Больничный лист по уходу за ребенком как оплачивается?

14 ответов на вопрос “Больничный лист по уходу за ребенком как оплачивается?”

  1. _-_ЛюБлЮ_-_ Ответить

    Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 34 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).
    Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком

    Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.
    В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):
    09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
    12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
    14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
    Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
    Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

    Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

    На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
    если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
    если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.
    С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

    Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

    Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

    Больничный по уходу за ребенком в отпуске

    Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 40, 41 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1).

  2. On1ine Ответить

    В соответствии с изменениями порядка оформления листов нетрудоспособности от 2014 года, по состоянию на 2019 год для учета больничного листа на детей сотруднику не требуется каким-либо образом подтверждать родство с больным ребенком. Оформить официальный больничный могут родственники любой степени родства – мать, отец, братья, сестры, дальние родственники и т.д., также не является обязательным подтверждение факта совместного проживания.
    Единомоментно ухаживать за одним ребенком официально может только один человек. На практике нередки случаи, когда болезнь ребенка затянулась на длительный срок, а лицо, оформившее больничный лист по независящим от него причинам, не может позволить себе отсутствовать на рабочем месте столь долгое время. В этом случае больничный лист переоформляется на иное лицо с обязательным закрытием предшествующего. Обязательным требованием медицинских учреждений при выдаче листа является официальное трудоустройство гражданина, перечисляющего взносы в Фонд социального страхования.
    Работодатель сверяет лишь верность заполнения выданного медицинским учреждением документа и легитимность его регистрации. В полномочия руководителей предприятий не входят разбирательства с установлением причин заболевания ребенка и наличия родственных связей с оформляющим больничный лист сотрудником.

    Порядок оплаты больничного листа

    Время болезни детей сотрудников, в  отличие от заболеваний самих работников, в полном объеме компенсируется из финансовых резервов Фонда социального страхования (при заболевании работника ФСС оплачивает весь период болезни за исключением первых трех суток, компенсируемых за счет средств работодателя). Учитывая возможные мошеннические действия (в сговоре с работниками медицинских учреждений или без), законодательством установлены годовые лимиты на количество дней оплачиваемого отрыва от производства в связи с болезнью ребенка.
    По окончанию суточного лимита при продолжении заболевания или возникновении болезни вновь сотрудника, ухаживающего за больным ребенком, не привлекают к исполнению должностных обязанностей в принудительном порядке, но финансирование нетрудоспособного периода из средств Фонда соцстрахования, равно как и бюджета работодателя прекращается.

    До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком

    Суммарное годовое количество компенсируемых дней для сотрудников, находящихся в отрыве от производства в связи с болезнью детей, рассчитывается исходя из анализа трех факторов:

  3. shipping Ответить

    Сроки освобождения от работы лица, осуществляющего фактический уход за ребенком по листку нетрудоспособности, устанавливаются п. 35 Приказа Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 года № 624н в зависимости от возраста ребенка и соответствуют значениям, приведенным в таблице ниже.
    Возраст ребенкаСрок освобождения от работы по больничномуОбщее количество дней больничного за календарный год, подлежащих оплате
    (за каждого ребенка)    до 7 летпри осуществлении медицинского леченияна весь период лечения
    до 60 дней в общем случае;
    до 90 дней при лечении заболеваний из установленного перечня
    при карантине детей, посещающих дошкольные учрежденияна весь период карантинаот 7 до 15 летдо 15 дней по каждому случаю или более по решению ВКдо 45 днейстарше 15 лет (только при амбулаторном лечении)
    до 3 дней по каждому случаю заболевания;
    по решению ВК — до 7 дней
    до 30 днейПримечание: В некоторых случаях указанные в таблице сроки могут продляться по решению врачебной комиссии (ВК).
    В отношении отдельных категорий больных детей до 15 лет устанавливаются особые сроки освобождения от работы по листку нетрудоспособности.
    При осуществлении ухода
    за ребенком    Условия предоставления медицинской помощиСрок освобождения
    от работы по больничному    Ребенок-инвалидамбулаторно или при совместном пребывании в стационарена весь период лечения, но не более 120 дней в календарном годуБольной вследствие поствакцинальных осложнений или злокачественных новообразований (онкология)на весь период лечения от болезниВИЧ-инфицированныйтолько при совместном пребывании в стационареРадиационные больные, в том числе страдающие заболеваниями вследствие облучения родителей —При осуществлении протезирования по медицинским показаниямв стационарном специализированном учрежденииза весь период, включая время на проезд (туда и обратно)В соответствии с законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 года пособие по временной нетрудоспособности указанным категориям застрахованных лиц при осуществлении ухода за больными детьми выплачивается за календарные дни, которые приходятся на указанные периоды лечения.

    Пример заполнения листка нетрудоспособности

    Бланк больничного листа установленной формы имеет несколько степеней защиты и предусматривает возможность его заполнение как прописными буквами от руки (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с черными чернилами), так и с применением специальных печатающих устройств (принтеров).

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *