Что лучше благодарственное письмо или почетная грамота?

17 ответов на вопрос “Что лучше благодарственное письмо или почетная грамота?”

  1. crazybitch Ответить

    В каждом трудовом коллективе разрабатываеся специальный документ, который называется приблизительно так – quot;Положение о поощрениях и награжденияхquot;.
    В разделе о поощрениях речь идт о вознаграждении за хорошо проделанную работу, успешно проведнное мероприятие, поощряют обычно материально (премия, например или подарок), иногда предоставляют отгулы или дополнительные дни к отпуску: поощрить материальной премией в таком-то размере в связи с тем-то.
    Когда говорят о награждении, то имеют в виду присвоение почтных званий, вручение медалей, знаков, почтных грамот разных уровней (особо любимых в советское время): наградить памятной медалью в честь чего-то.

    Поощрение и награждение – в чем разница?

    Чем поощряют? Чем награждают ?
    Бесплатная юридическая консультация:
    В каждом трудовом коллективе разрабатываеся специальный документ, который называется приблизительно так – “Положение о поощрениях и награждениях”.
    В разделе о поощрениях речь идёт о вознаграждении за хорошо проделанную работу, успешно проведённое мероприятие, поощряют обычно материально (премия, например или подарок), иногда предоставляют отгулы или дополнительные дни к отпуску: поощрить материальной премией в таком-то размере в связи с тем-то.
    Когда говорят о награждении, то имеют в виду присвоение почётных званий, вручение медалей, знаков, почётных грамот разных уровней (особо любимых в советское время): наградить памятной медалью в честь чего-то.
    Дополню предыдущего автора. Поощрение может быть не только материальное. Если речь идет о записи в трудовую книжку, то материальные поощрения не указываются.
    Но указываются поощрения в виде Благодарности или Благодарственного письма (например, ведомства, министерства). Награждение – это присвоение почетных званий, государственных и других ведомственных наград, почетных грамот.
    О награждении должна делаться соответствующая запись в трудовую книжку.

    Почетная грамота это поощрение или награждение

    Они носятся на одежде и служат не только для украшения, но и в качестве зримого свидетельства о достижениях и личных качествах человека (храбрости, инициативности, настойчивости в труде и других).
    С учётом того, что самовосхваление в европейской культуре не приветствуется, почётные знаки служат средством для повышения статуса. Основная статья: Приз Хотя в широком смысле приз — это синоним награды, в узком смысле призами именуют памятные сувениры.
    К ним, например, относятся кубки, статуэтки, плакетки, наградные тарелки. Призы обычно выдаются за достижения в конкурсах и спортивных соревнованиях.
    Основная статья: Почётная грамота Почётная грамота — это документ (как правило красиво оформленный), который в будущем может служить доказательством успехов и достижений. Сюда относятся различные свидетельства, дипломы и благодарности.

    Моральное поощрение за труд

    Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. Например: «Награжден грамотой за многолетний и добросовестный труд» или же «Награжден дипломом за вклад в развитие информационных технологий».Как пример можно привести запись о награждении орденом: «Награжден орденом за заслуги перед отечеством 3 степени».
    Бесплатная юридическая консультация:
    Что касается других видов наград и подарков, то уместно привести такой пример: «Награжден ценным подарком за активное участие в подготовке выставки. Также награды могут присутствовать и в записи в трудовой книжки о службе в армии.
    Пошаговая инструкция в случаи награждений Каждый кадровик должен знать, как вносить подобные сведения в трудовую книжку. Об этом написано как в инструкциях о хранении и ведении трудовых книжек, так и во внутренних инструкциях кадровиков.

    Награда

    Поэтому при первой встрече обратите внимание на нос незнаком… Психология Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически.
    Кажется, молодость создана для экспериментов над внешностью и дерзких локонов.
    Однако уже посл… Волосы Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести.
    Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.

    Почетная грамота как способ поощрения сотрудников

    Это быстро и бесплатно!
    Бесплатная юридическая консультация:
    Нормативно-правовые документы
    Какие записи предусматривает трудовая книжка в части поощрения работников?
    Пошаговая инструкция в случаи награждений
    Порядок действий при благодарностях
    Как делать другие записи о поощрениях работников?
    Раздел «сведения о награждении» закончился
    Вносится ли почетная грамота?
    Заключение
    Поощрения дают сразу два хороших результата: во-первых, старательный и трудолюбивый работник получает вознаграждение за время и силы, которые он потратил на производстве, и одновременно, другие сотрудники, увидев перед глазами подобный пример, будут стараться выполнять свои обязанности лучше. Так или иначе, поощрение – отличная мера, которая позволяет поднять производительность труда в одной отдельно взятой организации.

    Почетная грамота это награждение и поощрение

    Что же это за определяющие факторы? Дело в том, что перед тем, как внести в трудовую книжку какие либо данные о наградах, выносится приказ. Если приказ издан не был – информация о грамоте не является желательной для внесения в трудовую.
    Бесплатная юридическая консультация:
    Многие работодатели не считают почетную грамоту наградой, поэтому, как следствие, приказов не издают. Именно поэтому вопрос с почетной грамотой часто является спорным, но теперь вы точно знаете, как ответить на него правильно.
    Так, например, самый главный законодательный акт о труде, а именно, трудовой кодекс в своих статьях также упоминает возможность награждения сотрудника, а также вписание этого факта в трудовую книжку. Об этом говорится в статье 66, а именно в пункте четвертом.
    В инструкциях о ведении и хранении трудовых книжек, утвержденных правительством нашей страны, также упоминается о возможности вписания данного факта в бланк трудовой. Об этом говорится в статье 1ой части четвертой.

  2. Дениv Ответить

    Грамота представляет собой поощрительный документ, написанный в деловом стиле, которым награждают в основном сотрудника за достижение успешных результатов в какой-либо сфере деятельности. Грамота может вручаться коллективу фирмы или учреждения за достижение отличных экономических показателей. Различают почетные и похвальные грамоты. В области международных отношений под грамотой понимают оформленный официально акт, свидетельствующий об установлении правовых отношений или заключении межнациональных договоренностей. Грамота, в понимании акта, устанавливает какие-либо привилегии, полномочия или утверждает права на что-то. Слово грамота впервые упомянуто в Византии. Так называли послания, указы, иные деловые письменные бумаги. На Руси термин стал использоваться с X столетия, главным образом в значении акта, частного или официального письма.

    Понятие грамота, как мера поощрения, приобрело особую значимость в СССР. Хорошая успеваемость в учебных заведениях, достижения в спорте, творчестве, успехи в трудовой деятельности обязательно сопровождались вручением всевозможных грамот. В наши дни этот термин уже не имеет такого широкого применения, но до сих пор является отличным стимулом к профессиональному и личностному росту.

    С появлением эпистолярного жанра возникает понятие благодарственное письмо. В современном понимании благодарственное письмо – оформленный на фирменном бланке предприятия полноценный официальный документ, содержащий слова благодарности за оказанную услугу, выполненную работу или выражающий искреннюю признательность за сотрудничество. Выступает в виде поощрения за качественное выполнение поставленных задач, совершение достойного поступка, проявленную ответственность, совершенствование профессиональных навыков. Письмо благодарности составляется в свободной форме и имеет эмоционально окрашенное содержание.

    Степень официальности письма зависит от социального статуса получателя. Чаще всего направляется от имени руководства компании, главы исполнительного или законодательного органа в адрес организации, должностного или гражданского лица. Поводом для написания благодарственного письмо может стать: длительный срок службы на занимаемой должности, личные достижения, проявление активности в жизни коллектива, быстрый рост карьеры, выражение благодарности за поздравление или приглашение на какое-либо мероприятие, за хорошее воспитание ребенка (для родителей).

    В чем схожесть грамоты и благодарственного письма?

    Несмотря на то что благодарственное письмо отличается от грамоты, оба понятия имеют определенные сходства:
    Как благодарственное письмо, так и грамота, являются официальными письменными бумагами;
    Оформляются на фирменном бланке организации или компании;
    По форме выступают в качестве письменного признания чьих-либо заслуг;
    Оба документа являются односторонними и не подразумевают обмен информацией;
    Грамотой или благодарственным письмом могут быть отмечены как физические лица, так и группа лиц, например, отдел компании или целая организация.
    Даже при наличии схожих характеристик, по сути, это две абсолютно разные деловые бумаги.

    Отличие благодарственного письма от грамоты

    Между грамотой и благотворительным письмом существуют явные различия:
    Грамота выдается в честь достижения каких-либо фактически зафиксированных результатов, например:
    За победу в соревнованиях.
    Успешное изучение отдельных предметов.
    Хорошую успеваемость.
    Добросовестный труд.
    Высокий профессионализм.
    Отличные показатели в воспитании учащихся.
    Благодарственное письмо выражает признательность за совершение каких-либо действий или оказание услуг. Поводом для благодарности может быть:
    Подготовка участников к конкурсу.
    Участие в мероприятии.
    Ответственный подход к работе.
    Добросовестное исполнение контракта.
    Плодотворное сотрудничество.
    Безвозмездное предоставление чего-либо.
    Оказание помощи или содействия.
    Внесение личного вклада.
    Отличное воспитание ребенка.
    Грамота, выступающая в роли акта, определяет права, утверждает полномочия и привилегии. Благодарственное письмо такими свойствами не обладает.
    Бланки для грамот обычно довольно сдержанные, со скромным обрамлением, не содержат лишних украшений. На них может изображаться логотип компании или эмблема. Письма благодарственные оформляются в более ярком дизайне, часто с добавлением красочных печатных изображений.
    Содержание грамоты сдержанное и официальное, без эмоциональной окраски. Текст немногословный. В бланк вписывается минимум информации об адресате, без указания информации о личных его качествах. Стиль благодарственного письма менее официальный, более развернутый, передающий возвышенные эмоции. Слова в тексте душевные и теплые. Текст излагается в произвольной форме. В благодарственном письме часто описываются положительные черты и заслуги человека, которому оно предназначается, или перечисляются преимущества учреждения.
    В отличие от грамоты благодарственное письмо имеет больший диапазон использования.
    По значимости грамота весомее, чем благодарственное письмо, но получать и тот и другой поощрительный документ одинаково приятно.

  3. patrig67 Ответить

    ГрамотаГрамота – документ, вручаемый в награду за успехи в каком-либо деле. Под данным термином также понимается официальный письменный акт, подтверждающий правовые отношения или заключение международных соглашений. Грамота подобного рода может быть ратификационной, верительной и т. д. Само слово стало употребляться на Руси в X веке в значении письма или делового документа. Термин пришел к нам из Византии, где grammata обозначала указы, послания и прочие важные бумаги. Изначально грамоты писались на пергаменте, лубе и бересте, досках. С XVI века текст стал наноситься на бумагу. Похвальные и почетные грамоты, о которых и пойдет речь в нашей статье, получили широкое распространение во времена СССР. Они вручались за различные достижения в творческой и спортивной деятельности, трудовые успехи, хорошую учебу, высокие показатели в военной подготовке и т. д. Сегодня ими поощряются преимущественно школьники, участники конкурсов, сотрудники предприятий и компаний.
    БлагодарностьБлагодарность – официальная мера поощрения. Применяется для выражения признательности за какой-либо поступок, выполненную работу, достигнутый результат и т. д. Может быть адресована как конкретному человеку, так и целой организации. Обычно текст подобной бумаги составляется произвольно в зависимости от статуса получателя. Степень официальности написанного может быть различной. В случае поощрения сотрудников для размещения текста используется фирменный бланк компании. Стоит отметить, что благодарность носит скорее эмоциональный, чем юридический характер. Между тем она является полноценным документом, подтверждающим заслуги того или иного человека. Благодарность выступает мощным мотивационным фактором для сотрудников предприятия. Получая подобное поощрение, они стремятся к еще большим профессиональным успехам и достижению новых высот.
    к содержанию ↑

    Сравнение

    Данные бумаги отличаются по своему характеру и содержанию, на чем стоит остановиться более подробно. Так, грамота вручается за определенные успехи и выступает констатацией факта достижения. Зачастую подобной бумаги удостаиваются все без исключения участники конкурса или соревнования. Она выдается за проявленную инициативу. Также грамота может вручаться за хорошую работу или учебу, реализацию проекта, завоевание призовых мест и т. д. Благодарность же становится выражением признательности определенному лицу или целой организации. В ней идет перечисление заслуг адресата, за которые ему хочется сказать «спасибо».
    Еще одно отличие грамоты от благодарности состоит в том, что первый документ имеет типовую структуру. В большинстве случаев текст вносится в стандартные, уже наполовину заполненные бланки. В них лишь остается вписать имя и фамилию получателя, а также перечислить его достижения. Что же касается самих бланков, то их оформление является довольно скупым и сдержанным. По краям однотонного листа присутствует скромное обрамление, иногда на него наносятся эмблемы и логотипы. Текст грамоты носит «сухой» характер и не имеет эмоциональной окраски. Говоря о благодарности, стоит отметить, что она имеет произвольную форму. Составитель текста самостоятельно определяет его содержание и структуру. Зачастую изложение получается весьма душевным и даже трогательным. Надписи наносятся на специально созданные бланки, которые по своему оформлению вполне могут посоревноваться с поздравительными открытками. Виртуозные узоры, цветы и яркие краски – все это присутствует на многих поощрительных документах подобного плана.
    Подведем итог, в чем разница между грамотой и благодарностью.
    ГрамотаБлагодарностьЯвляется констатацией факта достиженияВыступает выражением признательностиИмеет типовую структуруСодержание и структура определяются составителемТекст вносится в стандартные, наполовину заполненные бланкиБланки подбираются или разрабатываются в индивидуальном порядкеИзложение является сухим и безэмоциональнымТекст получается душевным и трогательнымОформление документа можно назвать скупым и сдержаннымПо дизайну сравнима с поздравительными открытками

  4. moros55 Ответить

    Грамота представляет собой поощрительный документ, написанный в деловом стиле, которым награждают в основном сотрудника за достижение успешных результатов в какой-либо сфере деятельности.

    Что лучше благодарственное письмо или благодарность

    Но к сожалению, мало кто сегодня мечтает стать учителем или воспитателем.

    В чем отличие грамоты от благодарственного письма?

    Наиболее распространенная сфера использования благодарственных писем – благодарность родителям школьников. Стиль текста благодарственного письма не ограничен строгими рамками, и от органа, выдающего благодарственное письмо, зависит, насколько теплыми будут слова, обращенные к поощряемому лицу. Для благодарственных писем также используются готовые бланки формата А4.
    Принципиальное отличие грамоты от благодарственного письма заключается в смысловом содержании – фиксирование факта в одном случае, и выражение признательности в другом.
    Что касается материального сопровождения, этот вопрос решается на местном уровне, чаще всего на муниципальном или региональном.

    Что лучше благодарственное письмо или благодарность губернатора

    Например, награждение Благодарственным письмом Государственной Думы Астраханской области осуществляется постановлением Государственной Думы Астраханской области.

    Чем грамота отличается от благодарственного письма

    Ребята с удовольствием ходят в детский сад, где получают новые знания. Благодаря вашему старанию все дети в нашей группе научились читать, великолепно рисуют и могут быстро сосчитать до десяти. Без вашего участия дети бы не были такими дружными, чуткими и воспитанными.
    От всего сердца благодарим вас за ваши старания.
    Родители детей старшей группы. Пример благодарственного письма учителю Как много в мире почетных профессий.
    Очевидно, вопрос связан с тем, что из формулировки ст.66 ТК РФ следует, что работодатель должен вносить в трудовую книжку сведения только о награждениях за успехи в работе (в ранее действовавшей ст.39 КЗоТ РФ речь шла и о награждениях, и о поощрениях), а в действующем бланке трудовой книжки есть два раздела: «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях». В эти разделы вносятся следующие сведения: 1) о награждениях — награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения наградными знаками, значками, дипломами и т.п. в соответствии с действующим законодательством (п.2.21 Инструкции); 2) о поощрениях — поощрения, применяемые на конкретном предприятии в соответствии с трудовым законодательством (ст.191 ТК РФ) и локальными нормативными актами предприятия. Не записываются только премии, предусмотренные системой оплаты труда (п.2.23 Инструкции).
    Грамотой или благодарственным письмом могут быть отмечены как физические лица, так и группа лиц, например, отдел компании или целая организация.
    Даже при наличии схожих характеристик, по сути, это две абсолютно разные деловые бумаги.

    Благодарственное письмо

    Поводом для благодарности может быть:
    Подготовка участников к конкурсу.
    Участие в мероприятии.
    Ответственный подход к работе.
    Добросовестное исполнение контракта.
    Плодотворное сотрудничество.
    Безвозмездное предоставление чего-либо.
    Оказание помощи или содействия.
    Внесение личного вклада.
    Отличное воспитание ребенка.
    Другие отличия:
    Грамота, выступающая в роли акта, определяет права, утверждает полномочия и привилегии.
    Среди всех форм поощрения наиболее часто можно встретить грамоту и благодарственное письмо. По форме оба вида представляют собой типографский бланк с дизайнерским оформлением. Какие привилегии, изменения в служебном положении или материальном отношении предоставляет каждый из вышеупомянутых видов поощрения – вопрос не праздный.
    Грамотами и благодарственными письмами могут поощряться и награждаться как физические лица, так и организации.

    Что такое грамота

    Грамота вручается за достижения в определенном виде деятельности.
    Текст грамоты, как правило, сухой и сжатый. В тексте указываются конкретные достижения в том или ином виде деятельности, то есть грамота фиксирует факт достижений.
    Для грамоты используются стандартные бланки типографской обработки формата А4.
    М.ВасильеваПодписано в печать04.01.2003 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    Чем грамота отличается от благодарственного письма

    #14[252047] 26 августа 2011, 15:12 А что, если у него будет вписана благодарность или грамота — пенсию больше начислят, что ли? Бред. Вот если бы у него почетное звание было какое-нибудь — другой компот. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    В чем отличие грамоты от благодарственного письма

    Наталья [email protected] Вправе ли директор учреждения не награждать (документы подготовлены — направлены в департамент-затем в течение этого периода работник провинился в чем-л.

  5. atweber Ответить

    • участникам областных семинаров, которые предоставили свой педагогический опыт на широкую аудиторию; • наиболее активным образовательным учреждениям по итогам года; • творческим коллективам, индивидуальным исполнителям и их педагогам за помощь в проведении областных массовых мероприятий в торжественной обстановке на областных массовых и методических мероприятиях и/или в рабочем порядке. 4.3.

    Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

    В чем отличие грамоты от благодарственного письма?

    Грамота выдается в честь достижения каких-либо фактически зафиксированных результатов, например:
    За победу в соревнованиях.
    Успешное изучение отдельных предметов.
    Хорошую успеваемость.
    Добросовестный труд.
    Высокий профессионализм.
    Отличные показатели в воспитании учащихся.
    Благодарственное письмо выражает признательность за совершение каких-либо действий или оказание услуг.
    Наиболее распространенная сфера использования благодарственных писем – благодарность родителям школьников. Стиль текста благодарственного письма не ограничен строгими рамками, и от органа, выдающего благодарственное письмо, зависит, насколько теплыми будут слова, обращенные к поощряемому лицу. Для благодарственных писем также используются готовые бланки формата А4.
    Принципиальное отличие грамоты от благодарственного письма заключается в смысловом содержании – фиксирование факта в одном случае, и выражение признательности в другом. Что касается материального сопровождения, этот вопрос решается на местном уровне, чаще всего на муниципальном или региональном.
    Наталья [email protected] Вправе ли директор учреждения не награждать (документы подготовлены — направлены в департамент-затем в течение этого периода работник провинился в чем-л.
    В случае поощрения сотрудников для размещения текста используется фирменный бланк компании. Стоит отметить, что благодарность носит скорее эмоциональный, чем юридический характер. Между тем она является полноценным документом, подтверждающим заслуги того или иного человека.
    По форме оба вида представляют собой типографский бланк с дизайнерским оформлением.
    Какие привилегии, изменения в служебном положении или материальном отношении предоставляет каждый из вышеупомянутых видов поощрения – вопрос не праздный.Грамотами и благодарственными письмами могут поощряться и награждаться как физические лица, так и организации.
    В тексте указываются конкретные достижения в том или ином виде деятельности, то есть грамота фиксирует факт достижений.Для грамоты используются стандартные бланки типографской обработки формата А4.
    На бланках иногда присутствует клише, остается только вписать имя и фамилию награждаемого, а также наименование выдающего органа. Иногда используется бланк-заготовка, и основной текст вносится собственными силами.Благодарственное письмо имеет более
    ; 2) письменный акт, официальный или частный, в России Х — начала XX вв.
    , свидетельство на пожалование лицу или общине прав, владений, наград, отличий (Жалованная Г. и др. ) или о совершении каких-либо сделок, установлении каких-либо отношений (Купчая Г.
    , Уставные Г. и др.) . деловой документ (главным образом акты) и письма, как официального, так и частного происхождения.Письмо-благодарность может направляться в инициативном порядке или быть письмом-ответом, например, на поступившее приглашение, поздравление и т. д.
    Ответить

    Подведем итог, в чем разница между грамотой и благодарностью.

    Опытный руководитель знает, правильная мотивация персонала – гарантия успешной работы предприятия или компании. Качественно разработанная система поощрений, с учетом индивидуальных потребностей каждого подчиненного, способствует появлению у коллектива позитивного настроя к труду – повышается эффективность рабочего процесса – растет производительность. Каждый работник имеет свой стимул к продуктивной деятельности. Это могут быть материальные, моральные или правовые побудительные мотивы. Среди всех способов морального мотивирования сотрудников значимую роль играют поощрения в виде грамот и благодарственных писем.

    Термины грамота и благодарственное письмо

    Грамота представляет собой поощрительный документ, написанный в деловом стиле, которым награждают в основном сотрудника за достижение успешных результатов в какой-либо сфере деятельности. Грамота может вручаться коллективу фирмы или учреждения за достижение отличных экономических показателей. Различают почетные и похвальные грамоты. В области международных отношений под грамотой понимают оформленный официально акт, свидетельствующий об установлении правовых отношений или заключении межнациональных договоренностей. Грамота, в понимании акта, устанавливает какие-либо привилегии, полномочия или утверждает права на что-то. Слово грамота впервые упомянуто в Византии. Так называли послания, указы, иные деловые письменные бумаги. На Руси термин стал использоваться с X столетия, главным образом в значении акта, частного или официального письма.

    Понятие грамота, как мера поощрения, приобрело особую значимость в СССР. Хорошая успеваемость в учебных заведениях, достижения в спорте, творчестве, успехи в трудовой деятельности обязательно сопровождались вручением всевозможных грамот. В наши дни этот термин уже не имеет такого широкого применения, но до сих пор является отличным стимулом к профессиональному и личностному росту.

    С появлением эпистолярного жанра возникает понятие благодарственное письмо. В современном понимании благодарственное письмо – оформленный на фирменном бланке предприятия полноценный официальный документ, содержащий слова благодарности за оказанную услугу, выполненную работу или выражающий искреннюю признательность за сотрудничество. Выступает в виде поощрения за качественное выполнение поставленных задач, совершение достойного поступка, проявленную ответственность, совершенствование профессиональных навыков. Письмо благодарности составляется в свободной форме и имеет эмоционально окрашенное содержание.

    Степень официальности письма зависит от социального статуса получателя. Чаще всего направляется от имени руководства компании, главы исполнительного или законодательного органа в адрес организации, должностного или гражданского лица. Поводом для написания благодарственного письмо может стать: длительный срок службы на занимаемой должности, личные достижения, проявление активности в жизни коллектива, быстрый рост карьеры, выражение благодарности за поздравление или приглашение на какое-либо мероприятие, за хорошее воспитание ребенка (для родителей).

    В чем схожесть грамоты и благодарственного письма?

    Несмотря на то что благодарственное письмо отличается от грамоты, оба понятия имеют определенные сходства:
    Как благодарственное письмо, так и грамота, являются официальными письменными бумагами;
    Оформляются на фирменном бланке организации или компании;
    По форме выступают в качестве письменного признания чьих-либо заслуг;
    Оба документа являются односторонними и не подразумевают обмен информацией;
    Грамотой или благодарственным письмом могут быть отмечены как физические лица, так и группа лиц, например, отдел компании или целая организация.
    Даже при наличии схожих характеристик, по сути, это две абсолютно разные деловые бумаги.

    Отличие благодарственного письма от грамоты

    Между грамотой и благотворительным письмом существуют явные различия:
    Грамота выдается в честь достижения каких-либо фактически зафиксированных результатов, например:
    За победу в соревнованиях.
    Успешное изучение отдельных предметов.
    Хорошую успеваемость.
    Добросовестный труд.
    Высокий профессионализм.
    Отличные показатели в воспитании учащихся.
    Благодарственное письмо выражает признательность за совершение каких-либо действий или оказание услуг. Поводом для благодарности может быть:
    Подготовка участников к конкурсу.
    Участие в мероприятии.
    Ответственный подход к работе.
    Добросовестное исполнение контракта.
    Плодотворное сотрудничество.
    Безвозмездное предоставление чего-либо.
    Оказание помощи или содействия.
    Внесение личного вклада.
    Отличное воспитание ребенка.
    Грамота, выступающая в роли акта, определяет права, утверждает полномочия и привилегии. Благодарственное письмо такими свойствами не обладает.
    Бланки для грамот обычно довольно сдержанные, со скромным обрамлением, не содержат лишних украшений. На них может изображаться логотип компании или эмблема. Письма благодарственные оформляются в более ярком дизайне, часто с добавлением красочных печатных изображений.
    Содержание грамоты сдержанное и официальное, без эмоциональной окраски. Текст немногословный. В бланк вписывается минимум информации об адресате, без указания информации о личных его качествах. Стиль благодарственного письма менее официальный, более развернутый, передающий возвышенные эмоции. Слова в тексте душевные и теплые. Текст излагается в произвольной форме. В благодарственном письме часто описываются положительные черты и заслуги человека, которому оно предназначается, или перечисляются преимущества учреждения.
    В отличие от грамоты благодарственное письмо имеет больший диапазон использования.
    По значимости грамота весомее, чем благодарственное письмо, но получать и тот и другой поощрительный документ одинаково приятно.

  6. griggs1299 Ответить

    Благодарственное письмо имеет более широкий спектр использования и может быть выдано не только за конкретные заслуги, но и просто за ответственное отношение к тому или иному событию. Наиболее распространенная сфера использования благодарственных писем – благодарность родителям школьников.
    Стиль текста благодарственного письма не ограничен строгими рамками, и от органа, выдающего благодарственное письмо, зависит, насколько теплыми будут слова, обращенные к поощряемому лицу. Для благодарственных писем также используются готовые бланки формата А4.

    В чем принципиальное различие

    Принципиальное отличие грамоты от благодарственного письма заключается в смысловом содержании – фиксирование факта в одном случае, и выражение признательности в другом.
    Что касается материального сопровождения, этот вопрос решается на местном уровне, чаще всего на муниципальном или региональном.
    Возможность материального сопровождения прописывается в Положении и принимается в соответствии с законодательством. При этом возможна дифференциация грамоты и благодарственного письма, так как грамота чаще всего дается за конкретные заслуги, нередко выражаемые в конкретных цифрах.
    В любом случае, сведения о грамотах и других поощрениях вносятся в соответствующие разделы трудовой книжки и дают основания для поощрения владельца по результатам трудовой деятельности за определенный период.

  9. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *