Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск?

15 ответов на вопрос “Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск?”

  1. Felothris Ответить

    Согласно действующему законодательству есть несколько вариантов того, во сколько недель уходят в декрет. Так, Трудовой кодекс дает следующие возможности:
    При наличии первой беременности женщина может выйти в декрет с 30-недельного срока вынашивания плода.
    При диагностировании многоплодия возможен выход в отпуск с 28-недельного срока.
    В случае проживания в экологически неблагоприятном районе предполагается отдых с 27-недельного срока.
    Следует понимать, что согласно нормативно-правовым актам отсутствует различие сроков при первой, второй и последующих беременностях.
    В любом из случаев женщине полагается отдых с 30-й недели. Исключением из правил является регламентирование декрета женщин без постоянного места работы.
    В их случае отдых начинается только после появления на свет ребенка.
    Нередко женщины задаются вопросом, как уйти в декрет раньше 30 недель.
    Познавательно! Как начисляется пособие о беременности и родам: как рассчитать
    Важно помнить, что начало периода отсчитывается по достижении 30-недельного вынашивания плода. Единственным вариантом того, как уйти в декрет раньше 30 недель, является диагностирование многоплодия или факт преждевременных родов.
    Обратите внимание, что существует способ ускорения долгожданного отдыха. Им может быть ежегодный отпуск. На отдых подобного рода имеют право все сотрудники, официально зачисленные в штат предприятия. Для того чтобы воспользоваться таким правом, требуется наличие не востребованных ранее дней отдыха.
    Предполагается возможность самостоятельного определения периода наступления такого отдыха. Как вариант, женщина может перенести такой период на момент послеродового восстановления.
    Важно! Что такое родовой сертификат: для чего он нужен

    Сколько длится декретный отпуск

    На то, сколько дней декретный отпуск продолжается, влияют такие факты:
    наличие беременности неосложненного характера;
    официальное подтверждение рождения двух и более детей;
    диагностирование родоразрешения с осложнениями.
    Ввиду таких аспектов предполагается следующая продолжительность декретного отпуска:
    140-дневный период (включает 70 дней до предполагаемого родоразрешения и 70 дней после родовой деятельности);
    194-дневный период (включает 84 дня до появления ребенка на свет и 110 дней после регистрации данного факта);
    156-дневный период (в случае проведения операции кесарево сечение срок увеличивается еще на 16 дней).
    С учетом последних изменений в действующем законодательстве предполагается выделение таких промежутков отпуска по поводу вынашивания и рождения ребенка:
    при диагностировании преждевременного родоразрешения (ранее 30-недельного срока) декрет начинается с момента появления на свет ребенка; его длительность составляет 156 дней;
    при подтверждении факта проживания беременной женщины в экологически неблагоприятном районе отдых составит 160-дневный период (дородовой период составит 90 дней).
    Четкое определение сроков декрета отсутствует в случае искусственного оплодотворения.
    При таком развитии событий медицинское учреждение самостоятельно устанавливает продолжительность декрета.
    Также существует регламентация отпуска при усыновлении новорожденного ребенка. В таком случае отдых будет представлен 70-дневным сроком.
    Если было усыновлено более двух детей, тогда промежуток увеличивается до 110 дней.
    Это интересно! Какие выплаты положены при рождении первого ребенка
    Для того чтобы точно рассчитать дату ухода в декрет, применяется калькулятор для расчета декретного отпуска. Данный калькулятор учитывает такие показатели:
    первый день последней менструации (ПДПМ);
    предполагаемая дата родов (ПДР).
    За счет их сопоставления рассчитывается дата выхода в декретный отдых.

  2. OKONOF Ответить

    Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.

    О сроках ухода в декрет

    А теперь о самих сроках ухода в декретный отпуск будущей мамы. Если беременность женщины одноплодная, то она идёт на больничный в 30 недель беременности. То есть, возвращаясь к продолжительности декретного отпуска, это семьдесят дней до родов и столько же после них.
    Когда беременность женщины многоплодная, то «нетрудоспособной» она становится немного раньше — на сроке 28 недель беременности. Тогда, соответственно, длительность декретного отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после них.

  3. Vipos111 Ответить

    Как и рождение собственного малыша, появление в семье приемного ребенка полностью меняет привычный уклад жизни молодых родителей. Во время разработки законодательства этот факт учитывался. По этой причине новоиспеченная мамочка тоже может рассчитывать на отдых.
    Усыновителям положена послеродовая часть отпуска. Период предоставляется, если в семью был принят новорожденный малыш.
    Действующее законодательство позволяет женщине, усыновившей дитя, уйти в обычный отпуск или воспользоваться декретом по беременности и родам. При этом матери полагается одинаковое количество календарных дней, в течение которых она может не посещать работу. Датой начала отпуска считается период усыновления малыша. Для этого потребуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие срок.
    Не все приемные родители хотят, чтобы окружающие знали о факте усыновления. Закон позволяет сохранить тайну. Если родители не желают афишировать событие, они могут предоставить на работу свидетельство о рождении ребенка. Послеродовой отпуск в этом случае будет исчисляться с даты появления малыша на свет.
    Как и обычный декретный отпуск, продолжительность отдыха по уходу за усыновленным ребенком может изменяться. Срок зависит от количества детей, которых семья решила принять. Так, если родители берут 1 малыша, государство позволит не покидать его в течение 70 дней. Если детей 2, родители смогут получить отпуск, продолжительность которого составит 110 суток.
    Права родителей и малышей не ущемляются. Если ребенок был принят в семью после завершения 70 дней с момента появления на свет, отпуск по беременности и родам не полагается. Однако один из родителей может уйти в декрет по уходу за ребенком.

  4. Ferfasung Ответить

    Будущих мам всегда волновали вопросы, какие выплаты они получают, каков размер этих пособий, а также на каком сроке уходят в декрет беременные женщины.
    Под декретом в народе подразумевают нахождение беременной сотрудницы на последних сроках беременности, а также время ухода за ребенком грудного возраста.
    Декретный отпуск — официальный больничный, который все беременные сотрудницы могут оформить на рабочем месте, если предоставят больничный лист.
    Но не многие знают большинство определенных юридических тонкостей и нередко спрашивают, во сколько недель уходят в декрет. Рассмотрим вопрос подробнее.

    Особенности положений об отпуске по беременности и родам

    Декретный отпуск (или отпуск по беременности и родам) — период нетрудоспособности, в который будущая мать может получить оплачиваемый больничный до 200 дней.
    Делится на две части: дородовый и послеродовый, оплачивается суммарно, без перерыва.
    Для получения соответствующего пособия сотрудница должна оформить больничный лист, обратиться в отдел кадров для оформления декретного отпуска.
    Декрет в 2019 году имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.
    С двойней отпуск увеличивается до 84 календарных дней и до 110 календарных дней после родов.
    Многие не понимают разницы между отпуском по беременности и родам (декретным отпуском) с отпуском по уходу за ребенком. Это разные понятия, разные отпуска, а также разные сроки. Последний предоставляют женщине, пока ребенку не исполнится три года.
    Если беременная женщина на рабочем месте подвергается воздействию вредных факторов, то ее должны перевести на другую работу. Средний заработок сохраняют.
    После преждевременных родов сотрудница может потребовать предоставления 156 дней для восстановления сил после сложных родов ребенка и отдыха. Длительность устанавливают в общем порядке.
    Можно ли уйти в декрет позже положенного срока? По закону РФ предусматривается возможность ухода на больничный сразу после указанного срока, не за 70 дней, а за 35, к примеру. И работодатель не может помешать своей сотруднице в этом.
    Но если женщина желает вернуться на работу раньше положенного срока, ей необходимо обсудить это с начальником.
    Для получения декрета беременная сотрудница должна предоставить больничный лист, который оформляется лечащим врачом и содержит сведения о протекании ее беременности. Длительность отдыха женщины и выплаты рассчитывается на основании этого больничного листа.
    Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока?

    Сроки декрета

    Если нет особенностей в процессе вынашивания ребенка:

    В декретный отпуск можно идти в 30 недель (около 7 месяцев). Срок — 140 дней (70 дней до родов, 70 — после).
    Если женщина ожидает двоих, троих и более детей, она может начать готовиться к родам в 28 недель беременности по состоянию здоровья и пребывать в отпуске 194 дня (84 дня до родов, 110 после родов).
    Если при родах было обнаружено, что детей несколько, матери предоставляют еще 54 дня дополнительно к 140 дням положенного декрета.
    При сложных родах к 140 дням отпуска дают 16 суток, чтобы женщина восстановилась.
    Если ребенок родился преждевременно (на 22-30 неделях), с даты родов оформляют отпуск по беременности и родам на 156 суток.
    Если женщина родила мертвого ребенка до 30 недель беременности, длительность отпуска — 156 дней.
    В случае, когда будущая мама работает в местности, которая загрязнена из-за аварии на Чернобыльской АС и комбинате “Маяк”, сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, можно уйти в отпуск в 27 недель. Женщине предоставляют 160 суток декретного отпуска.

    Порядок оформления декрета

    Декретный отпуск оформляется больничным, выдаваемым гинекологом, у которого женщина стоит на учете. Если такого нет, то семейным врачом или фельдшером.
    Выдают единый больничный лист — на весь срок декретного отпуска. До родов ничего не оформляют.
    На вопрос, как рассчитать дату декретного отпуска, ответит врач. Все зависит от количества ожидаемых детей, условий труда, состояния здоровья женщины.
    При получении на руки больничного листа женщина должна предоставить его на работу, написать заявление об отпуске и идти в декрет.
    В России право получить декретный отпуск регулирует статья 255 Трудового кодекса РФ. Будущая мама может оформить законный очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и взять его перед началом декретного отпуска или по его завершении.
    Оплата декретного отпуска прекращается, если сотрудница вышла на работу до его окончания.

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *