Отпуск по уходу за ребенком как рассчитать?

9 ответов на вопрос “Отпуск по уходу за ребенком как рассчитать?”

  1. Лайк ТВ флай Ответить

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается из среднего заработка за 2 календарных года перед наступлением отпуска по уходу за ребенком. Сумма заработка за эти годы делится на число календарных дней в них, умножается на 30,4 и на 40%. Формула расчёта выглядит так:
    СДЗ=(СЗ_2017 + СЗ_2018) / (730 минус исключаемые календарные дни) * 30,4*40%
    где СДЗ – это средний дневной заработок, СЗ – это заработок за календарный год.
    В расчёте пособия есть несколько особенностей:
    Средний заработок (СЗ), согласно законодательству, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая устанавливается каждый год.
    Если женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в этот период, для увеличения суммы пособия можно один или два года заменить на более ранние. Но СДЗ (средний дневной заработок) в этом случае не может превышать величину, рассчитанную за 2 календарных года перед годом ухода в отпуск по уходу.
    Если на момент ухода в отпуск вы работаете у нескольких работодателей, то надо выбрать у какого работодателя вы будете получать пособие, т.к. именно из его выплат надо рассчитывать пособие. Выплаты другого работодателя не будут учитываться.
    Если на момент ухода в отпуск вы работали у другого работодателя (в том числе и по совместительству) и на момент оформления отпуска по уходу уже уволились, то его выплаты учитываются при расчёте суммы пособия.
    Все эти моменты расчёта пособия подробно и с примерами расписаны в статье
    “Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет”.
    Бланки и образцы документов для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *