С какого момента директор вступает в должность?

14 ответов на вопрос “С какого момента директор вступает в должность?”

  1. Rico_Solus Ответить

    Смена генерального директора общества одна из наиболее распространенных причин внесения изменений в ГРЮЛ. Необходимость внесения данных изменений возникает по различным причинам, это и окончание срока полномочий, увольнение по собственному желанию, назначение на должность нового руководителя и.т.д. Смена руководителя предприятия не считается сложным юридическим действием, однако это может потребовать не только знаний о порядке выполнения регистрационных процедур, но и понимание определенных тонкостей, связанных с этим процессом.
    Непосредственно смена генерального директора регистрируется в налоговой инспекции, которая вступает в роли регистрирующего органа и в которой предприятие состоит на учете.
    Данная статья посвящена ни сколько самой процедуре смены директора, сколько вопросам, связанным с прекращением полномочий генерального директора и началом полномочий вновь назначенного директора общества.
    ПОЛНОМОЧИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ
    При смене генерального директора общества, часто возникают вопросы: С какого момента прекращаются полномочия прежнего генерального директора, и с какого момента новый генеральный директор вступает в должность и приобретает соответствующие полномочия? Кто должен подписывать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ?
    Итак, с какого же момента новый генеральный директор общества вступает в должность и приобретает полномочия?
    От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы?
    Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников (акционеров) о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора. В связи с чем, новый генеральный директор вступает в должность с даты указанной в решении/протоколе общего собрания участников (акционеров) общества. После избрания генерального директора и заключения с ним трудового договора, новый руководитель издает приказ о своем назначении на должность и согласно законодательству должен в течение трех дней уведомить регистрирующий орган о произошедших в обществе изменениях.
    Основной нюанс в процессе смены генерального директора, заключается в том, что с момента принятия общим собранием участников решения о смене руководителя, до момента регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ, имеет место быть несоответствие сведений во внутренних документах предприятия и ЕГРЮЛ, и длиться такое несоответствие, как минимум 5 дней. С одной стороны, решение принято, трудовой договор подписан, и новый руководитель приступил к выполнению своих обязанностей, с другой стороны в ЕГРЮЛ пока не содержится сведений о новом руководителе, соответственно при обращении в банк, где открыт рс компании для переоформления банковской карточки, скорее всего возникнут сложности. В том числе и при заключении договора, контрагент может заказать выписку из ЕГРЮЛ, в которой не будет содержаться сведений о новом директоре предприятия. И вот здесь, законодатель не дает четких «инструкций» для дальнейшей законной деятельности компании.
    Статья 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. Такая же позиция закреплена и в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанные с внесением изменений в учредительные документы (смена генерального директора), должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом. В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя общества.
    Это подтверждается и регистрирующим органом, так как он признает полномочия нового генерального директора, не смотря на отсутствие о нем сведений в ЕГРЮЛ при сдаче заявления на регистрацию изменений по форме Р14001. Напомним, при внесении изменений в ЕГРЮЛ связанных с изменением сведений о руководителе общества сдается заявление, которое подписывается лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, т.е. директором. Регистрирующий орган принимает заявления, подписанные как старыми директорами, полномочия которых прекращены, так и заявления, подписанные новыми директорами, сведения о которых отсутствуют в ЕГРЮЛ, но при условии предоставления одновременно с заявлением Р14001 еще и дополнительно протокола (решения) о смене генерального директора в оригинале. Исходя из этого, новый руководитель до регистрации изменений сведений в ЕГРЮЛ подписывает заявление Р14001 как руководитель с вытекающими отсюда правами и обязанностями.
    http://businessgarant.com/announce/2013/04/14/vstuplenie_v_dolgnost/

  2. MarkHell Ответить

    В июле этого года Верховный суд рассмотрел дело, которое ярко иллюстрирует, как высшая судебная инстанция исправляет очевидные ошибки судов общей юрисдикции (постановление ВС РФ от 25.07.2016 № 34-АД16-5). ВС РФ сделал вывод о том, что возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица с фактом внесения в государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) таких сведений не связаны, а обусловлены принятием соответствующего решения компетентным органом управления такого юридического лица или истечением срока его полномочий. Сам по себе такой вывод является достаточно очевидным. Аналогичная позиция была высказана еще в 2006 году ВАС РФ в постановлении Президиума от 14.02.2006 № 12580/05 по делу № А40-59287/04-125-586 применительно к гражданско-правовым отношениям и в дальнейшем довольно единообразно применялась судами.
    Однако в деле, рассмотренном ВС РФ, ситуация касается административно-правовых отношений, а именно — исполнения публичных обязанностей руководителем юридического лица, полномочия которого фактически прекращены, но эта информация не является общедоступной и не внесена в ЕГРЮЛ.
    частности, председатель правления товарищества собственников жилья (ТСЖ) на основании ч. 2 ст. 15.33 КоАП РФ был привлечен к административной ответственности за нарушение сроков представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в органы государственных внебюджетных фондов. Однако ВС РФ отменил все судебные акты судов нижестоящих инстанций и прекратил производство по делу, поскольку на основании решения общего собрания ТСЖ в момент, когда соответствующая публично-правовая обязанность должна была быть исполнена, руководителем ТСЖ было избрано иное лицо. Высшей судебной инстанцией было установлено, что лицо, привлекавшееся к административной ответственности, не являлось субъектом вменяемого ему правонарушения, поскольку не обладало полномочиями единоличного исполнительного органа.
    regforum.ru

    Полномочия генерального директора предприятия

    При смене генерального директора общества, часто возникают вопросы: С какого момента прекращаются полномочия прежнего генерального директора, и с какого момента новый генеральный директор вступает в должность и приобретает соответствующие полномочия? Кто должен подписывать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ?

    Итак, с какого же момента новый генеральный директор общества вступает в должность и приобретает полномочия?

    От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы?
    Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников (акционеров) о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора. В связи с чем, новый генеральный директор вступает в должность с даты указанной в решении/протоколе общего собрания участников (акционеров) общества. После избрания генерального директора и заключения с ним трудового договора, новый руководитель издает приказ о своем назначении на должность и согласно законодательству должен в течение трех дней уведомить регистрирующий орган о произошедших в обществе изменениях.
    Основной нюанс в процессе смены генерального директора, заключается в том, что с момента принятия общим собранием участников решения о смене руководителя, до момента регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ, имеет место быть несоответствие сведений во внутренних документах предприятия и ЕГРЮЛ, и длиться такое несоответствие, как минимум 5 дней.
    одной стороны, решение принято, трудовой договор подписан, и новый руководитель приступил к выполнению своих обязанностей, с другой стороны в ЕГРЮЛ пока не содержится сведений о новом руководителе, соответственно при обращении в банк, где открыт счет компании для переоформления банковской карточки, скорее всего возникнут сложности. В том числе и при заключении договора, контрагент может заказать выписку из ЕГРЮЛ, в которой не будет содержаться сведений о новом директоре предприятия. И вот здесь, законодатель не дает четких «инструкций» для дальнейшей законной деятельности компании.
    Статья 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. Такая же позиция закреплена и в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
    Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанные с внесением изменений в учредительные документы, должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом. В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя организации.
    Статья 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. Такая же позиция закреплена и в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
    Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанные с внесением изменений в учредительные документы, должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом. В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя организации.
    Прекращение полномочий директораЭто подтверждается и регистрирующим органом, так как он признает полномочия нового генерального директора, не смотря на отсутствие о нем сведений в ЕГРЮЛ при сдаче заявления на регистрацию изменений по форме Р14001 с целью регистрации смены руководителя компании.
    Напомним, при внесении изменений в ЕГРЮЛ связанных с изменением сведений о руководителе общества сдается заявление, которое подписывается лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, т.е. директором. Регистрирующий орган принимает заявления, подписанные как старыми директорами, полномочия которых прекращены, так и заявления, подписанные новыми директорами, сведения о которых отсутствуют в ЕГРЮЛ, но при условии предоставления одновременно с заявлением Р14001 еще и дополнительно протокола (решения) о смене генерального директора в оригинале. Исходя из этого, новый руководитель до регистрации изменений сведений в ЕГРЮЛ подписывает заявление Р14001 как руководитель с вытекающими отсюда правами и обязанностями.

    businessgarant.com

    Начало полномочий нового генерального директора

    [attention]Кто в это время должен подписывать кассовые документы, платежные поручения, налоговую отчетность и другую документацию по предприятию, ведь новый генеральный директор на это еще не имеет права? Габбасов Руслан Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (единоличный исполнительный орган общества) осуществляет текущее руководство его деятельностью, без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (ст. 53, ст. 91 ГК РФ; ст. 32, ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ)). В обществе, состоящем из одного участника, генеральный директор избирается решением единственного участника на срок, определенный уставом общества, если уставом решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (пп. [/attention]
    4 п. 2 ст.

    С какого момента директор вступает в должность

    От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы? Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников (акционеров) о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора.
    businessgarant.com

    Начало полномочий нового генерального директора

    [attention]Кто в это время должен подписывать кассовые документы, платежные поручения, налоговую отчетность и другую документацию по предприятию, ведь новый генеральный директор на это еще не имеет права? Габбасов Руслан Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (единоличный исполнительный орган общества) осуществляет текущее руководство его деятельностью, без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (ст. 53, ст. 91 ГК РФ; ст. 32, ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ)). В обществе, состоящем из одного участника, генеральный директор избирается решением единственного участника на срок, определенный уставом общества, если уставом решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (пп. [/attention]
    4 п. 2 ст.

    С какого момента директор вступает в должность

    От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы? Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников (акционеров) о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора.
    В связи с чем, новый генеральный директор вступает в должность с даты указанной в решении/протоколе общего собрания участников (акционеров) общества.

    Подводные камни при смене генерального директора

    В описанной ситуации новый генеральный директор сразу после принятия решения учредителей о его назначении должен направить в банк копию данного решения. Таким образом, банк будет уведомлён о смене директора и в случае судебного разбирательства это послужит весомым аргументом в вашу пользу.
    Необходимо отметить, что лучшим вариантом при смене генерального директора организации является достижение четкой договоренности об этом. Какой она будет и как ее достигнуть – об этом рекомендуем подумать в момент заключения договора с руководителем.
    Причем рекомендуем посмотреть на это как руководителю, так и владельцам бизнеса. Корректно составленное соглашение, которое описывает все аспекты сотрудничества – самая лучшая гарантия предотвращения проблем в будущем. В заключение перефразирую одно известное выражение. Незнание закона не освобождает от последствий.

    С какого момента новый генеральный директор вступает в должность

    Черепаха Активист Сообщений: 8,778 Re: с какой даты уполномочен новый директор Цитата: Сообщение от Черепаха Все равно, на основании доверенности невозможно осуществлять ВСЕ полномочия ГД. Обо всех, речь и не идет, в доверенности следует прописать те полномочия, которые будут необходимы в промежуток времени Вашей регистрации ГД, чтобы в случае подписания разного рода документов Общества не встрять с уполномоченным лицом, т.к.
    для третьих лиц изменения приобретают силу с момента государственной регистрации документов (получения листа записи). mr. Phil Новичок Сообщений: 7 Re: с какой даты уполномочен новый директор Цитата: Сообщение от mr.

    С какого момента вступает в должность новый генеральный директор

    [info]Phil С целью осуществления полномочий «Генерального директора» на время получения документов с государственной регистрации, т.е. на те 5-ть дней отведенных для государственной регистрации. Все равно, на основании доверенности невозможно осуществлять ВСЕ полномочия ГД. [/info]
    [important]Черепаха Активист Сообщений: 8,778 Re: с какой даты уполномочен новый директор Цитата: Сообщение от Черепаха С какой целью? Для третьих лиц, вновь избранный приобретет полномочия с даты внесения в ЕГРЮЛ. Доверенность может быть полезна… haoren Активист Сообщений: 1,103 Re: с какой даты уполномочен новый директор Цитата: Сообщение от haoren Для третьих лиц, вновь избранный приобретет полномочия с даты внесения в ЕГРЮЛ. [/important]
    Это где про такое, если не секрет? Не, я ничего против доверенности не имею.
    yurist123.ru
    Итак, с какого же момента новый генеральный директор общества вступает в должность и приобретает полномочия?
    От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы?
    Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников (акционеров) о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора. В связи с чем, новый генеральный директор вступает в должность с даты указанной в решении/протоколе общего собрания участников (акционеров) общества. После избрания генерального директора и заключения с ним трудового договора, новый руководитель издает приказ о своем назначении на должность и согласно законодательству должен в течение трех дней уведомить регистрирующий орган о произошедших в обществе изменениях.
    Основной нюанс в процессе смены генерального директора, заключается в том, что с момента принятия общим собранием участников решения о смене руководителя, до момента регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ, имеет место быть несоответствие сведений во внутренних документах предприятия и ЕГРЮЛ, и длиться такое несоответствие, как минимум 5 дней. С одной стороны, решение принято, трудовой договор подписан, и новый руководитель приступил к выполнению своих обязанностей, с другой стороны в ЕГРЮЛ пока не содержится сведений о новом руководителе, соответственно при обращении в банк, где открыт рс компании для переоформления банковской карточки, скорее всего возникнут сложности. В том числе и при заключении договора, контрагент может заказать выписку из ЕГРЮЛ, в которой не будет содержаться сведений о новом директоре предприятия. И вот здесь, законодатель не дает четких «инструкций» для дальнейшей законной деятельности компании.
    Статья 12 ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью” предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. Такая же позиция закреплена и в ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”.
    >Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанные с внесением изменений в учредительные документы (смена генерального директора), должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом. В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя общества.
    Это подтверждается и регистрирующим органом, так как он признает полномочия нового генерального директора, не смотря на отсутствие о нем сведений в ЕГРЮЛ при сдаче заявления на регистрацию изменений по форме Р14001. Напомним, при внесении изменений в ЕГРЮЛ связанных с изменением сведений о руководителе общества сдается заявление, которое подписывается лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, т.е. директором. Регистрирующий орган принимает заявления, подписанные как старыми директорами, полномочия которых прекращены, так и заявления, подписанные новыми директорами, сведения о которых отсутствуют в ЕГРЮЛ, но при условии предоставления одновременно с заявлением Р14001 еще и дополнительно протокола (решения) о смене генерального директора в оригинале. Исходя из этого, новый руководитель до регистрации изменений сведений в ЕГРЮЛ подписывает заявление Р14001 как руководитель с вытекающими отсюда правами и обязанностями.
    http://www.glavbyh.ru
    с момента регистрации организации.
    Общество считается созданным с момента его государственной регистрации (п. 2 ст. 51 ГК РФ, п. 3 ст. 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). До этого момента полномочия по управлению организацией возникнуть не могут и органы управления не могут выступать от имени вновь создаваемого юридического лица, поскольку это юридическое лицо пока не существует.
    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».
    1. Ситуация: По каким вопросам надо принять решения при создании ООО
    В решении о создании ООО должны быть сформулированы принятые учредителем (учредителями) решения по следующим вопросам:
    учреждение (создание) ООО;
    утверждение устава ООО;
    избрание (назначение) органов управления ООО;*
    образование ревизионной комиссии или избрания ревизора общества (принятие решения по данному вопросу обязательно в случае, если количество учредителей общества составляет более 15 человек или это предусмотрено уставом (п. 6 ст. 32 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО));
    утверждение аудитора (принятие решения по данному вопросу обязательно в случае, если в соответствии сФедеральным законом от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» в отношении создаваемого ООО предусмотрено проведение обязательного аудита).
    В том случае, когда ООО учреждается одним учредителем, в решении должны быть также определены:
    размер уставного капитала ООО;
    порядок и сроки оплаты уставного капитала;
    размер и номинальная стоимость доли учредителя.
    Именно из решения о создании ООО налоговые органы при регистрации определяют сведения о номинальной стоимости доли учредителя.
    Если же ООО учреждается несколькими учредителями, такие вопросы согласуются учредителями в договоре об учреждении, на основании которого налоговые органы определяют сведения о номинальной стоимости долей учредителей (п. 8 ст. 11 Закона об ООО).
    Владислав Кузнецов
    шеф-редактор ЮСС «Система Юрист»
    Екатерина Никонова
    исполнительный директор ООО «Абсолют Факторинг»
    Константин Забоев
    кандидат юридических наук, председатель 4-го судебного состава Арбитражного суда Свердловской области
    http://www.glavbukh.ru

  3. Like pa$an Ответить

    Вопрос: Каковы даты вступления в должность генерального директора и уведомления налоговой инспекции при смене руководителя ООО?
    Ответ: Датой вступления в должность генерального директора является дата, указанная в решении общего собрания участников об избрании генерального директора. Общество обязано сообщить о смене руководителя в налоговую инспекцию по месту своего нахождения в течение трех рабочих дней с момента вступления в должность генерального директора.
    Обоснование: Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор) избирается общим собранием участников общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью” (далее – Закон N 14-ФЗ)).
    После принятия решения об избрании или назначении руководителя организации и закрепления этого факта в протоколе (решении) с генеральным директором необходимо заключить трудовой договор, поскольку в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании такого договора.
    Отвечая на вопрос о дате вступления в должность генерального директора, необходимо учитывать позицию ВАС РФ, выраженную в Решении от 29.05.2006 N 2817/06 (направлено Письмом ФНС России от 23.08.2006 N ГВ-6-14/846@), которая заключается в следующем: исходя из п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо действует через свои органы, образование и действие которых определяется законом и учредительными документами юридического лица. Законодательство о юридических лицах, в частности п. 2 ст. 49, ст. 62, п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ “Об акционерных обществах”, п. 6 ст. 37, п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ, связывает возникновение прав и обязанностей единоличного исполнительного органа с решением уполномоченного органа управления данного юридического лица, которое оформляется протоколом общего собрания акционеров (участников) или решением единственного акционера (участника).
    Эта дата должна быть не ранее дня, следующего за днем прекращения трудового договора с прежним генеральным директором (Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.02.2014 по делу N 33-808/2014). Пунктом 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ определена дата вступления в должность генерального директора, обретения им полномочий единоличного исполнительного органа общества. Для общества с ограниченной ответственностью это дата решения общего собрания участников. С указанной даты лицо, избранное на должность генерального директора, приобретает права единоличного исполнительного органа общества (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 26.11.2013 по делу N А43-8266/2013).
    Порядок внесения изменений сведений в ЕГРЮЛ регулируется Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” (далее – Закон N 129-ФЗ).
    Подпункт “л” п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ включает сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (фамилия, имя, отчество и должность, а также паспортные данные такого лица), в состав сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
    Организация в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных сведений должна сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ).
    Заявление по форме N Р14001 (утв. Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@) подписывается вновь избранным генеральным директором. Закон не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения в Государственный реестр таких сведений (Постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N N 12580/05, 14310/05, 12049/05 (направлены Письмом ФНС России от 23.08.2006 N ГВ-6-14/846@)).
    О.А.Завитаев
    ООО “ПРАВО-Конструкция”
    Региональный информационный центр
    Сети КонсультантПлюс
    29.11.2016

  4. Cryotic Ответить

    В соответствии со ст. 275 Трудового кодекса РФ в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
    Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент) избирается общим собранием участников общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).
    Образование единоличного исполнительного органа акционерного общества (директора, генерального директора) отнесено к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 1 ст. 48, п. 1 ст. 65 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ).
    После принятия решения об избрании или назначении руководителя организации и закрепления этого факта в протоколе (решении) с руководителем (директором, генеральным директором, председателем кооператива) необходимо заключить трудовой договор, поскольку в соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании такого договора.
    Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью” в обществах с ограниченной ответственностью трудовой договор от имени общества может быть подписан следующими лицами:
    – лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества;
    – участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;
    – председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества (если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров) или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета).
    В акционерных обществах трудовой договор от имени общества с избранным руководителем подписывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) или лицо, уполномоченное советом директоров (наблюдательным советом) общества (п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ “Об акционерных обществах”).
    В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
    ——————————-
    Договор с руководителем организации подписывается соответствующим лицом именно от имени общества.
    В соответствии со ст. 49 Гражданского кодекса РФ правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.
    В соответстви со ст. 51 ГК РФ, ст. 11 ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр.
    Соответственно именно с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о создании юридического лица общество может заключать какие-либо сделки, в том числе и заключать трудовые договоры.
    ——————————

    Трудовой договор с руководителем организации возможно заключить не ранее даты государственной регистрации юридического лица, т.е. внесения записи о регистрации в ЕГРЮЛ. А приступить к исполнению трудовых обязанностей работник обязан со дня, определенного трудовым договором. На основании решения уполномоченного органа и заключенного трудового договора необходимо издать приказ о вступлении в должность.
    ——————————

    В дальнейшем избранный руководитель вправе выступать от имени работодателя с момента принятия соответствующего решения уполномоченным органом (решение Высшего Арбитражного Суда РФ от 29.05.2006 N 2817/06)

  5. Muninis Ответить

    Многие задаются вопросами: «С какого момента новый генеральный директор вступает в должность и приобретает полномочия?» «Кто должен подписывать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ?»
    Генеральный директор  приобретает полномочия с момента принятия решения общим собранием участников о его назначении на должность и подписания с ним трудового договора. В связи с чем, новый генеральный директор вступает в должность с даты указанной в решении/протоколе общего собрания участников общества. После избрания генерального директора и заключения с ним трудового договора, новый руководитель издает приказ о своем назначении на должность и согласно законодательству должен в течение трех дней уведомить регистрирующий орган об изменениях в обществе. В процессе смены генерального директора кроется некая деталь, с момента принятия решения о смене руководителя, до момента регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ, имеет место быть несоответствие сведений во внутренних документах предприятия и ЕГРЮЛ, и длиться такое несоответствие 5 дней. Казалось бы, решение принято, трудовой договор подписан, и новый руководитель приступил к выполнению своих обязанностей, а  в ЕГРЮЛ пока не содержится сведений о новом руководителе. В случае обращении в банк для переоформления банковской карточки, возможно, возникнут проблемы. Законодатель не дает четких «инструкций» о действиях компании которая оказалась в такой ситуации.
    Статья 12 ФЗ “0б обществах с ограниченной ответственностью” предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанные с внесением изменений в учредительные документы, должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом, В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя организации.

  6. Dujar Ответить

    Botya не мог сразу отозваться… Иногда нужно и в реале мозги напрягать…
    Так вот, боюсь, что ваш пример про замуровывание несколько о другом…
    Ну а по поводу устава.
    Вы не хотите почему то меня понять. Вот вы много написали
    Представьте ситуацию, когда новая редакция Устава предусматривает некое ограничение, например, полномочий руководителя по совершению определенных сделок – через совет требуется прогонять. Но как это обычно бывает сразу после собрания совет озадачен вопросом кто есть в правлении и кто будет председателем совета. Другие задачи начинают решать где-то к концу июля. И в этот самый промежуток совершается сделка, которая ранее, как следует из все еще известного ИМНС устава, не лезла на Совет, а теперь лезет. Совет когда эту сделку увидит, накрыть ее будет чрезвычайно трудно.
    Вы еще раз прочитайте свое творение. Без обид только
    Вдумчиво так. Ну? Что увидели?
    Раньше сделку не надо было одобрять. Так?
    Принято решение и теперь надо, НО изменения не зарегистрированы… Так?
    В этот промежуток (между собранием принявшем решение и регистрацией) заключена сделка без одобрения предусмотренного новой не зарегистрированной редакцией?
    И отсюда вы делаете вывод о трудности ее оспаривания для самого Общества. Так? А по какой причине? Уж не потому ли что будет трудно доказывать что контрагент по сделке не знал и не мог знать о принятых изменениях? Т.е. Вы о 174 ГК РФ?
    А что вы исключаете ситуацию когда при заключении сделки контрагент ознакомит Вас с уставом который действовал у него еще в прошлом году? Или три недели назад? Или с уставом изменения которого зарегистрированы утром, а в обед, перед заключением сделки вам приподнесли “старую редакцию”? Не видите ли вы что в этой ситуации Вы тоже не застрахованы ибо в принципе, с момента государственной регистрации которая произошла хоть на час но раньше заключения сделки, вы (как третье лицо) уже ДОЛЖНЫ были знать об ограничениях органа юридического лица вашего контрагента на заключение сделки?
    Или вы все сделки заключаете прямо в ИМНС? Сразу в окошке получили подтверждение о действующей редакции уч. доков и вперед к подписанию договора??? Что то мне не верится… Простите.
    Еще раз повторяю: ИМХО пример с регистрацией “внутреннего закона” прямо предусмотренной действующим ГРАЖДАНСКИМ законодательством с возникновением определенных ГРАЖДАНСКО правовых последствий – не применим к действиям по подаче сведений об изменении лица исполняющего функции ЕИО не порождающей таковых…..
    Ну а в целом, коль
    С вопросом про Петрова и Иванова в принципе все ясно
    чего дальше то продолжать упражнятся ???
    По поводу абсурдности утверждений о вступлении в силу изменений устава думаю не стоит Вам быть столь категоричным. тем более из вашего сообщения не понятно вы отстояли что именно? Кто менял устав ваш контрагент вы? Кто оспаривал Вы они?
    Хотите обсудить – давайте в новой теме… Я не вижу здесь непонятных или как вы изволили высказаться абсурдных моментов…
    Так что извините ежели что не так. Удачных всем выходных…
    Кстати, вон коллега sergei_l лаконично коротко и ИМХО правильно – завидую… умеют же люди..
    Сообщение отредактировал vbif: 25 Июнь 2004 – 21:14

  7. inner_cat Ответить


    Этот вопрос крайне важен. Он него зависит легитимность подписи на распорядительных документах, обязательность указаний генерального директора и т.д. Ответить на данный вопрос можно следующим образом. Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) считается наделенным соответствующими полномочиями с момента принятия решения общего собрания участников (акционеров) об освобождении от должности бывшего директора и назначении нового лица на соответствующую должность. Таким образом, датой наделения соответствующими полномочиями будет дата, указанная в протоколе общего собрания участников (акционеров) общества. И именно с этого момента вновь назначенный директор может подписывать документы, заключать сделки от имени общества, выдавать доверенности. Прекращаются же полномочия единоличного исполнительного органа общества с момента, когда конкретное лицо освобождено от соответствующей должности также решением общего собрания участников (акционеров). Следует сказать, что в уставе общества может быть предусмотрено, что директора назначает Совет директоров. В этом случае все вышесказанное будет верно для решения Совета директоров, а не общего собрания участников.

    Кто должен подписывать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц)?

    Ответ на данный вопрос следует из ответа на предыдущий вопрос. Дело в том, что подписывать указанное заявление должно уполномоченное лицо. Акцент следует сделать именно на слове “уполномоченное”. А таковым, как мы выяснили ранее, является вновь назначенный генеральный директор. Казалось бы, зачем вообще отвечать на данный вопрос, если все так ясно? Это так, но не совсем. В целях предотвращения рэйдерских захватов регистрирующий орган (ФНС) издал соответствующее письмо, в котором было указано, что надлежащим является подписание указанного заявления именно бывшим директором, а не вновь назначенным. Данное указание противоречило законодательству и было признано арбитражным судом недействительным и не подлежащим применению. Но путаница так и осталась.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *