Какие документы необходимы в центр занятости для постановки на учет?

19 ответов на вопрос “Какие документы необходимы в центр занятости для постановки на учет?”

  1. vinoj33 Ответить

    Возможность пройти переквалификацию. Центр занятости может направить безработного на бесплатное профессиональное обучение. Для этого нужно не иметь квалификации или по какой-либо причине не иметь возможности работать по той профессии, которая у вас есть. С первого дня занятий вы будете получать стипендию и перестанете считаться безработным.
    Психологическая поддержка. В центре занятости безработные могут обратиться к психологу, который поможет решить проблемы, препятствующие трудоустройству и профессиональной самореализации. Также психолог сможет подсказать, как, например, повысить мотивацию к труду.
    Возможность пройти социальную адаптацию на рынке труда и профориентацию. Безработных могут научить искать работу самостоятельно, составлять резюме и общаться с работодателем, подсказать оптимальный вид занятости или вариант профессионального обучения.

    Как встать на биржу труда?

    «Встать на биржу труда» — значит зарегистрироваться в службе занятости населения как безработный. Это происходит в два этапа.
    1. Сначала человек регистрируется для поиска подходящей работы — в это время ему ищут подходящую работу и не платят пособие по безработице (этот этап длится 10 дней).
    2. Если работа не найдена, а человек соответствует нужным критериям (о них речь пойдёт ниже), его признают безработным и начинают платить пособие.
    Вот подробности.

    Первый этап — регистрация в целях поиска подходящей работы

    Тому, кто хочет «встать на биржу», прежде всего следует обратиться в государственное учреждение — центр занятости населения (ЦЗН). Найти подходящий центр в вашем городе можно на сайте Роструда (вкладка «Служба занятости» — «поиск по региону РФ»).

    Если вы планируете претендовать на пособие по безработице, то вам нужно обращаться в центр занятости по месту регистрации — жить и искать работу будет необходимо в том же регионе. Так, получать пособие по безработице в Москве получится только тем, у кого есть московская прописка (временная регистрация не подойдёт).
    Обращаться в центр нужно лично — подать заявление онлайн не получится. С собой надо взять следующие документы:
    паспорт;
    трудовую книжку (если есть);
    документы об образовании, а также о квалификации, об обучении, об учёных степенях и учёных званиях (если они есть);
    справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (если она была).
    После того как документы поданы, человеку начинают искать подходящую работу. Этот период длится 10 дней.
    Что такое подходящая работа?
    Это работа, которая по формальным признакам соответствует вашим профессиональным качествам и потребностям. При поиске подходящей работы будут учитывать вашу профессию или специальность, должность и вид деятельности на последней работе, уровень образования и квалификации, опыт и навыки работы, размер среднего заработка за последние 3 месяца на прошлой работе, соответствие рабочих условий вашему здоровью и транспортная доступность рабочего места.
    Вы имеете право отказаться от предложенной работы, если она не подходит вам по какому-либо из критериев. Об этом следует сообщить службе занятости.
    Тем, кто нигде не учился и никогда не работал, в центре занятости могут предложить любую оплачиваемую работу, которая не требует предварительной подготовки. Единственный критерий, по которому вы сможете её оценить, — транспортная доступность. Также вам могут предложить профессиональное обучение.

    Второй этап — регистрация в качестве безработного

    Если найти подходящую работу в течение 10 дней не получилось, то на 11-й день ЦЗН принимает решение о признании человека безработным.
    Кого могут не признать безработным?
    В некоторых случаях центр занятости может отказать в признании человека безработным. Этот статус могут не дать тем, кто
    в течение 10 дней после подачи документов без уважительной причины не пришёл в службу занятости для поиска новой работы (вот список документов, которые подтверждают наличие уважительных причин);
    отказался от двух вариантов подходящей работы. А для тех, кто ищет работу впервые, достаточно двух отказов от получения профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой работы;
    не пришёл в службу занятости в тот день, когда его должны были признать безработным.
    Если вам отказали в выдаче статуса безработного, то подать документы на повторную регистрацию в центр занятости можно через месяц.

    Что дальше?

    Те, кто был уволен с работы в связи с сокращением, первые два месяца будут получать выплаты от работодателя, равные среднемесячному заработку. Если сокращённый сотрудник не найдёт работу в течение двух месяцев и предоставит бывшему работодателю справку о том, что он безработный (то есть стоит на учёте в ЦЗН), то ему выплатят средний заработок и за третий месяц. Дальше начнутся выплаты пособия по безработице.
    Всем остальным пособие по безработице будут начислять с первого дня после получения статуса. Выплаты будут приходить дважды в месяц.
    Безработные граждане должны приходить в центр занятости два раза в месяц. Им будут предлагать две-три вакансии с подходящей работой. Если не появляться в центре без уважительных причин больше месяца, то с учёта службы занятости могут снять — и, следовательно, выплата пособия прекратится.
    Лишиться статуса безработного можно и по другим причинам. Среди них, например, переезд в другой город, выплата стипендии на курсах по профессиональному обучению или назначение пенсии. Когда человек находит работу или становится предпринимателем, то он также снимается с учёта в службе занятости.

    Как долго можно получать пособие?

    Безработные первой группы (те, кто получал максимальные выплаты) смогут получать пособие по безработице в течение полугода. Вторая группа (те, кто получал минимальные выплаты) — не дольше трёх месяцев. Для граждан предпенсионного возраста срок получения пособия может быть продлён до 12 или 24 месяцев.

  2. Barton_krasnodar Ответить

    17. Каков порядок постановки на учет в службе занятости? В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891, постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения по месту жительства гражданина, при предъявлении указанными гражданами следующих документов:а) паспорт или документ, его заменяющий;б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, – индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.Постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан государственными учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях:а) отказ гражданина от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы;б) два отказа гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;в) неявка гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения для подбора подходящей работы;г) неявка гражданина в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным;д) представление гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных для признания его безработнымпостановка на регистрационный учет граждан, обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы осуществляется независимо от места жительства граждан, в любом, районном отделе ГКУ РО «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону», при предъявлении следующих документов:а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
    б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, – индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.

  3. andreyka802 Ответить

    Какие нужны документы для постановки на учет:
    паспорт гражданина РФ (заменяющий документ);
    трудовая книжка (трудовые и служебные контракты);
    диплом об образовании (квалификации).
    В зависимости от случая могут быть запрошены и другие документы:
    Если работник встает на учет в сроки менее 12 месяцев с момента прекращения рабочей деятельности, то он должен представить справку о средней заработной плате с последнего места работы – за 3 последних месяца. Как правило, это форма 2-НДФЛ.
    Те, кто не работал ранее и работу ищет в первый раз, предоставляют только паспорт и документ об образовании или квалификации.
    Те, кто сокращен с предыдущего места работы предоставляют более полный пакет документов, о котором расскажем ниже.
    Если работу ищет человек с определенной группой инвалидности, то он предоставляет индивидуальную программу реабилитации, в которой в рекомендательной форме обозначены условия и характер труда.
    Посмотрите видео о том, как встать на учет в центр занятости:
    к содержанию ↑

    Случай сокращения штата

    Сокращение на предприятии или в организации (учреждении) надо проводить поэтапно:
    Выходит Приказ за подписью директора.
    За 2 месяца до планируемой даты сокращения работодатель в письменном виде оповещает сотрудников.
    Уведомляет Центр о будущем сокращении.
    Работодатель выпускает Приказ об увольнении.
    В обозначенный в Приказе день сотрудник получает на руки трудовую книжку и в течение 14 дней встает на учет в Центр.
    Согласно закону № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, все руководители должны уведомлять органы Центров занятости о планируемом увольнении из-за сокращения штата.
    Чтобы сокращение кадров проходило законно, работодатель должен руководствоваться пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, где прописаны конкретные его действия, в частности, уведомить Центры занятости о предстоящем сокращении.
    Это необходимо сделать, так как:

    центры смогут планировать денежные средства на выплаты вновь вставшим на учет;
    органы занятости населения будут иметь информацию о специалистах, которым в ближайшее время потребуется новая работа;
    при отсутствии таких данных процесс поиска соответствующей работы для сокращенного специалиста затруднится и затянется.
    От работодателя необходимо заявление в письменном виде, но определенного шаблона такого документа нет, поэтому форма может быть произвольной, что соответствует письму Роструда № Т3/5624-6-1.
    Главное, чтобы в документе были:
    шапка – с названием предприятия и реквизитами;
    информация о сокращенном: его должность, профессия, квалификация, опыт, заработок;
    внизу – дата, подписи.
    Центры уведомляются вместе с работником – примерно за 2 месяца до окончания выполнения работ, для ИП – за 2 недели. Если увольнение имеет массовый характер, то работодатель уведомляет центры за 3 месяца.
    Есть несколько способов, как уведомить службу занятости о грядущем сокращении:
    Через email почту;
    Обычной почтой – письмом с уведомлением;
    Отправка курьера или самого сотрудника в Центр занятости для личного вручения письма и получении входящего номера на втором его экземпляре.
    Образец приказа о сокращении:

    Форма уведомления Центра занятости:

    Уведомление работника о его сокращении:

    к содержанию ↑

    Дополнительные бумаги

    В органы занятости лучше представить справку о заработной плате по форме, которая предусмотрена в данном Центре. Можно заранее прийти туда и взять бланк, чтобы отдать его для заполнения бухгалтеру. Но, как правило, часто требуют форму 2-НДФЛ за последние полгода, начисления отпускных при использовании отпуска.
    При наличии всех документов сокращенные сотрудники будут получать дополнительные выплаты:
    зарплату за отработанное время до окончания срока уведомления;
    компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
    Служба занятости начинает производить выплаты по истечении 3 месяцев после даты сокращения.
    Если сотрудник прекратил исполнять служебные обязанности по собственному желанию, то он также может пойти в Центр занятости и встать на учет. Это право прописано в Федеральном законе № 1032.
    В список документации при этом включается справка об уровне заработка за последние три месяца до того, как случилось расторжение договора между сторонами. Остальные документы те же: паспорт, диплом, трудовая книжка.
    В Центре будут искать вакансии и отправлять на собеседования в разные организации и учреждения. При этом будет регламентировано посещение Центра – 2 раза в месяц и выплаты пособия, сумма которых определяется индивидуально и зависит от того, были вы сокращены или нет, как долго не работаете и какова была зарплата на последнем месте работы.
    Чем дольше вы будете стоять на бирже, тем меньше будут выплаты:

    Уволенным по соглашению первые три месяца выплачивается 75% от указанного в справке среднего заработка.
    В следующие четыре месяца данная сумма уменьшается до 60% от средней заработной платы.
    Еще на протяжении пяти месяцев гражданин будет получать 45% от рассчитанного показателя.
    Таким образом, максимум при увольнении по соглашению сторон человек будут платить на протяжении двенадцати месяцев.
    По истечении года пребывания на учете Центра занятости человек обязан устроиться на предложенную работу, иначе ему перестанут выплачивать пособие. Также повторные отказы ездить на собеседование или проходить переквалификацию могут закончиться прерыванием нахождения гражданина на учете в Центре занятости.

  4. JIETUCHIY Ответить

    Основные положения описаны в законе 1032-1, регламентирующий порядок поставки на учет в Центр занятости населения (ЦЗН), порядок начисления и выплаты пособий. Официальный статус безработного может быть присвоен каждому гражданину РФ, который не имеет возможности получать доход от каких-либо видов деятельности: труд по найму (договору), частное предпринимательство и т.д.
    Перед тем как встать на учет в центр занятости, необходимо продумать следующие моменты:
    Узнать точное расположение, адрес и приемные часы местного ЦЗН. Сделать это можно на официальном сайте ФСпТЗ.
    Подготовить пакет документов для центра при постановке на учет. С их перечнем можно ознакомиться на официальном ресурсе Службы или при посещении отделения.
    Узнать перечень дополнительных услуг. С их помощью можно не только быстро найти работу, но и получить новую специальность или улучшить навыки имеющейся.

    До того, как встать на учет по безработице, следует изучить требования к заявителю. Согласно действующим нормам, не каждый может претендовать на денежное пособие со стороны государства. При увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат. Но для биржи труда необходимо встать на учет в течение двух недель. Фактически пособие от государства будет начисляться только на третий месяц.

    Кто не может получать пособия

    Предварительно необходимо изучить ограничения по оформлению на биржу труда. Они описаны в статье 3, пункт 3 закона 1032-1. Официально устроиться на работу в РФ можно с 14 лет по согласию родителей или опекунов. Однако для постановки на биржу труда минимальный возраст начинается с 16 лет, независимо от факта трудоустройства до этого.
    Кроме этого, постановка на учет в центр по трудоустройству населения невозможна для следующих категорий граждан:
    Пенсионеры, независимо от вида пенсии – страховая, накопительная, по выслуге лет или по старости.
    Снятие с учета в ЦЗН при отказе от двух вариантов трудовой деятельности, которые были предоставлены в течение 10 дней. Аналогичные меры предпринимаются при нежелании повышать квалификацию или пойти на бесплатные курсы по обучению другой специальности.
    Осужденные.
    При предоставлении документов с недостоверной информацией.
    Во всех остальных случаях в центрах занятости обязуются выплачивать необходимый размер пособий, способствуют поиску новой должности.
    В 2017 году изменений в законодательстве не было. Последние корректировки закона датируются декабрем 2016 года и в основном касаются регламента работы служащих ФСпТЗ.

    Подготовка документов

    В 2017 году правила регистрации и перечень документов для постановки на учет в центр занятости населения не изменились. Граждан России можно условно разделить на две категории: у кого есть официальный трудовой стаж и у кого его нет. Дополнительно учитывается, что обучение в высших учебных заведениях не может быть приравнено к работе.

  5. mrRamonov Ответить

    Причины остановки выплат до одного месяца
    Остановка выплат пособия безработному до одного месяца может объясняться несколькими причинами:
    Гражданин не согласился на две предложенные вакансии на момент безработицы.
    По завершению 90 дней нахождения без работы лицо отказалось принимать участие в общественных мероприятиях, за которые полагается оплата, или если гражданин первый раз ищет работу, при этом не имея никакого образования либо после продолжительного времени нахождения без работы (с момента увольнения прошло более 1 года) не захотел проходить обучение, предоставляемое ЦЗН.
    Если в день перерегистрации человек пришел в нетрезвом или наркотическом состоянии, либо под влиянием других одурманивающих препаратов. По усмотрению сотрудников службы занятости может быть проведен медицинский осмотр, по результатам которого будет составлен акт.
    Если от предыдущей работы сотрудника отстранили из-за нарушения трудовых правил и норм, либо за другие противоправные деяния (это же касается студентов, которые были отчислены из-за недопустимых действий).
    Граждан без серьезных причин не соблюдал условия и время прохождения перерегистрации (в таком случае пособие прекращают выплачивать со следующего дня после последнего визиту в ЦЗ).
    Безработный по своему желанию и без уважительных причин прекратил посещать учебные занятия, на которые был отправлен сотрудниками биржи труда.

  6. moldon Ответить

    Сроки выплаты пособия

    Важно учитывать, что пособие назначается не на всю жизнь, а на определенный период в зависимости от ситуации, по истечении которого выплаты прекращаются:
    Уволенные по любым причинам в течение 12 месяцев до постановки на учет, если трудовая деятельность в компании превышала 26 недель
    Никогда не работавшие официально, уволенные за виновные действия или трудившиеся менее 26 недель
    Суммарная продолжительность – 6 месяцев в течение 1 года
    3 месяца суммарно на протяжении 1 года
    Максимальная продолжительность получения выплат составляет 24 месяца. Пособие более 1 года перечисляется только при соблюдении соискателем правил, установленных ЦЗН:
    регулярное получение направлений без отказа от вакансий;
    отсутствие официального трудоустройства.

    Как встать на биржу труда: пошаговая инструкция

    Зарегистрироваться в качестве безработного можно не только в самом Центре занятости, но и через МФЦ. Это необходимо для получения пособия. Если же гражданин не планирует получать выплаты, но хочет, чтобы ему предоставляли информацию о вакансиях, он может воспользоваться для регистрации электронным сервисом, если таковой предусмотрен на сайте ЦЗН.
    Как происходит процедура регистрации в Центре занятости:
    Претендент на статус безработного предварительно записывается на прием через официальный сайт биржи труда. Здесь дается возможность выбора удобной даты и времени. Можно прийти и без предварительной записи, но тогда нет вероятности, что его примут максимально быстро.
    В назначенный день гражданин приходит в ЦЗН с пакетом документов.
    В течение 10 дней руководителем госоргана принимается решение о присвоении гражданину статуса безработного.
    По результатам на 11 день заявителю выдается решение об установлении статуса и назначении пособия, а также формируется личное дело.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *