Какая сейчас минимальная зарплата в украине 2019?

14 ответов на вопрос “Какая сейчас минимальная зарплата в украине 2019?”

  1. Tole Ответить

    Бюджетники с нетерпением ждут поднятие минимальной зарплаты. Ведь страна давно стала настоящей школой выживания для таких граждан. Тем, кто год-другой просуществовал на минимальную заработную плату, больше не страшные жизненные испытания. Они готовы к любым трудностям. Могут сварганить обед из ничего. Придумать одежду в стиле Hand Made. Отдыхать на даче с тяпкой и лопатой.
    А если серьезно, украинское правительство регулярно повышает «минималку». Дважды в год стабильно. Достаточно ли этого? Вопрос риторический. Но в статье не об этом. А о том, как рассчитывается «минималка» и что такое прожиточный минимум. И о том, на сколько в 2019 году «вырастут» доходы украинцев.
    Читайте также: «Детские» пособия в 2019 году

    Прожиточный минимум в стране

    Минимальный прожиточный минимум — это общая стоимость потребительского пакета, в который входит базовый набор продуктов питания и непродовольственных товаров, которые нужны человеку для активной жизнедеятельности и поддержания здоровья.

    Формирование потребительского пакета регулируется Законом Украины «Про прожитковий мінімум» No 966-XIV от15.07.1999.
    В таблице представлены актуальные цифры для разных социальных категорий на 2019 год. Суммы указаны в гривне.
    ПериодОбщие показателиДети до 6 летДети 6 – 18 летРаботоспособные лицаНетрудоспособные лицас 1 января по 30 июня1 8531 6262 0271 9211 497с 1 июня по 30 ноября1 9361 6992 1182 0071 564с 1 января2 0271 7792 2182 1021 638

    Необлагаемый налогом минимум

    Налоговая социальная льгота или необлагаемый минимум в Украине — это 50% от прожиточного минимума. Так 1?2 от 1 921 грн — это 961 грн. С этой суммы не взимаются налоги.

    Размер «минималки»

    Размер минимальной зарплаты в Украине зависит от прожиточного минимума. Это сумма, которая платится неквалифицированному работнику за простейшую работу в месяц.
    Читайте также: Субсидии в 2019 году: монетизация и другие нововведения
    Минимальная зарплата в 2019 остановилась на цифре 4 173 грн в месяц или 25,13 грн в час. Меньше работодатель не имеет права платить. Если на предприятии рабочий оклад сотрудника, к примеру, 2 500 грн, то по закону работодатель должен доплачивать 1 673 грн до «минималки».

    Поднимут ли «минималку» в нынешнем году

    Ждать ли повышения минимальной зарплаты в Украине? Ожидается рост прожиточного минимума. А вот заработная плата останется на месте.
    Когда уровень дохода украинских граждан начнет расти? В связи с политическими переменами в стране прогнозы делать сложно. В Минфине говорят, что уже в 2021 году зарплата в Украине будет стартовать от 5 000 грн.

    Средняя заработная плата в 2019 году

    Какой среднемесячный трудовой доход украинских граждан? В мае украинцы получали 10 239 грн. Для сравнения, в январе того же года средний заработок составлял 9 223 грн.
    Самые высокие зарплатные показатели у киевлян. Средняя зарплата по Киеву — 15 157 грн. Наиболее низкие — у жителей Черновицкой области — 7 819 грн.
    Читайте также: ЕСВ и другие новшества соцполитики в 2019 году
    В статье много цифр. Но не сказано, есть ли надежда на улучшение финансового положения среднестатистических граждан. Надежда всегда есть!
    Татьяна Шептицкая

  2. skippy Ответить

    Кроме того, с 1 января выросла и минимальная зарплата украинцев. А до конца 2019 года, согласно госбюджету, прожиточный минимум должен вырасти на 250 гривен.
    Читайте также: С 1 июля вырастут прожиточный минимум и социальные выплаты
    В госбюджете Украины на 2019 год предусмотрен такой размер прожиточного минимума:
    с 1 июля 2019 года – 1936 гривен;
    с 1 декабря 2019 года – 2027 гривен.
    Читайте также: Государственный бюджет Украины 2019: главные цифры
    Для основных социальных и демографических групп населения на 2019 год установлен такой прожиточный минимум:
    для детей до 6 лет: с 1 июля – 1699 грн, с 1 декабря – 1779 грн;
    для детей от 6 до 18 лет: с 1 июля – 2118 грн, с 1 декабря – 2218 грн;
    для трудоспособных лиц: с 1 июля – 2007 грн, с 1 декабря – 2102 грн;
    для лиц, утративших трудоспособность: с 1 июля – 1564 грн, с 1 декабря – 1638 грн.
    Помощь малообеспеченным семьям в июле вырастет:
    для трудоспособных лиц – до 421,47 гривны (против 403,41 до сих пор);
    для нетрудоспособных и людей с инвалидностью – 1564 гривен (1497);
    для детей до 6 лет – 1444,15 гривны (1382,1);
    для детей 6-18 – 1800,3 гривны (1722,95);
    для детей 18-23 (при условии обучения) – 1705,95 гривны (1632,85).
    Помощь при рождении ребенка не изменится – 41 280 гривен, из которых 10 320 – разовая выплата, и далее 860 гривен ежемесячно в течение 3 лет.
    До 1564 гривен (до сих пор – 1497) вырастет помощь лицам, которые не имеют права на пенсию. Это те, кому исполнилось 63 года, но кто не имеет достаточно стажа для выхода на пенсию.
    Также с 1 июля увеличится размер пенсий. Минимальная пенсия – до 1564 гривен, а максимальная – до 15640 гривен.
    А вот зарплаты останутся на своем месте. Сейчас минимальная заработная плата составляет 4173 гривны, и, согласно закону №2629, повышать ее не планируют до конца 2019 года.
    Читайте также: Бюджет-2019: какой курс доллара прогнозирует Кабмин Украины

    Прожиточный минимум и минимальная зарплата: какие цифры заложили в госбюджет
    Что такое прожиточный минимум?Это сумма денег, достаточная для обеспечения нормального функционирования человека, сохранения его здоровья, покупки необходимых продуктов и минимального набора непродовольственных товаров и услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей личности. Прожиточный минимум в Украине используют, в частности, для расчета размеров пенсий, социальных пособий и тому подобное.

  3. XUGE Ответить


    Минимальная зарплата в Украине привязана к большинству государственных выплат и сборов, а также является своеобразной гарантией государства по достижению определенного качества и уровня жизни. Этот показатель неизменно растет из года в года, но с точностью определить в Украине когда и насколько вырастет минимальная зарплата невозможно.

    Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?

    Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.
    Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.
    От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:
    отпускные и командировочные выплаты;
    минимальный страховой взнос;
    сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
    налог на недвижимость;
    госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
    размеры льгот для физических лиц;
    налогообложение подарков;
    уставной капитал акционерных сообществ.
    Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.
    Особенности минимальной зарплаты:
    Требования к “базовой” оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
    Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
    При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
    Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
    Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
    Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
    Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
    В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.
    Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.

    Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

    Последний рост минимальной заработной платы состоялся первого января текущего года. Кабинет министров зафиксировал ее сумму в размере 3723 грн. До этого момента она составляла 3200 грн. Процентная разница между суммами составляет 16,34%. И по заявлению правительства это окончательная сумма на 2018 год.
    Стоит также понимать, что с учетом всех вычетов и сборов минимальная зарплата на руки составляет приблизительно 3000 грн, а фиксируется только стоимость начисления заработной платы.

    Минимальная зарплата в Украине по годам

  4. стильнюша Ответить

    Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.
    Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст. 95 Кодекса законов о труде Украины и ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в нашей стране регулируется Законом Украины «О Государственном бюджете Украины» на соответствующий период.
    2010 год в Украине ознаменовался вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.
    МЗП, согласно законодательству, работодатели должны выплачивать своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.
    Важно:
    при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока немного
    кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
    можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше.

    Изменение минимальной зарплаты в Украине

    Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

    Изменение минимальных зарплат в Украине за 2011-2019 годы

    Изменения за период приведены в сравнительной таблице:
    Календарный периодСтавка в месяц, грн.Ставка в час, Январь – март 20119415,66Апрель – сентябрь 20119605,77Октябрь – ноябрь 20119855,92Декабрь 201110046,04Январь – март 201210736,43Апрель – июнь 201210946,56Июль – сентябрь 201211026,61Октябрь – ноябрь 201211186,70Декабрь 201211346,80Январь – ноябрь 201311476,88Декабрь 201312187,30Январь – декабрь 201412187,30Январь – август 201512187,29Сентябрь – декабрь 201513788,29Январь – апрель 201613788,29Май – ноябрь 201614508,69Декабрь 201616009,59Декабрь 2017320019,34Январь 2018372322,41Январь 2019417325,13Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.
    Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются экономическими и политическими трансформациями. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.
    2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.
    До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для всех предприятий.

    МЗП в прошлом и нынешнем году


    С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к ее начислению. Также изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года), который после повышений в июле и декабре соответственно составил 1841 грн и 1921 грн.
    Минималка 2019 года по сравнению с 2018-м выросла на 12%. При этом инфляция за январь-декабрь 2018 года составила 9,9%, а прогнозируемая инфляция на 2019 год – 7,7%. Получается, что общая инфляция за период с января 2018 года по декабрь 2019 года достигнет 18,36%.

    Размер минимальной зарплаты в Украине в 2019 году: рост продолжается

    В Украине 1 января 2019 года минимальную зарплату повысили с 3723 до 4173 грн. В результате не только выросли доходы украинцев с минималкой, но и увеличился размер пенсий и штрафов для работодателей.
    Решение о повышение минимальной зарплаты предусмотрено бюджетом страны на 2019 год. Оно коснется примерно 20% украинцев, которые официально зарабатывают не больше минималки. Их заработные платы вырастут на 450 грн.
    От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:
    Ставка единого налога;
    Сумма уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
    Сумма отпускных;
    Налоговая социальная льгота для физических лиц;
    Сумма налога на землю;
    Сумма штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
    Размер минимального страхового взноса;
    Сумма суточных во время командировок;
    Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
    Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

    Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине


    Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством минимума.
    При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:
    В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
    Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
    Если оклад работника ниже установленного минимума, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
    Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного минимума.
    При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает минимальную зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
    Если работник выполняет несколько видов работ, то заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
    Если работник болел или был в отпуске, то доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.
    Для справки:
    Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
    Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
    Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

    Украинская зарплата и Евросоюз


    К вхождению в Евросоюз украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.
    Уровень зарплаты в нашей стране на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он является одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:
    Декабрь 2015 года – 57 евро;
    Январь 2016 года – 52 евро;
    Май 2016 года – 50,7 евро;
    Декабрь 2016 года – 54,2 евро;
    Январь 2017 года – 111,9 евро;
    Январь 2018 года – 112,8 евро;
    Январь 2019 года – 134,6 евро.
    Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.
    По состоянию на 2019 год самым высоким уровнем минимальных зарплат в Евросоюзе могут похвастаться:
    Люксембург – с зарплатой в 2080 евро;
    Нидерланды – с показателем в 1623 евро;
    Немного отстает Бельгия – 1590 евро;
    Завершает Германия – 1500 евро.
    В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как права наемных работников там защищают профсоюзы.
    Такой показатель, как «минимальная заработная плата» используют в разных странах мира. Тем не менее, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом растет уровень бедности и безработицы, так как предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.
    Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась более чем в два с половиной раза с 2016 года, она все равно остается самой низкой в Европе.

  5. Oracle Ответить

    Минимальная зарплата в Украине в 2019 году составляет 4 173 грн. Такая сумма предусмотрена в законе №2629-VIII о государственном бюджете Украины на текущий год, вступившем в силу с 1 января.
    “Установить в 2019 году минимальную заработную плату в месячном размере с 1 января — 4 173 гривни. В почасовом размере — 25,13 гривни”, — говорится в госбюджете-2019.
    Также с 1 января прожиточный минимум должен вырасти до 1853 гривен, что на 255 грн больше, чем сейчас.
    Все самое важное в Telegram
    Минимальная пенсия с июля 2019 года будет 1564 грн.
    Премьер Владимир Гройсман в интервью в конце декабря выразил уверенность, что по итогам 2019 года средняя заработная плата в Украине превысит 10,5 тыс. грн.
    В ноябре 2018 средняя заработная плата в Украине составила 9 161 грн.
    Как сообщалось, несмотря на рост зарплат и пенсий, реальный доход украинцев составляет пока чуть больше 80% от уровня 2013 года. Причина — в высокой инфляции в предыдущие годы.
    Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram

  6. Папа_Ругает_Меня Ответить

    В отличие от украинских правил, в мировом бизнес сообществе принято считать рабочий период не месяцами, а часами. Соответственно, существует допустимый порог по самой скромной оплате за 1 час, который мы пересчитали в месячный оклад для удобства сравнения (в долларах США). Итак, повышение минимальной зарплаты в 2019 году выглядело так:
    Украина – 160;
    Австралия – 2100;
    Венгрия – 527;
    Армения – 151;
    Белоруссия – 153;
    Бельгия – 1820;
    Болгария – 325;
    Бразилия – 250;
    Вьетнам – 125 – 179;
    Греция – 860;
    Израиль – 1500;
    Испания – 1187;
    Китай – 167 – 370;
    Люксембург – 2353;
    Нидерланды – 1814;
    Румыния – 509.
    Как видите, сейчас минимальная зарплата в Украине – одна и самых мизерных в мире, и это действительно большая проблема.
    Также, анализируя предыдущий список, можно сделать вывод, что цифра минималки у всех очень разная. По этой причине, многие люди из стран третьего мира стараются попасть в более развитые города для получения достойной оплаты рабочего времени. В ином случае, им придется жить в своем городе и ждать поднятие минимальной зарплаты 2019.

    От чего зависит уровень минимально заработанных денег?

    Правительство каждой страны периодически пересматривают сумму минималки. Для ее изменения в большую сторону, учитываются следующие важные факторы:
    Экономическая ситуации страны в целом;
    Цены на продукты;
    Уровень безработицы;
    Стоимость коммунальных услуг;
    Темпы инфляции;
    Степень насыщенности рынка труда;
    Производственные показатели;
    Уровень международной финансовой интеграции;
    И прочие.
    В целом, работает хорошо продуманная схема: чем менее финансово благополучная страна, тем меньшая сумма фигурирует как самая низкая для оплаты работы официально трудоустроенным сотрудникам. По этому принципу сформирована цифра, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в 2019 году на сегодняшний день.

    На что влияет цифра минимального заработка?

    От вышеупомянутой суммы зависят очень многие расчеты в стране. Таким образом, она влияет на:
    Объем средств на минимальный прожиточный минимум в перерасчете на одного человека;
    Ставки налогов для физических и юридических лиц;
    Денежный эквивалент командировочных выплат;
    Размер пособий и льготных начислений;
    Минимальная пенсия;
    Сумма уставного фонда при создании юридических лиц;
    Объемы всевозможных штрафов;
    Размеры судебных сборов;
    Ориентировочные страховые суммы;
    И прочие.
    Имеется ввиду, что, даже получая минимальные зарплаты, человек должен иметь возможность покрывать свои основные потребности и активно участвовать в социальной жизни.

    Какая ситуация в Украине?

    Минимальная зарплата на Украине в 2019 году составляет 4173 гривны, а с учетом вычета всех налогов, это будет около 3360 гривен. И, если сравнивать ее с показателями давно ушедшего 2010 года, то наблюдается рост ровно в 4 раза. Это сложно назвать интенсивной положительной динамикой, но то, что она есть – это уже хорошо.
    Размер минимальной зарплаты в Украине в 2019 году– это фиксированная сумма, ниже которой предприниматель не имеет права отпускаться в качестве гонорара за отработанный месяц.

    Какие выплаты включены?

    Надбавка за особенно интенсивный труд;
    Премии по календарю;
    Дополнительная оплата за выслугу лет;
    Различные индексации.
    Какие выплаты не входят в состав?
    Внеурочные доплаты;
    Денежные подарки к праздникам;
    Компенсация ночных смен или дежурств;
    Денежные мотивационные поощрения;
    Компенсационные надбавки.
    Насколько повысят минимальную зарплату в Украине – неизвестно. Но закон Украины говорит о том, что объем минималки не должен достигать уровня прожиточного минимума, а его уменьшение не влияет на величину минимального заработка в отрицательную сторону.
    В отличие от большинства цивилизованных стран в мире, повысится минимальная зарплата в 2019 году в Украине уже к концу года. Для обычных граждан это достаточно хорошая новость, но ровно столько же раз придется пересчитывать все остальные официальные расчеты.

    Что делать, если не хватает денег?

    Те категории украинских граждан, которые вынуждены жить на мизерную зарплату, постоянно чувствуют дефицит в деньгах. И эта проблема обычно появляется настолько срочно, что приходится решать ее незамедлительно. Чтобы не бежать кланяться в ножки родственникам или друзьям, наиболее оптимальный вариант решения – это обращение в микрофинансовую организацию, чтобы взять кредит онлайн. Почему именно туда? А вот несколько очень существенных преимуществ:
    Займ оформляется всего за 30 минут, а если обращаетесь повторно, то на этот процесс затрачивается не более 10 минут.
    Вся цепочка взаимодействия подразумевает онлайн формат, что значительно экономит деньги и время заемщика на транспортировке к месту осуществления сделки.
    МФО очень лояльно относятся ко всем категориям жителей Украины и спокойно выдают кредиты студентам, женщинам в декретном отпуске, бывшим заключенным, пенсионерам, безработным, многодетным семьям и прочим.
    Подпись документа происходит с помощью виртуальной подписи и пересылается кредитору по электронной почте, в ответ на письмо с финальной версией соглашения.
    Если вдруг у заемщика появляются непредвиденные обстоятельства, усложняющие своевременную выплату, МФО предлагает активировать услуг пролонгации. По ее условиям, клиент сначала оплачивает полную сумм по начисленным процентам, а потом может продлить сроки возврата средств.
    Что нужно для оформления микрокредита, если не получается экономить деньги?
    Проверьте, чтобы у Вас был паспорт, идентификационный код и украинская карточка, оформленная в любом банке;
    Определите название наиболее подходящей для Вас компании – лучше всего это делать с помощью онлайн платформы sravnizajm.com.ua, где собраны предложения и отзывы о самых надежных кредиторах страны;
    Перейдите на сайт МФО и на финансовом калькуляторе укажите необходимый размер финансирования, а также сроки, в течении которых собираетесь выполнить долговые обязательства;
    Зарегистрируйтесь на сайте и внесите информацию по Вашим документам;
    Отправьте запрос и подождите решения;
    Подпишите договор, который будет Вам отправлен на электронный ящик;
    Ожидайте – уже через 5-7 минут деньги окажутся у Вас на карте.
    И теперь самое главное – не забывать вовремя погашать задолженность, иначе штрафы, пени и все такое…
    Существенное увеличение минимальной зарплаты в Украине в ближайшее время не предвидится, но вышеописанный алгоритм действий может стать для Вас простым и быстрым способом получения дополнительных средств в случае сложностей с личным или семейным бюджетом. Остались вопросы? Не стесняйтесь задавать их в комментариях прямо под этой статьей – наши эксперты постараются помочь Вам в самое ближайшее время. И пусть Вас больше не волнует, сколько будет официальная минимальная зарплата в Украине в 2019 году!

  7. Mooguzahn Ответить

    Категория
    плательщика
    Срок
    уплаты
    Минимальный
    страховой взнос
    Отчетный
    период
    За месяц,
    грн.
    За квартал,
    грн.
    Предприниматель на едином налоге
    До 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос (19 апреля, 19 июля, 21 октября, 20 января)
    918,06
    2754,18
    Календарный год (за отчетный 2018 год подаем не позднее 11.02.2019 г.). Отчет по форме № Д5
    Предприниматель на общей системе
    До 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос (19 апреля, 19 июля, 21 октября, 20 января)
    918,06
    2754,18
    Календарный год (за отчетный 2018 год подаем не позднее 11.02.2019 г.). Отчет по форме № Д5
    Лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность
    До 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос (19 апреля, 19 июля, 21 октября, 20 января)
    918,06
    2754,18
    Календарный год (за отчетный 2018 год подаем не позднее 30.04.2019 г.). Отчет по форме № Д5
    Члены фермерского хозяйства
    До 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос (19 апреля, 19 июля, 21 октября, 20 января)
    918,06
    2754,18
    Календарный год (за отчетный 2018 год подаем не позднее 30.04.2019 г.). Отчет по форме № Д5

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *