На сколько степеней вредности разделяют вредные условия труда?

17 ответов на вопрос “На сколько степеней вредности разделяют вредные условия труда?”

  1. Nazil Ответить

    3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
    4 степень 3 класса (3.4.) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
    Опасные (экстремальные)условия труда (4 класс) характе­ризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
    Таблица 12.15
    Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК раз)
    Вредные вещества*
    Классы условий труда
    Допустимый
    Вредный
    Опасный
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    Вредные вещества 1-2 класса опасности
    ?ПДК
    1,1¸3
    3,1¸6
    6,1¸10
    10,1¸20
    >20,0
    Вредные вещества 3-4 класса опасности
    ?ПДК
    1,1¸3
    3,1¸10
    >10,0
    Вещества опасные для развития острого отравления: с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия
    ?ПДК
    1,1¸2,0
    2,1¸4
    4,1¸6,0
    6,1¸10
    > 10
    Канцерогены
    ?ПДК
    1,1¸3
    3,1¸6
    6,1¸10
    >10.0
    Аллергены
    ?ПДК
    1,1¸3
    3,1¸10
    > 10,0
    Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)
    +
    Наркотические анальгетики
    +
    12.10.2. Гигиенические критерии воздействия виброакустических
    факторов
    Градация условий труда при воздействии на работающих шума, вибрации, инфра- и ультразвука в зависимости от величины превышения действующих нормативов, представлена в табл. 12.16.
    Таблица 12.16
    Классы условий труда в зависимости от уровней шума, локальной и общей вибрации, инфра- и ультразвука на рабочем месте
    Название фактора, показатель, единица измерения
    Классы условий труда
    Допустимый
    Вредный
    Опасный (экстрем.)
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    Превышение ПДУ до… (включительно):
    ШУМ
    Эквивалентный уровень звука, дБА
    ?ПДУ *
    >35
    ВИБРАЦИЯ ЛОКАЛЬНАЯ
    Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ
    ?ПДУ **
    >12
    ВИБРАЦИЯ ОБЩАЯ
    Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ
    ?ПДУ **
    >24
    ИНФРАЗВУК
    Общий уровень звукового давления, дБ
    ?ПДУ ***
    >20
    УЛЬТРАЗВУК ВОЗДУШНЫЙ
    Уровни звукового давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ
    ?ПДУ ****
    >40
    УЛЬТРАЗВУК КОНТАКТНЫЙ
    Уровень виброскорости, дБ
    ?ПДКУ****
    >20
    Степень вредности и опасности условий труда при действии виброакустических факторов устанавливается с учетом их временных характеристик (постоянный, непостоянный шум, вибрация и т.д.).
    12.10.3. Классификация условий труда по показателям микроклимата
    Нагревающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой. Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года), а также на открытой территории в теплый период года используется интегральный показатель – тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).
    ТНС-индекс – эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.
    Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры глубоких и поверхностных слоев тканей организма.
    Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом (при отсутствии теплового излучения) определяется по табл. 12.17 применительно к работающим, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией 1 Кло.
    Таблица 12.17
    Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года
    Показатель
    Классы условий труда
    Оптимальный
    Допустимый**
    Вредный
    Опасный (экстрем.)
    3.1
    3.2
    3.1
    3.4
    Температура воздуха,° С
    по СанПиН *
    по СанПиН *
    • по показателю ТНС-индекса (см. табл. 12.18);
    • по температуре воздуха для помещений с охлаждающим микроклиматом (см. табл. 12.19)
    Скорость движения воздуха, м/с
    по СанПиН 2.2.4.548-96
    по СанПиН *
    • учтена в показателе ТНС – индекса (см. табл. 12.18);
    • при оценке охлаждающего микроклимата учитывается в качестве температурной поправки (см. табл. 12.19)
    Влажность воздуха, %
    по СанПиН
    по СанПиН *
    по показателю ТНС-индекса (см. табл. 12.18) или
    14¸10
    < 10 ТНС – индекс, °С
    по табл. 12.18
    Тепловое излучение, Вт/м2 ***
    по СанПиН *
    по СанПиН *
    1001¸1500
    1501¸
    2001¸2500
    2501¸
    >2800
    Таблица 12.18
    Классы условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для производственных помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года
    Катего­рия работ*
    Общие энергозатраты,
    Вт/м2 *
    Классы условий труда
    Оптимальный
    Допусти­мый
    Вредный -3
    Опасный (экстремальный)
    1 степени
    2 степени
    3 степени
    4 степени
    3.1
    3.2
    3.3.
    3.4
    I а
    68 (58-77)
    22,2 – 26.4
    26.5¸
    26.6
    26.7¸
    27.4
    27.5¸
    28.6
    28.7¸31.0
    >31.0
    I б
    88 (78-97)
    21.5-25.8
    25.9¸
    26.1
    26.2¸
    26.9
    27.0¸
    27.9
    28.0¸30.3
    >30.3
    II a
    113(98-129)
    20.5-25.1
    25.2¸
    25.5
    25.6¸
    26.2
    26.3¸
    27.3
    27.4¸29.9
    >29.9
    II б
    145(130-160)
    19.5-23.9
    24.0¸
    24.2
    24.3¸
    25.0
    25.1¸
    26.4
    26.5¸29.1
    >29.1
    III
    177(161-193)
    18.0-21.8
    21.9¸
    22.2
    22.3¸
    23.4
    23.5¸
    25.7
    25.8¸27.9
    >27.9
    Таблица 12.19
    Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом
    Катего­рия работ*
    Общие энергозатраты,
    Вт /м2 *
    Клacсы условий труда.
    Оптимальный
    Допусти­мый
    Вредный – 3**
    Опасный (экстремальный)
    1 степени
    2 степени
    3 степени
    4 степени
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    1а
    68(58-77)
    по
    СанПиН*
    по СанПиН *
    I6
    88(78-97)
    по
    СанПиН *
    по СанПиН *
    II а
    113(98-129)
    по
    СанПиН*
    по СанПиН *
    II б
    145(130-160)
    по
    СанПиН *
    по СанПиН *
    III
    177(161-193)
    по
    СанПиН *
    по СанПиН *
    Примечание: * для защиты от пониженных температур. Одновременно с применением специальной одежды необходимо соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного с территориальными центрами Госсанэпиднадзора.
    Таблица 12.20
    Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) для открытых территорий в холодный период года и в холодных (неотапливаемых) помещениях
    Климатическая
    зона*
    Теплоизоляция одежды, °С Вт/м :
    Классы условий труда
    Допусти­мый
    Вредный – 3
    Опасный (экстремальный)
    1 степени
    2 степени
    3 степени
    4 степени
    З.1
    3.2
    3.3
    3.4
    IA
    0,71
    -30
    -36
    -38,5
    -40,8
    -60
    < - 60,0 1Б 0,82 -38 -46,2 -48,9 -54,4 -70 < - 70,0 II 0,61 -23 -29,4 -31,5 -35,7 -48 < - 48,0 III 0,51 -15,9 -21,3 -23 -26 -37 <-37,0 Таблица 12.21 Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения) Фактор Классы условий труда Оптимальный Допустимый Вредный - 3 Опасный (экстрем.) 1 степени 2 степени 1 3 степени 4 степени 3.1 3.2 3.3 3.4 Превышение ПДУ (раз) Геомагнитное поле *2 естеств. фон ?ВДУ ?5 ?10 ?50 >50
    –
    Электростатическое поле *3
    естеств. фон
    ?ПДУ*1
    ?3
    ?5
    ?10
    >10
    –
    Постоянное магнитное поле*4
    естеств. фон
    ?ПДУ
    ?5
    ?10
    ?100
    >100
    –
    Электрические поля промы­шленной частоты (50 Гц) *5
    естеств. фон
    ?ПДУ*1
    ?3
    ?5
    ?10
    >10
    >40#
    Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) *6
    естеств. фон
    ?ПДУ*1
    ?5
    ?10
    ?50
    >50
    –
    ЭМИ, создаваемые ВДТ и ПЭВМ *7
    –
    ?ПДУ
    ?5
    ?10
    ?50
    >50
    –
    Продолжение таблицы 12.21
    ЭМИ радиочастотного диапазона *
    0,01 -0,03МГц
    0,03 -3,0МГц
    3,0-30,0 МГц
    30,0-300,0 МГц
    300,0 МГц-300,0 ГГц
    естеств. фон
    естеств. фон
    естеств. фон
    естеств. фон
    естеств. фон
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?3
    ?3
    ?3
    ?3
    ?3
    ?5
    ?5
    ?5
    ?5
    ?5
    ?10
    ?10
    ?10
    ?10
    ?10
    > 10
    > 10
    > 10
    > 10
    > 10
    –
    –
    –
    >50##
    > 50###
    12.10.4. Классификация условий труда по показателям световой среды
    Таблица 12.22
    Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды производственных помещений
    Фактор, показатель
    Классы условий труда
    Допустимый
    Вредный – 3
    1 степени
    2 степени
    3 степени
    4 степени
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    ЕСТЕСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ: Коэффициент естественной освещенности (КЕО, %)
    >0,6*
    0,1-0,6*
    <0,1**
    ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ:
    Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ:
    I-IY, YII
    Y, YI.YIII-XlY
    Ен**
    Ен**
    0,5Ен-1Ен
    < Ен <0,5 Ен Показатель ослепленности (Р, отн. ед.)
    Рн***
    >Рн
    Отраженная блескость
    отсутствие
    наличие
    Коэффициент пульсации освещенности (Кп, %)
    Кпн***
    >kпн
    Яркость (L, кд/м2)
    Lн***
    >Lh
    Неравномерность распределения яркости (С, отн.ед)
    Сн***
    >Сн
    12.10.5. Гигиенические критерии оценки условий труда при
    воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений
    Таблица 12.23
    Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения)
    Фактор
    Классы условий труда
    Оптимальный
    Допустимый
    Вредный – 3
    Опасный
    (экстрем.)
    1 степени
    2 степени
    1 3 степени
    4 степени
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    Превышение ПДУ (раз)
    Геомагнитное поле *2
    естеств. фон
    ?ВДУ
    ?5
    ?10
    ?50
    >50
    –
    Электростатическое поле *3
    естеств. фон
    ?ПДУ*1
    ?3
    ?5
    ?10
    >10
    –
    Постоянное магнитное поле*4
    естеств. фон
    ?ПДУ
    ?5
    ?10
    ?100
    >100
    –
    Электрические поля промы­шленной частоты (50 Гц) *5
    естеств. фон
    ?ПДУ*1
    ?3
    ?5
    ?10
    >10
    >40#
    Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) *6
    естеств. фон
    ?ПДУ*1
    ?5
    ?10
    ?50
    >50
    –
    ЭМИ, создаваемые ВДТ и ПЭВМ *7
    –
    ?ПДУ
    ?5
    ?10
    ?50
    >50
    –
    ЭМИ радиочастотного диапазона *
    0,01 -0,03МГц
    0,03 -3,0МГц
    3,0-30,0 МГц
    30,0-300,0 МГц
    300,0 МГц-300,0 ГГц
    естеств. фон
    естеств. фон
    естеств. фон
    естеств. фон
    естеств. фон
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?ПДУ
    ?3
    ?3
    ?3
    ?3
    ?3
    ?5
    ?5
    ?5
    ?5
    ?5
    ?10
    ?10
    ?10
    ?10
    ?10
    > 10
    > 10
    > 10
    > 10
    > 10
    –
    –
    –
    >50##
    > 50###
    Таблица 12.24
    Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона
    (лазерное, ультрафиолетовое)
    Фактор
    Классы условий труда
    Опти­мальный
    Допу­стимый
    Вредный – 3
    Опасный
    (экстрем.)
    1 степени
    2 степени
    3 степени
    4 степени
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    Лазерное излучение *
    –
    < =ПДУ1 ПДУ2 <10 ПДУ2 <102 ПДУ2 <103 ПДУ2 >103 ПДУ2
    Ультрафиолето­вое излучение
    при наличии производственных источников УФ-А,
    ДИИ**
    >ДИИ**
    УФ-В, УФ-С, Вт/м2 при наличии источников УФО профилактического назначения (УФ-А), мВт/м2 ***
    9-45
    <9
    Таблица 12.25
    Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
    Показатели тяжести трудового процесса
    Классы условий труда
    Оптимальный (легкая физичес­кая нагрузка)
    Допустимый (средняя физиче­ская нагрузка)
    Вредный (тяжелый труд)
    1 степени
    2 степени
    3.1
    3.2
    5
    1.Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы
    за смену, кг м)
    1.1 При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:
    для мужчин
    для женщин
    до 2500
    до 1500
    до 5000
    до 3000
    до 7000
    до 4000
    более 7000
    более 4000
    Продолжение таблицы 12.25
    5
    1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
    1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м
    для мужчин
    для женщин
    1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м
    для мужчин
    для женщин
    до 12500
    до7500
    до 24000
    до 14000
    до 25000
    до 15000
    до 46000
    до 28000
    до 35000
    до25000
    до70000
    до 40000
    более 35000
    более 25000
    более 70000
    более 40000
    2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную кг.
    2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до2-х раз в час):
    для мужчин
    для женщин
    до 15
    до 5
    до 30
    до 10
    до 35
    до 12
    более 35
    более 12
    2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены:
    для мужчин
    для женщин
    до 5
    до 3
    до 15
    до 7
    до 20
    до 10
    более 20
    более 10
    2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
    2.3.1. С рабочей поверхности
    для мужчин
    для женщин
    2.3.2. С пола
    для мужчин
    для женщин
    до 250
    до 100
    до 100
    до 50
    до 870
    до 350
    до 435
    до 175
    до 1500
    до 700
    до 600
    до 350
    более 1500
    более 700
    более 600
    более 350
    3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
    3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)
    3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)
    до 20000
    до 10000
    до40000
    до 20000
    до 60000
    до 30000
    более 60000
    более 30000
    4. Статическая нагрузка – величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс-сек)
    4.1. Одной рукой:
    для мужчин –
    для женщин –
    до 18000
    до 11000
    до 36000
    до 22000
    до 70000
    до 42000
    более 70000
    более 42000
    Продолжение таблицы 12.25
    5
    4.2. Двумя руками:
    для мужчин –
    для женщин –
    4.3. С участием мышц корпуса и ног:
    для мужчин –
    для женщин –
    до 36000
    до 22000
    до 43000
    до 26000
    до 70000
    до 42000
    до 100000
    до 60000
    до 140000
    до 84000
    до 200000
    до 120000
    более 140000
    более 84000
    более 200000
    более 120000
    5. Рабочая поза
    Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены.
    Периодическое, до 25% времени сме­ны нахождение в неудобной (работа с поворотом туло­вища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксирован ой позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60% времени смены.
    Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной по­зе; пребывание в вынужденной позе (на коле­нях, на корточ­ках и т. п.) до
    25% времени смены. Нахождение в позе
    стоя до 80% времени смены.
    Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на
    коленях, на корточках и т.п.) более 25% времени смены. Нахождение в позе стоя более 80% времени смены.
    6.Наклоны корпуса (вынужденные более 30 ), количество за смену
    до 50
    51¸100
    101¸300
    свыше 300
    7. Перемещение в пространстве, обусловленные технологическим процессом
    7.1. По горизонтали –
    7.2. По вертикали –
    до 4
    до 2
    до 8
    до 4
    до 12
    до 8
    более 12
    более 8
    Таблица 12.26
    Классы условий труда по показателям напряженности
    трудового процесса
    Показатели напряженности трудового процесса
    Классы условий труда
    Оптимальный
    Допустимый
    Вредный
    Напряженность труда легкой степени
    Напряженность труда средней степени
    Напряженный труд
    1 степени
    2 степени
    3.1
    3.2
    1. Интеллектуальные нагрузки:
    1.1. Содержание работы
    Отсутствует необходимость принятия решения
    Решение простых задач по инструкции
    Решение сложных задач с выбором по известным алгорит­мам (работа по се­рии инструкций)
    Эвристическая (творчес­кая) деятельность, требу­ющая решения алгорит­ма, единоличное руково­дство в сложных ситуациях
    1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка
    Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий
    Восприятие сиг­налов с последующей коррек­цией действий и операций
    Восприятие сигна­лов с последующим сопоставлением фа­ктических значений параметров с их номинальными зна­чениями. Заключи­тельная оценка фак­тических значений параметров
    Восприятие сигналов с последующей комплек­сной оценкой связанных параметров. Комплек­сная оценка всей производственной деятельности
    1.3. Распределение функций по степени сложности задания
    Обработка и вы­полнение зада­ния
    Обработка, вы­полнение зада­ния и его проверка
    Обработка, проверка и контроль за выпо­лнением задания
    Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам
    Продолжение таблицы 12.26
    1.4. Характер выполняемой работы
    Работа по инди­видуальному плану
    Работа по установленному графику с возмож­ной его коррекцией по ходу деятельности
    Работа в условиях дефицита времени
    Работа в условиях дефи­цита времени и информа­ции с повышенной ответ­ственностью за конеч­ный результат
    2. Сенсорные нагрузки
    2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)
    до 25
    26¸50
    51¸75
    более 75
    2.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы
    до 75
    76¸175
    176¸300
    более 300
    2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения
    до 5
    6¸10
    11¸25
    более 25
    2.4.. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточен­ного наблюдения (% времени смены)
    более 5 мм – 100%
    5¸1,1 мм- более 50%
    1¸0,3 мм – до 50%
    менее 0,3 мм – до 25%
    1¸0,3 мм – более 50% менее 0,3 мм – 25¸50%
    менее 0,3 мм – более 50%
    2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
    до 25
    26¸50
    51¸75
    более 75
    2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):
    – при буквенно-цифровом типе отображения информации:
    – при графическом типе отображения информации:
    до 2
    до З
    2¸3
    3¸5
    3¸4
    5¸6
    более 4
    более 6
    Продолжение таблицы 12.26
    2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцирован­ных сигналов)
    Разборчивость слов и сигналов от 100% до 90%. Помехи отсутствуют
    Разборчивость слов и сигналов от 90% до 70%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстояние до 3,5м
    Разборчивость слов и сигналов от 70% до 50%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстояние до 2м
    Разборчивость слов и сигналов менее 50% Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстояние до 1,5м
    2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)
    до16
    16¸20
    20¸25
    более 25
    3. Эмоциональные нагрузки
    3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки
    Несет ответствен­ность за выполне­ние отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника
    Несет ответственность за функцио­нальное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего ру­ководства (бригадира, мастера и т.п.)
    Несет ответственность за функциональ­ное качество основ­ной работы (задания) Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего кол­лектива (группы, бригады и т.п.)
    Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, ра­боты, задания. Вле­чет за собой повре­ждение оборудова­ния, остановку тех­нологического процесса и может возникнуть опасность для жизни
    3.2. Степень риска для собственной жизни
    Исключена
    Вероятна
    3.3. Степень ответственности за безо­пасность других лиц
    Исключена
    Возможна
    4. Монотонность нагрузок
    4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяю­щихся операциях
    более 10
    9¸6
    5 ¸3
    менее 3
    Продолжение таблицы 12.26
    4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций
    более 100
    100¸25
    24¸10
    менее 10
    4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время – наблюдение за ходом производственного процесса.
    20 и более
    19¸10
    9¸5
    4 и менее
    4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)
    менее 75
    76¸80
    81¸90
    более 90
    5. Режим работы
    5.1 Фактическая продолжительность рабочего дня
    6¸7 часов
    8¸9 часов
    10¸12 часов
    более 12 часов
    5.2. Сменность работы
    Односменная работа (без ночной смены)
    Двухсменная работа (без ночной смены)
    Трехсменная работа (работа в ночную смену)
    Нерегулярная сменность с работой в ночное время
    5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
    Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7% и более рабочего времени
    Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7% рабочего времени
    Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности до 3% рабочего времени
    Перерывы отсутствуют
    12.10.6. Общая гигиеническая оценка условий труда
    Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящими Гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1-4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.
    Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:
    · по наиболее высокому классу и степени вредности;
    · в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
    · при сочетании 2-х и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
    Работа в условиях превышения гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием СИЗ при административном контроле за их применением (включение в технологический регламент, правила внутреннего распорядка с мерами поощрения за их использование и/или административными мерами наказания нарушителей). Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но не изменяет класс условий труда работника.
    Таблица 12.27
    Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени
    вредности и опасности
    Фактор
    Класс условий труда
    Опти­маль­ный
    Допу­сти­мый
    Вредный
    Опасный (экстрем.)
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    Химический
    Биологический
    Аэрозоли ПФД
    Шум
    Инфразвук
    Ультразвук
    Вибрация общая
    Продолжение таблицы 12.27
    Вибрация локальная
    Неионизирующие излучения
    Ионизирующие излучения
    Микроклимат
    Освещение
    Тяжесть труда
    Напряженность труда
    Общая оценка условий труда
    12.11. Пожарная профилактика на объектах магистральных газопроводов
    Объекты магистральных газопроводов отличаются высокой пожаро-взрывоопасностью.
    Горение– быстропротекающая реакция окисления, сопровождающаяся выделением тепла и (обычно) света.
    Для возникновения горения необходимо наличие: горючего вещества, окислителя и импульса. Импульсом может быть: открытый огонь, искра (электрическая, статическая или от удара металлических предметов), молния, нагрев вещества выше температуры его самовоспламенения и др.).
    Горючие вещества бывают в трех агрегатных состояниях: твердом, жидком и газообразном.
    При горении твердых материалов – горючее вещество и воздух не перемешаны, имеют поверхность раздела и горение называется диффузионным.
    Если молекулы кислорода хорошо перемешаны с горючим веществом – горение кинетическое,горение такой смеси происходит в видевзрыва.
    Причинами взрывов и пожаров могут быть не только халатное и небрежное обращение с открытым огнем, но и ошибки в проектировании, нарушение технологического процесса, неисправность, перегрузка или неправильное устройство электрических сетей, производственного оборудования, разряды статического электричества, неисправность установок и систем.

  2. MasterJek Ответить

    Условия труда классифицируются согласно гигиеническим критериям, установленным в Руководстве Р 2.2.2006—05 “Гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда” от 29 июля 2005 г. (введено в действие с 1 ноября 2005 г.).
    Условия труда подразделяются на 4 класса:
    I – оптимальные (1-й класс),
    II – допустимые,
    III -вредные,
    IV – опасные.
    I класс. Оптимальные условия,при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
    Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для др. факторов условно за оптимальные принимаются такие УТ, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.
    II класс. Допустимые– уровни факторов среды и трудового процесса не превышающие уровень установленных гигиенических нормативов для рабочих мест.
    Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Этот класс условно относят к безопасным.
    III. Вредные (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство
    По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих условия труда подразделяются на 4 степени вредности:
    1-я степень 3-го класса – характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
    2-я степень 3-го класса – при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), к появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более);
    3-я степень 3-го класса – характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
    4-я степень 3-го класса –при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
    IV класс. Опасные (экстремальные) – характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. в тяжелых формах.

  3. hithman Ответить

    В результате сопоставления результатов измерений с гигиеническими нормативами определяется класс условий труда и степень вредности как для каждого вредного производственного фактора, так и для рабочего места в целом.
    В зависимости от воздействия вредных факторов и тяжести работ определяется класс условий труда. Классы приведены в таблицах 1—18 к Руководству.
    Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда подразделяются на четыре класса (п. 4.2 Руководства):
    оптимальный (1-й класс);
    допустимый (2-й класс);
    вредный (3-й класс);
    опасный (экстремальный) (4-й класс).
    Безопасными условиями труда считаются условия, относящиеся к 1-му (оптимальному) или 2-му (допустимому) классу, поэтому доплат работающим в таких условиях не положено (п. 4.5 Руководства по оценке профессионального риска для здоровья работников (Р 2.2.1766-03), утвержденного 24.06.2003).
    Работа в экстремальных условиях запрещена, за исключением случаев ликвидации аварий, экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций (п. 1.7 Руководства). Когда условия труда на рабочем месте отнесены к 4-му классу, необходимо срочно разработать комплекс мер, снижающих уровень воздействия опасных факторов либо уменьшающих время их воздействия.
    Вредные условия труда (3-й класс) по величине превышения гигиенических нормативов и изменений в организме работника разделены на четыре степени вредности (классы 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4) (п. 4.2 Руководства). Вредные условия труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса разделены на две степени вредности — классы 3.1 и 3.2 (таблицы 17 и 18 Руководства).

    Шаг 2. Переводим степени в баллы

    Количество баллов определяется по каждому фактору, превышающему гигиенический норматив.
    Каждая степень вредности и напряженности труда оценивается определенным количеством баллов, по которым определяется размер доплат за условия труда (п. 1.3 Типового положения). Как определить количество баллов, в Руководстве не сказано. Поэтому обратимся к приложению № 2 к Типовому положению. Классу 3 условий труда соответствует следующее количество баллов (табл. 1).

    Таблица 1. Баллы, соответствующие 3-му классу условий труда
    3-й класс (вредные условия труда)
    1-я степень (класс 3.1)
    2-я степень (класс 3.2)
    3-я степень (класс 3.3)
    1 балл
    2 балла
    3 балла
    Как видим, в Типовом положении количество баллов для класса 3.4 не установлено. Дело в том, что 4-я степень вредности впервые упоминается в разделе 3 Руководства Р 2.2.013-94, утвержденного Госкомсанэпиднадзором России в 1994 году, а Типовое положение было опубликовано раньше — в 1986 году.
    Поэтому если у вас на предприятии есть работы, отнесенные к этому классу вредности, то можно предположить, что их следует оценивать в 4 балла. Это не противоречит логике установления баллов для условий труда классов 3.1—3.3.

    Шаг 3. Определяем время воздействия вредного фактора

    Так как размеры доплат определяются исходя из фактического состояния условий труда, баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, нужно скорректировать на время воздействия вредных факторов. При этом для оценки влияния конкретного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены (п. 1.3 Типового положения).
    Пример 1. Сотрудница научно-исследовательской лаборатории занимается изучением вирулентности РНК-содержащих арбовирусов рода Flavivirus (лихорадка денге).
    В течение рабочей смены 480 минут (8 ч ? 60 мин) лаборантка 5 часов находится под воздействием вредного биологического фактора и 2 часа работает в помещении с охлаждающим микроклиматом (разработка вакцины в отсутствие специфических средств лечения).
    В условиях воздействия вредного патогенного вируса работница находится 300 минут (5 ч ? 60 мин), а в условиях пониженной температуры — 120 минут (2 ч ? 60 мин).

    Шаг 4. Определяем фактическую степень вредного воздействия

    Для этого баллы, установленные по каждому значимому фактору, нужно скорректировать на показатель времени работы во вредных условиях в течение смены (п. 1.3 Типового положения) (напомним, что смена принимается равной 8 часам):
    Фактическая степень
    вредности фактора
    (тяжести работ)
    =
    Степень вредности фактора или тяжести
    работ, установленная по показателям
    Гигиенической классификации условий
    труда (разд. 5 Руководства)
    ?
    Отношение времени
    действия данного фактора
    к продолжительности
    рабочей смены*
    * Если время действия вредного фактора составляет более 90% рабочей смены, этот показатель будет равняться 1 (п. 1.3 Типового положения).

    Шаг 5. Устанавливаем размер доплаты за работу во вредных условиях

    Расчет доплат производится с учетом всех вредных факторов, выявленных по результатам аттестации рабочих мест. Для установления размера доплат в зависимости от фактичес-кого состояния условий труда можно воспользоваться пунктом 1.6 Типового положения (табл. 2).

    Таблица 2. Количество баллов в зависимости от степени вредности
    Условия труда Фактическая сумма баллов по степени вредности Размеры доплат в процентах к окладу
    Тяжелые, вредные
    До 2,0
    2,1—4,0
    4,1—6,0
    4
    8
    12
    Особо тяжелые и особо вредные
    6,1—8,0
    8,1—10,0
    Более 10,0
    16
    20
    24
    Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. Согласно проведенной аттестации рабочего места класс условий труда работницы:
    в условиях воздействия патогенного вируса — 3.2 (таблица 2 к Руководству);
    в помещении с охлаждающим микроклиматом — 3.1 (таблица 7 к Руководству).
    Для степени класса вредности 3.2 установлено 2 балла, для степени класса 3.1 — 1 балл (приложение № 2 к Руководству). Нужно определить фактическое состояние условий труда на рабочем месте. Применим приведенную выше формулу.
    Фактическая вредность воздействия:
    патогенного микроорганизма равна 1 баллу [2 балла ? (300 мин : 480 мин)];
    охлаждающего микроклимата — 0,25 балла [1 балл ? (120 мин : 480 мин)].
    Условия труда для определения конкретных размеров доплат определяются по сумме полученных значений и составят 1,25 балла (1 балл + 0,25 балла). Значит, размер доплаты составит 4% к тарифной ставке (окладу) (п. 1.6 Типового положения).

    Размер доплат может быть больше

    Согласно Типовому положению размер доплат на тяжелых и вредных работах не может превышать 12%, а на работах с особо тяжелыми и вредными условиями — 24% тарифной ставки (оклада). Тем не менее конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливает работодатель (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Поэтому трудовым или коллективным договором размер доплат может быть увеличен.

    Учет доплаты за вредность

    Учесть суммы доплаты при расчете налога на прибыль можно, только если вредные (опасные) условия труда подтверждены аттестацией рабочих мест (письмо ФНС России от 06.09.2011 № ЕД-4-3/14453@). На ее сумму нужно начислить:
    страховые взносы (ч. 1 ст. 7 и ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ);
    взносы на случай травматизма (п. 1 и 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ);
    НДФЛ (письмо Минфина России от 19.06.2009 № 03-04-06-02/46).
    Редакция журнала «Зарплата»

  4. КоролеваКласса Ответить

    Биологические
    В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества, наличием которых отличаются вредные условия труда, могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.
    Химические
    В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.
    Психофизиологические
    Вредные и опасные условия труда могут быть связаны с физическим, умственным и эмоциональным напряжением. К их причинам обычно относят повышенный уровень ответственности за свою работу, многолюдность помещения и насыщенность различным оборудованием. В качестве профилактических мер применяется автоматизация производственного процесса, сокращение продолжительности рабочего времени во вредных условиях труда, консультативная помощь психолога или невропатолога. Важное значение имеет профилактика стресса и переутомления.

    Вредные условия труда являются опасными

    Вредные и опасные условия труда: профессии, компенсации и льготы

    Для работников, которым нет 18 лет;
    Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
    Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.

    Вредные и опасные условия труда на предприятии

    Согласно п. 3.1.2 Постановления Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений, которые оформляются протоколами. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, т. е. при проведении производственных процессов, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

    Вредные и опасные условия труда

    Опасными условиями труда (4 класс по степени вредности и опасности для человека) считаются такие условия, при работе в которых действие вредных (опасных) факторов в течение одного рабочего дня/рабочей смены (или их части) сотрудника может вызвать угрозу его жизни, при этом имеется высокий риск возникновения острого профессионального заболевания в течение трудовой деятельности человека.

    Опасные и вредные условия труда

    В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества, наличием которых отличаются вредные условия труда, могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.

    Вредные и опасные условия труда: определение, характеристика, классификация

    В данном случае подразумевается, что в результате проведенной СОУТ на рабочем месте были выявлены определенные вредные или (и) опасные факторы производства. Однако уровень их воздействия на сотрудника не превышает установленных нормативов (гигиенических), организм при этом успевает восстановиться к началу следующей смены (рабочему дню).

    Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

    Основанием для установления определенного класса вредности, то есть того же 3.1 или 3.2, является проведение оценки условий занятости, закрепленного в заключении эксперта. Также в соответствии с нормами трудового законодательства, условия труда, а также предоставляемые в связи с этим льготы и гарантии, должны быть оговорены в локальных актах компании с целью определения порядка и условий предоставления гарантий и их размера.

  5. AdMINET0p Ответить

    КЛАСС РИСКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    ( вроде это одно и тоже)
    По степени вредности и опасности условия труда подразделяются на четыре класса (рис.).
    Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
    Оптимальные условия труда (1 класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
    Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
    Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
    Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
    1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
    2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

  6. Ангел в цепях Ответить

    Классификация условий труда дана в «Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05», утвержденном Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 29 июля 2005 года (далее – Руководство 2.2.2006-05).
    Перечень тяжелых работ с вредными и опасными условиями труда для определенных категорий трудящихся установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», в Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 августа 2004 года №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».
    Также действуют отраслевые перечни, введенные в действие Постановлениями Правительства Российской Федерации, Постановлениями Минтруда Российской Федерации, Постановлениями Кабинета Министров СССР и другими.
    Руководством 2.2.2006-05 установлены гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническая классификация условий труда по показателям вредности и опасности.
    Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.1313-03 устанавливают предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны, утверждены и введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 года №76 «О введении в действие ГН 2.2.5.1313-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Химические факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. ГН 2.2.5.1313-03») (далее – Гигиенические критерии).
    Постановлением Главного государственного врача Российской Федерации от 24 декабря 2003 года №161 «О введении в действие ГН 2.2.5.1828-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Дополнение №1 к ГН 2.2.5.1314-03. ГН 2.2.5.1828-03») определены химические факторы производственной среды и ориентировочные безопасные уровни их воздействия в воздухе рабочей зоны.
    Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны объектов хранения и уничтожения химического оружия установлены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 5 июня 2003 года №120 «О введении в действие ГН 2.2.5.1371-03».
    Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) –
    это уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний либо отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы либо в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает нарушений здоровья у сверхчувствительных людей.
    Гигиенические нормативы установлены с учетом 8-часовой рабочей смены, а при большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и другого), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.
    Исходя из Гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
    Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте соответствуют гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу.
    Оптимальными условиями труда (1 класс) – это условия, при наличии которых сохраняется здоровье работника, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для определения микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для иных факторов за оптимальные условия труда условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы или отсутствуют, или не превышают уровни, которые приняты в качестве безопасных для населения.
    Допустимые условия труда (2 класс) – это условия, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха либо к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Названные условия труда условно относят к безопасным.
    Вредные условия труда (3 класс) – это условия труда, характеризующиеся присутствием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство (Руководством 2.2.2006-05).

    Перечень вредных факторов

    Вредные производственные факторы – это факторы среды и трудового процесса, которые могут вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
    Вредными производственными факторами могут быть:
    1) химический фактор, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;
    2) биологические факторы (патогенные микроорганизмы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты);
    3) шум на рабочих местах, производственная вибрация, ультразвук, инфразвук на рабочих местах;
    4) микроклимат производственных помещений (температура воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения);
    5) неионизирующие электромагнитные поля и излучения (электромагнитные поля, электростатические поля, электрические поля промышленной частоты, ОБУВ переменных магнитных полей, электромагнитные поля радиочастот);
    6) ионизирующие излучения (радиационные);
    7) световая среда (естественное и искусственное освещение);
    8) тяжесть и напряженность труда (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве).
    В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
    Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:
    1) степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
    2) степень 3 класса (3.2) – это уровни вредных факторов, которые вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для этих факторов органов и систем), появлению начальных признаков либо легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительного воздействия (часто после 15 и более лет);
    3) степень 3 класса (3.3) – это условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, влияние которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии;
    4) степень 3 класса (3.4) – это условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, характеризующиеся потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний, а также высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
    Отнесение неблагоприятных условий труда к определенному классу и степени вредности и (или) опасности – 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4 – проводится специализированными исследовательскими лабораториями, имеющими соответствующую аккредитацию, при аттестации рабочих мест организации по условиям труда.
    Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу.
    В случае если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с Руководством 2.2.2006-05, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 – 4 степеням 3 класса вредных либо 4 классу опасных условий труда.
    Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и другое), оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.
    Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных случаях по согласованию с территориальным управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
    Общую оценку производственных факторов согласно пункту 5.11.3. Руководства 2.2.2006-05 устанавливают:
    «– по наиболее высокому классу и степени вредности;
    – в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
    – при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше».
    Возможность негативного воздействия на работников вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности обусловила необходимость разработки и утверждения предельно допустимых уровней воздействия указанных факторов. Например, установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны; санитарные нормы допустимых уровней шума на рабочих местах; санитарные нормы вибрации рабочих мест и другие.
    Согласно пункту 5.11.6. Руководства 2.2.2006-05 по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1) в следующих случаях:
    «- при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в Прилож. 7, или разработанными специалистами территориальных органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
    Примечание: режимы труда и отдыха работников, подвергающихся воздействию вибрации, не изменяют класс условий труда.
    – при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты.
    Примечание: исключение составляет определение класса условий труда применительно к воздействию микроклиматических условий, где нормативы разработаны уже с учетом СИЗ».
    Перечни тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается использование труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов.
    Работа в условиях превышения гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием СИЗ при административном контроле за их применением (включение в технологический регламент, правила внутреннего распорядка с мерами поощрения за их использование и (или) административными мерами наказания нарушителей).
    В соответствии с пунктом 5.11.5. Руководства 2.2.2006-05 классы условий труда устанавливаются на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней этих факторов работодатель должен разработать комплекс мер по оздоровлению условий труда, который включает организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения – снижение его уровня до безопасных пределов. В случае если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья все-таки сохраняется, необходимо использовать меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем).
    В зависимости от условий производства, параметры вредных производственных факторов далеко не всегда соответствуют санитарно-гигиеническим нормам. Причинами этого являются: неудовлетворительное состояние основных производственных фондов, сокращение объемов капитального и профилактического ремонта, сокращение работ по внедрению новых технологий, снижение внимания к безопасности производства работ.

    Опасные условия труда

    Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, чье воздействие в течение рабочей смены (либо ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
    Исходя из гигиенических критериев, установленных Руководством 2.2.2006-05, определяется класс вредности и опасности условий труда.
    В группу с высоким уровнем профессионального риска отнесены категории работающих, которые подвергаются воздействию факторов, уровни которых превышают гигиенические стандарты класса 3.3. согласно Руководству 2.2.2006-05. Работа в таких условиях может привести к высокой частоте профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, а также к возникновению тяжелых форм этих заболеваний. В эту группу входят подавляющее большинство профессий, перечисленных в Списке №1 на льготное пенсионное обеспечение: основные профессии горнорудных предприятий, черной и цветной металлургии и так далее.
    Списки №1 и №2 – это списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Комитета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
    Люди, работающие в экстремальных условиях, на производствах, где уровни действующих факторов настолько велики, что могут вызвать внезапное резкое ухудшение здоровья, относятся к категории сверх высокого риска. Это работники, которые подвергаются воздействию высоких температур (металлургическое, коксохимическое производство), а также к этой группе относятся профессии, работа на которых проходит в необычной для человека среде (под землей, под водой, в воздухе).
    Опасными являются условия труда и на опасных производственных объектах.
    Согласно статье 2 Федерального закона от 21 июля 1997 года №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (далее – Закон «Об опасных производственных объектах»):
    «Опасные производственные объекты – предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, указанные в приложении 1 к настоящему Закону.
    Опасные производственные объекты подлежат регистрации в государственном реестре в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации».
    Источником повышенной опасности признается деятельность, которая отвечает двум признакам: создание повышенной вероятности причинения вреда для окружающих, невозможность полного контроля за ней со стороны человека.
    Опасные производственные объекты сами по себе являются источником повышенной опасности, как для работающих на них людей, так и для окружающих. Источниками повышенной опасности на практике традиционно называют деятельность промышленных организаций, использование электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, строительство, эксплуатацию транспортных средств и другое.
    Опасными производственными объектами согласно Приложению №1 к Закону «Об опасных производственных объектах» являются объекты, на которых:
    1) получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются воспламеняющиеся, окисляющие, горючие, взрывчатые, токсичные и высокотоксичные вещества, а также вещества, представляющие опасность для окружающей природной среды;
    2) используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия;
    3) используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры;
    4) получаются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов;
    5) ведутся горные работы, работы по обогащению полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.
    Воздействие вредных и опасных производственных факторов на работающих может стать причиной уменьшения продолжительности жизни, особенно в трудоспособном возрасте, раннего старения, увеличения смертности.
    Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) запрещена. Исключением является ликвидация аварий, проведение экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Такие работы должны проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты со строгим соблюдением режимов, регламентированных для таких работ.
    Законодателем в статье 147 ТК РФ введено понятие опасных условий труда на общих основаниях с тяжелыми, вредными и иными особыми условиями труда. При этом не указаны никакие ограничения на проведение работ в таких условиях. Такие работы допустимы только в исключительных случаях со строгим соблюдением правил, утвержденных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
    Более подробно с вопросами, связанными с вредными и опасными условиями труда с учетом изменений, внесенных новой редакцией Трудового Кодекса Российской Федерации и другими нормативными актами, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Вредные условия труда. Правовое регулирование. Практика. Документы».

  7. Nikosar Ответить

    Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:
    повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
    некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
    громкий шум;
    радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
    постоянные вибрационные колебания;
    повышенная влажность и высокие температуры;
    взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
    тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.
    Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

    Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

    Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:
    Горнодобывающая;
    Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
    Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
    Занимающиеся выпуском генераторного газа;
    Динасовых изделий;
    Химпредприятия;
    Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
    Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
    Металлообрабатывающая;
    Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
    Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
    Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
    Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
    Целлюлозно-бумажные комбинаты;
    Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
    Предприятия здравоохранения;
    Полиграфия;
    Транспортно-технические службы;
    Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
    Атомная промышленность и энергетика;
    Водолазные работы;
    Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
    Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
    Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
    Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
    Ртутные подстанции;
    Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
    Пищевая промышленность;
    Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
    Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
    Кинокопировальные предприятия;
    Агрохимические комплексы;
    Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.
    Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

  8. Arajurus Ответить

    Р
    2.2.013-94
    ГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО
    НОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    2.2. ГИГИЕНА ТРУДА
    Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям
    вредности и опасности факторов производственной среды,
    тяжести и напряженности трудового процесса
    Hygienic Criteria for Evaluation of Labour Conditions by
    Indexes of Harmfulness and Danger of Industrial
    Environment and Working Process Difficulty and Intensity
    Руководство
    Дата введения 1994-01-01
    1. РАЗРАБОТАНО НИИ
    медицины труда РАМН и кафедрой гигиены труда Московской медицинской
    академии им. И.М. Сеченова.
    Руководитель: Н.Ф.
    Измеров.
    Ответственные
    исполнители: Н.Н. Молодкина, А.И. Корбакова.
    Исполнители: О.Г.
    Алексеева, Р.Ф. Афанасьева, Г.А. Богдасарян, В.В. Елизарова, Л.Т.
    Еловская, А.А. Каспаров, Г.Н. Лагутина, B.В. Maтюхин, Ю.В. Мойкин,
    Ю.Н. Пальцев, Л.В. Походзей, Л.В. Прокопенко, Г.А. Суворов, Л.А.
    Тарасова, В.В. Ткачев, И.П. Уланова, А.И. Халепо, Э.Ф. Шардакова,
    Г.Б. Штейнберг, Е.Г. Ямпольская.
    При участии:
    Ивановского НИИ охраны
    труда (С.В. Воронкова, Е.И. Ильина, Т.И. Частухина), Российской
    медицинской академии последипломного образования (В.Я. Голиков,
    Е.Н. Ермолина), Всероссийского НИИ железнодорожной гигиены (В.А.
    Капцов, Э.С. Фрейман).
    2. УТВЕРЖДЕНО И ВВЕДЕНО В
    ДЕЙСТВИЕ Первым заместителем Председателя Госкомсанэпиднадзора
    России – Заместителем Главного государственного санитарного врача
    Российской Федерации 12 июля 1994 г.
    Срок действия три года с
    момента утверждения.
    3. Введено взамен
    “Гигиенической классификации труда (по
    показателям вредности и опасности факторов производственной среды,
    тяжести и напряженности трудового процесса)”, утвержденной
    Минздравом СССР от 12 августа 1986 года № 4137-86.

    1.
    Область применения и общие положения

    1. Область применения и общие положения
    1.1. Гигиенические
    критерии предназначены для гигиенической оценки существующих
    условий и характера труда в зависимости от вредных факторов на
    рабочих местах с целью:
    –
    установления приоритетности в проведении оздоровительных
    мероприятий;
    –
    создания банка данных по существующим условиям труда на уровне
    предприятия, района, города, региона, республики;
    –
    определения административных-экономических санкций в связи с
    неблагоприятными условиями труда;
    –
    аттестации рабочих мест.
    1.2. Использование
    гигиенических критериев для других целей возможно при согласовании
    с Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора
    Российской Федерации.
    1.3. Гигиенические
    критерии оценки и классификация условий труда основаны на принципе
    дифференциации условий труда по степени отклонения параметров
    производственной среды и трудового процесса от действующих
    гигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этих
    отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.
    Работа с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для
    которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу
    (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены,
    наркотические аналгетики) дает право отнесения условий труда к
    определенному классу вредности за потенциальную опасность.
    1.4. Работа в условиях
    превышения гигиенических нормативов возможна при условии
    использования средств индивидуальной защиты и при сокращении
    времени воздействия вредных производственных факторов – защита
    временем.
    Определение допустимого
    времени контакта с вредными производственными факторами за рабочую
    смену и/или период трудовой деятельности (ограничение стажа работы)
    осуществляют органы госсанэпиднадзора по представлению
    администрации применительно к профессиональным группам конкретного
    предприятия. В последнем случае условия труда могут быть
    классифицированы как менее вредные.
    1.5. Срок действия
    настоящего руководства устанавливается три года с момента его
    утверждения. Опыт применения гигиенических критериев оценки условий
    труда должен быть использован при подготовке новой редакции
    документа.

    2.
    Основные понятия, используемые в гигиенических критериях

    2.1. ГИГИЕНА ТРУДА –
    система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой
    деятельности, включающая правовые, социально-экономические,
    организационно-технические, санитарно-гигиенические,
    лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
    2.2. УСЛОВИЯ ТРУДА –
    совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
    оказывающих влияние на здоровье и работоспособность
    человека в процессе труда.
    2.3. ВРЕДНЫЙ
    ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса,
    который может вызвать профессиональную патологию, временное или
    стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и
    инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья
    потомства.
    Вредными
    производственными факторами могут быть:
    –
    физические факторы: температура, влажность и подвижность воздуха,
    неионизирующие электромагнитные излучения (ультрафиолетовое,
    видимое, инфракрасное, лазерное, микроволновое, радиочастотное,
    низкочастотное), статическое, электрические и магнитные поля,
    ионизирующие излучения, производственный шум, вибрация (локальная,
    общая), ультразвук, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
    (пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения,
    недостаточная освещенность, повышенная ультрафиолетовая
    радиация);
    –
    химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической
    природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты);
    –
    биологические факторы: патогенные микроорганизмы, микроорганизмы
    продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры
    микроорганизмов, белковые препараты;
    –
    факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического
    труда: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и
    перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая
    нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в
    пространстве;
    –
    факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда:
    интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность
    нагрузок, режим работы.
    2.4. ОПАСНЫЙ
    ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса,
    который может быть причиной острого заболевания или внезапного
    резкого ухудшения здоровья, смерти.
    В
    зависимости от количественной характеристики и продолжительности
    действия отдельные вредные производственные факторы могут стать
    опасными.
    2.5. ГИГИЕНИЧЕСКИЕ
    НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА – уровни вредных производственных факторов,
    которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40
    часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызывать
    заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых
    современными методами исследований в процессе работы или в
    отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
    Соблюдение гигиенических
    нормативов условий труда не исключает нарушение здоровья у
    сверхчувствительных лиц.
    2.6. БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ
    ТРУДА – условия труда, при которых воздействие на работающих
    вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни
    не превышают гигиенических нормативов.

    3.
    Классы условий труда по степени вредности и опасности

    Исходя из гигиенических
    критериев и принципов классификации условий труда последние
    подразделяются на четыре класса.
    1
    класс – ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда – такие условия, при которых
    сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются
    предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
    Оптимальные нормативы
    производственных факторов установлены для микроклиматических
    параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов
    условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых
    неблагоприятные факторы не превышают уровни, принятые в качестве
    безопасных для населения.
    2
    класс – ДОПУСТИМЫЕ условия труда характеризуются такими уровнями
    факторов среды и трудового процесса, которые не превышают
    установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а
    возможные изменения функционального состояния организма
    восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу
    следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия
    в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и
    их потомство.
    Оптимальный и допустимый
    классы соответствуют безопасным условиям труда.
    3
    класс – ВРЕДНЫЕ условия труда, характеризуются наличием вредных
    производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и
    оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего
    и/или его потомство.
    Вредные условия труда по
    степени превышения гигиенических нормативов и выраженности
    изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени
    вредности.
    1
    степень 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся такими
    отклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило,
    вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают риск
    развития заболевания.
    2
    степень 3-го класса (3.2) – условия труда с такими уровнями
    производственных факторов, которые могут вызывать стойкие
    функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту
    заболеваемости с временной утратой трудоспособности, повышению
    частоты общей заболеваемости, появлению начальных признаков
    профессиональной патологии.
    3
    степень 3-го класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими
    уровнями вредных факторов, которые приводят к развитию, как
    правило, профессиональной патологии в легких формах в период
    трудовой деятельности, росту хронической общесоматической
    патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной
    утратой трудоспособности.
    4
    степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут
    возникать выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечается
    значительный рост хронической патологии и высокие уровни
    заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
    4
    класс – ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) условия труда, характеризуются
    такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в
    течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни,
    высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных
    поражений.
    Таблица
    1
    Классы условий труда в зависимости от содержания вредных
    веществ в воздухе рабочей зоны (превышение ПДК, раз)
    Вредные вещества*
    Класс условий
    труда
    Допусти-
    мый
    Вредный – 3
    Опасный (экстремаль-
    1 степени
    2
    степени
    3 степени
    4 степени
    ный)
    2
    3.1
    3.2
    3.3
    3.4
    4
    ____________
    *
    – В соответствии с перечнем “Предельно допустимые концентрации
    вредных веществ в воздухе рабочей зоны” и дополнениями к нему,
    ГОСТ-ом 12.1.005 “Общие санитарно-гигиенические требования к
    воздуху рабочей зоны”, “Перечнем веществ, продуктов,
    производственных процессов и бытовых факторов, канцерогенных для
    человека”.
    Вредные вещества, за исключением перечисленных ниже
    ПДК
    1,1-3
    3,1-6
    6,1-10
    10,1-20
    >20
    Вещества с
    остронаправ-
    ленным механизмом действия.Вещества раздражающего действия
    ПДК
    1,1-2
    2,1-4
    4,1-6
    6,1-10
    >10*
    ______________
    *
    – Превышение указанного уровня для веществ с остронаправленным
    механизмом действия может привести к острому смертельному
    отравлению.
    Аллергены
    ПДК
    1,1-3
    3,1-10
    >10
    Канцерогены
    ПДК
    1,1-3
    3,1-6
    6,1-10
    >10
    Аэрозоли
    преимущественно фиброгенного действия
    ПДК
    1,1-2
    2,1-5
    5,1-10
    >10
    Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)*
    **
    __________________
    *
    – Вещества, при работе с которыми должен быть исключен контакт с
    органами дыхания и кожей при обязательном контроле воздуха рабочей
    зоны утвержденными методами (в соответствии с перечнем “Предельно
    допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны” и
    дополнениями к нему).
    __________________
    ** – Работа с указанными
    веществами при их производстве, а также в онкологических
    диспансерах и подразделениях дает право отнесения условий труда к
    данному классу.
    Наркотические
    анальгетики *
    **
    __________________
    *
    – Вещества, при работе с которыми должен быть исключен контакт с
    органами дыхания и кожей при обязательном контроле рабочей зоны
    утвержденными методами (в соответствии с перечнем “Предельно
    допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны” и
    дополнениями к нему).
    __________________
    ** – Работа с указанными
    веществами при их производстве, а также в онкологических
    диспансерах и подразделениях дает право отнесения условий труда к
    данному классу.
    Металлы,
    оксиды металлов
    ПДК
    1,1-3
    3,1-10
    10,1-20
    >20
    Таблица 2
    Классы условий труда при работе с биологическим
    фактором
    Наименование
    КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА
    Допус-
    тимый
    Вредный – 3
    Опасный
    (экстре-
    мальный)
    2
    1 степени
    3.1
    2 степени
    3.2
    3 степени
    3.3
    4 степени
    3.4
    4
    Патогенные микро-
    организмы
    особоопасные инфекции
    *
    возбудители
    других инфекционных заболеваний
    *
    _______________________
    * – Работа в
    специализированных медицинских, ветеринарных учреждениях и
    подразделениях, специализированных хозяйствах для больных животных
    дает право отнесения условий труда к указанному классу.
    Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и
    споры микроорганизмов; (превышение ПДК, раз)
    ПДК
    1,1-3
    3,1-10
    >10
    Белковые препараты (превышение ПДК, раз)
    ПДК
    –
    1,1-2
    2,1-10
    >10
    Таблица 3
    Классы условий труда в зависимости от уровня шума и
    вибрации рабочих мест
    Фактор
    КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА
    Допус-
    тимый
    Вредный – 3
    Опасный
    (экстре-
    мальный)
    2
    1 степени
    3.1
    2 степени
    3.2
    3 степени
    3.3
    4 степени
    3.4
    4
    Превышение ПДУ до:
    Шум
    (эквивалентный уровень звука, дБА)
    ПДУ*
    10
    25
    40
    50
    >50
    _______________________
    * – В соответствии с
    “Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих
    местах”.
    Вибрация локальная (эквивалентный корректирован-
    ный уровень виброскорости, дБ)
    ПДУ*
    3
    6
    9
    12
    >12
    _______________________
    * – В соответствии с
    “Санитарными нормами и правилами при работе с машинами и
    оборудованием, создающими локальную вибрацию, передающуюся на руки
    работающих”.
    Вибрация общая (эквивалентный корректированный уровень
    виброскорости, дБ)
    ПДУ*
    6
    12
    18
    24
    >24
    _______________________
    * – В соответствии с
    “Санитарными нормами вибрации рабочих мест”.
    Инфразвук (общий уровень звукового давления, дБ Лин)
    ПДУ*
    >ПДУ
    _______________________
    * – В соответствии с
    “Гигиеническими нормами инфразвука на рабочих местах”.
    Ультразвук воздушный (уровни звукового давления в 1/3 октавных
    полосах частот)
    ПДУ*
    >ПДУ
    _______________________
    * – В соответствии с ГОСТ
    12.1.001 ССБТ “Ультразвук. Общие требования безопасности”.
    Ультразвук контактный (виброскорость, м/сек; логарифмический
    уровень виброскорости, дБ; интенсивность, Вт/см)
    ПДУ*
    >ПДУ
    _______________________
    * – Сочетание локальной
    вибрации с охлаждающим микроклиматом и/или статическим напряжением
    повышает класс условий труда на единицу.
    Таблица 4
    Классы условий труда при действии электромагнитных
    излучений (превышение ПДУ, раз)
    ФАКТОР
    КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА
    Допус-
    тимый
    Вредный – 3
    Опасный
    (экстре-
    мальный)
    2
    1 степени
    3.1
    2 степени
    3.2
    3 степени
    3.3
    4 степени
    3.4
    4
    Постоянное магнитное поле
    ПДУ
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-10
    >10
    Электростатическое поле
    ПДУ
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-10
    >10
    Электрические
    поля промышленной частоты (50 Гц)
    ПДУ (для всего рабочего дня)
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-10
    >10
    Магнитные поля
    промышленной частоты (50 Гц)
    ПДУ (для всего рабочего дня)
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-10
    >10
    Электромагнитные излучения радио-
    частотного диапазона:
    0,01-3
    МГц
    ПДУ
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-10
    >10
    3-30 МГц
    ПДУ
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-10
    >10
    30-300 МГц
    ПДУ
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-8
    8,1-10
    >10
    300 МГц – 300
    ГГц
    ПДУ
    1,1-3
    3,1-5
    5,1-8
    8,1-10
    >10
    Лазерное
    излучение
    ПДУ (для хроничес-
    кого воздей-
    ствия)
    >ПДУ
    ПДУ (для однократного воздействия)
    1,1-3
    ПДУ
    3,1-6
    ПДУ
    6,1-10
    ПДУ
    >10
    ПДУ
    – В соответствии с “Предельно допустимыми
    уровнями воздействия постоянных магнитных полей при работе с
    магнитными устройствами и материалами”.
    – В соответствии с ГОСТ 12.1.045 ССБТ
    “Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и
    требования к проведению контроля”.
    – В соответствии с “Санитарными нормами и
    правилами выполнения работ в условиях воздействия электрических
    полей промышленной частоты (50 Гц)”.
    – В соответствии с “Предельно допустимыми
    уровнями магнитных полей частотой 50 Гц”.
    – В соответствии с ГОСТ 12.1.006 ССБТ
    “Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих
    местах и требования к проведению контроля”, “ПДУ воздействия
    электромагнитных полей диапазона частот 10-60 кГц”.
    – Для ПДУ при времени воздействия, равном
    или менее 0,2 часа.
    – В соответствии с “Санитарными нормами и
    правилами устройства и эксплуатации лазеров”.
    Примечание: Для лиц,
    работающих в экранированных (при снижении естественного
    электромагнитного поля Земли) и особо чистых помещениях, класс
    условий труда устанавливают в соответствии с уровнями всех
    имеющихся факторов среды и трудового процесса, увеличивая на
    одну ступень степень вредности.
    Таблица
    5.1
    Классы условий труда по показателям микроклимата для
    производственных помещений и открытых территорий в теплый период
    года
    Показатель
    КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА
    Оптималь-
    ный
    Допус-
    тимый
    Вредный – 3
    Опасный
    (экстре-
    мальный)
    1
    2
    1 степени
    3.1
    2 степени
    3.2
    3 степени
    3.3
    4 степени
    3.4
    4
    Температура воздуха, °С
    по СН*
    по СН*
    по показателю WBGT-индекса, см. табл. 5.1.1.
    _______________________
    * – “Санитарные нормы
    микроклимата производственных помещений”.
    Скорость
    движения воздуха, м/с
    -“-
    -“-
    -“-
    Влажность воздуха, %
    -“-
    -“-
    -“-
    Тепловое
    излучение, Вт/м
    -“-
    -“-
    1201-1500
    1501-2000
    2001-2500
    2501-3500
    >3500
    Таблица 5.1.1
    Классы условий труда по показателю WBGT-индекса для
    производственных помещений и открытых территорий в теплый период
    года (°С)
    КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА
    Катего-
    рия работ*
    Общие
    энерго-
    траты,
    Опти-
    маль-
    ный
    Допус-
    тимый
    Вредный – 3
    Опасный
    (экстре-
    мальный)
    Вт/м
    1
    2
    1 степени
    3.1
    2 степени
    3.2
    3 степени
    3.3
    4 степени
    3.4
    4
    _______________________
    * – по ГОСТ ССБТ “Общие
    санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны”

  9. Vom Ответить

    Сейчас частичная замена отпуска возможна, когда положенный по закону отпуск свыше 7 дней. Договоренность с работниками заблаговременно прописывают в доп. соглашении к трудовому контракту. Компенсационные выплаты рассчитывают согласно среднему заработку рабочего за год. Суммы компенсационных выплат подлежат обложению НДФЛ. Приказ №185 Министерства здравоохранения утверждает список должностей, относящихся к диапазону риска. Это занятые на:
    авиации;
    ж/д;
    метро;
    пекари;
    медики;
    педагогические работники;
    сотрудники учреждений исполнения наказания.
    При составлении списка специалисты учитывали частоту возникновения профессиональных болезней.

    Компенсационные выплаты и гарантии

    По итогам работы экспертной комиссии формируется сводная ведомость, где отражются комплексные сведения по составленным картам. Карта спецоценки гарантирует компенсацию льгот и компенсаций.

    Укороченная длительность рабочего времени

    Трудовая неделя для «вредников» сокращена до 36 часов вместо 40 часов в неделю.Если сотрудник желает работать по общепринятому графику, то часы, отработанные свыше положенных 36 часов, оплачивают как сверхурочные.

    Дополнительный отпуск

    Минимальная длительность допотпуска за работу с негативными трудовыми условиями — 7 дней. Часть ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, превышающего минимум данного отдыха, заменяют денежной выплатой.
    Оплата труда в увеличенном размере
    Согласно ч. 2 ст. 147 ТК РФ, размер надбавок к оплате труда сотрудников на вредных работах — 4% оклада, принятого для работы обычных работников. Если спецоценка обнаружила негативные трудовые условия труда и рабочему сократили длительность смены, изменять оклад в сторону уменьшения запрещено.

    Право выхода на пенсию до срока

    Выход на пенсию до сроков установлен для работающих:
    в бригадах по ремонту локомотивов;
    на ж/д и метро;
    в геолого-разведочных отрядах;
    на лесозаготовках.
    Для лиц, трудящихся во вредных условиях, досрочная пенсия назначаетсяпри необходимой продолжительности стажа на опасных работах.

    Вредные условия труда

    Показатели, которые характеризуют степень вредности:
    высокий уровень концентрации пыли воздухе промышленных помещений;
    слабая освещенность;
    шум;
    излучение радиоактивного характера;
    высокая влажность и высокие температуры;
    длительное соприкосновение с микробами, химикатами, токсичными веществами.

    Выдача продуктов для лечебно-профилактических целей

    Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) выдают сотрудникам для укрепления здоровья и снижения вероятности приобретения профессиональных болезней. Оно положено классам 3.1, 3.2, 3.3 по спецоценке труда. ЛПП выдают работающим в дни присутствия на работе и в дни нетрудоспособности, если заболевший не госпитализирован.
    Состав сотрудников, которым положено ЛПП, утверждает руководитель, согласовав с профсоюзом. Его прилагают к коллективному договору.

    Периодичные медосмотры

    Схема оказания медицинской помощи работающим на опасных производствах включает три звена:
    амбулаторно-поликлиническое(А-П);
    стационарное;
    санаторно-курортное.
    Задачи А-П звена — это профилактика профессиональных болезней и реабилитация работников, с начальными признаками проф. болезней. Выполнению задач способствует организация медосмотров. Периодические медосмотры проводят территориальные медучреждения.

    Важно знать

    Если зафиксирован несчастный случай или травма во время работы с классом условий труда 3, то компания компенсирует:
    расходы на закупку медикаментов;
    получение медицинских услуг;
    оплату реабилитации.
    Профсоюзы контролируют качество спецоценки, соблюдение гарантий, предоставляемых «вредникам», инструктаж по технике безопасности, выдачу СИЗ и их качество.

    Возможна ли компенсация деньгами

    По нормам, отраженным в ст. 222 ТК РФ, трудящийся вправе по желанию заменить получение молока денежным вознаграждением, но учитывая инфляцию и цены розничной торговли молочной продукцией в пределах расположения компании. Компенсацию платят раз в месяц, по заявлению сотрудника.
    Отпуск за «вредность» заменяют деньгами согласно коллективному договору и письменному согласию сотрудника. Согласие оформляют в виде соглашения к трудовому контракту.

    Какие профессии потеряют «вредность»

    Правительство России рассматривает вопрос о том, как сократить перечень опасных профессий. Из списка вредных планируют исключить:
    руководителей, выполняющих обязанности под землей;
    горных мастеров;
    начальников участков;
    главных инженеров шахт;
    заведующих подземными складами.
    Сегодня законодательно эти должности из списка опасных не исключены.

    Дополнительные страховые взносы в ПФР

    Дополнительные страховые взносы в 2019 году в ПФР за вредные условия труда присваивают согласно спецоценке. Комиссия анализирует факторы среды, воздействующие в ходе смены на работника. Чем выше класс опасности, тем выше тариф.
    Для сотрудников, занятых в горячих цехах, под землей, установлена ставка 9%. Для прочих лиц действует тариф 6%.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *