Какие виды правил норм четко зафиксированы в письменной форме?

5 ответов на вопрос “Какие виды правил норм четко зафиксированы в письменной форме?”

  1. Roma g900 Ответить


    Начало

    Поиск по сайту

    ТОПы

    Учебные заведения

    Предметы

    Проверочные работы

    Обновления

    Новости

    Переменка
    Отправить отзыв

  2. Берик11 Ответить

    И то, и другое передавалось из поколения в поколение на протяжении многих веков, появилось вместе с образованием отдельных этносов, воплощает в себе культурные элементы той или иной общности.
    В современном мире они сохранились потому, что сохранились и этносы, которым они принадлежали. Так как каждый этнос стремится сохранить свою культуру, переданную от предков, он и в современной жизни сохраняет отдельные ритуалы и обычаи, которые при этом не противоречат правовым и моральным нормам, при которых этот этнос существует (законодательство страны, современные моральные нормы).
    Вопрос 4. Зачем в обществе существуют правила этикета?
    Этикет — это принятая в определённых социальных кругах система правил поведения, составляющих единое целое.
    Правила эти складывались веками, многие из них ушли в историю навсегда, а некоторые остались. Подчас на наших глазах появляются новые правила этикета.
    Правила этикета существуют для того, чтобы упростить процесс общения и взаимопонимания. От соблюдения норм поведения напрямую зависит то, каким именно образом мы воспринимаемся окружающими людьми. Этикет представляет собой уже готовый набор форм учтивости, который позволяет не задумываться, и практически по автоматическому принципу, осуществлять коммуникацию внутри человеческого сообщества.
    В классе и дома.
    Вопрос 1. Среди многочисленных правил, которые ты обязан выполнять, есть самые важные. Какие правила ты относишь к самым-самым? Объясни почему.
    Следить за здоровьем, питаться правильно, тренироваться, учиться, познавать новое, зарабатывать деньги, умение доводить до конца работу, которая тебе не нравится или которую ты не хочешь делать, умение брать на себя столько обязательств, сколько ты сможешь выполнить.
    Вопрос 2. О каких нормах идёт речь в следующем тексте? «Вос-преемник спросил его: «С каким намерением желаешь ты вступить в рыцарское общество?» Вновь посвящаемый отвечал ему в согласии со словами, произнесёнными до этого епископом. Тут же он принёс клятву верности ему как своему сюзерену. Тогда, по приказанию последнего, началось облачение его в рыцарские доспехи. Этим делом занимались рыцари, им помогали дамы и молодые девушки. Сперва прикрепили ему левую шпору, затем правую, надели кольчугу, а после всего опоясали его мечом…»
    Посвящение в рыцари, с целью служить своей стране.
    Вопрос 3. За нарушение установленных правил обычно применяются санкции. Словарь определяет санкции как меры воздействия, наказания, применяемые к нарушителям установленных норм, правил. Могут быть и позитивные санкции, например аплодисменты актёру или музыканту за исполнительское мастерство. Но чаще всего, говоря о санкциях, имеют в виду первое значение этого слова. Какие санкции имеются в виду в следующей детской считалке? «Три-четыре-пять, я иду искать. Пора-не пора, я иду со двора. Кто не спрятался, я не виноват. Кто за мной стоит, тому три кона водить».
    Санкция — элемент правовой нормы, в котором устанавливаются неблагоприятные последствия несоблюдения требований, предусмотренных этой нормой.
    Значит санкции были предъявлены по поводу стояния за спиной и предполагают вождение трех конов в случае обнаружения за спиной.
    Вопрос 4. В составленной по указанию Петра I книге «Юности честное зерцало, или Показание к житейскому обхождению, собранное от разных авторов» говорилось: «Никто не смеет повеся голову и потупя глаза вниз по улице ходить или на людей косо взглядовать, но прямо, а не согнувшись ступать, и голову держать прямо ж, а на людей глядеть весело и приятно с благообразным постоянством, чтоб не сказали: он лукаво на людей смотрит». Переведи это правило на современный язык, объясни его смысл.
    Иди по жизни смело, ступай уверенно и смотри на людей добрым взором, и никто не скажет что ты что-то скрываешь.
    Вопрос 5. Как ты думаешь, какие правила этикета появились в XX — начале XXI в.? Объясни причины их появления и значение в жизни людей.
    Не разговаривать по телефону в кинотеатре, театре, на спектаклях. Никогда не давайте незнакомому человеку свой мобильный телефон. Никогда не посылайте оскорбительных или вызывающих писем и не отвечайте на подобные письма, присланные вам.

  3. Istrebman Ответить

    В течении суток были зафиксированы следующие данные:макс.температура +2°С,минимальная…
    В течение суток были зафиксированы следущие данные максимальная температура + 8 градусов…
    В каких правовых документах были зафиксированы права и свободы человека?
    В каких правовых документах были зафиксированы права и свободы человека?
    ПАМАГИТЕ ПЛИЗ ГАРЮ в течении суток были зафиксированы следующие данные максимальная…
    Почему права гражданина и человека зафиксированы в Основном Законе страны-Конституции РФ
    Обязательно ли законы должны быть зафиксированы письменно?
    При измерении температуры воздуха в течение суток были зафиксированы следующие значения…
    4. В течение суток были зафиксированы следующие данные: максимальная температура +100С,…
    Почему не зафиксированы и не постоянные с не пишутся РАЗДЕЛЬНО
    Обязательно ли законы должны быть зафиксированы письменно?почему?
    Почему права и свободы гражданина в России зафиксированы в Основном законе- Конситуции РФ
    Где на планете зафиксированы максимальная и минимальная температуры воздуха?
    Почему права и свободы гражданин в России зафиксированы в Основном Законе – Конституции…
    Почему права и свободы гражданина в России зафиксированы в основном законе Конституции РФ…
    Часть правовой нормы, в которой зафиксированы условия, обстоятельства, с наступлением…
    Часть правовой нормы, в которой зафиксированы условия, обстоятельства, с наступлением…
    Почему права и свободы граждан в россии зафиксированы в конституции рф ? о чем это…
    Умоляю помогите с географией Выпиши города РФ, в которых были зафиксированы самые низкие…
    В каком документе зафиксированы права и свободы граждан Российском государстве

  4. maxxkur Ответить

    Если консенсус есть характеристика группы, конформизм – характеристика поведения индивида или подгруппы по отношению к группе.
    Конформизм, так же как и консенсус, может проявляться на когнитивном, аффективном и поведенческом уровне. И так же как в случае с консенсусом, эти три формы совсем не обязательно разделяются каждым членом группы.
    Начало экспериментальному исследованию явления конформизма положили американские исследователи. В 1930-40-х гг. С.Эш и Музафер Шериф провели ряд исследований влияния большинства группы на индивидуальное мнение испытуемых. Около трети испытуемых, попадая в окружение “подставных” лиц, дающих заведомо неверные ответы относительно восприятия какого-либо объекта, присоединяются к этим показаниям, несмотря на их очевидную ложность.
    Исследования американских психологов изначально были направлены на то, как мнение большинства влияет на установки меньшинства. Внимание европейских исследователей наоборот было сосредоточено на группе как целостном образовании, а также на проблеме лидерства. Было показано, что индивиды, входящие в группы, обладают разным статусом. В зависимости от статуса, а так же от особенностей своего поведения, меньшинство может не только не подчиниться нормам большинства, но и заставить последнее изменить свои нормы.
    В частности, Г.Таджфел показал в серии экспериментов, что:
    1) стремление принадлежать к группе является фундаментальным свойством человеческой натуры;
    2) люди стремятся поддерживать “своих”, даже если это не сулит им явной личной выгоды;
    3) групповая идентичность сохраняется, даже когда прекратилась совместная групповая деятельность, ради которой эта группа возникла (была создана);
    4) многие важные для человека социальные группы и квазигруппы не выбираются и не создаются им в процессе самостоятельной деятельности; они существуют независимо от воли отдельного конкретного человека и он оказывается их членом помимо собственного желания (родительская семья, класс в школе, дворовая компания, подразделение в армии, этнос, т.д.).
    5) активное меньшинство зачастую значительно сильнее влияет на мнения отдельного рядового члена, чем пассивное большинство, и нередко именно его мнение утверждается в группе как общепринятое.
    Соотношение формальных и неформальных структур.
    Организация как социальная группа
    Изучению организаций, ввиду их чрезвычайной важности в современном мире, посвящена специальная отрасль знаний – теория организаций. Ее разделом является социология организаций, рассматривающих организацию как целевую формальную группу.
    3.6.1. Организация – социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей и основанная на высокоформализованных структурах.
    Изучение организаций важно не только само по себе, но и потому, что многие механизмы, действующие внутри организации, имеют аналоги и в обществе в целом.
    Организация – это целеориентированная социальная система. Система – совокупность взаимосвязанных частей, образующих некоторое целое, взаимодействующая с окружающей средой. Целое обладает свойствами, не сводимыми к сумме свойств отдельных частей.
    Таким образом, помимо трех основных элементов группы, организация предполагает:
    – наличие общей, признаваемой в качестве официальной, цели организации, не сводимой к индивидуальным целям ее членов;
    – набор ресурсов и определенный способ их защиты, начиная с заборов и служб охраны, и кончая способом оправдания правомочности своего существования;
    – систему официально утвержденных норм поведения и форм контроля за их соблюдением;
    – структуру устойчиво воспроизводимых статусов – относительно постоянное формальное руководство, или, по крайней мере, устойчивую лидерскую группу;
    – иерархичность (демократический централизм – единоначалие, наличие этажей власти, обязательность вертикального исполнения, обратная связь)
    – определенную систему формального и неформального разделения труда между своими членами;
    – определенный порядок положительных и отрицательных санкций за участие (или неучастие) в деятельности организации.
    – формализованное определение членства в организации.
    Цели организации
    По мнению А.И. Пригожина, существуют три вида организационных целей: цели-задания, цели-ориентации и цели-системы.
    Цели-задания– это оформленные как программы общих действий поручения, выдаваемые извне организацией более высокого уровня или официально сформулированные в качестве главных целей деятельности данной организацией.
    Цели-ориентации – это совокупность целей участников организации, реализуемых через механизмы функционирования организации.
    Цели-системы – это стремление сохранить организацию как целое, то есть сохранить равновесие, стабильность и целостность организации.
    Важным фактором развития организации является согласование, сочетание и как минимум взаимная непротиворечивость этих целей.
    Социальные структуры
    Согласно современным социологическим теориям, любая организация имеет структуры двух типов – формальные и неформальные.
    Формальные структуры включают нормы, ценности и ролевые ожидания, официально утвержденные и принятые в организации. Они четко специализированны и определяются вне зависимости от личностных качеств членов организации.
    Неформальные структуры – состоят из позиций, норм и правил поведения, обусловленных личностными характеристиками членов и основанных на престиже и доверии.
    Одна из главных проблем эффективной организации – согласование формальной и неформальной структур.

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *