Сколько платят по больничному листу в 2019 году?

12 ответов на вопрос “Сколько платят по больничному листу в 2019 году?”

  1. Nalkree Ответить

    Не всегда пациенты получают больничный лист от врача. Есть несколько объективных причин, почему могут отказать предоставить его:
    Отсутствие российского гражданства. Граждане другой страны не являются застрахованными в ФСС, поэтому не имеют право на получение больничных выплат. Более того, они не могут обслуживаться бесплатно в муниципальных клиниках.
    Бюллетень необходим, чтобы ухаживать за ребенком старше 15 лет. Закон предусматривает, что в этом возрасте несовершеннолетний уже обладает частичной дееспособностью, поэтому может сам о себе позаботиться во время болезни. Таким образом, врач законно откажет гражданину.
    Отсутствие признаков болезни. Врач не может предоставить бюллетень, который считается документом строгой отчетности, если у пациента нет показаний для этого.
    Обращение к непрофильному врачу. Например, когда у пациента перелом, а он идет на прием к терапевту.
    Иногда практикуется взятничество. То есть, за определенную сумму доктор выписывает бюллетень. Однако это считается нарушением закона. Если этот факт выявится, то наказания не избежать обоим. Пациенту за дачу взятки, а врачу за ее принятие и превышение должностных полномочий. Обоим грозит тюремное заключение, а медик не сможет занимать определенные должности в течение нескольких лет.

    Оплата листа нетрудоспособности внешнему совместителю

    Иногда внешние совместители работают на основании срочного трудового договора. Работодатель делает это, чтобы избежать проблемы, когда фрилансер пропадает. Это часто случается после получения аванса. Также, если работа не нравится, сотрудник может отказаться ее выполнять и не идти на контакт. Таким образом, чтобы обезопасить себя от этого, работодатель осознанно идет на заключение срочных контрактов, чтобы привлечь недобросовестного исполнителя потом к ответственности.
    Однако надо понимать, что внешние сотрудники позволяют сэкономить, но за них тоже надо платить налоги. В статье 3 ФЗ-255 указано, что все расходы, связанные с пребыванием на бюллетене, несет ФСС. Однако первые три дня работодатель должен оплатить сотруднику самостоятельно. Но возникает вопрос, кто именно должен осуществлять оплату, если сотрудник работает в нескольких компаниях одновременно.

  2. Thunderbrew Ответить

    Бланк больничного листа утвердил Минздравсоцразвития приказом от 26.04.2011 № 347н. С тех пор его вид не менялся, но менялись правила оформления. Работодатель должен отслеживать все изменения, ведь соцстрах не оплатит пособие по неправильно оформленному документу. Изменения следующие:
    Если врач ошибся при заполнении бюллетеня, он должен выдать дубликат. Раньше врачи оформляли новый листок, если испортили первый бланк.
    Закрывая бюллетень, врач прочеркивает неиспользованные строки «Освобождение от работы». Раньше их просто оставляли пустыми.
    У работников появилась возможность получать
    Раньше их выдавали только в бумажном виде.
    Другие правила остались прежними, напомним основные:
    Выдать бюллетень может не любой доктор. Чаще всего его выдают лечащие врачи или стоматологи. Также этим правом наделены фельдшеры. А, к примеру, сотрудники станций переливания крови или врачи скорой помощи оформлять этот документ не вправе,
    Листок выдается больному, независимо от места работы. Работодателем может быть государственный или муниципальный орган, частная компания или ИП. Получить бюллетень может и неработающий, если он обратился к врачу в течение 30 дней после увольнения,
    Листок выдается при болезни или травме, карантине, для прохождения процедуры протезирования, на больничный по уходу за нетрудоспособными родственниками. Женщинам бюллетень положен для оформления декрета,
    Для получения листка достаточно предъявить паспорт. Если больной работает по совместительству и хочет получить второй листок для второго работодателя, то лечебное учреждение может потребовать справку с места работы,
    Первичный листок оформляют в день обращения в поликлинику. Оформление «задним числом» не допускается,
    Документ заполняют с помощью принтера или вручную. При ручном оформлении используют черные чернила, пишут печатными буквами,
    На листке должны быть реквизиты и штамп лечебной организации, подпись лечащего врача.
    Работодатель должен тщательно проверить данные работника и общее оформление документа. Иначе возможны негативные последствия. Например, задержка выплаты пособия работнику, пока исправляются ошибки в листке. За эту задержку работодателю придется платить штраф. Если же работодатель решит оплатить такой листок, впоследствии он не сможет получить возмещение из ФСС.

    Заполнение больничного листа

    Итак, первое, что должен сделать работодатель, это проверить данные, внесенные лечебным учреждением. Затем приступить к заполнению своей части. Ниже приведен бланк бюллетеня. Это один двусторонний лист голубого цвета:
    Лицевая часть – реквизиты для заполнения,
    Оборотная часть – информация, необходимая для заполнения лицевой стороны.


    Перечислим основные правила для работодателя:
    Сведения вносятся в соответствующие поля. Символы можно вписывать в отведенные ячейки, если не хватает места, дописывать за пределами ячеек нельзя,
    Писать в листке можно гелевой, перьевой или капиллярной ручкой. Цвет – черный, буквы – заглавные печатные,
    Ошибки зачеркиваются одной чертой. Верные сведения вносятся на тыльную сторону и заверяются подписью и печатью работодателя,
    Работодатель ставит свою печать, но так, чтобы она не закрывала записи.
    В своей части бланка работодатель приводит расчет суммы пособия. Для этого заполняют такие поля:
    Название предприятия или полные ФИО коммерсанта,
    Регистрационный номер в соцстрахе и код подчиненности территориального отдела ФСС,
    ИНН больного работника – реквизит необязательный, заполняется при наличии,
    СНИЛС болевшего сотрудника – обязательный реквизит,
    Условия начисления – перечень возможных кодов располагается на оборотной стороне листка,
    Дата начала работы – это день, когда выздоровевший сотрудник появился на работе,
    Страховой стаж (он отражается на размере пособия, как именно – расскажем ниже),
    Период, за который начисляются больничные,
    Средний заработок и среднедневной заработок, порядок их расчета мы расскажем ниже,
    Три суммы:
    Пособие из кассы предприятия,
    Выплата из бюджета соцстраха,
    Общая сумма, которую работник получит на руки.
    Листок подписывают руководитель компании или ИП и главный бухгалтер. А затем его заверяют печатью компании.

    Расчет больничного листа: изменения 2019 года

    Расчет больничного в 2019 году делайте с учетом следующих изменений:
    В расчетный период включайте 2017 и 2018 годы. Учтите, что в определенных случаях работник вправе написать заявление о замене лет расчетного периода,

    Правила расчета больничных

    Чтобы не ошибиться в расчетах, бухгалтер должен знать правила начисления больничных:
    Бюллетень по болезни или травме оплачивается частями:
    Первые три дня бюллетеня оплачивает работодатель,
    Оставшиеся дни болезни финансирует ФСС.
    В остальных случаях всю выплату производит соцстрах, например, декретный бюллетень,
    Начислять пособие нужно на все дни с начала болезни до полного выздоровления. Праздничные и выходные дни не исключаются. Но есть другие исключаемые дни, их список приведен в п.1 ст.9 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Например, дни болезни в период отпуска без сохранения зарплаты,
    На размер пособия влияет страховой стаж работника:

  3. VideoAnswer Ответить

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *