Чем договор подряда отличается от трудового договора?

16 ответов на вопрос “Чем договор подряда отличается от трудового договора?”

  1. Nigrinn Ответить

    Трудовой договор
    Гражданско-правовой
    договор подряда
    Стороны договора
    Наниматель – работник
    Заказчик – подрядчик
    Предмет договора
    Труд по определенной
    трудовой функции
    Результат труда
    Срок договора
    На неопределенный срок.
    На определенный срок не
    более пяти лет.
    На время выполнения
    определенной работы.
    На время выполнения
    обязанностей временно
    отсутствующего работника,
    за которым сохраняется
    место работы.
    На время выполнения сезонных работ.
    Устанавливаются начальный и
    конечный сроки выполнения
    работы. Заключается на срок выполнения работы по договору, после чего договор считается
    исполненным и отношения по
    данному договору
    прекращаются.
    Время работы,
    трудовой
    распорядок
    Начало и окончание
    ежедневной работы, время
    отдыха определяются правилами
    внутреннего трудового
    распорядка, действующего у
    нанимателя.
    По усмотрению подрядчика.
    Обеспечение
    материалами,
    средствами
    производства
    Наниматель предоставляет
    работнику рабочее место,
    обеспечивает сырьем,
    материалами, инструментами,
    механизмами и др.
    Работа выполняется из
    материалов подрядчика, его
    силами и средствами, если
    иное не предусмотрено
    договором.
    Выполнение работы
    Личный труд работника.
    Подрядчик самостоятельно
    определяет способы
    выполнения задания
    заказчика и может
    привлекать для выполнения
    работы по договору других
    лиц.
    Охрана труда
    Обеспечивается нанимателем.
    Обеспечивается подрядчиком.
    Отношения сторон
    договора
    Подчинение работника
    нанимателю.
    Равенство сторон договора.
    Социальная
    защищенность
    Обязательное
    государственное социальное
    страхование работников
    нанимателем.
    Государственное социальное
    страхование только при
    условии добровольной уплаты
    страховых взносов в Фонд
    социальной защиты населения
    Министерства труда и
    социальной защиты
    Республики Беларусь.
    Гарантии и льготы
    На работника
    распространяются гарантии и
    льготы, предусмотренные
    трудовым и социальным
    законодательством.
    Отсутствуют.
    Оплата труда
    Ежемесячно выплачиваемая
    заработная плата по заранее
    установленным нормам и
    расценкам.
    Цена работы выплачивается
    по окончании ее выполнения,
    если иное не установлено
    договором.
    Оформление
    договора
    Обязательная письменная
    форма трудового договора.
    В зависимости от суммы
    договора.
    Издание приказа
    Обязательно издание приказа
    о приеме на работу.
    Не издается.
    Запись в трудовую
    книжку
    Обязательно внесение
    сведений о приеме на
    работу, переводах,
    увольнении.
    Не производится.
    Предоставление
    отпуска
    Независимо от вида
    трудового договора
    работники имеют право
    на основной отпуск.
    Права на отпуск не имеют.
    Порядок
    разрешения споров
    Комиссия по трудовым
    спорам, суд.
    В судебном порядке или
    порядке, установленном
    договором.

  2. Steelcliff Ответить

    СТК
    НОВОСТИ ОТРАСЛИ
    О КОМПАНИИ
    ФОТОГАЛЕРЕЯ
    ВОПРОС-ОТВЕТ
    МЫ ДОВЕРЯЕМ
    КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ВОПРОСАМ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
    ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
    EBITDA
    НАЛОГОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ.
    2 мая 2015 года N 113-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН “О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЧАСТИ ПЕРВУЮ И ВТОРУЮ НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАЛОГОВЫХ АГЕНТОВ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О НАЛОГАХ И СБОРАХ”
    Управленческий учет как система
    Схемы обналичивания и лжеэкспорта прекратят существование.
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ НАЛОГОВОГО МОНИТОРИНГА
    ШЕФ-МОНТАЖ
    Идет анализ объема выполненных электромонтажных работ
    АНАЛИЗ ПРОЕКТНО-СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
    Идет анализ объема выполненных электромонтажных работ
    Проектная документация: исходно-разрешительная, проектно-сметная документация. Порядок разработки. Организация проектного документооборота.
    О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости объектов капитального строительства, строительство которых финансируется с привлечением средств федерального бюджета.
    В качестве эксперта привлекается любое лицо, владеющее знаниями необходимыми для дачи заключения?
    Электролаборатория ООО “ПРОЕКТЭЛЕКТРО-П”.
    ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ БЕЗОПАСНОСТИ
    Техническое задание на создание системы видеонаблюдения
    Видеонаблюдение для подъезда
    КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
    Согласование дополнительных работ
    Удержание пени заказчиком
    Оформление дополнительных работ
    Оплата выполненных работ
    Сдача выполненных работ
    Согласование сметы
    Перенесение сроков исполнения работ
    Внесение изменений в смету
    Замена материала в ходе работ
    Претензия по качеству
    Заказчик не является на объект
    Отказ в приёме работ
    Корректировка работ заказчиком
    Кто оплатит свет в коридоре?
    Лицензирование экспертной деятельности. Что такое статус «эксперт»?
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 05.05.2014 № 99-ФЗ О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации
    Консолидированная группа налогоплательщиков.
    Понятие, сущность и предмет договора строительного подряда.
    Получаем разрешение на строительство.
    Коллективное участие в конкурсных процедурах.
    Арбитраж
    Договорная работа
    Общества могут отказаться от использования печатей
    Обязательно ли соблюдать стандарты ICAO
    Отмена круглых печатей – что изменилось в работе юриста, кадровика и бухгалтера.
    Государственные закупки: Общие сведения, ловушки в технических заданиях и отказы.
    Статья ГК РФ 1274. Свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или культурных целях…
    ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
    Апрель 2012 Сдача УМК “Монтаж наружных сетей” АНО МАСПК
    Октябрь 2012 Сдача УМК Проектирование электротехнических систем – в интересах АНО МАСПК
    Апрель 2013 Сдача УМК Договорные отношения в строительстве – в интересах АНО МАСПК.
    Июль 2013 Разработка курса “Инженерная инфраструктура аэродромов и аэропортов” в интересах некоммерческого партнерства “Саморегулируемая организация “Объединение организаций по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов связи и телекоммуникаций “СтройСвязьТелеком”
    Радиолокационная станция П-180У
    Радиолокационная станция 19Ж6 (СТ-68У)
    Мобильный трехкоординатный радиолокатор обзора воздушного пространства 36Д6-М.
    Радиолокационные станции
    Мобильная станция дальней радиотехнической разведки «Кольчуга».
    Эксплуатация метеорологического оборудования аэродромов гражданской авиации.
    Радиолокационная станция П-140У.
    Радиотехническое обеспечение полетов и авиационная электро(радио)связь
    Ноябрь 2013 Создание учебной программы курса повышения квалификации «Работы по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании договора юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (генеральным подрядчиком), в том числе на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах» в интересах АНО ДПО «СНТА»
    Проведение цикла занятий по энергоэффективности в Университете АББ.
    Декабрь 2014. Создание УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА “Охрана труда и техника безопасности”
    Июнь 2015 г. Создание УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА “Ответственный за электрохозяйство на предприятии”
    Июнь 2016 г. Создание УМК «Организация проектирования, строительства и эксплуатации инженерных систем центров обработки данных»
    Организация строительства и строительного контроля
    Документация в строительстве
    Исполнительная документация в строительстве
    Устранение недостатков, допущенных в ходе строительства и выявленных при приемке
    Снабжение строительства. Поставка.
    Организация эксплуатации центров обработки данных (ЦОД), в том числе сертифицированных Telecommunications Industry Association (TIA) ANSI/TIA-942-A по стандарту Telecommunications Infrastructure Standard for Data Centers по надежности до уровня Tier 3 (N+1)
    Трехдневный курс «Организация проектирования, строительства и эксплуатации инженерных систем центров обработки данных»
    День 1
    День 2
    День 3
    СТРОИТЕЛЬСТВО ДАТА ЦЕНТРА (ПРОГРАММА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ)
    СТАТЬИ И НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
    «Smart Grid» – новая идея или логичное развитие систем электроснабжения?
    Правила учета и хранения дизельного топлива и моторных масел при эксплуатации дизельных электростанций
    О ГЕНПОДРЯДЕ
    Учётная политика предприятия.
    ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК
    Управление проектами.
    Договор подряда
    Согласование дополнительных работ
    Корректировка работ заказчиком
    Согласование сметы
    Внесение изменений в смету
    Перенесение сроков исполнения работ
    Оформление дополнительных работ
    Сдача выполненных работ
    Сдача работ
    Оплата выполненных работ
    Замена материала в ходе работ
    Претензия по качеству
    Отказ в приёме работ
    Заказчик не является на объект
    Сдача – приём законченных монтажом объектов
    Охрана труда – распорядительные документы
    Качество электроэнергии
    Пожарная безопасность. СВОДЫ ПРАВИЛ.
    Электротехническая экспертиза.
    Что такое ОФФШОР?
    Переговоры.
    Общие вопросы организации проектирования.
    ПРАВИЛА УСТРОЙСТВА ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК.
    СРО и ГЕНПОДРЯД
    СОСТАВ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.
    Азбука рейдерского захвата.
    EBITDA
    ИНКОТЕРМС 2000
    ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ГОСТ Р 6.30-2003
    Памятка “ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА”.
    Авторский надзор.

    Отличия трудовых договоров от договоров подряда.

    ОШИБКИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРОВ ПОДРЯДА.
    ВИДЫ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СХЕМ ПРИМЕНЯЕМЫХ В РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ СЕТЯХ
    Адаптивные сети электроснабжения.
    Закон о бухгалтерском учёте.
    ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ИСПЫТАНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ.
    Рекомендации по монтажу резервной дизельной электростанции.
    ЭКСПЛУАТАЦИЯ ДГУ (ФОТО)
    Рекомендации по эксплуатации дизельных электростанций
    ЭКСПЛУАТАЦИЯ ДГУ (ФОТО)
    О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию
    Правила заполнения корректировочного счета-фактуры
    Гарантия в строительстве.
    Контроль и надзор за выполнением работ в строительстве.
    Идет анализ объема выполненных электромонтажных работ
    Исполнительная документация – список форм
    Обеспечение безопасности электроустановок.
    ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ГОСТ Р 6.30-2003
    МЕНЕДЖЕР – СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ
    ИнСАТ
    WINSTED. Оборудование диспетчерских пунктов.
    Продукция компании Winsted
    Маркировка кабельных соединений.
    Разработка автоматизированной системы управления (АСУ).
    И снова о генеральном подряде.
    Выбор сечения кабеля (по мощности нагрузки).
    Основные структурные элементы SCADA-систем
    Хранение топлива
    ГОСТ 13109-97
    ГОСТ Р 54149-2010
    РД 153-34.0-15.501-00
    Распоряжение от 27 марта 2007 г. N 53-РЗМ
    Договор монтаж слаботочных систем иждивением заказчика
    Льгота по налогу на имущество организаций в отношении объектов с высокой энергоэффективностью
    Ценообразование в строительстве
    Проектная и предпроектная подготовка в строительстве
    Как в бухгалтерском учете подрядчика отражаются операции с давальческими материалами
    Кто оплатит свет в коридоре?
    Как уменьшить риск оспаривания сделки
    Исполнительная документация на небольшой объект
    Агентский договор – особенности учёта
    Порядок увольнения руководителя организации
    Учёт и списание инструмента
    Аккредитив
    Требования к строительным организациям, выполняющим работы на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах
    О порядке реализации приказа № 624 Мининистерства регионального развития РФ
    Дополнительные работы в строительном подряде
    Заполнение платежного поручения
    Описание полей платежного поручения
    Очередность платежей (поле 21 платёжки)
    Диспетчеризация объектов ЖКХ
    Зоны по ПУЭ
    Сетевые технологии автоматизации
    Оценка мероприятий по повышению энергетической эффективности многоквартирного дома: финансовые потребности и прогнозируемый эфффект
    Точки контакта и эффективная работа с ними
    ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте
    ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТОИМОСТИ, КЛАССИФИКАЦИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ И ВИДЫ СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
    Аварии и происшествия
    Фредерик Уинслоу Тейлор “Принципы научного менеджмента”
    Дела сдал – дела принял! Порядок увольнения руководителя организации
    Стартовые аккумуляторные батареи
    Оспаривание сделки
    Теория и методика прогрузки автоматических выключателей
    Проектная документация: исходно-разрешительная, проектно-сметная документация. Порядок разработки. Организация проектного документооборота
    Ответственность за непредставление или несвоевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и отчетности по страховым взносам
    ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ИСПЫТАНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ.
    Объем аутсорсинга, что передавать на внешний подряд
    ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ОБЪЕКТОВ
    Подрядные торги в строительстве
    Сходство и отличие дилерских договоров от иных договорных конструкций
    Радиотехническое обеспечение полетов и авиационная электро(радио)связь
    Инструкция по оформлению приемо-сдаточной документации по электромонтажным работам И 1.13-07
    Постановление Российского статистического агентства от 11 ноября 1999 г. № 100 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ”
    Правила технической эксплуатации электростанций собственных нужд объектов ОАО «Газпром»
    ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ ДЕЛ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
    Мнение о капитальном ремонте многоквартирных домов
    Мнение по проблеме роста тарифов ЖКХ
    Мнение по вопросам законодательного регулирования энергосбережения в ЖКХ
    Проект приказа Госстроя «Об утверждении перечня видов работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации и строительству, влияющих на безопасность капитального строительства»
    Мнение по проекту перечня видов работ в строительстве
    О внесении изменений в постановления Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 г. № 87 «О составе разделов проектной документации и требований к их содержанию» и от 5 марта 2007 г. № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»
    Постановление Правительства РФ от 16 февраля 2008 г. N 87 “О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию”
    Постановление Правительства РФ от 18 мая 2009 г. N 427 “О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости объектов капитального строительства, строительство которых финансируется с привлечением средств федерального бюджета”
    Постановление Правительства РФ от 5 марта 2007 г. N 145 “О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий”
    Постановление Российского статистического агентства от 11 ноября 1999 г. № 100 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ”
    Текст проекта акта “О предельных уровнях тарифов на электрическую энергию (мощность), поставляемую покупателям на розничных рынках, включая электрическую энергию (мощность), поставляемую населению и приравненным к нему категориям потребителей, на территориях, не объединенных в ценовые зоны оптового рынка, на 2014 год”
    TIA 942
    КРОК ЦОД “Компрессор” (Tier III)
    Инженерная инфраструктура ЦОД «Компрессор»
    ТИПОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПРИКАЗУ МИНРЕГИОНРАЗВИТИЯ № 624 (ДЛЯ ОПАСНЫХ, ТЕХНИЧЕСКИ СЛОЖНЫХ И УНИКАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ)
    Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ “О саморегулируемых организациях”
    ПЕРЕЧЕНЬ товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)
    УВСР-5
    Об утверждении Методики определения нормативов потерь электрической энергии при ее передаче по электрическим сетям
    ПЕРЕЧЕНЬ направлений подготовки высшего образования – бакалавриата, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
    Об утверждении Методических указаний по расчету тарифов на электрическую энергию (мощность) для населения и приравненных к нему категорий потребителей, тарифов на услуги по передаче электрической энергии, поставляемой населению и приравненным к нему категориям потребителей, в пределах социальной нормы потребления и сверх социальной нормы потребления
    О внесении сметных нормативов в федеральный реестр сметных нормативов, подлежащих применению при определении сметной стоимости объектов капитального строительства, строительство которых финансируется с привлечением средств федерального бюджета
    Гарантия качества работ в договоре строительного подряда
    Диспетчеризация объектов ЖКХ
    Инженерная инфраструктура ЦОД «Компрессор»
    КРОК ЦОД “Компрессор” (Tier III)
    Требования к электрооборудованию центров обработки данных (ЦОД)
    Концепция построения систем бесперебойного и гарантированного электроснабжения
    ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ОБЪЕКТОВ
    Лицензирование экспертной деятельности. Что такое статус «эксперт»?
    ПРИКАЗ
    Что такое PPM, и зачем это нужно?
    УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА
    Расследование несчастных случаев
    Эксплуатация ДГУ производства F.G.Wilson
    Winsted
    Электробезопасность – документооборот
    Топливо для ДГУ производства F.G.Wilson
    Моторные масла для дизельных двигателей
    ОК 004-93. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг
    Комментарий к Федеральному закону от 02.07.2013 № 153-ФЗ (обязательность прохождения стадии досудебного урегулирования споров)
    Правила технической эксплуатации дизельных электростанций
    Размещение, состояние и оборудование электрощитовых помещений
    Сравнительная характеристика Закона о госзакупках № 94-ФЗ и Закона о контрактной системе № 44-ФЗ
    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ «Руководитель строительной организации»
    Каков порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете операций по модернизации и обновлению действующих производств в части отнесения расходов по демонтажу оборудования?
    ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
    С земли видно все
    Проектирование
    Молниезащита с Indelec
    Радиоразведка
    ОРГАНИЗАЦИЯ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ ЦЕНТРОВ ОБРАБОТКИ ДАННЫХ
    Эксплуатация метеорологического оборудования аэродромов гражданской авиации.
    10 способов проверить контрагента
    Радиотехническое обеспечение полетов и авиационная электросвязь.
    Управление питанием от Texas Instruments: защита, мониторинг, коммутация
    Приказ Минрегиона о критериях технической возможности установки ИПУ, ОДПУ
    Увеличение экономической эффективности ЦОД путем передачи части процессов на аутсорсинг
    Объем аутсорсинга, что передавать на внешний подряд
    Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
    Приказ Минрегиона РФ от 30.12.2009 N 624 (Перечень работ)
    27 июля 2010 года N 240-ФЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМ. В ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РФ И ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    СТРУКТУРА ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ ЦЕНТРА ОБРАБОТКИ ДАННЫХ
    ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО
    Мифы. Отсталость советской компьютерной техники.
    Сдача – приём законченных монтажом объектов
    Приобретение земли застройщиком
    Порядок оформления и бухгалтерского учета приобретения земельных участков.
    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. № 328н “Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок”
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 05.05.2014 № 99-ФЗ О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации
    Цена работ как существенное условие договора подряда.
    15 декабря в России отмечается День радиотехнических войск Военно-воздушных сил РФ.
    Комплексная системы мониторинга технического состояния инженерных систем ЦОД.
    Работа по созданию сплошного радиолокационного поля РФ.
    Консолидированная группа налогоплательщиков.
    Консолидированная группа предприятий как субъект составления отчетности.
    РЭБ
    Радиоэлектронная борьба – история развития.
    Давальческая схема работы.
    Использование давальческих материалов заказчика.
    Материалы свои и давальческие. Учет и налогообложение.
    Переработка давальческого сырья.
    НАЛОГОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ.
    Маркировка моторных масел.
    Пять “нет” при назначении Руководителя проекта.
    Различия между специальной оценкой условий труда и аттестацией рабочих мест.
    О специальной оценке условий труда.
    Трудовой кодекс 2015.
    Специальная оценка условий труда.
    Государственный строительный надзор
    Исполнительная документация в строительстве.
    Киев замёрзнет, ветер утихнет, сланец исчезнет. Об энергетическом ура-патриотизме и его вреде.
    ОСНОВЫ СЕРДЕЧНО-ЛЕГОЧНОЙ РЕАНИМАЦИИ
    Пять вопросов обеспечения электробезопасности
    Система управления эксплуатацией центра обработки данных.
    ВИВАТЭЛ
    Государственные закупки: Общие сведения, ловушки в технических заданиях и отказы.
    Автоматизация энергоснабжения.
    В Голландию приходят самовосстанавливающиеся сети
    Умные стратегии управления нагрузкой экономят энергию.
    ПИСЬМО Ростехнадзора от 05.05.2005 N 10-04/479 “О РЕГИСТРАЦИИ ЭЛЕКТРОЛАБОРАТОРИЙ”
    Техническое освидетельствование энергетического оборудования и расчет его остаточного ресурса.
    Получение разрешения на допуск в эксплуатацию энергоустановок.
    Электролаборатория ООО “ПРОЕКТЭЛЕКТРО-П”.
    Безусловный приоритет профессионализма.
    Как государственным структурам купить Microsoft Project, MS Windows и MS Office.
    СП 4.13130.2013 Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям.
    МЭК-61850
    Распоряжение Правительства РФ от 7 октября 2015 г. N 1995-р О Концепции перевода обработки и хранения государственных информационных ресурсов, не содержащих сведения, составляющие государственную тайну, в систему федеральных и региональных центров обработки данных.
    Системы диспетчеризации, автоматизации и управления инженерными системами ЦОД
    Инженерный взгляд на мониторинг оборудования ЦОД
    Строительство и эксплуатация ЦОД
    Маркировка кабельных соединений.
    Стоимость проектирования систем АСУ
    Свод знаний по управлению проектами (PMBoK)
    ПУЭ
    ВАКАНСИИ КОМПАНИИ
    СЕРТИФИКАТЫ И ДИПЛОМЫ
    ТЕХНИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ
    АВТОМАТИКА
    Регистратор качества электроэнергии Парма
    Радиолокационная станция П-180У
    Радиолокационная станция 19Ж6 (СТ-68У)
    Мобильный трехкоординатный радиолокатор обзора воздушного пространства 36Д6-М.
    Дельта. Мобильный трехкоординатный радиолокатор обзора воздушного пространства 36Д6-М
    Индикаторы электромагнитного поля.
    Эксплуатация ДГУ производства F.G.Wilson.
    Маркировка кабельных соединений.
    Дизельное топливо.
    МОЛНИЕЗАЩИТА
    Модернизация РЛС 1Л13 («НЕБО–СВ»).
    Измерение сопротивления изоляции.
    Диспетчеризация в ЖКХ
    Петля ФАЗА-НОЛЬ.
    ОХЛАЖДАЮЩАЯ ЖИДКОСТЬ
    Рекомендации по эксплуатации дизельных электростанций
    Рекомендации по монтажу резервной дизельной электростанции.
    РЛС. Модернизированный подвижный радиовысотомер ПРВ-16МА.
    ВИДЫ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СХЕМ ПРИМЕНЯЕМЫХ В РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ СЕТЯХ
    TIA 942
    Заземление и зануление.
    Автоматические регуляторы уровня СЕНС
    Источники бесперебойного питания
    Динамический источник бесперебойного питания (динамический ИБП)
    Сопротивление петли “фаза-ноль”.
    “Соната-АВ” блок защиты информации от акустической разведки. Модели 1М и 3М
    Автоматические выключатели.
    Мобильная станция дальней радиотехнической разведки «Кольчуга».
    «Интеллект» – многофункциональная открытая программная платформа, предназначенная для создания комплексов безопасности любого масштаба.
    Локальная операционная сеть LonWorks
    Что такое IP адрес?
    Измерение сопротивления заземления, грунта
    Стабилизаторы напряжения
    Расчёт сечения силового кабеля
    Применение УЗО
    Электрогенераторные Установки Генесал®
    Теория и методика прогрузки автоматических выключателей
    Акты освидетельствования электроустановки
    Аккумуляторные батареи
    Повышение селективности низковольтных автоматических выключателей
    С-300ВМ “Антей-2500”
    Устройство и выбор маломощного автоматического выключателя
    Кабельные линии. Выбор сечения с учетом тока КЗ.
    Мифы. Отсталость советской компьютерной техники.
    НПО «Текон-Автоматика»
    Tianhe-2
    ДДИБП
    EDGE COMPUTING (вычисления на границе)
    ТЕХНИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
    ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ ЦОД
    Курс обучения “Проектирование, строительство и эксплуатация инженерных систем ЦОД”
    Динамический источник бесперебойного питания (динамический ИБП)
    ДДИБП
    DCDE-2016 ФОРУМ
    Международный Форум BIT-2016.
    ЦОД-2015
    DCDE – 2015
    Вокруг ЦОД. Вокруг Облака. Вокруг IP. Бизнес и ИТ» (Grand-2014)
    Инженерная инфраструктура ЦОД «Компрессор»
    Инженерный взгляд на мониторинг оборудования ЦОД
    КРОК ЦОД “Компрессор” (Tier III)
    Хранение топлива
    ЭКСПЛУАТАЦИЯ ДГУ (ФОТО)
    Что такое IP адрес?
    CHLORIDE
    Эксплуатация ДГУ производства F.G.Wilson.
    Молниезащита с Indelec
    Моторные масла для дизельных двигателей
    TIA 942
    Правила учета и хранения дизельного топлива и моторных масел при эксплуатации дизельных электростанций
    ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЕ ЦОД
    Инженерная инфраструктура ЦОД «Компрессор»
    Система управления эксплуатацией центра обработки данных.
    Системы диспетчеризации, автоматизации и управления инженерными системами ЦОД
    Дизельное топливо.
    ДИНАМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА БЕСПЕРЕБОЙНОГО ЭЛЕКТРОПИТАНИЯ
    ОХЛАЖДАЮЩАЯ ЖИДКОСТЬ
    Старые новые динамические ИБП
    Динамические УПС: Панацея или ящик Пандоры?
    Надежность инженерных систем ЦОД
    Уровни системы классификации (сертификации) Uptime Institute
    Tier по TIA 942 и Tier по Uptime Institute
    Мобильные центры обработки данных (МЦОД)
    СКС ЦОД
    ЦОД-2016
    Организация системы управления эксплуатацией центра обработки данных
    Электроснабжение (electrical system, PDU, ATS)
    Кондиционирование и вентиляция (HVAC)
    Бесперебойное электропитание (UPS system)
    Гарантированное электроснабжение
    Пожарное оборудование
    Вода в системах охлаждения дата-центра
    Тестирование гарантированного электроснабжения
    Ошибки в проекте дата-центра, которые вы ощутите только на этапе эксплуатации.
    Путь электричества в дата-центре.
    Динамические ИБП
    Как устроен мониторинг энергоснабжения в дата-центре
    ЦОД «Авантаж»
    РЕЗЕРВИРОВАНИЕ
    Ошибки в проекте дата-центра, которые вы ощутите только на этапе эксплуатации
    Бюджет на эксплуатацию дата-центра
    Аварийное отключение питания (EPO) источника бесперебойного питания типа Symmetra.
    Net Botz® Rack Monitor
    Комплексная системы мониторинга технического состояния инженерных систем ЦОД.
    Пусконаладочные работы при запуске в работу ДГУ F.G.Wilson P1000E1
    Индивидуальные и функциональные испытания смонтированного оборудования
    РУКОВОДСТВО ПРОЕКТАМИ
    ОХРАНА ТРУДА
    ПОИСК ПО САЙТУ

  3. Truecrusher Ответить

    При оформлении ДП выделяют следующие стороны:
    Заказчик – лицо, предоставляющее определенный объем работ и осуществляющее оплату после их выполнения.
    Подрядчик – сторона, обязующаяся выполнить указанный объем работ качественно и в установленные сроки. В качестве подрядчика, в зависимости от вида ДП, могут выступать физические лица, индивидуальные предприниматели и юридические лица.
    Субподрядчики – лица, выполняющие определенный объем работ, определяемых заказчиком, и несущие общую или личную ответственность, в зависимости от условий заключенного соглашения.

    Отличия договора подряда от трудового договора

    Договор подряда, как и ТД, по сути своей, предназначается для выполнения одинаковой функции – регулирование трудовых отношений между нанимателем и его сотрудниками. Однако между ними существует ряд серьезных отличий. Разница между трудовым договором и договором подряда заключается в следующем:
    Юридическое регулирование ТД осуществляется на основании Трудового Кодекса, в то время как ДП регулируется на основании Гражданского Кодекса.
    Предметом соглашения, при заключении ТД, является осуществление сотрудником определенных работ, согласно его профессии или должности. В ДП предметом соглашения является выполнение конкретного объема работ, определяемых нанимателем.
    Обязанности сотрудника, заключившего ТД, определяются согласно его должностной инструкции или конкретно описываются в соглашении. При заключении ДП обязанности работников заключаются в выполнении четко определенного задания, конечной целью которого является сдача выполненных работ.
    ТД может быть заключен как на неопределенный срок, так и на фиксированный срок, не превышающий отметку в 5 лет. Оформление ДП происходит только на определенный срок, который устанавливает наниматель.
    Режим работы сотрудников, выполняющих свою деятельность по ТД, определяется согласно правилам трудового распорядка, устанавливаемым внутри предприятия. ДП не устанавливает определенный распорядок дня для работников. Все работы проходят в удобном для подрядчиков режиме.
    При оформлении ТД работодатель должен сделать положенные по закону отметки в трудовой книжке сотрудника. Кроме того, заполняются специальные документы, необходимые для учета поступающих кадров. При подписании ДП нет необходимости в составлении дополнительной документации.
    Согласно ТД, работник должен самостоятельно выполнять возложенные на него обязанности. ДП позволяет подрядчику выполнять работу как лично, так и с помощью привлечения субподрядчиков, если подобные действия не противоречат заключенному соглашению.
    Оплата труда и ее сроки при заключении ТД регулируются, исходя из установленной системы. При заключении ДП оплата указывается в самом соглашении, а ее выплата происходит после сдачи работы нанимателю.
    При трудоустройстве на работу по ТД сотрудник получает пакет социальных гарантий. ДП такую функцию не предусматривает.
    Безопасность сотрудников и охрана труда при заключении ТД ложится на плечи работодателя. В случае заключения ДП все эти функции подрядчик организовывает для себя сам.
    При составлении ТД сотрудник осуществляет трудовую деятельность, используя для этого ресурсы, предоставляемые нанимателем. Подрядчики используют свои материалы и оборудование, за исключением случаев, когда не указанно обратное.

  4. Black Cold Ответить

    Ответ:

    Добрый день, Игорь Иванович!!!
    Согласно ст. 56 ТК РФ – Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
    Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
    Трудовые договоры могут заключаться:
    на неопределённый срок;
    на определённый срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
    Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 58 ТК РФ).
    Срочный трудовой договор, как вид трудового договора, имеет одну особенность – он может быть прекращен по истечении определённого срока, что не меняет его сущность трудового отношения.
    Согласно ст. 15 ТК РФ – трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
    В отличии от трудового договора, заключаемого с работником для выполнения трудовой функции, гражданско-правовые договоры заключаются для выполнения конкретной работы. И регулируется гражданско-правовой договор, в отличии от трудового не нормами Трудового кодекса, а Гражданским кодексом РФ.
    Виды подрядных отношений были известны еще римскому праву, в котором договор подряда рассматривался в качестве разновидности договора найма вещей, работ (подряда) или услуг. В настоящее время договор подряда широко используется в практике и является важным элементом гражданских правоотношений. Гражданско-правовой договор подряда определяется ГК РФ как договор, в силу которого одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работ и оплатить их (ст.702 ГК РФ).
    Из приведенного в ГК РФ определения договора подряда следует, что он является консенсуальным, возмездным и взаимным. Характерными признаками договора подряда являются:
    подрядчик выполняет работу по заданию заказчика с целью удовлетворения тех или иных индивидуальных запросов и требований заказчика;
    подрядчик обязуется выполнить определенную работу, результатом которой является создание новой вещи, либо восстановление, улучшение, изменение уже существующей вещи;
    вещь, созданная по договору подряда принадлежит на праве собственности подрядчику до момента принятия выполненной работы заказчиком, это условие может быть не указано в образце договора подряда;
    подрядчик самостоятелен в выборе средств и способов достижения обусловленного договором подряда результата;
    подрядчик обязуется выполнить работу за свой риск;
    подрядчик выполняет работу за вознаграждение, право на получение которого у него возникает по выполнению и сдаче работы, если иное не предусмотрено договором подряда.
    Из приведенных выше характеристик, присущих любому виду договора подряда, ясно, что обязательства подрядного типа регулируют отношения по оказанию услуг (выполнению работ). Иными словами, подрядные обязательства относятся к таким обязательствам, в которых должник обязуется не что-либо дать, а что-либо сделать, т.е. выполнить определенную работу. Выполнение работы подрядчиком направлено на достижение определенного результата, например, изготовление индивидуально-определенной вещи, осуществление ее ремонта, улучшение или изменение ее потребительских свойств. Результат работы затем передается заказчику.
    Ст. 11 ТК РФ установлено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
    С уважением!!!
    Юридическая группа Bona fide- Kemerovo.Moscow.
    http://www.bonafide-km.ru
    тел.:8(495)9138396
    сот.:8(925)7058931
    Марина

  5. COYPECZ Ответить

    По гражданско-правовому договору на работника вообще не распространяются льготы и компенсации по ТК РФ, так как гражданско-правовой договор основан совершенно на других, нежели трудовой договор, принципах.
    Гражданско-правовой договор не обременяет работодателя целым рядом обязанностей:
    · обеспечить работой или оплатить время простоя;
    · предоставить через шесть месяцев оплачиваемый отпуск или выплатить компенсацию при увольнении;
    · оплачивать больничные;
    · своевременно выплачивать заработную плату;
    · расторгать договор только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом,
    · с вознаграждения не надо платить страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если только обязанность начислять их, прямо не оговорена условиями договора),
    · на данные вознаграждения не нужно начислять ЕСН в части, которая уплачивается в ФСС России.
    По гражданско-правовому договору важен не процесс работы, а ее результат, который работник обязан сдать заказчику. Исходя из этого, работник сам организует процесс своей работы. Устанавливать для него фиксированный рабочий день нет необходимости. Если работник трудится, по договору подряда, ни о какой ответственности за прогулы, опоздания и т.п. даже речи быть не может.
    Аналогичная ситуация происходит и с оплатой труда, по гражданским договорам оплата производится исключительно за результат. Следовательно, платить заработную плату каждый месяц уже не обязательно и размер платы указывается в договоре и в обязательном порядке к МРОТ не привязан.
    По гражданским договорам работникам не нужно предоставлять отпуска, оплачивать больничные и т.п., но необходимы акты приемки-передачи работ (услуг), документы, подтверждающие оплату, и т.п.
    В сравнении получается, что гражданско-правовой договор намного выгоднее для работодателя.
    Но вместе с тем работодателя, выбравшего для оформления работников гражданский договор, подстерегает опасность в виде признания судом заключенного с работником договора не гражданским, а трудовым.
    Суд может сделать это как по требованию трудовой инспекции, так и по «желанию» самого работника. Если суд признает, что с работником заключен не гражданско-правовой договор, а трудовой, работодателю придется оформить трудовую книжку и предоставить все льготы по ТК РФ. В том числе надо будет выплатить работнику все недоплаченные суммы — отпускные, больничные листы, командировочные.
    Отличие гражданского договора от трудового разъяснено пунктом 3 письма МНС РФ от 19.06.2001 № СА-6-07/463 @ «О направлении разъяснений»
    К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) и вознаграждения, по которым являются объектом обложения единым социальным налогом (взносом) (за исключением части налога, подлежащей зачислению в Фонд социального страхования Российской Федерации), относятся договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключаемые в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
    В соответствии со статьей 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
    Такими являются договоры:
    · подряда,
    · аренды,
    · возмездного оказания услуг,
    · перевозки,
    · транспортной экспедиции,
    · хранения,
    · поручения,
    · комиссии,
    · доверительного управления имуществом,
    · агентский договор.
    Пунктом 2 статьи 421 ГК РФ предусмотрено, что стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
    Согласно пункту 3 статьи 421 Кодекса стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
    По гражданско-правовому договору исполняется индивидуально — конкретное задание. Предметом такого договора служит конечный результат труда.
    Например, по договору подряда в соответствии со статьей 702 ГГК РФ подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика обусловленную договором конкретную работу и сдать ее результат.
    Работающие по гражданско-правовым договорам самостоятельно определяют приемы и способы выполнения заказа. Для них важен конечный результат труда — выполнение условий договора в надлежащем качестве и в согласованный срок.
    По договорам гражданско-правового характера одна сторона выполняет определенные виды работ или услуг, обусловленные договором (вне зависимости от квалификации или специальности, а также должности), для другой стороны.
    Гражданско-правовые договоры заключаются в соответствии с требованиями гражданского законодательства. К таким договорам относятся:
    · договор подряда,
    · договор возмездного оказания услуг,
    · договор поручения,
    · агентский договор,
    · авторский договор.
    Порядок заключения вышеперечисленных договоров, права и обязанности сторон определяет Гражданский Кодекс Российской Федерации.
    Договор гражданско-правового характера организация имеет право заключить:
    · с работником организации,
    · с человеком, который не состоит с организацией в трудовых отношениях.
    · Организация в праве определять, по какому договору ей принимать человека на работу:
    · по трудовому,
    · гражданско-правовому.
    Гражданско-правовые договоры со сторонними лицами заключаются, прежде всего, в связи с отсутствием необходимых специалистов в организации.
    В случае если организация заключила гражданско-правовой договор с работником, который состоит в штате данной организации, то перечень работы по заключенному договору работник обязан выполнять в нерабочее время, в обратном случае данная работа считается работой по совместительству.
    По гражданско-правовым договорам оплачивается конечный результат выполненных работ, оказанных услуг, факт выполнения работ (оказания услуг) подтверждается актом приемки-сдачи.
    Специальная форма акта сдачи – приемки не установлена, но ее можно составить как произвольной формы, так и воспользоваться формой, которая предусмотрена для приемки-сдачи работ по трудовому договору (форма № Т-73). Форма сдачи – приемки утверждена постановлением Госкомстата России от 06 апреля 2001 № 26. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (форма № Т– 73 приведена в Приложении № 1).
    В договоре гражданско-правового характера необходимо предусмотреть следующие пункты:
    · даты начала и окончания работ,
    · порядок оплаты работ;
    · перечень работ (услуг), которые должен выполнить (оказать) работник;
    · порядок сдачи-приемки работ;
    · требования к качеству работ;
    · ответственность сторон за нарушение условий договора.
    В случае если работник по договору подряда осуществляет расходы, связанные с выполнением работ, то организация обязана возместить их работнику, порядок оплаты таких расходов и соответствующая сумма вознаграждения устанавливаются в договоре.

  6. Goldbeard Ответить

    Гражданско-правовой договор существенно отличается от трудового договора, так как он заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (построенный дом, изготовленное изделие).

    По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
    Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.

    Не допускается заключать договор подряда на работу, которая носит постоянный характер. Договор подряда применяется для выполнения разовых работ.

    При заключении таких договоров должны быть учтены все условия, определенные гражданским законодательством, а также дополнительные существенные условия, установленные Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 г. №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (с изменениями и дополнениями), такие как:
    — порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате;
    -обязательства заказчика – юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам, по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
    — основания досрочного расторжения гражданско-правового договора;
    — ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 процента невыплаченной суммы за каждый день просрочки;
    — обязательства заказчика по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности по заключенным им гражданско-правовым договорам с гражданами осуществляется в местах, предоставленных заказчиком;
    — обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы.
    Несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством,  влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере 10% от суммы договора, а при невозможности ее установления – до 15 базовых величин (статья 9.25 Кодекса РеспубликиБеларусь об административных правонарушениях).

    Указом право на заключение договоров подряда с гражданами предоставлено юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.

    В ходе проверок были установлены факты заключения договоров подряда филиалами, обособленными подразделениями нанимателей, не являющихся юридическими лицами.

    В договоре подряда стороны вправе самостоятельно определять размер вознаграждения.

    В соответствии с законодательством о труде на лиц, выполняющих работу по договору подряда, трудовые книжки не заполняются, приказы на граждан не издаются. При наличии трудовой книжки записи о работе по гражданско-правовым договорам в них не вносятся.
    Пунктом 2 части 1 статьи 6 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что отношения по поводу осуществления обязательств, возникающие на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством, не подпадают под действия Трудового кодекса Республики Беларусь.
    Договор подряда относится к виду гражданско-правовых договоров и трудовым законодательством не регулируется, соответственно, на этих граждан не распространяются льготы и гарантии, предусмотренные для работников, работающих по трудовым договорам (контрактам).

    По результату работы договор считается выполненным и прекращает свое действие. В то же время, по трудовому договору после окончания выполнения какого-либо задания трудовая деятельность не прекращается.

    В деятельности многих организаций широко распространена практика заключения договоров подряда.
    При этом наблюдаются злоупотребления со стороны нанимателя при заключении договора подряда, подменяющего трудовой договор (газосварщик, электросварщик, тракторист-машинист, водитель, главный инженер, главный экономист и т.п.).
    Это обусловлено желанием нанимателя сократить уплату налогов, избежать формальностей при приеме и увольнении, не предоставлять трудовой отпуск, не сохранять рабочие места для женщин, ушедших в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и т. д. Если организация, в нарушение законодательства, вместо трудовых договоров заключает договора подряда, сознательно лишая работников прав, гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством, то гражданин имеет полное право обратиться с исковым заявлением в суд на нанимателя.
    Отношения между сторонами договора подряда являются гражданско-правовыми и регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь (ст.ст.656- 722). В соответствии со ст. 10 Гражданского кодекса Республики Беларусь, защиту нарушенных гражданских прав осуществляет суд.
    М. Свистун,
    главный государственный инспектор труда Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда.

  7. ZloyKolxoznik Ответить

    Здравствуйте!
    Надо учитывать, что подмена трудового договора договором гражданско-правового характера (в том числе договором подряда) не допускается. Закон в случае судебного спора будет на стороне Работника и при установлении факта «подмены» непременно обяжет Работодателя строить с Работником отношения по нормам трудового права, т.е. предоставлять все предусмотренные ТК РФ гарантии и льготы. Подавляющее большинство таких договоров в судебных спорах признаются трудовыми и к ним применяются положения Трудового кодекса. Признание договора трудовым влечет для Работодателя наступление административной ответственности, предписание восстановить Работнику все причитающиеся ему трудовым законодательством гарантии и льготы.
    Бывают случаи когда Организации целесообразнее, а законом допустимо использовать договора гражданско-правового характера. Например: для выполнения временных работ.
    В чем отличие договоров:
    – в трудовом договоре – Работодатель и Работник, заработная плата, в гражданском договоре – Заказчик и Исполнитель, вознаграждение за выполненные услуги;
    – в гражданском договоре режим труда и отдыха не имеет значения, т.к. его устанавливает сам Исполнитель;
    – условия гражданского договора не должны копировать ст. 57 ТК РФ, т.к. он регулируется нормами гражданского права;
    – предмет гражданского договора – конечный результат за определенный срок;
    – в гражданском договоре недопустимо и условие о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, поскольку гражданское соглашение основано на равенстве сторон;
    – вознаграждение по условиям гражданского договора выплачивается после подписания сторонами акта приема-передачи выполненных услуг;
    – за нарушение условий договора стороны несут имущественную ответственность.
    При заключении гражданского договора трудовая книжка не заполняется, кадровые документы не оформляются.
    При заключении гражданского договора будут отличаться и уплачиваемые Организацией налоги и взносы.

  8. Dular Ответить

    Основное отличие договора подряда от трудового договора в том, что соглашения первого типа регулируются ГК РФ, вторые — ТК РФ. Они — в юрисдикциях разных отраслей права. Отсюда и остальные различия между договорами — в оформлении взаимоотношений между сторонами, в их правах и обязанностях друг перед другом, в налогообложении компенсаций.
    Стоит отметить, что в соответствии с законодательством РФ работодатели не вправе заключать договоры подряда, когда взаимоотношения между ними и гражданами фактически соответствуют трудовым. Если компания допустит подобное нарушение, то ей грозит штраф. Более того, подрядчик в судебном порядке может добиться права заключить с соответствующей фирмой трудовой договор и начать получать зарплату.
    Определив, в чем разница между договором подряда и трудовым договором, составим небольшую таблицу.
    к содержанию ^

    Таблица

    Договор подрядаТрудовой договорРегулируется нормами ГК РФРегулируется нормами ТК РФСторонами соглашения могут быть как физлица, так и юрлицаКак минимум одной стороной соглашения должно быть физлицоПредполагает выплату одной стороной (заказчиком) компенсации другой (подрядчику) по итогам выполненной работыПредполагает регулярную выплату работодателем зарплаты сотруднику, а также отпускных и иных компенсаций, предусмотренных ТК РФЗаключается в форме соглашения, которое не дополняется какими-либо иными документамиТребует оформления трудовой книжки в дополнение к контрактуЗаказчик не может обязывать подрядчика регулярно приходить на предприятие как на работуРаботодатель вправе отдавать распоряжения сотруднику, а также требовать с него явки на работу в соответствии с графиком

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *