Какая зарплата будет у учителей в 2020 году в украине?

25 ответов на вопрос “Какая зарплата будет у учителей в 2020 году в украине?”

  1. Qwerty3001 Ответить

    Посадові оклади (тарифні ставки) педагогічних, науково-педагогічних
    та наукових працівників закладів освіти і науки
    на 2020, 2021 та 2022 рік
    Дякуємо за перегляд реклами
    ————————————
    Увага! Дія постанови Кабінету Міністрів України від 10.07. 2019 р. № 822 ” Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки” постановою Кабміну від 15 листопада 2019 р. № 1044 призупинена до 31 грудня 2020 р., тому Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників закладів і установ освіти і науки, які наведені нижче, будуть застосовуватись з 01.01.2021 року.
    В 2020 році, як раніше, для визначення посадових окладів працівників закладів освіти і науки потрібно буде користуватись Таблицею посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою.
    ————————————
    З метою поетапної реалізації положень частини другої статті 61 Закону України “Про освіту” та частини другої статті 36 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” Кабінет Міністрів України, затвердивши постанову від 10.07.2019 р. № 822, для педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів освіти і науки з 1 січня 2020 2021 року установив нові правила розрахунку посадових окладів (тарифних ставок), відмінні від тих, які діяли до цього і за якими розраховуються посадові оклади всіх інших працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.
    Відповідно до частини першої статті 75 Бюджетного кодексу України Міністерство фінансів України листом від 05.09.2019 р. № 05110-14-6/22263 довело до виконавчого органу Київської міської ради і обласних державних адміністрацій інформацію про особливості складання розрахунків до проектів місцевих бюджетів на 2020 рік та прогнозів місцевих бюджетів на 2021 – 2022 роки.
    Для планування видатків з бюджету на виплату заробітної плати в листі наведені наступні прогнозні показники:
    а) прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня:
    – 2020 р. – 2 102 грн.;
    – 2021 р. – 2 270 грн.;
    – 2022 р. – 2 445 грн.
    б) мінімальна заробітна плата з 1 січня:
    – 2020 р. – 4 723 грн.;
    – 2021 р. – 5 003 грн.;
    – 2022 р. – 5 290 грн.
    З метою надання допомоги при складанні проектів бюджетів на 2020 рік, для використання в роботі під час планування видатків з бюджету на виплату заробітної плати на 2020 – 2022 роки нами доповнені необхідними показниками Схеми посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 липня 2019 р. № 822 “Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки”, які наразі представляємо до вашої уваги.
    СХЕМА
    посадових окладів (ставок заробітної плати)
    педагогічних працівників на період до 2023 року
    Найменування посади
    Коефіцієнт визначення посадового окладу (ставки заробітної плати) у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, розмір посадового окладу (ставки заробітної плати), (грн.).
    2020 рік
    2021 рік
    2022 рік
    2023 рік
    Прожитковий мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року
    2 102
    2 270
    2 445
    –
    Завідувач: навчально-консультаційного пункту; інтернату при школі; заочного відділення школи; фільмотеки;
    асистент вчителя-реабілітолога, асистент вчителя загальноосвітнього навчального закладу з інклюзивним та інтегрованим навчанням, асистент вихователя дошкільного навчального закладу в інклюзивній групі, асистент викладача, асистент майстра виробничого навчання;
    консультант психолого-медико-педагогічної консультації;
    помічник директора з режиму, старший черговий з режиму, черговий з режиму загальноосвітнього навчального закладу для дітей, які потребують особливих умов виховання;
    музичний керівник дошкільного навчального закладу, художній керівник, інструктор: з фізкультури, з праці, слухового кабінету (без категорії, друга категорія, перша категорія);
    культорганізатор, екскурсовод, інструктор з туризму, акомпаніатор, старший вожатий;
    перекладач-дактилолог;
    методист університету, академії, інституту, методист із складення кінопрограм
    2,5 / 5 255
    3,0 / 6 810
    3,5 / 8 558
    4
    Музичний керівник дошкільного навчального закладу, художній керівник, інструктор: з фізкультури, з праці, слухового кабінету (вища категорія);
    керівник: гуртка, секції, студії та інших форм гурткової роботи;
    завідувач (керівник): навчально-виробничої (навчальної) майстерні; навчально-методичного кабінету; відділення закладу вищої освіти I—
    II рівня акредитації (в тому числі у структурі університету, академії та інституту); виробничої (навчальної) практики;
    керівник фізичного виховання;
    завідувач лабораторії (кабінету) закладів вищої освіти I—IV рівня акредитації (у тому числі закладу вищої освіти I—
    II рівня акредитації у структурі університету, академії та інституту), закладу післядипломної освіти;
    завідувач: відділу, лабораторії, кабінету позашкільного навчального закладу
    2,75 / 5 781
    3,3 / 7 491
    3,9 / 9 536
    4,4
    Вчитель (всіх спеціальностей), викладач, вихователь, логопед, педагог з професійного навчання,  практичний психолог, педагог-організатор, концертмейстер, соціальний педагог, методист (без категорії, друга категорія, перша категорія)
    3,03 / 6 369
    3,63 / 8 240
    4,24 / 10 367
    4,84
    Вчитель (всіх спеціальностей), викладач, вихователь, логопед, педагог з професійного навчання,  практичний психолог, педагог-організатор, концертмейстер, соціальний педагог, методист (вища категорія);
    вихователь-методист, завідувач логопедичного пункту, майстер виробничого навчання;
    керівник: навчального, навчально-методичного відділу закладу вищої освіти; лабораторії (кабінету) навчально-методичного (методичного) закладу
    3,33 / 7 000
    3,99 / 9 057
    4,66 / 11 394
    5,32
    Директор (начальник, завідувач): закладу загальної середньої освіти, філій опорних закладів загальної середньої освіти; закладу професійної (професійно-технічної) освіти;  закладів вищої освіти I—II рівня акредитації (у тому числі у структурі університетів, академій та інститутів) — з кількістю учнів/студентів до 300 осіб;
    міжшкільних закладів усіх типів і найменувань
    4,5 / 9 459
    5,4 / 12 258
    6,3 / 15 404
    7,2
    Директори (начальники, завідувачі): закладів загальної середньої освіти з кількістю учнів до 1000 осіб;
    професійної (професійно-технічної) освіти; закладів вищої освіти I—II рівня акредитації (у тому числі у структурі університетів, академій та інститутів), з кількістю учнів/студентів до 800 осіб;
    директор (завідувач) закладу післядипломної освіти;
    директор (завідувач) навчально-методичного закладу;
    завідувач психолого-медико-педагогічної консультації;
    керівник (директор) інклюзивно-ресурсного центру;
    завідувач ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти;
    завідувач (директор): закладу дошкільної освіти, школи естетичного виховання, закладу позашкільної освіти
    5,0 / 10 510
    6,0 / 13 620
    7,0 / 17 115
    8
    Директори (начальники, завідувачі): закладів загальної середньої освіти з кількістю учнів 1000 і більше осіб;
    професійної (професійно-технічної) освіти; закладів вищої освіти I—II рівня акредитації (у тому числі у структурі університетів, академій та інститутів), з кількістю учнів/студентів 800 і більше осіб
    7,5 / 15 765
    9,0 / 20 430
    10,5 / 25 673
    12
    _______
    Примітка.
    1. Посадовий оклад (ставка заробітної плати) визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року на встановлений коефіцієнт.
    2. У разі коли посадовий оклад (ставка заробітної плати) визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище — заокруглюються до однієї гривні.
    3. Посадові оклади старших майстрів професійних (професійно-технічних) закладів освіти та завідувачів філіалів професійних (професійно-технічних) закладів освіти, закладів вищої освіти I—II рівня акредитації (у тому числі у структурі університетів, академій та інститутів) установлюються на 5—15 відсотків нижче розміру посадового окладу керівника, визначеного за схемою посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників, затвердженою цією постановою.
    4. Посадові оклади старших викладачів закладів вищої освіти I—II рівня акредитації (у тому числі у структурі університетів, академій та інститутів) встановлюються вище на 5 відсотків ставки заробітної плати викладача вищої категорії.
    СХЕМА
    посадових окладів науково-педагогічних працівників на період до 2023 року
    Найменування посади
    Коефіцієнт визначення посадового окладу (ставки заробітної плати) у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, розмір посадового окладу, (грн.).
    2020 рік
    2021 рік
    2022 рік
    2023 рік
    Прожитковий мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року
    2 102
    2 270
    2 445
    –
    Завідувач: аспірантури, докторантури, інтернатури, підготовчого відділення;
    викладач-стажист
    3,13 / 6 579
    3,75 / 8 513
    4,38 / 10 709
    5
    Викладач, асистент, вчений секретар, старший викладач;
    керівник навчально-наукового або науково-виробничого центру
    3,76 / 7 904
    4,5 / 10 215
    5,26 / 12 861
    6
    Доцент;
    професор
    4,51 / 9 480
    5,4 / 12 258
    6,31 / 15 428
    7,2
    Керівник навчально-наукового або науково-виробничого інституту;
    керівник закладу  післядипломної  освіти  для  осіб з вищою освітою (у тому числі з освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста), обов’язковість підвищення кваліфікації яких передбачена законом;
    завідувач кафедрою (професор), декан, керівник філії
    5,41 / 11 372
    6,48 / 14 710
    7,57 / 18 509
    8,64
    Ректор
    8,12 / 17 068
    9,72 / 22 064
    11,36 / 27 775
    12,96
    _______
    Примітка.
    1. Посадовий оклад (ставка заробітної плати) визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року на встановлений коефіцієнт.
    2. У разі коли посадовий оклад (ставка заробітної плати) визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище — заокруглюються до однієї гривні.
    3. Тарифні розряди провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих навчальних закладів III—IV рівня акредитації (факультетів, відділень) з підготовки працівників мистецтв, учителів музики і співів установлюються на рівні тарифних розрядів, передбачених відповідно для старшого викладача і викладача.
    СХЕМА
    посадових окладів керівних, наукових та інших працівників (які проводять наукові і науково-технічні розробки) науково-дослідних інститутів (центрів), їх філіалів, інших наукових установ і організацій, науково-дослідних частин закладів вищої освіти та науково-дослідних інститутів у складі закладів вищої освіти, науково-дослідних секторів, проблемних науково-дослідних лабораторій у складі закладів вищої освіти на період до 2023 року
    Найменування посади
    Коефіцієнт визначення посадового окладу (ставки заробітної плати) у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, розмір посадового окладу, (грн.).
    2020 рік
    2021 рік
    2022 рік
    2023 рік
    Прожитковий мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року
    2 102
    2 270
    2 445
    –
    Працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки: провідний фахівець, фахівець, стажист-дослідник, техніки всіх спеціальностей
    2,5 / 5 255
    3,0 / 6 810
    3,5 / 8 558
    4
    Завідувач (начальник) відділу науково-дослідного інституту (центру), його філіалу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу;
    завідувач (начальник) сектору (бюро, групи), який входить до складу патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації відділів науково-дослідного інституту (центру), його філіалу, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу;
    головний інженер (конструктор, технолог, архітектор) проекту наукової установи, організації;
    завідувач (начальник): конструкторського, технологічного, проектного, розвідувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів, архітектурно-планувальної майстерні наукової установи, організації; завідувач (начальник) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу в науковій установі, організації;
    головний інженер у науково-дослідній частині закладу вищої освіти та науково-дослідному інституті у складі закладу вищої освіти;
    головний інженер (конструктор, технолог, архітектор) проекту в науково-дослідній частині закладу вищої освіти, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу;
    завідувач (начальник): конструкторського, технологічного, проектного, розвідувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів, архітектурно-планувальної майстерні; завідувач (начальник) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу;
    головні: архітектор, металург, механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях), архітектурно-планувальних майстернях наукової установи, організації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу;
    завідувач (начальник): конструкторського, технологічного, проектного, розвідувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів, архітектурно-планувальної майстерні; завідувач (начальник) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу;
    науковий співробітник;
    молодший науковий співробітник
    3,76 / 7 904
    4,5 / 10 215
    5,26 / 12 861
    6
    Директор філіалу науково-дослідного інституту;
    завідувач науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту (центру), його філіалу; учений секретар науково-дослідного інституту;
    завідувач науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації;
    завідувач науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту (центру), його філіалу; учений секретар філіалу науково-дослідного інституту;
    завідувач науково-дослідного сектору (групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації;
    завідувач науково-дослідного відділу (лабораторії) науково-дослідної частини закладу вищої освіти, науково-дослідного інституту в складі закладу вищої освіти, учений секретар науково-дослідної частини закладу вищої освіти;
    завідувач науково-дослідного сектору (лабораторії, групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (лабораторії) науково-дослідної частини закладу вищої освіти, науково-дослідного інституту у складі закладу вищої освіти;
    завідувач (начальник): науково-дослідного сектору, проблемної науково-дослідної лабораторії закладу вищої освіти;
    завідувач відділу (лабораторії) науково-дослідного сектору, проблемної науково-дослідної лабораторії закладу вищої освіти;
    завідувач (начальник): науково-дослідної частини закладу вищої освіти, директор (начальник, завідувач) науково-дослідного інституту в складі закладу вищої освіти;
    головний науковий співробітник;
    провідний науковий співробітник;
    старший науковий співробітник
    4,51 / 9 480
    5,4 / 12 258
    6,31 / 15 428
    7,2
    Директор науково-дослідного інституту (центру);
    директор (начальник, завідувач) наукової установи, організації
    6,49 / 13 642
    7,78 / 17 661
    9,08 / 22 201
    10,37
    _______
    Примітка.
    1. Посадовий оклад (ставка заробітної плати) визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року на встановлений коефіцієнт.
    2. У разі коли посадовий оклад (ставка заробітної плати) визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище — заокруглюються до однієї гривні.
    3. Посадові оклади керівних працівників проблемних науково-дослідних лабораторій закладів вищої освіти поширюються на керівних працівників проблемних науково-дослідних лабораторій, які є структурними підрозділами науково-дослідних частин, науково-дослідних інститутів та науково-дослідних секторів закладів вищої освіти.
    ______________

  2. ZiROK1 Ответить

    К педагогическим работникам относятся не только учителя, но и преподаватели вузов, воспитатели дошкольных учебных заведений, руководители, как ведут детские кружки и секции, другой образовательный персонал. Поэтому повышение зарплаты педагогам в Украине касается работников всех учебных заведений.
    Заработная плата педагогического работника состоит из трех частей:
    • должностной оклад (тарифная ставка). Работник тарифный разряд. 1 является самым низким, а дальше каждому разряду соответствует тарифный коэффициент, на который умножается базовый оклад. В общем снует 18 разрядов. Самый высокий коэффициент – 3, 21;
    • оплата труда педагогов. Государственным бюджетом предусмотрены образовательные субвенции в качестве доплаты к зарплате педагогов ;;
    • надбавка за выслугу лет. Предоставляется работникам учебных заведений и составляет при выслуге более 3 лет – 10% ставки, более 10 лет – 20% ставки, более 20 лет – 30% базовой ставки.
    Дополнительно отдельные надбавки имеют исключительно учителя: 5-30% оклада.
    Образовательное учреждение вправе устанавливать доплаты педагогическим работникам за счет поступлений от предоставления разрешенных законодательством платных услуг.
    Для учителей школ, где в начальных классах детей обучают по стандартам Новой украинской школы, предусмотрена доплата в размере 20-30% оклада.

  3. S.h.a.d.o.w Ответить

    По словам министра, суть реформы не только в повышении зарплаты, но и выравнивании дисбаланса между педагогами из разных сфер и уровней. Она также сообщила, что цель Минобразования – выйти к 2023 году на уровень четырех прожиточных минимумов минимального должностного оклада педагога.
    Таким образом минимальный оклад будет составлять:
    в 2020-м – 2,5 прожиточных минимума
    в 2021-м – 3 прожиточных минимума
    в 2022-м – 3,5 прожиточных минимума
    в 2023-м – 4 прожиточных минимума
    *ПМ по состоянию на сегодня составляет 1936 грн
    Гриневич отметила, что все сотрудники сферы образования будут разделены на 7 групп и сбалансируют зарплаты так, чтобы не было большого разрыва между научными сотрудниками вузов, опытными преподавателями, молодыми специалистами, воспитателями или мастерами профтехобразования.
    В 2020 году оклад молодых воспитателей детских садов вырастет на 68%, опытных воспитателей – на 41%, молодых учителей – на 53%, опытных учителей – на 37%, молодых мастеров профобразования – на 85%, опытных мастеров – на 50%.
    Гриневич добавила, что на 10% вырастет зарплата у тех педагогов (дошкольного и профобразования), которых не коснулись предыдущие повышения.
    Среди прочего, правительство приняло решение о том, что с января воспитатели будут иметь отпуск 56 дней вместо 42 дней. Также нормы инклюзивного образования будут распространены на профтехобразование.
    Таким образом, как заявил премьер-министр Владимир Гройсман, в Украине с 1 января 2020 года планируют поднять зарплаты учителям на 20-70%.
    “То есть это уже будет не вопрос единой тарифной сетки, где много привязок не дают нам возможности вывести украинского учителя на достойный уровень оплаты труда… Это будет означать, что с января 2020 года украинские учителя получат повышение от 20 до 70%. Особый акцент будет сделан на молодых учителях, которые не имеют еще собственного стажа и когда приходят на работу, то имеют минимальную зарплату. Сейчас так не будет. Молодой учитель будет иметь возможность получать большую заработную плату, чем он имеет сегодня”, – заявил глава правительства.

  4. yug7 Ответить

    Как сообщал OBOZREVATEL:
    В начале июля 2019 года Кабмин одобрил реформу оплаты труда педагогов с повышением до четырех прожиточных минимумов минимального оклада до 2023 года.
    Однако министр образования Анна Новосад сообщила, что образовательная субвенция на 2020 год не увеличена, поэтому зарплаты учителям не поднимут.
    Впоследствии руководитель МОН предложила закрыть школы и повысить зарплаты.
    Образовательный комитет Верховной Рады предоставил предложение бюджетному комитету увеличить на 5,1 млрд грн расходы на повышение оплаты труда педагогов. Дополнительные средства должны направляться на повышение зарплаты наименее защищенным категориям педагогических работников. Однако предложения были отклонены.
    Во время брифинга во Львове Новосад раскрыла детали, каким категориям педагогов все же повысят зарплаты.
    Премьер-министр Алексей Гончарук заявил, что резкого повышения заработных плат учителям в 2020 году не будет из-за недостаточный экономический рост.
    Также Новосад сообщила, что все украинские учителя будут получать надбавку за престижность в размере 30% должностного оклада, а молодым педагогам заплатят ежегодную выплату в размере почти 21 тыс гривен.
    Ты еще не читаешь наш Telegram? А зря! Подписывайся
    Читайте все новости по теме “Школа” на OBOZREVATEL.

  5. Hellsingoff Ответить

    Постанова минулого уряду про нову систему оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки із 2020 року так і не запрацює. Адже нинішній уряд постановою від 15.11.2019 р. № 1044 відтермінував до 2021 року нову схему посадових окладів (ставок заробітної плати) для педагогів.
    Йдеться про зупинення до 31.12.2020 р. дії постанови КМУ “Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки” від 10.07.2019 р. № 822. Згідно цього документа найменший посадовий оклад педпрацівника мав би складати із 01.01.2020 р. 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2020 р, тобто 5255 грн. Проте, схоже, не склалось… а точніше, бюджетних коштів на це не знайшлося.
    Що ж натомість пропонують на 2020 рік? А нічого нового, тому діятиме оплата праці за ЄТС. А норму про фіксування найменшого посадового окладу (ставки зарплати) педпрацівника у розмірі 3 прожиткових мінімумів для працездатних осіб відклали до 2021 року.
    Разом з тим, таким собі “пряником” стануть додаткові виплати у 2020 році. Це – виплата у 2020 році допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.
    Також очікуємо, що педпрацівникам закладів дошкільної освіти встановлять надбавку в розмірі 20% посадового окладу (ставки зарплати). Ініціатива закріплена проектом постанови КМУ “Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти”.
    Востаннє із 1 вересня 2019 року підвищені на 10% посадові оклади педпрацівників, оплату праці яких здійснюють за кошти державного та місцевих бюджетів. Про це читайте у коментарі сервісі “Інтерактивна бухгалтерія”. Скористайтеся тестовим 3-денним доступом.

  6. cure61 Ответить

    Как сообщал OBOZREVATEL:
    В начале июля 2019 года Кабмин одобрил реформу оплаты труда педагогов с повышением до четырех прожиточных минимумов минимального оклада до 2023 года.
    Однако министр образования Анна Новосад сообщила, что образовательная субвенция на 2020 год не увеличена, поэтому зарплаты учителям не поднимут.
    Впоследствии руководитель МОН предложила закрыть школы и повысить зарплаты.
    Образовательный комитет Верховной Рады предоставил предложение бюджетному комитету увеличить на 5,1 млрд грн расходы на повышение оплаты труда педагогов. Дополнительные средства должны направляться на повышение зарплаты наименее защищенным категориям педагогических работников. Однако предложения были отклонены.
    Во время брифинга во Львове Новосад раскрыла детали, каким категориям педагогов все же повысят зарплаты.
    Премьер-министр Алексей Гончарук заявил, что резкого повышения заработных плат учителям в 2020 году не будет из-за недостаточный экономический рост.
    Также Новосад сообщила, что все украинские учителя будут получать надбавку за престижность в размере 30% должностного оклада, а молодым педагогам заплатят ежегодную выплату в размере почти 21 тыс гривен.
    Не пропусти молнию! Подписывайся на нас в Telegram
    Читайте все новости по теме “Зарплаты в Украине” на OBOZREVATEL.

  7. 303 Ответить

    Согласно статистическим данным, заработные платы учителей и педагогов очень сильно отличаются между собой в зависимости от области и конкретного учебного заведения. Поэтому для определения приблизительного уровня денежного обеспечения сотрудников области образования учитываются средние статистические данные. Наибольшие зарплаты у учителей в 2017 году были зафиксированы именно в Киеве и области, где они в среднем достигали примерно семи тысяч гривен. В это же время в Харькове заработок обычного учителя составлял до пяти или шести тысяч гривен.
    Чуть позже представителями государственной власти было определено, что тарифная сетка зарплат учителей не соответствует нагрузке и обязанностям, которые возлагаются на них. Именно поэтому было решено при внедрении образовательной реформы дополнительно понемногу повышать зарплаты педагогов и учителей. В 2018 году минимальная зарплата педагогов достигла трех тысяч гривен, а средний заработок увеличился примерно на 500-1000 гривен. На 2019 также было запланировано немало положительных изменений и повышений, надбавок, но не все положения удалось реализовать. Поэтому в некоторых заведениях и областях заработные платы педагогов до сих пор остаются на уровне 2017-2018 годов. Именно поэтому многие надеются, что в 2020 году ситуация наконец изменится, а денежное довольствие сотрудников области образования все же вырастет до достойного уровня.

  8. yuroc 7 Ответить

    В 2020 году учителям в Украине повысят зарплаты. Также планируется выплата поддержки молодых учителей со стажем до 10 лет в размере 10 прожиточных минимумов состоянию на 1 января 2020 год – почти 21 тысячу грн. Предполагается, что эту выплату получат 73,9 тысяч педагогов.
    Об этом пишет УНН.
    Так, молодой учитель, который зарабатывает 5,4 тысяч грн в месяц, будет получать 5,9 тысяч грн. Зарплата опытного педагога со стажем 30 лет возрастет с 8,18 тысяч грн до 8,9 тысяч грн.
    Также следует отметить, что в образовательной субвенции на 2020 год впервые учтен актуальной, а не прошлогодний контингент детей.
    В начале июля 2019 года Кабмин одобрил реформу оплаты труда педагогов с повышением до четырех прожиточных минимумов минимального оклада до 2023 года.
    Однако министр образования Анна Новосад сообщила, что образовательная субвенция на 2020 год не увеличена, поэтому зарплаты учителям не поднимут.
    Впоследствии руководитель МОН предложила закрыть школы и повысить зарплаты.
    Образовательный комитет Верховной Рады предоставил предложение бюджетному комитету увеличить на 5,1 млрд грн расходы на повышение оплаты труда педагогов. Дополнительные средства должны направляться на повышение зарплаты наименее защищенным категориям педагогических работников. Однако предложения были отклонены.
    Во время брифинга во Львове Новосад раскрыла детали, каким категориям педагогов все же повысят зарплаты.
    Премьер-министр Алексей Гончарук заявил, что резкого повышения заработных плат учителям в 2020 году не будет из-за недостаточный экономический рост.
    Также Новосад сообщила, что все украинские учителя будут получать надбавку за престижность в размере 30% должностного оклада, а молодым педагогам заплатят ежегодную выплату в размере почти 21 тыс. гривен.
    Ранее Новосад отметила, что в бюджете-2020 заложено повышение на 20% зарплаты для учителей, которые успешно пройдут ​​сертификацию.

  9. LeonidKoryakin Ответить

    В конце 2019 года, сумма окладов учителей была повышена на 9%, а именно на 350 грн, что в 3 раза меньше, чем власти регламентировали ранее.
    Это мизерная цифра, несмотря на то, что в стране ужасающий уровень инфляции, хотя депутаты это не признают.
    Педагоги в государственных учреждениях получают разные суммы, в зависимости от аккредитации, например:
    На сегодняшний день, после обучения в педагогическом вузе, молодой специалист, поступивший на работу в школу или колледж, лицей будет получать оклад: 3800 грн.
    Служащие в детских дошкольных учреждениях могут рассчитывать на получение ежемесячно 3000 в качестве основного оклада. Это на 300 гр. больше, чем 2 года назад.
    У профессоров, доцентов и ассистентов на кафедре в высших школах является продвижение в вопросах заработной платы. Повышение зарплаты учителям в Украине в этой отрасли будет проводиться не на 9%, как планировалось ранее, а на 20%.
    Интересный факт! В столице средний размер оплаты труда за месяц составляет примерно 13000 гривен. При этом сотрудники в сфере образования получают ежемесячно не более 7000 гривен (с учетом 20% надбавки), а курьер может заработать до 10000 гривен.

  10. Manul76 Ответить

    В 2019 году минимальная зарплата учителя (без надбавок) составляла от 3 до 4 тыс. грн. Более точная сумма зависит от регионов, в которых работают педагоги. В 2020 году в оплате труда учителей
    ожидаются изменения в лучшую сторону.
    Согласно проекту госбюджета на 2020 год, предусмотрено введение дополнительных надбавок для учителей в зависимости от стажа работы. Бюджетный комитет принял решение об увеличении зарплат всем
    педагогам, а также о разовых выплатах для молодых специалистов. В 2019 году с учетом всех надбавок зарплаты учителей в среднем по Украине составляли от 6 до 7 тыс. грн.
    На 2020 год запланированы следующие надбавки к зарплате учителей:
    за престижность работы;
    за стаж работы;
    за дополнительные обязанности — такие, как кружки и факультативы;
    за звание, категорию;
    за класс и тип школы.
    В бюджете на 2020 год предусмотрено 2,2 млрд грн на надбавки учителям за престижность профессии. Дополнительную надбавку выплачивают за проверку ученических тетрадей, а также преподавателям
    математики, украинского и иностранных языков. При этом размер надбавки не может превышать 15‒30% от основного оклада.

    Кто получает больше всех?

    Зарплата учителей в 2019 году особо не радовала. Самыми высокооплачиваемыми педагогами прошлого года стали учителя китайского, японского и португальского языков в специализированных школах. Их
    оклады достигали 7‒8 тыс. грн.
    В нынешнем году добавят зарплату учителям польского языка, которым сейчас платят около 6 тыс. грн. Столько же составляет оклад учителя французского языка.

    Сколько добавят к зарплате учителей в 2020 году

    В 2019 году оклады педагогов обещали поднять до 12 тыс. грн. Но президентские выборы прошли, и реальность немного охладила горячие головы. О таких цифрах уже никто не говорит, а в сентябре 2019
    года министр образования и науки Анна Новосад заявила, что повышения зарплат учителям ждать не стоит.
    Однако с 2020 года кардинально меняется тарифная сетка, по которой начисляют зарплаты. В Кабмине говорят о возможном повышении зарплаты учителя, которое составит 20‒70% от оклада.
    Приоритетным направлением стала поддержка молодых учителей, которым с 2020 года обещают платить по 7‒8 тыс. грн. Кроме того, для них запланирована выплата 13-й зарплаты (10 прожиточных минимумов) —
    около 21 тыс. грн. Педагоги со стажем могут рассчитывать на выплаты от 10,5 тыс. грн. Тем, кто проработал более трех лет, предусмотрена надбавка за стаж до 10%. Тем, кто имеет стаж более 10 лет,
    добавят по 20% от оклада.
    Помимо изменений в расчетной сетке учителей ждет увеличение надбавки за престижность профессии, а также планируется введение надбавки за участие в сертификации.
    В ноябре 2019 года премьер-министр Алексей Гончарук заявил, что ожидаемый размер повышения зарплат учителей в 2020 году — 9%.

    Сколько добавят к зарплате учителям в училищах и руководителям кружков

    Тем педагогам, которые преподают в профессионально-технических училищах, тоже добавят зарплату. В среднем ставки должны увеличиться на 2‒3 тыс. грн. В 2019 году молодому преподавателю училища
    платили около 5 тыс. грн, в 2020 году обещают поднять оклад до 7,7 тыс. грн.
    Опытному мастеру, заведующему мастерской с учетом повышения могут платить от 9,8 тыс. грн.
    Увеличить зарплаты планируют и тем педагогам, которые ведут внешкольные занятия для детей — кружки и секции. В 2019 году они получали минимальную зарплату, в 2020 году им должны платить от 5,8 тыс.
    грн.

    Сколько добавят преподавателям вузов

    Несмотря на престижность профессии, преподаватели вузов не могут похвастаться высокими зарплатами — их ставки не особо отличаются от зарплат учителей среднеобразовательных школ.
    Оклад сотрудника вуза формируется согласно тарифной сетке, в которой насчитывается более двух десятков разрядов. Самый низкий — первый разряд, самый высокий — 24-й. Оклад сотрудника первого разряда
    составляет 1,9 тыс. грн, а специалиста 24-го разряда — чуть больше 8,3 тыс. грн.
    В 2020 году тарифные разряды обещают пересмотреть. Тем, кто состоит в разрядах с первого по шестой, то есть до 2,78 тыс. грн, могут добавить особые выплаты, так как их зарплаты не дотягивают до
    «минималки». Самые высокие разряды начинаются с 18-го, то есть с 6,1 тыс. грн.

    Зарплаты учителей: немного статистики

    Согласно данным Госстата, в Украине размер средней зарплаты педагога не превышает 8 тыс. грн. За первое полугодие 2019 года зарплаты учителей выросли на тысячу гривен.
    Размер оплаты труда учителя в нашей стране также зависит от региона, где он работает: самые низкие зарплаты зафиксированы в западных областях, самые высокие — в центральных регионах и Киеве.
    Еще один фактор, который влияет на уровень зарплаты учителей, — тип учебного заведения. Сотрудники специализированных школ, коллегиумов и колледжей могут получать на четверть больше, чем
    преподаватели ПТУ.
    Молодые специалисты по-прежнему не мечтают посвятить себя работе в школе. Сказываются и низкие зарплаты учителей, и отношение сограждан к работникам образования. Те педагоги, которые проработали в
    школе больше 30 лет и должны выйти на пенсию, не спешат освобождать рабочие места для молодежи. Спасти ситуацию может только существенная поддержка молодых специалистов со стороны государства.
    Будет ли она реализована в 2020 году, зависит от правительства.

  11. Boohoy Ответить

    Ранее министр образования Анна Новосад заявила, что новая система оплаты труда для педагогов будет введена до 2023 года. При этом уже со следующего года все украинские учителя будут получать надбавку за престижность в размере 30% должностного оклада (ставки заработной платы).
    Как сообщал OBOZREVATEL:
    В начале июля 2019 года Кабмин одобрил реформу оплаты труда педагогов с повышением до четырех прожиточных минимумов минимального оклада до 2023 года.
    Однако министр образования Анна Новосад сообщила, что образовательная субвенция на 2020 год не увеличена, поэтому зарплаты учителям не поднимут.
    Впоследствии руководитель МОН предложила закрыть школы и повысить зарплаты.
    Образовательный комитет Верховной Рады предоставил предложение бюджетному комитету увеличить на 5,1 млрд грн расходы на повышение оплаты труда педагогов. Дополнительные средства должны направляться на повышение зарплаты наименее защищенным категориям педагогических работников. Однако предложения были отклонены.
    Во время брифинга во Львове Новосад раскрыла детали, каким категориям педагогов все же повысят зарплаты.
    Премьер-министр Алексей Гончарук заявил, что резкого повышения заработных плат учителям в 2020 году не будет из-за недостаточного экономического роста.
    Также Новосад сообщила, что все украинские учителя будут получать надбавку за престижность в размере 30% должностного оклада, а молодым педагогам заплатят ежегодную выплату в размере почти 21 тыс. гривен.
    Ты еще не читаешь наш Telegram? А зря! Подписывайся
    Читайте все новости по теме “Госбюджет-2020” на OBOZREVATEL.

  12. Kidok3 Ответить

    По данным Госстата Украины, средняя зарплата учителя в 2019 году (с января по июнь) составила 7 923 гривны. Учитывая средний показатель прошлого года (6 932 гривны), повышение составило около 1000 гривен, а до конца года разница может быть ещё большей. Это результат планомерной работы по улучшению престижности работы учителя, которая получила старт ещё в 2017 году в качестве инициативы Министерства образования и науки Украины. Слишком высоких показателей пока ещё добиться не удалось, но на ожидаемое повышение зарплаты учителя в 2020 году возлагаются огромные надежды.
    Как и в 2018 году, разница в учительских зарплатах зависит от региона, а также от статуса учебного заведения. Традиционно, наибольший размер заработной платы учителя зафиксирован в г. Киеве, а наименьший – в Ивано-Франковской области. Что касается типа учебного заведения, то как и ранее преподавательский состав специализированных школ, лицеев и колледжей зарабатывает примерно на 20-25% больше, чем их коллеги из обычных профессионально-технических училищ. Специализация учителя тоже имеет значение, как и выслуга лет.
    Что касается минимальной зарплаты для учителей, то в 2019 году она составляет 4 173 гривны за полный рабочий месяц в соответствии со штатным расписанием, как предусмотрено Государственным бюджетом. В эту сумму не входят всевозможные надбавки, которые прибавляются к минимуму и в сумме составляют расчётную учительскую зарплату, на которую принято ориентироваться в целом.

    Надбавки


    Тарифная сетка зарплат учителей в Украине в 2019 году предусматривает формулу по определению оклада преподавательского состава того или иного учебного заведения исходя из значения для первого разряда (1 921 гривна), который умножается на специальный коэффициент. Например, учитель, который имеет право на получение зарплаты по 19 тарифу (преподаватель достаточно высокой категории), будет получать оклад в размере 6 570 гривен (первый разряд, умноженный на коэффициент 3,42). Стоит отметить, что коэффициенты по сравнению с прошлым годом несколько увеличились. Зарплата учителя в 2020 году ожидается выше сегодняшней именно по причине повышения коэффициентов и минимальных окладов.
    Полученный оклад будет базой для начисления следующих типов надбавок:
    Звание (преподаватель высшей категории, заслуженный и т. д.) – до 20% оклада;
    За престижность труда добавляется 20% оклада;
    Надбавка за стаж работы составляет до 30% и зависит от показателя;
    Учитывается тип и класс учебного заведения – от 15% до 25%;
    Надбавка за различные дополнительные обязанности, например, классное руководство, проверку тетрадей, ведение кружков и другое. Этот показатель устанавливает руководство отдельных учебных заведений.
    Например, учитель с 19 разрядом (6 570 гривен), получающий надбавку за престижность (20%) и выслугу лет (30%), плюс обладающий званием старший преподаватель (15%) и занятый ведением кружков и руководством классом (допустим, плюс 500 гривен), будет получать около 11 300 гривен. В целом поднятие зарплаты в 2019 году позволило увеличить доходы учителей от 20% до 40% – в зависимости от ряда факторов, описанных выше.
    Важным фактором уровня зарплат является форма собственности учебного заведения (частное, коммунальное или государственное). Если обратить внимание на крупнейшие порталы work.ua и rabota.ua, то по объявлениям частных учебных заведений у них открыты вакансии с зарплатой от 10 до 18 тысяч гривен. При этом, конечно же, никакие дополнительные тарифы учитываться не будут, поскольку зарплаты и так превышают средние.

    Ожидания и перспективы

    Пока что существуют планы по повышению заработной платы учителей, предусмотренные нормами закона «Об образовании». Предполагается, что зарплата должна составлять не менее трёх минимальных, а на 2019 год это более 12 тысяч гривен. К сожалению, запуск этой инициативы растянут по времени до 2023 года, хотя существенные сдвиги в этом направлении уже явно заметны.

    Какой будет зарплата учителя в Украине к 2020 году


    Новые инициативы относительно повышения зарплат учителей предполагают полное изменение тарифной сетки с нового года. Кабинет Министров на июльском заседании утвердил повышение зарплат учителей в 2020 году на 20-70%. Тарифная сетка будет изменена кардинально, причём пока ещё не совсем понятно, кто и насколько будет «порадован» новыми доходами. Ожидается повышение зарплат молодым специалистам, а также специалистам высших категорий. Акцент сделан на мотивацию преподавателей профессионально-технических училищ. Впрочем, о конкретных показателях улучшений можно будет говорить после Нового года.

  13. ZDS78 Ответить

    До педагогічних працівників належать
    не лише вчителі, але й викладачі ВНЗ, вихователі дошкільних навчальних
    закладів, керівники, як ведуть дитячі гуртки та секції, інший освітній
    персонал. Тому підвищення зарплати педагогам в Україні торкається працівників всіх
    навчальних закладів.
    Заробітна плата педагогічного
    працівника складається з трьох частин:
    посадовий оклад (тарифна ставка). Працівник має тарифний розряд. 1 є
    найнижчим, а далі кожному розряду відповідає тарифний коефіцієнт, на який
    помножується базовий оклад. Загалом снує 18 розрядів. Найвищий коефіцієнт – 3,
    21;
    оплата праці педагогів. Державним бюджетом передбачені освітні субвенції в
    якості доплати до зарплати педагогічних працівників;;
    надбавка за вислугу років. Надається працівникам закладів освіти і складає
    при вислузі більш як 3 роки – 10% ставки, більш як 10 років – 20% ставки, більш
    як 20 років – 30% базової ставки.
    Додатково окремі надбавки мають
    виключно вчителі: 5-30% окладу.
    Освітній заклад має право встановлювати доплати педагогічним працівникам за рахунок надходжень від надання дозволених законодавством платних послуг.
    Для вчителів шкіл, де в початкових класах дітей навчають згідно
    стандартів Нової української школи, передбачена доплата в розмірі 20-30 %
    окладу.

    Нормативна база

    Основним
    нормативним актом, в якому прописані положення про заробітну плату педагогічних
    працівників, є Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII.

  14. NikmanSergey Ответить

    Премьер-министр Украины Владимир Гройсман отметил, что в новой системе особый акцент – на поддержке молодых учителей.
    Читайте также: На сколько выросли доходы украинцев: статистика
    По словам Гройсмана, в 2017-2018 годах зарплаты учителей выросли на 75% и этот рост продолжается в 2019 году.
    Все же прибавку к зарплате учителей в размере 10% получили не все педагоги. В частности, она не касалась работников дошкольных, внешкольных образовательных учреждений и работников профобразования.
    К слову, в бюджете Украины нет денег для увеличения должностного оклада украинских учителей до трех минимальных зарплат. По подсчетам Министерства образования и науки, необходимо дополнительно предусмотреть в государственном бюджете 235,7 миллиарда гривен.
    Какую зарплату получают учителя?Учителя получают разную зарплату в соответствии с категориями. Учителя без категории – около 6 тысяч 800 гривен, 1-й категории – 9 тысяч гривен, а высшей категории – 9 тысяч 600 гривен.
    Интересно: Кто и где в Украине получает наибольшую зарплату: инфографика
    В Украине месяцами могут задерживать выплату зарплат как на государственных, так и частных предприятиях. Однако не существует ни одной уважительной причины, которая бы оправдывала работодателя, не выплачивающего работнику зарплату. Что делать, если на работе задерживают зарплату – читайте в нашем материале по ссылке.

  15. Euleove Ответить

    Реформа оплаты труда предусматривает увеличение оплаты труда для всех педагогов от 20 до 70 % уже в следующем году, а также поэтапное продолжение повышения зарплаты для них до 2023 года.
    Соответствующее постановление было принято на правительственном заседании 10 июля 2019 года.
    Особый акцент будет сделан на повышении оплаты труда молодых учителей, дошкольников и мастеров производственного обучения в заведениях профобразования.
    По словам Министра образования и науки Лилии Гриневич, было решено сделать привязку для оплаты труда учителей к прожиточному минимуму, который изменяется и отражает экономическую ситуацию в стране. Размер прожиточного минимума легко можно найти в модуле “Справочники” ИПС ЛІГА:ЗАКОН. В заключительных положениях Закона “Об образовании” указано, что до 2023 года наименьший должностной оклад педагогов должен вырасти до 4 прожиточных минимумов.
    Изменение системы оплаты труда предусматривает погодовой план внедрения с 2020 до 2023 года.
    В этом году минимальный должностной оклад составляет 1,73 от прожиточного минимума.
    По правилам новой системы оплаты труда педагогов, в 2020 году этот оклад будет составлять 2,5 прожиточных минимумов, в 2021-м будет на уровне 3,0 прожиточных минимумов, 2022-м – 3,5, с января 2023 года – 4,0 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц. При этом каждая следующая категория педработников будет расти на 10 %, по сравнению с предыдущей.
    Вместо 25 тарифных разрядов все педагоги и ученые будут оплачиваться с учетом того, к какой группе и подгруппе новой системы они относятся. Так, предусмотрены 3 основных категории:
    – в категории “предработники” 7 подгрупп;
    – в категории “научно-педагогические работники” – 5 подгрупп;
    – научные работники – 4 подгруппы.
    Реформа касается всех работников сферы образования и науки. Молодой воспитатель детсада, который сегодня кроме оклада еще имеет надбавку за престижность 10 %, получает в платежке ежемесячно начисленную минимальную заработную плату 4 тыс. 173 грн. В 2020 году дошкольник, получая только оклад без надбавок, будет получать 6 тыс. 369 грн. То есть рост на 52,6 %. При этом тело должностного оклада вырастет на 68,3%.
    Существенно вырастет и зарплата опытного воспитателя детсада (должностной оклад вырастет более чем на 40 %).
    Еще одной из наименее оплачиваемых категорий являются молодые учителя. Сейчас такой учитель, если у него есть 10 % за престижность, а также 20 % за проверку тетрадей, получает 5 тыс. 410 грн. В следующем году, благодаря предлагаемой реформе, месячная зарплата такого учителя, без средств на оздоровление и 13-й зарплаты, будет составлять 7 тыс. 643 грн. Это на 41,3 % больше, чем сейчас.
    Заработная плата опытных учителей, получающих надбавку за выслугу лет 30 %, также вырастет. Сейчас, получая оклад, 30 % надбавки за стаж, 10 % – за престижность и 20 % за проверку тетрадей, ежемесячно такой учитель в платежке получает 8 тыс. 182 грн. Следовательно, в 2020 году с надбавкой за стаж и тетради учитель высшей категории будет получать 10 тыс. 500 грн. Рост 28,3 %.
    Сейчас молодой мастер производственного обучения получает одну из самых низких зарплат – 4 тыс. 540 грн. В эту сумму входит оклад +10 % за престижность, + 10 % за заведование мастерской. Благодаря новому подходу к оплате труда молодой мастер уже в следующем году получит в месячной платежке 7 тыс. 700 грн. (оклад + 10 % за заведование мастерской). То есть рост на почти 70 %.
    Опытный мастер со стажем 21 год и заведованием мастерской получает в месячной платежке 6 тыс. 974 грн., то есть меньше, чем со следующего года будет получать молодой мастер. В результате изменения системы он будет получать уже 9 тыс. 800 грн., что на 40 % больше, чем сейчас.
    Руководитель кружка внешкольного образования также получит увеличение зарплаты уже со следующего года. Сейчас его заработная плата на уровне минимальной, а со следующего года будет на уровне 5781 грн. То есть вырастет на 50,3 %.
    Уже с 1 сентября 2020 года эта реформа также коснется работников высшего образования и науки, и у них также зарплаты вырастут от 10 до свыше 60 %.
    С 1 сентября 2019 также будет увеличена на 10 % зарплата для тех педагогов, кому соответствующее увеличение не сделали 1 января 2018 года.
    По словам Лилии Гриневич, в 2018 году зарплата всех педработников, оплачиваемая из образовательной субвенции, выросла более чем на 20 %. Остальные педагоги получили увеличение только на 10 %. С 1 сентября 2019 года дошкольники, внешколье, профобразование (кроме учителей, оплачиваемые из субвенции) и профессиональное предвысшее получит рост на эти 10 %.

  16. VladV1 Ответить

    Александра Романюк, Сегодня.
    Расти доходы учителей будут не так быстро, как сейчас, а их размер может уменьшиться.
    В январе в Верховной Раде зарегистрировали два законопроекта, которые поменяют принципы формирования тарифных ставок и должностных окладов, что в конечном счете повлияет на размеры зарплат для бюджетников. Авторство проектов № 2720 и № 2721 принадлежит Кабмину.
    Так, зарплаты педработников после принятия проектов могут расти медленнее, чем это предусмотрено сейчас. Сейчас ст. 61 закона “Об образовании” предусматривает: должностной оклад педагогического работника самой низкой квалификационной категории должен составлять три минимальные зарплаты. Если бы этот закон выполнялся, то на сегодняшний день зарплаты воспитателей и учителей стартовали бы от 14 169 грн. Но в законе оговорено, что до такого уровня (точнее, до размера трех минимальных зарплат, какими они будут на тот момент) Кабмин должен довести зарплаты педагогов поэтапно к 2023 году. При этом в “период роста” минимальный оклад педагога должен составлять не менее четырех прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (то есть в 2020 году – не менее 8408 грн).
    Теперь же законопроект №2720 предполагает установить должностной оклад педагогического работника самой низкой квалификации на уровне четырех минимальных должностных окладов. Это означает, что к 2023 году минимальный должностной оклад педработника нужно будет довести не до трех минимальных зарплат, а до двух. То есть (в цифрах этого года) вместо 14 169 грн – до 9446 грн.
    При этом, согласно этому законопроекту, до 2023 года зарплаты педагогов должны расти “пропорционально размеру увеличения доходов госбюджета, по сравнению с предыдущим годом”. То есть, даже уровень четырех нынешних “прожиточных минимумов” педагогам гарантировать не собираются.
    Второй же законопроект, №2721, предлагает закрепить в Бюджетном кодексе положение о том, что минимальный размер должностного оклада для работников отдельных отраслей бюджетной сферы, для работников госорганов, прокуратуры и судов, а также для военнослужащих будет утверждаться в законе о госбюджете, “исходя из имеющихся финансовых ресурсов государственного и местных бюджетов”.
    Напомним, ранее министр образования и науки Анна Новосад заявила, что для повышения зарплат педагогам в бюджете не хватает “гигантских средств”. Так, по ее словам, чтобы зарплаты выросли на 20-70% в 2020 году, в государственном бюджете не хватает почти 45 млрд грн.
    Ну а немного позже она пожаловалась на собственную зарплату в 36 тысяч гривен: по ее словам, этой суммы для человека, который должен думать о будущем, недостаточно. Это заявление вызвало бурю негодования в соцсетях: так, бывший народный депутат Александр Сочка в шутку посоветовал министру образования выйти замуж за главу “Укрпочты”, у которого зарплата составляет 1,8 млн грн.

  17. ~ApaHkaP Ответить

    Как сообщал OBOZREVATEL :
    В начале июля 2019 года Кабмин одобрил реформу оплаты труда педагогов с повышением до четырех прожиточных минимумов минимального оклада до 2023 года.
    Однако министр образования Анна Новосад сообщила, что образовательная субвенция на 2020 год не увеличена, поэтому зарплаты учителям не поднимут.
    Впоследствии руководитель МОН предложила закрыть школы и повысить зарплаты.
    Образовательный комитет Верховной Рады предоставил предложение бюджетному комитету увеличить на 5,1 млрд грн расходы на повышение оплаты труда педагогов. Дополнительные средства должны направляться на повышение зарплаты наименее защищенным категориям педагогических работников. Однако предложения были отклонены.
    Во время брифинга во Львове Новосад раскрыла детали, каким категориям педагогов все же повысят зарплаты.
    Премьер-министр Алексей Гончарук заявил, что резкого повышения заработных плат учителям в 2020 году не будет из-за недостаточный экономический рост.
    Также Новосад сообщила, что все украинские учителя будут получать надбавку за престижность в размере 30% должностного оклада, а молодым педагогам заплатят ежегодную выплату в размере почти 21 тыс гривен.
    Не надоедаем! Только самое важное – подписывайся на наш Telegram-канал
    Читайте все новости по теме “Школа” на OBOZREVATEL.

  18. Mik-Mac Ответить


    В следующем году украинцы, которые трудятся в бюджетной сфере, могут остаться без надбавок к зарплатам. Самая скандальная история сейчас разворачивается с педагогами.
    Еще в июле, накануне выборов, Кабмин Гройсмана принял постановление с беспрецедентным ростом окладов – от 20% до 70%. Причем, доплаты полагаются не только школьным учителям, но воспитательницам детсадов, тренерам детских спортшкол, то есть, тем, о ком традиционно “забывали”, верстая зарплатные бюджеты.
    Согласно этому постановлению, даже молодой учитель будет получать не меньше 7 тысяч гривен, а педагоги со стажем – 10 тысяч и больше.
    Но, как оказалось, в проекте бюджета на следующий год, который уже взял в работу новый парламент, денег на повышение учительских зарплат нет.
    “Дыра” – порядка 45 млрд гривен. Как власти будут выкручиваться из ситуации – непонятно. Постановление прежнего Кабмина никто не отменял, и отменить его сейчас – значит растерять рейтинги, тем более, что на волне своей предвыборной кампании Владимир Зеленский обещал педагогам зарплаты еще больше – по 4 тысячи долларов.
    Но зарплатные интриги сейчас плетутся не только в детсадах и школах. В ожидании также медики. Прежние власти отчитывались о резком росте доходов докторов, и это, якобы, было заслугой медреформы Ульяны Супрун.
    Зарплаты по 20 тысяч у семейных врачей действительно были, хотя и не у всех. Но после того, как предвыборные страсти поутихли, и за окладами медперсонала никто “сверху” уже не следит, многие главврачи попросту поснимали рекордные доплаты.
    Новый министр здравоохранения Зоряна Скалецкая в интервью “Стране” обещала “подумать” как повысить зарплаты медикам. Такие обещание она дала и на встрече с профсоюзами, – рассказал нам заведующий отделом по правовым вопросам Киевского городского профсоюза работников здравоохранения Сергей Кубанский.
    Впрочем, опять таки, в бюджете денег на доплаты врачам тоже пока нет. А речь, как и в случае с учителями, идет о дополнительных десятках миллиардов, которые непонятно где взять.
    Да и в целом по бюджетной сфере больших индексаций на следующий год не предвидится. Минимальная зарплата, согласно проекту бюджета, вырастет на 12,2% (или 550 гривен), до 4,7 тысяч.
    Тарифные разряды (а труд работников бюджетной сферы монетизируют по специальной тарифной сетке с 25 разрядами) проиндексируют и того меньше – всего на 9,4%. То есть, бюджетник 15 разряда, а это квалифицированный учитель или врач, получит прибавку к окладу примерно в 470 гривен. А представители самого высокого 25 разряда (как правило, руководители) – 816 гривен.То есть, похоже, что обещанное Зеленским окончание “эпохи бедности” для бюджетников переносится до лучших времен.
    “Страна” разбиралась как будут доплачивать работникам бюджетной сферы в следующем году.

    Зарплатная подстава Гройсмана

    Учителям рост окладов на 20-70% уже с 1 сентября этого года анонсировали в разгар летних каникул. В июле Кабин утвердил постановление, в котором не просто пересмотрел оклады, но и фактически поменял систему оплаты труда педагогов.
    В Министерстве образования, которое разрабатывало проект постановления, отошли от традиционной для всех бюджетников тарифной сетки в рамках которой распределяются оклады (сумма зависит от тарифного разряда).
    “Мы считаем, что нужно отойти от единой тарифной сетки и для образовательной сферы создать отдельные условия оплаты труда, которые будут отражать потребности системы образования. Мы решили сделать привязку к прожиточному минимуму, который меняется и отражает экономическую ситуацию в стране”, – поясняла теперь уже экс-министр образования Лилия Гриневич.
    По этой схеме определили минимальный должностной оклад – 1,75 прожиточного минимума. Причем, есть целая шкала его повышения – аж до 3,5-4 прожиточных минимумов к 2023 году. При таком раскладе зарплата молодого воспитателя детсада должна вырасти с нынешней минималки в 4,2 тысячи гривен до 6,4 тысяч, а учителя без опыта работы – до 7,6 тысяч гривен без надбавок и до 8,7 тысяч – с надбавками (за престижность учительского труда, проверку тетрадей, продленку и пр.). Учителям высшей категории обещано по 10,5 тысяч гривен.
    На все запланированные нововведения нужно 45 млрд гривен, – подсчитало уже новое руководство Минобразования. Лилия Гриневич в своей время запрашивала в бюджете на 2020 год от 19 млрд до 25 млрд “лишнего” финансирования.
    Но ни 19 млрд ни тем более 45 млрд на учительские зарплаты в бюджете так и не предусмотрели. В проекте на 2020 год, который верстался, по-сути, на базе наработок прежнего Кабмина, на образование заложено 136,4 млрд гривен, что всего на 7,7 млрд больше, чем в этом году.
    К слову, Минфин еще на этапе принятия постановления по учительским зарплатам предупреждал, что такие надбавки возможны лишь в том случае, если “оптимизировать” штатное расписание, то есть, попросту уволить часть учителей, а их оклады распределить между оставшимися.
    В новом правительстве полагают, что экс-премьер Гройсман пообещал учителям золотые горы специально, чтобы насолить Зе-команде.
    “Возможно, здесь должен был премьер немного по-другому управлять этой ситуацией и, например, не подписывать само постановление в последний вечер перед назначением нового правительства, а подписать его хотя бы немного раньше. Сложность в том, что сейчас нам нужно объяснять, почему постановление не учтено в проекте бюджета. Если бы в постановлении сказали, из каких источников можно взять эти десятки миллиардов гривен, было бы легче. Надеюсь, эти средства найдут”, – прокомментировала ситуацию министр образования Анна Новосад.
    Кстати, учительский вопрос вызвал скандал в Раде, где глава Минфина Оксана Макарова в прошлую пятницу презентовала проект бюджета. Депутаты прямо спросили – где деньги на зарплаты педагогам и, если их нет, то почему тогда правительство не отменяет постановление о надбавках. “Если нет денег – отменяйте, а не отменяете – так выполняйте”, – заявили депутаты.
    Как рассказали “Стране” сами учителя, в школах сейчас все на взводе – ждут обещанных зарплат по 10 тысяч, на которые у людей уже “есть планы”. Как будут выкручиваться власти из этой ситуации – пока неясно.

    Врачи хотят тарифицировать каждого пациента

    Зреет зарплатный скандал и в медицинской среде. В прошлом году Кабин отчитался – по итогам медреформы удалось сильно повысить доходы семейных врачей, терапевтов и педиатров. Зарплаты, якобы, доходят до 20-25 тысяч гривен. И такие оклады действительно были, хотя и далеко не у всех.
    “Все зависело от главврачей – некоторые пускали полученные от Наслужбы здоровья деньги за подписанные декларации на увеличение зарплат, некоторые – закупали оборудование, делали ремонты”, – пояснял “Стране” заместитель председателя правления Украинского врачебного общества Константин Надутый.
    “Показательных зарплат” для отчетности требовали также в городских управлениях здравоохранения.
    Но как только выборы закончились, власти потеряли всякий интерес к зарплате врачей, и во многих клиниках доплаты начали снимать.
    “Дело в том, что эти зарплаты были “на усмотрение руководства”, то есть, распределялись в ручном режиме. Зарплаты медиков, как и всех бюджетников, зависят от тарифной сетки. В здравоохранении, к примеру, 9 разряд имеют врачи-интерны и стажеры, 14- врач высшей категории, 18 – руководство. Ничего не сделано, чтобы повысить эти разряды, их тарификацию или поменять саму систему оплаты труда. Все, чт доплачивали, это за счет экономии из зарплатного фонда или других доходов”, – пояснил глава Национальной медицинской палаты Сергей Кравченко.
    По словам Сергея Кубанского, в законе о медийинских гарантиях (а это факически база медреформы) прописано, что зарплаты медиков при новой системе финансирования должны быть на 250% выше среднего оклада по отрасли. “То есть, не меньше 8 тысяч гривен”, – подсчитал Кубанский. Но эта нопма, по его словам, так и не чала полноценно работать. Более того, сейчас зарплаты в клиниках уже зависят аде не от тарифного разряда, а, скорее, он настроения главврача.
    “В Киеве 28 центров первичной медпомощи и везде уровень оплаты для врачей с одинаковой нагрузкой (до 2 тысяч деклараций на каждого) отличается. Все зависит от того, только денег платит НСЗУ (там могут быть разные суммы из-за разного состава пациентов: в одних районах больше детей, за которых государство платит больше, в других – пенсионеров и т.д), какие у клиники есть поточные проблемы и планы по модернизации”, – рассказал “Стране” Кубанский. “К примеру, мой семейный врач при полной загрузке получает 11 тысяч гривен, но никак не обещанные 25 тысяч”, – добавил он.
    Новая министр здравоохранения Зорина Скалецкая в интервью “Стране” обещала, что “будет думать” как пересмотреть зарплаты врачам. Это же она обещала и профсоюзам медиков. Наиболее вероятный вариант, что законодательно пропишут часть ставки по декларации, которая гарантировано должна идти на зарплату. “Ориентировочно, это 20-30% (от 110 гривен за пациента в год)”, – говори Кубанский.
    “Мы также будем настаивать, чтобы минимальные оклады для медиков были прописаны в отдельном законодательном акте. Это должно быть ориентировочно от 6-7 тысяч гривен, а не 4,1 тысячи, как сейчас. Получается, что на данный момент санитарке и медсестре платят одинаково, хотя профессиональный уровень у них разный”, – говорит Кубанский.
    Но найдутся ли на это деньги в бюджете – тоже вопрос. Ведь в проекте на следующих год заложено всего 108 млрд гривен, на 10 млрд больше, чем в этом году. Но на новую схему финансирования “деньги идут за пациентом” будет претендовать уже не только первичка, но и вторичное звено.

    Доплатят от 400 гривен

    В ожидании пока и все остальные бюджетники. То, на что они могут рассчитывать, – это повышение минималки, которое уже прописано в проекте бюджета, и небольшие индексации зарплат. В этом году должностной оклад работника первого тарифного разряда составляет 1921 гривну, а в проекте бюджета на следующий год его предлагается повысить до 2102 гривен, то есть, на 180 гривен или на 9,4%. То есть, специалисты с самым высоким 25-м тарифным разрядом (а это, как правило, руководители), которые сейчас получают 8664 гривны оклада, могут рассчитывать на 9480 гривен, то есть, на 816 гривен больше.
    Но это максимум. Скажем, работник 15 разряда (а это специалист уровня опытного врача или инженера) будет получать чуть больше 5,4 тысяч гривен, что на 470 гривен больше, чем сейчас. Для сравнения: минималка вырастет на 13,2% или 550 гривен, до 4,7 тысяч.
    “Получается, что доля тарифного разряда в структуре минимальной зарплаты сокращается. В этом году она составляла 46%, а в следующем будет 44%. Это значит, что растет разрыв между минимальной зарплатой и тарифными разрядами”, – говорит Кубанский.
    То есть, по-сути, уравниловка в зарплатах бюджетников продолжается – больше всего доплачивают неквалифицированным рабочим, в итоге уборщица и медсестра получают одинаково.
    “С зарплатами по тарифной сетке вообще пора уже прощаться – это давно устаревшая схема оплаты труда. Логичнее было бы прописать свои, цеховые сетки для каждой отрасли, предусмотрев условия работы, уровни квалификации и пр”, – считает глава Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.
    Понятно, что на голой ставке сидят далеко не все бюджетники. Есть целая система премий, различных доплат и бонусов, которые в итоге могут оказаться выше, чем сам оклад. “Но эти деньги распределяются в ручном режиме и могут содержать немалые коррупционные риски, скажем, не редкость случаи, когда руководство выписывает себе космические премии за несуществующие достижения”, – добавил Забловский.
    Читайте Страну в Google News – нажмите Подписаться

  19. Mr_Help Ответить

    “То, что у половины бюджетников оклады ниже минимальной зарплаты, это не только неправильно, ибо порождает уравниловку и напряжение в обществе, но и опасно для будущего Украины, – анализирует член Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин. – Как можно, чтобы хирург, который делает сложные операции и младшая медсестра, “оперирующая” ведром с водой и шваброй, получали почти одинаковые и при этом почти минимальные зарплаты? Очевидно, что врачу надо платить в разы больше, но этого не позволяют возможности бюджета. То же касается и учителей. В итоге бесплатное среднее образование у нас постепенно превращается в “ликвидацию безграмотности”: закончив школу, выпускник умеет читать, писать и считать. О какой достойной карьере и высоких заработках может быть речь? Дабы получить знания, теперь надо либо обучаться в платной школе, либо у репетитора. Или стать трудовым мигрантом, чтобы зарабатывать физическим трудом за границей, где за такую работу платят в разы больше, чем в Украине. А в преподаватели, увы, сейчас идут либо подвижники, либо те, кто не может найти себе более высокооплачиваемую работу”.
    Также, по словам Пендзина, система премий и надбавок при небольших окладах имеет две стороны: она позволяет платить больше тем, кто продуктивнее работает, стимулируя лучших, но одновременно ставит сотрудников в зависимость от руководства. Директор школы, например, может распределять премиальный фонд с учетом не заслуг, а личной лояльности к нему подчиненных, таких примеров немало.
    Президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко напомнил, что до стремительного повышения минзарплат, начавшегося в 2017 году, тарифная сетка была привязана к минимальной зарплате. Специалист 1 разряда получал минзарплату, более квалифицированные работники – выше, пропорционально коэффициенту, указанному в Единой тарифной сетке.
    “Если бы эту норму не отменили, то уборщица сейчас получала бы 4723 грн, но это был бы ее оклад, а не оклад плюс доплата еще в 1,25 оклада, потому что по закону меньше платить нельзя. А профессор получал бы не 8000 грн, а более 18000 грн, – подсчитал Охрименко. – И это было бы справедливо. Но, после повышения минзарплаты, тарифную сетку начало “разрывать”, возможности бюджета не позволяли такого резкого роста зарплат бюджетников. И минимальный оклад урезали, сделав его равным прожиточному минимуму”.
    При этом, по словам Охрименко, больше всего пострадали квалифицированные медики, преподаватели, так как из-за уравниловки они начали искать работу в частном секторе или стали трудовыми мигрантами.

    Как выживает “бюджетный” народ

    Не секрет, что многие бюджетники не живут только на зарплату. Только ленивый не писал о “благодарности” доктору, медсестре за “бесплатную” операцию, платим мы и врачам скорой помощи за приезд на вызов и так далее.
    Учителя зарабатывают репетиторством, многие делают это официально, с уплатой налогов, иначе на зарплату в 7-8 тыс. грн, имея семью, детей, не выжить. Средние расценки – 150-200 грн/в час, подготовка к успешной сдаче ВНО стоит вдвое дороже.
    “Репетиторство – мой основной заработок, но на него уходит почти все свободное время, – рассказала нам Ирина Петрик, учитель математики обычной киевской школы, расположенной в спальном районе. – После занятий у меня каждый день 2-3 ученика, в субботу с утра тоже, воскресенье выходной. Желающих больше, но не потяну физически”.
    О заработках Ирина говорить не стала, но упомянула о том, что она мать-одиночка, при этом ежегодно ездит с ребенком на курорт за границу, недавно сделала в квартире ремонт и купила новую мебель. На одну зарплату учителя такое вряд ли возможно.
    Но, увы, не все бюджетники могут так зарабатывать. Есть еще библиотекари, работники музеев, социальные работники и масса других профессий, не связанных с образованием и здравоохранением. Эти люди по-прежнему обречены на выживание, даже несмотря на ежегодную индексацию их зарплат.
    О том, сколько достанется врачам и учителям из бюджетного “пирога”, премьер-министр Алексей Гончарук рассказал в эксклюзивном интервью на телеканале “Украина 24”:

  20. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *