Работа в тинькофф банке на дому отзывы сколько платят?

14 ответов на вопрос “Работа в тинькофф банке на дому отзывы сколько платят?”

  1. HitmaniaC Ответить

    Что можно улучшить: Летом этого года хотела устроиться в ТБ, не сложилось и это 100% к счастью. Этап 1. Звонок эйчара Позвонил мужчина, сказал что может предложить работу. Я сразу же пошла в отказ, так как была наслышана, что данный банк не слишком хорош в качестве работодателя, тем более изначально резюме выкладывалось на другую должность. Предложили подобрать подходящую вакансию по моим предпочтениям. В итоге предложили поработать в чатике, за зп от 45 тыс и с удобным графиком (первый месяц пятидневка, потом 2/2). Далее проведения телефонное собеседование-тест. Нужно было объяснить непонимающему человеку (эйчар) как добраться из пункта, А в пункт Б. И так 3 раза, все более подробно. По сути тест на стрессоустойчивость. Далее назначили день начала обучения. 2 этап. Обучение. Обучение длится 2 недели, т. е. 10 рабочих дней. Включает в себя теорию, практику, тесты, домашние задания и экзамен. В конце первой недели половину группы наугад вытащили на промежуточный экзамен (никто во всяком случае не объяснял критерии отбора). Тренинги начались в первый день, группу из примерно 30 человек привели в аудиторию, все познакомились и тренер рассказывала о всяких плюшках банка. Тут вскрылись первые минусы — зп около 28 тысяч вместо обещанных 45. После первого месяца и изучения ещё одного продукта банка (вначале изучают только 1, например дебетовые карты), успешной сдачи экзамена по нему откроется возможность получать премию (кажется около 18 тыс). И эту премию будут резать. Штрафов много. Например за опоздания или за ошибки при контрольной прочитке твоего чата. Опадание считается если ты в назначенное время не зашёл в учетку на телефоне (там спец система) и оффлайн в чате. Вообще сказали что на работе надо быть минимум за 20–30 минут до начала рабочего дня, в том числе чтобы успеть прочитать новости банка. Далее начали рассказывать теорию, местами интересно и полезно, местами скучно. Просто обучение короче. Также дали доступ в учётку для домашних заданий. Там видео и картинки с текстом в виде мультяшных персонажей, в конце каждого — мини тест. К концу первой недели мы ещё прошли общий тест в классе и всем сказали принести документы для трудоустройства, также пришлось заказать карту Тинькофф. Также к концу первой недели из 30 человек осталась чуть больше половины. Кто-то после первого дня ушёл, другие потихоньку позже. 3 этап. Практика. Для практики всех поделили на минигруппы и отправили к прикрепленным наставникам для работы непосредственно в чате. Там открылся ещё один крупный минус. При составлении графика никто не будет учитывать твои пожелания (ходят легенда, что пожелания учитывают только топам рейтинга). Более того, каждому дают примерное расписания перерывов в течение дня. То есть например сходить в туалет можно только в это время. Короче все строго регламентировано. Также постоянно делаются прочитки и тут уже действует человеческий фактор (один придерется, другой не обратит внимания). При плохой оценке можно попробовать оспорить решение. За плохие оценки — низкий рейтинг, режут премию и можно забыть о повышении зп в целом. На практике под присмотром наставника дают возможность пообщаться с клиентами, и включиться в работу. Интересный опыт, но так работать сможет далеко не каждый. Странность состояла в том, что наставник и тренер говорили разные вещи — одна говорила надо отвечать максимально полным ответом, давать полезные ссылки на сайт, другая — что нужно отвечать максимально быстро, если клиенту будет надо- он уточнит. Этап 4. Экзамен. первый экзамен (где набирают часть группы выборочно в конце первой недели) прошел как-то внезапно, я даже заволноваться не успела толком. Он состоял из довольно простых вопросов по теории с парочкой ловушек в формате чата клиент-оператор, где клиентом был сотрудник банка. После теста отсеялось ещё человек 5–6. Второй, выпускной экзамен прошёл в таком же формате, но с более сложными вопросами. Тем кто не набрал достаточное количество баллов предоставили вторую попытку в этот же день. В итоге всем кто сдал — дали пропуска и отправили работать, остальных проводили к выходу.
    В целом такая работа подойдёт для молодых и энергичных, готовых спокойно работать с любое время и с любым графиком. График у каждого индивидуальный, но даже при пятидневке рабочий день может начинаться как в семь утра, так и в пять вечера. При сменном заявленном как 2/2, он может быть и 3/½/3/1 например. Абсолютный рандом. С зарплатой — ну вот хз. Я говорила с разными сотрудниками, одни говорят заработать нереально, другие противоположное. Офис из себя представляет громадный опенспейс-муравейник. За сотрудниками нет закрепленных мест и каждый рабочий день нужно себе искать свободное место. Везде съемка, куча видеокамер и запись рабочего стола, телефонных разговоров. Но это все-таки банк, так что ожидаемо и логично. Я видела и слышала много комментариев о непонятном отсеивании, особенно иногородних. Со мной в группе было человек 7 или 8 с нерусскими именами, из них прошёл только 1. Сложно сказать влияет ли это, но вопрос про наличие русского гражданства я слышала раза 3. Интересный опыт, но работать в таких и на таких условиях — не дай бог!

  2. koka-niko Ответить

    Посредством заполнения настоящей формы я даю свое согласие Банку на обработку всех моих персональных данных, указанных в настоящей форме, а также в документах, впоследствии мною предоставленных в виде копий/оригиналов и т.п., любыми способами, в том числе третьими лицами, включая осуществление сбора, систематизацию, накопление, хранение, обновление, уточнение (проверка), изменение, использование и распространение (включая передачу), в том числе воспроизведение, электронное копирование и трансграничную передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также вышеуказанную обработку иных моих персональных данных, полученных в результате их обработки, с целью заключения со мной ученического договора, трудового договора или договора гражданского-правового характера на выполнение работ и/или оказания услуг, создания информационных систем персональных данных Банка, а также в любых других целях, прямо или косвенно связанных с заключением указанных выше договоров.
    Указанное согласие дано на шесть лет, а в случае его отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Банком и/или третьими лицами, а данные уничтожены. Данное согласие дает право Банку в период с момента заполнения настоящей формы и до сроков, установленных нормативными документами, в течение которых Банк обязан хранить информацию обо мне, обрабатывать мои персональные данные с помощью своих программно-аппаратных средств. Я уведомлен, что данное согласие может быть отозвано путем направления Банку в письменной форме уведомления об отзыве согласия заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручено лично под роспись уполномоченному представителю Банка.
    Я даю согласие на получение мной вакансий Банка или его контрагентов, а также на получение рекламы, рассылки, в том числе по сети подвижной радиотелефонной связи, от Банка, его контрагентов и аффилированных лиц.

  3. AlexandrZharkin Ответить

    Вроде как есть реальные случаи, как опытные продавцы зарабатывают 40-50к в месяц. По крайней мере, так мне сказали другие сотрудники.
    Начну с зарплаты. У вас есть ежедневный план продаж. Если выполняете его на 50% или меньше, то оклад за этот день не выплачивается. Невыполненный план переносится на следующий день и плюсуется с новым планом.
    Например, если по плану вам нужно сделать 4 продажи, а вы сделали только 2, значит на следующий день ваш план – 6 продаж. Соответственно, выполнить норматив становится сложнее, чем вчера. К счастью, каждую неделю счетчик обнуляется, и у вас снова появляются шансы на получение оклада.
    Что касается премии, то строится она следующим образом. По сим-картам: в первый месяц вы имеете 80% с расходов клиента. Во второй месяц – 70%. В третий – 60%. В 4-6 месяцы – 50%. Дальше уже за расходы ничего не начисляется. Однако это НЕ окончательные суммы. Они умножаются на коэффициент, исчисляемый от % выполнения плана продаж. Например, если вы за месяц выполнили план на 70%, значит итоговая сумма премии умножается на 0,7. Это означает, что из 10000 премиальных вам выплатят только 7000. Как рассчитываются вознаграждения по кредиткам – не успел вникнуть, т.к. свалил с этой псевдоработы.
    Компания от вас ждет, что вы будете как на базаре орать “самые сочные, самые сладкие помидоры, не проходите мимо!”. По факту относительно симок и кредиток это не работает – даже не пытайтесь страдать ерундой. Покупать будут только те, кто сами проявят заинтересованность. Все остальные люди похожу уже привыкли к этой вакханалии, а потому заблаговременно обходят вашу – больше…

  4. stewie163 Ответить


    Часто можно заметить объявления о вакансиях на работу в банк Тинькофф. В рекламе сообщается о взаимовыгодных условиях сотрудничества, высокой зарплате, карьерном росте и других условий. Для людей, которые в поисках работы – это удачный вариант и очень многие откликаются на заманчивое предложение. Но все ли так гладко, как расписано в объявлении? Стоит проанализировать реальные отклики людей, избравших работу удаленно.

    Контингент одобривший работу в банке

    Проанализировать удаленную работу можно только по реальным откликам людей, которые в этой сфере трудятся не менее трех месяцев. Изучив более ста отзывов сотрудников, занятых работой на дому в Тинькофф, выявляются следующие преимущества.
    Есть возможность помимо основного заработка получить дополнительный доход, устроившись удаленным сотрудником.
    При выполнении всех пунктов договора начисляется достойная заработная плата, плюс за перевыполнения плана выплачиваются проценты. Нет задержки оплаты, всегда есть стабильность.
    Официальное трудоустройство, отчисление налоговых платежей в пенсионный фонд.
    Для женщин, находящихся в декретном отпуске, есть возможность подработать дополнительно дома.
    Впоследствии компенсируют затраченные деньги на гарнитуру для работы.
    Планирование рабочего дня зависит только от самого сотрудника, здесь можно выбирать время самостоятельно, выбирая график.
    Бесплатное обучение и постоянная поддержка руководства.
    Трудиться можно в любом городе России, главное, чтоб была гарнитура с микрофоном и высокоскоростной безлимитный интернет.
    Из статистики видно, что достоинств немало. Поэтому удаленная работа столь востребована. Чтоб полностью разобраться в данном виде заработка следует затронуть и недостатки фриланса.

    Контингент недовольных работой в банке

    Рассмотрим еще отзывы о работе в банке Тинькофф. Были найдены больше ста отрицательных откликов, на основе которых выявлены самые яркие недочеты в таком заработке.
    Нереальные завышенные планы, которые невозможно выполнить, а именно от этого зависит заработная плата. Поэтому очень мало шансов получить деньги за отработанное время.
    Иногда прослушивают звонки, и если руководству не понравится тон общения с клиентом, то назначают штрафные санкции. На конкретике это 40% удержания из заработной платы.
    Часто случается операционный сбой в системе банка.
    Каждую неделю дается фиксированный план, при невыполнении его заработная плата снимается на 30%. Достаточно высокий процент за такое действие.
    Говорить с клиентами только по шаблону, хотя иногда возникают ситуации, когда необходимо применить простую «человеческую речь», если отклонишься в разговоре, сразу штрафные санкции.
    Заработать катастрофически сложно, так как нынешнее поколение уже все с кредитами и уговорить человека приобрести карту нелегко. Плюс к этому банк Тинькофф после разоблачений кредитных карт на ютубе имеет не слишком хорошую репутацию. И люди, отказываются от покупки, услышав название банка.
    Частые сокращения, при этом без объяснения причины.
    Постоянные изменения в начислении зарплаты.
    Список недостатков получился довольно внушительным. Но он составлен по правдоподобным отзывам людей работающих или ранее трудившихся в банковской сфере. По ним можно судить о недостатках удаленной работы и делать соответствующие выводы.

    Контингент «Золотая середина»

    Существует еще одна категория людей, занявших нейтральную позицию. Сотрудников, оставивших реальные отзывы об удаленной работе на дому в банке Тинькофф, можно разделить на три типа:
    Плюсы: возможность распределить рабочий день, нет задержки в выдаче заработной платы, банковская деятельность ведется дома. Минусы: за любое нарушение завышенные штрафные санкции.
    Достоинства: планирование объема работ, дополнительный доход. Недостатки: завышенный план, наложение штрафов.
    Плюсы: у женщины в декрете, есть способ подработать. Недочеты: трудно не попасть в штрафники.

    В заключение несколько слов

    Если внимательно изучить статистику, видно, что самыми положительными являются: возможность работать дома, распределение рабочего дня. Из отрицательных моментов лидируют штрафные санкции и план, который трудно выполнить.

  5. MONARCH.XP Ответить

    По отзывам тех, кто работал на дому с этим банком, для начала нужно пройти тест, затем подписать договор и дождаться логина и пароля для работы. Будет нужно звонить клиентам, желающим получить кредитную карту, заполнять с их слов анкету.
    Обязательным при этом является точное соответствие скрипту, так как сотрудник является представителем банка и общается от лица кредитной организации, никаких вольных высказываний не допускается. Даже излишнее дружелюбие, проявленное к клиенту, будет расценено как нарушение и приведет к штрафу.
    По сути это тот же телемеркетинг, который большинство банков практикуют, набирая сотрудников для работы в офисе. Здесь все то же самое, но работодатель не тратиться на аренду, обеспечение оргтехникой и прочим. Сотрудник экономит на проезде и сам организует свой рабочий график.
    Плюс для новичков будет в отсутствии «холодных» звонков, не нужно ничего навязывать, общение идет с клиентами, которые сами оставили заявку на сайте ТКС. Но в любом случае – это продажа, клиента нужно к оформлению карты склонить, так как если не будет заполненных заявок, то не будет и зарплаты, так как оплата сдельная и есть план, без выполнения которого держать удаленного сотрудника не будут.
    По отзывам, план небольшой и вполне реальный – около 90 заявок в месяц. Не каждый звонок, естественно, гарантирует заполнение заявки. После нескольких месяцев работы некоторые жалуются на качество предоставляемой базы – либо невозможно дозвониться, либо при разговоре с клиентов выясняется, что он не проходит по условиям.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *