Сколько рабочих дней в октябре 2019 года?

34 ответов на вопрос “Сколько рабочих дней в октябре 2019 года?”

  1. Blackworker Ответить

    Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 “О переносе выходных дней в 2019 году”
    Производственный календарь на 2018 год
    Производственный календарь на 2020 год

    Первый квартал

        ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ Пн     7 14 21 28     4 11 18 25     4 11 18 25 Вт   1 8 15 22 29     5 12 19 26     5 12 19 26 Ср   2 9 16 23 30     6 13 20 27     6 13 20 27 Чт   3 10 17 24  31     7 14 21  28     7* 14 21 28 Пт   4 11 18 25     1 8 15 22*     1 8 15 22 29 Сб   5 12 19 26     2 9 16 23     2 9 16 23  30 Вс   6 13 20 27     3 10 17 24     3 10 17 24  31
    январь февраль март I кв. Количество дней Календарные 31 28 31 90 Рабочие 17 20 20 57 Выходные, праздники 14 8 11 33 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 136 159 159 454 36-часов. неделя 122,4 143 143 408,4 24-часов. неделя 81,6 95 95 271,6

    Второй квартал 

        АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ Пн   1 8 15 22 29     6 13 20 27     3 10 17 24 Вт   2 9 16 23 30*     7 14 21 28     4 11* 18 25 Ср   3 10 17 24     1 8* 15 22 29     5 12 19 26 Чт   4 11 18 25     2 9 16 23 30     6 13 20 27 Пт   5 12 19 26     3 10 17 24 31     7 14 21 28 Сб   6 13 20 27     4 11 18 25     1 8 15 22  29 Вс   7 14 21 28     5 12 19 26     2 9 16 23  30
    апрель май июнь II кв. 1-е п/г Количество дней Календарные 30 31 30 91 181 Рабочие 22 18 19 59 116 Выходные, праздники 8 13 11 32 65 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 175 143 151 469 923 36-часов. неделя 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2 24-часов. неделя 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

    Третий квартал

        ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ Пн   1 8 15 22 29     5 12 19 26     2 9 16 23/30 Вт   2 9 16 23 30     6 13 20 27     3 10 17 24 Ср   3 10 17 24 31     7 14 21 28     4 11 18 25 Чт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     5 12 19 26 Пт   5 12 19 26     2 9 16 23 30     6 13 20 27 Сб   6 13 20 27     3 10 17 24 31      7 14 21 28 Вс   7 14 21 28     4 11 18 25     1 8 15 22 29
    июль август сентябрь III кв. Количество дней Календарные 31 31 30 92 Рабочие 23 22 21 66 Выходные, праздники 8 9 9 26 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 184 176 168 528 36-часов. неделя 165,6 158,4 151,2 475,2 24-часов. неделя 110,4 105,6 100,8 316,8

    Четвертый квартал

        ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ Пн     7 14 21 28     4 11 18 25     2 9 16 23/30 Вт   1 8 15 22 29     5 12 19 26     3 10 17 24/31* Ср   2 9 16 23 30     6 13 20 27     4 11 18 25 Чт   3 10 17 24 31      7 14 21 28     5 12 19 26 Пт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     6 13 20 27 Сб   5 12 19 26     2 9 16 23 30     7 14 21 28 Вс   6 13 20 27     3 10 17 24     1 8 15 22 29
    октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2019 г. Количество дней Календарные 31 30 31 92 184 365 Рабочие 23 20 22 65 131 247 Выходные,праздники 8 10 9 27 53 118 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 184 160 175 519 1047 1970 36-часов. неделя 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4 24-часов. неделя 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6
    * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
    Комментарий к производственному календарю на 2019 год
    Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее – Порядок).
    При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
    В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
    7 января – Рождество Христово;
    23 февраля – День защитника Отечества;
    8 марта – Международный женский день;
    1 мая – Праздник Весны и Труда;
    9 мая – День Победы;
    12 июня – День России;
    4 ноября – День народного единства.
    Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
    В 2019 году нерабочий праздничный день 23 февраля совпадает с выходным днем (суббота).
    Выходные дни (5 и 6 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112ТК РФ).
    Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 “О переносе выходных дней в 2019 году” предусмотрен перенос выходных дней:
    с субботы 5 января на четверг 2 мая;
    с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
    с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
    Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250, продолжительность “новогодних каникул” составит 10 дней – с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г. В мае 2019 г. на Праздник Весны и Труда выпадает 5 выходных дней – с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня – с 9 по 12 мая.
    Предпраздничными днями в 2019 году являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
    Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2019 году по месяцам:
    I Январь:
    17 рабочих дней
    6 выходных дней
    8 нерабочих праздничных дней
    II Февраль:
    20 рабочих дней (1 предпраздничный)
    7 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    III Март:
    20 рабочих дня (1 предпраздничный)
    10 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    IV Апрель:
    22 рабочих дней (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    V Май:
    18 рабочих дней (1 предпраздничный)
    11 выходных дней
    2 нерабочих праздничных дня
    VI Июнь:
    19 рабочий день (1 предпраздничный)
    10 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    VII Июль:
    23 рабочий день
    8 выходных дней
    VIII Август:
    22 рабочих дня
    9 выходных дней
    IX Сентябрь:
    21 рабочих дня
    9 выходных дней
    X Октябрь:
    23 рабочих дня
    8 выходных дней
    XI Ноябрь:
    20 рабочий день
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    XII Декабрь:
    22 рабочий день (1 предпраздничный)
    9 выходных дней
    Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
    В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
    Например, в январе 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в этом месяце составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч.
    (8 ч. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч.
    (7,2 ч. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч.
    (4,8 ч. x 17 дней).
    В 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
    Норма рабочего времени в 2019 г. составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 1970 ч.
    (8 ч. x 247 дней – 6 ч.);
    при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа
    (7,2 ч. x 247 дней – 6 ч.);
    при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 ч.
    (4,8 ч. x 247 дней – 6 ч.).

    Другие материалы системы ГАРАНТ

    Производственный календарь на 2018 год
    Производственный календарь на 2017 год
    Производственный календарь на 2016 год
    Производственный календарь на 2015 год
    Производственный календарь на 2014 год
    Производственный календарь на 2013 год
    Производственный календарь на 2012 год
    Производственный календарь на 2011 год
    Производственный календарь на 2010 год
    Производственный календарь на 2009 год
    Производственный календарь на 2008 год
    Производственный календарь на 2007 год
    Производственный календарь на 2006 год
    Производственный календарь на 2005 год
    Производственный календарь на 2004 год
    Производственный календарь на 2003 год
    Производственный календарь на 2002 год
    Производственный календарь на 2001 год
    Производственный календарь на 2000 год
    Производственный календарь на 1999 год
    Производственный календарь на 1998 год
    Все календари

  2. Kenvelo Ответить

    Производственный календарь России на 2019 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

    Производственный календарь России на 2019 год

    выходные и праздничные дни
    предпраздничные дни
    (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

    I квартал

    ЯнварьПнВтСрЧтПтСбВс311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910Календарные дни31Рабочие дни17Выходные и праздничные дни1440-часовая неделя13636-часовая неделя122,424-часовая неделя81,6Выходные в январе 2019 годаФевральПнВтСрЧтПтСбВс282930311234567891011121314151617181920212223242526272812345678910Календарные дни28Рабочие дни20Выходные и праздничные дни840-часовая неделя15936-часовая неделя14324-часовая неделя95Выходные в феврале 2019 годаМартПнВтСрЧтПтСбВс25262728123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567Календарные дни31Рабочие дни20Выходные и праздничные дни1140-часовая неделя15936-часовая неделя14324-часовая неделя95Выходные в марте 2019 года

    II квартал

    АпрельПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112Календарные дни30Рабочие дни22Выходные и праздничные дни840-часовая неделя17536-часовая неделя157,424-часовая неделя104,6Выходные в апреле 2019 годаМайПнВтСрЧтПтСбВс293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789Календарные дни31Рабочие дни18Выходные и праздничные дни1340-часовая неделя14336-часовая неделя128,624-часовая неделя85,4Выходные в мае 2019 годаИюньПнВтСрЧтПтСбВс27282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567Календарные дни30Рабочие дни19Выходные и праздничные дни1140-часовая неделя15136-часовая неделя135,824-часовая неделя90,2Выходные в июне 2019 года

    III квартал

    ИюльПнВтСрЧтПтСбВс123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567891011Календарные дни31Рабочие дни23Выходные и праздничные дни840-часовая неделя18436-часовая неделя165,624-часовая неделя110,4Выходные в июле 2019 годаАвгустПнВтСрЧтПтСбВс2930311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678Календарные дни31Рабочие дни22Выходные и праздничные дни940-часовая неделя17636-часовая неделя158,424-часовая неделя105,6Выходные в августе 2019 годаСентябрьПнВтСрЧтПтСбВс262728293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456Календарные дни30Рабочие дни21Выходные и праздничные дни940-часовая неделя16836-часовая неделя151,224-часовая неделя100,8Выходные в сентябре 2019 года

    IV квартал

    ОктябрьПнВтСрЧтПтСбВс301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910Календарные дни31Рабочие дни23Выходные и праздничные дни840-часовая неделя18436-часовая неделя165,624-часовая неделя110,4Выходные в октябре 2019 годаНоябрьПнВтСрЧтПтСбВс2829303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678Календарные дни30Рабочие дни20Выходные и праздничные дни1040-часовая неделя16036-часовая неделя14424-часовая неделя96Выходные в ноябре 2019 годаДекабрьПнВтСрЧтПтСбВс2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345Календарные дни31Рабочие дни22Выходные и праздничные дни940-часовая неделя17536-часовая неделя157,424-часовая неделя104,6Выходные в декабре 2019 годаРаспечатать

  3. I_feel_so_alive Ответить

    Юрист
    Континент
    Бухгалтер
    Медицина
    Справки
    Судебная база
    Ответы гос. органов
    Бизнес-аналитик
    x

    Вход для зарегистрированных пользователей
    Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
    Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

    Для чего Вам нужна «База судебных решений»?
    смотри подробнее

    Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда.
    Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам.
    Помогает проверить «чистоту» партнеров и контрагентов:
    – принимал ли участие в судебных разбирательствах?
    – в качестве кого? (Истец, ответчик, третье лицо и т.п.)
    – по каким делам?
    – выиграл или проиграл?
    Преимущества базы судебных решений:
    Самая полная база – более 7 000 000 документов
    База содержит дела:
    – гражданского судопроизводства
    – административного производства
    – уголовные дела открытого судебного производства
    Простой и удобный поиск документов:
    – по территории
    – по суду
    – по дате
    – по типу
    – по номеру дела
    – по сторонам
    – по судье
    Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам
    Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела
    К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.
    x

    Вход для зарегистрированных пользователей
    Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
    Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

    Для чего Вам нужен раздел «Ответы государственных органов»?
    смотри подробнее

    1. Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности.
    2. Ваш практический источник применения норм права.
    3. Официальная позиция государственных органов в конкретных правовых ситуациях требующих решений.
    Что такое раздел «Ответы государственных органов»?
    В разделе содержатся все ответы государственных органов, которые размещены на портале «Открытый диалог» Электронного правительства Республики Казахстан.
    Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).
    В отличие от портала Электронного правительства, ответы госорганов раздела ИС «ПАРАГРАФ» снабжены дополнительными поисковыми механизмами, позволяющими осуществлять поиск по:
    – тематике;
    – дате;
    – автору;
    – номеру вопроса;
    а также вести полномасштабный контекстный поиск в вопросах и ответах – как отдельных слов, так и фраз в виде словосочетания.
    Уверены, новые возможности ИС «ПАРАГРАФ» сделают Вашу работу еще более эффективной и плодотворной!
    Контакты

  4. НеYд3ржiмый Ответить

    Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

    В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

    Нерабочие праздничные дни в 2018 году

    Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
    7 января — Рождество Христово;
    23 февраля — День защитника Отечества;
    8 марта — Международный женский день;
    1 мая — Праздник Весны и Труда;
    9 мая — День Победы;
    12 июня — День России;
    4 ноября — День народного единства.
    Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
    Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

    Перенос выходных дней

    В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
    В 2018 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 “О переносе выходных дней в 2018 году” перенесены следующие выходные дни:
    с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
    с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
    с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
    с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
    с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
    Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2018 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года.
    Длинные выходные ждут россиян в феврале (23—25 февраля), а также в марте — с 8 по 11 марта.
    В апреле — мае 2018 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
    В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10—12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 3 по 5 ноября 2018 года.

    Определение нормы рабочего времени

    В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
    В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).
    Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
    Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
    Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

    Примеры

    В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
    В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.
    Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
    (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);
    при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
    (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);
    при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
    (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).
    Комментарий к производственному календарю на 2018 год
    подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

    Архив производственных календарей

    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    2000
    1999
    1998
    1997
    1996
    1995
    1994
    1993

  5. южный ветер Ответить

    В октябре 2019 года нас ожидают 23 рабочих дня и 8 выходных. В этом месяце мы отмечаем ряд праздников, в том числе профессиональных:
    1 октября – День пожилых людей (официальный праздник), День Сухопутных войск (официальный праздник), Международный день музыки;
    2 октября – Международный день социального педагога;
    3 октября – День ОМОН в России;
    4 октября – День Космических войск (официальный праздник);
    5 октября – День учителя (официальный праздник), День работников уголовного розыска России, День астрономии;
    6 октября – День российского страховщика;
    7 октября – Всемирный день архитектуры, Международный день врача, День образования штабных подразделений МВД России;
    8 октября – День командира надводного, подводного и воздушного корабля ВМФ России;
    9 октября – Всемирный день почты, День образования Специальной пожарной охраны МЧС России;
    12 октября – День кадрового работника в России;
    13 октября – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности (официальный праздник)
    14 октября – День работников заповедного дела в России; Всемирный день стандартов;
    15 октября – День создания адресно-справочной службы Российского государства;
    16 октября – День анестезиолога, День Шефа;
    17 октября – Международный день кредитных союзов;
    19 октября – Всероссийский день лицеиста;
    20 октября – День военного связиста (официальный праздник), День работников дорожного хозяйства (официальный праздник), Международный день авиадиспетчера, Международный день повара, День работников пищевой промышленности;
    22 октября – День финансово-экономической службы (официальный праздник);
    23 октября – День работников рекламы в России;

  6. От одиночества тошнит Ответить

    Начнем с того, что во многих компаниях существует график отпусков, который составляется заранее и согласовывается с руководством. Как все помнят, само заявление на отпуск сотрудник подаёт за две недели до той даты, когда он хочет отбыть на каникулы. Стандартный отпуск – 28 календарных дней. Его вполне допустимо делить на части, при условии, что одна из них должна длиться минимум 14 календарных дней. То есть, уйти четыре раза по неделе не выйдет, такие хитрости с рабочим графиком не приветствуются.
    В целом второй осенний месяц в 2019 году – неплохое время, чтобы немного отдохнуть от рабочих будней. Взять отпуск в октябре будет достаточно выгодно, если вы переживаете, как бы не потерять в деньгах. Здесь действует такой принцип: чем больше в месяце рабочих дней, тем значительнее будет сумма, которую вы получите, вернувшись с отдыха.
    Дело в том, что оставшаяся после отпускных часть зарплаты не представляет собой просто половину оклада, как иногда ошибочно полагают. Она рассчитывается так: стоимость одного рабочего дня умножают на число собственно проведенных на службе дней после отпуска. Соответственно, чем этих дней больше, тем вы в конце месяца богаче.

  7. $h|{0ln1t$@ Ответить

    Календарных
    дней
    Рабочих
    дней
    Выходных и праздничных
    Рабочее время в неделю
    40 часов
    36 часов
    24 часа
    Январь
    31
    17
    14
    136
    122,4
    81,6
    Февраль
    28
    20
    8
    159
    143
    95
    Март
    31
    20
    11
    159
    143
    95
    1 квартал
    90
    57
    33
    454
    408,4
    271,6
    Апрель
    30
    22
    8
    175
    157,4
    104,6
    Май
    31
    18
    13
    143
    128,6
    85,4
    Июнь
    30
    19
    11
    151
    135,8
    90,2
    2 квартал
    91
    59
    32
    469
    421,8
    280,2
    1 полугодие
    181
    116
    65
    923
    830,2
    551,8
    Июль
    31
    23
    8
    184
    165,6
    110,4
    Август
    31
    22
    9
    176
    158,4
    105,6
    Сентябрь
    30
    21
    9
    168
    151,2
    100,8
    3 квартал
    92
    66
    26
    528
    475,2
    316,8
    Октябрь
    31
    23
    8
    184
    165,6
    110,4
    Ноябрь
    30
    20
    10
    160
    144
    96
    Декабрь
    31
    22
    9
    175
    157,4
    104,6
    4 квартал
    92
    65
    27
    519
    467
    311
    2 полугодие
    184
    131
    53
    1 047
    942,2
    627,8
    2019 год
    365
    247
    118
    1 970
    1 772,4
    1 179,6
    Производственный календарь – это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством.

    Праздники и переносы выходных в 2019 году

    В 2019 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
    7 января — Рождество Христово;
    23 февраля — День защитника Отечества;
    8 марта — Международный женский день;
    1 мая — Праздник Весны и Труда;
    9 мая — День Победы;
    12 июня — День России;
    4 ноября — День народного единства.
    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
    Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2019 году» от 01 октября 2018 г. №1163:
    5 января (сб) > 2 мая (чт)
    6 января (вс) > 3 мая (пт)
    23 февраля (сб) > 10 мая (пт)

    Предпраздничные дни в 2019 году:

    22 февраля — предпраздничный день
    7 марта — предпраздничный день
    30 апреля — предпраздничный день
    8 мая — предпраздничный день
    11 июня — предпраздничный день
    31 декабря — предпраздничный день

    Нумерация недель в 2019 году:

    Неделя с 1 по 6 января – 1 неделя года
    Неделя с 23 по 29 декабря – последняя неделя года – 52 неделя года
    Неделя с 30 декабря – номер 1 – первая неделя следующего 2020 года

  8. LolyDoly_FUN Ответить

    1. Для 5-дневной рабочей недели

    2. Для 6-дневной рабочей недели

    О рабочем времени в 2019 году
    Расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год устанавливает Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2001 № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (ст. 124 ТК).
    Документ:
    Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
    Расчетная норма рабочего времени
    На 2019 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 77. При полной норме продолжительности рабочего времени на 2019 г. она составит:
    – для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 008 ч;
    – для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 016 ч.
    Документ:
    постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.10.2018 № 77 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2019 год» (далее – постановление № 77).
    Данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК) для 2 режимов работы:
    – для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;
    – для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
    Она рассчитана:
    – для 5-дневной рабочей недели – исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;
    – для 6-дневной рабочей недели – исходя из продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 ч и 4 ч соответственно.
    При этом сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК).
    Расчетную норму рабочего времени календарного года можно определять следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели и из полученной суммы вычитается количество часов, на которое сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).
    При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 объявлены нерабочими.
    Документ:
    Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157).
    В 2019 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе будет 113 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 252 рабочих дня (365 – 113), а при 6-дневной рабочей неделе – 61 нерабочий (выходной и праздничный) день и 304 рабочих дня (365 – 61).
    Среднемесячное количество рабочих дней в 2019 г. составит:
    – при 5-дневной рабочей неделе – 21 день (252 / 12);
    – при 6-дневной рабочей неделе – 25,3 дня (304 / 12).
    Пример 1
    Расчет нормы рабочего времени
    Норма рабочего времени в 2019 г. составит:
    – при 40-часовой рабочей неделе – 2 008 ч (8 ч ? 252 дня – 8 ч);
    – при 36-часовой рабочей неделе – 1 806,4 ч (7,2 ч ? 252 дня – 8 ч);
    – при 24-часовой рабочей неделе – 1 201,6 ч (4,8 ч ? 252 дня – 8 ч).
    В аналогичном порядке можно рассчитать расчетную норму рабочего времени каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
    Пример 2
    Расчет помесячной нормы рабочего времени
    В январе 2019 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 21 рабочий день, предпраздничных дней нет.
    Расчетная норма рабочего времени в январе 2019 г. составит:
    – при 40-часовой рабочей неделе – 168 ч (8 ч ? 21 день);
    – при 35-часовой рабочей неделе – 147 ч (7 ч ? 21 день).
    В марте 2019 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 20 рабочих дней и 1 предпраздничный день. Расчетная норма рабочего времени в марте составит:
    – при 40-часовой рабочей неделе – 159 ч (8 ч ? 20 день – 1 ч);
    – при 35-часовой рабочей неделе – 139 ч (7 ч ? 20 день – 1 ч).
    Что делать, если в организации установлен иной режим работы
    Если в организации установлен иной режим работы: например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы, – то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется.
    В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным нормативным правовым актом (ЛНПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год. Эта величина и будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.
    Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени (ст. 126 ТК). В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать 1 календарного года и в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:
    – норма продолжительности рабочего времени в неделю;
    – ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч);
    – минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч).
    При суммированном учете рабочего времени работника его месячной нормой времени считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.
    При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работы (сменности), который самостоятельно разрабатывает и утверждает наниматель по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.
    В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.
    Установленную расчетную норму рабочего времени (установленную постановлением № 77 либо ЛНПА организации) наниматель применяет для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности), а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.
    Необходимо учитывать, что в случаях, когда работник в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождался от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными от-пусками, выполнением государственных обязанностей и в иных случаях, предусмотренных законодательством), для него наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени исключается время, приходящееся на время отсутствия работника в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденному графику работы (сменности) работника.
    Особенности оплаты труда в праздничные и выходные дни
    Из 9 нерабочих праздничных дней 8 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 9-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.
    В 2019 г. нерабочими праздничными днями будут:
    1 января – Новый год;
    7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
    8 марта – День женщин;
    1 мая – Праздник труда;
    7 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);
    9 мая – День Победы;
    3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
    7 ноября – День Октябрьской революции;
    25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
    В 2019 г. на воскресенье не приходится ни один нерабочий праздничный день.
    За каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
    – работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
    – работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (ст. 69 ТК).
    Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
    ! Обязательным условием для привлечения работника к работе в выходной день является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия привлечения его к работе в выходной день.
    Порядок привлечения к работе в выходные дни и его оформление определены нормами ст. 142, 143 и 145 ТК.
    Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее – предпраздничные дни), которые объявлены Указом № 157 нерабочими днями, сокращается на 1 ч (ст. 116 ТК).
    Справочно: в 2019 г. при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе 7 марта, 30 апреля, 6 мая, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря являются предпраздничными рабочими днями.
    Данная норма (ст. 116 ТК) распространяется на всех работников организации независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в т.ч.:
    – для работающих по совместительству;
    – работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.
    С учетом особенностей неполного рабочего времени продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, может быть оговорена в ЛНПА.
    Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них норма об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный рабочий день не распространяется.
    Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).
    Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 69 ТК (ст. 116 ТК).
    Законодательством о труде не установлен период, в течение которого работнику предоставляется дополнительный день отдыха как компенсация переработки в предпраздничные дни. В связи с этим нанимателю целесообразно установить условия предоставления дополнительного дня отдыха, например в течение учетного периода.
    При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что работа не производится в государственные праздники или праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ст. 147 ТК).
    В государственные праздники или праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

  9. SplerzyGUN Ответить

    Производственный календарь на 2019 год

    Первый квартал

        ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ Пн     6 13 20 27     3 10 17 24     2 9 16 23/30 Вт     7 14 21 28     4 11 18 25     3 10 17 24/31 Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26     4 11 18 25 Чт   2 9 16 23 30     6 13 20 27     5 12 19 26 Пт   3 10 17 24  31     7 14 21 28     6 13 20 27 Сб   4 11 18 25     1 8 15 22 29     7 14 21 28 Вс   5 12 19 26     2 9 16 23     1 8 15 22 29
    январь февраль март I кв. Количество дней Календарные 31 29 31 91 Рабочие 17 19 21 57 Выходные, праздники 14 10 10 34 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 136 152 168 456 36-часов. неделя 122,4 136,8 151,2 410,4 24-часов. неделя 81,6 91,2 100,8 273,6

    Второй квартал 

        АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ Пн     6 13 20 27      4 11 18 25   1 8  15 22 29 Вт     7 14 21 28      5 12 19 26   2 9  16 23 30 Ср   1 8 15 22 29      6 13 20 27   3 10  17 24   Чт   2 9 16 23 30*     7 14 21 28   4 11* 18 25   Пт   3 10 17 24     1 8* 15 22 29   5 12 19 26   Сб   4 11 18 25     2 9 16 23  30   6 13  20 27   Вс   5 12 19 26     3 10 17 24  31   7 14  21 28
    апрель май июнь II кв. 1-е п/г Количество дней Календарные 30 31 30 91 182 Рабочие 22 17 21 60 117 Выходные, праздники 8 14 9 31 65 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 175 135 167 477 933 36-часов. неделя 157,4 121,4 150,2 429 839,4 24-часов. неделя 104,6 80,6 99,8 285  558,6

    Третий квартал

        ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ Пн     6 13 20 27     3 10 17 24/31     7 14 21 28 Вт     7 14 21 28     4 11 18 25   1 8 15 22 29 Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26   2 9 16 23 30 Чт   2 9 16 23 30     6 13 20 27   3 10 17 24   Пт   3 10 17 24  31     7 14 21 28   4 11 18 25   Сб   4 11 18 25     1 8 15 22 29   5 12 19 26   Вс   5 12 19 26     2 9 16 23 30   6 13 20 27
    июль август сентябрь III кв. Количество дней Календарные 31 31 30 92 Рабочие 23 21 22 66 Выходные, праздники 8 10 8 26 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 184 168 176 528 36-часов. неделя 165,6 151,2 158,4 475,2 24-часов. неделя 110,4 100,8 105,6 316,8

    Четвертый квартал

        ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ Пн     5 12 19 26     2 9 16 23/30     7  14 21 28 Вт     6 13 20 27     3* 10 17 24   1  8 15 22 29 Ср     7 14 21 28     4 11 18 25   2  9 16 23 30 Чт   1 8 15 22 29     5 12 19 26   3  10 17 24 31* Пт   2 9 16 23 30     6 13 20 27   4  11 18 25   Сб   3 10 17 24 31     7 14 21 28   5  12 19 26   Вс   4 11 18 25     1 8 15 22 29   6  13 20 27
    октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2020 г. Количество дней Календарные 31 30 31 92 184 366 Рабочие 22 20 23 65 131 248 Выходные,праздники 9 10 8 27 53 118 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 176 159 183 518 1046  1979 36-часов. неделя 158,4 143 164,6 466 941,2 1780,6 24-часов. неделя 105,6 95 109,4 310 626,8 1185,4
    * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
    Комментарий к производственному календарю на 2020 год
    Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее – Порядок).
    При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
    В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
    7 января – Рождество Христово;
    23 февраля – День защитника Отечества;
    8 марта – Международный женский день;
    1 мая – Праздник Весны и Труда;
    9 мая – День Победы;
    12 июня – День России;
    4 ноября – День народного единства.
    Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
    Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
    В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.
    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
    Проектом Постановления Правительства России “О переносе выходных дней в 2020 году” предусмотрен перенос выходных дней:
    с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
    с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
    Таким образом, продолжительность “новогоднего отдыха” составит 8 дней – с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней – с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы – 3 дня – с 9 по 11 мая.
    Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
    Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:
    I Январь:
    17 рабочих дней
    6 выходных дней
    8 нерабочих праздничных дней
    II Февраль:
    19 рабочих дней
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    III Март:
    21 рабочих дней
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    IV Апрель:
    22 рабочих дня (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    V Май:
    17 рабочих дней (1 предпраздничный)
    12 выходных дней
    2 нерабочих праздничных дня
    VI Июнь:
    21 рабочих дней (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    VII Июль:
    23 рабочих дня
    8 выходных дней
    VIII Август:
    21 рабочих дня
    10 выходных дней
    IX Сентябрь:
    22 рабочий день
    8 выходных дней
    X Октябрь:
    22 рабочих дня
    9 выходных дней
    XI Ноябрь:
    20 рабочих дней (1 предпраздничный)
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    XII Декабрь:
    23 рабочих дня (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
    В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
    Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.
    Норма рабочего времени в этом месяце составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч.
    (8 ч. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч.
    (7,2 ч. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч.
    (4,8 ч. x 17 дней).
    В 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
    Норма рабочего времени в 2020 г. составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 1979 ч.
    (8 ч. x 248 дней – 5 ч.);
    при 36-часовой рабочей неделе – 1780,6 часа
    (7,2 ч. x 248 дней – 5 ч.);
    при 24-часовой рабочей неделе – 1185,4 ч.
    (4,8 ч. x 248 дней – 5 ч.).

    Другие материалы системы ГАРАНТ

    Производственный календарь на 2019 год
    Производственный календарь на 2018 год
    Производственный календарь на 2017 год
    Производственный календарь на 2016 год
    Производственный календарь на 2015 год
    Производственный календарь на 2014 год
    Производственный календарь на 2013 год
    Производственный календарь на 2012 год
    Производственный календарь на 2011 год
    Производственный календарь на 2010 год
    Производственный календарь на 2009 год
    Производственный календарь на 2008 год
    Производственный календарь на 2007 год
    Производственный календарь на 2006 год
    Производственный календарь на 2005 год
    Производственный календарь на 2004 год
    Производственный календарь на 2003 год
    Производственный календарь на 2002 год
    Производственный календарь на 2001 год
    Производственный календарь на 2000 год
    Производственный календарь на 1999 год
    Производственный календарь на 1998 год
    Все календари

  10. Nekinos Ответить

    Составлен на основании Постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 “О переносе выходных дней в 2018 году”
    < 2017 год 2018 год январь
    пнвтсрчтптсбвс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031
    февраль
    пнвтсрчтптсбвс
    1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728
    март
    пнвтсрчтптсбвс
    1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031
    I кв.
    апрель
    пнвтсрчтптсбвс
    1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30
    май
    пнвтсрчтптсбвс
    123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031
    июнь
    пнвтсрчтптсбвс
    123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930
    II кв.
    июль
    пнвтсрчтптсбвс
    1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031
    август
    пнвтсрчтптсбвс
    12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031
    сентябрь
    пнвтсрчтптсбвс
    12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    III кв.
    октябрь
    пнвтсрчтптсбвс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031
    ноябрь
    пнвтсрчтптсбвс
    1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    2627282930
    декабрь
    пнвтсрчтптсбвс
    12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31
    IV кв.
    2019 год > 2020 год
    январь
    пнвтсрчтптсбвс
    123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031
    февраль
    пнвтсрчтптсбвс
    123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728
    март
    пнвтсрчтптсбвс
    123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    апрель
    пнвтсрчтптсбвс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    2930
    май
    пнвтсрчтптсбвс
    12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031
    июнь
    пнвтсрчтптсбвс
    12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    июль
    пнвтсрчтптсбвс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031
    август
    пнвтсрчтптсбвс
    1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031
    сентябрь
    пнвтсрчтптсбвс
    1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30
    октябрь
    пнвтсрчтптсбвс
    123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031
    ноябрь
    пнвтсрчтптсбвс
    123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930
    декабрь
    пнвтсрчтптсбвс
    1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031
    красным – праздничные и выходные, зелёным – сокращенные дни, черным – дни отчетов и платежей.
    Ниже приведен детальный расклад нерабочих и рабочих дней и количества трудовых часов.

    Пояснения к производственному календарю на 2019 год


    Нерабочими праздничными днями в РФ являются(ст 112 ТК РФ):
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
    7 января – Рождество Христово;
    23 февраля – День защитника Отечества;
    8 марта – Международный женский день;
    1 мая – Праздник Весны и Труда;
    9 мая – День Победы;
    12 июня – День России;
    4 ноября – День народного единства.
    При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
    Переносы.5 Января (Суббота) —> 2 Мая (Четверг)
    6 Января (Воскресенье) —> 3 Мая (Пятница)
    23 Февраля (Суббота) —> 10 Мая (Пятница)
    С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ-М, подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно. При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

    Нормы рабочего времени на 2019 год.

    По количеству рабочих дней

    Месяц /
    Квартал /
    Год
    Количество дней
    Календарных
    Рабочих
    Выходных
    Январь
    31
    17
    14
    Февраль
    28
    20
    8
    Март
    31
    20
    11
    Апрель
    30
    22
    8
    Май
    31
    18
    13
    Июнь
    30
    19
    11
    Июль
    31
    23
    8
    Август
    31
    22
    9
    Сентябрь
    30
    21
    9
    Октябрь
    31
    23
    8
    Ноябрь
    30
    20
    10
    Декабрь
    31
    22
    9
    1 квартал
    90
    57
    33
    2 квартал
    91
    59
    32
    3 квартал
    92
    66
    26
    4 квартал
    92
    65
    27
    2019 год
    365
    247
    118

    По количеству рабочих часов

    Месяц /
    Квартал /
    Год
    Рабочее время (час)
    40 час/нед
    36 час/нед
    24 час/нед
    Январь
    136
    122.4
    81.6
    Февраль
    159
    143
    95
    Март
    159
    143
    95
    Апрель
    175
    157.4
    104.6
    Май
    143
    128.6
    85.4
    Июнь
    151
    135.8
    90.2
    Июль
    184
    165.6
    110.4
    Август
    176
    158.4
    105.6
    Сентябрь
    168
    151.2
    100.8
    Октябрь
    184
    165.6
    110.4
    Ноябрь
    160
    144
    96
    Декабрь
    175
    157.4
    104.6
    1 квартал
    454
    408.4
    271.6
    2 квартал
    469
    421.8
    280.2
    3 квартал
    528
    475.2
    316.8
    4 квартал
    519
    467
    311
    2019 год
    1970
    1772.4
    1179.6

    Нормы труда в 2018 году для пятидневной рабочей недели

    2018 год
    Количество дней
    Рабочее время (в часах)
    Календарные дни
    Рабочие дни
    Выходные и праздничные дни
    при 40-часовой рабочей неделе
    при 36-часовой рабочей неделе
    при 24-часовой рабочей неделе
    Январь
    31
    17
    14
    136
    122.4
    81.6
    Февраль
    28
    19
    9
    151
    135,8
    90,2
    Март
    31
    20
    11
    159
    143
    95
    I квартал
    90
    56
    34
    446
    401,2
    266,8
    Апрель
    30
    21
    9
    168
    151,2
    100,8
    Май
    31
    20
    11
    159
    143
    95
    Июнь
    30
    20
    10
    160
    144
    96
    II квартал
    91
    61
    30
    487
    438,2
    291,8
    1-е полугодие
    181
    117
    64
    933
    839,4
    558,6
    Июль
    31
    22
    9
    176
    158,4
    105,6
    Август
    31
    23
    8
    184
    165.6
    110.4
    Сентябрь
    30
    20
    10
    160
    144
    96
    III квартал
    92
    65
    27
    520
    469
    312
    9 месяцев
    273
    182
    91
    1453
    1308,4
    870,6
    Октябрь
    31
    23
    8
    184
    165,6
    110,4
    Ноябрь
    30
    21
    9
    168
    151,2
    100,8
    Декабрь
    31
    21
    10
    167
    150,2
    99,8
    IV квартал
    92
    65
    27
    519
    467
    311
    2-е полугодие
    184
    130
    54
    1039
    935
    623
    2017 год
    365
    247
    118
    1972
    1774,4
    1181,6

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *