Зарплатный счет в сбербанке это какой счет?

11 ответов на вопрос “Зарплатный счет в сбербанке это какой счет?”

  1. Cryotic Ответить

    5. Счет зарплатной карты
    позволяет не лишиться средств при утере или порче «пластика», так как клиенту в
    любое время доступно воспользоваться своими деньгами. Для этого он обращается в
    банк с паспортом и получает наличные в операционном окне непосредственно с лицевого счета.

    Как узнать лицевой счет зарплатной карты
    Сбербанка

    Существует несколько
    способов:
    Посмотреть оборотную сторону ПИН-конверта.

    Открыть договор на обслуживание карты.
    Позвонить на «горячую линию» Сбербанка по номеру 8 800 555 55 50. При этом
    необходимо назвать ФИО, номер «пластика», дату рождения и кодовое слово.
    Обратиться в офис кредитного учреждения с карточкой и паспортом.
    Войти в «Сбербанк Онлайн» в раздел «Карты».

    Закрытие счета зарплатной карты Сбербанка при увольнении работника

    При уходе работника с
    предприятия его карта переходит из зарплатной в личную. Клиенту необходимо
    обратиться в банк и написать заявление о смене категории карты. Если этого не
    сделать, то по окончании очередного срока действия карта автоматически изменит
    свое название. Бремя годового обслуживания ляжет на плечи клиента.
    В случае, если
    использование карты в дальнейшем не планируется, то лучше закрыть ее. Эта
    процедура носит заявительный характер.

    Советы

    Участники зарплатных проектов имеют возможность льготного кредитования.
    Вид зарплатной
    карты, оформленной клиенту, зависит от его пожелания. Это VISA или MASTERCARD.
    Счет зарплатной карты может быть заблокирован без согласия держателя лишь
    по решению судебных органов. Спорным является вопрос блокировки карты
    руководителем предприятия.

  2. Ne Sk@Жy Ответить

    Отличие этого счета состоит в том, что физические лица открывают его для сбережения собственных средств и получения прибыли от инвестирования. Виды счетов в Сбербанке для физических лиц с возможностью получения прибыли делятся на срочные и «до востребования». Срочный вклад имеет срок действия договора от нескольких месяцев до нескольких лет. Отозвать деньги без потери прибыли можно только после окончания срока действия соглашения.
    Депозит «до востребования» не гарантирует высокой прибыли вкладчику, зато позволяет свободно распоряжаться денежной массой: получать наличные без ограничений и вносить средства. У счета «до востребования» срок действия отсутствует. Условно Сбербанк ограничивает срок действия договора на 5 лет, после чего автоматически продлевает соглашение на следующий срок.
    В Сбербанке есть широкий выбор банковских вкладов для физических лиц с разными параметрами. При выборе депозита следует обратить внимание на его условия обслуживания. Бывают вклады с возможностью пополнения счета и снятия наличных, позволяющие клиенту распоряжаться депозитом и пополнять его в любое время. К сожалению, банковские вклады не отличаются высокой прибыльностью, доход по депозиту едва покрывает уровень инфляции.
    Обратите внимание, что открыть депозит в Сбербанке можно двумя способами: при личном визите в отделение банка и через личный кабинет Сбербанк Онлайн. Если клиент пользуется услугами банка, то открывать и закрывать депозит он сможет не отрываясь от привычных дел.

    Расчетный счет

    Это финансовый аккаунт для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Его используют в коммерческих целях. Он открывается для перечисления дохода от предпринимательской деятельности, а также для расчета с поставщиками.

    Картсчет

    Вид счета карты Сбербанка может быть дебетовым или кредитным. Но, по сути, картсчет не является самостоятельным продуктом банковской организации. К пластиковому носителю привязывается дебетовый или кредитный аккаунт. При утере пластикового носителя денежные средства хранятся в банке, где без проблем можно получить к ним доступ.
    Банковский аккаунт представляет собой набор цифр, но они не используются держателями пластиковых карт. Так как для совершения платежных операций потребуется лишь номер карточки. Узнать номер банковского аккаунта держатели карты Сбербанка могут через личный кабинет в разделе «Информация».

    Зарплатная карта

  3. Bloodsmith Ответить

    У зарплатной карты Сбербанка вид счета, или  его реквизиты, могут иметь следующие значения:
    Номер карточки – 16-значный номер на лицевой стороне банковской карты, который используется для перевода или зачисления средств через банковские терминалы, мобильный банк или кабинет Сбербанка Онлайн.
    Лицевой счет, он же по умолчанию текущий, — счет, к которому «привязана» зарплатная карта. Когда клиент Сбербанка, являющийся физическим лицом и получающий зарплату на карточку, оформленную для него работодателем, пытается узнать свой счет, то это и есть необходимые цифры.
    Расчетный счет – это счет в банке, открываемый юридическому лицу. Карточка работника также может быть привязана к расчетному счету организации, кода есть необходимость конкретному сотруднику тратить средства компании, например, на рекламу, представительские расходы, обслуживание служебного автомобиля. Как правило, под расчетным счетом зарплатной карты Сбербанка имеется в виду лицевой счет владельца.
    Следует знать, что к лицевому счету работника может быть прикреплено несколько пластиковых карточек. Обычно, дубликатами владеют родственники владельца счета, имеющие право снимать с карты денежные средства.
    При утере зарплатной карты Сбербанка или ее замене в связи с истечением срока, номер лицевого счета остается прежним, а финансы в сохранности.

  4. Cerezar Ответить

    Уже прошли те времена, когда сотрудники предприятий и организаций получали заработную плату в кассах. Сегодня зарплата большинства людей перечисляется на дебетовую карту. Большинство работодателей предпочитает сотрудничать с крупнейшим российским банком – Сбербанк, который предлагает зарплатные карты с выгодными условиями использования и обслуживания.
    У многих людей часто возникает вопрос, где оформить зарплатную карту и что для этого необходимо. Стоит понимать, что оформлением карт для своих сотрудников занимается работодатель.

    Обслуживание и тарифы

    Зарплатная карта Сбербанка представлена в нескольких вариациях. Работодатели могут выбрать наиболее оптимальный зарплатный проект, который отвечает возможностям и требованиям. На сегодняшний день в линейке банка представлено несколько видов дебетовых карт, которые можно использовать для перечисления и получения зарплаты:
    Виза Классик (Подари жизнь, Аэрофлот);
    Виза Электрон;
    Мастеркард (Стандарт, Стандарт-МТС);
    Маэстро.
    Условия обслуживания устанавливаются в индивидуальном порядке и зависят от типа карты. Если вы хотите знать, как получить зарплатную карту, то стоит обратиться к своему работодателю. Готовая карточка может быть получена непосредственно на работе или в отделении банка. Если вам интересно, как платить за обслуживание карты, то, как правило, все расходы по ней берет на себя работодатель.
    Карта Виза Классик зарплатная является самым востребованным и популярным банковским продуктом. Многие интересуются, сколько стоит открытие и обслуживание карты, а также, какой вид счета нужно открывать. Условия по зарплатным картам для каждого работодателя индивидуальны, поэтому все вопросы будут обсуждаться с представителями банка.

    Кредиты Сбербанка для держателей зарплатных карт

    Чтобы получить потребительский кредит в Сбербанке, необходимо предоставить полный пакет документов. Но это не относится к тем людям, которые участвуют в зарплатном проекте. Они могут рассчитывать не только на более простую процедуру оформления кредита, но и на более низкую процентную ставку, моментальное принятие решения. Как правило, банк принимает решение по кредитам в течение 7-10 дней.
    Для физических лиц, которые являются держателями зарплатных карт, время принятие решения сокращается до 2-х часов.
    Также Сбербанк предлагает своим клиентам зарплатную карту с кредитным лимитом, что очень удобно и практично. Так как нет необходимости оформлять кредит отдельно. Чтобы сделать кредитную карту из зарплатной, нужно обратиться к специалисту банка с паспортом. Оплата кредита производится за счет зарплаты в размере 0,5-1%. При этом лимит по кредиту не может превышать 50% от средней заработной платы человека.

    Если заблокировали зарплатную карту

    Нередки ситуации, когда карточку по каким-либо причинам блокирует банк.  Такое возможно по нескольким причинам. Во-первых, держатель карты не сможет воспользоваться своими средствами, если счет зарплатной карты Сбербанка был арестован судебными приставами. Во-вторых, карта блокируется, если 3 раза подряд будет неправильно введен ПИН-код. В-третьих, заблокировать карту может ее держатель самостоятельно в случае утери или кражи.

  5. TakaNaketu Ответить

    Прошли времена, когда в кассах предприятий, организаций выстраивались очереди за зарплатой. Сейчас заработанные деньги просто перечислить и получить. Компании, желающей сотрудничать со Сбербанком, следует заключить договор. Допустимо как личное обращение в учреждение, так и подача заявки через сервис Бизнес Онлайн. После подписания договора о взаимодействии двух юридических лиц начинается процесс оформления счетов и выдачи зарплатных карт. При этом бухгалтерам не составит труда осуществить все этапы оформления проекта, опираясь на простую инструкцию, данную на официальном сайте Сбербанка.

    Заключив зарплатный проект в Сбербанке, компания и банковское учреждение действуют следующим образом:
    Бухгалтерия переводит месячный размер зарплат сотрудников компании на общий счет.
    Информирует Сбербанк о сумме выплаты для каждого сотрудника.
    В период, указанный в договоре, банк перечисляет на счета сотрудников компании оговоренную сумму.
    Организации, что использует зарплатный проект в Сбербанке, нет необходимости переводить деньги в наличные, следовательно, экономится определенная сумма. Помимо этого, крупные предприятия имеют возможность установить банкомат/терминал на своей территории, что создает определенные удобства.
    Подключить зарплатный проект можно так:
    пройти регистрацию в Бизнес Онлайн. После авторизации в Личном кабинете следует ознакомиться с тарифами и подать онлайн-заявку;
    посетить отделение Сбербанка, обслуживающее юридические лица;
    воспользоваться услугами клиентского менеджера.
    Зарплатный проект в Сбербанке дает возможность осуществлять целый ряд операций и контролировать единый счет. При этом все происходит в удаленном режиме.

    к содержанию ^

    Преимущества и привилегии для сотрудников

    Работники предприятий имеют возможность не только быстро и в упрощенной форме получать зарплату, но и быть льготным клиентом Сбербанка. Теперь можно пользоваться средствами на счете за пределами страны, осуществлять контроль, получать информацию по счетам, проводить все доступные банковские операции и пр.
    Зарплатная карта дает возможность:
    получать специальные процентные ставки при оформлении любого вида займа;
    оформить ипотечную ссуду на более выгодных условиях;
    оформить дополнительную карту, используя этот же счет;
    получать скидки, участвовать в акциях, которые часто проводятся платежными системами;
    подключиться к бонусной программе и копить на отдельном счете условные Спасибо. В дальнейшем их можно использовать для оплаты покупок в партнерских магазинах в соотношении 1:1;
    открыть Сберегательный счет для накоплений с выгодной процентной ставкой и перечислять туда средства с зарплатной карты;
    если зарплатная карта утеряна (украдена), ее можно блокировать. При этом деньги сохраняются на счету. При невозможности использовать старый пластик, разрешено оформить новую карту или перевыпустить предыдущую.

    к содержанию ^

    Порядок подачи информации по организации для открытия зарплатного проекта

    Оформить заявку можно и в системе Сбербанк Бизнес Онлайн. Для этого следует заполнить соответствующий бланк, указав информацию о компании. Заявка рассматривается в течении нескольких дней. О решении сотрудник известит в телефонном режиме.
    Бухгалтер или назначенный работник подает информацию в финансовое учреждение удаленно, используя Личный кабинет. Заполняется Реестр сотрудников с учетом таких параметров:
    ФИО работника;
    латинское написание ФИО (заполнять не надо, предусмотрен автоматический ввод данных);
    дата рождения, место проживания (город, государство);
    адрес (указывается фактическое место проживания и прописка);
    паспортные данные;
    символьный код, призванный идентифицировать сотрудника;
    адрес электронной почты;
    два и более телефонных номера (к примеру, городской, рабочий, сотовый);
    рабочая должность;
    тип пластиковой карты (есть возможность выбора);
    БИК учреждения.

    И таким образом, данные вносятся на каждого работника. Далее заполненный Реестр экспортируется, сопровождается электронной подписью и передается на исполнение. Если проект совершенствуется, все изменения для компании происходят автоматически.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *