Сколько процентов от зарплаты платят в декретном отпуске на 2 ребенка?

18 ответов на вопрос “Сколько процентов от зарплаты платят в декретном отпуске на 2 ребенка?”

  1. EugeneVK Ответить

    Здравствуйте.
    Нет,не верно.
    255-ФЗ
    Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.
    2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

    ….
    Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
    1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
    Т.е. расчитанные пособия по уходу за ребенком (3 чел) (40% от заработка) в сумме не могут превышать вашего среднемесячного заработка.
    Допустим, что у вас средний заработок 15000
    Пособие на 1-го ребенка – 40% = 6000
    Пособие на 2-го ребенка – 40% = 6000
    Пособие на 3-го ребенка – 40% = 6000
    Вот в сумме они превышают- 18000

  2. EdelweiSS14 Ответить

    Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист. В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.
    Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы:
    Листок нетрудоспособности по беременности и родам.
    Справку о ранней постановке на учет, если она уместна (необходима для дополнительной единовременной выплаты в пользу беременной работницы).
    Собственное заявление в свободной форме. Образец можно посмотреть тут.
    Справку о фактически полученном заработке за 2 предшествующих года по установленной Приказом Министерства труда №182н форме. Она предоставляется, если сотрудница за последние 2 года работала в другой компании.
    Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ. В течение 10 дней с момента получения от сотрудницы документов происходит расчет и начисление пособия, выплата же производится в ближайший день выдачи заработной платы. Срок выплаты нужно соблюдать – за нарушение работодатель, согласно ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить неустойку. Доплата к просроченному платежу составляет 1/300 от установленной ставки рефинансирования ЦБ за каждый просроченный день.
    Назначает и выплачивает декретное пособие работодатель. Государство компенсирует выплаченные работодателем средства, как сказано в ст. 4 Федерального закона №81-ФЗ. Сотрудники Фонда социального страхования перечисляют эти средства в течение 10 дней на счет работодателя. Кстати, налогами декретное пособие не облагается (ст. 217 НК РФ).

  3. GreenmileZ Ответить

    Коммерческим организациям
    Коммерческим организациям
    Для малого и среднего бизнеса
    Для крупного бизнеса
    Госучреждениям
    Госучреждениям
    Образовательным учреждениям
    Бюджетным проектам (МВД, МЧС)
    Администрациям субъектов Федерации
    Защита персональных данных
    Отрасли
    Отрасли
    Типовые решения «1С»
    CRM
    Розница
    ТСЖ и ЖСК
    Автотранспорт
    Отель, ресторан, общепит
    Индустрия красоты
    Здравоохранение и медицина
    Строительство
    Индивидуальный предприниматель
    Государственное и муниципальное управление
    Агропромышленный комплекс
    Недвижимость
    Пищевая промышленность
    Комплексное управление ресурсами предприятия
    Лицензии «1С»
    Маркировка товаров
    Работа в «ГЭНДАЛЬФ»
    О нас
    О нас
    О компании «ГЭНДАЛЬФ»
    25 лет компании
    История компании
    Наша жизнь
    Пресс-центр
    Новости
    Мероприятия
    СМИ о нас
    Вакансии
    Сертификаты компании
    Политика в области качества
    Программы «1С»
    Программы «1С»
    Бухгалтерский и налоговый учет
    Бухгалтерский и налоговый учет
    «1С:Бухгалтерия»
    «1С:Упрощенка»
    «1С:Предприниматель»
    Кадровый учет
    Кадровый учет
    «1С:Зарплата и управление персоналом»
    Документооборот
    Документооборот
    «1C:Документооборот»
    «1С:Договорчики»
    «1С-ЭДО»
    Комплексная автоматизация
    Комплексная автоматизация
    1С:ERP
    «1С:Корпорация»
    «1С:Управление нашей фирмой»
    «1С:Комплексная автоматизация»
    Торговый учет и продажи
    Торговый учет и продажи
    «1С:Управление торговлей»
    «1С:Розница»
    1С:CRM
    Битрикс24.CRM
    Решения для торговли
    Сервисы «1С»
    Сервисы «1С»
    1С:ИТС
    «1С-Отчетность»
    «1С:Контрагент»
    «1СПАРК Риски»
    Электронная подпись
    «1С-Товары»
    «1С:Линк»
    «1С-Коннект»
    Линия консультаций
    Облачные решения «1С»
    Все программы «1С»
    Все сервисы 1С:ИТС
    Лицензии «1С:Предприятие»
    «1С-Битрикс»
    «1С-Битрикс»
    «Битрикс24»
    «1С-Битрикс: Управление сайтом»
    Программное обеспечение
    Программное обеспечение
    Антивирусы и безопасность
    Графика, дизайн, верстка
    Продукты Microsoft
    Продукты ABBYY
    Системы проектирования
    Программирование и разработка
    Администрирование сети
    Разработки «ГЭНДАЛЬФ»
    Разработки «ГЭНДАЛЬФ»
    «Скан-Загрузка документов»
    «Скан-Архив»
    DataMobile
    Оборудование
    Оборудование
    Торговое оборудование
    Онлайн-кассы
    Маркировка товаров
    Компьютерное оборудование
    Интерактивное оборудование (для образовательных учреждений)
    Услуги
    Услуги
    Сопровождение и сервисы 1С:ИТС
    Сопровождение и сервисы 1С:ИТС
    Тарифы 1С:ИТС
    Все сервисы 1С:ИТС
    «1С-Отчетность»
    «1С:Фреш»
    «1С:Контрагент»
    «1СПАРК Риски»
    Электронная подпись
    «1С-Товары»
    «1С-Коннект»
    «1С:Линк»
    «1С-ЭДО»
    Астрал Отчет 5.0
    «1C-ABBYY Comparator»
    Внедрение «1С»
    Внедрение «1С»
    Внедрение «1С»
    Поддержка работы «1С»
    Поддержка работы «1С»
    Прокачка «1С»
    Оптимизация баз «1С»
    IT-аутсорсинг
    Обслуживание «1С»
    Обслуживание «1С»
    Услуги для бухгалтера
    Обновление «1С»
    Аренда «1С»
    Переход на новые версии «1С»
    Переход на новые версии «1С»
    Переход на «1С:Комплексная автоматизация», редакция 2
    Переход на «1С:Бухгалтерия», редакция 3.0
    Создание сайта на
    Создание сайта на
    «Битрикс24»
    «1С-Битрикс»
    Онлайн-кассы
    Онлайн-кассы
    Ремонт и обслуживание
    Обучение
    Обучение
    Учебный центр
    Расписание курсов «1С»
    Для школьников
    «1С:Профессионал», «1С:Специалист»
    Профессиональное образование
    Официальная информация
    Прайс
    Еще
    Еще
    Акции
    Газета «Прогрессивный бухгалтер»
    Календарь бухгалтера
    Новости
    Мероприятия
    Бонусная программа
    Единый семинар «1С»
    Тесты и опросы

  4. Alexey0204 Ответить

    В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).
    Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.
    Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.
    Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:
    Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
    Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
    В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
    Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
    За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
    Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
    Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

  5. HiPath Ответить

    Декретный больничный лист

    Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.
    Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):
    Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
    Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
    Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
    Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
    Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.
    Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.
    При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
    Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

    Заявление на декретный отпуск

    Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:
    Реквизиты организации, ФИО руководителя.
    ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
    Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
    Данные о месте регистрации и проживания.
    Просьба предоставить отпуск по БиР.
    Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
    Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
    Номер и дата больничного по БиР.
    Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *