дозволено все». Это полностью отражает обратную сторону высокой социальной значимости – чем она выше, тем более заметными для окружающих становятся ваши промахи.
    Вспомните инциденты с политиками или звездами. Например, расистская blackamoor-брошь принцессы Кентской. Она надела украшение на королевский обед, где присутствовала невеста принца Гарри Меган Маркл (мама которой, к слову, является афроамериканкой).

    ichef-1.bbci.co.uk / Та самая брошь
    Случился скандал. Таблоид The Guardian обвинил Мишель Кентскую в расизме и оскорблении семьи Маркл. Для рядового менеджера такая брошка была бы просто украшением и куда бы он ее ни надел, никто бы не обратил на аксессуар такого внимания.
    Чем выше поднимаетесь по социальной лестнице, тем меньше вам становится можно делать открыто. Чем интереснее вы как персона и чем более противоречива поступившая информация, тем с большим удовольствием будут обсуждать вашу оплошность.
    Учитывайте, что люди любят негатив. И, чем ниже культурный уровень коллектива, тем выше вероятность попасть на суд общественности. Если на корпоративе вы дали маху, не нужно обвинять в мещанстве коллег. Оцените ситуацию и попробуйте исправить ее. В первую очередь обратите внимание на следующие критерии:
    Уровень вашей значимости – ошибиться здесь проще всего. Одним кажется, что их значимость невелика – и они теряют контроль над ситуацией, другим – что их жизнь интересна бОльшему количеству людей, чем есть на самом деле.
    Насколько ваш случай противоречит нормам, принятым в компании – так, если фирма де-юре или де-факто запрещает романтические связи между сотрудниками, случайный секс с коллегой может стоить вам работы.
    Насколько ваш случай противоречит общественным нормам – так, например, пьяную выходку женщине простят не так легко как мужчине. А плачущий мужчина надолго утратит уважение коллег (что легко простили бы женщине).
    Насколько инцидент резонирует с вашим образом и сложившейся репутации в коллективе. Если на горячем поймают первую кокетку офиса, общественность разведет руками и скажет «чего еще от нее ожидать». А вот если отличилась скромница, об этом будут вспоминать еще долго.
    Эти моменты необходимы, чтобы выстроить грамотную стратегию поведения. Так значимость задает риски и пространство для маневра. Социальные и общественные нормы – контекст, а ваш имидж – набор и вид доступных инструментов. Далее рассмотрим самые распространенные негативные ситуации, с которыми может столкнуться женщина во время корпоратива.

    Что делать, если перебрала с алкоголем

    К женскому пьянству в Беларуси относятся более брезгливо, чем к мужскому. Сравните, насколько разным будет отношение к мужчине-начальнику, который приходит утром помятый и с перегаром, и как оценят такое поведение женщины-руководителя. Это необходимо принять: в ближайшие годы ситуация останется прежней по ряду причин.
    Поэтому с алкоголем дамам стоить быть осторожнее. Оптимальная норма на вечер для женщины – 2 бокала шампанского или вина. Особо восприимчивым я рекомендую вовсе отказаться от спиртного.

    cdn.eg.ru
    Что делать, если со спиртным все же перебрали?
    Вы сами добрались домой, будучи пьяной, но ничего не натворив. Если все участники корпоратива были плюс-минус в таком же состоянии, отлично: отлеживайтесь и приходите в себя.
    Если вы напились в присутствии трезвенников, на утро изобразите бодрость и бурную деятельность. Плотно позавтрайкате, чтобы ускорить процесс распада продуктов алкоголя, увеличьте количество воды (это ускорит вывод уксусной кислоты, вызывающей запах), купите фруктовую жвачку (мятная, напротив, даст обратный эффект). Люди должны понимать, что веселье не мешает вам в работе, и вы остаетесь деловой и собранной в любой ситуации.
    Домой добрались самостоятельно, но вас публично вырвало. Если «задело» человека, утром напишите ему лично и предложите оплатить химчистку.
    Домой вас торжественно внесли. Если в процессе доставки тела, больше никаких приключений не случилось, утром поблагодарите спасителя. Если испачкали костюм или машину, предложите оплатить и в качестве извинения принесите что-то приятное (не бутылку).
    Как попали домой, не помните. Если вы как-то отличились, вам обязательно об этом расскажут. Если все тихо, утром изображаем бурную деятельность и прислушиваемся к тому, что рассказывают коллеги.

    Худшее, что можно сделать на утро:

    Начать писать всем, чтобы узнать, чем же закончился вечер, и кто отвез вас домой.
    Занимать позицию «пьянству – бой» и в будущем резко критиковать всех, кто употребляет спиртное.
    Жаловаться на похмелье и требовать поблажек из-за этого.
    Прийти на работу, если «еще держит» или во время сильного похмелья, когда вы объективно теряете работоспособность. Возьмите отгул за свой счет и не усугубляйте ситуацию.

    Случайный секс

    Сейчас мы рассмотрим только варианты с обоюдным согласием двух совершеннолетних людей. Тут, с точки зрения репутации, важно, как в компании относятся к романтическим отношениям между сотрудниками. Если это официально или неофициально запрещено, вы рискуете работой, поэтому первым делом убедитесь, что никаких свидетельств, подтверждающих связь, не осталось.
    Дополнительно важно оценивать последствия, которые будут различны в зависимости от того, какое положение в коллективе относительно вас занимает мужчина:
    Босс
    В случае огласки он теряет гораздо больше вас. Особенно, если он женат. Особенно, если вы решите увольняться и напоследок обвините его в харассменте (а таких прецедентов в Беларуси становится все больше). Чем больше рисков, тем выше необходимость для такого начальника сохранить тайну. Здесь наиболее вероятны два сценария: вас оставят в качестве фаворитки или на утро начнут делать вид, что ничего не произошло. Согласие на роль фаворитки априори проигрышно, а вот решение закрыть глаза и жить дальше окажется вам на руку.
    Коллега, равный по влиянию и положению
    Самый безопасный вариант, если мужчина попался неболтливый и надежный.
    Подчиненный
    Здесь очень велик риск потерять объективность в оценке его действий как сотрудника. Если пачкать руки его увольнением не хочется, максимально дистанцируйтесь на время. Когда страсти улягутся, вернуться к рабочим отношениям станет гораздо проще.

    livejournal.com

    Худшее, что можно сделать:

    Начать обсуждать случившееся с кем-то из коллег. Такие пикантные темы всегда обрастают дополнительными подробностями при передаче информации. А ее непременно передадут, будьте уверены.
    Игнорировать желание мужчины обсудить. Выводите разговор в оффлайн-формат, будьте уважительны и корректны. В том, что случилось, есть ваша ответственность, и не стоит обижать человека отказом поговорить. Но, если отношения продолжать не планируете, одного разговора на нейтральной территории подальше от офиса будет более чем достаточно.
    Обсуждать случившееся в переписке. Службы технической поддержки и некоторые руководители почитывают переписки своих сотрудников. И даже, если вы думаете, что в вашем дружном коллективе такого быть не может, не искушайте судьбу. Случиться может всякое и не стоит лишний раз подставляться.

    Поругалась с начальством или с кем-то из коллег

    Тут важно, сколько свидетелей было при разговоре и какое место в компании вы занимаете де-факто.
    Самым безболезненным вариантом будет, если вы обычный рядовой сотрудник, которого босс плохо знает в лицо. Если вас не уволят на следующий день, постарайтесь в ближайшее время просто не попадаться начальству на глаза (извиняться и предложить прояснить ситуацию вам не следует). В будущем заведите себе правило не критиковать начальство при коллегах: от нытиков и недовольных избавляются в первую очередь.
    Если ваша должность подразумевает частые коммуникации с боссом, на следующий день извинитесь лично. Не нужно посыпать голову пеплом и вести диалог в духе «вы самый лучший босс самой лучшей фирмы»: вам все равно не поверят. Скажите, что да, недовольство есть, но вы жалеете о выбранной интонации и формулировках. И обязательно, критикуя что-то в компании, предлагайте варианты решения проблемы, показывая, что готовы поучаствовать и принести пользу. Это сработает, если свидетелей скандала не было. Если у конфликта были свидетели, ситуация становится более сложной. Есть миллион вариантов и сценариев, которые зависят от ваших планов относительно работы в организации и личных отношениях с начальством и «зрителями».
    Если вы погорячились в разговоре с равным в корпоративной иерархии, извинений будет достаточно. Если хотите, сделайте подарок. Скажите, что будете рады продолжить отношения и дистанцируйтесь. Не давите и не набивайтесь в друзья.

    Худшее, что можно сделать в этой ситуации:

    Лебезить, мямлить и пытаться «подстроиться снизу» к человеку. Это никак не поможет выровнять отношения, а вот уважение к вам понизит. Это в детстве мы могли поплакать перед мамой, ей становилось нас жалко, и конфликт считался исчерпанным. У взрослых так не работает.
    Начать оправдываться – это еще больше ослабит вашу позицию. «Слово – не воробей», помните?
    Бегать за человеком, чтобы вручить подарок или компенсацию. Научитесь принимать отказы и слышать «нет».
    Если извинения не приняли, охотиться за человеком, чтобы все равно прояснить ситуацию.
    Сваливать все на действие алкоголя. В любом случае ваши слова остаются вашими, не обесценивайте сами себя.
    Редкий человек не попадал в ситуации, о которых потом стыдно вспоминать. Каждый может оступиться и наломать дров, но земля из-за этого не перестает вращаться. Сделайте выводы и в будущем теряйте голову подальше от людей, с которыми еще предстоит работать.

  12. TheBrainBit Ответить

    На новогодних корпоративах мало кто тихонько сидит в углу, большинство зажигает так, будто это последний раз в жизни. А как только градус веселья достигает градуса выпитого спиртного, отвечать за себя оказывается в состоянии далеко не каждый. Такие «герои» с ужасом ждут окончания январских каникул, потому как на работе придётся людям в глаза смотреть.

    Начудив на корпоративе, наши люди первым делом бегут облегчать душу на форумах. Вот несколько откровений (орфография и пунктуация авторов сохранены):
    Я точно на корпоративе что-то устроила. Два сотрудника, которых помню на этой дискотеке, вообще мне в глаза не смотрят. Может я их к сожительству склоняла?

    А я занялась сексом с начальником на глазах у всего коллектива. Сейчас в замах хожу)

    Я на корпоративе у мужа отожгла. Устроила зажигательные танцы, подцепила какого-то молодого парня и начала целоваться с ним прямо при всех и при муже тоже. Правда это было давно, лет пять назад, но до сих пор помнят. А я себя простила, стыдно было поначалу, а потом успокоилась.

    Я когда прилично выпью будущее предсказываю… Прикол в том, что сбывается. А трезвой и не помню в упор.

    А я по пьянке призналась в нетрадиционной ориентации. С работы пришлось уволиться, несмотря на то, что с ориентацией у меня все нормально.

    Наш генеральный директор пригласил на корпоратив свою жену. А она, прилично выпив, приревновала его к одной сотруднице и швыранула в нее 3-х литровую банку с компотом. Та успела увернуться, а банка в дребезги об стену. Потом она (жена) накинулась на нее, повыдирала ей волосы прям с кожей. Я такое видела впервые чтобы с кровавыми кусками отлетали волосы.

    Когда заканчиваются январские каникулы, всё острее встаёт вопрос – как на работу выходить?
    Журналист Екатерина Круглова рекомендует в первую очередь понять, почему именно возникло чувство стыда. «Если организм не справился с алкоголем и отправил его наружу, это ситуация неприятная, но стыдиться тут нечего: с возрастом даже самый крепкий желудок начинает сдавать. Откровенный танец, заснятый на видео и выложенный в интернет, уже стал настолько тривиальным явлением, что вряд ли стоит того, чтобы слишком долго о нём помнить. Хуже всего, если под влиянием алкоголя сотрудник наговорит коллеге, а то и начальнику много нелицеприятных вещей – в этом случае дело может даже дойти до увольнения», – отмечает она.
    Если же всё не так страшно, просто делайте вид, что ничего не было, и игнорируйте все обсуждения. «То, что произошло на корпоративе, должно там и оставаться, и излишне заострять внимание на том, что кто-то чрезмерно расслабился или повёл себя экстравагантно, признак дурного воспитания и нарушения деловой этики», – подчёркивает Екатерина Круглова.
    Практикующий психолог Илья Шабшин уверяет, что коллеги действительно скоро забудут события корпоратива, а чувство стыда он рекомендует трансформировать в решение не наступать на эти же грабли снова.
    «Несколько лет назад ко мне пришла клиентка, которая рассказала, что на корпоративе она выпила и занималась сексом с коллегой. Она переживала, что теперь все будут говорить, что она, как теперь принято говорить, женщина «с низкой социальной ответственностью». А ничего такого не было. После праздников все вышли на работу и начались деловые будни», – добавляет Илья Шабшин.
    Аналогичный пример приводит представитель социальной сети для путешественников Enjourney.ru Наталия Лазарева. «На одной из моих прошлых работ коллега перебрала лишнего и вела себя некорректно. Да, кое-кто на другой день ей об этом напомнил, и за спиной даже были смешки. Но моё отношение, как и большинства сотрудников, к ней не изменилось, потому что человек она замечательный», – рассказала она.
    Придя на работу, попытайтесь всё свести к шутке, если это возможно. Например, можете с улыбкой сказать: «Кто сам без греха, может кинуть в меня камень» или: «Прославиться без взрывного пиара никак не получалось». Всё зависит от того, что вы натворили. Если вы устроили драку, то тут скорее не шутки нужны, а извинения.
    «Смотрите спокойно людям в глаза. Через пару дней уже никто и не вспомнит о вашем поступке. Каждый думает о своей персоне больше, чем о других, – добавляет Наталия Лазарева. – Если есть возможность, отпроситесь хотя бы на пару дней и уезжайте. За границу, по Золотому кольцу, в соседний город – не важно. Всем известно, что путешествие – лучший способ борьбы со стрессом. У вас будет время прийти в себя, а сотрудники на работе к вашему выходу уже перестанут обсуждать эту новость».
    Ну и действительно, делайте выводы.
    Главное фото: weheartit.com

  15. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *