Какие разделы включают в себя требования по охране труда?

16 ответов на вопрос “Какие разделы включают в себя требования по охране труда?”

  1. Без тебя я никто Ответить

    9) указание о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка. Требования по выполнению режимов труда и отдыха;
    10) правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении заданий. Обязательность наличия в помещении медицинской аптечки;
    11) правила поведения работников при остром профессиональном заболевании (отравлении) и травмировании, включая порядок уведомления должностных лиц работодателя, а также краткая информация о способах оказания первой помощи пострадавшему (если отсутствует специально разработанная инструкция для работников);
    12) порядок уведомления должностных лиц работодателя (непосредственного руководителя) о выявленных неисправностях оборудования, приборов и инструментов, которые могут привести к авариям и несчастным случаям;
    13) ответственность работника за нарушение требований инструкции по охране труда (невыполнение требований инструкции должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и индивидуального трудового договора).
    В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется включать:
    1) порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
    2) порядок проверки безопасности рабочего места и его готовности к работе (проверка свободности проходов, проездов, доступов к органам управления, исправности, оборудования, приспособлений, инструмента, контрольно-измерительных приборов, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, необходимых для создания безопасных условий труда, местной вентиляции и местного освещения;
    3) порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовки, сырье, провода и т. п; места хранения и складирования, особенно легковоспламеняющихся жидкостей и материалов, ветоши, промасленной тары и т. п.;
    4) порядок проверки средств пожарной безопасности, в том числе средств сигнализации и тушения пожара;
    5) порядок приема смены в случае непрерывной работы.
    В разделе «Требования охраны труда во время работы» рекомендуется предусматривать:
    1) требования к использованию средств индивидуальной защиты, спецодежды, спецобуви при проведении работ;
    2) порядок пуска и остановки оборудования;
    3) требования безопасного обращения с исходными (заготовки, сырье и т. п.) и вспомогательными материалами;
    4) безопасные способы и приемы подъема и перемещения тяжестей (работы, выполняемые вручную, использование тары, транспортных средств, грузоподъемных машин и механизмов и т. п.);
    5) порядок установки агрегатов, оснастки и органов управления в безопасное положение;
    6) безопасные приемы установки и съема заготовок и деталей, их замеров;
    7) способы и приемы безопасного выполнения работ с учетом последовательности проведения технологического процесса, эксплуатации оборудования, приборов;
    8) порядок и правила пользования ручным и механизированным инструментом, приспособлениями и устройствами, а также переносным освещением и т. п.;
    9) порядок взаимодействия при групповом выполнении работ;
    10) обязанности работника следить за исправностью инструмента, защитных и предохранительных приспособлений, показаниями контрольных или сигнализирующих устройств и приборов и т. п.;
    11) основные виды отклонений от нормы в технологическом режиме и порядок приведения работы оборудования, приборов и так далее до требуемых значений (снижение или увеличение напряжения, уменьшение или увеличение давления и температуры, изменение скорости или числа оборотов и т. п.);
    12) действия, направленные на предотвращение аварийных и травмоопасных ситуаций при возникновении тех или иных неисправностей, повреждений, поломок;
    13) указания о безопасном содержании рабочего места, недопустимости накопления отходов в рабочей зоне и т. п.;
    14) меры безопасности работников при обнаружении неисправностей оборудования, инструмента и т. п. (указать конкретные действия работника);
    15) требование соблюдения правил личной гигиены при выполнении работы;
    16) особые меры безопасности при эксплуатации систем, работающих под давлением, при проведении работ с применением вредных, пожаро- и взрывоопасных веществ;
    17) порядок проведения работ повышенной опасности;
    18) особые требования при выполнении работ на высоте и меры защиты от падающих с высоты предметов. Меры безопасности при производстве работ в полевых условиях, вблизи линий электропередач, водоемов, в колодцах, емкостях, при передвижении человека через водные преграды, железнодорожные переезды, по пересеченной местности, а также в сложных метеорологических условиях если это требуется по условиям работы;
    19) правила пожарной безопасности при проведении работы;
    20) другие необходимые для обеспечения безопасности работника действия.
    В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:
    1) действия в возможных аварийных ситуациях (загорание при работе, активизация токсичных и взрывоопасных газов, разлив горючих или агрессивных жидкостей, появление напряжения на корпусе оборудования и т. д.);
    2) действия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
    3) порядок эвакуации работников из опасных зон;
    4) порядок аварийного отключения оборудования;
    5) порядок уведомления руководителей при возникновении аварийной ситуации.
    В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется отражать:
    1) порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин и механизмов, аппаратуры, приборов, а при непрерывном процессе – порядок передачи их следующей смене;
    2) порядок складирования готовой продукции;
    3) порядок уборки отходов производства;
    4) требования по наведению порядка на рабочем месте, уборке инструментов, инвентаря, приспособлений и сдаче их на место хранения или следующей смене.
    5) требования по обеспечению пожарной безопасности (отключение электрооборудования, нагревателей, освещения и других источников, могущих вызвать загорание);
    6) порядок сдачи рабочего места;
    7) требования соблюдения производственной санитарии, особенно по окончании работ с вредными веществами;
    8) правила очистки, спецобработки (при необходимости) спецодежды, спецобуви, защитных средств и сдачи их на хранение.
    В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно» «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.
    Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии его предшествующей полной расшифровки.
    Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

  2. Akinogal Ответить

    Охрана труда включает в себя следующие разделы:
    Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Охрана труда не включает в себя промышленную безопасность. Таким образом, в состав системы охраны труда входят следующие элементы:
    – Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
    – Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
    – Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
    – Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
    – Пожарная безопасность не относится к компетенции Минтруда. Это сфера МЧС. МЧС нормирует, контролирует и проверяет.
    – Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
    – Управление безопасностью труда— организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
    – Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).
    Исходя из определения и сложившейся практики понимания смыслового содержания и понятия охраны труда, обычно выделяют три основные составные части: правовую, санитарно-гигиеническую и техническую.
    Правовая часть включает – законодательные акты и социально-экономические мероприятия, рассматриваемые в трудовом законодательстве и системе управления охраной труда;
    Санитарно-гигиеническая – организационные, гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства, составляющие содержание и понятие гигиены труда и производственной санитарии;
    Техническая – организационные и технические мероприятия и средства, входящие в понятия «техника безопасности» и «противопожарная защита».
    Правовые мероприятия заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда, и правовых средств по обеспечению их соблюдения, то есть охраняемых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительской власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях.
    К социально-экономическим мероприятиям в области охраны труда можно отнести меры принуждения, поощрения, социального и экономического стимулирования работодателей и работников, представленные посредством:
    – различного рода ответственности всех сторон трудовых отношений;
    – льгот и компенсаций при выполнении тяжелых работ и работах во вредных и опасных условиях труда;
    – обязательного социального страхования и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травм и т.д. ;
    – конференций, семинаров, смотров-конкурсов и других социальных мероприятий по охране труда.
    Значимость социально-экономических мероприятий в сфере охраны труда также велика, как и правовых, ибо любые другие мероприятия строятся на основе правовых и включают в себя социальные или экономические аспекты.
    Основные организационно-технические мероприятияпо охране труда определены приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 01.03.2012 №181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». К ним относятся:
    – проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а с 2014 года – специальной оценки условий труда, оценка уровней профессиональных рисков;
    – осуществление мероприятий по улучшению условий труда;
    – комплекс мероприятий по модернизации, автоматизации, механизации производства;
    – группа мероприятий по совершенствованию средств защиты, сигнализации, ограждения опасных элементов;
    – мероприятия по обеспечению санитарно-гигиенических условий;
    – мероприятия по организации и обеспечению обучения охране труда;
    – в общем и целом – организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников и другие.
    Организационно – технические мероприятия заключаются:
    – в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях;
    – информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов;
    – специальной оценке труда;
    – проведении мероприятий по внедрению безопасных технологий, использованию безопасных машин, и механизмов;
    Организационно–технические мероприятия в сфере охраны труда напрямую взаимосвязаны с санитарно–гигиеническими мероприятиями, причем ряд мероприятий можно отнести как к тем, так и к другим, например:
    – обеспечение санитарно–бытовых помещений;
    – совершенствование средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
    – аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда).
    Санитарно–гигиенические мероприятия включают в себя работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний. К ним относятся:
    – улучшение условий труда, отдыха, повышение культуры производства;
    – снижение до регламентированных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний и излучений на рабочих местах;
    – совершенствование отопительных и вентиляционных систем;
    – приведение к нормам естественного и искусственного освещения;
    – обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и обезвреживающими средствами по установленным нормам Приказом Министерства здравоохранения и социального развития №541н;
    – своевременная и качественная уборка помещений, обезвреживание отходов производств;
    – проведение производственного контроля и др.
    В прямой зависимости от санитарно–гигиенических мероприятий находятся лечебно–профилактические мероприятия.
    Лечебно–профилактические мероприятия включают в себя организацию предварительных и периодических медицинских осмотров, согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития №302н, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, мероприятий по выявлению профессиональной патологии, организацию дополнительной диспансеризации и другие.
    С лечебно–профилактическими мероприятиями тесно связаны реабилитационные, которые в свою предполагают работу по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевода работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т.д. Реабилитационные мероприятия подразделяются на медицинские, профессиональные и социальные, решаемые Фондом социального страхования, медицинскими учреждениями и организациями.
    Объем, стоимость и эффективность реабилитационных мероприятий во многом определяется качеством проведения лечебно–профилактических мероприятий.
    К иным мероприятиямследует отнести мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и прочего в процессе трудовой деятельности работников.
    Таким образом, в соответствии с определением, данным в Трудовом Кодексе Российской Федерации, структуру охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, можно представить схематично на
    рисунке 2.

    Рис. 2. Структура охраны труда в виде комплекса мероприятий
    В западных странах уже в прошлом столетии появилась тенденция при обеспечении безопасности производства обращать особое внимание не на конструкции машин и оборудования (важность чего также нельзя преуменьшать), а на организационную культуру, ответственность, приверженность организации определенным целям.

  3. TORECUM Ответить

    Предусмотреть организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда (для проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок).
    Деятельность службы охраны труда строго регламентирована действующим законодательством (Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, далее – Рекомендации). Например, в разделах 3-4 Рекомендаций закреплены основные функции службы охраны труда и права работников службы.
    Напомним, что в качестве альтернативы руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на штатного работника, который после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.
    Кроме того, руководитель вправе заключить договор со специалистами или с аккредитованными организациями, оказывающими услуги в области охраны труда (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

    Какие локальные нормативные акты в сфере охраны труда должны быть обязательно разработаны в организации?

    Трудовое законодательство требует от работодателя обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, а также подготовить комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Таким образом, работодатель в порядке исполнения обязанностей в области охраны труда разрабатывает и утверждает ряд документов. Назовем их:
    Приказ о создании службы охраны труда (или введении в штатное расписание должности специалиста по охране труда);
    Положение о службе охраны труда (абз. 2 преамбулы Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации). В нем прописываются основные задачи, функции службы, права и обязанности работников, порядок взаимодействия с другими подразделениями организации, ответственность за невыполнение должностных обязанностей;
    Должностные инструкции сотрудников службы охраны труда. Этот документ утверждается руководителем организации, а работник должен лично ознакомиться с документом и оставить отметку об этом (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);
    Инструкции по охране труда работника и перечень инструкций по охране труда, действующих в данной организации. Процедура разработки и утверждения инструкций начинается с издания руководителем организации приказа, в котором определяются перечень инструкций, сотрудники, ответственные за разработку и сроки исполнения. Постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 утверждены Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда (далее – Методические рекомендации), которые регламентируют порядок разработки инструкций по охране труда, порядок их утверждения и требования к их содержанию. Инструкции разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции или правил по охране труда (п. 5.2 Методических рекомендаций). Например, Минтрансом России 11 марта 1993 г. утверждена типовая инструкция по охране труда водителя грузового автомобиля, постановлением Минтруда России от 24 мая 2002 г. № 36 – типовая инструкция по охране труда для повара.
    Положения о системе управления охраной труда (приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н “Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда”);
    Приказ о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, журналы регистрации инструктажа (вводного, первичного, повторного, при необходимости внепланового, целевого) (ч. 2 ст. 225 ТК РФ, абз. 5 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ). Напомним, что конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.2, п. 2.1.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций);
    Личные карточки учета выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты (абз. 3 п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты);
    Приказ о перечне профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр, график периодических медицинских осмотров в отношении работников, для которых такие осмотры являются обязательными (приказ Минздрава России от 12 апреля 2011 г. № 302н).
    Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ).
    Добавим, что перечень документов может варьироваться в зависимости от специфики деятельности организации и ИП. Однако по каждому отдельному мероприятию в организации в сфере охраны труда руководитель своим приказом должен утвердить отдельный документ.
    При этом работники должны быть ознакомлены с действующими у работодателя локальными актами по охране труда, непосредственно связанными с обусловленной трудовым договором трудовой функцией (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Факт ознакомления подтверждается подписью сотрудника.

    Специальная оценка условий труда

    Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством (абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). В то же время специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физлицами, не являющимися ИП (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – Закон № 426-ФЗ). При этом отметим, что дистанционный работник – это не сотрудник филиала в регионе, а тот, с кем заключен договор о дистанционной работе (ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ). Однако в отношении других категорий работников специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке в соответствии с требованиями Закона № 426-ФЗ с учетом особенностей осуществления отдельных видов деятельности.
    Обязанность организовать и профинансировать проведение спецоценки труда возлагается непосредственно на работодателя. Проведение самой спецоценки осуществляется совместно работодателем и организацией или организациями, допущенными к деятельности по проведению спецоценки, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Методика проведения спецоценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г.№ 33н. По результатам ее проведения устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах ( ч. 2 ст. 3 , ч. 1-2 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Так, согласно ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ спецоценка на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет, если иное не установлено законодательством. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении оценки.
    Кроме того, работодатель обязан в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организовать ознакомление работников с результатами отчета на их рабочих местах, в течение трех рабочих дней уведомить об утверждении отчета организацию, проводившую оценку, и в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней организовать размещение результатов проведения специальной оценки условий труда на своем сайте в Интернете (ч. 5-6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

  4. DyxLEzz Ответить

    – обязанности работающих соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно сообщать руководителю работ о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, ухудшении состояния своего здоровья, оказывать содействие по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;
    – недопустимость нахождения работающих в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсичных веществ, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных или токсических веществ на рабочем месте или в рабочее время, курения в неустановленных местах;
    – перечень опасных и (или) вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работающих в процессе труда;
    – перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием маркировки по защитным свойствам;
    – требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
    – порядок уведомления работодателя об обнаруженных неисправностях оборудования, приспособлений, инструмента, нарушениях технологического процесса;
    – требования о необходимости уметь оказывать первую помощь потерпевшим при несчастных случаях на производстве;
    – требования по личной гигиене, которые должен знать и соблюдать работающий при выполнении работы, оказании услуг;
    – ответственность работающего за нарушение требований инструкции по охране труда.
    В главе «Требования по охране труда перед началом работы» отражается порядок:
    – проверки годности к эксплуатации и применения средств индивидуальной защиты;
    – подготовки рабочего места, проверки комплектности и исправности оборудования, приспособлений и инструмента, эффективности работы вентиляционных систем, местного освещения, средств коллективной защиты (защитного заземления (зануления) электрооборудования, устройств оградительных, предохранительных, тормозных, автоматического контроля, сигнализации и других);
    – проверки состояния исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, комплектующих изделий;
    – приемки рабочего места при сменной работе.
    В главе «Требования по охране труда при выполнении работы» отражаются:
    – способы и приемы безопасного выполнения работ (оказания услуг), использования технологического оборудования, приспособлений и инструмента;
    – требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
    – способы и приемы безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
    – указания по безопасному содержанию рабочего места;
    – основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения;
    – действия, направленные на предотвращение условий возникновения взрывов, пожаров и других аварийных ситуаций;
    – требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда.
    В главе «Требования по охране труда по окончании работы» отражаются:
    – порядок безопасного отключения (остановки), разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
    – порядок уборки рабочего места;
    – порядок сдачи рабочего места, а при непрерывном процессе – порядок передачи их по смене;
    – требования по соблюдению мер личной гигиены;
    – порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, выявленных во время работы.
    В главе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» отражаются:
    – возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие;
    – действия работающих при возникновении аварийных ситуаций;
    – действия по оказанию первой помощи потерпевшим при аварии, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания;
    – порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве.

  5. Perilune Ответить

    порядок разработки инструкций по охране труда,
    порядок утверждения инструкций по охране труда,
    требования к содержанию инструкций по охране труда.
    Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из:
    должности сотрудника,
    профессии или вида выполняемой работы.
    В соответствии с п.5.2. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
    5.2. Постановления №80, разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом ст.212 Трудового кодекса РФ.
    Положениями ст.212 ТК РФ установлено, что на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
    В связи с этим работодатель обязан обеспечить в числе прочих мер безопасности:
    недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
    информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
    ознакомление работников с требованиями охраны труда;
    разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда;
    наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
    5.3. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

  6. спанч боб Ответить

    Курс «Охрана труда» состоит из 4 разделов: Раздел 1. Правовые и организационные вопросы охраны труда. Здесь рассматривается основы законодательства об охране труда в Республике Беларусь, организация государственного надзора и общественного контроля за охраной труда, организация работы по охране труда на предприятии, травматизм и заболеваемость на предприятии. Раздел 2. Основы производственной санитарии и гигиены труда. Этот раздел рассматривает санитарно-гигиенические требования к предприятиям, микроклимат и вентиляция помещений, освещение производственных помещений, защита от шума и вибрации, защита от воздействия вредных газов, паров и пылей, основы гигиены труда, охрана труда женщин, Раздел 3. Основы техники безопасности. Этот раздел включает в себя: электробезопасность, безопасность технологических процессов и производственного оборудования отрасли. Раздел 4. Пожарная безопасность. Включает в себя: основы пожаро- и взрывобезопасности производства, основы профилактики пожаров, средство тушения пожаров.
    Как планируются и финансируются мероприятия по охране труда?
    Какие мероприятия по охране труда запланированы в коллективном договоре Вашего предприятия? Планирование и разработка мероприятий по охране труда, включаемых в план, осуществляются нанимателем или уполномоченным им представителем с участием профсоюза(ов) или иного представительного органа работников. К выполнению этой работы привлекаются соответствующие службы и подразделения организации, а также медсанчасть, здравпункт(ы), инженерно-врачебные бригады и другие формирования. При необходимости для проведения консультаций по планированию и разработке мероприятий в установленном порядке привлекаются организации и специалисты, оказывающие услуги в этой сфере. Основная цель мероприятий – сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Основные задачи, решаемые мероприятиями:
    · устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение охраны и (или) условий труда;
    · сокращение численности работников, занятых в опасных и (или) вредных условиях труда, тяжелым физическим трудом;
    · доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами;
    · обеспечение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
    · внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.
    Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе нормативных правовых актов по охране труда, ниже указанных исходных данных (сведений) и с учетом основных направлений планирования и разработки мероприятий по охране труда. Исходные данные (сведения) для планирования и разработки мероприятий по охране труда:
    1) анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости;
    2) результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
    3) анализ обеспеченности производственных объектов, рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также материально-технического обеспечения обучения и инструктажа, проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
    4) результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния производственных объектов (зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов и других), другая документация организации по вопросам охраны труда (приказы, распоряжения, акты, протоколы, журналы административно-общественного контроля и др.), а также требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого в организации;
    5) предписания специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, службы охраны труда, других служб нанимателя, представлений профсоюза(ов);
    6) документы и предложения соответствующих органов управления;
    предложения структурных подразделений и служб организации, профсоюза(ов), а также отдельных работников. При подготовке плана используются материалы научно-исследовательских учреждений по вопросам охраны труда, учреждений здравоохранения о состоянии здоровья и трудоспособности работников организации, информация о передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, соответствующие научные и проектно-конструкторские разработки. Мероприятия, направленные на решение других задач, не предусмотренных выше, по обеспечению права работника на охрану труда включаются по соглашению сторон коллективного договора в соответствующие разделы, приложения коллективного договора организации. Такие мероприятия предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (их содержание), смывающими и обезвреживающими средствами, проведение обязательных медицинских осмотров работников, контроль соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда, уровней опасных и вредных производственных факторов, и др, а также предоставление работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсаций по условиям труда (оплата труда в повышенном размере, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск и другие компенсации). Мероприятия обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и другой технической документацией, в необходимых объемах финансированием и материальными ресурсами. Финансирование мероприятий осуществляется организациями за счет:
    · средств, затраты по которым относят на себестоимость продукции (работ, услуг), если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе;
    · сметы расходов организаций, финансируемых из бюджета, если мероприятия носят некапитальный характер;
    · средств амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;
    · банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства;
    инвестиций в основной капитал, включая фонд накопления, если мероприятия являются капитальными. Наниматель в рамках действующего законодательства в установленном порядке принимает соответствующие решения о финансировании мероприятий и за счет других средств (источников). Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий, не допускается использовать на другие цели.
    В тех случаях, когда выделенные на выполнение мероприятий денежные средства и материальные ресурсы используются неполностью (в результате экономии при выполнении работ или когда отпадает необходимость в отдельных мероприятиях), оставшиеся суммы средств и материальных ресурсов направляются нанимателем на выполнение дополнительных мероприятий по охране труда, кроме организаций, финансируемых из бюджета. Каждое осуществленное мероприятие принимается и оформляется актом комиссии, назначаемой нанимателем или уполномоченным им представителем, с участием представителя профсоюза. В акте наряду с другими показателями показывается общая сумма фактических затрат на выполненное мероприятие на основании соответствующих документов. Контроль соблюдения требований к плану мероприятий по охране труда осуществляется сторонами коллективного договора, а также государственными органами надзора и контроля, вышестоящими органами профсоюзов (их объединений) в пределах их полномочий. Исходя из характера и специфики деятельности, проблем обеспечения здоровых и безопасных условий труда нанимателем предусматриваются и другие соответствующие направления планирования и разработки мероприятий по охране труда, направленные на обеспечение требований по охране труда. Например, в колхозах и совхозах, организациях здравоохранения, торговли, культуры, государственных учреждениях, а также при проведении работ, связанных с обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом, монтажом, установкой и сооружением электроустановок, объектов электросвязи, и в других случаях.

  7. Munn Ответить

    Инструкции должны содержать такие разделы:
    общие положения;
    требования безопасности перед началом работы;
    требования безопасности во время выполнения работы;
    требования безопасности по окончании работы;
    требования безопасности в аварийных ситуациях.
    При необходимости в инструкции можно включить и другие разделы. Например, в примерных инструкциях может быть предусмотрен раздел “Введение    “, в котором отражаются соответствующие положения законодательства о труде и охране труда, указания относительно порядка внесения изменений и дополнений к этим инструкциям и т.п. Для размещения материалов, которые дополняют основную часть инструкций, иллюстрируют или конкретизируют ее отдельные требования, может быть включен раздел “Приложения”. В этом же разделе может быть приведен перечень нормативных актов, на основании которых разработана инструкция.
    Раздел “Общие положения” должен содержать:
    сведения о сфере применения инструкции;
    общие сведения об объекте разработки: определение рабочего места работника данной профессии (вида работ) в зависимости от длительности его пребывания на нем в течение рабочей смены (постоянное или непостоянное); краткая характеристика технологического процесса и оборудования, которое применяется на этом рабочем месте, производственном участке, в цехе;
    условия и порядок допуска работников к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующего вида работ (требования относительно возраста, стажа работы, пола, состояния здоровья, прохождения медосмотров, профессионального образования и специального обучения по вопросам охраны труда, инструктажей, проверки знаний и т.п.);
    требования правил внутреннего трудового распорядка, которые относятся к вопросам охраны труда для данного вида работ или профессии, а также сведения о специфических особенностях организации труда и технологических процессов и о круге трудовых обязанностей работников данной профессии (выполняющих данный вид работ);
    характеристику основных опасных и вредных производственных факторов для данной профессии (вида работ), особенности их влияния на работника;
    перечень видов спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, подлежащих к выдаче работникам данной профессии (вида работ) согласно действующим нормам, с указанием стандартов или технических условий на них;
    требования санитарных норм и правил личной гигиены, которые должен соблюдать работник при выполнении работы.
    Раздел “Требования безопасности перед началом работы” должен содержать:
    порядок приема смены в случае непрерывной работы, в том числе при нарушении режима работы производственного оборудования или технологического процесса;
    порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
    порядок проверки исправности оборудования, инструмента, защитных устройств опасных зон машин и механизмов, пусковых, предохранительных, тормозных и очистных устройств, систем блокировки и сигнализации, вентиляции и освещения, знаков безопасности, первичных средств пожаротушения, выявления видимых повреждений защитного заземления (зануления) и т.п.;
    порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (сырья, заготовок, полуфабрикатов);
    порядок уведомления работодателя о выявленных неисправностях оборудования, устройств, приспособлений, инструмента, средств защиты и т.п.
    Раздел “Требования безопасности во время работы” должен содержать:
    сведения о безопасной организации труда, о приемах и методах безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, устройств и инструментов, а также предостережения о возможных опасных, неправильных методах и приемах труда, которые запрещено применять;
    правила безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами), с готовой продукцией, вспомогательными материалами и отходами производства, которые представляют опасность для работников;
    правила безопасной эксплуатации внутрицеховых транспортных и грузоподъемных средств и механизмов, тары; требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке груза;
    указания о порядке содержания рабочего места в безопасном состоянии;
    возможные виды опасных отклонений от нормального режима работы оборудования и технологического регламента и способы их устранения;
    требования относительно использования средств индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных производственных факторов;
    условия, при которых работа должна быть прекращена (технические, метеорологические, санитарно-гигиенические и т.п.);
    требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
    порядок уведомления работодателя о несчастных случаях или внезапных заболеваниях, фактах нарушения технологического процесса, обнаруженных неисправностях оборудования, устройств, приспособлений, инструмента, средств защиты и о других опасных и вредных производственных факторах, угрожающих жизни и здоровью работников.
    Раздел “Требования безопасности по окончании работы” должен содержать:
    порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, устройств, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе – порядок передачи их очередной смене;
    порядок сдачи рабочего места;
    порядок уборки отходов производства;
    требования санитарных норм и правил личной гигиены, которые должен соблюдать работник после окончания работы;
    порядок уведомления работодателя о всех недостатках, обнаруженных в процессе работы.
    Раздел “Требования безопасности в аварийных ситуациях” должен содержать:
    сведения о признаках возможных аварийных ситуаций, характерных причинах аварий (взрывов, пожаров и т.п.);
    сведения о средствах и действиях, направленных на предотвращение возможных аварий;
    порядок действий, личные обязанности и правила поведения работника при возникновении аварии в соответствии с планом ее ликвидации, в том числе в случае ее возникновения во время сдачи-приема смены при непрерывной работе;
    порядок уведомления работодателя об авариях и ситуациях, которые могут к ним привести;
    сведения о порядке применения средств противоаварийной защиты и сигнализации;
    порядок действий по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим во время аварии.

  8. ridd1ck Ответить


    Глава 33. Общие положения (ст.ст. 209 – 210)
    Статья 209. Основные понятия
    Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

    Глава 34. Требования охраны труда (ст.ст.211 – 215)
    Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
    Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
    Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
    Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
    Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

    Глава 35. Организация охраны труда (ст.ст. 216 – 218)
    Статья 216. Государственное управление охраной труда
    Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
    Статья 217. Служба охраны труда в организации
    Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

    Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст.ст. 219 – 231)
    Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
    Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
    Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
    Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
    Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
    Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
    Статья 225. Обучение в области охраны труда
    Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
    Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
    Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
    Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
    Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
    Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
    Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
    Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
    Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
    Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
    Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
    Полный текст документа
    < < Статья 208. Основания прекращения ученического договора Глава 33. >>
    Общие положения (ст.ст. 209 – 210)
    Содержание
    Трудовой кодекс (ТК РФ)

  9. Arazahn Ответить

    3.7. В главе “Общие требования” предусматриваются:
    – сфера действия межотраслевых и отраслевых правил;
    – описание опасных и вредных производственных факторов, характерных для данных производственных процессов;
    – допускаемые действующими нормативными правовыми актами параметры опасных и вредных производственных факторов.
    Глава “Требования охраны труда работников при организации и проведении работ” содержит:
    – требования охраны труда, предъявляемые к организации производственных процессов;
    – меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие;
    – меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны, а также меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов;
    – способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников и аварийное отключение оборудования, а также указания по применению средств индивидуальной защиты работников;
    – способы своевременного уведомления о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях;
    – меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возникающих в аварийных случаях;
    – рациональную организацию труда и отдыха с целью профилактики монотонности и гиподинамии, а также ограничение тяжести труда.
    В главе “Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), для обеспечения охраны труда работников” приводятся допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях (на площадках – для процессов, выполняемых вне производственных помещений) и на рабочих местах, а также параметры освещенности, температурного режима, влажности и других факторов.
    В главе “Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников” приводятся общие требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению, обеспечивающие охрану труда работников.
    В главе “Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников” отражаются особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, рациональные способы их хранения, требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющих на обеспечение охраны труда работников.

  10. Malorius Ответить

    Инструкции по охране труда должны состоять из следующих
    разделов:
    1. Общие требования охраны труда;
    2. Требования охраны труда перед началом работы;
    3. Требования охраны труда во время работы (при нормальных
    обычных обстоятельствах);
    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
    5. Требования охраны труда по окончании работы.
    Конечно, в инструкцию можно включать и другие разделы,
    дополнительные к вышеизложенным основным (и по логике вещей, обязательным)
    разделам, при соответствующих необходимости и обосновании, но это уже дело
    разработчика.
    В разделе “Общие требования охраны труда” рекомендуется
    отражать:
    1) условия допуска работника к самостоятельной работе по
    данной профессии или к данному виду работ или на данном рабочем месте к
    выполнению соответствующих трудовых обязанностей:
    возраст лиц, пол, состояние здоровья, необходимость
    первичного и периодического медицинского освидетельствования;
    наличие определенной квалификации;
    необходимость прохождения предварительного специального
    обучения и/или инструктажа по охране труда;
    2) краткая характеристика условий труда и их возможного
    влияния на организм работника:
    технологического процесса, оборудования, инструмента,
    приемов работы;
    основных применяемых материалов (особенно если они по
    физическому состоянию или химическим свойствам могут представлять опасность)
    с указанием опасных и вредных факторов, действующих на работников. (Важно
    отметить источники образования данных факторов и зоны их действия на
    работников);
    3) периодичность прохождения обучения и инструктажей по
    охране труда для работника, выполняющего данные виды работ и/или работающего
    на данном рабочем месте;
    4) требования, предъявляемые к безопасной эксплуатации
    оборудования;
    5) перечень средств коллективной защиты работников, которые
    в соответствии с условиями деятельности должны быть установлены в рабочей
    зоне данного рабочего места;
    6) конкретные места их установки (при необходимости);
    7) перечень средств индивидуальной защиты, спецодежды и
    спецобуви, которыми должен обеспечиваться работник (при необходимости – с
    указанием норм выдачи и срока использования для данной профессии или
    должности, а также с обозначением стандартов или технических условий на
    них);
    8) требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности (в
    том числе перечень первичных средств пожаротушения, автоматических
    извещателей системы пожарной сигнализации, которые должны быть (могут быть)
    установлены в рабочей зоне либо на участке, в цехе и т.п.;
    9) указание о необходимости соблюдения правил внутреннего
    распорядка. Требования по выполнению режимов труда и отдыха;
    10) правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать
    работник при выполнении заданий. Обязательность наличия в помещении
    медицинской аптечки;
    11) правила поведения работников при остром профессиональном
    заболевании (отравлении) и травмировании, включая порядок уведомления
    должностных лиц работодателя, а также краткая информация о способах оказания
    первой помощи пострадавшему (если отсутствует специально разработанная
    инструкция для работников);
    12) порядок уведомления должностных лиц работодателя
    (непосредственного руководителя) о выявленных неисправностях оборудования,
    приборов и инструментов, которые могут привести к авариям и несчастным
    случаям;
    13) ответственность работника за нарушение требований
    инструкции по охране труда (невыполнение требований инструкции должно
    рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и индивидуального
    трудового договора).
    В раздел “Требования охраны труда перед началом работы”
    рекомендуется включать:
    1) порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной
    защиты;
    2) порядок проверки безопасности рабочего места и его
    готовности к работе (проверка свободности проходов, проездов, доступов к
    органам управления, исправности, оборудования, приспособлений, инструмента,
    контрольно-измерительных приборов, ограждений, сигнализации, блокировочных и
    других устройств, необходимых для создания безопасных условий труда, местной
    вентиляции и местного освещения;
    3) порядок проверки наличия и состояния исходных материалов
    (заготовки, сырье, провода и т. п; места хранения и складирования, особенно
    легковоспламеняющихся жидкостей и материалов, ветоши, промасленной тары и т.
    п.;
    4) порядок проверки средств пожарной безопасности, в том
    числе средств сигнализации и тушения пожара;
    5) порядок приема смены в случае непрерывной работы.
    В разделе “Требования охраны труда во время работы”
    рекомендуется предусматривать:
    1) требования к использованию средств индивидуальной защиты,
    спецодежды, спецобуви при проведении работ;
    2) порядок пуска и остановки оборудования;
    3) требования безопасного обращения с исходными (заготовки,
    сырье и т. п.) и вспомогательными материалами;
    4) безопасные способы и приемы подъема и перемещения
    тяжестей (работы, выполняемые вручную, использование тары, транспортных
    средств, грузоподъемных машин и механизмов и т. п.);
    5) порядок установки агрегатов, оснастки и органов
    управления в безопасное положение;
    6) безопасные приемы установки и съема заготовок и деталей,
    их замеров;
    7) способы и приемы безопасного выполнения работ с учетом
    последовательности проведения технологического процесса, эксплуатации
    оборудования, приборов;
    8) порядок и правила пользования ручным и механизированным
    инструментом, приспособлениями и устройствами, а также переносным освещением
    и т. п.;
    9) порядок взаимодействия при групповом выполнении работ;
    10) обязанности работника следить за исправностью
    инструмента, защитных и предохранительных приспособлений, показаниями
    контрольных или сигнализирующих устройств и приборов и т. п.;
    11) основные виды отклонений от нормы в технологическом
    режиме и порядок приведения работы оборудования, приборов и так далее до
    требуемых значений (снижение или увеличение напряжения, уменьшение или
    увеличение давления и температуры, изменение скорости или числа оборотов и
    т. п.);
    12) действия, направленные на предотвращение аварийных и
    травмоопасных ситуаций при возникновении тех или иных неисправностей,
    повреждений, поломок;
    13) указания о безопасном содержании рабочего места,
    недопустимости накопления отходов в рабочей зоне и т. п.;
    14) меры безопасности работников при обнаружении
    неисправностей оборудования, инструмента и т. п. (указать конкретные
    действия работника);
    15) требование соблюдения правил личной гигиены при
    выполнении работы;
    16) особые меры безопасности при эксплуатации систем,
    работающих под давлением, при проведении работ с применением вредных,
    пожаро- и взрывоопасных веществ;
    17) порядок проведения работ повышенной опасности;
    18) особые требования при выполнении работ на высоте и меры
    защиты от падающих с высоты предметов. Меры безопасности при производстве
    работ в полевых условиях, вблизи линий электропередач, водоемов, в колодцах,
    емкостях, при передвижении человека через водные преграды, железнодорожные
    переезды, по пересеченной местности, а также в сложных метеорологических
    условиях если это требуется по условиям работы;
    19) правила пожарной безопасности при проведении работы;
    20) другие необходимые для обеспечения безопасности
    работника действия.
    В разделе “Требования охраны труда в аварийных ситуациях”
    рекомендуется излагать:
    1) действия в возможных аварийных ситуациях (загорание при
    работе, активизация токсичных и взрывоопасных газов, разлив горючих или
    агрессивных жидкостей, появление напряжения на корпусе оборудования и т.
    д.);
    2) действия по оказанию первой медицинской помощи
    пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
    3) порядок эвакуации работников из опасных зон;
    4) порядок аварийного отключения оборудования;
    5) порядок уведомления руководителей при возникновении
    аварийной ситуации.
    В разделе “Требования охраны труда по окончании работ”
    рекомендуется отражать:
    1) порядок безопасного отключения, остановки, разборки,
    очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин и механизмов,
    аппаратуры, приборов, а при непрерывном процессе – порядок передачи их
    следующей смене;
    2) порядок складирования готовой продукции;
    3) порядок уборки отходов производства;
    4) требования по наведению порядка на рабочем месте, уборке
    инструментов, инвентаря, приспособлений и сдаче их на место хранения или
    следующей смене.
    5) требования по обеспечению пожарной безопасности
    (отключение электрооборудования, нагревателей, освещения и других
    источников, могущих вызвать загорание);
    6) порядок сдачи рабочего места;
    7) требования соблюдения производственной санитарии,
    особенно по окончании работ с вредными веществами;
    8) правила очистки, спецобработки (при необходимости)
    спецодежды, спецобуви, защитных средств и сдачи их на хранение.
    В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие
    особое значение отдельных требований (например, “категорически”, “особенно”
    “обязательно”, “строго”, “безусловно” и т.п.), так как все требования
    инструкции должны выполняться работниками в равной степени.
    Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением
    (аббревиатурой) допускается при условии его предшествующей полной
    расшифровки.
    Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то
    они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).
    Авторы: Файнбург Г.З., Овсянкин А.Д., Потемкин В.И.
    Смотрите другие статьи раздела
    Охрана труда.
    Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *