Как принять на работу гражданина армении в 2019 году?

14 ответов на вопрос “Как принять на работу гражданина армении в 2019 году?”

  1. Magamand Ответить

    1. Получение с иностранного гражданина необходимого комплекта документов

    В обязательный перечень документов входят:
    Паспорт, который подтверждает, что соискатель является гражданином государства-участника договора о ЕАЭС.
    Трудовая книжка. Этот документ должен быть российского или советского образца. Трудовые книжки стран ЕАЭС в России не применяются. Если у работника есть только национальная книжка, работодатель должен будет завести ему новую книжку российского образца.
    Документ о среднем образовании. Никаких процедур признания документов об образовании проводить не нужно. При этом работодатель вправе запросить с иностранного сотрудника нотариально заверенный перевод документов об образовании на русский язык.
    СНИЛС. Он нужен для расчета стажа и последующего получения пенсии. Если у иностранного сотрудника нет страхового свидетельства, его нужно будет получить в ПФР. Для этого не позднее 2 недель с момента трудоустройства в фонд нужно направить данные иностранца и заполненную анкету. СНИЛС выдается не позднее 3 недель с момента получения этих сведений.

    2. Оформление трудовых отношений

    На этой стадии происходит:
    Составление и подписание трудового договора. Трудовой договор составляют по правилам ТК РФ. Время труда и отдыха должны соответствовать общепринятым в РФ, без учета тех, которые действуют в родной стране сотрудника. При этом зарплата такого иностранца не должна быть ниже федерального или регионального (если работодатель от него не отказался) МРОТ.
    Издание руководством приказа о приеме на работу. Стандартная форма такого приказа установлена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Постановление содержит две формы приказа. Если трудоустраивается один иностранец, нужно использовать форму Т-1, а если сразу несколько – Т-1а.
    Заведение личной карточки сотрудника. Унифицированную форму карточки (форма Т-2) можно найти в приложении к постановлению Госкомстата от 05.01.2004 № 1.
    Внесение записи в трудовую книжку и подтверждающей записи в журнал учета движения трудовых книжек.
    Ознакомление нового сотрудника с локальными актами, в том числе, с внутренним трудовым распорядком, коллективным договором, штатным расписанием, должностной инструкцией, техникой безопасности и т.п.

    3. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина

    Это уведомление нужно направить в Главное управление по вопросам миграции МВД России в течение трех дней со дня заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
    Уведомление подается на каждого принятого на работу иностранца.
    Уведомлять ИФНС о трудоустройстве иностранцев не требуется.

    4. Регистрация иностранного работника по месту работы

  2. Nam Ответить


    Высшая школа кадровика

    Вебинары

    Образцы из журнала

    Кадровые документы

    Должностные инструкции

    Трудовые споры

    Производ-ственный календарь 2019

    МРОТ

    Архив вебинаров

  3. VideoAnswer Ответить

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *