В какой срок после увольнения нужно встать на биржу труда?

19 ответов на вопрос “В какой срок после увольнения нужно встать на биржу труда?”

  1. JO Ответить

    Главная
    Право
    Наследственное право
    Наследодателю
    Наследнику
    ДарственнаяОказание правовой помощи наследодателю в вопросах оформления дарственной на квартиру или другое имущество
    Семейное правоБесплатная консультация юриста по семейным вопросам онлайн
    АлиментыОказание правовой помощи в вопросах взыскания алиментов
    РазводОказание правовой помощи в вопросах развода (расторжения брака)
    Раздел имуществаОказание правовой помощи в вопросах раздела имущества между супругами
    Лишение родительских правОказание правовой помощи по вопросам лишения родительских прав
    ОтцовствоОказание юридической консультации по вопросам установления отцовства
    ОпекаКвалифицированный юрист всегда даст полноценную консультацию по вопросам опеки и попечительства, а также окажет помощь в подготовке, сборе и оформлении соответствующих документов с учетом действующего законодательства.
    Трудовое правоБесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн
    УвольнениеОказание правовой помощи в вопросах увольнения
    БольничныйБесплатная юридическая консультация по больничным
    ОтпускЮридическая консультация по вопросам предоставления отпуска
    Трудовые отношенияБесплатная консультация юриста по трудовым отношениям онлайн
    Образцы документов
    ДоговорыФормы и образцы бланков договоров
    Бесплатная консультация юриста
    Консультация по наследству
    Консультация по семейным делам
    Сервисы
    Заказать документ онлайн
    Калькуляторы
    Калькулятор расчета алиментов
    Заказать выписку из ЕГРН

  2. dtopala Ответить

    Иногда наниматели уменьшают численность работников в результате оптимизации или реорганизации производства. В данном случае постановка на учет в центр по трудоустройству имеет некоторые нюансы. По закону руководитель должен выплатить сокращенному сотруднику в последний рабочий день выходное пособие в размере 2 средних зарплат. Если уволенный встал на учет не позднее 14 дней и не смог трудоустроиться, то ему положена выплата за 3-й месяц. Процедура получения данной компенсации уволившимся по сокращению работником следующая:
    В течение 14 дней он обращается в бюро по трудоустройству, расположенное в зоне его регистрации, с пакетом документов и пишет заявление о постановке на учет.
    Спустя 10 дней заявителю присваивается статус безработного, если за это время он не трудоустроился.
    Если в 3-месячный срок с момента увольнения он не нашел работу, необходимо обратитьсяк бывшему нанимателю за компенсацией. Средства выдаются по предоставлению трудовой книжки, в которой отсутствует отметка о найме на работу, и справки из службы занятости о постановке на учет.
    Пособие такой соискатель начинает получать на 4-й месяц, после окончания всех выплат работодателем. Планируя, в какой срок после увольнения встать на учет в центр занятости, нужно учитывать, что наниматель освобождается от выплаты за 3-й месяц работнику, не зарегистрированному на бирже в 2-недельный срок.

  3. папля Ответить

    Частый вопрос: «Какая справка нужна, чтобы встать на учёт?» Для начисления пособия сотрудникам биржи труда необходимо знать размер оклада соискателя. Он подтверждается справкой по форме НДФЛ — 2, предоставляемой бухгалтерией предприятия, где гражданин работал последнее время. Для начисления пособия потребуется ещё один документ — выписка с лицевого индивидуального счета застрахованного лица, которую можно затребовать в ПФ РФ.
    Еще один важный нюанс, в какой срок нужно встать на учёт, чтобы получить максимальную выплату? Закон никак не ограничивает гражданина в его праве обратиться за помощью. Обратиться к услугам посредника в трудоустройстве можно хоть через год. Но в этом случае гарантируется только минимальное пособие. Поэтому посетить службу занятости лучше в первые две недели.
    Законом регламентируется и то, в течение какого времени происходит постановка на учёт. Процедура занимает 10 дней. До присвоения статуса безработного, сотрудники службы занятости должны будут подыскать минимум 2 вакансии, а так же предоставить возможность переобучения.
    При необоснованном отклонении кандидатом подходящих вакансий, ему могут отказать в начислении выплат.
    Если гражданина признают безработным, то пособие будут платить начиная со дня подачи документов.

    Статус безработного — основные положения

    Статья 3 ФЗ «О занятости населения» дает определение лицам, которые признаются безработными. Это категория граждан трудоспособного возраста, которые состоят на учёте в ЦЗ, не заняты деятельностью, приносящей доход и готовы приступить к выполнению обязанностей на новом месте службы без промедления. Постановка на учёт на бирже труда дает право на получение денежных выплат. Но существуют категории соискателей, которым в присвоении статуса может быть отказано.
    К таковым относятся:
    пенсионеры;
    лица, не достигшие официального возраста трудоспособности;
    отбывающие срок исправительных работ;
    индивидуальные предприниматели;
    граждане, занятые на неполный рабочий день или имеющие иные источники дохода;
    соискатели, которые отклонили подходящие вакансии без уважительной причины;
    лица, предоставившие заведомо неверные сведения об отсутствии у них заработка.

  4. Сами знаете кто Ответить

    Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице.

    Документы для регистрации

    Для регистрации гражданин должен принести с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, страховое свидетельство и справку с места работы о среднем заработке за последние 3 месяца. Если соискатель ищет работу не после увольнения, а в первый раз, то ему достаточно предъявить паспорт и документ об образовании. Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике, сотрудники Службы снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям. Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

    Когда нужно встать на учет?

    В какой срок после сокращения надо встать на учет в центр занятости, вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.

    Как встать на учет после сокращения в Центр занятости?

    В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
    Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
    После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы.
    Таким образом, первые три месяца безработицы сотрудника предприятия или организации, уволенного по сокращению штатов, оплачивает работодатель. Если увольнение происходит по другим статьям ТК РФ, пособие начисляется с момента подачи документов в Службу занятости.

  5. Kitaur Ответить

    В российском законодательстве предусмотрен целый ряд мер, направленных на содействие занятости и защиту тех граждан, которые остались без работы. Обязательным условием для получения такой поддержки является регистрация на бирже труда и признание лица безработным. В этом случае человек сможет получать соответствующее пособие, которое частично обеспечит его содержание до момента трудоустройства. Строгих сроков для постановки на биржу труда после увольнения не существует, гражданин определяет их самостоятельно. Определенный период установлен лишь для тех лиц, которые были уволены по основаниям, связанным с сокращением численности, штата работников, ликвидацией компании. В любом случае следует помнить, что пособие будет начисляться лишь после обращения на биржу труда.

    Сроки для обращения при сокращении или ликвидации работодателя

    Если сотрудник был уволен из-за прекращения деятельности компании, индивидуального предпринимателя или попал под сокращение, то трудовое законодательство рекомендует ему обратиться в органы службы занятости в течение двух недель с момента увольнения. Причина определения данного периода заключается в том, что при увольнении по обозначенным основаниям работник получает право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства (два месяца после увольнения). В исключительных случаях срок сохранения средней зарплаты продлевается на третий месяц, но обязательным условием для такого продления является обращение в службу занятости в течение двух недель после увольнения и отсутствие трудоустройства.

    Особенности сохранения среднего заработка за уволенным работником

    Гражданам, желающим сохранить средний заработок на период трудоустройства, следует учитывать, что подобная возможность имеется исключительно при расторжении трудового договора по обозначенным выше основаниям. В других случаях сохранения зарплаты не предусмотрено, поэтому можно в любой момент обратиться на биржу труда для ускорения оформления соответствующего пособия. Если же средний заработок за бывшим работником сохранен, то пособие в период такого сохранения ему начисляться не будет несмотря на наличие регистрации в службе занятости, поэтому получать указанные выплаты одновременно невозможно. Начисление пособия по безработице начнется в день, следующий за последним днем сохранения среднего заработка.

  6. видео Baby Ответить

    7. Можно ли встать на биржу спустя пол года после увольнения?
    7.1. Здравствуйте!
    Да, конечно, если Вы не трудоустроены, то можете обратиться на биржу труда.
    Желаю Вам удачи и всего хорошего!
    8. Хочу уточнить в какой срок нужно встать на биржу труда после увольнения? Работники биржи сказали, что в любое время. Я уточнила, что для получения пособия в какой срок? Ответ был тот же.
    8.1. Елена здравствуйте.
    Для тех, кто увольняется в результате ликвидации организации, нужно 2 недели, чтобы получить пособия на бирже труда. А если увольняетесь сами, то никто Вас не торопит. Но это не значит, что нужно ковырять в носу. Тянуть не нужно, а найти время и зарегистрироваться, чтобы Вам присвоили статус безработного, для получения пособия.
    Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца – в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
    Удачи!
    9. Когда нужно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, и получать максимальное пособие? Некоторые говорят в течение 14 дней, а другие что это можно сделать в любое время после дня увольнения.
    9.1. На учет в Центр занятостио статусу безработного надо встать строго в течение 14 дней со для увольния.
    10. После увольнения решила встать на биржу, но мой бывший работодатель не даёт мне справку о даходах.
    10.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите жалобу в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
    11. У меня два вопроса:
    Я уволился с работы по собственному желанию, но это было единственное решение, потому что не было точки где бы я смог работать, директора магазина отказывались ставить меня в их магазин. После увольнения прошёл один год, скажите есть ли возможность подать на работодателя в суд и получить компенсацию? И второй вопрос: трудовую книжку они мне прислали спустя год и в следствие чего я не смог встать на биржу и получать положенные выплаты, могу ли на это. Подать в суд?
    11.1. Добрый день! За невыдачу трудовой книжки в день увольнения вы можете обратиться с исковым заявлении о препятствовании в осуществлении трудовой деятельности.
    По этому вопросу имеется положительная судебная практика.
    11.2. К сожалению, нет. Во-первых, вы ушли сами, а это значит, что претензий нет. То, что вас отказывались ставить в магазин – было решение работодателя, но это вам надо было это обжаловать тогда, когда вы там работали. Так что, компенсировать не за что и нечего.
    А вот то, что трудовую книжку получили только через год – можно точно подать жалобу в прокуратуру. В суд – если это вам нанесло какой-либо доказанный ущерб и это препятствовало будущей работе.
    11.3. Добрый день! В соответствии со ст.392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд по спору об увольнении в течение одного месяца с даты со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    По второму вопросу – да, но лучше в качестве негативного последствия несвоевременного получения трудовой книжки указать, что Вы не смогли трудоустроиться и не получали заработную плату. Тогда можно взыскать средний заработок и компенсацию морального вреда. Обратите внимание, если работодатель отправил Вам почтой письмо о необходимости получить трудовую книжку или указать адрес, куда её отправить, то он не нарушил требования трудогового законодательства, со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки.
    12. Я работала в сети Монетка. После травмы мне пришлось уволиться по собственному желанию. В данной сфере я отработала 3.5 месяца. Сейчас чтобы встать на биржу труда мне нкжно взять справку о зарплате. Так как офис находится в другом городе я не могу съездить и взять данную справку. Подскажите после какого периода после увольнения я могу встать на биржу без данной справки.
    12.1. Справка – все равно требуется, это просто предусмотрено законодательством. Но значимость – она теряет через полгода, тогда гражданин в любом случае переходит в такую категорию.
    Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) “О занятости населения в Российской Федерации” (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
    Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан
    1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, а также гражданам, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
    13. Муж отработал на последнем месте работы неделю, до этого 2 года на другом месте. Сейчас после увольнения если встать на биржу возможно ли получить максимальное пособие?
    13.1. При обращении в службу занятости ищущему работу требуется предоставить справку о среднем заработке от последнего работодателя. Эта информация нужна для предоставления ему пособия по безработице, и работодатель обязан ее предоставить в течение 3 дней с даты обращения уволенного (ст.62 ТК РФ).
    Методика исчисления среднего заработка для Центра занятости имеет особенности, которые прописаны в Постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 №62.
    Справку о среднем заработке нужно предоставлять только т последнего работодателя, то Вашему мужу начислят только минимальное пособие.

  7. Arisius Ответить

    Биржа труда (она же центр занятости населения), госучреждение, выполняющее несколько полезных функций.
    1. С помощью данных о гражданах, находящихся на учёте правительство, в частности министерство финансов, и центральный банк, получает представление об уровне безработицы в стране.
    2. Биржа труда осуществляет социальную защиту через выплату специального пособия – помощи человеку, занимающемуся поиском работы после увольнения, планового уменьшения штата и иным причинам.
    3. Центр занятости даёт в распоряжении безработного лица свою базу вакансий, проводит их подбор по профессии, договаривается об интервью у работодателя – всячески способствует трудоустройству зарегистрированного на учёте соискателя.
    Самой распространённой причиной для постановки является, конечно, увольнение. По собственному желанию безработного и по воле работодателя. Даже если соискатель потерял рабочее место согласно неприятной статье (в результате халатного отношения, прогулов, иных нарушений трудовой дисциплины), послужившей мотивацией для разрыва контракта по найму, служащие биржи труда не могут отказать ему во внесении на учёт своего учреждении.
    Правомочными причинами отказа в выплатах и регистрации на учёт будут:
    1. Отсутствие регистрации на месте жительства;
    2. Пенсионный возраст соискателя;
    3. Обращение на биржу труда с лишением пособия из-за нарушения обязанностей безработного, зарегистрированного по собственному желанию в реестре центре занятости.
    4. Неполный пакет документов, предоставленный безработным.
    Для лиц пенсионного и предпенсионного возраста, сокращённых, но стремящихся продлить трудовую деятельность сделано исключение. Они могут получать безвозмездную услугу поиска вакансии по профессии.

    В какой срок после увольнения надо встать на учет в Центр занятости?

    Ограничения по времени для разорвавших контракт трудового найма по собственному желанию, из-за других обстоятельств при записи на биржу труда отсутствуют. Правда, существуют определённые нюансы.
    Если в желания безработного входит получать пособие в нормальном размере, то необходимо поспешить. Желательно подготовиться заранее – запросить в бухгалтерии компании справку о среднемесячном доходе в компании, откуда его собрались увольнять. Встать на учёт хоть в день увольнения нет никаких препятствий.
    В идеале, собрать все документы, записаться на учёт в центре занятости лучше дней за 14 максимум. Так будет зафиксирован весь размер полученных зп за шестимесячный срок. Именно он учитывается при подсчёте выплаты.

  8. JoJorisar Ответить

    7. Можно ли встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию.
    7.1. Здравствуйте. Да, конечно, Вы можете встать в центр занятости на учет сразу после увольнения по собственному желанию, предоставив все необходимые документы.
    8. Сколько мне будут выплачивать на бирже труда если я встану на учёт спустя 20 дней после увольнения.
    8.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
    9. Могу ли я стать на биржу труда после увольнения по собственному и какая сумма будет выплачиваться?
    9.1. Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы. Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы. Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца. Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному. Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев – за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере. Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку». Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие – безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).
    10. Хочу уточнить в какой срок нужно встать на биржу труда после увольнения? Работники биржи сказали, что в любое время. Я уточнила, что для получения пособия в какой срок? Ответ был тот же.
    10.1. Елена здравствуйте.
    Для тех, кто увольняется в результате ликвидации организации, нужно 2 недели, чтобы получить пособия на бирже труда. А если увольняетесь сами, то никто Вас не торопит. Но это не значит, что нужно ковырять в носу. Тянуть не нужно, а найти время и зарегистрироваться, чтобы Вам присвоили статус безработного, для получения пособия.
    Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца – в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
    Удачи!
    11. Когда нужно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, и получать максимальное пособие? Некоторые говорят в течение 14 дней, а другие что это можно сделать в любое время после дня увольнения.
    11.1. На учет в Центр занятостио статусу безработного надо встать строго в течение 14 дней со для увольния.
    12. Входят ли выходные и праздничные дни в 14 суток при постановке на биржу труда после увольнения.
    12.1. Добрый вечер, Александр!
    Входят. Согласно ст. 14 ТК РФ
    Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
    Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
    13. Я работала в сети Монетка. После травмы мне пришлось уволиться по собственному желанию. В данной сфере я отработала 3.5 месяца. Сейчас чтобы встать на биржу труда мне нкжно взять справку о зарплате. Так как офис находится в другом городе я не могу съездить и взять данную справку. Подскажите после какого периода после увольнения я могу встать на биржу без данной справки.
    13.1. Справка – все равно требуется, это просто предусмотрено законодательством. Но значимость – она теряет через полгода, тогда гражданин в любом случае переходит в такую категорию.
    Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) “О занятости населения в Российской Федерации” (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
    Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан
    1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, а также гражданам, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

  9. FOLZY Ответить

    рекомендуется встать на учет в центр занятости в течение двух недель. При постановке в такой срок безработному будет выплачен средний заработок и за третий месяц, если он не будет трудоустроен
    Статья 178. Выходные пособия
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
    ФЗ “О занятости в РФ”
    Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
    1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
    2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
    Комментарий ГАРАНТа
    Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. N 367-ФЗ в пункт 3 статьи 31 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
    См. текст пункта в предыдущей редакции
    3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
    Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
    Комментарий ГАРАНТа
    Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. N 367-ФЗ в пункт 4 статьи 31 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
    См. текст пункта в предыдущей редакции
    4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
    Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.
    5. Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
    Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
    6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
    Исходя из этих норм следует, что встать на учет в центр занятости можно в любое время. Но от времени постановки зависит размер пособия по безработице. Чем раньше – тем оно выше.
    Всего доброго.

  10. RUSSIANboy Ответить

    Работники, с которыми закончен трудовой договор из-за их серьезных проступков. Сюда относят действия, за которые предусмотрена уголовная ответственность.
    Лица, которым не исполнилось 16 лет. Возможно, подросток на летнее время были трудоустроен на легкую работу, а затем уволился. До достижения 16 лет нет возможности получить поддержку от государства.
    Трудящиеся пенсионеры. Поскольку эта категория работников получает пенсию, ЦЗ может помочь найти работу, но оформлять пособие не станет.
    Инвалиды 1-ой, 2-ой нерабочей группы. Искать работу, а значит и признаваться безработными, могут только трудоспособные граждане, то есть инвалиды третьей и второй рабочей группы.
    Индивидуальные предприниматели. В этом случае, после того, как такие работники увольняются, они либо закрывает ИП, либо не обращаются на биржу.
    Учащиеся на очной форме в образовательном учреждении.
    Другие уволенные могут быть зарегистрированы как ищущие работу, и, в зависимости от размера заработной платы и сроков работы на прошлом предприятии, будет установлено пособие.
    После того, как уволенным будет присвоен статус безработных, им необходимо соблюдать некоторые правила. В первую очередь – это проходить перерегистрацию каждые 2 недели, таким образом инспекторы могут удостовериться в том, что граждане не трудоустроены. Отказаться от предложенных вакансий можно только дважды, на третий раз – гражданин снимается с учета.
    Для того, чтобы получить все положенные выплаты и пособие по безработице, необходимо соблюсти как сроки постановки на учет (в отдельных случаях), так и правила подачи документов в центр занятости.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *