Какие документы нужны для регистрации ип в качестве работодателя в фсс?

16 ответов на вопрос “Какие документы нужны для регистрации ип в качестве работодателя в фсс?”

  1. Whisperterror Ответить

    Данное заявление содержит следующие сведения:
    Наименование отеделния ФСС, в которое направлено заявление;
    ФИО предпринимателя;
    Адрес предпринимателя по прописке;
    Паспортные данные заявителя;
    Сведения о гос. Регистрации;
    Номер и дата первого трудового договора, заключенного предпринимателем с работником, а также срок действия этого договора;
    Адрес места осуществления деятельности предпринимателем;
    Код вида предпринимательской деятельности (нужен для установления размера страхового тарифа);
    В каком налоговом органе стоит на учете предприниматель.
    Читайте также статью ? Регистрация ИП в ТФОМС и ФСС.

    Как подать заявление

    Заявление при приеме сотрудника на работу предприниматель может подать двумя способами:
    При личном визите в Фонд соц.страхования;
    Подав заявление электронно через Портал государственных услуг.
    Список документов и в том и в другом случае будет одинаковым и включает в себя следующие документы:
    Заявление предпринимателя;
    Копия паспорта ИП;
    Копия свидетельства о постановки на учет;
    Копия трудового договора, заключенного с первым работником или трудовой книги работника.
    При получении пакета документов специалисты фонда соц.страхования ставят предпринимателя на учет в ФСС и направляют ему уведомление с указанием регистрационного номера, а также страхового тарифа, присвоенного предпринимателю по его виду деятельности.
    Уведомление о регистрации можно получить двумя способами:
    Лично при визите предпринимателя в ФСС;
    По почте заказным письмом на имя предпринимателя.

    Регистрация предпринимателя в Пенсионном Фонде РФ

    При заключении трудового договора с работником предприниматель встает на учет в Фонде социального стр-ия. В пенсионный фонд же вставать на учет ИП не нужно, потому как при регистрации предприниматель автоматически встает на учет в налоговом органе по месту жительства и в Пенсионном Фонде. Для этого предпринимателю никаких действий предпринимать не нужно. Постановка происходит в автоматическом режиме.

    Какие обязанности возникают у ИП при оформлении трудовых отношений с работником

    При заключении ТД с работником предприниматель обязан сдавать следующие декларации на сотрудников:
    Декларация
    Периодичность сдачиОрган, куда сдается отчетСреднесписочная численность
    Один раз до 25 января следующего за отчетным годаИФНС
    Расчет по страховым взносам
    ЕжеквартальноИФНС
    Форма 4-ФСС
    ЕжеквартальноФонд соц.страхования
    Расчет 6-НДФЛ
    ЕжеквартальноИФНС
    Справки 2-НДФЛ на каждого сотрудника
    ЕжегодноИФНС
    СЗВ-М
    ЕжемесячноПенсионный Фонд по месту жительства предпринимателя
    СЗВ-СТАЖЕжегодноПенсионный Фонд по месту жительства предпринимателя
    Помимо сдачи деклараций предприниматель обязан уплачивать в Инспекцию федеральной налоговой службы:
    НДФЛ с доходов сотрудников;
    Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
    Страховые взносы на обязательное медицинское страхование;
    Страховые взносы от несчастных случаев и проф. Заболеваний;
    Социальные страховые взносы (по нетрудоспособности и в связи с материнством).

    Тариф страховых взносов по травматизму

    При регистрации предпринимателя как работодателя фонд не только присваивает регистрационный номер и ставит на учет, но и устанавливает размер страхового тарифа.
    Важно! Размер страхового тарифа может быть установлен в диапозоне от 0,2 процента до 8,5 процентов. Он устанавливается в зависимости от кода вида предпринимательской деятельности ИП, указанного при регистрации.
    Подтверждать вид деятельности предприниматель не обязан. Эта обязанность установлена только для юридических лиц. А для предпринимателя фонд устанавливает тариф исходя из ОКВЭД, указанного в ЕГРИП.
    Читайте также статью ? Самостоятельная регистрация ИП в ПФР.

    Выводы

    Предприниматель при устройстве на работу сотрудников обязан в течение 30 дней подать заявление на регистрацию в качестве работодателя в ФСС. Фонд присвоит регистрационный номер страхователя и тариф взносов и сообщит о них предпринимателю. С этого момента предприниматель обязан уплачивать за своих работников страховые взносы, а также подавать в Налоговую, Пенсионный Фонд и ФСС соответствующие декларации по доходам своих работников.

    Часто задаваемые вопросы

    Вопрос: Как узнать в какой фонд соц.страхования нужно обращаться при приеме сотрудников?
    Ответ: Предприниматель при приеме сотрудников должен обратиться в региональное отделение Фонда соц.страхования по месту прописки.
    Вопрос: В течение какого времени ИП должен сообщить в Фонд о приеме сотрудников?
    Ответ: При приеме сотрудников предприниматель должен встать на учет в течение 30 дней с момента оформления первого трудового договора с работником.
    Вопрос: Как узнать размер страхового тарифа, присвоенного предпринимателю при постановке на учет в ФСС?
    Ответ: Размер страхового тарифа устанавливается фондом при регистрации и указывается в уведомлении предпринимателя. Если ИП потерял уведомление, то можно узнать свой тариф обратившись в ФСС.

  2. Автор твоей жизни Ответить

    Физические лица и Индивидуальные предприниматели
    Пока у физического
    лица или ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые
    взносы в ФСС.
    Постановке на учет в ФСС подлежат
    только те физические лица и ИП, которые заключили трудовой договор или
    гражданско-правовой договор, в котором предусмотрена обязанность уплачивать
    страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев
    на производстве и профессиональных заболеваний, с наемным
    работником.
    При заключении трудового договора с работником физическое лицо или ИП должны
    встать на учет в ФСС в качестве страхователя двум видам страхования:
    –
    по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности
    и в связи с материнством
    –
    по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
    и профзаболеваний.
    Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня
    заключения трудового договора     с первым из работников представить в
    ФСС по месту жительства:
    1. заявление о регистрации;
    2. копия документа, удостоверяющего личность;
    3. копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров,
    заключенных с работниками.
    Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней
    поставить ИП на учет и уведомить его об этом    .
    При заключении гражданско-правового договора, возможны 2 варианта:
    I. Договор предусматривает уплату страховых
    взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
    производстве и профессиональных заболеваний – физическое лицо или ИП должны
    встать на учет в ФСС в качестве страхователя только по обязательному
    социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
    профзаболеваний. Регистрироваться в ФСС по второму виду страхования
    (обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в
    связи с материнством) не требуется    .
    Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения
    трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту
    жительства:
    1. заявление о регистрации;
    2. копия документа, удостоверяющего личность;
    3. копии гражданско-правовых договоров с физическими лицами, при
    наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые
    взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
    на производстве и профессиональных заболеваний;
    4. справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на
    момент подачи заявления о регистрации страхователю были открыты банковские
    счета в кредитных организациях).
    Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней
    поставить физическое лицо или ИП на учет и уведомить его об этом.
    II. Договор не предусматривает уплату страховых
    взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
    производстве и профессиональных заболеваний – физическое лицо или ИП не обязаны
    регистрироваться в ФСС в качестве страхователя.
    В случае, когда физическое лицо или ИП желает получать пособия по временной
    нетрудоспособности и материнству, он может добровольно оформить отношения с
    фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее
    заявление и копию документа, удостоверяющего личность, однако, это его право, а
    не обязанность.

  3. VideoAnswer Ответить

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *